会计师事务所年会老总致辞3篇会计师事务所年会老总致辞 会计师事务所年终总结会计师事务所年终总结(一)：【最全最详细】会计师事务所新员工年度个人工作总结 2015年个人工作总结 从2015年下面是小编为大家整理的会计师事务所年会老总致辞3篇,供大家参考。
篇一：会计师事务所年会老总致辞
师事务所年终总结 会计师事务所年终总结(一)：【最全最详细】会计师事务所新员工年度个人工作总结2015 年个人工作总结
从 2015 年 x 月 x 日入职已 x 个多月，在这段时间里，领导和同事给了我诸多帮助和指导，使我对会计师事务所行业有了初步了解，在实践学习中有了不少收获和提高，已逐步适应提供专业服务工作的环境和节奏。现将我近段的工作情况做如下总结。
一、工作中的收获
1、责任心增强， 团队协作能力提高
审计工作是一项非常细致严谨的工作，对这份工作我始终怀着端正的心态去面对，尤其是团队协同工作时，我积极向老师和同事学习，对分配到的任务，尽力做好，与组内同事的节奏保持一致，跟上项目进度，遇到问题及时与团队成员沟通。通过这段时间的学习，我认识到每个项目组成员在整个项目中所担负的责任，自己的责任感也在不断增强，团队协作能力也得到了提高。
2、求真求是意识增强
社会审计工作是一项专业性很强的服务工作，在为客户提供服务时必须做到有理有据，依据必须真实、权威、可信。在刚开始参与 xxxx 的内部审计工作时，对于有些财务处理不规范的地方或者自己找不到相关法规的地方我抱着得过且过的态度，但是与共同工作的老师交流之后，我立即为自己的态度羞愧。在以后的工作中，对于发现的问题，我总是努力尝试去找到与之相关的准则依据，通过准则规定与实际财务处理比对，切实地找到问题所在，对于不懂的地方及时与老师和同事交流。在这个过程中，一方面培养了我求真求是的态度，另一方面也增强了我的专业知识，更好的为客户服务。
3、对财务实务工作有了初步了解
很幸运在入职的第二天有机会参与 xxxx 项目，这是我第一次接触财务实务工作，深深的体会到理论和实务的差距以及实务工作的复杂和繁琐。在 xxxx 项目中主要参与的是 xxxx部分子公司的经济责任暨财务收支审计，通过这次审计，接触了不同行业的公司，包括建筑安装、酒店培训、物业、制造业等，学习了各类型的企业财务体系，会计科目的设置和核算方法，通过审查被审计单位不规范的核算，同时也学到了对一项交易和事项如何进行规范的会计核算和处理，包括 1
会计师事务所年终总结(二)：会计师事务所年度工作总结
xxxx 年工作总结
xxxx 年是忙碌的一年，是我在财审二部工作的第一年，这一年中我参与了 xx 个审计项
目，并且从中学习到了很多实际工作中所需的审计方法，以及个人在工作当中所要掌握的审计思路，在理论知识方面与实践工作当中有很大进步。现将 2011 年度工作情况总结如下：
一、2011 年主要工作情况 （一）业务开展情况 具体情况见下表：
业务情况分析：
今年做的审计项目让我记忆深刻的还是中国人寿财产保险股份有限公司经济责任审计，这次经济责任审计对我来说还真有点特别，在审计的过程中发现不单单是审查公司的账务处理，还要看他们公司的内控是否完善，最重要的是还得对公司几个板块的业务（中介，理赔、承保、印章、单证）流程要有一定的了解，从中查找业务当中存在的问题。
（二）个人学习情况
回顾 2011 年我参与的审计项目，让一个刚进事务所，刚接触工作的职场新人学到了很多很多专业知识，也为之后做其他审计项目间接性的做好铺垫。
1.更加熟练的运用 word 和 excel 办公软件。
2 年初的年报审计项目，一个单位接着一个单位，由于是刚到事务所时间短，开始年报审计给我的感觉就是很机械的填表，填完一张再填下一张，好多表不明白是为什么需要填，得怎么填，只好经常性的请教项目经理。可是当做了几个年审项目之后，尤其是“实质性底稿”，当我再次填写底稿时，我对会计科目的认识也更进一步了，通过填写的财务数据，分析出企业今年与上一年的财务状况、经营成果变动原因。
2.通过对底稿的排版、整理、归档，也让我清楚了解到公司对底稿的要求以及相关的归档程序。
3.从最初的只能抽查、复印凭证，数据分析统计，到现在独立的查找问题，并写成问题底稿。
二、工作建议
（一）面临的困难（或需要部门解决的问题）
无 （二）建议
1、执业能力方面（知识结构、实践经验、创新能力）
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量的同时，希望把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
2、学习能力方面
我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，希望能够借鉴项目经理的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使审计的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要。
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财审二部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，共同走向辉煌。
姓名：
xxxx
年月：xxxxxx
会计师事务所年终总结(三)：2016 会计事务所年终工作总结
会计事务所年终工作总结
2016 年，是我所于 2016 年 9 月彻底脱钩后的第一个年头，我们事务所在省注册税务师管理中心和省注册税务师协会的领导和关心下，在市地税局的指导和监督下，抛弃依附思想，树立竞争意识，依靠全体事务所人员的共同努力，取得了初步的成效。回顾过去一年，主要收获如下：
一、严把审核关，抢占市场份额
2016 年 10 月开始至 2016 年 3 月，我所主要业务集中在财产报损审核，由于现在注税行业面临的竞争非常激烈，除税务师事务所之间的竞争外，来自会计师事务所、财务咨询公司等中介机构的竞争也非常激烈，因此，财产报损这块业务不少会计师事务所也争着做，税务师事务所的垄断优势已不复存在。要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须凭借执业水平、队伍素质、审核质量、规范的服务流程为客户提供优质服务。因此，我所根据以往的审核经验，及向周边县市先进的税务师事务所取经学习，进一步规范了有关的审核程序、审核质量，严把审核关，派专人对企业报损的各项目其合法性、真实性进行逐项调查、核实，做到资料齐全，手续完备，出具的审核报告真实、合理，并实施三级复核制度，以保证各项审核业务不出现质量问题，报批到各分局、市局的审核资料无一份退回，并得到了报批部门的称赞。而有的会计师事务所由于经验及专业不同，出具报告粗糙，资料不全，退回较多，最后企业还是找到我所要求重新审核，我所的执业水平也得到了企业认可，赢得了市场。全年为企业出具审核报告 135 份，审核金额 5464 万元，为事务所今后的发展打下了良好的基础。（今年年底的财产报损由于税务局通知较晚，我所根据国家税务总局 13 号局长令《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》12 月中旬开始做鉴证的基础工作，到 2016 年 1 月实施审核）。
二、引进人才，强化培训，提高综合实力
市场的竞争，也就是人才的竞争，为了进一步增强事务所的综合实力，提高市场竞争力，05 年 4 月，我所通过网上招聘引进了一名注册税务师，及二名大学生，使原有的五个注册税务师，增加到六人，加强了事务所的执业力量。我们还立足于自己培养，鼓励年轻的大专以上毕业生参加各种资格考试，给予复习时间，加强自学力度，建立培训制度，由注册税务师组织半月培训一次，一月考试一次，希望尽快取得注册税务师资格，以解决税务代理人员紧缺的困难。为了提高税务师的综合素质和水平，打造复合型税务师人才已成为注税行业的当务之急，因此我们重视对注册税务师的后续教育培训，每年除了参加本地的培训外，还积极参加外地培训，不仅有机会学到很多的专业知识，而且开阔眼界，结交了来自各地的同行，
受益匪浅。还经常组织内部人员进行业务培训，每当有新的税务政策、法规出台，我们总要组织大家集中学习领会，要求每个代理人员及时了解最新的税收政策及法规，提高每个代理人员的综合实力，使在执业过程中更好地为税收事业服务，为纳税人服务。
三、当好企业参谋，为企业服务，为国家把关
目前我们事务所业务范围除了代理记账（全年收入 81330 元，其中预收帐款 05-60 年跨年度 37720 元）、代理电子申报（全年收入 66970 元）、财产报损审核（全年收人 235757 元）等常规业务外，亏损认定，纳税审查、财税咨询、税务顾问业务收入在总收入中也占有很大比重。在 2016 年 3 月中旬我所首次受托对企业进行所得税亏损认定，指导了 71 户企业按税法规定将应纳税所得额调增 11633732.5 万元，调减 141166.6 万元，在有效防止国家税收流失的同时，维护了企业的合法权益。如**市第二建筑安装工程有限公司第五分公司，2016年年末会计利润-88281.41 元，通过我所审核，涉税调整事项合计应调减应纳税所得额103102.43 元，调整后的税务会计利润为-191383.84 元。并且我们把业务调整为纳税审查，特别是配合稽查预告自查的业务，通过努力，这项业务的发展态势良好，有多家企业委托我们协助自查。通过审核，通过我们的协查，一方面纳税人尽可能的避免了自查不到位而受到的处罚，另一方也弥补了税务检查力量的不足、检查面不宽的情况，同时增加了国家税款的收入，也使事务所有了用武之地，创造了一定的经济效益。其中如**市经济实用房开发中心，2002 年年底帐面反映累积亏损-1813577.87 元，2016 年未会计利润-14389171.25 元，后经我所审核，调增涉税应纳所得额 34373967.85 元，(
我们的工作虽能得到企业的认可，感到欣慰，但也感到执业质量责任的重大。对我们税务代理人员的要求更高，我们的工作既是为企业服务，也是为国家把关，运用专业知识推动纳税人依法纳税是我们的责任。既保护国家利益，又维护客户的合法权益。
四、规范管理，重实绩，提高员工积极性
为了进一步加强事务所内部管理，充分调动全体员工的积极性，本所根据各部门情况，制订了内部绩效考核办法，注重实绩原则，考核结果与员工奖励、岗位调整、处罚处分相挂钩。大大提高了员工的积极性，代理人员分组自已走出去发展业务，宣传企业，宣传自已，让更多的企业了解事务所，了解代理，因此各部门考核业绩完成良好，收入也相应得到了提高。
逐步完善内部各项制度，根据行业管理要求，对业务操作规程、注重业务分类档案管理、财务、劳动工资制度不断完善，明确分工，履行职责。
回顾过去，虽然取得了一些成绩，但与先进的事务所相比，差距仍很大，表现在：一是人员业务水平较低，税务干部家属子女占的比重大，严重缺乏高素质人才，大多数只能从事一些简单的税务代理，难以满足税务代理市场需要；二是复合型的注册税务师人才太少。特别是今年 8 月 9 日国家税务总局以 13 号局长令发布了《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》，注册行业在业务范围上从代理业务向鉴证性业务拓展，执业人员需要有更高的业务素质，更感到时间紧迫，形势逼人。因此，2016 年初步设想：
一、重点引进具有高素质资格的复合型人才。人才是财富，给予优厚的条件。争取拓展
高智能型的代理业务。
二、建立执业质量控制机制。一是事务所要有反映整个审核轨迹的全所统一的工作底稿；二是要有一套从承接审核项目到出具审核报告的操作规范；三是实行三级复核要明确各自的重点；四是要有专门人员去审核、检查这些制度的落实，以保证各项业务不出现审核质量问题。
三、培养和辅导代理记帐人员使他们通过自身努力，不断提高业务水平，独立开展工作。
四、建立健全各项管理制度。结合工作实际，制订具体的管理办法：建立代理人员执业道德与执业规范制度，执业考评制度；建立教育培训制度，加大培训力度，培训的目的是为了提高执业能力和执业质量；逐步实现企业管理规范化、科学化。
在新的一年里，我们事务所只要坚持”质量就是生命”的经营理念，不断规范各项制度，不断提高员工素质，继续探索新的管理方法，一定能够以良好的公众形象和过硬的执业质量，在激烈的市场竞争中不断发展壮大。
会计师事务所年终总结(四)：2015 会计师事务所工作总结
第 1 篇：会计师事务所 2015 年工作总结
我们 xx 会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市 xx 部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就 xx 年一年来的工作总结如下：
一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步
我所自 xx 月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持”诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了 11 项审计，40 项验资，9 项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：
1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员
及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义...
篇二：会计师事务所年会老总致辞
-巾帼建功标兵候选人目录 孙月焕—北京市巾帼建功标兵推荐表和材料 ............................................................................... 2 刘公勤—北京市巾帼建功标兵推荐表和材料 ............................................................................... 4 李晓红—北京市巾帼建功标兵推荐表和材料 ............................................................................... 6 杨立红—北京市巾帼建功标兵推荐表和材料 ............................................................................... 8 吴艳—天津巾帼建功标兵推荐表和材料 ..................................................................................... 10 孔令俊—河北巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 12 孟凤淑—河北省巾帼建功标兵推荐表和材料 ............................................................................. 14 傅慧敏—山西省巾帼建功标兵推荐表和材料 ............................................................................. 16 董琰霞—内蒙古巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 18 沈喜忱—辽宁巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 20 李欣—辽宁巾帼建功标兵推荐表及材料 ..................................................................................... 22 王冬玲—吉林巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 24 冯云虹—黑龙江省巾帼建功标兵推荐表及材料 ......................................................................... 26 宋丽妍—大连巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 28 梅芳—宁波巾帼建功标兵推荐表及材料 ..................................................................................... 30 徐咏梅—上海市巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 32 李霞—上海市巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 34 谢肖琳—江苏省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 36 朱惠萍—江苏省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 38 林力—江苏省巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 40 钱幽燕—浙江省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 42 葛贻萍—安徽省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 44 李峡—福建省巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 46 万伟—江西省巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 48 卓琳—山东省巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 50 甘静玲—厦门市巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 52 张少华—河南省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 54 李麦团—河南省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 56 陈晖—湖北省巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 58 韦翠竹—湖北省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 60 贺琍萍—湖南省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 62 何建阳—广东省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 64 李向群—广东省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 66 兰桂梅—广西区巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 68 蒋文宁—海南省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 70 黄西勤—深圳市巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 72 杨珺—重庆市巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 74 李海惠—四川省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 76 龚荣华—四川省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 78 周曼萍—贵州巾帼建功标兵推荐表及材料 ................................................................................. 80 苏冬梅—云南省巾帼建功标兵推荐表和材料 ............................................................................. 82 郭倩峰—甘肃省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 84 王金焕—青海省巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 86 梁桂荣—宁夏区巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 88 毛小娟—新疆区巾帼建功标兵推荐表及材料 ............................................................................. 90
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孙月焕—北京市巾帼建功标兵推荐表和材料 姓
名 孙月焕 出生年月 1945 年 5 月 民 族 汉 粘贴二寸 免冠近照 政治面貌 中共党员 职
称 高级经济师 学 历
大学本科 办公电话 010-65881818 移动电话 13901326449 电 子信箱 syh@chinacea.com
执业资格
√注册资产评估师
□注册资产评估师珠宝 □土地估价师 □注册房地产估价师
□注册会计师
□注册税务师
□律师
□其它执业资格:
工作单位 北京中企华资产评估有限责任公司 职务 董 事 长兼 CEO 通讯地址 北京市朝阳门外大街 22 号泛利大厦 9 层 邮政编码 100020 工作 简历 1993 年 5 月至今先后在中国诚信证券评估公司、中华企业咨询公司、中企华资产评估公司工作 现任北京中企华资产评估有限责任公司董事长兼 CEO 主 要 评 估 项 目 近年来主要评估项目有 中国石油天然气股份有限公司 IPO、中国海洋石油股份有限公司 IPO、中国电信股份有限公司 IPO、中国移动香港有限公司 IPO、中国联通股份有限公司后续 18 省上市、中国网通集团香港有限公司 IPO、中国工商银行 A+H 上市、中国农业银行改制拟 IPO、中信银行改制拟 IPO、中国人民财产保险股份有限公司 IPO、中国电力国际有限公司 IPO、中国国际航空公司 IPO、中国神华能源股份有限公司 IPO、黑龙江龙煤集团股份有限公司拟 IPO、永城煤电集团有限责任公司拟改制上市、攀枝花钢铁集团公司拟整体上市、中国材料工业科工集团公司拟 IPO、中国重汽集团公司 IPO、中国船舶重工集团公司拟整体改制上市、中国船舶工业集团公司整体改制上市、 中国机械设备进出口总公司改制并拟 H 上市、西安电力机械设备制造公司拟改制上市、中国第一重型机械集团公司拟改制上市等。
主要 专业 科研 成果 及 获奖 情况 1989 年就涉足资产评估行业曾在审计署期间主办了四次资产评估培训班。1993 年举办了全国第一次无形资产评估研讨会带领员工作了多个企业的技术、商标和商誉评估开创了无形资产评估的先河。
1995 年发表关于无形资产的论文《无形资产评估卷入经济发展新浪潮》 并带领全公司人撰写文章并在《中国资产评估》6 期出了专刊《要重视无形资产的评估》 。对无形资产评估作了理论和实践的研究、探讨。
2005 年承接中国资产评估协会《银行抵押款评估准则》释题顺利通过验收。多次在国家级刊物上发表论文如 《并购中夯实资产价值的有关问题的探讨》 、 《信誉是发展之本-浅析中企华公司经验》 、 《质量控制是建立信用管理体系的核心》等。
中国资产评估业第一批认定的注册评估师、中国十佳女评估师之一、百名杰出女企业家之一。
现任北京注册会计师协会常务理事、 中国女企业家协会副会长、中国工商联并购协会常务理事、财政部资产评估准则委员会委员、北京市东城区第十三、十四届人大代表、北京市东城区人大常委会财经委委员等社会职位。曾荣获“第四届经济十大创新人物” 、 “中国优秀企业家” 、 “中国优秀女企业家” 、“杰出创业女性” 、 “21 世纪封面人物” 、 “07 年十大领军企业家” 、 “07 年十大诚信英才” 、 “2008 中国十大品牌女性”等称号。
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孙月焕1945 年 5 月生女汉族中共党员本科学历高级经济师中国注册资产评估师北京中企华资产评估有限责任公司董事长兼 CEO。中国十佳女评估师之一、百名杰出女企业家之一。现任北京注册会计师协会常务理事、中国女企业家协会副会长、中国工商联并购协会常务理事、财政部资产评估准则委员会委员、北京市东城区第十三、十四届人大代表、北京市东城区人大常委会财经委委员等社会职位。该公司具有从事证券业务资产评估探矿权、采矿权评估、土地评估机构、房地产评估资质。
孙月焕是中企华的领军人在公司具有非常高的威信。这与她高超的管理能力极强的工作魄力以身作则的作风对员工火一样的热情是分不开的。公司在行业内率先通过 ISO9001 质量体系认证她要求每个职工必须严格遵守她说 “严格未必不真情 ” “没有规矩不成方圆” 。靠制度管人层层岗位责任制尽管中企华每年业务繁忙但忙而不乱。公司自成立至今执业合规合法信誉良好从未有受到主管及监管部门任何警告或处罚的记录。
人性化管理是她一贯的主张。在员工面前她既是领导又是导师 也是母亲。
她带领大家创业、发展她教育每个人如何做人做事她关心每个员工的生活。节假日有些员工不休息有些在外地现场孙总十分惦记他们 有时发慰问信息 有时也与员工一起在外地过节。公司的年假孙总十几年从未享受过。大的、难的项目她从来都是亲临现场与员工同甘共苦有时亲自去给员工买饭。员工们虽然辛苦但看到公司这样关怀感动不已。孙月焕领导中企华的工作始终把为客户服务放在第一位。每次给员工讲话总是嘱咐大家客户是上帝每个人都不要忘记自己是为客户服务的。当然服务并不是企业要求什么就能满足什么更不是帮助客户作假而是用我们的专业知识、行业的道德标准去帮助客户排忧解难。
孙月焕热爱公益事业 2008 年初我国南方大部分地区遭遇冰雪灾害她第一时间慷慨解囊奉献出自己的一片真情和关爱2008年 5 月四川汶川地区发生 8 级强烈地震孙总率领公司员工连续多次为灾区的同胞们捐款同时派专人前往抗震一线为灾区的人民送去急需的物资累计捐款捐物 40 余万元。
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刘公勤—北京市巾帼建功标兵推荐表和材料 姓
名 刘公勤 出生年月 1946 年 10 月 民 族 汉 粘 贴 二寸 免 冠近照 政治面貌 无党派 职
称 高级会计师 学 历
大学 办公电话 64417689 移动电话 13701174661 电 子 信箱 liugq@tccpv.com
执业资格
√注册资产评估师
□注册资产评估师珠宝 □土地估价师 □注册房地产估价师
√注册会计师 (非执业)
□注册税务师
□律师
□其它执业资格:
工作单位 中通诚资产评估有限...
篇三：会计师事务所年会老总致辞
单位：合作伙伴：Future-S R27：第九届Future-S中国IT治理和管理年会暨颁奖典礼2013加速创新转型发起单位:合作伙伴加速转型创新ITGM Award & Annual 2013发起单位：赞 助 商：合作媒体：
发起单位:合作伙伴Future-S
ITGMTMAward 2013 年会日程时段会议内容演讲人09:05-09:15开幕致辞上海市信息中心，主任，余文凯09:15-09:35主旨演讲：上海新一代信息技术产业发展情况上海市经济和信息化委员会，副主任，邵志清09:35-09:45颁发ITGM Award 2013人物奖09:45-10:05斱案展示：新的安全风险下如何保护企业数据资产Websense韦伯森斯网络安全技术研发(北京)有限公司，中国区高级技术顾问，冯文豪10:05-10:25斱案展示：由内而外的邮件风险管理Softnext守内安信息科技（上海）有限公司，资深产品经理，王智卫10:25-10:55自由交流及茶歇10:55-11:15案例分享：IT与业务（零售连锁）上海来伊份股份有限公司，首席信息官，王戈钧11:15-11:45主题演讲：企业“大用户”治理德勤华永会计师事务所有限公司，阎光11:45-12:00发起斱演讲：2014 IT治理和管理学习路径上海信息化培训中心，副主任，常威
发起单位:合作伙伴Future-S
ITGMTMAward 2013 年会日程时段会议内容演讲人09:05-09:15开幕致辞上海市信息中心，主任，余文凯09:15-09:35主旨演讲：上海新一代信息技术产业发展情况上海市经济和信息化委员会，副主任，邵志清09:35-09:45颁发ITGM Award 2013人物奖09:45-10:05斱案展示：新的安全风险下如何保护企业数据资产Websense韦伯森斯网络安全技术研发(北京)有限公司，中国区高级技术顾问，冯文豪10:05-10:25斱案展示：由内而外的邮件风险管理Softnext守内安信息科技（上海）有限公司，资深产品经理，王智卫10:25-10:55自由交流及茶歇10:55-11:15案例分享：IT与业务（零售连锁）上海来伊份股份有限公司，首席信息官，王戈钧11:15-11:45主题演讲：企业“大用户”治理德勤华永会计师事务所有限公司，阎光11:45-12:00发起斱演讲：2014 IT治理和管理学习路径上海信息化培训中心，副主任，常威
发起单位：合作伙伴：Future-S R27：第九届Future-S中国IT治理和管理年会暨颁奖典礼2013ITGM学习路径2014上海信息化培训中心，副主任，常威
发起单位:合作伙伴Managing the IT Capability
发起单位:合作伙伴IT治理与管理课程体系
发起单位:合作伙伴ITGMTMbox ITIL FoundationITIL RCV/OSA/SOA/PPOITIL Expert全研修ISO20000 PractitionerASL应用服务管理CISSP国际信息系统安全专家CISM国际信息安全经理CISA国际信息系统审计师ISO 27001LA信息安全主审师TSI数据中心设计及安全CCSK云计算安全PRINCE2项目管理资格PMP项目管理专家MSP项目集群管理P3O高级项目管理办公室Agile敏捷项目管理CMF变革管理CBCP国际业务持续性专家ISO22301业务持续实施COBIT5 IT治理MoR风险管理TOGAF架构规划SGF外包治理服务管理业务持续性项目管理信息安全治理架构sitc.net.cn
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发起单位:合作伙伴14年来，我们创造第一•2003年3月，SITC举办国内首次ITIL Foundation认证培训，通过率100%•2003年7月，SITC举办国内首次CISSP中文培训。2003-2005年，是中国最早的CISSP认证考试中心之一•2004年7月，STIC举办国内首次ITIL Manager认证培训，通过率高于90%•2004年12月，SITC举办国内最早的BS7799 LA主任审核员培训•2005年9月，SITC举办首期CISA培训•2006年6月，SITC 举办国内首次COBIT 4认证培训•2007年5月，SITC举办国内首次ISO20000LA主任审核员培训•2007年7月，SITC与国际同步推出ITIL V3 Foundation培训，通过率100%•2007年11月，SITC举办国内首次PRICNE2认证项目管理培训，通过率100%•2007年12月，SITC举办首期CBCP认证培训•2008年8月，SITC举办首期PMP认证培训•2008年12月，SITC举办首期BS25999业务持续性管理国际标准培训•2009年，SITC举办首期ITIL Expert认证 V2-V3 Manager升级培训•2009年，SITC举办首期P30项目管理办公室培训•2010年，SITC举办首期ITIL 3 Intermediate: Capability培训•2010年，SITC举办首期ITIL 3 Intermediate: Lifecycle培训•2012年1月，SITC举办首期ITIL 2011版Foundation及中高级培训•2012年7月，SITC举办首期TOGAF企业架构设计培训•2012年10月，SITC举办首期6 Sigma绿带核心研修培训•2012年12月，SITC举办首期COBIT 5认证培训•2013年5月， SITC举办首期AgilePM敏捷项目管理•2013年9月， SITC举办首期MoR风险管理•2013年9月， SITC举办首期CCSK云计算安全
发起单位:合作伙伴Our Business品牌活动• Future-S系列活动• Future-S 未来奖学金：定向捐助西藏日喀则（上海）实验学校培训• 定期公开课程: 京沪• 定制公司团体课程• 定准年度培训规划咨询• 体系建制• 流程梳理• 风险框架• COBIT评估
发起单位:合作伙伴2014年度培训计划-对个人•现在岗位职责要求•当前工作难点问题•今后职业发展方向•相关知识储备
发起单位:合作伙伴2014年度培训规划-对组织•分层次、部门、岗位不同的培训重点•分阶段开展培训，特定项目前、中、后•当前组织管理难点问题•定制团体培训和选派公开课结合
发起单位:合作伙伴上海信息化培训中心www.sitc.net.cn谢谢！
发起单位:合作伙伴非常出色，精彩在你www.future-s.org欢迎关注新浪微博 @Future-S中国管理论坛
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