血站上半年工作总结6篇血站上半年工作总结 2017最新血站工作总结201*年，在省、市卫生主管部门的正确领导下，全站职工共同努力，紧紧围绕创建“平安、创新、廉洁、和下面是小编为大家整理的血站上半年工作总结6篇,供大家参考。
篇一：血站上半年工作总结
17 最新血站工作总结 201*年，在省、市卫生主管部门的正确领导下，全站职工共同努力，紧紧围绕创建“平安、创新、廉洁、和谐卫生”的工作任务，坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以血液安全为中心、以保证临床用血为目标、以提高服务水平为立足点，以创先争优和“三好一满意”为动力，广泛深入宣传《献血法》，认真贯彻落实“一法两规”，强力推进无偿献血“三个转移”，进一步强化内部管理，优化服务质量，不断完善采供血服务体系和质量管理体系建设，深入开展文明创建活动，继续保持了“临床用血 100%来自无偿、无偿献血 100%来自街头自愿”的双百目标，顺利通过了卫生部血液安全督导检查，圆满完成了各项工作任务。一、全年工作情况 (一)采供血工作保持稳定增长全年克服社会负面舆论、恶劣天气及人手紧张等不利因素影响，全站职工敬业苦干，多措并举，力保了临床用血的及时有效供给。截止 12 月 10 日，全市无偿献血 15933 人次，同比增长 8.9%;采集血液 5.64 吨(56.449 万毫升)，增长 8.0%;供应临床红细胞 24766u，增长 7.7%;血浆 12.36 万毫升，下降 1.3%，街头自愿无偿献血比例为 100%，成分血比例达 99.7%，农村无偿献血比例 32.3%，检测血液 15974 份，合格 14230 份，无一例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。
(二)其他工作全面完成全年把贯彻落实中、省、市卫生重大决策、重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建设、精神文明建设、综治
平安建设等与采供血工作同部署、同促进、同发展。一是认真贯彻落实党的 xx 大及省委届次全会、市委届次全会精神，加强政治理论学习，提高员工的思想觉悟水平，为全面完成各项工作提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力。二是按照“医疗质量万里行--血液安全督导检查”和市委安全工作会议精神，对全站各项工作隐患进行了周密的排查，实现了安全生产目标。三是按照卫生主管部门统一部署开展了重点领域清查治理工作，在小金库治理、基建工程及物料招投标采购、在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无一违规违纪行为。四是按照创先争优活动、创建全国文明城市和“三好一满意”工作部署，有序地开展了“千名党员干部进街道、共建文明社区”、“窗口行业优质服务竞赛”和操作技能竞赛等活动。
二、主要措施做法 我们以科学发展观为指导，以贯彻落实“为民服务创先争优”、“三好一满意”活动为动力，不断完善质量体系、加大硬件投入、强化细节管理、规范献血服务和加强输血指导，保持了全市输血事业的良好发展态势。
(一)第五次修改质量管理文件，质量管理体系日臻完善根据“一法两规”的要求，结合去年省卫生厅督导检查、内部审核、管理评审以及我站发展规划，对质量管理体系文件进行了第五次修改完善。一是在文件层次方面，将原质量手册分为新的质量手册和程序文件，质量记录单独汇集成册，使之更方便查阅与使用。二是根据业务工作需要和规范要求修改完善了程序文件和操作规程，各科室涉及相同工作内
容的质量记录格式与内容全站统一。本次修改后的程序文件与操作规程等格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。修改后的质量管理规定更能保证血液质量与安全。
(二)不断加大投入，综合能力有效提升今年硬件投入 60 余万元。一是新建了试剂和血液标本储存冷库，试剂分类储存和血液标本保存更规范有序 2017 最新血站工作总结 2017 最新血站工作总结。储存温度实现了 24 小时监控。二是新购置了两台全自动洗板机和两台全自动酶标仪，满足了血液检测设备备用要求。三是新购置滤白柜和病毒灭活柜，白细胞滤除和病毒灭活相关准备工作基本完成，将为临床提供更多更安全的血液成分，满足病人的不同需要。四是改建了检验科灭菌室，血液检测过程中产生的固体医疗废物处理更加规范。
(三)不断加强管理，执行力得到提高通过修订完善各项规章制度，实行民主、科学管理，并进一步加大了制度落实的督查巡查问责力度。针对内部审核、管理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，按照提出-分析-解决问题的办法，每月均在站务会议上进行深入研究并在下一次会议上反馈整改完成情况。特别是针对 8 月份卫生部血液安全督导检查专家组反馈的意见与建议，全站各科室开展了举一反三的排查整改，已基本整改完毕。年内给予整改不力的 2 个科室通报批评，4 人受到相应的经济处罚。
(四)不断抓关键环节，血液质量安全更有保障一是在献血者招募环节做到认真征询、细致体检，在血液采集环节加强核对、确保无误，严格按照操作规程采集运送血液。二是在血液交接、成分制备、血液
检测过程中严格执行自查及互查制度，确保关键环节不出差错。三是严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，同时实行备用试剂合格标本抽检制度。全年对本站提供的成分血进行质控抽检 204 袋，未发现有漏检和细菌生长现象，符合率 100%;原辅材料监控抽检 26 批次，保证了投入使用的关键物料全部符合质量要求;对采供血工作环境空气质量监测，捐血车、净化间、成品库、待检库、分浆间、储血冰箱等12 个监测点 30 个区域进行了严格监测。通过长期抓关键环节，持续抓细节管理，成效显着，自建站以来未发生一例血液安全事故。
(五)规范献血服务，血液供应充足有效坚持“以人为本，献血者至上”的服务理念，千方百计为无偿献血者提供周到、细致、热情的服务;发展固定无偿献血者队伍，切实保障临床用血及时安全有效。一是加强硬件建设，改善献血条件，为献血者提供更舒适更安全的献血环境。二是完善内部体制机制，调整内设机构职能职责，将采与供调整为统一管理，并制定了血液库存管理制度，根据本站库存及储血点库存情况及时合理调整各血型采集量;同时设定了每种血型的最低警戒线、最佳库存量和最高警戒线，并严格逗硬奖惩。三是建立并完善信息平台，为献血者提供人性化服务。构建了血液信息网络和献血信息数据库，献血者可利用采血现场、血站网站、语音查询电话、献血热线电话等多种方式进行献血结果查询，每周向献血者发送检测结果短信，同时落实专人解释献血结果。四是与各区市县建立了用血退费管理系统，方便了献血者和用血者在居住地能够及时办理临床用血的退费工作。五是建立无偿献血志愿者宣传服务队，以加强无偿献血的
宣传和完善献血服务体系。在“三好一满意”活动中，全站实施“123456”服务标准(“一新”，就是全新的服务形象;“二温馨”，就是提供温馨的环境和温馨的技能操作;“三勤”，即嘴勤、手勤、脚勤，嘴勤就是做到有问必答，手勤就是技能操作熟练、规范、高质量，脚勤就是服务要高效率;“四个主动”，就是做到主动介绍、主动沟通、主动征询、主动帮助;“五个一”，就是一个微笑、一声问候、一杯热水、一遍感谢、一声祝福;“六声”，就是来有迎声、走有送声、服务过程有称呼声、服务完毕后有感谢声、失误时有慰问声、不满意时有道歉声)。极大地提高了献血者的积极性和满意度。全年共发放《献血者满意度调查表》700 张，总体满意率为 96.7%;接受社会对象质询 150次，回复率为 100%，反馈收集满意度为 98.2%。全年共评出“优质服务先进个人”3 人，“优质服务示范科室”2 个 2017 最新血站工作总结工作总结。在无偿献血“六进”活动中，到乡镇采血 32 次、到部队采血 4 次、到学校宣传《献血法》及无偿献血知识 6 次、扩充无偿献血志工队 23 人。
(六)不断加强输血指导，科学用血水平有效提高根据《血站管理办法》规定的职责，切实加强对临床用血的业务指导工作及储血点的血液储存的质量控制 按照《四川省储血点管理办法》的要求，形成了我站直接供给储血点，储血点供给各自辖区医疗机构的供血网络。我站与各储血点建立了计算机联网的输血管理系统，根据本站和各储血点血液库存及用血量等情况统筹配送、调配血液资源，并对用血情况进行在线监控。
今年 6 月聘请全国知名输血专家湘雅医院输血科主任李碧娟教授来我市讲课，全市 380 人参加，参训人员反应好、收获大。目前全市成分输血率达 99.8%。全年两次随机抽查各储血点医院及用血医院 23所，发放《临床用血指导意见书》23 份，随后将检查情况反馈市卫生局对 23 家医疗机构的临床用血情况进行了通报，起到了较好的警示作用。
(七)不断抓队伍建设，职工综合素质明显提升切实加强职工教育与培训，以“创建学习型血站，争做知识型员工”为目标，有计划地安排职工继续教育。一是制定职工年度业务培训计划，严格按照培训计划对职工进行系统性的基本理论和基本技能的培训，内训与外训相结合。截止年底，全站职工均完成了 75 小时的内部质量手册培训;外训方面今年选派中层管理人员外出参观学习和培训 20 余次，3 人取得成人教育本科文凭、2 人通过考试考核即将获得本科文凭，还有 3 人在读本科文凭。二是坚持每年举行一次质量管理体系文件知识竞赛、岗位操作技能比赛。目前全站所有在编人员均为公招聘任，所有专业技术人员均符合《血站质量管理规范》关键岗位资质要求。全站工作人员均持有《全国采供血机构岗位培训考核合格证书》，为保障血液安全打下了坚实的基础。
三、存在的问题及原因 虽然我市无偿献血势头总体良好，但受外界客观因素影响，当前采供血工作也存在一定的“短板”因素，主要表现在：
1、血液时有偏型特别是下半年来受“郭美美事件”及“捐款门事件”等影响，公众对社会公益机构出现了一定的信任危机，社会上对“无偿献血有偿用血”的质疑，削减了公众参与献血的激情，导致血站全年最佳库存限保持天数较去年同期下降 2%，血液库存存在短时偏型2017 最新血站工作总结 2017 最新血站工作总结。
2、采血环境较差受当前地方党政领导班子换届影响，年初由市政府既定的献血屋建设基本处于停滞状态。目前我市无偿献血工作仍以原街头采血为主，车载空间的局限性和严寒酷暑等极端天气增多，不仅影响献血者的献血积极性，而且难以保证采供血环境工艺卫生要求。
3、工作人手紧张目前我站编制限额为建站之初设置，十年来未予增补，随着临床供血量及其他社会事务的日渐增加，许多工作人员身兼数职，长期奔赴在各个工作岗位上，长期不能进行有效的休养，已有多人处在亚健康或带病状态，且由于原科室设置制约，部分中坚人员不能及时提拔重用，人员积极性和科室功能都得不到有效发挥。
四、明年工作打算 为消除不利因素，提高血站采供血保障能力，促进全市无偿献血事业的又好又快发展，结合实际，在保障临床用血同时，明年的重点工作打算如下：
1、无偿献血宣传取得重大进展一是通过政府途径积极宣传《献血法》，协调市法建办将其列入“六五”普法方案内容，增强各级政府部门在无偿献血工作中的角色定位，特别是增强各级献血领导小组成
员单位的责任意识，积极为献血车停放场地、外接电源、经费支出提供支持，明年底前争取在各区市县人流集中地段规划处 1-2 处采血车停放车位。二是通过媒体途径积极宣传无偿献血科学知识，全年预计投入宣传经费 50 余万元，在《广安日报》、《新报》、《广安电视台》及各区市县有线电视台、《广安广播电台》等市级主流媒体设置专题专栏，将无偿献血的好处、应急献血信息、献血者的权益保障等向公众反复播发;并设置“血站开放日”，适时邀请公众参观血站采供血全过程，将各项成本统计等信息以“血站见闻”等形式刊发(播放)，消除公众对血站“无偿献血有偿使用”“一本万利”的误解，重塑血站公益形象。
2、采血环境获得明显改善一是提请上级主管部门、献血领导小组成员单位出面协调，加快献血屋建设进程，争取在 9 月底前建成1-2 座并投入使用。二是适时申报多功能采血房车采购计划，争取在未能建成献血屋的县(市、区)投入使用。
3、人员制约瓶颈得到打破一是积极协调编委、人社部门，力促增编计划及重新设置科室方案获得通过，并新增各关键岗位人员 1-2名。二是适时启动岗位人员竞聘活动，积极探索优化绩效分配方案，使得人员顺向流动、人逢其事、人尽其才，大力提升工作人员积极性。三是转变无偿献血招募形式，设置专人进行电话(短信)预约、上门招募，逐步实现由流动献血向固定献血，由随机献血向预约献血，由街头动员向社区、学校、企业、农村动员的稳步转移，增加有组织的团体自愿预约献血比例，减少外采工作人员工作时间
四是由各岗位中层干部组建“突击队”，每周轮流一次顶替相关工作人员工作，使其得到有效休息 2017 最新血站工作总结工作总结。
4、血液质量得到大幅提高一是添加关键软件、设备，比如实验室管理软件、血细胞自动计数仪等。二是丰富血液成分制品，如病毒灭活血浆、少白细胞全血、去白细胞红细胞悬液等，在满足临床需求的同时，提高血液质量安全保障水平。
5、内部管理更加规范一是健全完善体系文件及相关人事管理制度、绩效分配制度等，以不断适应当前的医改进程和事业单位分类改革需要。二是加强普法和依法管理、综治平安工作，提高干部职工的法制意识和法律素养，推进党务和站务公开，推进各项创建工作，和谐血站文化建设得到整体加强。
2017 最新血站工作总结 XX 年度，我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以 团队、激情、超越、创新 和 安全是根，保障是本 为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血安全、及时、有效为目的，全面贯彻落实科学发展观，全站员工同心协力，群策群力，开拓进取，较好地完成了血液的采供任...
篇二：血站上半年工作总结
护士工作总结范本下面是我特意准备的是血站护士工作总结范本，希望看完后让您有所收获。更多精彩的内容更新尽在，欢迎查阅。
20**年度，我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以 团队、激情、超越、创新 和 安全是根，保障是本 为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血安全、及时、有效为目的，全面贯彻落实科学发展观，全站员工同心协力，群策群力，开拓进取，较好地完成了血液的采供任务，连续六年实现了全市各医院临床医疗急救用血和机采血小板 120%来自于自愿无偿捐献的目标;自愿无偿献血比例也连续六年与深圳、珠海等 7 市在全省排名并列第一。
一、20**年工作回顾 加强政治学习，提高员工思想觉悟
1、认真学习党的十八大精神，推进无偿献血事业又好又快发展，继续谱写我市无偿献血工作新篇章。党的十八届六中全会召开后，全站干部职工认真聆听和阅读了总书记的报告，总书记在报告中关于我国医疗卫生事业发展的阐述，强化政府在公共医疗卫生事业发展中的地位和作用，同样对发展输血事业具有十分重要的意义。无偿献血事业是一项涉及面广、政策性强、难度很大的社会公益性事业，是一项既光荣又艰巨的工作，大家一致认为，有了党和政府的高度重视，社会的广泛支持，我们有信心和能力，紧紧借助十八大这股强劲的东风，紧紧抓住十七届三中全会赐给我们的大好机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不断谱写无偿献血工作的新篇章。
2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立健全我站防控医药购销领域商业贿赂管理长效机制。根据卫生部、省卫生厅治
理医药购销领域商业贿赂的部署安排，我站领导高度重视，召开专项会议研究方案，并将之作为加强血站廉政建设和反腐倡廉的头等大事，制定了血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，成立了以站长为组长，书记、副站长为副组长，各科室主任为成员的专项工作领导小组，负责治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织实施。先后 5 次召开全站干部职工大会，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，保证会议精神第一时间及时传达到每一位干部职工，使全站员工深刻领会开展治理医药购销领域商业贿赂的重大意义，认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，大大提高了预防和治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。
3、深入开展行风评议和创建全国文明城市活动。按照省纠风办20**年度纠风工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建设、纠正行业不正之风和开展行风评议、创建全国文明城市，作为加强血站全面建设的重要组成部分，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探索社会主义市场经济条件下行业作风建设的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建设同步发展，建立了与用血单位及广大无偿献血者之间的良好和谐关系。无偿献血工作是 求人 的工作，服务态度和服务水平的高低决定了单位的前途和命运。在广泛宣传发动的基础上，我们采取措施力促服务工作上台阶。结合行风评议、创建全国文明城市开展了 百日优质服务竞赛 、 争创优质服务示范单位、示范岗 等活动，内强素质，外树形象;制定了文明服务公约、文明服务 五修养 、文明礼貌用语 120 句、文明工作 十不准 明确提出 爱是我们共同的语言 、 为献血者提供超出其预期的服务 、 让献血者高兴而来，满意而归 等口号。通过开展这一系列的
活动，我站行风站风建设得到了明显的改善。人人乐捐血点被授予 文明窗口 和 巾帼文明示范岗 称号。
4、心系社会，奉献爱心。4 月初，江西籍献血者温志华，患了严重的尿毒症，来信给站领导求助，站领导高度重视，详细了解他的献血经历及患病经过后，动员全站干部职工奉献爱心，为献血者温志华捐款。全站员工积极响应，纷纷行动，共为温志华募得捐款 2800 多元，解了他的燃眉之急。5 月 12 日，汶川特大地震发生后，全站干部职工发扬 一方有难、八方支援 的传统美德，积极响应市政府、市红十字会、团市委、工会、妇联等部门号召，共为灾区人民募得捐款21200 多元;30 名党员还缴纳了特殊党费 25000 多元。充分体现了全站干部党员和职工奉献爱心和崇高的思想境界，也体现了中华民族的强大凝聚力。
加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围
1、举办形式多样的无偿献血宣传活动。一是在电视、电台、报纸等新闻媒体长年播放无偿献血公益广告。二是加大无偿献血招募力度，加强了与全市各县有关部门和单位的联系，今年共组织了 4 次无偿献血积极分子联谊活动。12 月 19 日，召开了全市自愿无偿献血团体招募座谈会，来自全市各行各业代表 120 多人参加了座谈会。三是继续办好《惠州献血》刊物，全年共出版了 4 期，用稿 122 篇，发行5000 余份。四是设计和制作了多种的小纪念品赠送给献血者，不仅可以表达感谢和尊重，同时可以通过小纪念品作宣传广告，意义非凡，深受广大献血者的欢迎和喜爱。五是
6.14 第五个世界献血者日期间，举行了纪念《献血法》实施十周年有奖知识竞赛活动，并在江北丽日购物广场门前举行了 无偿献血，救人不绝 大型文艺晚会。
2、发挥媒体宣传作用，扩大无偿献血影响。全市各新闻媒体重视无偿献血宣传，充分发挥媒体的宣传作用，经常派记者采写无偿献血稿件，发表了大量宣传无偿献血文章。我站还与《惠州日报》、《东江时报》社合办了《惠州献血》专版，每月 2 期，内容包括 献血法规 、 献血之星 、 献血动态 和 各捐血点分布及时间安排 等。据不完全统计，今年先后在《中国红十字报》、《中国输血报》、《中国输血协会网》、《中国献血网》、《南方都市报》、《惠州日报》、惠州电视台、惠州电台等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件 212 余篇。通过开展这一系列的宣传教育活动，市民无偿献血意识不断提高。
创新工作模式，发展稳定的献血者队伍
1、加强团体招募力度，扩大应急献血队伍医学教育网收集整理。积极主动上门与市直机关、企事业单位、工厂、学校、部队等单位联系及沟通，赢取他们的重视、帮助与支持。今年新发展献血单位 30家，上门送宣传资料 80 多家，开展献血知识讲座 13 次，回送感谢信180 家，回送献血结果及回访 69 家。组织单位献血 69 家，其中献血120 人以上的单位有 21 家，今年献血两次以上的单位有 18 家，共采血5553 人，9186 单位。
5.12 汶川地震发生后，为做好应急储血工作，我们制定了 以预约登记为主，适度采血为辅 的控采方案。5-6 月间，共接待预约献血登记单位 180 多个，个人预约献血登记 8500 多人。
2、加强与献血者的沟通、联系及后续保障服务工作。全年录入献血者资料 34124 份，更正、修改献血者资料 460 余份，追回补录献血者身份证 155 份，接听和解答献血者电话 5800 多次，打印邮寄检测结果报告卡 3200 份，发送各类献血短信 15 万多条，发送感谢短信 6200
条，生日祝福短信 670202 条，留言短信回复 1500 多条，合格结果短信 31805 条，阳性结果短信 1631 条，短信通知志工服务工时 470 次，网站留言回复 160 人次。
3、增设固定采血点，方便市民献血。为开拓各县无偿献血工作这个薄弱点和方便各县广大市民无偿献血，我们在去年原有各县设立采血点的基础上，今年又增设了陈江医院和港惠新天地固定捐血点，现有固定采血点达 12 个。我们还对人人乐捐血点的采血服务时间由原来的 9：
30-17：
30 延长至 21：
00.经市政府批准设立的人人乐玻璃献血屋，目前各项前期准备工作已就绪，待设计方案最后敲定后，即可投入建设，有望在春节前后建成投入使用。固定捐血点的增设，既方便了广大市民就近献血，又减少了外采工作的盲目性。
4、加大外采工作力度。外采工作是血站各项工作的龙头，体采科主要负责各固定捐血点的外采任务。为确保全市各医院临床医疗急救用血需要，不管是赤日炎炎，还是寒风刺骨，或是刮风下雨，一年 365天，全科员工忙碌在采血第一线，克服种种困难，团结协作，想方设法，加班加点，每天都完成和超额完成采血任务，从未发生过血液告急的现象。
5、采供血量创历年新高。全年共有 33667 人参加了无偿献血，其中 a 型 9720 人，占 2 8.9%;b 型 7627 人，占 2 7%;o 型 14339 人，占 4
6%，ab 型 1981 人，占 6%;献血量达 1 02 万毫升，比上年同期增加了 0.91 万毫升，同比增长 8%，其中一次献血 400ml19539 人，占 5 8.4%.供应全血 11120ml，比去年同期减少 3400 ml;添加红细胞5607 1.75u，洗涤红细胞 476u，冷沉淀 295 7.5u，新鲜浆 3288550ml，普通浆 1135850ml;冰冻血小板 65 6.5 个治疗量，机采血小板 1336 个治疗量。
6、
机采血小板和成分血满足临床需求。今年新增机采血小板捐献者 171 人，电话回访机采捐献者 1300 多人次，共制备机采血小板2055 个治疗量，比去年同期增加 162 个治疗量，同比增长 8.56%，120%满足临床对机采血小板的预约需求。成分血分离率达9 9.85%;制备添加红 6240 7.5u，同比增长 1 5%;制备新鲜冰冻血浆 48 6.92 万 ml，制备普通冰冻血浆 14 9.4 万 ml，同比增长 4 7.5%.
篇三：血站上半年工作总结
站工作总结 XXXX 中心血站 2012 年工作总结2012 年， 在省、 市卫生主管部门 的正确领导下， 全站职工共同努力， 紧紧围绕创建“平安、 创新、 廉洁、 和谐卫生” 的工作任务， 坚持以宣传招募为先导、 以质量管理为抓手、 以血液安全为中心、 以保证临床用血为目标、 以提高服务水平为立足
点， 以创先争优和“三好一满意”为动力， 广泛深入宣传《献血法》， 认真贯彻落实“一法两规”， 强力推进无偿献血“三个转移”， 进一步强化内部管理， 优化服务质量， 不断完善采供血服务体系和质量管理体系建设， 深入开展文明创建活动， 继续保持了“临床用血 100％来自无偿、 无偿献血 100%来自街头自愿” 的双百目标， 顺利通过了卫生部血液安全督导检查， 圆满完成了各项工作任务。
一、 全年工作情况
（一）
采供血工作保持稳定增长全年克服社会负面舆论、 恶劣天气及人手紧张等不利因素影响， 全站职工敬业苦干， 多措并举， 力保了临床用血 的及时有效供给。
截止 12月 10 日， 全市无偿献血 15933 人次， 同比增长 8.9％； 采集血液 5.64 吨（56.449 万毫升），增长 8.0％； 供应临床红细胞 24766u， 增长 7.7％； 血浆 12.36 万毫升， 下降 1.3％， 街头自愿无偿献血比例为 100％， 成分血比例达 99.7％， 农村无偿献血比例 32.3％， 检测血液 15974份， 合格 14230 份， 无一例经血传染性疾病发生， 既满足了临床用血需求， 又确保了血液质量安全。
（二）
其他工作全面完成全年把贯彻落实中、 省、 市卫生重大决策、 重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建设、 精神文明建设、 综治平安建设等与采供血工作同部署、同促进、 同发展。
一是认真贯彻落实党 的十八大及省委届次全会、 市委届次全会精神， 加强政治理论学习， 提高员工 的思想觉悟水平， 为全面完成各项工作提供了有力 的思想保障、舆论支持和精神动力。
二是按照“医疗质量万里行——血液安全督导检查”和市委安全工作会议精神， 对全站各项工作隐患进行了周密 的排查， 实现了安全生产目标。
三是按照卫生主管部门统一部署开展了重点领域清查治理工作， 在小金库治理、基建工程及物料招投标采购、在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无一违规违纪行为。四是按照创先争优活动、 创建全国文明城市和“三好一满意”工作部署， 有序地开展了“千名党员干部进街道、 共建文明社区”、 “窗口行业优质服务竞赛”和操作技能竞赛等活动。
二、 主要措施做法
我们以科学发展观为指导， 以贯彻落实“为民服务创先争优”、 “三好一满意”活动为动力， 不断完善质量体系、 加大硬件投入、 强化细节管理、 规范献血服务和加强输血指导， 保持了全市输血事业 的良好发展态势。
（一）
第五次修改质量管理文件， 质量管理体系日臻完善根据“一法两规” 的要
求， 结合去年省卫生厅督导检查、 内部审核、 管理评审以及 我站发展规划， 对质量管理体系文件进行了第五次修改完善。
一是在文件层次方面， 将原质量手册分为新 的质量手册和程序文件， 质量记录单独汇集成册， 使之更方便查阅与使用。
二是根据业务工作需要和规范要求修改完善了程序文件和操作规程， 各科室涉及相同工作内容 的质量记录格式与内容全站统一。
本次修改后 的程序文件与操作规程等格式更规范， 操作性和针对性更强， 工作接口更明确， 工作细节更清晰。
修改后 的质量管理规定更能保证血液质量与安全。
（二）
不断加大投入， 综合能力有效提升今年硬件投入 60 余万元。
一是新建了试剂和血液标本储存冷库， 试剂分类储存和血液标本保存更规范有序。
储存温度实现了 24小时监控。
二是新购置了两台全自动洗板机和两台全自动酶标仪， 满足了血液检测设备备用要求。
三是新购置滤白柜和病毒灭活柜， 白细胞滤除和病毒灭活相关准备工作基本完成， 将为临床提供更多更安全 的血液成分， 满足病人 的不同需要。
四是改建了检验科灭菌室， 血液检测过程中产生 的固体医疗废物处理更加规范。
（三）
不断加强管理， 执行力得到提高通过修订完善各项规章制度， 实行民主、科学管理， 并进一步加大了制度落实 的督查巡查问责力度。
针对内部审核、 管理评审和日常质量检查中暴露出来 的细节缺陷， 按照提出-分析-解决问题 的办法， 每月均在站务会议上进行深入研究并在下一次会议上反馈整改完成情况。特别是针对 8 月份卫生部血液安全督导检查专家组反馈 的意见与建议， 全站各科室开展了举一反三 的排查整改， 已基本整改完毕。
年内给予整改不力 的 2 个科室通报批评， 4 人受到相应 的经济处罚。
（四）
不断抓关键环节， 血液质量安全更有保障一是在献血者招募环节做到认真征询、 细致体检， 在血液采集环节加强核对、 确保无误， 严格按照操作规程采集运送血液。二是在血液交接、 成分制备、 血液检测过程本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]中严格执行自查及互查制度， 确保关键环节不出差错。三是严格把好试剂和血袋等关键物料质量关， 同时实行备用试剂合格标本抽检制度。
全年对本站提供 的成分血进行质控抽检 204 袋， 未发现有漏检和细菌生长现象， 符合率为 100%；原辅材料监控抽检 26 批次， 保证了投入使用 的关键物料全部符合质量要求； 对采供血工作环境空气质量监测， 捐血车、 净化间、 成品库
、 待检库、 分浆间、 储血冰箱等 12 个监测点 30 个区域进行了严格监测。
通过长期抓关键环节， 持续抓细节管理， 成效显著， 自建站以来未发生一例血液安全事故。
（五）
规范献血服务， 血液供应充足有效坚持“以人为本， 献血者至上” 的服务理念， 千方百计为无偿献血者提供周到、 细致、 热情 的服务； 发展固定无偿献血者队伍，切实保障临床用血及时安全有效。
一是加强硬件建设， 改善献血条件， 为献血者提供更舒适更安全 的献血环境。
二是完善内部体制机制， 调整内设机构职能职责， 将采与供调整为统一管理， 并制定了血液库存管理制度， 根据本站库存及储血点库存情况及时合理调整各血型采集量； 同时设定了每种血型 的最低警戒线、 最佳库存量和最高警戒线， 并严格逗硬奖惩。三是建立并完善信息平台， 为献血者提供人性化服务。
构建了血液信息网络和献血信息数据库， 献血者可利用采血现场、 血站网站、 语音查询电话、 献血热线电话等多种方式进行献血结果查询， 每周向献血者发送检测结果短信， 同时落实专人解释献血结果。
四是与各区市县建立了用血退费管理系统， 方便了献血者和用血者在居住地能够及时办理临床用血 的退费工作。
五是建立无偿献血志愿者宣传服务队， 以加强无偿献血 的宣传和完善献血服务体系。
在“三好一满意”活动中， 全站实施“123456”服务标准（“一新”， 就是全新 的服务形象； “二温馨”， 就是提供温馨 的环境和温馨 的技能操作； “三勤”， 即嘴勤、 手勤、 脚勤， 嘴勤就是做到有问必答， 手勤就是技能操作熟练、 规范、 高质量， 脚勤就是服务要高效率； “四个主动”， 就是做到主动介绍、 主动沟通、 主动征询、 主动帮助； “五个一”， 就是一个微笑、一声问候、 一杯热水、 一遍感谢、 一声祝福； “六声”， 就是来有迎声、 走有送声、 服务过程有称呼声、 服务完毕后有感谢声、 失误时有慰问声、 不满意时有道歉声）。
极大地提高了献血者 的积极性和满意度。
全年共发放 《献血者满意度调查表》 700 张， 总体满意率为 96.7%；接受社会对象质询 150 次， 回复率为 100%， 反馈收集满意度为 98.2%。
全年共评出“优质服务先进个人”3 人， “优质服务示范科室”2 个。
在无偿献血“六进”活动中， 到乡镇采血 32 次、到部队采血 4 次、 到学校宣传《献血法》 及无偿献血知识 6 次、 扩充无偿献血志工队 23 人。
（六）
不断加强输血指导， 科学用血水平有效提高根据《血站管理办法》 规定 的职责， 切实加强对临床用血 的业务指导工作及储血点 的血液储存 的质量控制。
按照《四川省储血点管理办法》
的要求， 形成了 我站直接供给储血点， 储血点供给各自辖区医疗机构 的供血网络。
我站与各储血点建立了计算机联网 的输血管理系统， 根据本站和各储血点血液库存及用血量等情况统筹配送、 调配血液资源， 并对用血情况进行在线监控。
今年 6月聘请全国知名输血专家湘雅医院输血科主任李碧娟教授来 我市讲课， 全市 380 人参加，参训人员反应好、 收获大。
目前全市成分输血率达 99.8%。
全年两次随机抽查各储血点医院及用血医院 23 所， 发放《临床用血指导意见书》 23 份， 随后将检查情况反馈市卫生局对 23家医疗机构 的临床用血情况进行了通报， 起到了较好 的警示作用。
（七）
不断抓队伍建设， 职工综合素质明显提升切实加强职工教育与培训， 以“创建学习型血站， 争做知识型员工”为目标， 有计划地安排职工继续教育。
一是制定职工年度业务培训计划， 严格按照培训计划对职工进行系统性 的基本理论和基本技能 的培训， 内训与外训相结合。
截止年底， 全站职工均完成了 75 小时 的内部质量手册培训； 外训方面今年选派中层管理人员外出参观学习和培训 20 余次， 3 人取得成人教育本科文凭、 2 人通过考试考核即将获得本科文凭， 还有 3 人在读本科文凭。
二是坚持每年举行一次质量管理体系文件知识竞赛、 岗位操作技能比赛。
目前全站所有在编人员均为公招聘任， 所有专业技术人员均符合《血站质量管理规范》 关键岗位资质要求。
全站工作人员均持有《全国采供血机构岗位培训考核合格证书》， 为保障血液安全打下了坚实 的基础。
三、 存在 的问题及原因
虽然 我市无偿献血势头总体良好， 但受外界客观因素影响， 当前采供血工作也存在一定 的“短板”因素， 主要表现在：
1、 血液时有偏型特别是下半年来受“郭美美事件”及“捐款门事件”等影响， 公众对社会公益机构出现了一定 的信任危机， 社会上对“无偿献血有偿用血” 的质疑， 削减了公众参与献血 的激情， 导致血站全年最佳库存限保持天数较去年同期下降 2%， 血液库存存在短时偏型。
2、 采血环境较差受当前地方党政领导班子换届影响， 年初由市政府既定 的献血屋建设基本处于停滞状态。
目前 我市无偿献血工作仍以原街头采血为主， 车载空间 的局限性和严寒酷暑等极端天气增多， 不仅影响献血者 的献血积极性， 而且难以保证采供血环境
工艺卫生要求。
3、 工作人手紧张目前 我站编制限额为建站之初设置， 十年来未予增补， 随着临床供血量及其他社会事务 的日渐增加， 许多工作人员身兼数职， 长期奔赴在各个工作岗位上， 长期不能进行有效 的休养， 已有多人处在亚健康或带病状态， 且由于原科室设置制约，部分中坚人员不能及时提拔重用， 人员积极性和科室功能都得不到有效发挥。
四、 明年工作打算
为消除不利因素， 提高血站采供血保障能力， 促进全市无偿献血事业 的又好又快发展， 结合实际， 在保障临床用血同时， 明年 的重点工作打算如下：
1、 无偿献血宣传取得重大进展一是通过政府途径积极宣传《献血法》， 协调市法建办将其列入“六五”普法方案内容， 增强各级政府部门在无偿献血工作中 的角色定位， 特别是增强各级献血领导小组成员单位 的责任意识， 积极为献血车停放场地、 外接电源、 经费支出提供支持， 明年底前争取在各区市县人流集中地段规划处 1-2 处采血车停放车位。
二是通过媒体途径积极宣传无偿献血科学知识， 全年预计投入宣传经费 50 余万元， 在《广安日报》、《新报》、《广安电视台》 及各区市县有线电视台、《广安广播电台》 等市级主流媒体设置专题专栏， 将无偿献血 的好处、 应急献血信息、 献血者 的权益保障等向公众反复播发；并设置“血站开放日”， 适时邀请公众参观血站采供血全过程， 将各项成本统计等信息以“血站见闻”等形式刊发（播放）， 消除公众对血站“无偿献血有偿使用”“一本万利” 的误解， 重塑血站公益形象。
2、 采血环境获得明显改善一是提请上级主管部门、 献血领导小组成员单位出面协调， 加快献血屋建设进程， 争取在 9 月底前建成 1-2 座并投入使用。
二是适时申报多功能采血房车采购计划， 争取在未能建成献血屋 的县（市、 区）
投入使用。
3、 人员制约瓶颈得到打破一是积极协调编委、 人社部门， 力促增编计划及重新设置科室方案获得通过， 并新增各关键岗位人员 1-2 名。
二是适时启动岗位人员竞聘活动，积极探索优化绩效分配方案， 使得人员顺向流动、 人逢其事、 人尽其才， 大力提升工作人员积极性。
三是转变无偿献血招募形式， 设置专人进行电话（短信）
预约、 上门招募， 逐步实现由流动献血向固定献血， 由随机献血向预约献血， 由街头动员向社区、 学校、 企业、 农村动员 的稳步转移， 增加有组织 的团体自愿预约献血比例， 减少外采工作人员工作时间。
四是由各岗位中层干部组建“突击队”， 每周轮流一次顶替相关工作人员工作， 使其得到有效休息。
4、 血液质量得到大幅提高一是添加关键软件、 设备， 比如实验室管理软件、 血细胞自动计数仪等。
二是丰富血液成分制品， 如病毒灭活血浆、 少白细胞全血、 去白细胞红细胞悬液等， 在满足临床需求 的同时， 提高血液质量安全保障水平。
5、 内部管理更加规范一是健全完善体系文件及相关人事管理制度、 绩效分配制度等， 以不断适应当前 的医改进程和事业单位分类改革需要。
二是加强普法和依法管理、综治平安工作， 提高干部职工 的法制意识和法律素养， 推进党务和站务公开， 推进各项创建工作， 和谐血站文化建设得到整体加强。
（编辑：
月影）
本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]
篇四：血站上半年工作总结
20 年血库护士上半年工作总结以及下半年工作计划20**年血库护士上半年工作总结以及下半年工作计划
回首这一年中，在 领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下， 较好地履 行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益 良多。
在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕耘，有收获的 喜悦， 也有不足与遗憾， 最核心的主题无疑是学习与工作，现总结如下:
一、成果和收获
今年 3 月份到 6 月份， 我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热度进入梦 寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。
1、在质管办实习阶段(3 月-4 月): 实验室部分: 质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几，很快就可以操作了，从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。
质量体系部分: 质量管理、质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到，虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但是对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解，直到 8 月份参与体系文件的修改，才系统的了解了血站质量体系管理知识。
2、业务科实习和工作阶段(5 月-11 月): 我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我 在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作:
1) 继续教育新学分卡人员信息的录入和使用;
2) 全站***个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理;
3) 参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训 14 次，业务科培训 5 次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料;
4) 整理各科室 50 次培训材料;
5) 整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证;
6) 组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括本人共 6 人取得 上岗证;
7) 参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备;
8) 参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程;
9) 参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康 体检操作规程，并组织员工体检，
10) 参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写;
11) 完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计， 协助整理质量控制会议材料等。
在业务科这半年主要的工作是组织血站举办的站内和站外的集体培训， 参与了一 次全区临床用血单位大型座谈会， 有幸听到局领导和站领导在会上对宝安区临床 用血情况的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，于 10 月份参与组织了一次全 区临床用血单位关于临床输血的培训，不仅增长了专业知识，而且锻炼了自己的 组织协调能力。
二、问题和不足
在取得成绩的同时也出现一些问题和不足之处， 主要表现在工作能力和工作经验 方面，由于刚参加工作，存在工作方法，工作经验不足，解决问题的能力欠缺， 工作做的不到位、不细心，出现问题解决不够妥善等问题，具体问题如下:
1.填写报告、档案时字迹不工整;
2.培训时前期准备不足，出发前没有提前检查车辆情况和联系司机;
3.培训时住宿情况没安排妥善，环境条件不够理想;
4.缺乏公文写作方面的知识;
5.缺少写文章等方面经验。
20**年血库护士上半年工作总结以及下半年工作计划
20**年在科主任、护士长正确领导下，回顾这一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，本着以人为本的服务宗旨，深入开展优质护理服务，强化基础护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、在思想政治方面：
积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。工作总结
二、工作学习方面：
努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极参加科室的工作，积极推行优质护理服务，做好各项基础护理，能身先士卒，积极参与其中，不事事靠学生以及实习生，不摆高姿态，能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，凡事以工作为重。
我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正
确的人生观、价值观，以及良好的品德，因此，我在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决;积极参加了科室组织的护士操作训练及考核
三、存在问题
1、偶有操作不规范、无菌观念不强。
2、工作满于现状，不够积极。
四、发展方向：
(1)扎实抓好理论学习。
(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业，积极撰写论文。
(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
护士工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立为病人服务、树医院形象的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
20**年血库护士上半年工作总结以及下半年工作计划
一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就 20**年的个人工作做个总结。
在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。
住院部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象，我作为本院其中一员，应该用我的热情和努力，以敏锐的观察力，弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习，借鉴，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力。
当然，在日常工作中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完美的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪医学教育网搜集整理。
有人说：护士要有一颗同情的心，还需要一双愿意工作的手。以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对;学会换位思考，多体谅别人的难处，端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终热爱自己的工作岗位，增强事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。
我所从事的工作很普通，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简单的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。
工作总结延伸阅读
2020 年眼科护士上半年工作总结以及下半年工作计划
20**年眼科护士上半年工作总结以及下半年工作计划
眼科护士工作总结在眼科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要
求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了眼科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。
以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。在政治思想方面：能坚持四项基本原则，拥护中国***的领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求实，服从安排，团结同志，学风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关心体贴病人，深受病家信赖。
在医疗工作方面：主要精力用于门诊看病，坚持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上课外)，周二下午多数时间带研究生做门诊眼科手术。全年共看眼病患者 9***人次(加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的)接诊超过万人次，收治住院 210 例，做到了尽心尽职，自我感觉问心无愧，患者及家属都比较满意。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。
在教学工作方面：给 2***级七年中医临床 1、2 班，主讲《中医眼科学》。指导进修医师和实习生***名。一名硕士研究生以优异成绩毕业，并顺利找到了工作。一名硕士研究生已按时开题，资料收集过半。今年又新招一名硕士研究生。
在编著写作方面：主编《眼病防治大盘点》、参编《中西医临床用药手册眼科
分册》具有实用价值的眼科专著 2 部，均已出版并全国发行。另外主编、副主编、参著、眼科专著 5 部(待出版)已完成初稿。
在科研工作方面：有 2 项盛厅级科研课题工作正在进行中，为主要参与者，排名分别为第二和第三。以第一作者在省及国家级报刊杂志，发表论文 4 篇，第二或通讯作者在省及国家级报刊杂志，发表论文 3 篇;科普文章 22 篇。
在业务学习方面：2***年参加省及国家级中医、中西医结合眼科学术会议 3次，业余时间自费参加了 72 课时电脑培训，通过严格考试，获得全国专业技术人员计算机应用能力考试三个模块合格证。平时能认真钻研业务技术，自费订阅多种眼科专业杂志，医学教，育网搜集整理购买大量最新的中西医眼科专业书籍，经常去图书馆及上知网、维普、万方等网站查阅搜集资料，广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展，认真指导下级医师工作。
在科普工作方面：在网易眼科医师***的博客发表 386 篇科普文章、散文/其中 300 篇以上为原创;748 句心情。白天，在医院出门诊看病开药方;晚上，在家更新博客，回留言，依靠默默耕耘自己的博客，热心为患者答疑解惑，拥有了众多的读者和较高的知名度。
近年来在网易博客就收获了 204***人次点击率。其中《查眼底预知全身卜、《解除患者病痛，是医者的快乐》等 20 余篇文章，被推荐到网易首页，曾创单日点击率 36***人次，单篇文章阅读 35***人次，评论 106 条的优秀成绩。我要衷心地感谢网易博客的***、编辑，是你们付出了无数默默无闻的劳动，使我们博客顺利上网;我要衷心地感谢一且关注《眼科医师***的博客》的各位读者和网友，你们，是我努力工作和热爱博客的动力。
20**年眼科护士上半年工作总结以及下半年工作计划
一转眼在慈铭已经度过了近三年，在这三年中有过欢笑有过泪水。在这里我
既交到了朋友，又发挥了自己的长趣。这里的每一天对于我来讲都是快乐的，充实的。慈铭对我而言就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。当然它也像一个茁壮成长的孩子，我一天天看着它强大起来。
很高兴在这一年中我完成了眼科的工作任务。这一年中我主要做了以下几项工作：
一， 提高医疗质量，促进医患和谐。医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好
医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到小病早防，大病早治。眼睛是心灵的窗户容不得半点马虎!在这里，爱岗敬业，以院为家不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。
二， 眼科是一个讲究合作的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检
查时，所有的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更准确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科知识和反应灵活的护士来配合我。
三， 眼科存在问题：仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，
眼睛不舒服。词条需要及时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提高速度和客人满意度。
四， 今后努力的方向
诚然，不足与成绩永远是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论知识的学习，用发展的眼光看问题，提高自身素质，提高客人的满意度。切实做到一切为了客人，为了客人的一切的服务宗旨。争取在新的一年中更上一个台阶。
20**年眼科护士上半年工作总结以及下半年工作计划
以门诊看病为主，共接诊门诊眼科病人 7***人次，收治眼科病友 125 人，绝大多数取得了较为满意的效果。虽不能说每位眼科...
篇五：血站上半年工作总结
成分科工作总结 血站成分科工作总结在站领导的正确领导和其他科室的大力支持配合下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕血站中心工作，求真务实，踏实苦干，经过全科同志的共同努力，较好的完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现作工作总结如下:
一、思想政治方面：全科人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决拥护中国共产党的领导，注重学习党的各项路线方针和政策，牢固树立“一切为临床服务”的理念，不断提高思想道德修养。
二、全科人员能够自觉遵守站内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解。工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实。在外出大批量采血，工作量大时，我科人员积极主动加班，克服人手少、任务重的状况，从下午两点半一直工作到晚上八九点，连续工作六七个小时。特别是今年三月份以来，为保证新鲜冰冻血浆的制备，我科工作时间调整到下午和晚上以后，科室人员克服各种困难，顺利完成了各项血液制备工作。
三、工作完成情况：
1、2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日，共分离去白悬浮红细胞 30931 单位，洗涤红细胞 291 单位，制备冷沉淀 5104 单位，病毒灭活血浆 443400ml,新鲜冰冻血浆 2531800ml，冰冻血浆 480300ml，
分袋 442 袋，工作量比去年有所增加。
2、我自从去年 12 月份到成分科工作以后，发现科室工作记录繁琐，手写内容较多，记录时极易发生手误写错的现象，于是重新调整了工作记录，在符合规范要求的情况下，简化了工作记录流程，提高了工作效率。
3、新增添一台冷沉淀制备仪，科室所有人员已进行了仪器的使用和维护培训，全部掌握使用方法。
4、按照 2019 版《血站技术操作规程》的要求，重新制定了科室操作规程及使用表格，满足规程及工作要求。
5、联系工程师对我科室的五台离心机和四台血液分离机，进行了维护校准，并根据规程要求，与工程师一起更改了血液分离机制备参数，使悬浮红细胞、血浆和冷沉淀的容量符合标准。
四、存在的不足:
在回顾工作、肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中存在的不足和问题。特别是在人才建设、技术发展上还有一定的差距，服务水平还有待进一步提高。具体表现在以下几个方面:
1、个别人员劳动纪律意识不强，随意性较大，有时工作态度比较懒散，偶尔存在迟到早退现象，工作任务重时，偶尔有不满牢骚情绪。
2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，满足于做好日常工作，满足于目前取得的成绩，工作中缺乏创新动力。
3、专业技术人员的业务素质有待进一步提高。
4、两台离心机陈旧老化需添置，滤白过程无电脑监控，需增添
新的滤白装置。
五、2020 年工作计划:
1、进一步完善管理制度，定期组织科室人员学习理论及专业技术知识，发现自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习氛围。
2、加强职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化纪律意识，增强科室人员遵守纪律的自觉性，严肃劳动纪律。
3、在以后的工作中，加强责任心，不讲条件，不摆困难，积极完成各项工作任务。
2019 年虽然我们取得了一定的成绩，但是工作的积极主动性、创新意识还不够强，在以后的工作中，我们将不断进取、创新工作方法，以更加饱满的热情，为血站的发展贡献自己的力量。
篇六：血站上半年工作总结
采血室工作总结血站采血室工作总结：XX 年采血室工作总结 编制单位：湛江久和医院 编写人：
审核人：
批准人：工二 0 一四年度工作总结**** 湛江久和医院生殖中心/***/*** XX 年度工作总结
一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就 XX 年的个人工作做个总结。
在这一年里，我在院领导和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤 拆 勤恳恳做事，踏踏实实 旁 做人，保质保量的完成 院 工作任务，全年无差错 跑 事故发生，严格要求自 旷 己，刻苦钻研业务，积 裕极参加医院、科室组织 战 的各项学习活动。
语 检验科采血室作为医院 困 对外的窗口之一，反映 门 了单位的形象，我作为 银 本院其中一员，应该用 阶 我的热情和努力，以敏 大 锐的观察力，弃旧图新 制 ，锐意进取，以顽强的 狙 意志和坚韧不拔的毅力 莉 ，奋力拼搏，不断完善 红 自己，充实自己，学‘ 躬 习，借鉴，取长补短， 虾 在以后的工作中，我会 猪 更加努
力的完善自我， 匙 为医院的发展、壮大尽 爸 绵薄之力医|学教育| 腮 网搜集整理。
当然 夹 ，在日常工作中，我也 票 有很多不足和业务上的 佬 欠缺，比如：工作不够 捐 细心。护理工作本身就 埠 是一门精细的艺术，完 绷 美的工作就要求：全心 盼 投入，真诚相待，从心 廓 做起。护理事业是一项 乍 崇高而神圣的事业，我 镇 为自己是护士队伍中的 址 一员而自豪医学|教育 杨 |网搜集整理。有人说 旷 ：“护士要有一颗同情 琅 的心，还需要一双愿意 侩 工作的手。”以后的工 隐 作中我会继续努力提高 缆 自己的专业技术素养， 扛 严格执行三查七【血站 俭 采血室工作总结】
炙 对；学会换位思考，多 肆 体谅别人的难处，端正 范 工作态度，时刻做到讲 彪 究文明礼貌，事事遵循 馋 职业道德，始终热爱自 泳 己的工作岗位，增强事 铃 业心，给大家留下好的 调 印象。希望通过我的努 咯 力可以获得病患好评的 榆 同时，也能得到各位领 尹 导，护士长的认可。
捍
我所从事的工作很普 驾 通，都是些点点滴滴， 扼 琐琐碎碎的事，没有什 或 么丰功伟绩，但我从不 贾 觉得护理工作是一项简 徽 单的工作，这是我人生 矛 中要长期从事的一份重 合 要事业，是一份光荣的 碎 事业，我会尽我所能， 絮 不辜负头顶上的这顶雪 骚 白神圣的护士帽。【血 蚌 站采血室工作总结】
* 词 **201*年*月* 窄 日 血站采血室工作总结 雪 ：采血室工作总结
篇一 锡 ：XX 年采血室工作总 辨 结 编制单位：湛江久和 蛮 医院 编写人：
审核人：
抬
批准人：工二 0 一 颜 四年度工作总结*** 安 *湛江久和医院生殖中 埋 心/***/*** X 照 X 年度工作总结
一 拎 年又在我们忙碌的脚步 嗅 中匆匆而过，现我就 X 活 X 年的个人工作做个总 乘 结。
在这一年里， 脖 我在院领导和护士长的 什 正确领导下，紧跟卫生 遏 改革发展的步伐，尽力 荣 完成护士长交办的各项 徊 工作任务，自觉遵守医 夯 院的各项工作制度，严 爵 格履行岗位职责，勤勤 仿 恳恳做事，踏踏实实做 痕 人，保质保量的完成工 鲍 作任务，全年无差错事 惜 故发生，严格要求自己 薪 ，刻苦钻研业务，积极 葫 参加医院、科室组织的 沂 各项学习活动。
检 肪 验科采血室作为医院对 函 外的窗口之一，反映了 络 单位的形象，我作为本 吏 院其中一员，应该用我 赖 的热情和努力，以敏锐 议 的观察力，弃旧图新， 钮 锐意进取，以顽强的意 犹 志和坚韧不拔的毅力， 酣 奋力拼搏，不断完善自 怖 己，充实自己，学‘习 虐 ，借鉴，取长补短，在 忿 以后的工作中，我会更 魂 加努力的完善自我，为 阎 医院的发展、壮大尽绵 酗 薄之力医|学教育|网 抡 搜集整理。
当然， 正 在日常工作中，我也有 缨 很多不足和业务上的欠 烂缺，比如：工作不够细 卿 心。护理工作本身就是 狡 一门精细的艺术，完美 纽 的工作就要求：全心投 寡 入，真诚相待，从心做 们起。护理事业是一项崇 半 高而神圣的事业，我为 禽 自己是护士队伍中的一 赏 员而自豪医学|教育| 琳 网搜集整理。有人说：
写“护士要有一颗同情的 帚 心，还需要一双愿意工 沂 作的手。”以后的工作 淆 中我会继续努力提高自 乱 己的专业技术素养，严 过 格执行三查七
对； 赢 学会换位思考，多体谅 犹 别人的难处，端正工作 许 态度，时刻做到讲究文 澄 明礼貌，事事遵循职业 矩 道德，始终热爱自己的 函 工作岗位，增强事业心 倒 ，给大家留下好的印象 须 。希望通过我的努力可 颇 以获得病患好评的同时 帖 ，也能得到各位领导， 多 护士长的认可。
* 悲 **201*年*月* 赠 日篇二：采血一科工作 薯 总结 采血一科工作总结 了
部门：年月 部门负责人 彻 ：年月日 篇三：采血室 蹋 工作制度 采血室工作制 诸 度
1.进入采血室 亢 工作必须穿工作服，戴 属 工作帽、口罩、手套操 蜒 作。
2.室内应保 梁 持安静，严禁喧哗，不 峦 准在室内吸烟、饮
食、 铱 会客、存放私人物品， 身 非本部门工作人员不得 权 随意进入。
3.采 呕 样人员应持证上岗，严 韵 格遵守体检、采样规程 蝶 ，采血时要认真核对、 垃 仔细检查，动作轻柔， 稽 严格无菌操作，防止交 钒 叉感染，做好个人防护 震 。
4.使用一次性 岩 无菌采血用品，采血用 播 品、消毒剂符合国家标 宋 准，并在有效期内使用 词 。
5.采血台、地 忧 面等处不慎被血液污染 宣 ，应及时清理，并用消 浴 毒剂消毒。
6.保 类 持室内整洁卫生，每天 迹 采血工作结束，用消毒 赃 液擦拭采血台、拖地， 柱 每周用紫外灯进行空气 钉 消毒一次，呼吸道传染 咽 病流行期间可适当增加 仪 空气、地面消毒频次。
阑
7.医疗废弃物不 轴 准随意倾倒，按 crc 丁 dc/wg12-XX 么 《废弃物处理与管理制 琴 度》要求执行。
血 闻 站采血室工作总结：X 张 X 医院血液净化室自查 叶 报告 医院血液净化室自 饿 查报告 市卫生局医政科 闰 ：
我院血液净化室 挡 各种设备及附属设施、 芍 人员等已全部到位，根 誉 据**市卫生局文件：
蝇 运市卫函字【XX】1 嫌 9 号文件精神，XX 年 峦 5 月 8 日由我院设备科 柄 牵头，县卫生局医政股 咽对我院透析室进行自查 悉 ，现将自查结果汇报如 阔 下：
一、我院血液 胆 净化室各种相关制度、 沼 岗位职责、技术
规范、 盘 操作规程已经完善；血 铁 液透析机及水处理设备 敌 符合国家标准，有操作 抵 规范，使用者经过培训 妨 ，已取得上岗证，现可 画 以正常使用；急救设备 逗 也已到位 1、护理部分 较 ：
按标准核查设备 倚 、制度、房间布局及各 彩 项应急预案均能满足标 眼 准。
存在问题：
1、各 粉 种制度没有上墙。
解决 向 方案：尽快做版面各种 宛 制度上墙。
2、护 就 士 2 人均已在中心医院 节 透析室进修结业，其中 史 有一人 有上岗证，另一 萍 人上岗证正在办理中 2 方 、技师部分：
基本满足 燕 要求 存在问题：
1、技 旭 师未经过专业培训。
2 蓄 、水处理间没有设置地 曝 漏。
三、医疗管理部分 恤 ：
存在问题：
1、电脑 剿 没有连接外网。
2、无 徘 双回路电力供应。
璃 4、院感管理部分：能 淆 按标准执行，基本满足 张 要求条件。
XX-5- 窍 9
血站采血室工作 柜 总结：XX 市级文明单 罚 位汇报材料 范文一：市 模 级文明单位汇报材料
楞
雨花区枫树山大桥小 鞘 学前身为黎托乡大桥小 汀 学，占地面积 25 亩， 株 目前学生 1741 人， 脊 教师 76 人，具有硕士 红 学位3 人。学校以社会 隅 主义四个文明建设为创 沏 建市级文明单位工作理 减 念，逐步探索具有大桥 鄂 特色的文明创建工作道 碌 路。
一、政治文明创新 吩 管理
文明创建工作 缚 应立足长远，内化到学 旬 校教育工作中，指向文 协 明长效、实效育人。我 坚 校高度重视文明单位创 音 建工作，成立以校长为 悼 组长的工作领导小组， 厅 科学策划文明创建工作 星 ，指向长效实效。
脏 学校一校两牌，在雨花 溉 区教育局的指导下，确 暇 立了"学生开心的活动 且 场所、家长放心的教育 蚜 阵地、居民向往的文化 蝎 中心"的功能定位。明 吼 确以未成年人思想道德 预 建设体系为核心，以贴 化 近和服务以未成年人以 芽 及社区居民为宗旨，以 呼培养未成年人创新精神 粟 和实践能力为重点，既 燥 是学生爱来、促进学生 距 全面发展、实施素质教 野 育的场所，也是家长认 然 可、安全有效、布局合 盟 理、功能完备的未成年 亚 人教育阵地，还是学校 蛾 为社区居民提供文化、 岛 教育、交流服务和优化 植 乡风的活动中心。
滴 学校坚持依法治校、民 该 主治校，把文明创建工 遏 作纳入
学校全年目标管 趣 理、工作计划之中，学 剩 校重大决策由行政会、 讯 职代会民主讨论通过， 茄 建立师资保障制度、管 赏 理制度、考核制度、奖 谬 励制度等为文明创建工 泛 作长期开展保驾护航。
酝 同时，建立评价系统， 焰 根据文明创建工作，对 育 师生进行评价表彰。通 鹅 过考核评价，验证文明 矣 创建工作的有效性，寻 译 找改进渠道。建立评价 急 机制，纳入对教师的量 扔 化考评体系，部门工作 航 绩效考核和教师评优树 譬 先等工作坚持公开性、 流 竞争性。雨花区庆祝建 俯 党 91 周年暨创先争优 喊 表彰会上，我校荣获组 眼 织工作创新三等奖。
面
学校被评为全国创造 几 教育先进集体、全国书 觉 法教育实验学校、教育 献 部国培计划小学骨干教 像 师培训实践基地、湖南 藩 省中小学科教创新基地 行 、市级标杆少先队集体 铱 、长沙市优秀少先队集 颜 体、市级安全文明校园 万 、雨花区政府授予 XX 绒年度两型社会建设示范 椿 单位、市中小学生校园 郡 文化艺术展演获得一等 怔 奖、全国 di 创新思维 鸵 比赛一等奖。
二、物质 炎 文明底色浸润
学校 平 关注环境对"人"的教 溃 育滋养，作为雨花区绿 铁 色学校、两型学校，根 迟 据小学生身心发展的特 借 点，对校园进行教学、 惋 运动、生活等功能分区 肯 ，在教学区，设立了各 怨 类教室和专室，配备各 杂 类教学设备设施，除按 套 照省级最高标准建设道 框 德讲堂之外，还配备有 腆 科学仪器室、实验室、 混 劳技制作室、音乐室、 煮 形体室、美术室、棋艺 谋 室、少先队室、
心理咨 炸 询室、图书室、阅览室 瞩 、电脑室等专室，32 啪 个教学班均配电子白板 泣 ，各专室配备液晶电视 乏 机。学校建立了"校校 酬 通"校园网络平台系统 写 ，实现"班班通"，并 踞 逐步配备教学软件，电 镑 脑信息技术教育设备能 胁 满足教育教学需要。在 睁 生活区配备了各类生活 里 设施和医务室；在体育 账 运动区，建有一个 20 雪 0 米跑道的田径场，三 澡 个标准篮球场、两个半 袭 场篮球场，学生体育运 肌 动场地宽裕。为规范体 湛 育活动场地秩序，确保 园 师生安全，学校设置了 逊 各类安全措施、制定了 驯 有效的管理制度，最大 朱 限度为师生提供较为宽 谣 裕和有序的活动空间。
断
作为雨花区绿色学 改 校、两型学校，学校绿 斡 化面积大，维护难度也 弯 大。后勤处设法少用钱 寓 多办事，组织学生爱绿 裔护绿，安排专业人员补 擞 种修剪，争取支持免费 占 移栽大树，使学校绿化 慢 生机勃勃；卫生管理部 弱 门创造性地倡导师生弯 科腰运动，提倡大家齐动 猛 手，弯腰拣拾看见的纸 境 屑，共同维护美丽的校 坯 园。生活服务部门不仅 烛 仅满足于"饭菜熟、电 藻 灯亮"，而是致力于提 纶 高服务质量，坚持零利 淡 润，严格按食品卫生管 凰 理标准规范操作，严把 隐 质量和卫生关，严禁霉 嫂 变腐烂的食品进入食堂 遮 。对特殊学生提供特殊 颜 服务；食堂每周提前将 褂 食谱通过信息平台发给 抽 家长，征求家长意见， 玻 受到社会好评，连续两 盒 年评为区卫生先进单位 拆 。XX 年 12 月，在雨 沸 花区教育局后勤工作总 烫 结会上，校长邹硕作为 监 最佳支持
者代表发言。
塘
三、精神文明长效自觉 庙
我校以长效文明、 瘤 常态文明的优秀表现， 栽 在去年和今年连续两年 征 经历了高频率、高强度 手 、高要求的创建检查过 谗程，接受未成年人思想 役 道德建设和文明城市创 堆 建检查，实现了"不扣 哮 分、得高分"的创建目 还 标。作为必检学校，学 抨 校被评为雨花区委区政 别 府创建全国文明城市优 陕 秀集体、雨花区教育系 栋 统创建全国文明城市优 羽 秀集体，1 人荣立三等 阎 功，6 人分获市区两级 拳 优秀个人荣誉称号。雨 礁 花区文明办为做好常态 储 文明建设，确定我校为 交 网格化机制点面结合雨 啸 花区唯一试点单位。
阶 亥 梯式学雷锋常态推进
寻
以"阶梯式学雷锋活 图 动"为主线，从学生年 碴 龄特点出发，每个年级 拣 确定不同的学习主题， 危 划分纵向网络。一年级 挚 为文明礼貌的春风精神 谢 ，二年级为诚实纯真的 货 水晶精神，三年级为团 咸 结守纪的螺丝钉精神， 李 四年级为自强勇敢的雏 丽 鹰精神，五年级为刻苦 尽 努力的钉子精神，六年 毡 级为热心服务的孺子牛 砸 精神。以期通过六年阶 者 梯式的教育，培养完整 智 内化雷锋精神的一代新 陪 人。学生人手一本"新 糟 雷锋日记"，孩子们续 狱 写雷锋日记，每周评选 赌 "雷锋班"、"学雷锋 攫 标兵"、每月进行"新 肢 雷锋日记"分享会，将 仰 学雷锋活动常态化。志 应愿者和少先队员一起宣 变 誓、一起栽种"学雷锋 个 纪念树"。阶
梯式学雷 粘 锋百米画廊。国内主流 烹 媒体：人民日报、新华 及 社、中央人民广播电台 宣 、中央电视台、光明日 鳖 报、经济日报、中新社 执 、中国青年报、中国妇 衙 女报报道了此次活动。
站
乡村...
