篇一：主题党日活动制度上墙
多措并举抓党建
凝心聚力促发展
——市环保局抓党建、转作风、促发展工作纪实
今年以来，市环保局紧紧围绕“抓党建、转作风、树形象、促发展”为目标，持续加强环保系统作风建设，大力提升机关工作效能和执行力，不断夯实党建工作基础。“上班迟到早退、会议纪律松散、服务态度生冷硬推......”，这些看似“细小”的工作作风问题，在市环保局却被当成一场增强干部纪律和规矩意识、切实转变干部工作作风的“战役”来打。4个多月来，这场“整风战役”，取得了阶段性成效。党员领导干部带头“亮身份、做表率”，普通干部职工兢兢业业、脚踏实地干事，全局干部精神面貌和工作作风发生了根本性的转变，工作积极性和主动性空前高涨，工作效能也在不断提升。
一、持续严管重落实。局党组坚持把落实全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、体现在行动上，结合环保工作实际，建立健全党建工作责任制，构建责任传导闭合链条。一是责任“上肩”。今年年初，结合局各科室、各单位的岗位廉政风险点，个性化“定制”党建及党风廉政建设责任书，并层层签订责任书，建立主体责任“三个清单”，将党风廉政建设主体责任“履职尽责手册制度”延伸到局全体中层干部，每季度分管领导对重点岗位人员开展谈心谈话，全面压实党建及党风廉政建设主体责任。二是制度“上墙”。相继出台《市环保局党风廉政建设主体责任实施意见》《市环保局工作议事流程》、《市环保局考勤管理办法》、《市环保局值班管理制度》等制度，制定完善各项规章管理制度15项，全面梳理各科室各单位岗位职责及工作流程，对梳理规范的13项工作职责及85项工作流程全部“上墙”，明确“该干什么、不能干什么”，确保不缺位、不越位、不错位。三是督查“上阵”。对各科室、各单位党建工作完成情况实行“一月一碰头、一月一督办、半年一考核”，对党建工作实施情况进行全程跟踪，动态管理，督促全局干部认真履职尽责。同时，不定期对机关干部佩戴党徽情况、迟到早退情况、上班时间食堂进餐情况进行督查，在重大节假日期间开展作风督查，倒逼机关作风转变，干部规矩意识得到明显增强。四是考核“上锁”。及时约谈迟到旷工、违规操办喜宴的干部，要求各科室、各单位每月定期上报工作计划、工作信息、工
作图片、工作总结，做到日常工作全过程留痕。对工作任务落实不到位的科室单位严格通报批评。今年以来，共印发通报9期，通报批评3人，警告处分1人。
二、持续补钙抓学习。持之以恒抓队伍学习教育，坚持“严”字当头、“真”字为要、“实”字为用，使学习常抓不懈、常学常新。一是严学成常态。进一步深化学习意识，培养学习的积极性、主动性、自觉性，变要我学为我要学。年初，制定《市环保局2018年党组中心组学习计划》《市环保局政治理论学习计划》《市环保局2018年干部教育培训计划》等一系列学习计划，并将学习内容细化到每月、每周，涉及业务、党务、纪检等方方面面。截至目前，已先后组织各类学习培训6期，召开党组中心组学习（扩大）会5次。二是真学提素质。严格执行“支部主题党日”活动及“三会一课”制度，规定动作与自选动作并举，从1月份开始，全局7个党支部全部实行“一线工作法”，全体党员全部深入到精准扶贫联系点及困难党员结对帮扶村，深入到困难党员及扶贫户家中访贫问苦，及时解决帮扶工作中的实际困难，扶贫对象、帮扶困难党员满意率直线上升。三是实学促发展。对学习教
育活动的全过程实行痕迹化管理，做到学习有资料、有图片、有记录、有效果。局党组成员学习笔记达2万字以上，普通干部职工笔记1万字以上，并连续举行了2场政治理论及业务知识测试，测试成绩作为年度评先评优的依据。通过学习，进一步增强了干部政治素质和业务才干，提升服务大局的能力，提升独当一面开展工作的能力。学做结合，在全局开展“红旗党支部”创建活动，推动党支部建设规范化模范化。
三、持续深入转作风。坚持问题导向，以“四风”整改为抓手，全面加强队伍作风建设，全力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的环保铁军。一是强化警示教育。编制环保系统违纪案例汇编，组织全局干部到汉江监狱开展警示教育，开展“讲党性、守规矩、树形象、创一流”主题演讲比赛，开展《准则》《条例》学习及知识测试，通过各类平台、载体，进一步强化全局干部职工的廉政意识，做到警钟长鸣、防微杜渐。二是亮身份树典型。今年以来，全体党员在工作期间、参加公务活动和重要会议、每月党支部主题党日活动期间一律佩戴党徽，亮明身份。党员领导干部以身作则，率先垂范、带头佩戴党徽、带头亮明
身份、带头接受监督。在全局范围内开展“十佳业务标兵”、“环保工匠”评选，树立正面先进典型，用先进典型引路，营造风清气正、创先争优、比学赶超的良好氛围。三是优化办文办会。会场布置一律从简，减少会议频次，压缩开会时间。除每月定期召开局务会，各科室、单位负责人集体汇报外，减少内部会议频率、数量，增强科室相互了解沟通，提高会议质量。严控发文数量，严把发文质量，对发文、简报等进行实名登记，确保同一件事不重复发文，同一项活动不重报，文件简报意尽文止。今年以来，精简内部文件会议18%。四是建设节约机关。严格规定下班关闭电灯、空调、办公用计算机、打印机等耗电设备，做到节约用电；根据需求按季度购置办公用品，建立办公用品领用台账；在显眼处张贴节约用水宣传标语，从点滴彰显节俭意识，从细节传承艰苦奋斗精神，从小处改进机关作风。
篇二：主题党日活动制度上墙
机关党建主题党日活动经验交流材料
机关党建主题党日活动经验交流材料
主题党日＋理论学习。专题培训系统学。每月定期开展“主题党日”活动，在抓实学党章党规条例、按标准缴纳党费的基础上，先后开展以“班子讲党”“我来荐好书”“牢牢把握意识形态主动权”等主题党日活动，推动学习教育融入日常、抓在经常，全体党员政治觉悟、理想信念、理论素养明显提升；积极参加“机关党员大堂”、区直机关第五讲学点活动，选派干部赴复旦大学、遵义红色教育基地开展党性教育培训，增强党性修养、坚定理想信念、筑牢“精神高地”。业务培训融合学。每月召开月度培训会，把党建学习融入业务培训，引导全体党员干部提升政治站位，真正把思想和行动统一到上级各项工作要求上来，落实到统计工作各方面、各环节中。积极思考主动学。鼓励党员干部撰写学习心得体会，理论等，强化学习效果。全年撰写统计分析、党建理论、信息100多篇，2篇被共产党员网评为优秀稿件，xx组工通迅采用2篇，xx组工学苑1篇，xx党建、xx组工、xx机关党建公众微信采用多篇，得到相关部门充分肯定。
主题党日＋党性锤炼。开展红色教育，组织党员到桔子洲头等红色教育基地重温入党誓词，教育引导党员牢记入党誓词，时刻牢记1党员身份。开展警示教育，组织观看《永远在路上》《厉害了我的国》《榜样》等教育片，开展“一看一讨论”活动，促干部见贤思齐，积极传递正能量。向先进典型学习，组织党员集中学习“全国优秀共产党员”先进事迹，学习黄群、宋月才、姜开斌、王继才等先进典型，以先进典型为榜样，自觉践行“两学一做”学习教育要求，对党忠诚、敬业奉献，知行合一，担当实干，争当先进典型奋发有为，以实际行动为党旗增光添彩。严格落实制度。召开专题组织生活会、民主生活会和民主评议党员大会，严格落实领导干部双重组织生活制度，班子成员以普通党员身份积极参与，决不走样，确保组织生活制度化、规范化、经常化。严格遵循分项积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣的基本原则，落实党员积分管理，每季评选季度之星，推进党员日常管理的精细化、科学化、规范化。
主题党日＋互助共建。构建活动阵地，重新修整党员活动室，制度、党旗、誓言等上墙，党建活动有阵地、党建文化有氛围。积极开展活动，参加“幸福家庭·因爱起航”、“美丽xx·我是行动者”及气排球、羽毛球、健步走等各类比赛活动，丰富党员精神文化生活；开展“进百企、访百户”活动，深入100家重点“四上”企业，实地调研，指导业务，解决难题，服务企业。组织参加抗冰救灾、困难慰问、义务献血等活动，引导党员干部加强党性锻炼。扎实开展结对共建活动。深入天顶街道永燕新村开展帮扶活动，提升服务基层能力。13名在职党员均按要求主动到居住地报到，并积极2参加各类社区活动共28次，发挥了党员先锋模范作用。
篇三：主题党日活动制度上墙
党支部工作考评办法
第一章
总
则
第一条
根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，按照上级党委的相关要求，结合教育部门的工作特点，制定本办法。
第二条
党支部工作考评，是以党的基层组织的工作性质为依据，将一年内党组织活动的内容和效果分解成具体指标，定期进行考核和评议的一种管理方式。
第三条
党支部工作考评，是党要管党、从严治党，提高党组织战斗力和保证党组织先进性的重要措施，是推进创先争优常态化建设的重要内容和表彰先进基层党组织的主要依据。
第四条
党支部工作考评采用查阅《党建工作手册》和量化打分的方式进行。量化打分依据《党支部工作考评指标体系》，分基础分（100分）和附加分（20分），共120分。
第二章
管理与考评的原则和内容
第五条
党支部工作考评的原则。
1.先进性原则。必须按照党要管党、从严治党的要求，把党章规定的基层组织的工作职责和任务落到实处，真正起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
2.可行性原则。结合教育部门实际，确定考评目标及办法，体现针对性和可行性，加强对基层党支部的管理。
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3.定量定性原则。考评的目标力求规范化、指标化，既要有严格的定性指标，又要有数量、质量和时限的具体要求。
第六条
党支部工作考评的内容一般包括以下六个方面。
1.加强党支部班子建设，不断提高党建工作能力和水平；
2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，在各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；
3.认真组织全体党员参加各种党建活动，严格党内组织生活，做好党员的教育、管理和监督工作；
4.密切联系群众，做好本支部工作范围内干部师生的思想政治工作，充分调动党员群众的积极性、主动性和创造性；
5.抓好党员队伍建设，积极慎重地做好党员发展工作；
6.做好党建档案资料的收集和整理，及时完成局党委安排的各项任务。
第三章
组织实施
第七条
各党支部要认真进行自查。每年年底在各支部自评的基础上，由局党委统一进行考评。考评结果将作为确定各支部工作业绩和表彰先进基层党组织的主要依据。
第八条
各党支部对党小组的考评可参照本办法规定的考评内容和方法进行，并将考评结果作为评选先进党小组的主要依据。
第九条
在执行本办法的过程中，各党支部要注意信息的反
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馈，及时发现并解决在党支部管理中出现的问题。
第四章
附
则
第十条
本办法适用于市教育局机关及直属各单位党支部（党总支、党委）。
第十一条
本办法自下发之日起施行。
附件：党支部工作考评指标体系
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附件
党支部工作考评指标体系（年度）
单
位：（盖章）
填表时间：
年
月
日一级指标
二级指标
中心组
（支委会）
观，全面落实党的教育方针，保证党的路线方针政学
习
策和国家法律法规贯彻执行。
深入学习领会党的十八大精神，自觉践行科学发展8考评内容
分值
考评办法
听取情况介绍，查阅学习计划、学习笔记及其他档案材料。
听取情况介绍，查6无党员干部年度学习培训计
理论学习每月一次，学习记录少一次扣0.5分。
计分办法
自评分
考评分
思
想
建
设
（20分）
党员教育
定期组织党员干部学习培训，增强党员意识，提高党员素质，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
阅学习培训计划、划、总结、无党员学习记录、活动记录及其他。
无党员电教设施分别扣1分。
听取情况介绍，查无党日活动安排、无活动记录分别扣1分。
支委缺额1个月以上未及时增补的扣1分，其余每缺一项扣1分。
无发展计划、缺发展党员会议记录、学习思想汇报材料不齐全、程序不符合规定、手续不
主题活动
丰富载体，创新形式，组织广大党员广泛开展主题党日活动。
组织健全，分工明确，支委出现缺额及时增补；有党员活动室且整洁规范；制度上墙；支部会议记录齐全。
落实党员发展制度，严格党员发展程序，发展计划以专题列入支部年度工作计划，支部每半年至少研究一次发展党员情况。
6阅有关资料，座谈了解。
组
织
建
设
（25分）
发
展
党
员
工
作
支
部
建
设
8听取情况介绍，查阅实证材料。
听取情况介绍，查7阅发展计划、会议记录及其他档案
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材料。
党
费
收
缴
群
团
工
作
工
作
制
度
查阅实证材料。
听取情况介绍，查阅实证材料。
听取情况介绍，查阅实证材料。
听取情况介绍，查5阅实证材料。
听取情况介绍，查阅实证材料。
听取情况介绍，查阅实证材料。
听取情况介绍，查4阅实证材料。
听取情况介绍，查5阅实证材料。
听取情况介绍，查阅实证材料。
完备、材料填写不规范等酌情扣1至3分。
按照相关规定，按时、足额收缴党费。
注重党建带群团，工会、共青团、妇女组织健全。
党支部工作做到有计划、有总结，并及时上报；做好党内统计年报工作，及时完善党员信息数据库，每年年底前上报党内信息数据。
每年度进行一次民主评议党员活动，年度无不合格党员。
73不按时、不足额收缴各扣2分。
组织不健全扣1分。
缺计划、总结各扣2分。党内信息统计年报工作落实不到位扣1分。
未进行民主评议的扣2分，出现不合格党员每人次扣0.5分。
组
织
制
度
落实好党员联系群众制度，通过召开群众座谈会听取党外群众意见，重大事项及时向群众通报、宣传。
及时做好党组织转接工作，无“外漂”党员。
每半年召开一次以党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评为内容的组织生活会。
落实党员领导干部双重组织生活会制度，每半年召开一次民主生活会。
落实“三会一课”制度，每月召开一次党支部委员会和党小组会，每季度召开一次党员大会、上一次53未落实的扣1至3分。
未按时转接党组织关系每人次扣0.5分。
制
度
建
设
（40分）
少一次扣1分。
每少一次扣1分。
“三会一课”制度落实不到位的扣1至5分。
生
活
制
度
-5-
党课。
党
风
廉
政
建
设
师
风
建
设
表
彰
奖
励
加
分
党
建
研
究
加
分
学
校
贡
献
加
分
其
他
领导班子勤政廉洁，严格落实党风廉政建设责任制，无违法违纪党员。
加强对师生的社会主义核心价值体系教育，推进校风、教风、学风建设。
支部工作受到市级及以上党组织表彰奖励或在市级及以上会议上进行经验交流的；党员个人受到市级及以上党组织表彰奖励的。
在正式出版物发表党建论文、工作体会文章的。
承办上级党建专题活动任务并圆满完成的；党员参加局里组织的活动或代表教育局参加市级以上活动获奖的。
党建工作有创新、有特色并取得突出成效的。
查阅实证材料。
酌情加1至5分。
54查阅实证材料。
查阅实证材料。
酌情加1至5分。
酌情加1至4分。
6听取情况介绍，查10阅实证材料。
听取情况介绍，查阅实证材料。
查阅实证材料。
酌情加1至6分。
班子成员受到纪律处分的扣5分，普通党员受到纪律处分的扣3分。
5教职工出现违法违规的扣3分。
作
风
建
设
（15分）
师
德
附加分（20分）
说明：
1.评估考核基础分值为100分，附加分为20分，共120分。
2.考核纳入局党委确定的年度考核体系。各支部（党总支、党委）按照指标体系自评打分并形成自查报告。
3.评估考核主要通过查阅资料、听取汇报、实地察看、座谈了解等方式进行。
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4.党员学习培训、发展党员、民主评议党员、党日活动有关工作安排和总结可体现在支部整体工作计划和总结中。
考核组负责人（签名）：
考核组成员（签名）：考评分：-7-
自评分：
先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选办法
第一条
为全面加强教育系统党的建设，进一步提升基层党建工作水平，大力宣传和表彰先进典型，激励各级党组织和广大党员干部不断增强责任感、荣誉感，更好地服务我市教育科学发展，根据党章和党的组织工作条例，制订本办法。
第二条
评选种类分为：先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
第三条
先进基层党组织的基本条件是：
出色完成《党支部工作考评指标体系》规定的各项任务，达到“五个好”。
一是领导班子好。领导班子认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。党员整体素质高，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，爱岗敬业，讲党性、重品行、作表率。
三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，保障机制健全，工作运行顺畅有序。能充分激励党员干部务实工作、创新工作、高效工作。
四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，严格贯彻执行上级决策部署，认真落实各项工作任务，成绩显著。
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五是群众反映好。深入群众，了解群众疾苦，热心服务群众。在群众中有较高威信，党群干群关系密切。
第四条
优秀共产党员的基本条件是：
始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的各项义务，做到“五个表率”。
一是自觉学习的表率。深入实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习掌握政治理论知识、科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。
三是服务群众的表率。积极为群众办好事、办实事，自觉维护群众的正当利益。
四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。
五是弘扬正气的表率。带头践行社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。
第五条
优秀党务工作者的基本条件是：
忠诚党务工作岗位，尽职尽责，模范履行党章规定的义务，做到“五个强”。
一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起实践的检验。
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二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调和群众工作能力。
三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作。
四是工作作风强。经常深入到党员中、群众中去，求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高的威信。
五是自律意识强。依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受党和群众的监督，不滥用职权，不谋求私利。
第六条
评选办法和要求
按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考核相结合，注重实绩、民主参与，实行自下而上、上下结合、逐级推荐的方式进行。
（一）先进基层党组织的评选依据《党支部工作考评办法》、《党支部工作考评指标体系》，并对照“五个好”的标准，每年年底统一组织考评。各单位自我推荐，上报有关材料，提交局党委会研究决定。
（二）优秀共产党员由本单位根据“五个表率”的标准进行评选、公示后向市教育局推荐。评选推荐要坚持标准，严格程序，认真把关，务求每个对象都能经得起检验。
（三）优秀党务工作者由本单位按照“五个强”的标准推荐，上报局党委统一研究确定。
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第七条
先进基层党组织的评选比例一般不超过直属系统基层党组织总数的20%；优秀共产党员的评选比例一般不超过直属系统党员总数的5%；优秀党务工作者的评选比例一般不超过直属系统党务工作者总数的5%。
第八条
推荐上报的材料包括《先进基层党组织申报表》、《优秀共产党员申报表》、《优秀党务工作者申报表》以及推荐对象的事迹材料。
第九条
先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者原则上每年度评选一次，在“七一”期间进行命名表彰。
第十条
本办法自下发之日起实施。
附件：1.《先进基层党组织申报表》
2.《优秀共产党员申报表》
3.《优秀党务工作者申报表》
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附件1：
先进基层党组织申报表
党
组
织
名
称
党
组
织
负
责
人
基
本
情
况
联
系
电
话
填报单位：
填报时间：
年
月
日
受
表
彰
情
况
-12-
主
要
事
迹
局
党委
审批
意见
（盖章）
年
月
日
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附件：2优秀共产党员申报表
填报单位：
填报时间：
年
月
日
姓
名
出生年月
入党时间
职务
（或职称）
个
人
简
历
性别
民族
二寸
免冠
照片
参加工作时间
学
历
电
话
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受
表
彰
情
况
主
要
事
迹
-15-
所
在
单
位
党组织
意
见
（盖章）
年
月
日
（盖章）
年
月
日
局党委
审
批
意
见
附件：3优秀党务工作者申报表
姓
名
出生年月
入党时间
职
务
性
别
民
族
二寸
免冠
照片
填报单位：
填报时间：
年
月
日
参加工作时间
学
历
电
话
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个
人
简
历
受
表
彰
情
况
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主
要
事
迹
所
在
单
位
党组织
意
见
（盖章）
年
月
日
局党委
审
批
意
见
（盖
章）
年
月
日
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困难党员救助方案
为贯彻落实中央关于“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的要求，体现党组织的关怀和温暖，激励广大党员在努力办好人民满意的教育中敬业奉献，结合教育系统实际，制定本方案。
一、申请救助的条件
1.局机关及直属单位中共籍在编在职党员；
2.年内家庭生活困难；
3.无违规违纪问题。
二、救助的标准和办法
依据局属各单位党支部（党委、总支部）的党员人数确定救助名额，具体办法为:党员人数50人以下上报1名；党员人数50至100人上报2名；党员人数100人以上上报3名。救助标准为300元/人。救助资金从党费中支取。
三、救助程序
1.先由本人向本单位党组织提出书面申请。
2.单位党组织核实情况，研究确定并进行公示。
3.以单位党组织的名义上报书面申请。书面申请应写清申请救助对象的具体情况并加盖党组织印章。
4.经局党委研究确定后下发救助资金。
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四、其他
1.困难党员救助原则上每年春节前进行。
2.各单位党组织也可根据实际情况，自筹资金，加大对困难党员救助的力度。
3.本方案自2013年开始实施。
平顶山市教育局办公室
2013年10月21日印发
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