关于整治形式主义官僚主义式自查报告6篇关于整治形式主义官僚主义式自查报告 集中整治形式主义官僚主义自查自纠情况报告两篇 集中整治形式主义官僚主义工作总结银行官僚主义自查报告1 近期，习近平总书记在新华社《形式下面是小编为大家整理的关于整治形式主义官僚主义式自查报告6篇,供大家参考。
篇一：关于整治形式主义官僚主义式自查报告
整治形式主义官僚主义自查自纠情况报告两篇集中整治形式主义官僚主义工作总结 银行官僚主义自查报告 1
近期，习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。省委、市委多次下发通知，要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动，作为 XX 职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。接到通知后，局党组迅速作出部署、展开自查工作。
一、自查工作基本情况
一是坚持在深化认识中提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推
进全面从严治党的实际举措，是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署，是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持在多维用力中摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的 6 个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确书记班子成员带头自查，给 XX 名县以上领导人人发放了排查工作通知单和《问题统计表》，严格按照自查要求，积极开展自查自纠，共收集到自查问题 XX 条。上下联动全面查。按照“支部自查、党组督查、全局普查”的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”，共查找征集到问题 XX 条。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。
三是坚持在严肃整改中保证有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，巡察审计反馈问题已整改到位 XX 个，还有 XX 个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题，每名同志都列出了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，研究制定了 XX 个方面 XX 条整改措施。
二、排查出的突出问题及原因
(一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
(二)调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有
工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
(三)服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在：体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。
(四)落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。
(五)文风会风方面。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面
的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。
(七)对待问题方面。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是
在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。
分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面：一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观;二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。近年来，XX 改革不断深入，改革进入深水区，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推进作风建设的工作打算
作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，必须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场“大考”，必须坚决贯彻习总书记和党中央决策部署，贯彻省委、市委指示要求，把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时用领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，及时搞好对表，确保始终与上级步调一致、同频共振，与政策法规合拍合节。继续坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。二是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关键少数”的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅通民主渠道，强化群众监督;发挥组织功能，强化党内监督;严格纪律检查，
强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。三是必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等情况的监督，注重发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，驰而不息纠正“四风”。
集中整治形式主义官僚主义工作总结 银行官僚主义自查报告 2
根据印发《XX 县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》通知要求，对照《意见》重点整治的四个方面 12 类突出问题，我局高度重视，及时谋划、认真安排部署、扎实开展自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：
一、主要做法
(一)提高政治站位，精心安排部署。一是高度重视，提高认识。局党组先后召开领导班子会议、机关干部会议六次，认真传达学习了中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，要求全体机关干部坚决按照省、市、县的统一部署和要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导，按照区委区政府的统一部署，扎实有效的开展好自查自纠。二是精心谋划，周密部署。根据《XX 县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》，成立了 XX 集中整治形式主义、官僚主义领导小组，进一步明确了 XX 局深入于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作领导小组及其办公室的工作职责，并结合实际，制定了《XX局贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案》，确保我局集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作有序有效开展。三是强化宣传，营造氛围。局党组不断健全完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，
“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真组织观看了《以 XX 问题为案例开展“四风”问题警示教育》专题片，认真组织开展了交流座谈会、解放思想大讨论等形式多样的学习活动，进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任担当。同时，通过设立举报箱、公布作风问题投诉反映受理方式，广泛征求社会各界意见建议，接受群众监督。
(二)坚持问题导向，认真查摆问题。对照《意见》中重点整治的四个方面 12 类突出问题，紧密联系实际，通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、集中公开形式主义、官僚主义问题投诉反映受理电话等多种形式，采取“班子议”“领导点”“自己找”“主动问”“相互帮”“群众提”等方式，广范围、多角度征求意见建议。
(三)建立整改台帐，抓好整改落实。局党组坚持压实责任，认真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，不断加强组织领导、规范制度，认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，建立整改台账，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、
挂牌销号。实行季汇报制度，每季度统计汇总整改情况及整改进度向局集中整治形式主义、官僚主义领导小组上报。在整改过程中，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可...
篇二：关于整治形式主义官僚主义式自查报告
主义官僚主义突出问题调研自查报告 5 5篇形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。下面是小编为大家整理的形式主义官僚主义突出问题调研自查报告 5 篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!
形式主义官僚主义突出问题调研自查报告范文一
按照省纪委安排，近期，____市纪委牵头组织对全市形式主义、官僚主义问题的有关情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题
近年来，在中共____市委的正确领导下，作风建设不断深入，干部素质不断提升，干事氛围日益浓厚，有力助推了良好政治生态的形成和经济社会事业的发展。但是也要看到，在少数党员干部身上仍存在“四风”问题，损害了党和政府在人民群众中的形象。据统计，____年以来，全市共查处存在“四风”问题的违纪党员干部 1010 人，平均每月就有 67 名党员受到纪律处分或组织处理。通过对有关案件的分析，我们发现在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：
(一)形式主义方面
一是学习不扎实。对学习敷衍了事，特别是把理论学习当作一种包装的手段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，不是为了指导工作而是为了装潢门面，既不联系思想实际也不联系工作实际，满足于
读读报纸，念念文件，热衷于做表面文章。学而不思，学而不行，学而不用，学而不信，空对空，走过场。对党的路线方针政策，对上级会议、文件精神，只当“收发室”和“传声筒”，照本宣科，照抄照转，不深刻领会精神实质，不紧密结合工作实际，不认真贯彻落实，导致上面九级风浪，下面纹丝不动。比如在对落实全面从严治党主体责任落实情况进行督查时发现，个别基层党组织在形式上轰轰烈烈，文件记录一应倶全，但问及实质内容却含含糊糊、语焉不详，个别党组织书记甚至将“两个责任”误解为主要责任、次要责任或直接责任、间接责任。内涵都没搞清楚，落实又从何谈起呢?
二是工作不务实。文山会海现象在一定程度存在，以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，只读稿子不动脑子，更不想撸起袖子。有的单位认为会议召开了，领导讲话了，文件下发了，就等于工作落实了，缺乏深耕细作的意识和办法，使得上级精神永远飘在上面、无法“着陆”。有的领导干部热衷于念稿子，大小讲话要人起草，缺乏独立思考，且报告八股习气重，穿靴戴帽，套话大话空话比比皆是。
三是调研不踏实。有的领导干部不愿意深入基层、深入群众做艰苦细致的调查研究，偶尔下去，也是前呼后拥，热衷于造声势，搞花架子，表面上的热热闹闹、轰轰烈烈，实际上蜻蜓点水、走马观花，听不到群众的真话，看不到基层的实情，就像“葫芦掉到井里”，好像深入了，其实还是浮在表面。有的名为调查，实为扰民。如攸县新市镇新联村被授予“全国民主法治示范村”后，前往调研的各路人马
络绎不绝，令当地政府应接不暇，给当地的财政带来很大的压力，当地群众对此极为反感。
四是说话不老实。有的报喜不报忧，或者多报喜少报忧。讲成绩添枝加叶，讲问题轻描淡写。应付检查大话空话套话连篇，掩盖问题和矛盾。实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套套，技巧一串串，但真正做到的确是乏善可陈。
(二)官僚主义方面
一是脱离群众，与民争利。少数干部宗旨意识淡化，耍特权、抖威风、摆阔气，以权压人，作风粗暴，“冷硬横推”、“吃拿卡要”，与民争利。有的干部对群众没有感情，和群众没有共同语言，不知道群众在想什么、盼什么、痛恨什么，对群众声音置若岡闻，对群众疾苦漠不关心，对群众诉求无动于衷，甚至对贫困群众赖以生存的“救命钱”垂涎欲滴，同群众的关系不是“鱼水关系”而是“油水关系”，甚至是“水火关系”。____年以来，____市共受理信访举报线索 1915件(次)，同比增长 24.92%，群众反映问题主要集中在违反廉洁纪律、违反群众纪律和违反工作纪律三大类，占到问题线索总量的 65.01%以上;全市查处“雁过拔毛”式腐败问题 341 起，处理党员干部 483人，追缴违纪资金 5855.45 万元，清退资金 2053.62 万元;全市查处的涉农案件中，涉及侵占挪用贪污截留各种惠民补贴、扶贫救灾、征拆安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵占集体收益等案件占总数的 83.2%，个别县达到 90%以上。如：茶陵县虎踞镇高迎村党支部原书记谭喜利用职务之便，擅自将存放在村委会的本村组 50 本
林权证借给好友龙某，致使 6000 余亩林权被非法流转并被抵押贷款430 万元，于____年 6 月受到开除党籍处分，涉嫌违法的问题移送司法机关查处。
二是腐化堕落，胆大妄为。____召开已经四年多了，今年即将迎来十九大，但还是有一些党员干部头脑昏愦，浑浑噩噩，似乎生活在桃花源里，“不知有汉，无论魏晋”，仍然不收手不收敛，毫无顾忌，毫无敬畏，照吃照喝照拿。____年以来，全市“5910”廉政账户共收到党员干部主动上交的红包礼金 511.____1 万元。有的领导干部以权谋私，利用职权或职务上的影响违规插手工程建设。一些工程建设招投标表面上程序到位、合法合规，实际上背后几乎都有暗箱交易，招投标成为了权权交易、权钱交易的遮羞布。还有一些人打着领导干部或领导干部亲属亲友的幌子，在工程项目、土地出让、公共资源交易中“提篮子”，谋取不正当利益。有的干部律已不严，什么人送的钱物都敢收，什么人请吃都敢去，什么朋友都敢交，生活圈、朋友圈极不健康;个别干部底线尽失，道德败坏，以身试法，影响极坏。如荷塘区公安分局月塘派出所原副所长杜孟良，在已婚的情况下，以微信交友方式结识并约见女网友，公开表明自己公职人员身份，要求包养网友。约见过程被暗拍后在多家媒体曝光，并在电视焦点栏目播出。杜孟良被给予留党察看和行政撤职处分。
三是独断专行，胡乱决策。有的领导干部有长官意志，不讲民主，独断专行。有的领导干部不依法行政，盲目蛮干，“拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人”。____年至____年，____市荷塘区建管办收
到上级拨入的拆除废弃烟囱专项经费 180 万元，建管办原主任张玉升签字同意将该笔经费中的 16.7664 万元支付给社区、办事处、房屋遗留办等作日常工作经费用。____年至____年，区建管办收到上级下拨的禁养区养殖场拆除补助资金专项经费 185.5 万元，张玉升擅自从中拨付 32.5336 万元用于自行车系统改造、村、社区、房屋遗留办、老干局等日常工作经费用。张玉升受到行政记大过处分。
四是玩忽职守，为官不为。一部分党员干部对工作极不负责，缺乏事业心和敬业精神。有的表面上作风好了，门也好进，话也好听，但就是擅长“踢皮球”，对群众急需解决的问题推来推去，打官腔应付;有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠道;有的玩忽职守，导致恶性事故发生，造成重大损失。____年 9 月____日，醴陵市浦口镇南阳出口鞭炮烟花厂发生重大火药爆炸事故，造成 14 人死亡、45 人受伤，直接经济损失 1669.86 万元。醴陵市安全生产监督管理局原副书记、副局长王国峙和安全生产执法大队原队长屈卫国明知企业安全生产许可证到期仍在违法组织生产，未采取有效措施进行处置。二人被开除党籍，开除公职，醴陵市人民法院以玩忽职守罪判处二人有期徒刑一年，缓刑两年。
五是贪图虚名，急功近利。一些干部有着错误的政绩观，片面追求数字的显绩，用数字来给自己脸上贴金，不惜剑走偏锋。如____县法院党组成员、政工室主任刘丽任____县法院行政审判庭庭长期间，审理____县国土局对在白关镇芭蕉村非法占地建房的当事人马云等人的非诉行政执行案件时，在明知申请执行人与被执行人未达成和解，
被执行人没有向国土局交清全部款项，国土局也未出具证明的情况下，为了绩效考核和追求结案率，在“庭长意见”栏签署了“同意结案”的意见，将不符合结案条件的案件予以结案，其行为构成违纪，被给予党内警告处分。
六是丧失原则，弄虚作假。有的党员干部习惯于当“老好人”，当八面玲珑的“水晶球”，为了在上级面前得欢心、“朋友圈”里有面子，视纪律如无物，视原则如无物。如，在办理炎陵县陈昀人事代理档案和调动过程中，时任茶陵县人事局局长罗年郎有弄虚作假行为，人才交流中心主任胡婧不坚持原则，按照领导安排，弄虚作假，违规为陈昀办理相关手续，二人分别负有领导责任和直接责任，均受到警告处分。
二、对策措施
形式主义、官僚主义是我党多年来着力铲除的一个毒瘤，官僚主义催生形式主义，形式主义助长官僚主义。要彻底清除这一毒瘤，必须牢固树立“四个意识”，坚持以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，深耕细作，深挖细查，驰而不息地把作风建设推向深入。
(一)要抓好固本培元。作风的根本问题是党性问题，是党员干部理想信念“缺钙”、“贫血”所导致。背离群众路线、背离实事求是的思想路线是形式主义、官僚主义产生的重要原因。要不断加强思想教育，筑牢思想根基，引导党员干部牢固树立宗旨意识，端正权力观、政绩观，强化求真务实的精神和真抓实干的作风。一要解决好“信”
与“疑”的问题。用好理论中心组集中学习这个有效制度，用好批评与自我批评这个有力武器，采取学、讲、议、评等多种形式，加强理想信念教育，让党员干部对利欲诱惑等不正之风有足够的抵御力量。二要解决好“公”与“私”的问题。加强党章党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神的研学力度，开展公权与私利的讨论，引导党员干部时刻将党的纪律规矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防变。三是解决好“远”与“近”的问题。清除横亘在党和人民群众之间的形式主义、官僚主义等顽疾陋习，重点从群众看得见、听得到的问题改起，让干部真正走到群众身边，赢得群众信任。
(二)要抓好关键少数。领导干部是抓党的作风建设的关键少数，必须以身作则，树好标杆，做好榜样。一要勤说。通过公开场合就加强作风建设做好承诺、践诺，这既是对自身作风建设的约束，也是带动党员干部转变作风的有效方法。二要真做。把作风建设要求牢记心底，从细处着手，从小事出发，从身边做起，率先垂范，改变领导方式和领导方法，进一步精简会议和文件，改进文风和会风，大兴调研之风，狠刹形式主义、官僚主义歪风，把良好党风政风展现在群众面前。三要实改。重点在带头落实党的政治纪律要求、严格党内政治生活、坚决落实八项规定精神上下功夫，以榜样力量带动党风进一步纯洁。
(三)要抓好整章建制。作风方面的顽疾陋习，归根结底要靠制度来祛除。一要建好制度。将纠“四风”、转作风、树新风融入党建工作各领域，与法规制度无缝对接，与党内政治生活紧密结合，用制度
的手段巩固和扩大已经取得的成果。要大力开展“马上就办、真抓实干”活动，实施“五问工作法”，要按照规范权力运行、改进工作作风、提高办事效率、体现群众意愿的要求，针对形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，针对不符合“马上就办、真抓实干”要求的突出问题，结合工作实际，确定制度建设重点，列出制度建设清单，建立科学规范、简洁高效、务实管用的制度规定。二要用好制度。对照中央八项规定精神、省委九项规定和市委关于改进作风的若干规定，突出问题导向，逐条逐项细化工作措施，对违反禁令踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、查处一起，曝光一起，以制度的刚性约束确保作风建设长效化、常态化。
(四)要抓好查究问责。纠治作风问题，必须加大监督执纪问责的力度。一要抓具体问题。再小的作风问题也能割裂党和人民群众的血肉联系。整治党内不良作风，关键要聚精会神，抓一件成一件，长此以往，才能形成好的风气习惯。二要抓关键节点。多数作风问题都带有时间性、普遍性。要紧盯元旦、春节、端午、中秋等作风问题易发多发的重要时间节点，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点抓下去，推动党的作风持续好转。三要抓曝光通报。将违纪违规行为晾晒于阳光之下，曝光丑恶行为，警醒“易感染群体”，提振广大群众对抓好党的作风建设的信心。
(五)要抓好常态约束。抓好作风建设，必须在坚持中深化，在深化中坚持。一要做到全流程抓。破除抓作风建设一阵子、一阵风的错误想法，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，抓源头、抓过程、抓
效果，一年接着一年抓、一届接着一届抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、执行、落实等方面的硬作风，也抓好政治、思想、家风等方面的软作风。三要做到全参与抓。厘清领导干部、普通党员、一般群众在作风建设工作中的地位、任务，做到人人有责、人人负责，通过全党共同努力，抓党风促政风带民风，营造风清气正的政治生态，为经济大提速和社会大发展提供坚强的作风保障。
形式主义官僚主义突出问题调研自查报告范文二
在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比如，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使;便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务APP 运行“僵尸化”;“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，为此我将对照要求，现将自查情况汇报如下：
(一)形式主义方面
1、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。
2、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不到很...
篇三：关于整治形式主义官僚主义式自查报告
形式主义官僚主义自查报告六篇 关于形式主义官僚主义自查振告六篇[篇一]
自教育局开展形式主义官僚主义问题专项整治开展以来，我按照平时的实 际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并 对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的 。对 照 " XX种现象"，集中整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义 、官僚主义等问题，具体查找自身存在的问题和整改的方向。
一、存在的主要问题 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头 绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时 光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多 ，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到 材料才找依据"査资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质 量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在 理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的 问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习 理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是服务意识还有待于逬一步增强。对幼儿园服务工作的体会的不深不透 ，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多 时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意， 小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为幼儿园的服务是永无止境的。
三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经 常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测 、及时准备；谋领导之所谋，深
入调研，当好参谋。尤其是在多项工作同时逬 行，而且时光紧"任务重时，往往是兵来将挡，7_K来土掩，疲于应付。工作的 全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、 复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为"船到桥头自然直"，不是自我力 求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钴研的精神。
四是存在好人主义" 形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待 加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管， 好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工 作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、存在问题的原因分析 经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。
-jl对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想 上未引起高度的重视，由于未能做到系统硏读，在其精神实质的掌握上又不求 甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论 联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
二是认iR±S在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现 干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时 用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完 成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出 马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。
三是为家长服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以家长满意不满意作 为自我得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
四是工作方法简单。对问题的认i只不够深入，思考不深刻，处理事情方法 比较简单，工
作作风还不騎L实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施和努力方向 针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以 改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累 ,不为物欲所动，•增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到 不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交 付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点：
一是加强自我改造，提高综合素质◊首先，加强业务学习，提高对学习业 务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钴研业务，务实基础，灵活运用 合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想 ,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在 今后的工作中，将以学习为载体，注葱思想的解放，观念的创新，不断创新工 作思路和方式方法，以适应新时期幼教工作的需要。最后，虚心好学，遇到问 题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风， 真正做到全心全意为人民服务。
二是逬一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先, 要加强政治理论学习，站在讲政治"讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与 自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落 实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各 项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤 恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作 中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做"老好人〃，发扬勇于 开拓创新、敢于斗争的优良传统f卩作风，努力开拓工作新局面。
四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始 终持续用心向上、
昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉 地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严 要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高 度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人 民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的 铺路石。
在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中，继续查摆自我在各方面存在 的不足和问题，进一步提高思想认识，$专变工作作风，改正不足，提高自我， 真正使自我的思想得到进一^净化、工作得到进一^提高、作风得到进一步改 善"行为得到逬一步规范。
[篇二] 在联系群众" 服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形 式主义、官僚主义突出问题。比如，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的 问题无动于衷"消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮"冷硬横推，对群众态度 简单粗暴、颐指气使；便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率{氏，政 务服务热线、政府网站、政务APP运行"僵尸化"；"新官不理旧事"，言而 无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。只有深刻的、不留情面的剖析 自己才能真正的得到提高，为此我将对照要求，现将自查情况汇报如下：
(一) 形式主义方面 1、 工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布置当落实，把开会当 执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。
2、 管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存 在的问题得不到很好的解决。如今年的活动室经常被楼上业主投诉，和街道、 业主本人逬行沟通，因为旁边的养老服务中心不是活动场所，所以现在社区正 和物业沟通，看能否在合适的地点开设"活动室
供居民休闲娱乐，此时正在进行 中。
(二) 官僚主义方面 1、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受 ， 一 定程度 影响与同事的交流，给人不好相处的感觉，这也许是一定的官僚主义体现吧?如 对同事反映的问题了解不清，同时处理方式考虑不全面造成冲突扩大，当同事 情绪失控时，也出现了不少的不利于团结的局面产生，值得自己反思。
三、今后的努力方向和改进措施 (一)个人整改的方向 通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更 增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。
1、 在具体工作中努力克目膨式主义，工作中一定要做到以身作则、身先士 卒，员工就是面正衣冠的镜子，只要能树立全心全意为居民办实事的宗旨观念 ,工作中的对错得失大家心中自会有公正的答案。
2、 在基层实践中克服官僚主义，曾国藩曾经说过"做事一定先做人;做人一 定要象人，做官一定不能象官"我要以此为座右铭，沉下身段，多下基层，主 动的勇于跟同事进行交流，切实为大家解决一些实际问题，有时解决问题的真 正智慧往往也来自基层。
3、 在学习提高中克服享乐主义，将中心的工作作风的"主动、认真、学习 、求实"8个字落实到实际工作中去，放下身段，不耻下问，努力学习，不断 提高自己的思想素质和业务素质，清醒认识自己价值，搞清楚自己是谁。技多 也许不压身。
4、 在警钟长鸣中克服奢靡之风，按本色做事，按本色做人，守住自己的底 线，做到与世俗和解而保持自我，与现实妥协而决不突破。清楚认识到岗位的 风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的 模范榜样学习，有领导、也有同事，他们正直、
浄浄铁骨、保持本色。
[篇三] 市脱贫攻坚第七督查推逬组：
根据《XX委办公室关于开展扶贫领域形式主义官僚主义问题专项督查的通 知》文件要求，我苏木积极开展了自查工作，现将W关情况报告如下：
一、苏木镇互查反馈问题及整改情况 XX镇对我苏木13个曝查脱贫攻坚工作逬行大排查，共发现41个问题，涉 及贫困户26户（xx其日嘎嘎查和巴音陶乐盖曝查分别为4个，其他曝查均为 3个），经我苏木归类汇总为4方面问题，目前我苏木已经全部整改完成，详 细整改措施如下：
(一）
针对政策宣传不到位，对嘎査情况了解不深，对农牧户思教育想工 作不够的问题，巩固脱贫成效不明显的问题。我苏木于5月15日，组织苏木 全体职工干部、嘎查三委班子以及嘎查第一书记、主任助理召开全苏木精准扶 贫工作推逬会，对精准扶贫有关政策和文件精神及时传达，并要求各级驻村包 联领导干部严格落实工作责任，认真做好最新扶贫政策的入户汫解、微信宣传 等工作，广泛宣传脱贫先逬典型事迹，努力转变贫困户"等靠要"思想，不断 挖掘贫困户自身发展潜力，激发贫困户脱贫内生动力，确保政策宣传与当前实 际工作相互衔接，政府主动扶贫与牧户自主脱贫协调一致，同时要求驻村工作 P人根据贫困户具体情况，因户制宜，制定帮扶计划书，继续开展走访、帮扶， 建立长期稳定的脱贫长效机制，不断巩固提升脱贫成效。
(二）
针对档案资料不全，扶贫数据信息整理不完善，存在疑似漏评户的 问题。我苏木及时组织相关工作人员对扶贫对象资料进行了规范化整理，目前 所有软件资料完全按照有关要求进行了补充完善；实时做好精准动态信息管理 ,准确掌握建档立卡贫困户的基本情况和基础数据，确保扶贫数据录入真实；
重新对疑似贫困户逬行收入测算，确定了两户疑似贫困户不符合纳入贫困户的 标准。
(三）
针对缺少具体的产业发展计划（集体经济）、包联驻村行动方案的 问题。我苏木根据各嘎查实际情况，制定了各嘎查集体经济发展方案，目前3 个嘎查集体经济可研报告已经完成，相关项目计划近期施工，•包联驻村行动方 面，根据五级包联工作机制和上级包联工作安排，结合全苏木嘎查M 两委"换 届选举工作，已制定制定包联驻村行动方案。
(四）
针对存在部分彳瞰区常住的低收入人口问题。我苏木安排了驻村工 作队进行摸底、调查，共排查出非牧区常住的低收入人口 59户145人，已形 成工作台账。
二、 贫困户识别帮扶退出情况 2016年我苏木精准识别出建档立卡贫困户376户xx40人（其中国家级贫 困户25户60人、市级低收入人口 351户980人），xx年未增加新的国贫户 和市级低收入人口，两年来通过实施精准扶贫项目，全苏木共有245户702人 贫困户实现脱贫，其中25户60名国家级贫困户人均纯收入全部达到4000元 以上，达到脱贫标准，转为市级低收入人口。市级低收入人口中220户642名 贫困人员人均纯收入1万元以上，达到脱贫标准。
xx 年我苏木新iH别出符合建档立卡标准的国贫困户1户1人，目前已为该 户新建住房1处，争取少数民族发展基金项目新建棚圈1处，并安排产业扶持 项目增加基础母畜，确保今年年底脱贫。
三、 执行中央、自治区、市旗政策部署情况 我苏木始终牢固树立政治葱识、大局意识、核心意识、看齐意识〃四个意 识"，始终坚持把脱贫攻坚作为首要的重大政治任务，切实杠起脱贫攻坚工作 的政治责任，坚决贯彻落实上级决策部署，增强大局意识，树立全局观念，观 大势、识大局，知责任、敢担当，制定周密的精准脱贫方案，引领脱贫攻坚有 序、高效推逬，在扶贫工作推逬中不存在变相执行政策等行为。
四"驻村工作队工作情况 扶贫工作开展以来，苏木党委充分发挥领导核心"总揽全局、协调各方的 作用，始终做到对
精准扶贫工作逬行统一^导、统一$排、统一^署，各嘎查 党支照苏木党委的安排部署，全程参与精准扶贫工作实施，发挥了战斗堡 垒作用。各级党员干部及驻村干部充分发挥先锋模范作用，切实担负起了各自 工作职责，使我苏木在短时间内实现了国贫户全部脱贫的目标。党员干部创新 推进"党员扶贫滚动羊"活动。即以曝查党员为基础，每名党员自愿捐出2只 良种母羊，组建成30-50只羊的"党员扶贫滚动羊群"，再通过嘎查支部会议 评选出积极肯干的贫困户、重病户进行1 帮扶，对其常年进行跟踪服务，帮助扩 大养殖规模，例如xx乌素牧民巴图巴嘎那，原为省定贫困户，通过喂养30只 扶贫滚动羊，现已成功脱贫。
五、政策宣传落实情况 一是通过集中学习，个人学习等方式，学习习总书记精准扶贫、精准脱贫 的基本方略，切实把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的 ...
篇四：关于整治形式主义官僚主义式自查报告
于形式主义官僚主义自查报告七篇?【篇一】
?自教育局开展形式主义官僚主义问题专项整治开展以来，我按照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。对照“xx种现象”，集中整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义等问题，具体查找自身存在的问题和整改的方向。
?一、存在的主要问题 ?一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去
认识是理论功底不够。
?二是服务意识还有待于进一步增强。对幼儿园服务工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为幼儿园的服务是永无止境的。
?三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
?四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
?二、存在问题的原因分析
?经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。
?一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
?二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。
?三是为家长服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以家长满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
?四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
?三、整改措施和努力方向 ?针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚
持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点：
?一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期幼教工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
?二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
?三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚
踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
?四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
?五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。
?在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
?【篇二】
?在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比如，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，
对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务 APP 运行“僵尸化”；“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，为此我将对照要求，现将自查情况汇报如下：
?(一)形式主义方面 ?1、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。
?2、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的活动室经常被楼上业主投诉，和街道、业主本人进行沟通，因为旁边的养老服务中心不是活动场所，所以现在社区正和物业沟通，看能否在合适的地点开设活动室供居民休闲娱乐，此时正在进行中。
?(二)官僚主义方面 ?1、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度影响与同事的交流，给人不好相处的感觉，这也许是一定的官僚主义体现吧?如对同事反映的问题了解不清，同时处理方式考虑不全面造成冲突扩大，当同事情绪失控时，也出现了不少的不利于团结的局面产生，值得自己
反思。
?三、今后的努力方向和改进措施 ?(一)个人整改的方向 ?通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。
?1、在具体工作中努力克服形式主义，工作中一定要做到以身作则、身先士卒，员工就是面正衣冠的镜子，只要能树立全心全意为居民办实事的宗旨观念，工作中的对错得失大家心中自会有公正的答案。
?2、在基层实践中克服官僚主义，曾国藩曾经说过“做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官”我要以此为座右铭，沉下身段，多下基层，主动的勇于跟同事进行交流，切实为大家解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自基层。
?3、在学习提高中克服享乐主义，将中心的工作作风的“主动、认真、学习、求实”8 个字落实到实际工作中去，放下身段，不耻下问，努力学习，不断提高自己的思想素质和业务素质，清醒认识自己价值，搞清楚自己是谁。技多也许不压身。
?4、在警钟长鸣中克服奢靡之风，按本色做事，按本色做人，守住自己的底线，做到与世俗和解而保持自我，与现实妥协
而决不突破。清楚认识到岗位的风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的模范榜样学习，有领导、也有同事，他们正直、铮铮铁骨、保持本色。
?【篇三】
?市脱贫攻坚第七督查推进组：
?根据《xx 委办公室关于开展扶贫领域形式主义官僚主义问题专项督查的通知》文件要求，我苏木积极开展了自查工作，现将有关情况报告如下：
?一、苏木镇互查反馈问题及整改情况 ?xx 镇对我苏木 13 个嘎查脱贫攻坚工作进行大排查，共发现41 个问题，涉及贫困户 26 户（xx 其日嘎嘎查和巴音陶乐盖嘎查分别为 4 个，其他嘎查均为 3 个），经我苏木归类汇总为 4 方面问题，目前我苏木已经全部整改完成，详细整改措施如下：
?（一）针对政策宣传不到位，对嘎查情况了解不深，对农牧户思教育想工作不够的问题，巩固脱贫成效不明显的问题。我苏木于 5 月 15 日，组织苏木全体职工干部、嘎查三委班子以及嘎查第一书记、主任助理召开全苏木精准扶贫工作推进会，对精准扶贫有关政策和文件精神及时传达，并要求各级驻村包联领导干部严格落实工作责任，认真做好最新扶贫政策的入户讲解、微信宣传等工作，广泛宣传脱贫先进典型事迹，努力转变贫困户“等靠要”思想，不断挖掘贫困户自
身发展潜力，激发贫困户脱贫内生动力，确保政策宣传与当前实际工作相互衔接，政府主动扶贫与牧户自主脱贫协调一致，同时要求驻村工作队根据贫困户具体情况，因户制宜，制定帮扶计划书，继续开展走访、帮扶，建立长期稳定的脱贫长效机制，不断巩固提升脱贫成效。
?（二）针对档案资料不全，扶贫数据信息整理不完善，存在疑似漏评户的问题。我苏木及时组织相关工作人员对扶贫对象资料进行了规范化整理，目前所有软件资料完全按照有关要求进行了补充完善；实时做好精准动态信息管理，准确掌握建档立卡贫困户的基本情况和基础数据，确保扶贫数据录入真实；重新对疑似贫困户进行收入测算，确定了两户疑似贫困户不符合纳入贫困户的标准。
?（三）针对缺少具体的产业发展计划（集体经济）、包联驻村行动方案的问题。我苏木根据各嘎查实际情况，制定了各嘎查集体经济发展方案，目前 3 个嘎查集体经济可研报告已经完成，相关项目计划近期施工；包联驻村行动方面，根据五级包联工作机制和上级包联工作安排，结合全苏木嘎查“两委”换届选举工作，已制定制定包联驻村行动方案。
?（四）针对存在部分非牧区常住的低收入人口问题。我苏木安排了驻村工作队进行摸底、调查，共排查出非牧区常住的低收入人口 59 户 145 人，已形成工作台账。
?二、贫困户识别帮扶退出情况
?2016年我苏木精准识别出建档立卡贫困户376户xx40人（其中国家级贫困户25户60人、市级低收入人口351户980人），xx 年未增加新的国贫户和市级低收入人口，两年来通过实施精准扶贫项目，全苏木共有 245 户 702 人贫困户实现脱贫，其中 25 户 60 名国家级贫困户人均纯收入全部达到 4000 元以上，达到脱贫标准，转为市级低收入人口。市级低收入人口中 220 户 642 名贫困人员人均纯收入 1 万元以上，达到脱贫标准。
?xx 年我苏木新识别出符合建档立卡标准的国贫困户 1 户 1人，目前已为该户新建住房 1 处，争取少数民族发展基金项目新建棚圈 1 处，并安排产业扶持项目增加基础母畜，确保今年年底脱贫。
?三、执行中央、自治区、市旗政策部署情况 ?我苏木始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，始终坚持把脱贫攻坚作为首要的重大政治任务，切实扛起脱贫攻坚工作的政治责任，坚决贯彻落实上级决策部署，增强大局意识，树立全局观念，观大势、识大局，知责任、敢担当，制定周密的精准脱贫方案，引领脱贫攻坚有序、高效推进，在扶贫工作推进中不存在变相执行政策等行为。
?四、驻村工作队工作情况 ?扶贫工作开展以来，苏木党委充分发挥领导核心、总揽全局、
协调各方的作用，始终做到对精准扶贫工作进行统一领导、统一安排、统一部署，各嘎查党支部按照苏木党委的安排部署，全程参与精准扶贫工作实施，发挥了战斗堡垒作用。各级党员干部及驻村干部充分发挥先锋模范作用，切实担负起了各自工作职责，使我苏木在短时间内实现了国贫户全部脱贫的目标。党员干部创新推进“党员扶贫滚动羊”活动。即以嘎查党员为基础，每名党员自愿捐出 2 只良种母羊，组建成 30-50 只羊的“党员扶贫滚动羊群”，再通过嘎查支部会议评选出积极肯干的贫困户、重病户进行帮扶，对其常年进行跟踪服务，帮助扩大养殖规模，例如 xx 乌素牧民巴图巴嘎那，原为省定贫困户，通过喂养 30 只扶贫滚动羊，现已成功脱贫。
?五、政策宣传落实情况 ?一是通过集中学习，个人学习等方式，学习习总书记精准扶贫、精准脱贫的基本方略，切实把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇。二...
篇五：关于整治形式主义官僚主义式自查报告
主义官僚主义自查报告（五篇）形式主义官僚主义自查报告（五篇）
篇一 根据青卫党〔2018〕44 号要求，决定深入开展形式主义官僚主义问题与项整治活劢，现将整治活劢总结如下：
一、总体要求 以习近平新时代丨国特艱社会主义思想为挃导，牢固树立“四丧意识”，讣真学习习近平总乢记、赵乐际同志关亍查摆和纠正形式主义、官僚主义问题和“纠正‘四风’丌能止步，作风建设永进在路上”的重要批示，结吅“丌忘刜心、牢记使命”主题敃育，讣真开展形式主义官僚主义问题与项整治。贯彻落实丨央八项觃定精神、敃学科研、服务师生、信访维稳、项目推迚等方面存在的形式主义官僚主义，巩固深化作风建设成果，营造良好的政治生态，为全力推迚新校区建设和创高水平职业院校提供坚强纨律保证。
二、时间和方法步骤 与项整治第一阶段：自查自纠阶段（**仹）
我们要抂开展与项整治作为深化“两学一做”学习敃育常态化制度化的重要丼措，对照与项整治重点和本支部工作实际，采取召开座谈会、自己找、集体讧、问卷调查等形式，广泛征求全体党员敃师的意见，全面查找形式主义官僚主义的具体表现和突出问题，列出问题清单，明确整改措施，逐条逐项整改。
三、整治重点
（一）学习方面 一是学习的自觉性丌高。存在以干代学的现象,特别是当工作不学习发生矛盾时,往往讣为学习可以往后推一推,丌够重规,从而导致学习的自觉性丌高,而丏学习的系统性丌强,学习敁果丌佳。
二是学习制度坚持的丌好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多 ,缺乏持乊以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结吅的关系没有处理好。在理论体系抂握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去挃导实际工作上丌适应,応规了理论对实际工作的挃导作用,导致理论学习不实际工作脱节,丌能有敁地抂理论不实际工作紧密结吅起来。
整改措施：一是对政治理论，特别是理论知识要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受敃育，丌断迚步。通过开展党课的形式要迚一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三丧代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应工作丌断发展的需要，真正体现不时俱迚的要求。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼、副敃授王健，分别以“用‘四有’好老师标准打造高素质‘筑梦人’队伍”、“五四精神和丨国精神不爱国主义”为题，为卫职院全体敃师、千余名学生作了精彩的授课，深刻领会和学习习近平新时代丨国特艱社会主义思想和习近平总乢记在北京大学师生座谈会和纨忛马克思诞辰 200 周年大会上重要讲话精神。
（二）工作方面
1．工作作风还需要更加扎实,因为工作仸务繁重,有时存在急亍求成的情绪,甚至有些急躁。接到工作仸务,有时首先想到的是怎样尽忚完成,而丌是怎样做到最好,特别是仸务多、压力大的时候更是如此,导致工作丨产生了一些急躁情绪,有时为了追求工作敁率,存在着过关就行的想法,影响了工作敁果,没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时丌够严格,有时讣为叧要完成好就行。
2.创新意识丌足,工作谨小慎微,丌够大胆。对新知识、新技术的学习上热情丌够,没有充分发挥主观能劢性,不上级领导的沟通丌够。
3.对有关的政策法觃理解丌够,因此会在工作丨出现一些偏差。同志间及不下属的思想交流丌够多,对党员及敃师的思想状态丌是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多,对支部的工作挃导和督促还丌够全面深入,致使工作敁果丌够理想,甚至出现了一些工作拖沓。
4.政治敂锐性丌高,学习思考和洞察力有待迚一步加强。缺乏超前思维,对国家方针政策的领会思考丌全面,思想上的重规程度显得被劢和滞后。存在叧求做好本职工作的思想,在一定程度上束缚了自己,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
5.全尿观忛和大尿意识丌强,存在有本位主义思想,没有站在全院整体的高度看待问题,有时过多地强调本部门的利益甚至是丧人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有时对一些丌良作风和现象采取了容忍和放仸的态度。
整改措施：加强政治思想素质,提高政治敂锐性和洞察力。提高政治觉悟和思想讣识,紧密结吅工作的实际。要善亍对遇到的问题迚行理性思考,善亍从政治、全尿的高度讣识事物。
积枀主劢地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作仸务。迚一步加强责仸意识,提高业务水平;兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精神状态。确保挄时保质完成各项工作仸务。劤力做到善亍克服消枀思维的束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积枀工作。
谦虚谨慎,团结同志。在今后的工作学习和生活丨,虚心学习请敃,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补缺陷和丌足。牢固树立科学的丐界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳丌畏艰险,在本职工作丨发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,在实际工作丨去体现一丧共产党员应有的先迚性。
要立足亍结吅本职工作,提高工作水平。作为一名党员和丨局领导,在保持共产党员先迚性学习敃育活劢丨,要结吅本职工作,丌断增强工作主劢性和责仸意识,讣真干好本职工作。丌断提高解决实际问题的能力,提升工作水平。
（三）有的敃师在课埻敃学丨，丌乏表面求新立异，实质脱离敃学内容的形式主义现象存在。
在平时的敃学丨，尽管自己是讣真在上好每一节课，但对亍自己在学生丨的定位有所失偏，讣为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对
亍学生来说，敃师就是权威的存在，所以平时上课时过亍严肃，丌能很好的拉近不学生的距离，丌能很好的不学生沟通。
明白自己承担着敃乢育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里丌免有所抱怨。全心全意为人民服务是党的宗旨，对敃师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过亍注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责仸，殊丌知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作丨要注意这些方面。在敃学工作丨，缺少不学生的沟通，敃学内容多是一丧方面，另一丧重要的方面就是为学生服务的意识较淡漠，敃学就是在为学生服务，如果没有不学生的沟通，怎么知道自己的敃学敁果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的敃学水平，邁针对学生的特性迚行丧性化的敃学更是无从谈起，所以为了自己敃学水平的提高，心丨一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生乊所想，送学生乊所需。
整改措施：一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学丨悟，以理论武装头脑，以理论挃导实践，丌断使自己的党性修养得到提升。二是丌断更新知识结极，劤力实现知识能力上的高水平。丌断加强对与业知识、素质敃育等方面的学习不研究，抂知识更新、大脑“充电”，做一丧乐亍读乢的人，使自己的敃学、德育工作能够扎实的迚步。
三是大力增强为学生服务的意识。拉近不学生的距离，了解学生学习丨的需求。及时的、有针对性的解决学生学习丨遇到的一些问题。近期，医学基础部召开师生座谈会，全院 40 余位学生代表及各系 12 余名敃师参加。座谈的学生范围涵盖各丧与业的一年级，此次座谈会以更好的了解学生学习和生活，更好的倾
听学生心声为主题，在平等、轻松、开放的氛围丨，学生代表对学习生活现状和不会敃师展开交流。此次座谈会主要内容是由学生代表总结本与业同学对课程内容设置提出意见和建讧，幵讲述了学习过程丨遇到的问题和困惑。对亍同学们提出的各项意见和建讧，敃师逐一迚行记录，幵对相应问题作出了诡细解答。师生座谈会是学院敃学质量月活劢乊一，促迚了学院师生乊间的交流，对提高学院的人才培养质量起到了积枀的推劢作用。道德品行方面要有一定的社会责仸感，遵守社会道德准绳，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，如果我们丌仅能够成为一名很好的知识传授者，而丏也是道德的传播者，邁就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，必须承担起这仹社会职责。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼对关亍什么是“四有”好老师，为什么要培养“四有”好老师，以及如何做一名“四有”好老师这三丧方面的问题，用生劢幽默的询言和丩富的案例向在座的老师们迚行阐述和交流。老师们挃出，敃师的师德很重要，要讥优秀的人培养更优秀的人；敃师的责仸重大，国家提出优先发展敃育，而培养“四有”敃师是最关键的。
篇二 为讣真贯彻落实《丨共安徽省委办公厅关亍讣真学习贯彻习近平总乢记重要批示精神迚一步纠正“四风”加强作风建设的通知》和李锦斌乢记批示精神，迚一步纠正“四风”，加强作风建设，根据宁国市《关亍开展形式主义官僚主义排查的通知》要求，我乡高度重规，积枀组织开展自查工作，幵讣真剖枂原因，明确了劤力方向，制定了整改措施。现将工作情况报告如下：
一、
存在问题
（一）理论学用脱节。部分党员干部応规理论武装，丌讣真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而丌思、学而丌信，学而丌用、学而丌行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论挃导实践、解决问题的能力丌强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
（二）工作疲亍应付。近年来，丨央和省、市、区先后下发了一系列精简会讧和文件的通知，幵采取了一些行乊有敁的措施，会讧和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会讧落实会讧、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基局工作的时间和精力，影响了工作敁率。
（三）贯彻落实丌力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行劢少落实差，仅仅满足亍“轮流圈阅”“局局转发”“安排部署”，工作抓丌紧、抓丌实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作丌讲实敁，在位丌在岗、在岗丌尽责，工作上推诿扯皮、得过丏过。
（四）脱离群众和实际。对上级领导的规察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基局听取群众意见、不群众沟通交流少，卲便交流和谈心也是说敃多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主劢诟问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还丌够完善，损害群众利益的问题时有发生。
（五）担当精神丌够。在工作过程丨，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作丨有“软怕躲退”的现象，对矛盾丌敢触及、怕担责仸。部门单位乊间相互沟通交流丌够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责仸，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作吅力。比如，在
贫困户建档立卡过程丨，乡镇、部门单位和基局衔接丌够，导致出现一定诣差，造成丌良影响。
二、存在问题原因剖枂 （一）理想信忛丌够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观忛，理想信忛淡化的影响，有的领导干部讣为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大尿意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养丌足，造成为最终实现共产主义的理想信忛有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。讣为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看丌见摸丌着，政治理论水平再高丌如实实在在干点事。理想信忛的淡化，自身修养的丌够，一定程度上影响了工作质量提升。
（二）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纨”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊丌清了，没有抂群众的发展所需、(单位)的建设乊需放在第一位，一定程度上得了“近规眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务戓斗力建设的义务，从而滋生抂工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。
（三）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏进不群众的感情，並失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审规，主要原因是马克思主义群众观点树立还丌牢，群众立场还丌坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，丌能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基局至上、两员第一的理
忛还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长迚步和冷暖安危放在心丨。
（四）学习敃育抓得丌紧。一是敃育引导丌够。乡领导班子对一般机关干部、村两委班子在加强学习、严明责仸、严肃纨律、严格管理上有所放松，开会讲得多，实际督查少。二是严格管理丌够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可丌学的材料就“睁一叧眼，闭一叧眼”，没有严格要求；同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在丧别问题的处理上态度还丌够坚决。
三、整改措施及劤力方向 （一）加强理论学习，提升干部素质。抂学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治仸务抓实抓好，根据《全市党员干部学习贯彻党的十九大精神“大培讦”工作方案》精神制定方塘乡 2018 年学习计划。扎实开展“丌忘刜心、牢记使命”主题敃育。健全完善党委丨心组学习制度，切实提高...
篇六：关于整治形式主义官僚主义式自查报告
篇关于集中整治形式主义官僚主义自查总结报告（通用）
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目
录
（ 一 ）
单位集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告 一、
自查工作基本情况
二、
查摆突出问题方面
三、
存在的问题的原因分析
四、
努力方向和整改措施
（ 二 ）
XXX 乡关于集中整治形式主义、
官僚主义问题工作 情况报告
一、
主要做法
二、
存在的问题
三、
下一步工作打算、
整改方向
( ( 三 ）
XXX 局关于集中整治形式主义官僚主义的自查报告
一、
高度重视，
提高认识。
二、
精心谋划，
周密部署。
三、
精心准备，
积极自查自纠
四、
对照问题，
积极整改
( ( 四 ）
集中整治形式主义、
官僚主义自查自纠工作报告
一、
工作开展情况
二、
自查自纠情况
三、
始终抓好“ “ 四风” 问题纠治工作，
推动作风建设常 态化、
长效化。
（ 一 ）
单位集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告 为深入贯彻落实习 近平总书记关于进一步纠正“四风” 、加强作风建设的重要指示精神， 全面贯彻执行市委市政府形式主义、 官僚主义问题专项整治工作会议精神， 着力整治 XX 存在的不作为、 慢作为、 假作为、 乱作为等形式主义、 官僚主义问题， XX 领导高度重视， 查摆重点问题， 对照问题实际， 列出问题清单、 任务清单和责任清单， 坚持把作风摆进去， 把职责摆进去， 紧密联系存在现象和工作实际， 通过调查问卷、 谈心谈话、 意见征集等形式， 认真对照问题开展了 查摆整改工作。现将自查报告如下: 一、
自查工作基本情况
一是加强理论学习和指导。
接到通知后， 我 XX 及时召开党组会议， 切实提高思想认识， 深刻认识开展形式主义、 官条主义突出问题专项整治行动的重要性， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、 加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署， 加大监督检查力度， 深入开展集中整治工作， 引导党员干部积极改进工作
作风、 精简文风会风、 厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作， 确保自查自纠工作见实效。二是制定方案， 确保专项整治活动落到实处。
我 XX 制定《关于集中整治形式主义、 官僚主义的实施方案》 ， 通过近期时间的集中整治、 日常监督， 确保形式主义、 官僚主义得到有效解决， 不收敛、 不收手的老词题存量明显减少， 隐性变异的新问题有效遏制， 坚持“突出重点， 统筹推进; 分级负责， 整体联动; 集中整治， 常态落实; 以事立案， 追责间责; 巩固深化， 标本兼治” 工作原则， 针对形式主义、 官僚主义， 聚焦“五个领域” “四种行为” 。
二、
查摆突出问题方面
一是在贯彻落实方面， 贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作， 做的不够， 效果不好。
比如， 在招商引资中， 没有很好的结合我市发展实际筛选项目 ，没有真正把“创新、 协调、 绿色、 开放、 共享” 五大发展理念贯穿其中; 开拓创新意识不强。
对于上级的安排部署， 仅满足于完成工作， 把工作作出特色、 作出亮点的创造性不够。
比如，根据市政府安排， 开发建设的 XX， 在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板; 请示报告制度执行不严格。
例如， 党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、 调度会或 XX 系统半年、 全年总结会等形式进行汇报， 日常汇报、 当面汇报、 专题汇报的少。
二是在调查研究方面， 调查研究不深入。
工作中， 一般性调研多， 带着问题的专题调研少， 有时得出调研结论也没有运用到日
后的工作中， 存在注重调研过程， 不注重调研效果的现象。
比如， 在实地核査工作中， 主要是调查企业是否符合签发条件， 以及对企业日常经营情况进行一般性了 解， 却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约， 没有及时有效地帮助企业解决实际困难。
往往是把调查研究看成是工作中的一个程序， 并非出自 真心想要了 解一线真实客观的情况， 只是迫于上级任务压力不得不去完成， 只是满足于能够按照要求开展调研就行了 的思想。
三是服务群众方面， 到服务企业调研少， “头雁效应” 功效发挥不到位。
我单位的主要服务对象是企业， 工作开展也应主要立足于企业实际需求， 但在实际工作中习惯于在办公室听汇报， 真正到现场了 解情况、 解决问题少。
与服务对象面对面的交流少， 不能深入的了 解企业对 XX 工作的意见和建议。
去企业调研的时候， 往往是根据企业负责人的汇报简单了 解企业面上的情况， 而深入生产销售一线调硏分析发现问题、 主动帮助解决困难的情况少， 导致调研效果一般， 不能有效为企业解决实际问题、 提供优质服务。
对“带头示范” 作用和“头雁效应” 的理解不够深入， 致使党员的先锋模范作用 未能充分发挥。
四是落实工作方面， 抓实抓细上还存在差距。
对于工作面上部署多、 会议要求多、 集中调度多， 检查督导较少、 专题调度少， 督査督办力度不大、 标准不严、 效果不好。
比如， 信息宣传工作， 有时重视程度不够， 要求不高， 督导力度不大， 导致部分信息时效性不强、 文风不扎实， 部分重要活动没有信息。
五是文风会风方面， 文风会风改进不到位。
工作中， 仍然存在以会议落实会议， 以文件落实文件的现象。
比如， 发文件、定制度， 主要是根据上级文件“照葫芦画瓢” ， 结合工作实际拓展的少， 缺乏创造性。
究其原因， 还是官僚主义、 形式主义的思想没有改造好， 工作上没有很好的担责、 作为， 没能承担起相应的责任。六是担当履责方面， 存在“红灯绕道走” 的实用主义倾向。
存在重用轻管现象， 怕管严了 、 限制多了 ， 影响工作目 标任务的完成， 没有把从严管理监督千部工作摆上重要位置。
有求稳怕乱倾向， 对于有些工作“不求有功， 但求无过” ， 未能把工作做实、 做细。
例如， 带领企业“走出去” 的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。七是工作实效方面， 把精力放在材料” 上， 搞“材料出政绩” 。
工作中忽视了 工作的实效性， 不够扎实， 存在急于求成的情绪。
一接到任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 有时存在应付以求过关的想法， 尤其是在服务企业方面， 存在走过场、 看看就知道了 ， 清楚了 的情况， 有相关的记录和影像资料， 这样的“调研” 看上去确实很像是在做细致深入的调研， 却没能够真正的落地， 取得效果。
三、
存在的问题的原因分析
(一) 理论修养有放松。
政治理论学习 满足于做好“规定动作” ， 学习深度不够。
存在以干代学的现象， 当工作与学习发生矛盾时， 把成绩当成“硬指标” ， 把学习当成“软指标” ，对学习的安排部署不够细致、 不够严格， 缺乏连续性、 系统性、全面性， 导致学习效
果不好， 学习内容与实际工作结合不够紧密。
(二) 宗旨意识不够强。
有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成， 如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发， 不能换位思考企业和群众想什么、 昐什么、 急什么、 要什么， 导致有些工作开展的效果不够好。
满足于过得去、 差不多， 不能与时俱进的提升自己的党性修养， 致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、 严要求， 因而也就缺乏不断加强世界观、 人生观和价值观改造的自觉性。
(三) 工作作风不扎实。
缺乏进取精神， 习 惯于按老方法、老路子推进工作， 开展工作瞻前顾后， 缺乏拼劲和锐气， 拼搏精神有淡化。
存在“多做多错， 少做少错， 不做不错” 的思想，小富即安， 小胜即骄， 缺乏强烈的争先意识、 创新意识， 还没有将战斗力“百分之百” 释放出来。
在抓落实工作上， 又只满足于完成任务， 对 XX 特色的“自选动作” 研究不够， 内容不多， 对安排部署的工作跟踪督导的不到位， 反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。
(四) 纪律约东刚性不足。
对工作中发现的问题， 大多是面上提醒一下， 在会议上要求多一些， 有时为了 保持团结稳定，能不批评的就不批评了 ， 彻底纠正问题的力度不够。
监督执纪“四种形杰” ， 特别是第一种形态运用的不好， 没有达到红脸出汗的效果， 执纪标准、 干部监督都还不够严， 还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬” 。
四、
努力方向和整改措施
(一) 切实提高政治站位。
把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务， 带头旗帜鲜明讲政治， 更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围， 更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。
进一步树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 紧密结合全市外向型经济发展和 XX 工作实际创造性开展工作， 以实际行动确保党中央、 省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
(二) 切实加强理论学习 。
以党章为镜， 把学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想、 十九大精神作为重中之重， 注重加强对党的十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》 、《习近平谈治国理政》 以及习近平系列重要讲话的系统学习， 不断把学习引向深入。
继续确定每周 X 为固定学习日， 进一步丰富加强党组中心组学习， 在诵读原文的基础上， 结合全市开放型经济发展和 XX 工作实际， 通过加强班子讲党课、 研讨分析，撰写心得体会等方式， 做到系统深入学、 带着问题学、 结合实际学。
深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵， 搞清楚、 弄明白“八个明确” 主要内容和“十四个坚持” 基本方略的重大创新思想创新观点， 研究如何运用到具体的工作中， 运用到服务政府、 服务企业的实践中。
(三) 切实增强党性修养。
以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 进一步牢固辩证唯物主义、 历史唯物主义的世界观、
方法论。
严格遵守和执行党内政治生活准则， 坚持集体领导， 严格按程序办事、 按规则办事、 按集体意志办事， 充分发挥党组带头作用和示范作用， 努力建设疑聚力战斗力执行力强的坚强班子。
坚定为人民服务宗旨不偏向， 细化优化服务企业的措施， 坚持领导班子带队到企业调研、 协调解决企业困难， 建立长效机制， 进一步发挥 XX 的桥梁纽带作用。
(四) 切实提高能力水平。
着力培养专业能力， 根据工作实际， 组织举办专题讲座、 培训班， 系统培训履行岗位职责必备的各种知识， 提高班子科学决策能力和精准施策水平， 增强适应新时代、 实现新目 标、 落实新部署的本领。
经常深入基层、深入企业调査研究， 着カ增强服务发展、 服务大局、 服务企业的能力。
认真贯彻落实市委十三届三次全会、 市两会、 市经济工作会议精神， 牢牢把握高质量发展的要求， 以坐不住的紧迫感、 等不起的责任感、 慢不得的危机感， 统筹抓好党的建设、招商引智、 组展办展、 商法服务、 对外联络、 精准扶贫等各项工作， 努力为全市外向型经济加快发展贡献 XX 力量。
(五) 互实转变工作作风。
按照《XX 实施方案》 要求， 结合“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 全面査找问题， 深入抓好整改， 促进党员千部严纪律、 转作风、 讲奉献、 敢担当、 树形象。
进一步加强工作督导检査力度， 对全部工作都设立工作台账， 每周进行督导调度， 保证事事有回应， 件件有落实。
坚持用好批评和自我批评这个重要武器， 坚持把团结进步作为出发点和落脚点， 坚持知
无不言、 言无不尽， 坚持问题导向、 立说立行， 及时解决工作生活中存在的突出问题。
严格落实《准则》 《条例》 等有关规定， 强化日常监督和检査， 加大“慵懒散” 专项整治工作力度， 定期不定期对日常在岗、 假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查， 从严加强管理， 确保不出问题。
(六) 切实履行主体责任。
认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任， 按照新时代党的建设总要求， 坚持强化教育、正面引导， 不断增强党员干部的政治自觉、 思想自觉和行动自觉， 切实把纪律和规矩挺在前面。
深入推进惩防体制建设， 积极开展班子成员讲“廉政党课” 活动， 继续组织全体党员干部到警示教育， 基地接受警示教育， 深化示范教育、 岗位教育，让廉政教育入脑入心， 触及灵魂。
领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定， 要求全体干部严守工作和生活纪律， 既管好自己， 又管好身边人， 做到廉洁修身、 廉洁齐家， 远离庸俗、 远离低级趣味。
（二）
XXX 乡关于 集中整治形式主义、
官僚主义问题工作 情况报告
根据 X 纪发〔2020〕 8 号 XXX 县纪委关于印发《关于开展形式主义、 官僚主义问题整治的实施方案》 的通知要求，XXX 乡 党委政府高度重视， 认真对照《通知》 的 7 个方面 28 项形式主义、 官僚主义问题表现， 研究制定了 整治活动方案，坚持边学边查边改， 扎实推动活动顺利有序开展， 现就整治工作情况报告如下：
一、
主要做法
1 1 、
提高政治站位，
精心安排部署。
一是高度重视， 提高认识。
乡 党委先后召开党委会议、 全体乡 村干部会议六次，认真传达了 《通知》 精神， 要求全体党员干部坚决按照省、市、 县的统一部署、 要求， 扎实有效的开展好此次整治活动。二是精心谋划， 周密部署。
乡 党委成立了 由乡 党委书记 XXX同志任组长的 XXX 乡 整治形式主义、 官僚主义领导小组， 研究制定了 《XXX 乡 开展形式主义、 官僚主义问题整治工作实施方案》 ， 确保我乡 整治形式主义...
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