企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 1 企业工会72017年终工作总结和企业工会主席述职报告汇编 企业工会72017年终工作总结 2017年，分公司工会在县工会、集团工会下面是小编为大家整理的企业工会工作总结6篇,供大家参考。
篇一：企业工会工作总结
企业工会 7 2017 年终工作总结和企业工会主席述职报告汇编
企业工会 7 2017 年终工作总结
2017 年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司 2017 年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营
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运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与 20-30 位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
三、围绕企业发展，积极开展工会活动。
分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力;了解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金助，帮助职工度过生活困难时期。
人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。
四、以人为本，亲切关怀。
工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想
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理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。
五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围 近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会，工会还组织了与**电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。展望 2018，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。
总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
【二】
集团公司工会在市局工会及集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。一年来，按照年初制定的工作方针着重研究解决当前工会工作中的难点和热点问题，提高认识、寻找差距，结合我市、公司及建筑行业的实际，研究切实可行的解决办法，把贯彻落实工会十五大精神体现在实际行动中。现总结如下：
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1、突出搞好“两个服务”，即全力服务大局、全力服务职工。积极教育和引导职工支持改革、投身发展，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍，广泛组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，调动和激发职工的劳动热情和创造活力，促进实现又好又快发展。特别是在当前经济形势严峻，企业生产面临诸多困难的情况下，积极团结动员广大职工与企业共克时艰。始终坚持以职工为本，全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会政治稳定，推进构建和谐企业。
2、以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。
建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创建职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力、舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性，按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作进一步完善。
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4、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，工会干部经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。五一之后联系 80 人包括困难职工在内进行体检;公司特困职工每月能享受 6 折优惠的 20 斤大米和 60 斤面粉;坚持和完善走访、慰问制度，婚丧嫁娶必访，生病住院必访，一个也不落下，并及时做好对困难员工及家庭的帮助;进一步完善困难员工档案，246 名困难职工输入全国工会困难帮扶系统，并建立了完善的纸质档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。虽然我们取得了一点成绩，但存在不少不足：
1、工会活动不够正常; 2、工会经费不能保证; 3、工会的作用有待进一步加强。
我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。
【三】
**公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三
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次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：
全面贯彻党的**大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：
工会组织工作方面 公司现有职工 2666 人，建立基层工会 16 个，工会小组 166个，设立工会小组长 166 人，工会劳动保护监督员 26 人，工会小组劳动保护监督员126 人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司**年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
工会民主管理工作方面 **年是集团改革发展的关键一年，是**发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对**年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公
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司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对**年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。
坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。工会宣传教育工作方面 多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于 4 月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。工会女职工工作方面 加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛、三八 100 周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风...
篇二：企业工会工作总结
企业工会工作总结及 2022 年党建工作思路20**年以来，***有限公司（以下简称“公司”）工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神和中国工会十*大精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动公司工会工作实现更高质量发展。
（一）旗帜鲜明讲政治，加强思想政治建设
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极鼓励引导职工群众坚持读原著、学原文、悟原理，主要以《习近平谈治国理政（第三卷）》等原著和十九届历次全会精神、习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织工会干部开展政治理论学习，参与党组织活动，积极向党组织靠拢，实现了政治理论学习制度化、常态化。
（二）一心一意谋发展，加强职工民主管理
组织广大职工积极参与单位的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》、《工会章程》有关规定，公司工会认真建立健全民主管理相关制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。20**年*月召开了年度职工大会，审议通过《集体合同》并完成了签订工作，加强职工民主管理，积极引导干部职工为公司发展出谋划策。
（三）尽心竭力抓落实，加强日常工作推进
1.公司工会结合工作实际，紧紧围绕解决职工群众“急难盼愁”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得实效，进一步深化工会工作与生产经营深度融
合：一是召开“**”座谈会，全体员工集思广益，为推动公司新的一年持续健康发展献计献策，明确了今年“一个目标、两条主线、三方回款、四项重点、五个工程”目标思路鼓舞激励干部职工团结协作，共同在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二是确定了以“**”为主题的“我为群众办实事”重点民生项目清单，并将该主题列为 20**年度“**”，完善了具体措施，落实责任人以及完成时限。截至目前，共组织开展集体活动*次，切实丰富职工文化生活，增进沟通交流。三是为公司员工们送去夏日“清凉”，在办公区域添置降暑设备，为员工发放蚊香以及驱蚊水，适时提供清凉降暑饮品，真正将职工关爱落到实处。同时，于**月开展年度**活动，进一步增强团队意识，凝聚合力攻坚克难。
2.结合公司项目推进和重点工作，配合地方政府推进“爱国卫生运动”，强化疫情防控：一是强化疫情防控常态化，消除办公区域火灾隐患，组织公司员工开展新冠疫苗接种，切实保障干部职工队伍身心健康；二是开展爱国卫生运动*次，对公司办公区域进行卫生大清扫，同时配合**市“创卫”工作，结合站前广场项目推进，联合**管委会组织干部群众到**广场清扫白色垃圾，助力项目建设加速。三是助力项目建设，保障疫情防控，为**工友群众捐赠防疫口罩*万余只。
3.不断延续***文旅理念，积极践行央企责任与担当：一是积极履行社会责任，向**市*镇卫生院和*镇*村委会捐赠防疫物资，进一步加强一线医护工作人员和守边“战士”的物资保障，进一步推进企地融合；二是开展联合共建活动，支持参与党组织共建活动，加强与*管委会工会、*广电台工会的沟通交流，为 2022 年组织共建活动奠定基础。三是围绕**集团打造“100 个美丽乡村”使命，工会出谋划策，对**村现有村庄景观环境进行提升改造，突出原生雨林风情与民族特色，打造***基诺生物多样性半山酒店及生物多样性保护展示基地，着力构建新自然生态保护实践区，促进民族传统文化传承与生态保护的同时多渠道为村民实现创收，
巩固脱贫攻坚成果，贡献了工会力量。
（一）从工会层面弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。
（二）工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。
三、2022 年工作思路及措施
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真落实党支部和上级工会的工作部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，为公司高质量发展积极贡献工会力量。
（一）强化职工思想政治引领，永远听党话跟党走
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力构建健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永远听党话、跟党走。
（二）引导职工强化主人翁意识，积极参与公司治理
持续深化职工工人队伍建设，聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会职能，为职工创造更加良好的发展条件和环境。聚焦职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，深入查找短板、弱项，研究确定一批年度重点工作项目，以“匠心筑梦奋进十四五”系列活动部署，开展建功立业、献言献策、劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动。
（三）加强服务职工工作，促进劳动关系和谐稳定
一是持续开展“我为职工办实事”服务主题实践活动，着力在对接职工生活需求上办实事，聚焦提升职工生活质量，扎实做好送温暖、送清凉等关心关爱工作。二要切实维护职工权益，督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。
（四）深化工会自身建设，促进党的建设向纵深发展
坚持把政治建设放在首位，自觉践行以职工为中心的发展思想，抓好作风建设，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，以钉钉子精神贯彻落实党风廉政建设要求，营造风清气正的公司环境；加强工会财务资产管理工作，推进常态化经审监督体系建设，确保工会经费更多地用在服务职工和工会基础建设上。
篇三：企业工会工作总结
2018 年企业工会工作总结精选合集对于工会的工作总结怎么写，大家知道吗？不知道也不是 怕，今天给大家带来的是 8 2018 年企业工会工作总结范文精选十篇，有需要的小伙伴可以进来看看，希望能帮到大家！
（篇一）
各位代表、同志们：
公司一届三次职工代表大会暨会员代表大会今天隆重召开了，我首先代表公司工会委员会向长期以来关心和支持公司工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
我受公司一届工会委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议 。
第一、
过去一年的工作回顾
过去的一年，公司工会在上级工会组织的正确领导下，在公司经营班子的大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司生产经营任务，依法履行“两个维护”职责，深化民主管理，履行各项职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和公司各项目标任务的完成起到了积极的促进作用, , 为实现公司与职工的共同发展做出了积极贡献。
一、加强民主管理，保证民主参与渠道的畅通
实现企业民主管理，既是促进企业健康发展的重要方法，也是提升职工地位、素质的重要标志和途径。我们十分重视民主渠道的 畅通。一是畅通会议渠道。坚持职工代表大会制度，组织召开了公司一届二次职工代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，对会议讨论中征集的职工代表意见，我们 2 2 次召开工会委员会会议，专题进行梳理研究，逐条进行分工，明确责任和落实时限，并将落实情况向全体会员做了通报，意见落实率 98% ，其余意见列入了公司发展建设计划，正在逐步解决。二是畅通组织渠道。早在公司工会建立之初就设立了行政机关、采选车间、妇女工会、经费审计等组织，各工会组织注意跟踪听取职工意见，及时向公司工会委员会反馈意见，进行研究处理，确保了会员和职工反映的问 题及时得到落实。三是畅通日常渠道。各工会组织成员经常深入职工当中，通过平时与会员和职工、职工家属等在生产建设中接触，在学习过程中交流，在生活过程中交往，及时了解和发现公司生产生活中的问题、职工个人存在的这样那样的困难，及时帮助解决职工关心的事宜，使我们在后勤管理、制度落实、方便职工工作生活等各方面都有了较大改进。今年我们公司创造了前所未有的业绩，各项生产指标都达到了前所未有的高度，其成绩的取得，就是我们广大职工智慧的结晶、汗水的凝聚、力量的创造、民主的努力。
二、突出维权工作，切实维护职工合法权益
维护职工权益是工会委员会职责的本质体现。我们始终把维护职工权益作为工作的立足点，积极开展各项工作。一是认真签订了各项合同。依照法律、法规制定签定了公司第一部《集体合同》，员工入司时及时督促签订劳动合同，将涉及职工利益和劳动关系等重大问题纳入到合同中，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。二是狠抓了生产劳动安全。我们始终把生命安全放在维护职工利益的首位，坚持理念兴平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改创平安、督导助平安的思想不动摇，经常性的开展安全教育、安全演练、安全检查，督促有关部门按时发放劳 保用品、劳保福利、劳保费用交纳、医疗费报销等问题，及时完善基层三级劳动安全监督网并发挥其作用，努力为职工提供有效的援助。三是积极建议提高员工待遇。公司发展出现了喜人景象，经营业绩不断攀升。对此，我们通过各种方式，积极向公司高层反映，建议提高员工待遇，公司董事会和经营班子十分重视我们的关切，及时研究修订了《薪酬制度》等涉及员工利益的问题，使每个员工的工资都得到了较大幅度的提升，并提高了生日、节日贺金、降温费等，发放了伙食补助。四是坚持开展送温暖活动。我们始终关注、关心、关怀员工的个人生活情况， ** 年全年，共慰 问婚丧嫁娶、子女上学、困难家庭、住院职工等 0 410 多人、0 73000 多元，使有限的资金起到了雪中送炭的作用。五是十分重视妇女工
作。公司在组织生产活动和文化活动等各领域、各方面都始终注意发挥女职工的作用，携手大家一起研究，引导大家共同参与，组织大家积极参加。三八妇女节期间，工会组织公司女同胞召开了座谈会，听取大家对公司建设的意见建议，并组织她们到风景宜人的孔雀山庄进行了游览观光；为所有女职工签订了
“劳动保护合同”；在 0 10 月和 1 11 月份，组织已婚女职工进行了妇检。让女职工切身感受到公司大家庭的温暖。
三、开展文 化活动，为职工创建高质量精神生活
由于公司的地理条件和发展建设限制，职工的活动场所和活动内容目前还很有限。这种情况下，我们不等不靠，注意在有限的条件下积极想办法、动脑筋，尽可能地满足员工文化活动需要。一是积极组织多项文体活动。五一、十一等大的节日，我们都积极组织员工开展篮球、乒乓球、拔河、扑克等竞赛，同时我们还组织了篮球队到相关单位参加了友谊赛，选派棋手参加了庐江县工会组织的棋类赛，并取得了较好的成绩。今年 7 7 月份，我们还组织 5 5 个批次、0 80 多名员工到黄山、海南、 ** 、港澳等地进行游览，让大家开阔视野、放松 精神、提升锐气，深切感受员工在公司有着崇高的地位，始终是公司发展建设的主人，调动了职工的工作积极性、创造性。二是坚持抓好“一报一网”工作。经常利用公司内刊和网络宣传典型、宣传工会知识、宣传公司形象，督促各部
门和通讯员积极撰写反映矿山工作生活、引导员工思想、疏导员工心理的稿件，每月都按时编辑、发放公司内刊，借以熏陶我们职工的情操，提升我们的素质。全面改版了公司网页，设立了公司员工文化园地，展示了公司职工队伍的良好修养和形象，激发了公司员工热爱矿山、建设矿山的思想。三是开展优秀员工评比活动。我们向经营班子建议， 在去年和今年年底，分别组织了年度先进集体、优秀员工评比，表了 彰和奖励了 0 30 多个先进集体和个人，弘扬了劳模精神，形成了尊重劳动、尊重创造、尊重先进、学习先进的良好氛围。四是启动企业文化发展规划。公司工会会同公司有关部门正在认真研究制定《企业文化建设纲要》，提出了建设图书室、拉 荣誉室、台球室、乒乓球室、棋牌室、卡拉 k ok 室和篮球、羽毛球场等“六室两场”计划，不远的将来，我们就将实现活动有场所、文化上档次、内容更丰富的企业文化目标，建立并呈现出我们大气和睦、锐气十足、朝气蓬勃的矿山精神风貌。
四、加强自身建设，不断 提高工会干部服务能力
针对我们公司工会组建时间不长、人员流动比较大、开展工会工作的专门人才比较缺乏等困难，我们注意：加强学习交流，在学习中不断提高工会工作水平。工会委员会成员结合自己的工作特点、岗位特点，通过自学和会议学习交流等形式，认真组织学习了《工会法》、《中国工会章程》《劳
动合同法》等知识，使大家在开展工作中有依据、懂程序、趋内行。坚持实践锻炼，在实践中不断提高解决问题的能力。工会委员会作任何决策、开展任何活动，都注意发挥全体委员和会员的作用，点子由大家来出，办法由大家来拿，工作由大家来做，活动由 大家组织，通过实践锻炼，使工会工作越做越顺手。建立健全组织，确保开展工会工作的力量。一们 年来，因种种原因，我们 3 23 名工会委员的工作岗位发生了变动、人员发生了流动，为保证各项工作能够顺利开展，我们对委员及时进行了增补，对机关、采选、妇女工会和经费审计组织成员进行了调整，较好地保证了各项工作有人管，有人抓。
各位代表、各位同仁：
在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到 ** 年工会工作还存在一些问题和不足：服务公司大局的工作方式还有待进一步创新；服务职工的力度还需要进一步加强；工会干部的力量还比较薄弱；发 挥民主的作用还有不小差距。对于这些问题和不足，我们一定要高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
第二、 ** 年工作的总体要求和工作重点
** 年公司生产经营任务仍然很艰巨，市场经济形势仍然很严峻。面对这些，我们一定要紧紧围绕公司生产任务目标，充分发挥主人翁、生力军的作用，着力提升工会服务水平，
着力维护职工合法权益，着力加强工会自身建设，团结动员广大职工在全面推进公司建设发展上作出新的更大贡献。根据这一总体要求，要重点抓好以下几项工作：
一是紧紧围绕发展和谐劳动关系，切实履行维护职责。工 会是发展和谐劳动关系的重要推动力量。我们一定要始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，扎实做好职工维权维稳工作。要进一步关注涉及职工切身利益的重大事项，积极认真地落实职工提出的意见、建议，满足广大员工的合理关切；要充分发挥协调劳动关系机制作用，进一步完善工会会议制度，切实做好劳动争议预防、预警和调处工作，促进劳动关系和谐；要突出抓好困难职工帮扶工作，继续推进帮扶工作规范化、常态化建设，及时帮助有困难职工解决实际问题；要加大职工权益维护力度，积极推动各种福利保险覆盖面，高度关注职工生命安全、 技能提高、个人进步等问题，切实关怀职工婚丧嫁娶、子女上学等情况，及时做好各项工作。
二是紧紧围绕公司发展建设大局，扎实开展“争当劳动典型、争当优秀员工”活动。从明年开始，工会将逐步拓宽竞赛领域、创新竞赛方式、丰富竞赛内涵，积极开展岗位之星、道德之星、精神文明标兵、优秀家庭等评比活动，认真制定评比标准，确定评比办法，努力推进各种典型评比，弘扬劳动光荣、创造光荣、和谐光荣的美德，激发广大职工热
爱公司的主动性、建设矿山的创造性、建功立业的积极性，团结和谐的自觉性。
三是紧紧围绕职工的合理需要，大力开展好各 项文化活动。抓紧提炼企业理念和延伸理念的方式方法工作研究；注重人文关怀，尽快制定下发《企业文化建设纲要》；积极建议高层尽快推进“六室两场”建设；抓好“一报一网”和文化宣传栏建设，做好矿区文化宣传工作；筹建好企业文化宣传队，积极组织员工开展文体活动。
四是紧紧围绕新形势新任务需要，大力加强工会队伍建。建立健全工会组织，选强配齐工会队伍，确保开展工会工作的力量；坚持经常性的工会知识学习和工作研究交流，不断提高开展工会工作的水平；抓好工会各项制度建设，进一步规范公司工会各项工作的开展；积极探索开展工会工作的方 法，不断创新工会工作模式。
各位代表、同志们，做好新形势下的职工群众工作，工会组织使命光荣、责任重大。新的蓝图，新的起点，前进的号角已经吹响，让我们在上级工会的领导下，锐意进取、务实创新、扎实工作，团结动员广大职工为实现公司的近期规划和远景目标发奋努力、积极进取，在新的一年，新的历史阶段创造更加优异的成绩！
最后，在新的一年到来之际，我谨代表工会委员会，向在座的各位致以新年的问候，祝大家工作顺利、家庭美满、
身体健康！
谢谢
（篇二）
** 年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以 “三个代表”主要思维和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，联合工会自身特点，充足调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，凸起维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝集力和战役力，为集团公司上半年实现时间责任“双过半”作出了应有贡献。一、加强政管理论学习提高工会干部素质
集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、实践传播、教训推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举行的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部实际化、常识化、专业化进程，提高实际操作才干；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精力，进一步强化工会干部政治意识、翻新意识、干部意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素
质。
二、加强工会本身建设推动工作技巧提高
集团公司工会以民众化、民主化、法制化为目 标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平, ,做到工作有计划、有目标、有总结、有考察。集团公司工会年初与 5 15 家基层工会签订了 ** 年工会工作目标义务书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会施展优势，改进不足，发现性地发展工作；尺度职代会预申报、评估等制度，按期召开工会主席、工会委员会议，研讨探讨新情形、新问题；开展红旗工会、精良工会工作者评比。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等 5 5 家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等 4 4 人 被评为浦发集团优良工会工作者；认真做好新区先进出产者评比申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者名称；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等 3 3 家工会举办了换届选举；集团物业公司实现了工会组建工作，新川物业公司调解充实了工会委员；在集团网站开明工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权力保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，先进工作效率；实现工会财务、工会报表等基...
篇四：企业工会工作总结
湿地降解水中氮磷机理原型监测试验研究（李瑞品赵伟峰）人工湿地降解水中氮磷机理原型监测试验研究（李瑞品赵伟峰）
［摘要］人工湿地生态系统是通过物理、化学及生化反应三重协同作用净化污水。通过研究人工湿地在郑东新区龙湖水系工程中的净化作用，特别是人工湿地对 CBD 湖中营养物质氮磷的降解作用，探索人工湿地对污染物的降解机理，为今后人工湿地的设计、建造和运营提供理论参考。［关键词］人工湿地氮磷降解机理试验研究 1 引言 根据“十五”目标，为加快郑州市城市化 950 年 7 月，现有工会会员 2446 名，职工入会率 瑕 100%。目前下设 68 个 钥 基层工会，基层工会委员 3 被 24 人，421 个工会小组 訾 。集团公司工会主席、组织 伞 委员、宣传委员、经审委员 、财务人员等工会委员会组 戽 织机构齐全。
2.工会历 亥 年档案、各项资料、业务报 慎 表齐全、基层工会组织情况 搬 进电脑数据库保存完整。能 胆 严格按照《工会法》、《中 国工会章程》及上级主管部 门的相关规章制度开展工作 稷 ，各项制度完备，职代会联 寞 席议事制度、年初计划年终 嗓 总结制度、年终向党委汇报 工作制度、职工来信来访接 胭 待登记制度，本级财务预决 算制度和基层工会财务互审 狐 制度等并能得到认真执行。
二、主要工作 服务大局、 钥 推进民主管理 1.深入聚 陉 焦总目标。组织基层工会学 怪 习巩固了《中共中央关于加 凶 强和改进党的群团工作的意 堵 见》和《中共中央国务院关 苎 于构建和谐劳动关系的意见 》；各基层工会总结了 XX 茳 年工作，审议通过 XX 年度 汜 先进工会和积极分子名单； 搡 先后两次牵头举办了发声亮 恢 剑承诺宣誓活动，各族职工 疑 代表表态发言，旗帜鲜明的 跪 发声亮剑，纷纷表示要认真 虑 贯彻落实好自治区系列维稳 闱 组合拳，全力维护民族团结 鏖 ，围绕总目标，服务总目标 撙 ！
2.深入学习宣传贯彻 蔓 落实十九大精神。党的十九 蕻 大胜利召开后，集团公司工 搏 会高度重视，按照党委要求 佾 ，认真组织各族干部职工学 祆 习贯彻落实党的十九大精神 阔 ，采取了集中与分散相结合 示 形式，组织党员干部职工通 空 过学习会、电视、网络等形 苤 式全程收看十九大开幕式和 十九大新一届中央政治局常 委中外记者见面活动直播盛 纠 况。把学习宣传贯彻十九大 霏精神作为企业当前和今后一 考 个时期的首要政治任务，要 蔬 求各基层工会组织好全集团 公司各族职工群众深入学习 Б 十九大相关会议文件精神， 依 以强烈的责任感和使命感投 彭 入到企业改革发展具体实践 孵 中来。
3.深入加强安全 宴 生产和维稳工作。按照自治 绑 区新闻出版
广电局安排部署 俪 ，集团公司工会认真围绕总 嬷 目标，切实做好值班职守， 鞴 严格执行集团公司领导带班 味 值班和 24 小时值班制度， 赙 积极组织派员参与各类消防 糜 安全知识和应急措施讲座， 儇 全力抓好安全生产、维稳值 恹 班等工作，深入细致地做好 安全隐患和不稳定因素排查 化解，努力保持企业和谐稳 ц 定发展；积极发挥劳模、先 进工作者的先锋模范带头作 啃 用，不断推动企业生产经营 稞 各项工作提质增效。
4. 适 坚持依法治会，加强自身建 殛 设。推行集团公司务公开， 鸢发挥职工代表大会作用，落 も 实职工知情权、参与权、表 倔 达权、监督权，加大维护职 均 工群众合法权益与发展和谐 丈 劳动关系的力度，关心职工 瘟 的生产生活，坚持把集团公 钛 司公开与企业生产经营、职 祈 工的切身利益、领导干部廉 琢 洁自律结合起来，帮助企业 叨 改善管理，企业内情及时张 虐 贴在集团公司务公开宣传栏 磙 上。2017 年共召开职工 缙 代表大会联席会议 27 次， ╂ 涉及职工切身利益的相关事 獬 交职代会联席会审议通过后 才实施。
5.规范加强会 员会籍管理，及时做好新会 剿 员发展工作，发展工会会员 ⒌ 552 人。提高工会经费和 会员会费的收缴率，规范工 马 会财务管理，自觉接受工会 滥 经费审查委员会监督检查。
6.加大宣传力度，认真 崾 开展基层先进集体和先进工 匮 作者的选树、表彰工作。及 时做好日常工作资料的收集 蜩 、上报、
宣传、归档工作。
幽 及时为基层工会分发《工人 时报》；集团公司工会按期 よ 向局工会、公司党办报送各 氟 类信息并积极向集团公司刊 循 《今日交通》投稿，编辑集 炀 团公司工会工作信息，及时 躐 报道企业动态，并在公示栏 谤 张贴。
7.及时解决职工 珂 群众关心的热点难点问题。
瘟 建立劳动模范和困难职工档 程 案并实行动态管理；对职工 訇 反映的职工餐厅卫生等问题 唢 组织召开了专题会；认真办 啧 理职工食堂餐费结算工作， 厶 为计划财务科和生产车间核 武 算提供准确无误餐费数据。
8.3 月组织一线职工参 悱 加了印刷技能培训，进一步 提高职工业务素质；5 月- 枞 6 月，分别派员参加了由自 闻 治区总工会在工会干部学校 檎 举办的全区工会“七五”普 鸹 法骨干培训班及全区工会宣 煞 传干部培训班。
关爱职工 斋 ，做好“送温暖”工作 1 涝 .慰问全国、自治区劳动模 揩 范、帮扶困难职工。集团公 拣司党委、工会召开了困难职 窑 工和劳模慰问会，慰问 13 ∞ 名劳动模范和 120 名困难 Ｄ 职工代表、42 名访惠聚人 皑 员及 97 名失独家庭职工； 浑 集团公司工会发放自治区劳 嘎 模专项补助金、困难职工及 失独家庭访惠聚人员慰问金 ，送去集团公司党政温馨祝 侬 福和问候；“古尔邦节”之 惹 际，集团公司工会认真落实 贞 自治区总工会、局工会的工 疗 作部署，认真做好了节前困 难职工
慰问、职工子女高考 奖励等送温暖工作。
2. 竟 分批次对集团公司近 230 幌 0 名职工进行了体检。
3 琶 .积极为各族职工发放福利 脯 大米、色拉油、鸡蛋、洗涤 痢用品等、全国劳模及自治区 鼠 劳模春节、中秋节慰问色拉 圊 油等。夏季高温时做好防暑 硼 降温工作，为集团公司职工 及实习学生发放茶叶、牛奶 嘉 、酸奶、西瓜等降暑品。升 免 级改造职工健身广场，使各 羟 族职工群众切身感受到企业 关爱，分享企业发展成果。
关爱女职工，开展多彩活动 ＂
一是“三·八”国际妇女 铱 节之际，组织开展“巾帼建 功创伟业·民族团结一家亲 宜 ”趣味游艺活动。58 家公 酱 司“民族团结一家亲”活动 ＾ 结对认亲户和集团公司女职 蓐 工近 1150 人参加了游艺 裢 活动。集团公司工会围绕工 会工作重点，把女职工权益 工作放在重要位置，认真贯 黑 彻《劳动法》、《工会法》 竭 、《妇女权益保护法》、《 遛 女职工劳动保护规定》等法 幡 律法规，切实维护好女职工 怆 合法权益和特殊利益。二是 虹 积极协办了系统第一届“新 萑 华杯”羽毛球比赛活动。三 嫣 是举办庆祝“五一”系列活 ね 动暨集团公司第十五届职工 运动会，近 1300 名各族 锃 干部职工和民族团结一家亲 狒 结对认亲户参加了活动。四 擒 是在“民族团结从我做起” 郸 徒步比赛活动中，在 19 支 够 参赛队中获得第 4 名，斩获 サ 二等奖。五是组织 24 名职 ⒒ 工代表参加在
自治区总工会 很 主办的“中国梦·劳动美· 西藏好”自治区职工三项棋 类比赛，取得好成绩。
( 竖 四)大力支持和积极参与“ 嫱 民族团结一家亲”、“访汇 ネ 聚”活动、总目标情况 印 箬 发了 2017 年民族团结一 卧 家亲操作手册，提出并推广 鲢 了“民族团结一家亲”六步 冽 工作法，明确了“十个一微 随 行动”，建立了“一册一档 擢 ”联系制度。相继开展了“ 亠 民族团结一家亲”卡拉 OK 吲 比赛，“共建绿色生态文明 火 健康你我他”植树播绿活动 以及拔河比赛、趣味运动会 窘 比赛、环保健步走等，举办 Е 了困难职工和劳模慰问会。
毅 在全集团公司党员干部职工 突 中开展了“文化扶贫·平安 哽 校园行”安全爱心包募捐活 惹 动，向全疆中小学生，重点 是边远地区、贫困地区的中 楫 小学生和农村留守儿童捐献 耄 安全爱心书包奉献爱心，共 猥 收到 1332 人捐款 551 19 元，认真开展“爱心一 魏• •元捐 妈妈健康包 儿童启 Ｉ航包”公益活动，点点爱心 栩 ，汇聚成河，无私助人，温 竭 暖真情，共计募捐 3214 个 5 元。开展了“共做共吃一 昌 锅饭共话民族团结情”座谈 橼 会，开斋节联谊会，庆祝“ 唁 三八”国际劳动妇女节 10 7 周年趣味游艺活动和“健 康知识讲座”，参加了局系 咖 统“民族团结从我做起”徒 簸 步比赛，荣获二等奖的好成 难 绩。活动有效激发各族党员 诖 干部职工围绕总目标、贯彻 沌 总目标、执行总目标，参与 灯 学习党规党纪，维护民族团 鸳 结，争当先进
模范的热情。
耒
回顾 2017 年，集团公 章 司工会在局工会和党委领导 塍 下、全体职工的热情参与下 号 ，工会工作进展顺利，取得 嬗 了新的可喜成绩。虽做了一 猹 些工作，但与局工会和集团 浒 公司党政的要求还有一些差 楷 距，我们将在今后的工作中 海 坚定信念，不忘初心、牢记 ニ 使命，坚持以职工的需求为 工作的出发点与落脚点，全 ∪ 面履行职能，健全维权机制 、强化自身建设，保护、调 殓 动和发挥各族干部职工工作 积极性和创造性，以钉钉子 旋 的精神抓好改革落实，为企 溧 业科学和谐发展做出新贡献 萜 ，书写更加辉煌的篇章。
篇五：企业工会工作总结
2018 8 年工会工作总结**公司 2018 年工会工作总结
2018 年以来，在**公司和上级公司工会的正确领导下，在**公司全体员工的大力支持与积极配合下，**公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的 工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极建功在企业、和谐促发展，推进了企业民主管理，提升了职工文化素质，加强了企业文化建设，推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务。取得了一年来的工作开展情况 总结如下：
一、加强工会自身素质建设，各项工作有序推进 2017 年，在**公司党委和上级工会领导下，在**公司经理班子的大力支持下，按照“党建带工建，工建服务党建”、“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持支部建到哪里，工会建到哪里的建会方式，不断扩大工会组织覆盖面。2017 年*月，**公司第二次工会会员代表大会召开，选举产生了分公司工会第二届委员会委员**人、第二届经费审查委员会委员*人，协商产生了第二届女职工委员会委员*人。现**公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，同时积极配合分公司领导，协调帮助各车间、科室做好生产经营管理的各项工作，使**公司的各项管理逐步迈上制度化、规范化的轨道。同时，建立基层工会委员会**个，建立工会小组***个，基层工会委员以上专兼职工会干部**人，各级工会主席、女工委主任均按规定持证上岗，待遇全部落实到位。
“厂务公开”向分公司各单位、车间、工段、班组延伸，切实保障职工知情权和参与权。
5.信息沟通制度。“通过互联网+”建立起上情下达、下情上递的信息沟通平台。通过实施基层工会月报表制度，把职工关心的热点、难点问题和提出来的合理化建议及时向
分管领导和部门反映，通过层层把关层层负责，及时把基层声音反馈到工会。
三、以劳动竞赛为依托，持续开展“一活动”“一工程”活动，为企业改革发展助力。
**公司生产经营严重困难，为改变此种不利局面，**公司工会充分发挥职工的“主力军”作用，充分发挥桥梁与纽带作用，组织 动员广大职工围绕公司生产经营和改革发展的重点、难点问题。在**公司范围内有奖励、有特色、有宣传地深入开展劳动竞赛活动，2017 年，开展各类劳动竞赛活动**项，参与员工****人；开展职工合理化建议及职工代表提案活动，征集职工合理化建议***条，职工代表提案**件。
开展“云岭职工跨越发展先锋活动”“云岭职工人才工程”是提高职工队伍整体素质的的重要途径。**公司工会积极筹备，认真组织，通过岗位练兵技术比武，和开展职工技能培训不断丰富“一活动，一工程”的内容，让“一活动、一工程”活动成为企业跨越发展及人才培养的有力推手。2017 年，**公司开展岗位练兵技术比武活动**项，参与人数****人次；开展各类技能培训**次，参与人次****人次；举办各类培训班、小课堂、讲座**期，参与人次****人次；技术等级提升**人，其中技师**人，高级技师**人。
为在**公司创造营造尊重知识、尊重技能的良好氛围，**公司积极参加了**市“工匠精神”职工劳动技能大赛。经过认真筹划、精心准备，最终派出由**单位层层选拔出来的**名职工的参赛队伍，分别参加了化工检验工、机修钳工、焊接技术和维修电工技术竞赛四个比赛项目。通过激烈角逐，**获化学检验工技术桂冠。
四、密切联系群众，深入实施送温暖工程，不断增强工会组织的凝聚力。
1．坚持困难职工走访、调查制度，健全、完善困难职工档案。**公司工会坚持对困难职工进行走访慰问，与他们面对面，切实了解他们的困难与需求，尽最大努力解决他们
的困难。2017 年，走访慰问困难职工及家属***人次，发放慰问金**万元；帮扶临时困难员工**人，发放临时困难补助金****元。
2．开展“金秋助学”活动。2017 年，**公司为**名职工子女发放助学金和奖学金**万元，由清洁能源公司发放助学金**人，金额*****元。
3．关心社会的弱势群体，着力做好低保工作。2017 年，为困难职工申报办理**市城市低保*人，目前在我工会享受低保的贫困人员有***人。
4．积极做好职工医疗互助帮扶活动。2017 年，**公司工会争取行政支持**万元，为****人职工缴纳第**期职工医疗互助金。截止**月末，有***余人得到了职工医疗互助活动帮扶，报回医疗互助金**万元，切实缓解职工因病致贫的问题。
五、着力做好女工工作，当好女职工“娘家人”。
一是加强组织建设，在符合要求的**个基层工会成立了**个基层女职工委员会，推选出了女工主任**名，在各班组车间成立了女工小组**个，组建率达 100%。
二是深入开展巾帼建功和“94352”素质提升活动。
通过岗位练兵、技术比武，创建“巾帼文明岗”活动、“和谐家庭”评比活动及开展“云岭职工跨越发展先锋活动” 、“云岭职工人才工程”，在提高广大女职工素质的同时，紧扣生产经营中心充分发挥女职工半边天作用。三是坚持以人为本，认真落实《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女职工的合法权益和特殊权益。
四是切实关心关爱女职工。
建立单亲女职工、困难女职工档案，并力所能及为他们提供帮助，对 **名困难女职工进行了走访慰问，共发放慰问金****元，实物帮扶物品金额****元；**公司女工委积极组织女职工进行两癌筛查体检。
五是加强宣传和教育引领，着力提高做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。
通过大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时拓展联系和服务女职工的
新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。六是搭建文体活动平台，展现女职工风采，参加**市“党旗红•家乡美——提升人居环境巾帼在行动”活动，举办“三八”妇女节趣味活动、书香“三八”征文、“我爱我家•书香解化——亲子阅读”等活动，活动丰富和活跃女职工业余文化生活。
六、加强工会财务制度建设，规范工会经费管理 在上级工会的领导和上级经审委员会的指导下，**公司工会委员会严格按照《工会法》、新《工会会计制度》的要求进行核算。在会计核算过程中，做到原始单据合法、规范，手续齐全，做到账帐相符、账表相符、账实相符。在工会经费使用过程中，严格遵守工会经费收缴纪律和相关财经纪律，加强财务管理，勤俭节约。
2017 年,在经费使用过程中，坚持了工会经费用于职工活动的大方向，做到办公经费、接待费可控，经费向职工帮扶、职工文化活动倾斜。随着企业生产经营情况，在大方向不变的情况下灵活多变的开展工会活动，通过职工劳动竞赛、岗位练兵技术比武、职工合理化建议等等活动促进 ……
篇六：企业工会工作总结
集团 2021 年度工会工作总结 2021 年，是中国共产党成立 100 周年，xx 集团在集团党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司各项生产经营中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工合法权益，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，组织引导职工积极开展工会活动，推进公司民主管理、推进职工素质工程、推进公司经济发展，增强公司凝聚力和战斗力，助力公司各项工作再上新台阶。第一部分
1 2021 年工作总结 一、提高政治站位，引领职工思想政治建设 主要做法及成效 1.抓党史学习教育，坚定理想信念。一是开展重温入党誓词活动。3 月 25 日，组织党员干部前往覃塘区三里镇罗村会议旧址，深入学习党史发展历程。全体党员重温入党誓词，接受党史熏陶，进一步强化了正确的理想信念，坚定不移听党话跟党走。二是开展“党员心声大家谈”活动。以读书分享会、座谈会、撰写心得体会等形式，组织党员回顾入党以来的心路历程，畅谈个人奋斗经历，分享成长故事、参加党史学习教育的收获和心得体会，真正做到学党史、悟思想、
办实事、开新局。
三是开展“党史故事大家讲”活动。5月 26 日到根竹镇汾水村曾屋屯，开展“百名书记讲百年党史 百名党员讲百场党课”党史专题宣讲，教育引导广大党员干部坚定理想信念、传承红色基因，做到知史爱党、知史爱国，用实际行动践行初心使命。四是开展“党史知识大家答”活动。要求全体党员每天开展线上答题活动，在“**宣传”微信公众号和“学习强国”等平台开设的“感党恩 跟党走·党史知识大家答”专栏进行答题，以党史知识问答的形式引导党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。五是将“党史教育”嵌入职工“疗休养套餐”。在2021 年的疗休养活动中，融合开展党史学习教育。组织职工唱红色歌曲、参观博物馆、中越人民革命烈士纪念碑等地，聆听英烈故事、感受当地深厚的文化底蕴，让职工们在放松身心的同时心灵得到洗礼，以更大的干劲、闯劲、钻劲继续拼搏。
2.抓“学习跑”活动，引领职工听党话跟党走。根据自治区总工会和市总工会的工作部署，5 月中旬，我会积极发动职工群众通过“广西工会”微信公众号或广西工会 APP 登录“学习跑”小程序，进行报名参与活动。通过活动开展，广泛宣传，营造各族职工积极参与党史学习的浓厚氛围。**区总工会共发动职工参与学习跑活动 10496 人。
二、强化自身建设，稳步推进工会组织建设。
公司积极筹备成立工会，结合分公司项目分布广、地域分散的特点，与 xx 公司工会和 xx 总工会了解入会流程，及时与场站所在工会沟通交流，制定工会筹备工作方案，探索符合公司特色的组织体系。按照“职工之家”实体化建设标准，因地制宜建立职工活动中心，完善职工食堂、职工书屋等场所设施，发挥房间场地和设施设备作用，做到功能目标定位，使“职工之家”有形化、标准化，成为企业和职工情感沟通的纽带和桥梁。按照“实用、实际、实效”的原则，加强暖心驿站建设。
三、坚持职工为本，在深化民 主管理中扎实作为 一是做好厂务公开工作，落实职工知情权、参与权和监督权。2021 年以来，公司坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，通过召开座谈会、征求意见会、个别交流等方式，深入调查研究，进一步明确了公开内容、公开范围、公开形式、公开方法，为职工知厂情、议厂事、建良言、献良策提供更加广阔的平台。同时积极探索民主管理、厂务公开的新形式、新方法，不断积累新经验，拓宽民主管理新渠道。
做好困难职工帮扶解困工作。一是今年以来为 10 名困难职工发放生活救助共 2.6 万元，五一前夕发放 150 元/人的走访慰问品。截至目前，**区共有 10 户在档困难职工，无新增和脱困困难职工。二是点亮困难职工“微心愿”。我会开展了点亮“微心愿”活动，得到了爱心组织的支持，广
西贵港市华隆超市有限公司积极联系我会，在微信平台上认领了 10 位困难职工的微心愿。5 月 12 日，广西贵港市华隆超市有限公司把心愿物品送到了职工们手中，实现他们的微心愿，帮助困难职工解决实际困难，不断增强职工的幸福感。
四、以全国风电技能竞赛为抓手，助力企业安全生产 xx 集团持续深化“xx 杯”劳动竞赛活动，举办 2021 年xx 集团“xx 杯”风机技术比武活动。本次技术比武 xx 员工全员参与，形成全公司学业务、当能手的良好氛围。通过笔试考试和实操选拔出 xx 余人进行集中培训，针对 xx 及 xx系统理论、实操进行培训和技术比武，最终评比出 xx 名选手参加 xx 技能竞赛。此次技术比武共设置理论考试、xx 实操、箱变实操三个竞赛环节，由 xx 和箱变技术专家出题，从严从难、实打实地考察选手的理论知识水平和实际操作能力，在基层场站形成了“比 学 赶 帮 超”的浓厚学习氛围，打造一支具备一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的高素质青年骨干队伍，为集团新能源板块的健康发展和助力集团建设成为 xxx 贡献了新能源力量。
五、以服务职工为中心，坚持在维护职工权益方面下工夫 一是加强职工之家、暖心驿站建设工作经验交流，以职工诉求为工作方向，着力解决职工工作生活实际问题。关心
职工，全面落实好夏季“送凉爽”活动，为基层员工送去清凉物资茶叶、冰糖等慰问品；二是关心关爱女职工，做好文化素质培养。在“三八”妇女节来临之际，公司组织公司女职工开展美妆培训、趣味游戏等形式各样的主题特色活动，旨在提升广大女职工文化修养，提升公司凝聚力。三是为职工发放节日慰问品，增强了公司的凝聚力和向心力，极大地提升了职工的工作热情。助力打赢脱贫攻坚战，公司积极响应上级工会工作要求，通过元旦、春节等法定节日为职工发放慰问品，采购贫困户农副产品。
3.开展一线职工疗休养活动。2021 年以来，积极组织参加自治区总工会组织的职工疗休养活动，根据市总工会文件安排，分配给我区的名额 115 名，共 7 期，目前已完成 4 期。我会开展一线职工疗休养活动坚持面向基层，坚持公开、公平、公正，突出一线的原则，此次一线职工疗休养活动，优先安排一线新冠肺炎疫情抗疫人员，以及到社区开展新冠肺炎抗疫工作的职工。
4.为职工（农民工）送健康体检活动。为加大职工普惠服务力度，让职工关注身体健康，做好疾病预防，切实维护好一线职工安全健康权益，25-26 日，我会与陆川疗养院联合，到**区环卫所为 280 名职工（农民工）开展上门免费体检活动。
5.“工会进万家”调研走访慰问活动。根据贵港市总工
会《关于印发<贵港市总工会关于开展“工会进万家”调研走访慰问活动的工作方案>的通知》要求，我会积极开展调研走访慰问活动。发放慰问金共 3.57 万元，慰问各级劳动模范（先进工作者）、广西五一劳动奖章获得者、贵港工匠等；慰问在档困难职工 10 人，共 0.6 万元。
6.工会四大品牌活动。一是送温暖活动，春节前慰问各级劳动模范和先进工作者、困难职工共 191 人，慰问困难企业 3 家，走访慰问军民共建单位**区消防大队，发放慰问金额合计 14.2 万元。二是送清凉活动，为 3160 名户外工作者发放清凉饮品，投入经费共 7.5 万元。三是金秋助学活动，为 5 户困难职工 7 名学生发放助学金 2 万元，每名学生赠送一个行李箱。
六、常抓疫情防控，排查职工队伍稳定风险 公司坚持把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，密切关注疫情态势，积极采取多项措施，在做好病毒消杀防护的同时，高度关注特殊时期全体职工的心理健康情况。疏解员工压力、调节工作情绪。对于一直坚持在岗工作的职工给予重点关注，公司组织各单位负责人、党支部，每天排查精神焦虑或者状态低迷的职工，并组织谈心，了解职工心中疑惑，及时帮助职工化解情绪，团结动员广大职工群众凝心聚力、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战。深入调查研究，全面掌握情况，精准排查风险，及时发现苗头，妥善化解矛
盾，积极推动问题解决。经过全面排查，截止目前未发现职工队伍稳定风险隐患。
七、弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”工作情况 按照集团“五一”劳动奖章，“xx 杯”活动评选工作要求，公司本着倾向一线原则至下而上开展评选工作，最终 xx公司获得“工人先锋号”优胜班组，xxx 获得“五一”劳动奖章。
八、加强领导，周密部署开展“工会进万家”调研走访慰问活动。
xx 集团高度重视“工会进万家”调研走访慰问活动，站在“热烈庆祝中国共产党成立 100 周年”的政治高度，将慰问调研工作抓紧、抓实、抓出成效。一是召开专题部署会，要求各单位要高度重视，必须由各单位负责人牵头督办、协调推进，确保为广大职工群众办好事、办实事、办成事；二是下发《关于开展“我为职工办实事”实践活动的通知》，要求各级领导干部和各单位负责人履行职责，精心组织，倾心倾力做好调研工作，为广大职工群众办好事、做实事、解难事，并要求各单位要因地制宜，就“我为职工办实事”进行广泛地宣传宣贯，要一边汇总一边解决并定期进行系统回顾，对工作成效、工作亮点进行总结；三是加强监督检查，xx 集团党总支将不定期地采取随机抽查，对职工反映强烈的问题或不担当、不作为的行为严肃问责，保证为广大职工群
众办好事、办实事、办成事，奋力推动 xx 集团各项工作高质量发展。
九、强化自身建设，稳步推进工会组织建设 目前，xx 集团结合公司项目分布广、地域分散的特点，与 xx 公司工会和 xx 总工会了解入会流程，及时与场站所在工会沟通交流，制定工会筹备工作方案，探索符合公司特色的组织体系，目前已积极筹备成立 xx 集团工会，选优配强工会委员。按照“职工之家”实体化建设标准，因地制宜建立职工活动中心，完善职工食堂、职工书屋等场所设施，发挥房间场地和设施设备作用，做到功能目标定位，使“职工之家”有形化、标准化，成为企业和职工情感沟通的纽带和桥梁。按照“实用、实际、实效”的原则，加强暖心驿站建设。
第二部分
2 2022 年工会工作设想 2022 年，xx 集团工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，积极配合上级工会组织和公司党总支，抓紧抓实职工管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，依法维护职工合法权益，促进职工队伍的和谐稳定，提高职工队伍的整体素质，搭建成长成才的平台，在公司各项活动中培养适应新时代、具备新技能的复合型人才。
2022 年是落实十四五规划承上启下之年，也是为全面推动公司改革转型、实现企业高质量发展，努力完成公司今年
的生产经营目标，公司工会 2022 年工作指导思想是：牢牢把握工人运动时代主题，贯彻落实公司党委和上级工会工作部署，切实融入中心工作，全面履行各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好聚民心、汇民智、解民忧、暖民心等工作，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献积极的力量。
一。
、加强思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走。
1.工会作为党领导的工人阶级的群众性组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的忠实代表。我们要始终坚持和改善党的领导，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，自觉担负起引领职工听党话跟党走的政治责任。要把学习贯彻党的十九大精神作为工会干部教育培训的重点内容，进车间、进班组。公司两级工会要坚定做好政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实做好各项工作。
2.公司两级工会要继续高度重视新型冠状病毒疫情防控，把思想和行动统一到上级决策部署上来，深刻认识做好疫情防控的重要性。工会干部要精准落实疫情防控的各项措施，要结合实际开展工作，充分发挥工会在疫情防控中的重要作用。
3.公司两级工会要大力宣讲社会主义核心价值观，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、
甘于奉献”的新时代劳模精神。两级工会要努力加强对职工的正面引导，聚集正能量，进一步激发职工主人翁意识，更好地发挥公司职工的主动性、积极性、创造性。
（一）提高政治站位，提升服务意识，更好服务于工会工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中和五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要论述，引导工会干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开展职工代表和工会干部学习培训，全面提升工会干部、职工代表政治理论和思想文化素养，适应新形势下工会改革和创新需要。
（二）丰富文体活动，创造和谐良好企业氛围。在工作之余组织文体活动，举办篮球赛、羽毛球赛、足球赛等，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工体质，增加职工知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。
（三）助力职工成才，深入开展 xx 职业技能竞赛系列活动。进一步落实集团工会《关于深入推进“xx 杯”劳动竞赛活动实施意见》，结合实施“人才强企”战略，大力推进“职工素质工程”，培育工匠精神，通过竞赛，发掘企业工匠，为选树“xx 工匠”培育人才。
（四）以职工需求为导向，着力替职工说话办事。积极开展扶贫解困活动、送温暖活动，以单亲女职工家庭、患重
大疾病家庭、子女上学困难家庭为重点帮扶对象，在元旦、春节等节日期间，实施定期送温暖活动，坚持不让一名困难职工生活没有着落。
（五）继续把“我为群众办实事”作为“工会进万家”实践活动的重要内容，始终把讲政治摆在第一位，做细做实“我为职工办实事”工作，突出将职工群众亟待解决的实际问题落到实处。xx ...
