社会保险基金安全自查情况报告5篇社会保险基金安全自查情况报告 人社局社会保险基金安全自查情况报告今年以来，按照人社部，省人社厅和市人社局的安排部署，我局狠抓各社会保险经办机构政策制度落实，内控制度下面是小编为大家整理的社会保险基金安全自查情况报告5篇,供大家参考。
篇一：社会保险基金安全自查情况报告
局社会保险基金安全自查情况报告 今年以来，按照人社部，省人社厅和市人社局的安排部署，我局狠抓各社会保险经办机构政策制度落实，内控制度建设、岗位设置、责任分工，保险基金风险防控等各环节工作。各社会保险基金运行平稳。我局主要开展了以下工作。一、“社会保险基金风险防控提质年”活动开展情况 按照“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责”的总体要求，进一步压实主体责任，印发《社会保险基金风险防控提质年活动实施方案》，明确职责分工，细化措施举措，确保基金风险防控质量提升。
（一）开展社会保险政策执行情况专题督导调研 利用 2 月的时间对社会保险政策执行情况开展了专题调研，具体情况是：
1.社会保险基本情况 （1）机关事业养老保险 机关事业养老保险新制度启动以来，我县机关事业单位严格按照省市要求，全力推进机关事业保险制度改革工作。全县机关事业单位参保登记 444 家，参保人数 21870 人，其中在职 14237 人，退休 7633人，实现了机关事业单位全员覆盖。基金征缴 1123 万元，县级补助收入 2810 万元，待遇发放 11589 万元，基金结余 7751 万元，职业年金征缴 2691 万元，上解上级 2512 万元。
（2）企业养老保险 养老保险当期征收 5821.2 万元, 清欠 287.14 万元。养老保险覆盖人数 69663 人，其中在职 52927人，离退休 16736 人。发放基本养老金 16540.34 万元。养老保险扩面净增参保 2627 人。今年以来完成 83 名参保人员保险一次性补交。养老保险关系转移 278 人。完成到龄退休申报审批手续 135 人。已完成待遇领取人员认证 13527 人。
（3）城乡居民养老保险。截至目前，参保人数 175391 人，待遇领取 112470 人。
（4）失业保险。今年到目前共发现 5 人就业，退回各项失业保险待遇 2.8 万元。
（5）工伤保险。截至目前，共有参保单位 1791 家，参保人数 60390人。今年以来征收工伤保险基金 977.63 万元，支付各项工伤保险待遇2307.82 万元。
“同舟计划”稳步推进，建筑业按项目参保有序进行。目前已有 7 个建设项目办理参保手续，收缴基金 159.86 万元。
2.社保工作政策执行情况 （1）养老保险退休审核、视同缴费年限认定情况 养老保险退休审核，按照国发〔1978〕104 号文件规定，我县对达到法定退休年龄的职工进行正常审批工作。企业和单位劳资人员携带本人档案、养老保险手册、身份证及《河北省参保人员退休核准表》
到工资股办理审批手续。对于出生年月明确，工龄记载清楚，随来随批，并实行初审和复核两人签字负责制，既做到了方便群众，又保证了公平公正。目前今年共审批企业退休人员 200 名，机关事业单位退休人员 233 名，没有出现违规审批问题。
视同缴费年限认定工作。机关事业单位保险按照省人社厅《关于开展机关事业单位养老保险视同缴费年限认定工作有关问题的通知》开展机关事业单位在职参保“中人”视同缴费年限认定工作。按照个人申请，单位报批，工资股审核的程序严格办理。
（2）企业养老保险一次性补缴、关系转移情况 按照省厅关于加强企业职工养老保险一次性补缴风险防控工作的通知要求，我中心对一次性补缴人员进行全面梳理，对提供材料及审批环节逐项核查，尤其对 20xx 年度通过一次性补缴养老保险费纳入企业养老保险并办理退休情况；补缴超过3年(含3年)的提供法院、审计、劳动监察、劳动仲裁等部门规范法律文书等情况进行深入排查。经查，我中心对一次性补缴问题操作流程规范，受理范围把握严格，无违规补缴现象。
养老保险关系转移严格按省级统筹文件要求落实，一是完全实现了跨省转移网上办理，不再传递纸质材料，大大方便了办事群众。二是省内转移严格落实冀社险函【20xx】74 号文件，等待省系统统一归集（特殊情况按文件规定执行）。三是人社部规【20xx】5 号文以前补缴三年以上（含 3 年）的，转移时需提供承诺书，人社部规【20xx】
5 号文以后补缴三年以上（含 3 年）的，转移时需提供规范法律文书。
（3）机关事业单位养老保险新制度养老金计发工作 一是养老金社会化发放精准及时。新制度改革与老制度相比，新制度改革最大变化是实现养老金社会化发放，养老金发放金额到账及时，维护了退休人员的切身利益。二是多层次养老保障体系更完善。机关保险工作人员统一建立职业年金制度，形成了多层次养老保险体系。采用职业年金办法待遇的确定是公开、透明、制度化的，各单位实现了应缴尽缴。
（4）城乡居民养老保险参保登记与生存认证工作 20xx 年城乡居民养老保险计划认证三次，第一次认证已经结束，第二次认证正在进行中，生存认证人员按时足额发放，未按规定进行认证人员，停发其养老金待遇。今年计划征缴集中在 6 月至 7 月。
（5）工伤保险协议机构管理及待遇支出审核 工伤保险中心坚持对协议机构进行日常督导、严格检查。严格审核待遇申请材料，确保材料真实，坚决杜绝骗保行为；提高待遇发放效率；完善待遇发放程序，医疗费为网银发放，待遇支付为社银联网发放，全面取消手工发放。
（6）失业保险待遇资格认定、各项待遇及防失业、促就业支出审核发放 实现了社会保险信息化管理，全面取消业务手工办理。完善认证
方式，每月三次对正在领取待遇人员进行反复核查。通过在失业保险信息系统与养老保险及工伤保险的数据接口及数据协同窗口与工伤养老的业务系统对接，实现失业人员就业情况的数据比对，发现问题及时解决。
目前各项业务全程通过河北省失业保险业务信息系统办理，全面取消了手工办理。对违规领取失业待遇追回的，严格管理，手续齐全后，不直接收取现金，由追回待遇当事人直接打入失业保险基金支出户。我县失业保险所待遇支付数据已通过社银平台传输，实现应付、已付和退回等数据自动系统生成，待遇发放三级审批，全面取消人工报盘、取消现金业务。
（二）加强全县经办机构数据稽核能力建设 严格按照人社部《社会保险数据稽核规程（试行）》（人社厅发〔20xx〕119 号）文件精神和省厅相关要求健全完善全县数据稽核工作机制。严格执行刷脸认证，杜绝手工认证。对领取待遇人员每月三次进行数据比对，建立违规社保基金追缴动态清零机制，压实追缴责任，加大追缴力度，确保违规基金尽快追缴到位。
（三）规范被征地农民社会保障费和风险管理基金 城乡居民养老保险方案已制定，请示县政府抓紧制定被征地农民参加基本养老保险实施细则，严格按照失地保险办法筹集失地保险费和风险金。
（四）夯实社会保险基金财务管理基础
各经办积极推进业务财务一体化，基金财务系统与各险种业务系统实现无缝对接，各项基金收支、业务财务到账确认等数据不得落地，全部通过系统接口推送。严格执行社保、财政、税务三方对账机制，确保账账一致、账表一致。统一会计科目和核算范围，规范各险种会计科目设置和核算标准。加强社会保险统收统支系统应用，实现全省上解下拨、三部门对账和业务财务对账、财务软件记账线上操作。
二、社会保险基金管理风险排查活动开展情况 按照省人社厅《关于印发<河北省社会保险基金管理风险排查工作方案>的通知》（冀人社字[20xx]128 号)和《秦皇岛市社会保险基金管理风险排查实施方案》文件部署，结合“社会保险基金风险防控提质年”活动要求，我局成立了社会保险基金管理风险排查领导小组，研究制定了《昌黎县社会保险基金管理风险排查工作方案》，认真完成了社会保险基金管理风险检查工作。现将排查情况报告如下：
（一）养老保险政策执行方面 1．违规一次性补缴情况。对 20xx 年之后补缴并在 20xx 年之后退休的各项业务材料进行重点核查，对补缴材料、退休人员档案进行梳理，核查不存在违规情况。
（二）养老保险经办管理方面 2．养老金发放异常情况 机关事业单位保险
（1）因死亡原因暂停待遇发放人员恢复待遇发放情况疑点数据核查情况。根据省社保中心下发疑点数据进行核查，共涉及 4 人。其中：1 人死亡前，没有激活社保卡，通过联系单位，社保卡激活后，养老金发放成功。另 3 人，更换过新的社保卡，同时注销了用于发放养老金的社保卡，导致养老金发放状态一直持续为发放失败。通过联系单位，社保卡激活后，这 3 人的养老金发放成功。此 4 人皆不存在违规发放、违规领取的情况。（新系统）
（2）不存在其它违规情况的疑点信息。（新系统）
（3）老制度不存在违规情况的疑点信息。
企业职工养老保险 （1）待遇月发放金额超高情况：市下发疑点数据 29 条，均不存在违规发放情况。其中 8 条为退休人员死亡后发入丧葬补助金、遗属抚恤金中含个人账户一次性返还；15 条为离休人员死亡后发入丧葬补助金、遗属抚恤金，其发放标准参照机关公务员标准，不存在违规。4 条为因认证停发，认证后补发养老金。1 条异地视同缴费认定问题，造成退休延迟审批。1条为经行政部门认定出生年月进行补发养老金。
（2）因死亡原因暂停待遇发放人员恢复待遇发放情况：市下发疑点数据 35 条，经核查，20xx 年至 20xx 年度退休人员待遇调整补发，均为养老金待遇二次发放，35 人申报死亡手续后，在补发 1-7 月待遇调整后，业务人员做业务暂停发放处理，不存在违规发放问题。
（3）不存在其它违规情况的疑点数据。
城乡居民养老保险 （1）待遇月发放金额一次超高的疑点数据共有 911 条，待遇月发放金额两次超高疑点数据 164 人，非工作日经办业务疑点数据 647条。经核查，前两项数据均为认证恢复的数据，不存在违规补发问题。第三项疑点数据，经查操作日志，均为正常工作日经办的业务。
（2）不存在其它违规情况的疑点数据。
3.待遇核定、发放情况。核定待遇前已对参保缴费、待遇发放状态等进行比对；核定待遇时不存在手工核定、录入结果情况；发放待遇前全部经过待遇审核，按月对生存状态、服刑情况、殡葬人员数据进行比对；待遇发放审核全部实现系统内办理，不存在部分发放业务手工审核情况；待遇发放审核环节严格对人员增减、大额发放、待遇补发等明细进行审核；对每月待遇发放不成功业务进行核实。
4.待遇发放内部控制情况。不存在一人同时获得待遇支付、待遇审核等初审复核权限，不存在一人通办待遇发放、补发业务的情况；经办人员个人账号、密码管理实行动态管理，每周按内控管理条例进行修改密码；待遇发放业务人员与信息系统管理人员、待遇发放与待遇资格认证实行不同岗位不同人员管理。
5.基金财务管理情况。不存在社银人工报盘情况；目前已实现社银联网发放，已安排出纳以外的财务人员对银行对账情况进行审核，支出户发生额明细、余额不存在核对不一致情况；会计、出纳分岗位制度。
6.待遇资格认证管理情况。不存在连续两年未进行待遇资格认证人员；已建立行政村（社区）参保人员死亡报告制度，死亡信息报告后及时在经办系统中进行业务处理；跨部门数据比对、手机 APP 等自助认证结果已嵌入经办系统；对社会化服务认证结果的确认建立初审、复核机制；部级下发的待遇资格认证数据已得到应用。不存在长期（一年以上）中断发放待遇人员，建立工作台账进行核查和处理。已按照《关于部级社会保险待遇资格认证二期系统上线工作的通知》（人社信息函〔20xx〕4 号）要求，目前已应用秦皇岛人社 APP 进行待遇领取人员的人脸识别自助认证。
7.信息系统管理情况。系统已对待遇发放银行账号、待遇发放状态等关键信息变更、待遇核定、待遇补发等高风险业务设置初审、复核功能，并做到权限互斥；已对大额支付、多次补发、死亡注销后恢复参保、待遇手工调整等设置预警功能；系统管理员、安全员、操作员“三员”分立管理制度已落实到位；登录系统已采用数字证书或电子社保卡扫码登录等实名制管理方式；离职、离岗等用户已及时注销系统权限；系统操作日志功能齐全，能按条件筛查查询。
8.合作银行协议管理情况。已对合作银行的义务、违约责任等作出明确规定；合作银行已对待遇发放信息与银行账号信息不一致、待遇金额异常等情况进行核验、提示、停止支付；已落实支出户账户变动提醒功能。
9.经办机构内部控制与数据稽核。已按上级部署开展经办风险防
控自查；已按规定对各级下发的疑点信息进行核实；已按比例对关键信息变更、待遇补发等高风险业务定期进行稽核；全部按照数据稽核规程要求，开展数据共享比对，实施数据稽核。
（三）社保卡管理及信息系统联网应用方面 10．社保卡管理情况。清理库存卡总量 1725 张，根据市局名单提出的死亡人员社保卡 139 张，各乡镇、村代领的尚未发放到本人的社保卡均已上交到县人社局信息中心社保卡库房，都已做返卡手续，持卡人可从社保业务大厅直接领取。
11.信息系统联网应用情况。企业保险业务系统已接入省级社保卡持卡人员基础信息库，对姓名、社会保障号码、生存状态等关键基础信息进行校验；机关事业、企业和城乡居民养老保险均未实现以接口模式与部级社保信息比对查询系统实现对接，开展重复领取待遇、死亡冒领等问题的数据比对。我们将按照省市要求同步进行。
（四）基金监督方面 12.要情报告制度落实情况。基金监督股分别对检察院、法院、纪委监委、公安局发函，了解 20xx 年以来受理本县社会保险欺诈、骗取、挪用等案件情况，发函单位电话回复，没有此类案件发生。同时，经常登陆最高人民法院官网，均未检索到关于欺诈、骗取、挪用等刑事判决文书。按时落实基金要情报告制度。
13.“社会保险基金风险防控提质年”推进情况。建立了任务推进分解表和任务推进情况统计表，对照表格逐条逐项积极推进工作，确
保按照时间节点完成目标任务。
三、基本养老保险基金专项审计问题发现整改情况 审计发现问题主要涉及企业职工基本养老保险，问题 1 条共 67人，核查整改情况：
（一）其中 7 ...
篇二：社会保险基金安全自查情况报告
社保所开展社会保险基金内部控制自查报告镇社保所开展社会保险基金内部控制自查报告一、
领导重视、健全组织
为了加强社会保障基金内部管理与监督，切实提高内控执行力和社会保险经办人员的责任意识与风险意识，进一步规范经办人行为，xx 镇社保所成立了以主管镇为组长的社会保险基金内部控制领导小组。（名单附后）
二、
自查自纠情况
7月17日，在社保所召开开展社会保险基金内部控制自查专题，对失业金领取、失业人员医疗费审核报销、城镇居民一老一小医疗保险费收缴、城镇居民一老一小医疗费审核报销、城乡居民养老保险费收缴、城乡居民养老保险费审核发放、城乡居民养老保险享保的资格认定、灵活就业人员的医疗费的审核、发放等等涉及社会保险基金的业务逐一进行了梳理，听取了经办人在业务程序上的汇报，对关键环
节进行了研究分析，查找程序中可能存在的漏洞，对自身进行了全面的评价。在自查中发现各项业务程序运动相对稳定，关键环节把握准确，以往社会保险基金未出现任何问题，但仍然存在以下二方面问题：一是业务流程公开度不够，缺乏社会监督机制。二是档案管理还不够规范，基础工作不扎实。针对上述存在的问题，立即采取了有效措施。一是健全业务流程公开制度，制定业务程序流程图，利用电子触摸屏设备进行公开，方便群众查找，增强了社会监督力度。二是健立规范的档案管理程序，由原来的业务经办人管理，变为专职档案员管理，纳入档案室进行档案管理。
三、
自查的效果
通过对自查、自评、自纠，有效的提高了业务经办人员的业务水平，工作作风得到了加强。责任意识、风险意识明显提高。
xx 镇社保所
按照房劳社督[2009]2 号文件精神，xx 镇社保所及时对涉社会保险基金的业务程序逐一进行梳理，成立了社会保险基金内部控制领导小组，同时开展了自查、自评、自纠活动，针对存在的问题及时进行了改正，下面向领导做简要汇报。
一、
领导重视、健全组织
为了加强社会保障基金内部管理与监督，切实提高内控执行力和社会保险经办人员的责任意识与风险意识，进一步规范经办人行为，xx 镇社保所成立了以主管镇为组长的社会保险基金内部控制领导小组。（名单附后）
二、
自查自纠情况
7月17日，在社保所召开开展社会保险基金内部控制自查专题，对失业金领取、失业人员医疗费审核报销、城镇居民一老一小医疗保险费收缴、城镇居民一老一小医疗费审核报销、城乡居民养老保险费收缴、城乡居民养老保险费审核发放、城乡居民养老保险享保的资格认定、灵活就业人员的医疗费的审核、发放等等涉及社会保险基金的业务逐一进行了梳理，听取了经办人在业务程序上的汇报，对关键环节进行了研究分析，查找程序中可能存在的漏洞，对自身进行了全面
的评价。在自查中发现各项业务程序运动相对稳定，关键环节把握准确，以往社会保险基金未出现任何问题，但仍然存在以下二方面问题：一是业务流程公开度不够，缺乏社会监督机制。二是档案管理还不够规范，基础工作不扎实。针对上述存在的问题，立即采取了有效措施。一是健全业务流程公开制度，制定业务程序流程图，利用电子触摸屏设备进行公开，方便群众查找，增强了社会监督力度。二是健立规范的档案管理程序，由原来的业务经办人管理，变为专职档案员管理，纳入档案室进行档案管理。
三、
自查的效果
通过对自查、自评、自纠，有效的提高了业务经办人员的业务水平，工作作风得到了加强。责任意识、风险意识明显提高。
xx 镇社保所
篇三：社会保险基金安全自查情况报告
保险基金专项治理自检自查问题整改情况报告根据相关文件精神，我县于 xx 月 xx 日，认真组织开展了社会保险基金专项治理自检自查工作，并留下了整改意见，限期整改。四个月来，我们高度重视，积极进行整改，并取得了一定的社会影响。现将自检自查问题整改情况报告如下：
一、自检自查出的突出问题
1.工伤保险、失业保险、企业职工养老保险及城乡居民养老保险的基金会计因各社保经办机构人员财务专业人员稀缺的问题，部分已连续在同岗五年以上;
2.城乡居民养老保险待遇发放人员均已连续在岗五年以上;
3.XX 县机关社保收入户没有及时清零;
4.工伤保险待遇审核业务系统不能生成，只能手工录入;
5.各经办机构台账、归档资料有待补充完整;
6.业务档案资料管理制度要进一步加强;
7.社保中心 xx 号文件参保存在一次性补交。
二、突出问题整改落实了情况
通过市局几次督查反馈，我们充分认识到我们的做法虽然是出于好心，方便了群众，但是确实违反了政策，合情不合规。于是，局党组决定在市局的指导下，坚决从以下几个方面进行彻底整改。
(一)高度重视，加强监管。分管常务副县长连续三次主持召开专门会议，严格要求我们要对已办理的要清查，对新申报的要严审，对网络舆情要紧盯，对社会秩序要严控。同时，局党组也三次召开会议，坚决执行市局下达的停办、纠偏、整改的督办意见，确保各项措施落到实处。
(二)成立小组，专项汇审。对已参保的人员精准识别，补充提供
资料，符合条件的予以保留参保，不符合条件的予以清退。
(三)完善资料，强化监管。新参保申报的人员，必须严格按 103号文件受理，申报人必须提供与用人单位有劳动用工关系的佐证资料或法院、仲裁院、劳动监察大队、审计局等四部门的判决裁定。
(四)规范操作，有禁必止。停止使用被征地农民模块打单，对符合条件的从 103 号文件系统中打单。
(五)优化流程，提高效率。将 103 号文件参保对象分流到各乡镇劳务站进行申报，社保中心从人社系统内部抽调部分人员参加集中办理。
(六)监控舆情，维护稳定。县安排宣传部和网管办，及时关注网络舆情动态，局党组组织专门人员进行网络跟贴、正面引导，跟踪事情进展，严肃控制舆情，有效维护社会稳定，防止事态进一步发展。
(七)加强监管，严打违规。县指定纪委负责，专门下发追责文件，
严格追究提供虚假证明材料参保的单位和责任人的责任，严禁“提篮子”“拉皮条”等从中谋利行为。
在今后的社会保险基金专项管理治理工作中，我们将持续正视存在的问题，不但增强与相关部门的协调与配合，切实分析和研究破解具体问题的方法、措施，强化监督，加强管理，不断完善社会保险及专项资金的监督制约机制，维护基金安全，确保社会保障体系建设真正惠及人民群众。
篇四：社会保险基金安全自查情况报告
医疗保险基金自查自纠工作报告 为落实*卫财务函【2021】2 号文件精神，《卫生健康委员会关于印发《基本医疗保险基金审计整改自查自纠工作方案》的通知》的有关要求，我院立即组织相关人员严格按照文件要求，对医保基金使用情况工作进行了自查自纠，认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：一、提高思想认识，严肃规范管理
为加强对医疗保险工作的领导，我院成立了以院长为组长，相关科室负责人为成员的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。多次组织全院医护人员认真学习有关文件，针对本院工作实际，查找差距，积极整改。加强自律管理、自我管理。
严格按照合理、合法、规范地进行医疗服务，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生，保证医保基金的安全运行。
二、严格落实医保管理制度，优化医保服务管理
为确保各项制度落实到位，建立健全了各项医保管理制度，结合科室工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。医护人员认真及时完成各类文书、及时将真实医保信息上传医保部门。
开展优质服务，设置就医流程图，方便参保人员就医。严格执行基本医疗保险用药管理规定，所有药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单，坚决杜绝以药换药、以物代药等违法行为的发生；对就诊人员进行身份验证，坚决杜绝冒名就诊及挂床住院等现象发生。严格执行基本医疗保险用药管理和诊
疗项目管理规定，严格执行医保用药审批制度。对就诊人员要求或必需使用的目录外药品、诊疗项目事先都证求参保人员同意并签字存档。
三、建立 长效控费机制，完成各项控费指标
我院医保办联合医、药、护一线医务人员以及相关科室,实行综合性控制措施进行合理控制医疗费用。严格要求医务人员在诊疗过程中应严格遵守各项诊疗常规，做到因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，禁止过度检查。严格掌握参保人的入院标准、出院标准，严禁将可在门诊、急诊、留观及门诊特定项目实施治疗的病人收入住院。
充分利用医院信息系统，实时监测全院医保病人费用、自费比例及超定额费用等指标，实时查询在院医保病人的医疗费用情况，查阅在院医保病人的费用明细，发现问题及时与科主任和主管医生沟通，并给予正确的指导。
加强控制不合理用药情况，控制药费增长。药事管理小组通过药品处方的统计信息随时了解医生开药情况，有针对性地采取措施，加强对“大处方”的查处, 建立处方点评制度和药品使用排名公示制度，并加强医保病人门诊和出院带药的管理，严格执行卫生行政部门的限量管理规定。
我院明确规定医务人员必须根据患者病情实际需要实施检查，凡是费用较低的检查能够明确诊断的，不得再进行同一性质的其它检查项目；不是病情需要，同一检查项目不得重复实施，。
加强了对医务人员的“三基”训练和考核，调整、充实了质控小组和医疗质量专家组的力量，要求医务人员严格遵循医疗原则和诊疗
常规，坚持因病施治、合理治疗，加大了对各医疗环节的监管力度，有效地规范了医疗行为。
通过上述举措，我院在业务量快速增长的同时，各项医保控费指标保持在较低水平。
四、存在的问题
1、查出
2、手术中麻醉方式：
3、一次性用品：
4、医疗文书书写不规范：收费项目和医嘱不相符（医生工作疏忽，未及时下医嘱）。
5、有个别挂床现象（情况说明：儿童康复科脑瘫患儿按医疗方案要求患儿与家属需要加强亲情交流，利于康复，以至于医护人员处于人文关怀，允许请假回家）。
五、整改措施
1、组织相关医务人员对有关医保文件、知识的学习。
2、坚持合理检查，合理诊治、合理应用医疗器材，对患者的辅助检查、诊疗，要坚持“保证基本医疗”的原则，不得随意扩大检查项目，对患者应用有关医疗器材应本着质量可靠、实惠原则，坚决杜绝不合理应用。
通过对我院医保工作的自查整改，使我院医保工作更加科学、合理，今后我院将更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导，提高我院医疗质量和服务水平，使广大参
保人员的基本医疗需求得到充分保障。
2021 年 12 月 13 日
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