科技创新工作总结3篇科技创新工作总结 -1-街道2021年科技人才工作总结及2022年工作计划2021年，街道全面贯彻国家、会议精神，在上级部门的精心指导下，以推动街道创新下面是小编为大家整理的科技创新工作总结3篇,供大家参考。
篇一：科技创新工作总结
1 - 街道 2021 年科技人才工作总结及 2022 年工作计划 2021 年，街道全面贯彻国家、会议精神，在上级部门的精心指导下，以推动街道创新创造为宗旨，深度融合产业产品特质，突出企业创新主体地位，为全街道高质量发展提供了强有力的科技人才支撑。一、2021 年科技人才工作总结 （一）加大宣传力度，强化责任意识。街道科技人才办以高企申报动员为抓手，深入企业宣讲科技人才政策，全年走访企业 350 余次，牢固确立“企业是创新主体”意识。年初召开科技人才工作会议，布置和落实全年科技人才工作目标任务，层层落实科技人才责任。街道科技人才办制定科技奖励政策，引导企业大力发展高新技术产品，通过“锦绣”微信平台等多种新媒体，宣传最新科技政策，大力营造创业创新氛围，引导企业、科技工作者积极投身于科技创新工作。建立街道、企业、中介联系，村社区群四方联动机制，积极推进高企培育入库及高新技术企业申报工作，今年街道申报高企入库企业 24 家，通过 23 家（考核任务 11 家）；申报高新技术企业 40 家（考核任务 34 家），通过 28 家（考核任务 21 家），高企综合通过率达 70%。同时，以所有入库企业、高新技术企业为基础，大力挖掘潜力企业，全年申报科
- 2 - 技型中小企业 114 家，通过 109 家。针对企业融资难、融资贵等问题，积极推进苏科贷、高企贷工作，截至目前，2021年街道企业获批科技贷款 7120 万元。
（二）突出协同创新，集聚双创资源。协同创新重在加速创新要素集聚、有机融合，为将产学研协同创新向精准、长期、高效推进，增强创新发展新动力，大力开展“线上与线下”、“点单式”、“定制式”服务。一是深入基层调研，了解企业需求。我们配合科技镇长，带领两个高校技术转移中心，深入企业走访，了解企业的痛点和难点，第一批征集企业技术需求 23 篇，第二批征求企业技术需求 5 篇，及时上报市科技局，部分需求已列入市技术需求汇编。与此同时，我们帮助需求企业，积极联系南京工程学院、江苏大学等高校院所的专家和教授，深入三星能科、鼎圣集团、长江机电、铭辰压铸、中顺电气、众众电热、圣龙锁具等 20 多家企业面对面对接，解决了一批技术难题。二是搭建校企桥梁，促成产学研合作。3 月中旬组织相关企业赴西安开展专场人才对接活动，引入西安理工刘兴华博士，创办江苏赛亦尔智能电气科技有限公司，实施“变配电所亭智能状态感知系统研发及产业化”项目。5 月份，邀请南京工程学院校友会一行12 人来洽谈合作，形成合作意向。目前，街道共促成铭冠-江大、明辰-南工程、中能电力-西安交大等 25 家企业与高校达成合作协议，实际支付产学研合作项目科研合作费用
- 3 - 1112.9 万元。
（三）突出项目实施，加速成果转化。以实施科技计划项目为抓手，加速科技成果落地转化。对照指南，做好项目申报服务工作，2021 年江苏中能电力设备有限公司“基于超低排放约束下的火电机组灵活性运行及深度调峰关键技术与装备”荣获科学技术奖三等奖，聚龙江鲜专业合作社“长江特色鱼类刀鲚分子育种技术体系的构建与高产优质新品种选育”获镇江市现代农业项目立项支持，镇江江之源渔业科技有限公司的特种水产产业分店获镇江市农业科技社会化后补助项目支持。2021 年获批市科技计划项目 6 项，其中成果转化专项资金项目 1 项，重点研发专项资金项目 3 项，农业科技项目 2 项。全力推进创新平台建设，2021 年申报镇江市技术研究中心 7 家，申报工程技术研究中心 3 家。鼎圣集团与江苏大学、中能电力与东南大学、长江能科与江苏科技大学分别合作创建研究生工作站。知识产权工作序时推进，1-11 月知识产权申请 226 件，其中发明专利申请 118 件，知识产权授权 906 件，其中发明专利授权 44 件。中天、云鹏、鸿泰、华翔、利宏原等 7 家企业通过知识产权网上贯标备案，康盛风电、旭禾管业等 6 家企业获批 2021 年市知识产权优势企业强基项目，中顺电气、丰泽生物获批市知识产权优势企业能力提升项目。
（四）完善平台建设，提升服务能力。街道为进一步提
- 4 - 升服务质量，下发创客空间调查问卷，强化内部管理，为入驻企业及创客提供优质工作环境。帷幄创客空间拥有党群建设、创业导师、技术转移、知识产权、财税代理、品牌策划、法务等管理与服务团队，为入驻企业提供方便、快捷和优质的“一站式”服务。2021 年创客空间新增二层孵化面积 2500㎡，新增在孵企业 12 家，在孵企业共申报发明专利 13 件，授权 3 件；申报实用新型专利 26 件，授权 12 件；申报软件著作权 3 件，授权 3 件。赛唯思智能、吉茂电气等 6 家企业成功申报高企培育入库，苏电电气、为恒科技等 3 家获批科技型中小企业，在孵企业签订产学研合作协议 12 项，协议金额 111 万元，预计全年新增销售 1.7 亿元。
（五）突出人才引领，提升科技驱动。人才是企业转型升级和科技创新的源动力，今年以来，我们优化人才理念，组建“大人才”体系系统，充分利用高校技术转移中心、社会化引才机构等第三方资源，进一步拓展人才招引渠道。有的放矢，对历年来申报过人才项目的企业、高新技术企业、规上企业展开“回头看”、“扣新门”走访活动，以企业技术需求为基点，同步对接高校资源，强化人才技术需求服务。全年入选“科技副总”2 人，“双创人才”1 人（实现街道近 3 年零的突破），镇江市“金山英才”4 人，入选市第九批“江雁计划”5 人（其中获得重点资助 1 人）。入选镇江市第六期“169 工程”培养对象学术技术新秀 4 人，学术技
- 5 - 术骨干 1 人。
（六）围绕科普益民，浓厚科技氛围。深入围绕新时代文明实践，大力推进蓝色科普平台建设。开展形式多样的科普益民活动，9 月围绕“大科普照亮生活强科技高质量发展”开展全国科普日活动，被推荐为优秀活动，街道被推荐为全国科普日活动优秀组织单位。在根植科普益民的基础上，高度重视企业创新建设，注重企业人才培养，长江三星能源科技股份有限公司金正凤荣获镇江市企业科技标兵，省科创江苏企业创新达人。
二、2022 年工作安排 2022 年，科技人才工作将坚持创新引领发展，培育壮大新动能，进一步解放思想、开拓创新，积极作为，充分发挥科技型小微企业众多、创新载体平台优渥，高校合作密切等综合优势，超前谋划，倾心服务，务实推进科技工作，促进高质量发展。
（一）强化政策落实，优化创新创业生态。强化对自主创新、转型升级的激励导向，健全创新政策体系，实现政策落实与企业创新发展的良性互动。一是奖励力度加大，争取财政资金，新增高企培育“小升高”专项申报奖励，最大限度激发和调动企业创新积极性，降低企业申报成本。二是减免力度加大。主动与科技、财政、税务、中介机构等协同推进，大力引导，主动服务，全面落实税收减免政策，积极为
- 6 - 企业减负增效。继续引导企业加大科技投入，积极申报企业研发费用加计扣除项目，将政策宣传到位、业务辅导到位。
（二）做好高企申报，提高项目申报质量。2022 年高企申报工作仍然是科技工作重心，高企占比是镇江高质量发展重要考核指标。今年我们已提前谋划，做好 2022 年度高企和项目摸排工作，做到早计划、早安排，实地走访企业，适时跟踪服务。明年我们将积极配合市科技局，有针对性地对高企申报工作做好辅导，坚持高企申报企业和中介“两个轮子”一起转，严把申报材料质量关，努力提高成功率。
（三）推进校企合作，提升企业创新能力。围绕大数据、人工智能、新一代信息技术、高端装备、新能源、新材料等新兴产业发展方向，积极组织企业开展“产学研”合作。一是配合上级相关部门，组织企业深入高校院所开展“产学研”对接活动，力争参加企业达 20 家以上；二是自主组织企业赴北京、上海、西安、东北等地区高校院所，深入对接洽谈，引进最新科技成果，实现成果转化和产业化。
（四）支持创新创业，培育企业创新能力。积极鼓励企业参加国家、省、市科技创新创业大赛，展示科技项目和成果，吸引风投和创投资本。开展以“苏科贷”、“高企贷”为重点的科技金融服务，征集科技型中小企业贷款需求，做好现有企业续贷和新企业贷款工作，帮助科技型中小企业解决融资难、融资贵的问题，为集聚更多创新资源提供资金服
- 7 - 务。
（五）强化校企沟通，提升人才引入率。坚持以技术需求为导向，精准对接高校人才资源，以增加企业创新力、核心竞争力为宗旨，大力申报相关人才项目。进一步统筹在外乡贤资源，与街道村社区、相关部门携手，打造街道专属人才库。
（六）打造科技梯队，强化人员服务能力。科技工作服务于民，服务于企，我们将一步强化科技工作者的责任、担当、务实、创新意识，全面提高科技工作者的服务能力，确保全年各项工作落到实处。加强科技队伍建设，不断强化党对科技工作的领导；分类分层次地开展科技培训，提高科技工作者的业务水平；强化责任意识，提高工作效能，为推动科技工作再上新台阶而努力奋斗。
篇二：科技创新工作总结
1 -科技局机关党委关于 2021 年机关党建工作总结和 2022 年工作思路
2021 年，科技局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入开展“五员领创科技争锋”党建品牌创建工作，着力深化理论武装，夯实党建基础，深化作风建设，扎实推进模范机关、清廉机关建设。
一、2021 年主要工作情况 1.强化理论学习，树牢党建工作“红色旗帜”。组织召开科技系统党建工作领导小组第一次会议，全面部署科技系统党建工作任务，制定下发 2021 年党建工作要点和责任分工。一是抓学习强理论。根据党史学习教育的总体安排，通过党组中心理论组学习、科技铁军学堂等形式，广大党员干部深入学习习近平总书记重要讲话精神及理论著作，学习党的十九届六中全会精神，学习党章和党史，交流学习心得体会。制定下发《XX 市科技局“书香机关”创建活动》，实施我局“精选一批学习图书、打造一处读书场所、制定一个学习计划、开展一次读书研讨、组织一次征书比赛”的“五个一”活动，营造浓厚的学习型机关氛围。各支部书记和处级以上干部带头讲党课，开展“红色故事大家讲”、党史知识竞赛，做到集中学与自主学、干部领学与交流促学相结合，理论学习与实际工作“同频共振”、入脑入心。二是强管理重效果。做好“学习强国”、“西湖先锋”等学习平台的推
- 2 -
广应用工作。发挥支部学习管理员的作用，加强学习情况监督检查，对“沉默学员”进行“一对一”的督学。严格落实固定主题党日活动制度，制定 2021 年主题党日活动计划，突出学习主题，丰富学习形式，确保学习效果。三是抓培训提素质。组织为期 3 天的科技系统党建工作暨党员教育骨干培训班，周扬书记作了“与党同心，百年科技”的主题党课，宋新剑巡视员作了打造“五员领创科技争锋”党建品牌的主题党课。以“学党史践初心”为主题，以线上与线下结合的方式，组织 91 名在职党员开展党员春训集中学习培训。组织局机关和下属单位支部书记参加市直机关工委举办的支部书记培训班。组织全局处级及以上党员干部参加党史学习专题培训。组织青年党员参加市直机关的“党课我来讲”暨青年理论宣讲微党课比赛、“百年华诞”歌咏朗诵比赛、“坚定跟党走”红色胜迹定向赛等活动。四是抓实践聚合力。沿着红色足迹学党史，各党支部深入富阳中央调查组史料陈列室、余杭抗日战争纪念馆、南浔红军长征追踪馆、浙江革命烈士纪念馆等教育基地学习。机关三支部与市农科院计财科技支部签订党建共建协议，机关团支部与网易杭研党总支开展“百年征程，浙里出发”红色沉浸式党史学习等活动。
2.夯实基层基础，打造党建活动“红色阵地”。一是做强基层组织。召开机关党委换届选举大会，完成机关党委、机关纪委与基层支部换届工作，选优配强专兼职党务干部。完成机关工会和妇委会换届工作。每季度推荐参加市直机关“党建双强双优”评选，3 名党员干部和高投公司党支部获
- 3 -
评 2020 年度市直机关“最强党支部、领头雁、排头兵”和“优秀共产党员”。3 名党员干部获评 2021 年季度“领头雁、排头兵”。完成市科技局系统光荣在党 50 周年情况统计，为 21 名老党员颁发纪念章。组织“庆新年迎亚运走‘大运’”毅行比赛等文体活动。二是健全组织生活。制定党支部书记责任清单，压实党建工作第一责任人职责。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，各支部召开党史学习教育专题组织生活会，深刻自我剖析，落实整改措施。开展党支部书记年度述职述评、党员先锋指数评价和党员民主评议工作，局党组听取了局班子成员和下属单位党支部全面从严治党工作汇报。开展党建工作督促检查，推进党建工作的规范化、制度化、经常化。三是推进服务优先。开展“民呼我为”科技助力企业发展专题行动，局领导亲自带队深入科技型企业、创新平台和基层群众，推进“助万企、帮万户”活动常态化。“科技特派员”入选全市批二批“民呼我为”为民办实事项目。开展春节期间结对帮扶走访困难群众工作，局领导带领机关和下属单位支部分组走访萧山区益农镇、宁围街道、盈丰街道困难群众共计 30 户。带领 3 个联合党支部，赴萧山区慰问残疾人之家，调研科技型企业，完成“学党史、践初心、办实事”集中服务月破难项目 2 个。开展2021年度春风行动和结对帮扶捐款工作，共计捐款8.02万元。落实“先锋引领双报到”制度，机关和下属单位 91名党员到社区报到，领取“微心愿”，开展社区服务活动。参加“我为七一献热血”活动，局系统 7 名党员参与爱心献
- 4 -
血。各支部每月开展一次公交志愿服务。组织全体党员积极参加第十六届 XX 市“公民爱心日”活动和“爱心十元捐”活动，全局党员干部 127 人共捐款 1726 元。四是深化党建共建。开展与结对社区、科技型企业、区县市科技局及金融机构的党建共建活动。参加上城区科技局举办的“奋斗百年路启航新征程”等主题党日活动。与传达集团、XX 联合银行、上海银行 XX 分行开展党建共建,分别设立了传化集团“科技特派员和创新协作员服务示范基地”、XX 联合银行“五员领创实践基地”。机关党支部和信息院支部与凯旋街道庆和社区、湖滨街道岳王路社区开展“双千结对”活动。
3.打造党建品牌，激活科技创新“红色引擎”。根据《2020年 XX 市机关党建“一单位一品牌”创建评审认定和复评验收实施方案》的要求，开展市科技局“五员领创科技争锋”党建品牌创建工作。2021 年 3 月，市科技局“五员领创科技争锋”的党建品牌被评为 2020 年度市直机关党建品牌。2022年 1 月，顺利通过市直工委组织的党建品牌复评验收。一是当好克难攻坚员。加快推进国家新一代人工智能创新发展区试验区建设、综合性国家科学中心创建、政府数字化改革、科技企业孵化器和众创空间党建工作、外国人来华工作‘一件事’办理改革、生物医药与健康产业药研体系构建、科技创新‘揭榜挂帅’”等 11 项重点任务，党员干部打头阵当尖兵，获得了省市领导的充分肯定。二是当好调查研究员。围绕局领导牵头的调研课题，制定了调查研究员工作方案，各课题组赴企业、双创平台、科研机构和相关城市调研学习
- 5 -
80 余次，组织邀请相关单位和专家召开了 20 余次专题座谈会，完成了课题验收，形成了一批调研成果。三是当好联络服务员。强化企业的“一对一”精准服务，赴各区、县（市）走访服务科技企业、人才团队和科研院所 200 余家（次），加强政策指导服务，了解企业研发投入、科研进展等情况，进一步规范高企培育、推荐上报、日常管理等各项工作，解决创业者和科研人员提出的一批实际问题和困难。四是当好科技特派员。开展省优秀科技特派员推荐工作，推荐申报 20名省科技特派员工作成绩突出个人和 7 家成绩突出单位。参加市委组织部开展的“走进春天杭向未来”2021XX 人才山乡荟活动，10 名优秀科技特派员代表被评为乡村振兴十佳科技特派员。下发《关于做好 XX 市第九批科技特派员选派工作的通知》，选派科技特派员 70 名、团队 10 家。五是当好创新协作员。制定出台《XX 市科技创新协作员管理暂行办法》，面向全市企业征集创新协作员需求。以“结对+组团+定制化”为突破，组织对接活动 40 场，促成产学研合作项目 58 项，合同金额达 7300 万元。
4.深耕双创平台，打造两新党建“红色堡垒”。根据市委两新工委要求，实施科技企业孵化器、众创空间党建提升行动，市科技局被市委两新工委评为 2021 年度优秀领办项目的单位。一是强化“组织力”。组织召开了孵化器、众创空间党建工作推进会，市科技局和市委两新工委进行了工作部署。区、县（市）科技局和 50 多家孵化器、众创空间参会，部分代表进行了交流。4 月，在全市民营企业党建工作
- 6 -
座谈会上，周扬书记就双创平台党建工作作了专题发言，市委组织部给予充分肯定。二是画好“布局图”。为掌握我市双创平台的党组织家底，局领导亲自带队赴各区县市调研和指导，组织各区县市科技局与孵化器、众创空间协会对全市434 市级以上孵化器和众创空间进行了多轮调研摸排，截至12 月底，市级以上双创平台内党组织数量 507 个（其中运营主体建立党组织数量 224 个，在孵企业建立数量 283 个），双创平台党员数 6783 名，配备专（兼）职党务工作者 491名。探索党建工作数字化改革，开展“天堂 E 创”双创平台党建模块开发工作。三是培育“主力军”。10 月 15 日，召开 XX 市科技企业孵化器和众创空间党建联盟成立大会暨“杭创未来”孵化专场活动，发布党建联盟行动计划和 LOGO，成立 XX 市双创服务队，启动西湖区“一键入孵”创新应用场景“上线仪式”。同时，将党建工作与政策业务结合起来，以“线上+线下”的方式开展多轮众创空间和孵化器专题培训，提高平台管理团队的党建业务能力。四是制定“任务书”。制定出台《关于加强科技企业孵化器和众创空间党建工作的指导意见》，探索将双创平台党建工作纳入孵化器和众创空间考核认定的重要指标。对党建工作成效明显的单位，在年度绩效考核中给予加分。五是力争“双覆盖”。市、区两级科技部门联动发力，征集评选了 12 个优秀党建案例和品牌，将“支部建在创业生态圈上”。上城区科技局建立了“红色堡垒”科技企业赋能服务中心，搭建了科技行业党建数据“驾驶舱”；萧山科技城成立“1+Ｘ+N”的“党建联盟”，由 XX
- 7 -
传化科技城有限公司党支部牵头，联盟邀请 X 家园区内单位党组织参与，N 家拟建党组织企业加盟，提供“菜单式”党建服务和创建特色志愿服务品牌。
5.强化廉洁自律，传承廉政文化“红色精神”。紧紧围绕打造“廉洁 XX”奋斗目标,以廉政风险点排查为抓手,着力营造风清气正的良好政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化思想教育。认真学习中央和省市纪委重要文件精神，组织党员干部观看换届纪律警示教育片，参观廉政教育基地。在重大事项、重大节假日前夕、重要时间节点等关键时期，发送廉政提醒通知，开展廉洁提醒谈话，明确相关要求，严防“四风”问题反弹，做到警钟长鸣。二是制定工作要点。完成 2021 年局党组政治生态建设状况自查报告，梳理政治生态建设中存在的问题并制定整改措施。制定印发《XX 市科技局 2021 年党建工作要点和责任分工》，明确党风廉政工作要求、责任分工，建立责任清单，强化“一岗双责”，抓好各项要点工作的落实。三是明确责任落实。逐级组织签订全面从严治党主体责任书，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一把手与分管领导、处室（单位）负责人签订全面从严治党主体责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。四是加强制度建设。根据市纪委有关要求，制定了《关于开展 2021年度 XX 市科学技术局廉政风险排查防控的通知》，完善《市科技局廉政风险清单》，调整充实廉政风险清单内容，对照廉政风险清单，逐项制定防控的制度机制及工作措施，明确
- 8 -
防控责任岗位及责任人。新制定《XX 市科技创新协作员管理暂行办法》《XX 市天使投资引导基金管理办法》等政策文件。五是开展专项治理。根据市纪委、市委组织部有关要求，制定了《市科学技术局党组关于开展影响亲清政商关系突出问题专项治理的实施方案》，开展了领导干部防止利益冲突事项自查自纠，组织填报《领导干部防止利益冲突事项自查表》。开展领导干部违规借贷专项治理“回头看”，抽查核实人数 5 名。开展领导干部报告随机抽查核实工作，随机抽查比例是 10%，我局 2019 年度领导干部个人事项填报总人数为 26 人，随机抽查 3 人。六是加强日常监督。加快建设科技系统涉企资金领域公权力大数据监督平台，制定完善建设方案，加强系统开发建设，精准防范廉政风险。会同相关处室，做好国企领域专项治理工作。严格执行公务接和财务等管理规定，严禁违规公款吃喝、公费旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，严防“四风”问题反弹。开展对局属单位落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查。
2021 年以来，党建办围绕局中心工作，牵头参与了市政协“高水平推进区域性创新高地建设”课题调研、谋划推进成立 XX 市创新委等重点工作，进一步深化党建与业务融合。
二、2022 年工作思路及举措 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省市全会精神，坚持发挥党建的引领保障和动力源泉作用，对标对表新时代机关党建使命任务，全力推进模范机关创建，以党建高质量发展赋能
- 9 -
科技创新事业高质量发展，加快建设创新活力之城提供坚强政治保证。
1.突出政治统领，强化理论武装。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下深功夫，巩固拓展党史学习教育成效，围绕筑牢“红色根脉”的稳固根基,突出党建统领“七张问题清单”这一主题主线,增强理论武装针对性实效性,构建党建统领基层整体智治体系。一是强化政治机关意识。树牢“把政治标准放在第一位”的维护意识，切实加强政治机关建设。坚持科技部门首先是政治机关定位，把讲政治的要求融入体现到科技创新具体工作当中，以实实在在的工作成效彰显政治站位、履行政治责任、展现政治担当。进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党史学习教育的成果转化为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉行动。二是深化思想理论武装。巩固深化党史学习教育成果，...
篇三：科技创新工作总结
1 -市科技局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
根据相关工作要求，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真对照十四届二次全委会工作报告提出的目标任务和上级交办任务，认真梳理了各项工作的开展情况和完成进度，并对 2022 年下半年工作进行了深入谋划，现将有关情况汇报如下。
一、2022 年上半年工作总结 （一）强化党建引领,推进党风廉政建设 1. 坚持党建引领，持续提升政治“三力”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，先后召开 9 次党组中心组学习会议，17 次集中学习，深入学习党的十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，开展《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织处理规定》等学习，进一步增强全局干部的纪律意识、规矩意识和组织观念，及时跟进学习各级纪委全会精神和省、市“一改两为”有关会议精神等。严格按照“三会一课”制度开展好党内政治生活。积极开展内容丰富的主题党日活动，组织参观党史学习教育馆、南海艇，在重温入党誓词中进一步涵养了政治素养，增强党性修养。严把发展党员关，1 名同志按期转为正式党员。坚持把意识形态工作与科技局业务工作同安排同部署，多次开展集体廉政谈话，提醒全体党员干部筑牢廉洁自律思
- 2 -
想防线。常态化开展主体谈话和廉政谈话，对分管范围内管党治党责任主动督促检查。
2. 压实两个责任，落实全面从严治党。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定了《2022 年 XX 市科技局落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，领导班子成员对照任务分解，结合工作实际，推动“一岗双责”落实落细。强化对党风廉政风险点的排查，科技局梳理排查自身岗位廉政风险点 27 处，均已完善防控措施。扎实开展“四聚焦四整肃”优化巩固政治生态专题警示教育工作，分析研讨本单位政治生态建设存在的短板弱项，开展“家生态”活动，党员干部通过撰写廉政家书，进一步提升了廉洁自律意识。开展年轻干部廉政教育月活动。积极配合巡察审计工作。
（二）围绕中心工作，强化科技创新支撑 1. 坚持区市联动，构建开放协同创新体系。一是加速国家高新区创建。按照科技部要求，已完成高新区升级请示的修改工作和高新区发展战略规划和产业发展规划的修改编制工作，正在抓紧协调推动批复工作。二是持续推进国家创新型县市建设。加强与科技部沟通，完成科技部农村中心组织的国家创新型县市验收答辩，顺利通过验收。梳理上报了XX 县域创新经验的典型案例，进一步擦亮 XX 科技创新招牌。三是深度融入长三角一体化。与长三角优质资源对接，深化与大院大所合作，充分发挥上海离岸科创中心、国家技术转移转化中心东部分中心 XX 分中心的作用，企业与长三角高
- 3 -
校如上海大学、东华大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等开展成果对接，引进长三角地区高层次人才团队 2 家，不断加大科技创新投入，深化科技服务。天助集团与同济大学循环经济研究院联合共建长三角废旧纺织品综合利用联盟，围绕废旧纺织品综合循环利用开展项目合作活动。
2. 坚持要素统筹，完善科技创新生态。一是加快培育科技型企业。开展“进园入企”活动，深入企业一线服务 20余次，为企业办实事解难题。推动惠企纾困政策落实，减少孵化器在孵企业压力。做好科技型中小企业申报服务工作，目前已入库 109 家。积极组织企业申报高新技术企业认定，2022 年第一批共有 48 家企业申报。二是加大人才引进力度。指导安赛、金铂申报高层次人才团队，并召开专题会支持两家团队创业，与融城集团签订协议确立地方资金支持。2021年申报的 4 家高层次人才团队全部通过评审，即将尽调和现场考察并获得省级立项支持，其中 A 类 1 家、B 类 2 家、C类 1 家。动员企业积极申报 2022 年全职引进急需紧缺人才计划、企业引进人才高铁交通补助，并兑现 2020 年度科技创新资助奖励人才部分资金，降低企业引才用才成本。三是加强创新平台建设。获批阜阳市技术创新中心试点 2 家、阜阳市工程技术研究中心 1 家、阜阳市企业研究开发中心 9 家。三宝和正宇粮机的研发机构绩效评价已提交，阜阳科技局审核通过。完成“一室一中心”申报材料初稿，已与省科技厅进行对接汇报，争取进行实地考察。四是加速科技金融深度融合。加强对科技型企业的科技金融服务力度，开展“进园
- 4 -
入企”宣讲各类普惠性政策。上半年担保公司为企业科技担保 5 亿元。提升企业融资“白名单”机制质效，联合地方金融监管局及时向全市银行机构进行推送，引导银行机构积极对接企业融资需求。积极引导企业省科技成果转化基金入库。
3.坚持科技赋能，助力乡村振兴。一是高标准建设省级农业科技园。提升园区成果转化和示范推广水平，推动农产品的高值化加工，助力产业融合发展，为实现乡村振兴提供坚实科技支撑。XX 市人民政府、安徽丰絮农业科技股份有限公司、省农科院园三方已签订省级科技特派团工作协议。XX市农业科技园区乡村振兴项目 2022 年甘薯种苗繁育基地建设项目、2022 年重大专项项目马铃薯提质增效栽培技术研究集成与示范项目正在实施。二是深入实施科技特派员制度。印发《中共 XX 市委农村工作领导小组科技特派员工作办公室文件》（X 科特办〔2022〕1 号），明确各单位联络员。选派 2022-2023 年三区人才 15 人，每人服务 2 个行政村+1个企业。科技特派员以创新成果运用、技术入股等方式与服务企业共建 6 个利益共同体。做实 1 个样板点，培育 10 个稳定的帮扶点，围绕特色产业、农业企业的科技需求，通过组建科技特派团等方式，形成稳定的产学研合作，推广“高校院所+龙头企业+科技特派员+农户”和“高校院所+科技特派员+基地+新型经营主体”等服务模式。设立 5 个科技特派员团并签订三方协议，推动个人服务向团队服务转变。三是构建科技成果转移转化体系。加快构建“100+N”开放协同
- 5 -
创新体系，大力开展乡村振兴智力服务，推广科技特派员工作站、科技特派员创新创业示范基地等服务模式，提升服务效果。支持高校和科研院所在农业科技园区、现代农业产业园、星创天地建设科技成果转化及科技推广示范基地，全方面开展政策咨询、项目孵化、人才培训、技术指导等服务，加快科技成果转移转化。新获批 1 家省级科技特派员工作站。
二、2022 年下半年工作计划 （一）积极打造创新门户。坚持拓展空间、打造特色、沉淀内涵、提升效益，持续深化“159”创新空间格局，争取尽快获批国家高新区，顺利通过国家创新型县（市）验收，加快构建“100+N”开放协同创新体系，提高创新链整体效能。在深度融入长三角上当好开路先锋，注重理念对接、产业承接、科技嫁接、政策衔接、资源链接。
（二）加快完善创新生态。积极落实《XX 市加快科技型企业梯次培育十条政策》等创新政策，实现高新技术企业累计达到 140 家左右，认定科技型中小企业 150 家左右。加快高端人才引进培养，设立高层次人才团队专项基金。组织修订科技创新资助奖励暂行办法。筹划设立安徽省科技成果转化子基金，提升科技担保运营效能。研究印发十四五科技创新规划及分工方案。组织筹备市委科创委会议。高质量举办科技创新大会。
（三）加快科技引领乡村振兴。高标准建设 XX 市省级农业科技园区，推进农业现代产业园建设，着力拓展农村创新农业、成果展示示范、成果转换推广和职业农民培训的功
- 6 -
能，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。拓宽科技特派员选认领域向二、三产业发展。围绕区域特色产业的发展需要，加强科技特派员工作站科学布局和有序建设。支持引导科技特派员工作站围绕区域主导和特色产业，开展科技成果转化、技术培训、人才培养、创业辅导等服务。
（四）加快科技成果转移转化。围绕 XX 支柱产业、主导产业、特色产业等筹备科技论坛、XX 大讲堂等，以“推动科技创新引领高质量发展”为主题，邀请行业专家、上下游企业负责人等围绕行业发展趋势、智能制造等话题开展对话交流、项目对接。积极参加长三角地区的项目对接会、企业需求发布会、智能制造高峰论坛、人才招聘会等活动，依托赛事活动，展现 XX 企业实力，提高知名度，依托国内外高校院所，助力企业招才引智，助力企业转型升级，推动经济社会高质量发展。
