工商所案件质量自查报告3篇

工商所案件质量自查报告3篇工商所案件质量自查报告　食品药品案件自查报告　篇一：食品药品监督管理行政执法自查报告篇一：食品药品监督管理行政执法自查报告食品药品监督管理行政执法自查报告食品下面是小编为大家整理的工商所案件质量自查报告3篇,供大家参考。

篇一：工商所案件质量自查报告

品药品案件自查报告

　篇一：食品药品监督管理行政执法自查报告篇一：食品药品监督管理行政执法自查报告 食品药品监督管理行政执法自查报告食品药品监督管理行政执法自查报告 为加强《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《药品监督行政处罚程序》、《行政处罚性文件备案办法》、《江西省行政执法责任制办法》、等法律、法规和规章的贯彻实施，加强对执法活动的监督检查，及时发现和纠正行政执法过程中存在的问题，加强文明执法、规范执法行为、提高依法行政水平，树立食品药品监管队伍的良好形象，我局及时组织了对行政执法工作的自查工作。为加强《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《药品监督行政处罚程序》、《行政处罚性文件备案办法》、《江西省行政执法责任制办法》、等法律、法规和规章的贯彻实施，加强对执法活动的监督检查，及时发现和纠正行政执法过程中存在的问题，加强文明执法、规范执法行为、提高依法行政水平，树立食品药品监管队伍的良好形象，我局及时组织了对行政执法工作的自查工作。

　一、组织领导 在接到市局下发的《xxx 年 年 xx 市食品药品监督管理执法检查工作实施方案》后，我局立即召开了局务会，部署执法工作自查，由市食品药品监督管理执法检查工作实施方案》后，我局立即召开了局务会，部署执法工作自查，由 xxx 局长负责，xxx 副局长负责组织开展具体工作，局机关全体工作人员共同参与完成。副局长负责组织开展具体工作，局机关全体工作人员共同参与完成。

　二、行政执法工作自查 （一）自查阶段 自查人员认真学习和对照实施方

　 案、检查评分表，对成立以来的行政执法工作和所有执法案卷进行了全面、认真、彻底的自查。对行政处罚案件的实施处罚主体资格、执法人员的执法资格、是否亮证执法，程序是否合法，行政处罚案件事实和证据认定是否合法、是否已经建案、检查评分表，对成立以来的行政执法工作和所有执法案卷进行了全面、认真、彻底的自查。对行政处罚案件的实施处罚主体资格、执法人员的执法资格、是否亮证执法，程序是否合法，行政处罚案件事实和证据认定是否合法、是否已经建 立了行政执法台帐，行政许可实施情况等进行了检查，对已结案的案卷进行了整理归档。立了行政执法台帐，行政许可实施情况等进行了检查，对已结案的案卷进行了整理归档。

　（二）总结阶段 对自查发现的问题能改正的及时进行了改正，对不能更改的提出了整改的意见，要求在以后的工作中要及时改进，不能犯同样的错误。经自查发现的主要问题有：对自查发现的问题能改正的及时进行了改正，对不能更改的提出了整改的意见，要求在以后的工作中要及时改进，不能犯同样的错误。经自查发现的主要问题有：

　1、因县局行政许可事项不多故未对《行政许可法》实施工作进行部署和落实。、因县局行政许可事项不多故未对《行政许可法》实施工作进行部署和落实。

　2、有的案件无充分的理由减轻了处罚。、有的案件无充分的理由减轻了处罚。

　3、有一个案件涉及到没收物品不应当适用简易程序而适用简易程序。、有一个案件涉及到没收物品不应当适用简易程序而适用简易程序。

　4 、有 2 个案件没有完全执行而没有办理延缓、免交手续。个案件没有完全执行而没有办理延缓、免交手续。

　 5、有的行政处罚案件文书记录字迹潦草、不易辨认、语句不通、词不达意、处罚决定书有错字。、有的行政处罚案件文书记录字迹潦草、不易辨认、语句不通、词不达意、处罚决定书有错字。

　6、由于县局编制不足故未设立专职的法制人员对行政处罚案件进行审核。、由于县局编制不足故未设立专职的法制人员对行政处罚案件进行审核。

　三、整改意见 在以后的行政执法工作中要落实《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《行政处罚法》、《药品监督行政处罚程序》，规范执法在以后的行政执法工作中要落实《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《行政处罚法》、《药品监督行政处罚程序》，规范执法 行为、规范文书书写，部署实施《行政许可法》，设立专职的法制人员对行政处罚案件进行审核，将执法工作细化、量化，将责任落实到人。行为、规范文书书写，部署实施《行政许可法》，设立专职的法制人员对行政处罚案件进行审核，将执法工作细化、量化，将责任落实到人。

　篇二：春荣乡食品药品监督管理所自查自纠情况报告篇二：春荣乡食品药品监督管理所自查自纠情况报告 春荣乡食品药品监督管理所自查自纠报告春荣乡食品药品监督管理所自查自纠报告 自接到宁县食品药品监督管理局关于印发《全县食药监系统开展不作为慢作为问题专项整治活动实施方案》的通知后，我所全体工作人员高度重视，根据方案的要求，组织召开专题会议，认真组织职工学习方案精神，根据要求对我所各个方面的工作进行了自查自纠。自接到宁县食品药品监督管理局关于印发《全县食药监系统开展不作为慢作为问题专项整治活动实施方案》的通知后，我所全体工作人员高度重视，根据方案的要求，组织召开专题会议，认真组织职工学习方案精神，根据要求对我所各个方面的工作进行了自查自纠。

　 现将我所存在的问题及整改措施汇报如下：现将我所存在的问题及整改措施汇报如下：

　（一）、工作作风、精神面貌方面存在的问题（一）、工作作风、精神面貌方面存在的问题 有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识。部分工作人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到食品药品监督工作当中去。有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识。部分工作人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到食品药品监督工作当中去。

　（二）、学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到食品、药品等一系列的法律法规学习不够，再加上基层食药监工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。（二）、学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到食品、药品等一系列的法律法规学习不够，再加上基层食药监工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。

　（三）、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、玩电脑等不良现象。（三）、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、玩电脑等不良现象。

　二、整改措施

　 （一）明确责任、端正作风 我所属于县食品药品监督管理局派出机构，肩负着保障辖区内人民群众饮食用药安全的重担。我们应当端正态度，明确职责，对春荣乡人民群众负责。树立做好食品药品安全监管的信心，增强责任意识，兢兢业业踏踏实实的干好本职工作。争取给辖区内人民群众交一份满意的答卷。我所属于县食品药品监督管理局派出机构，肩负着保障辖区内人民群众饮食用药安全的重担。我们应当端正态度，明确职责，对春荣乡人民群众负责。树立做好食品药品安全监管的信心，增强责任意识，兢兢业业踏踏实实的干好本职工作。争取给辖区内人民群众交一份满意的答卷。

　（二）加强学习，提升自身素质 加强学习“党的群众路线”和党的十八大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。并加强学习食品药品相关专业知识及法律法规知识，加强学习“党的群众路线”和党的十八大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。并加强学习食品药品相关专业知识及法律法规知识， 增强处理问题的能力。

　（三）加强工作纪律，增强工作热情（三）加强工作纪律，增强工作热情 事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。确保春荣乡食品药品监管工作再上一个新的台阶。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。确保春荣乡食品药品监管工作再上一个新的台阶。

　 春荣乡食品药品监督管理所 2014 年 年 8 月 月 14 日 篇三：正阳县食品安全自查情况汇报篇三：正阳县食品安全自查情况汇报 正阳县食品安全工作自查报告 今年，我县食品安全工作在上级政府的正确领导及全县各有关部门的共同努力下，以实施各项食品安全专项整治为着力点，以加强食品安全知识宣传和完善综合监管机制为抓手，以提高饮食安全保障水平为核心，各项工作进展顺利，总体工作取得了阶段性成绩。现将自查情况报告如下：今年，我县食品安全工作在上级政府的正确领导及全县各有关部门的共同努力下，以实施各项食品安全专项整治为着力点，以加强食品安全知识宣传和完善综合监管机制为抓手，以提高饮食安全保障水平为核心，各项工作进展顺利，总体工作取得了阶段性成绩。现将自查情况报告如下：

　一、组织机构和各项制度进一步健全一、组织机构和各项制度进一步健全 今年，根据上级要求，我县把食品安全委员会办公室的职能由县食品药品监督管理局移交到了县政府办，由县政府办公室副主任兼任县食安办主任。县食安办设编制今年，根据上级要求，我县把食品安全委员会办公室的职能由县食品药品监督管理局移交到了县政府办，由县政府办公室副主任兼任县食安办主任。县食安办设编制 4 人，有效保证了食安办的正常运转，同时我县进一步健全了食品安全责任追究、事故报告、案件举报及查处、信息管理、食品安全预警、举报奖励、重大事故应急处理等工作制度，明确了保障经费、部门合作、联合执法人，有效保证了食安办的正常运转，同时我县进一步健全了食品安全责任追究、事故报告、案件举报及查处、信息管理、食品安全预警、举报奖励、重大事故应急处理等工作制度，明确了保障经费、部门合作、联合执法

　 等工作措施，有效保证了县食品安全工作领导小组各成员单位和乡镇食品药品安全委员会之间的密切配合，在食品安全各环节，都能形成有效的监管合力。等工作措施，有效保证了县食品安全工作领导小组各成员单位和乡镇食品药品安全委员会之间的密切配合，在食品安全各环节，都能形成有效的监管合力。

　二、食品安全各项工作进展顺利 （一）日常监管进一步加强 今年以来，各职能部门加强了食品安全日常监管，对食品源头、生产加工、经营消费、餐饮等环节进行了综合整治。今年以来，各职能部门加强了食品安全日常监管，对食品源头、生产加工、经营消费、餐饮等环节进行了综合整治。

　1. 对食品源头的治理 一是继续开展违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项治理。今年以来，县食品安全工作领导小组协调有关单位在总结近两年来食品治理工作经验的基础上，重点对违法使用食品添加剂和违法添加非食用物质进行了整治。逐步规范了企业食品添加剂使用行为，对在用的食品添加剂进行备案，严格要求企业按照国家标准添加，不得超量滥用食品添加剂，已备案食品生产企业一是继续开展违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项治理。今年以来，县食品安全工作领导小组协调有关单位在总结近两年来食品治理工作经验的基础上，重点对违法使用食品添加剂和违法添加非食用物质进行了整治。逐步规范了企业食品添加剂使用行为，对在用的食品添加剂进行备案，严格要求企业按照国家标准添加，不得超量滥用食品添加剂，已备案食品生产企业 36 家。二是深入贯彻《中华人民共和国农产品质量安全法》和《河南省畜产品质量安全管理办法》。大力推进农业、林业、畜牧业标准化，扎实推进无公害农（林、畜）产品基地建设，积极推进无公害农（林、家。二是深入贯彻《中华人民共和国农产品质量安全法》和《河南省畜产品质量安全管理办法》。大力推进农业、林业、畜牧业标准化，扎实推进无公害农（林、畜）产品基地建设，积极推进无公害农（林、

　 畜）产品、绿色食品、有机食品认证工作，已建成无公害畜产品基地畜）产品、绿色食品、有机食品认证工作，已建成无公害畜产品基地 17 个，规模较大的养猪场个，规模较大的养猪场 1300 家。无公害农产品基地家。无公害农产品基地 6 个。三是加强产品质量安全例行监测。城区全面实施主要农产品、畜产品市场准入制度，城区农产品批发市场积极建立自检机构。农业局和畜牧局随时对农产品和畜产品进行质量抽检，抽检合格率个。三是加强产品质量安全例行监测。城区全面实施主要农产品、畜产品市场准入制度，城区农产品批发市场积极建立自检机构。农业局和畜牧局随时对农产品和畜产品进行质量抽检，抽检合格率 98%。建立健全了农（林、畜）产品质量安全追溯制度，在规模化种植养殖基地建立了生产记录制度。四是加强对农业、林业、畜牧业投入品使用和农畜产品生产过程的整治与监管。通过整顿，进一步净化了农业投入品市场，基本解决了使用违禁农药、兽药和饲料添加剂和违规销售、使用工业盐、不合格...

篇二：工商所案件质量自查报告

工商局党组队伍教育整顿 作风纪律整顿个人自 查报告材料汇编

　工商局作风纪律整顿月 个人自 查剖析材料 按照我局《作风纪律整顿活动》 的总体部署， 通过第一阶段深入学习后， 我个人感到深受教育， 且收获很大。经过对照政治、 大局、 责任、 纪律、 创新、 服务等“六种意识” 的自 查， 我进一步提高了 对作风建设重要性的思想认识， 看到了 自 身 存在的许多不足。

　也使我更加充分地认识到了 ， 开展思想作风整顿， 是适应新形势， 加强工商队伍建设的现实需要， 也是促使我们工商干部内练素质， 外型形象， 进一步加强系统内广大干部职工的思想作风建设， 严肃政治纪律、 组织纪律和工作纪律的必要手段。

　在第二阶段， 通过与身 边的同志谈心、 交流等各种形式广泛征求各种意见时， 作为个人， 我及时对照标准， 认真进行自 查自 摆， 力求尽快找准存在的问题， 以便于克服缺点提高自 己。

　对于查摆的问题， 现汇总如下：

　一、 存在的主要问题。

　一是学习意识淡化。

　在理论学习上存在应付思想， 学习目的性、 系统性、 计划性不够明确， 主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统， 对其他业务知识学习较薄弱， 特别是对政治思想学习不够重视， 缺乏自 觉性和主动性， 尤其在理论联系思想， 结合工作实际上不到位、 不紧

　密， 导致出现了 政治意识不强的问题， 存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了 的畏难思想， 没有更好地从学习理论重要性、 必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

　二是服务意识还有待于进一步增强。

　对“服务” 的体会的不深不透， 甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象， 有许多工作做的还不是那么令人满意， 小成即满， 今后还要继续把工作做深做细， 因为服务是永无止境的。

　三是精神状态还不能很好的适应目 前工作形势的要求。

　自从调任至办公室工作以后， 对办公室工作困难考虑过多，担心机关人多口 杂， 由于人事关系协调难、 成绩取得难、事情千头万绪理清难而导致出现“出力不讨好” 的现象，因此工作热情有所降低， 精神状态不佳， 不满足于现状，存在不求有功， 但求无过的想法， 还需要进一步增强事业心和责任感。

　四是工作作风还不够扎实。

　个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声， 问有答声， 走有送声” ； 还做不到受理、咨询一样热情， 生人、 熟人一样和气， 干部、 群众一样尊重， 忙时、 闲时一样耐心。

　甚至有时态度生硬， 不能尽最大可能为群众提供方便。

　五是坚持学习还不够自 觉。

　日 常工作中总是有意无意地放松了 自 我学习， 忽视了 知识能力的培养再造， 学习的自 觉

　性、 主动性不强， 忙于事务应酬， 不愿挤出时间学， 即使有了 时间也坐不下来、 深不进去。

　在理论学习上还不够用心， 理论素养还比较浅薄， 与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎， 在学习上搞实用主义， 知识结构单一， 把握形势、 了 解大局不深不透， 还不善于研究思考问题， 不善于理论联系实际。

　六是工作中没有新的亮点； 还不善于创新， 不能够很好的灵活掌握方针政策， 创造性地开展工作， 争强当先。

　二、 存在问题的原因分析。

　(一) “懒” 字挂帅 1、 在理论研究上“懒想” 。

　学习是要花很多时间的， 我老觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大， 要求高， 于是就不想认真查资料， 不虚心请教， 更多的时候是浮于表面的了 解， 不主动与别人探讨， 有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了 解学习一下， 没有利用空闲时间来使自 己的理论水平提高， 业务能力增强， 难以真正的“沉” 下去。2、 在学以致用上“懒动” 。

　理论要与实践相结合， 达到学以致用的最佳效果， 是要靠持之以恒的精神。

　我对理论与实践的关系看得比较随意， 认为它们之间有很多不相吻合的地方， 因此， 就懒于对它们进行研究， 这样日 久天长，学习上的懒动手、 懒动脑的坏学风便形成， 致使学习和工作上存在了 一些工学矛盾解决不好的问题。

　(二)“忧” 字当头在现实生活中， 无数的反面典型事例虽然对自 己有极大的警示作用， 也激动过， 愤慨过， 但过不了 多久所有的激动、 愤慨就灰飞烟灭了 。

　心里非常忧虑，忧什么呢？ 忧许多现实目 标难以实现， 忧理想信念的话题会变得虚无缥缈， 忧自 己的世界观、 人生观、 价值观能否与党的要求保持高度一致， 这样就使自 己理想信念有所淡化。

　“忧” 实质上就是“害怕” ， 由于害怕在工作期间出问题， 不能有大的进步， 于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微， 不敢标新立异， 努力创新， 致使工作局面难以打开， 难以获得， 优异的成绩。

　(三)“满” 字作怪自 满是工作大敌。

　我自 认为自 己是已经在局里工作多年， 而且也是从机关出来的， 前几年又在工商所工作了 一些年， 对基层的情况也有了 解， 因而目 前在布置工作时， 常有先入为主的想法， 觉得不需要到去过多调查了 解、 听取意见， 由于“满” 字作怪， 因此出现了 近期对基层了 解不够、 组织落实一些事关基层的工作不力等工作作风问题。

　(四)“怕”字占先一怕得罪人。

　在工作中有怕得罪人的 “老好人” 思想， 并受严于律己， 宽宏待人的为人准则思想，总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份， 在工中出现点失误是在所难免的， 对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出， 以求一个和谐的工作氛围。

　二怕不稳出乱。

　办公室工作千头万绪， 各种关系相对比较复杂， 认为自 己稍有不慎， 便会出现不稳定、 不利于自 身开展工作的因素， 出现无法控制， 影响正常工作秩序的局面， 导致办公室工作陷于被动。

　三怕做错事。

　总怕一招不慎， 满盘皆输， 有担心做错事而怕去做事的想法， 因此， 做事就瞻前顾后， 思左想右， 缺乏创新意识。

　而且在工作中有得过且过的思想， 只要领导不说就不主动做， 在工作中就有怠慢情绪。

　三、 整改措施 一要加强理论学习， 增强党性觉悟。

　自 觉学习马列主义、毛东泽思想、 邓理论， 坚持用科学的理论武装头脑， 指导行动， 并将学习贯彻始终。

　认真贯彻党的路线、 方针、 政策， 在思想政治行动上， 与上级党组织保持高度一致。

　牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 自 觉抵制各种错误思想。

　二要认真学习文化知识， 在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫， 解放思想， 与时俱进， 使自 己能够适应形势发展的需要。

　进一步提高认识， 从我做起， 从现在做起，从一切能够做的事情做起， 切实通过这次教育活动使自 己思想有更大的提高。

　三要吃苦在前， 享受在后， 认真做好自 己的本职工作， 不断创造一流的工作业绩， 把人民利益放在第一位， 想群众所想， 急群众所急， 实实在在替群众办事， 办好事。

　四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度， 积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求， 自 觉服从领导的安排， 听从领导的指挥， 时时刻刻记住自 己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自 己， 在日 常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

　以上为本人在此次作风纪律整顿活动中个人自 查情况， 不妥之处， 希望各位领导和同志本着治病救人的态度， 对本人进行诚恳的帮助， 我也愿意通过此次整顿来帮助纠正自身 存在的一些不足。

　同时， 也寄希望能够通过此次整顿，使我局建立内和外顺的工作机制， 逐步转变不利用工作开展不良风气， 从而为完成好全年各项工作做好准备。

　 工商局党组队伍教育整顿自 查报告

　 一、 自 查报告

　 按照省局和市局队伍教育整顿 “回头看”活动的要求，我局在家的党组成员于 7 月 2 日 封闭式召开了 民主生活会， 人教股、 办公室、 监察室负责人列席参加。

　民主生活会上， 大家对照“六查六看” 的内容， 畅所欲言， 严肃认真地开展了 批评与自 我批评， 一致认为：

　虽然通过去年的

　队伍教育整顿活动， 党组的凝聚力、 战斗力、 向心力有了很大的提高， 全局干部职工的思想、 作风有了 明显的增强，各项工作得到了 市局和县委、 政府的充分肯定， 但是瑕不掩玉， 党组班子整体水平提升的空间还很大， 与市局的要求和全局干部职工的期望还有一定的差距。

　其不足表现在：

　（ 一）

　理论学习主动性不高， 不善于运用理论很好地解决实际问题

　 主要表现在：

　1、 理论学习不深入， 缺乏系统化。

　局限于一般化学习， 局限于党组安排和参与机关干部的学习； 有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。

　2、 学习方法单一， 学习兴趣不浓厚。

　把理论学习简单地理解为读读报纸、 听听报告、 做做读书笔记、 写写心得体会。

　认为监管是硬任务， 理论学习是软任务， 满足于现状， 没有在学活、 学透上下功夫。

　对市局“一月 一法一考” 热情不高， 有认为是形式主义的想法。

　今年受到场地的影响， 机关学习没有按周进行。

　3、 理论与实践衔接不牢。

　在实践中没有很好地把科学的理论、 党的路线方针政策与市场监管有机地结合起来， 有效地解决税收工作碰到的新情况、 新问题。

　（ 二）

　民主集中制原则贯彻还有差距， 科学决策水平

　不高

　 主要表现在：

　1、 贯彻民主集中制原则有差距。

　有时存在着发扬民主不够， 或集中统一也不够的问题。

　领导班子有时对重大问题议得不深， 分析不透， 导致决策科学性水平不够高。如今年初的中层骨干调整， 存在工作不细、 思想动态把握不准的问题， 导致个别提拔的副所长有情绪， 有想法， 甚至错误地认为是局领导搞他们的“路子” 。

　工作有时停留于一般化， 缺乏很强的创造性和创新精神。

　2、 分工的工作抓落实、 抓检查、 抓成效不够。

　每年都有各项计划， 对工作作出全面部署、 每个阶段都提出具体工作要求， 但是对这些部署和要求， 抓检查落实有时不够到位。

　对上面有的工作， 存在执行滞后的问题， 有时认为这是上面搞形式主义， 往往是要检查了 ， 才突击抓一把。

　 3、 互相批评的风气尚未形成。

　每年只按照规定召开一次的民主生活会， 缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上， 也只是过多地自 我批评， 互相批评的不是很尖锐， 怕影响团结， 有应付走过场的现象。

　4、 个别通气多， 党组会开得少。

　往往是事到临头了 ，才召开会议讨论， 而党组成员由于缺乏对需要讨论的事情的了 解， 开会时谈不出很好的意见。

　（ 三）

　干部资源调配力度不够， 存在教育不力， 监督

　不力的问题

　 主要表现在：

　1、 班子对干部人事制度的研究不够深入， 对干部岗位轮换、 交流意义的认识不够到位， 有时考虑业务能力的配置， 特别是考虑眼前平稳过渡较多， 不愿开展干部交流。对培育新业务能手的工作力度不够， 导致新业务骨干的后续力量不足。

　2、 对干部队伍和领导班子建设虽然制定了 规划， 但执行有时落实不好。

　对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力， 导致有的干部难以适应工作的需要。

　3、 对一些违章违制的人和事， 不敢碰硬， 过份强调地以人为本， 以稳定为主。

　（ 四）

　工作作风不够深入， 干部工作主动性没有充分发挥

　 主要表现在：

　l、 工作积极性不够。

　虽然有建立起一套机制， 但因领导士先垂范不够， 没有很好地主动抓把广大干部积极性充分调动起来， 导致个别干部产生干多干少、 干好干坏一个样的不良心态， 工作主动性不强， 在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、 开拓进取精神， 以致工作上不去。

　2、 工作作风不扎实。

　以身 作则做得不够好， 特别是

　在考勤问题上， 由于班子成员大多家在跑“通学” 现象比较严重， 群众意见较大。

　因忙于事务， 下基层调研有的只停留在听汇报上。

　深入企业调查研究、 解决实际问题、 关心企业发展不够。

　对如何引导干部进一步解放思想、 更新观念研究不够。

　3、 工作思路不够开拓。

　表现在对改革的整体推进缺乏应有的信心， 只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求， 造成付诸实施迟缓。

　4、 形式主义仍然存在。

　依靠开会抓工作， 有时存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象， 督促落实有时不够。

　会开了 ， 文件发了 ， 落实没人管。

　等到上面要检查了 ， 临时抱佛脚， 到处找文件， 查资料， 忙得不亦乐乎。

　（ 五）

　自 律不够严， 反腐倡廉标本兼治的措施还不够有力

　 主要表现在：

　1、 对自 律要求不够严格， 与中央关于领导干部廉洁自 律规定要求有一定距离。

　有存在层层陪同， 接待超标准等现象。

　车子问题， 筷子问题， 仍然是干部职工关注的焦点。

　2、 党风廉政建设责任制不够落实， 虽然签了 责任状，但没有很好地抓落实。

　有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的了 解， 导致工作上处于被动挨打的局面。

　3、 对个别干部监督力度不够， 导致产生了 服务态度不优、 办事效率不高的现象。

　这些都充分说明了 我们在落实党风廉政建设责任制方面， 责任和措施还不够到位。

　二、 整改措施

　 1、 自 觉地用科学理论武装头脑， 坚定正确的政治方向。

　提高班子统揽全局、 凝聚各方力量的能力和水平。

　特别是善于从政治上正确认识和判断形势， 进一步坚定建设有中国特色社会主义信心， 提高政治敏锐性、 政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定， 旗帜鲜明。

　增强纪律观念、大局观念， 自 觉贯彻党的路线方针政策， 确保政令畅通；在思想上、 行动上同以胡同志为核心的党中央保持高度一致。

　2、 努力实现重大决策的科学化和民主化。

　进一步落实班子工作规则、 重大问题集体研究制度、 重大决策论证制度。

　要广泛征求各方面的意见， 进行广泛论证， 集思广益， 集体作出决定， 提高班子议事水平。

　3、 ...

篇三：工商所案件质量自查报告

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