新任职支部书记集中谈话(4篇)

时间:2024-08-28 15:48:02 浏览量:

篇一:新任职支部书记集中谈话

  

  干部任职集体谈话讲话稿8篇

  (最新版)

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  序言

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  干部任职集体谈话讲话稿篇1尊敬的省公司领导、李总、肖书记,同志们:

  刚才省公司宣布了关于我任职的决定,在此我衷心感谢省公司党组的培养、信任和关怀,衷心感谢__公司对我的接纳!

  这次任职对我而言,不仅是工作单位的变动,更是组织赋予我新的职责和使命。我将把今天作为人生又一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快融入__公司大家庭,尽快进入新的角色,努力工作,以良好业绩回报公司党组的培养,回报同事们的期望。在此,我作三个方面的表态:

  一、讲学习。

  我非电力科班出身,无论是专业知识,还是理论功底,都显薄弱。我将坚持终身学习理念,把学习作为提高人生修养、提高业务能力的根本。认真学习政治理论,自觉加强党性修养,增强大局观念,提高理论素养,磨砺干事、创业的“看家本领”。认真学习专业知识、法律法规和管理之道,不断提升业务能力、法纪意识和管理水平。

  二、讲团结。

  “集体是力量的源泉,众人是智慧的摇篮。”我将摆正位置,顾全大局,主动作为,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,努力践行党的群众路线,坚决执行省公司的各项决策和州公司工作部署,积极维护班子团结、维护公司发展的良好局面、维护员工的合法权益,始终从公司发展的大局出发,协助总经理抓好分管工作,不越权、不越位,补台搭台不拆台。

  三、讲勤廉。

  做到干事、干净。我将勤勉尽职,以身作则、率先垂范,扎实履行好工作职责。虚心向同志们学习,不断改进工作方法,弘扬严抓严管、真抓实干、马上就办的工作作风,讲实话、办实事,注重工作实效,做到高效尽职、有所作为。我将敬畏法律,严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受组织和员工监督,不踩红线、不越雷池、不碰触廉政高压线。

  进了乾城门,就是__人。__是一个美丽神奇的地方,更是一块值得为之奉献的热土。这些年来,在省公司的正确领导下,以李总、肖书记为首的公司班子团结带领公司员工,励精图治,奋勇争先,各项工作骎骎日上,取得了优秀的业绩,我为自己能成为__公司一员,感到自豪,我为自己能有机会来__工作,感到光荣!

  我也深知,职务的升迁并不意味着自己能力水平就有了提升,今天的我,仍是昨天的我。要当好__人,做好__公司的工作,不负公司党组和__公司员工的期望,我在很多方面还存在短板、缺陷和不足,在此,诚请省公司领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。我将以一颗感恩的心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志,恪尽职守,勤奋工作,为__公司的健康发展做出自己的贡献。

  干部任职集体谈话讲话稿篇2尊敬的各位领导、老师:

  下午好!

  刚才__院长宣布了关于中层干部任职的决定,很荣幸能够代表中层干部在这里作表态发言。

  首先衷心感谢组织的多年来的教育和培养,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢全体教职员工对我们的信任和支持!

  我们将把今天作为一个新的起点,面对新岗位,履行新职责,完成新使命。我代表中层干部向同事们表个态:我们将深刻领会、全面贯彻学院党委领导在刚才任职前谈话中的讲话精神。

  大家晚上好!能够作为优秀员工代表站在这里发言,我深感荣幸,在此谨代表全体优秀员工向各位领导、同事们致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!

  回顾过去的20__年,是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年,也是收获的一年。一年来,我们见证了公司的发展与壮大,看到了在激烈的市场竞争中领导为公司发展做出的积极努力,看到了为确保完成年度生产任务时同事们废寝忘食、夜以继日的忙碌在生产不断提高创利水平。目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住服务,为企业发展施展才能的良好平台,同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自年担任厂、年公司领导职务以来,对我工作的宽厚理解和大力支持。为不负众望,我向上级组织和公司的干部、党员、职工保证,要做到以下五条:

  一、以认真、专业、务实的工作作风,认真落实党建和党风廉政建设责任制

  按照有限公司党委的工作部署,认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。

  紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心,不断适应新形势、新任务的要求,不断创新工作思路,不断改进工作的方式方法,积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

  二、按照“创新、规则、沟通”和“严、细、实、快”的工作要求,切实加强领导班子的团结

  常言说:团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。从我自身做起,做到“思路要创新、办事守规则、工作多沟通。”按照党的民主集中制的组织原则,领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念,讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律,团结协调,相互沟通、相互支持、相互配合,少推诿、少埋怨、少指责,多沟通、多宽容、多补台,团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气,创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。

  三、改进工作作风,提高领导艺术

  工作要学会“弹钢琴”,抓主要矛盾,调动和发挥各方面的积极性。多深入现场、多深入实际,多调查研究,按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通,奉献,有现代意识,不断加强学习,不断提高政治素质和业务能力,切实增强工作的执行力。

  四、以强烈的事业心和责任责任感识大体、顾大局,做有限公司重组整合的支持者、服从者和奉献者

  要从我自身带头做起,并教育引导干部职工以的改革发展大局为重,讲政治、讲纪律,讲大局,服从服务于的工作大局,自觉遵守有限公司的各项规定和工作原则,爱岗敬业,勇于负责,率先垂范,积极主动、认真落实、不折不扣地完成有限公司的工作任务,为实现的奋斗目标作出应有的贡献。

  五、事事处处严格要求自己,自觉廉洁自律

  作为一个领导干部,能不能廉洁自律,不但直接关系自己的形象和权威,更是关系我党民心向背、生死存亡的大事。要自觉把自己置于广大干部、党员、职工群众及家属的监督之下,严格要求约束自己,同时,要求领导班子成员、中层领导干部及管理人员,在自觉廉洁自律的前提下,还要管好自己的亲属、身边的人和下属,做清正廉洁的领导干部。

  干部任职集体谈话讲话稿篇6尊敬的__、部领导,各位同事:

  大家好!刚才,__副部长宣布了组织上对我的任命,在此我衷心地感激组织上对我的信任和肯定,尤其我更要感激__对我的教导和关怀,感激部领导的对我的教育和培养,感激同事们对我的帮忙和支持!多谢你们!今日的任职,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的信任和期望。我将把这次的任职作为一个新的起点,以更加饱满的激情和昂扬的斗志,努力学习,扎实工作,绝不辜负__、部领导以及同事们对我的信任和期望。我决心在今后的工作中努力做到以下几点:

  一、勤于学习强素质。

  我将认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关干部工作的政策法规、指导文件,努力钻研干部选拔任用工作,主动向书本学习,向实践学习,向领导学习,向同事学习,勤于学习,善于思考,不断提高自身的业务水平和工作本事,以便更好开展本职工作。

  二、敢于担当促发展。

  我将切实担当起干部组副组长的职责,恪尽职守,勤奋工作,当好助手、做好参谋,严格执行分管领导和组长的指示,主动配合好组长开展调查研究工作,及时了解干部队伍的状况,时刻掌握班子配备的情景,认真做好干部的动议、推荐、考察、讨论、任免等工作,为选拔出优秀的干部,为推动全市经济社会的发展做出应有的贡献。

  三、严于律己树形象。

  我将按照优秀组工干部的标准严格要求自我,强化政治学习,坚定政治立场,坚守政治原则,紧紧围绕在__和部领导的周围,听从指挥,服从安排,维护团结,顾全大局;同时,加强作风建设,坚持廉洁自律,严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设有关要求,自觉遵纪守法,认真履行职责,树好组工形象。我深知自身还存在一些缺点和不足,期望在今后的工作中,各位部领导和同事们能给予指导、帮忙和支持,多提出批评意见,我将会虚心听取、努力改正。在新的工作起点上,我将倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜这个煅炼提高的机会。

  今后我将一如既往地以强烈的事业心和职责感,以勇于创新、乐于奉献的精神,以积极向上、实事求是的工作态度,以脚踏实地、求真务实的工作作风,勤奋学习、努力工作,认真完成__和部领导交办的各项工作任务,用良好的成绩回报__、部领导和同事们对我的信任和期望!多谢大家!

  干部任职集体谈话讲话稿篇承蒙组织提名我继任市发展和改革局局长,如果能获得市人大常委会表决通过,我将切实履行好职责,全力以赴干好工作,不辜负组织的信任和人民的重托。在今后的工作中我决心做到以下几点:

  一、加强学习,积极探索,不断提高自身综合素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务,熟悉掌握国家宏观政策、法律法规,不断提高科学决策水平和领导发改工作的能力。

  二、恪尽职守,忠于职责,全心全意为人民服务。忠实履行自己的职责,积极深入基层开展调查研究,集中力量解决群众关注的热点、难点问题,努力做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。

  三、求真务实,开拓进取,努力开创发改工作新局面。紧紧围绕市委、市政府的总体部署和中心工作,搞好宏观经济形势综合分析,抓好重大课题的调研,为市委、市政府把握大局、正确决策提供重要依据。

  四、勤勉工作,依法行政,自觉接受人大监督。坚持依法行政、依法办事,坚决服从人大常委会的决议、决定,自觉接受人大的监督,不图虚名,注重实效。

  五、廉洁从政,严于律己,切实做好人民公仆。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观,在廉政建设上不仅当好与社会、与自然的关系,修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须将关心干部生活、维护干部利益、保护干部的积极性作为工作的前提;将教育干部、凝聚干部、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动干部积极性的重要保证。我想,我们新一届工会班子成员,我们这些被选出来的代表,都应该朝着下面的这些目标努力工作:

  一、完善组织职能,健全工作机制

  按照《工会法》、《中国工会章程》和我镇实际情况,不断完善我局的工会组织机构,健全我镇工会的工作机制,团结和带领广大干部积极参与民主管理,为我们谷里镇贡献自己的一份力量。

  二、维护干部权益,协调劳动关系

  工会作为干部的维权组织,要切实为干部的合法权益,急干部所急,想干部所想,为干部做好事、办实事、解难事。

  三、关心干部生活,实施送温暖工程

  主动了解干部群众的疾苦,深入群众,倾听呼声,为干部排优解难,把镇党委、政府和工会组织的关怀送到干部心中,真正起到联系群众的纽带作用;全心全意为干部办实事,搞好干部文化娱乐生活,促进干部身心健康。对困难干部深入了解,实施送温暖活动,使广大干部感受到组织的温暖。

  四、工作严肃认真,生廉洁奉公

  我个人在工作上要尽职尽责,务真求实,兢兢业业,认真屡责;生活中要端正态度,恪尽职守,以良知道德为起点,以构建文明和谐为己任。

  “工会是我家,建设靠大家”。让我们一起风雨兼程,一同迈向健康发展之路,把工会办成干部温馨的家。

  再次感谢各位对我的信任与支持,谢谢大家!

篇二:新任职支部书记集中谈话

  

  支部书记谈心谈话记录内容五篇

  支部书记谈心谈话记录内容五篇为民,就是要一切以人民群众的根本利益为出发点和落脚点。

  支部书记谈心谈话记录内容1xx:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今日,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

  xxx:我先谈谈自我的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是十分难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,经过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面,再一方面,经过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自我的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎样样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自我。

  xx:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原先自我感觉理论知识和政策水平还不错,可此刻越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自我的理论水平不是差不多,而是差得远。再从别的方面来看,原先总以为自我的本事、敬业精神和工作质量都还能够,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展

  并没有真正在自我身上得到很好的体现。经过学习、教育,我们找到了前进的方向。

  xx:您说的对,姚局,我还想借此机会给您提议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

  xx:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要进取做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。

  支部书记谈心谈话记录内容2谈心人XX职务XX

  谈心对象XX职务XX1.班子的问题:

  形式主义方面:

  ①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强。

  ②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。

  ③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

  支部书记谈心谈话记录内容3谈话时间:20xx年9月3日

  谈话地点:205办公室

  谈话对象:**谈话人:**

  谈话内容:

  **:通过开展“三个以案”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足,自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

  **:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

  **:是的,我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

  **:希望今后我们都提高认识、端正态度、明确目的、增强实效、认真对待、及时整改。

  支部书记谈心谈话记录内容4时间:20xx年4月8日午时

  地点:物价检查所

  谈记人:A、b、c、d、e、f

  谈话资料:A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环,我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天,大家都不要拘束,工作、学习、生活各方面都能够谈,也能够说说自我对这次先进教

  育活动的认识以及自我缺点和不足等等。

  b:经过这次先进性教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

  A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自我负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高。

  C:我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应当不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增党性的锻炼。

  D:我在的突出问题是:职责意识差,有时满足于管好自我,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意行罪人,不想得罪人,没有从大局上研究问题。

  E:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

  F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高,工作的主动性差等,都要在今后加以改正。

  A:今日和大家谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我们的先进性教育取得了预期的效果,党员队全建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

  支部书记谈心谈话记录内容5意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

  要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进

  《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

  意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。

篇三:新任职支部书记集中谈话

  

  包村领导与新任村支部书记谈心谈话范文(通用3篇)

   谈心是党的优良传统和政治优势。是一项政治性,政策性很强的思想政治工作。

  以下是为大家整理的关于包村领导与新任村支部书记谈心谈话的文章3篇,欢迎品鉴!

  b:借由积极开展“两学一搞”自学教育,把我的重新认识提升至了一个代莱境界,认知了一次深刻的党性教育,我必须检视一下自己的缺点和严重不足:以前在自学上我存有着应付思想,态度比较深入细致,缺少自觉性;自我约束也比较,偶尔存有耽误、旷工现象和工作时间筹办私事的状况。今后我必须极力予以废止。

  a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

  b:我也存有着一些问题。我在理想信念上对自己没高标准、严要求,自学比较专心,有时半途而废。我指出,我们都就应当不断加强自学,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼身体。

  a:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

  b:我也存有工作主动性高等问题,没起著一个党员的模范带头促进作用。今后我必须向先进典型自学,同时勤奋好学自学业务知识,不断提升工作作风,健全自我。

  a:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

  组织部门在干部家访谈话活动中扮演着指导者和参与者的关键角色,多年来,组织部门始终将家访谈话做为关键日常工作去揪,获得了较好实效。但在实际工作中,还存有着一些问题和严重不足:

  一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部,与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多,对更多一般干部、基层干部则关怀较少,谈心谈话没有有效落实到这一层面。

  二就是家访谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对家访谈话对象介绍比较,方法单一、难以构成心与心的沟通交流,并使谈话流于形式,造成了被谈话者要么就是“不愿

  谈论”,难以关上话匣子,要么就是“不实谈论”,不敢说实话;要么就是“不敢谈论”,不敢表明一些实质性的问题,没起著刺痛思想灵魂的促进作用。

  三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多,平时谈心谈话开展较少,没有形成谈心谈话长效机制,谈心谈话的科学性有待于进一步提升。

  组织部门如何将“家访谈话”狠抓落实狠抓,并使之在教育协助党员干部、强化领导班子和干部队伍建设上充分发挥积极主动促进作用,Bagalkot以下三个方面著手。

  一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话,对谈话对象进行分层,各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部,通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉,也使干部感受到组织的关怀和温暖,使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。

  二要提升家访谈话技巧。组织部门的干部必须意识到家访谈话对改良工作作风、提升办事效率、进一步增强服务意识的重要性,与干部家访谈话时,必须特别注意掌控家访谈话的艺术和技巧,以真挚的态度、豁达的语气,提升家访谈话的效果,发生改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。必须放下架子,以真诚相待、诚恳交流的态度推心置腹的谈。必须事先对约谈干部展开深入细致介绍,融合平时掌握情况,深入细致介绍家访对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等,特别就是必须介绍家访对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题,达至交心家访的效果。

  三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式,耐心倾听对方谈话内容,谈话时不随便发表自己观点,不轻易打断对方叙述。

  必须把不定期谈话与定期谈话融合出来,存有针对性地实行一对一“单独谈论”、“重点谈论”,一对多“集体谈论”等方式展开。针对长期在基层一线勤奋干事、默默无私奉献的干部,通过家访,介绍他们的市场需求,协助化解工作生活中的实际困难,唤起干部干事创业的激情。在谈心中,必须真正从关心、爱惜和协助干部的角度启程,实行“拉家常”的方式,协助干部激起疑虑和戒备心理,卸下心理包袱,保证把问题谈论浅、谈透、谈准。

  四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程,并纳入工作标准和岗位职责,不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感,将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则,建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度,保证谈心谈话活动收到实效。

  组织部门在干部家访谈话活动中扮演着指导者和参与者的关键角色,多年来,组织部门始终将家访谈话做为关键日常工作去揪,获得了较好实效。但在实际工作中,还存有着一些问题和严重不足:

  一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部,与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多,对更多一般干部、基层干部则关怀较少,谈心谈话没有有效落实到这一层面。

  二就是家访谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对家访谈话对象介绍比较,方法单一、难以构成心与心的沟通交流,并使谈话流于形式,造成了被谈话者要么就是“不愿谈论”,难以关上话匣子,要么就是“不实谈论”,不敢说实话;要么就是“不敢谈论”,不敢表明一些实质性的问题,没起著刺痛思想灵魂的促进作用。

  三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多,平时谈心谈话开展较少,没有形成谈心谈话长效机制,谈心谈话的科学性有待于进一步提升。

  组织部门如何将“家访谈话”狠抓落实狠抓,并使之在教育协助党员干部、强化领导班子和干部队伍建设上充分发挥积极主动促进作用,Bagalkot以下三个方面著手。

  一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话,对谈话对象进行分层,各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部,通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉,也使干部感受到组织的关怀和温暖,使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。

  二要提升家访谈话技巧。组织部门的干部必须意识到家访谈话对改良工作作风、提升办事效率、进一步增强服务意识的重要性,与干部家访谈话时,必须特别注意掌控家访谈话的艺术和技巧,以真挚的态度、豁达的语气,提升家访谈话的效果,发生改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。必须放下架子,以真诚相待、诚恳交流的态度推心置腹的谈。必须事先对约谈干部展开深入细致介绍,融合平时掌握情况,深入细致介绍家访对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等,特别就是必须介绍家访对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题,达至交心家访的效果。

  三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式,耐心倾听对方谈话内容,谈话时不随便发表自己观点,不轻易打断对方叙述。

  必须把不定期谈话与定期谈话融合出来,存有针对性地实行一对一“单独谈论”、“重点谈论”,一对多“集体谈论”等方式展开。针对长期在基层一线勤奋干事、默默无私奉献的干部,通过家访,介绍他们的市场需求,协助化解工作生活中的实际困难,唤起

  干部干事创业的激情。在谈心中,必须真正从关心、爱惜和协助干部的角度启程,实行“拉家常”的方式,协助干部激起疑虑和戒备心理,卸下心理包袱,保证把问题谈论浅、谈透、谈准。

  四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程,并纳入工作标准和岗位职责,不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感,将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则,建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度,保证谈心谈话活动收到实效。

篇四:新任职支部书记集中谈话

  

  党支部书记和副书记谈心谈话

  党支部书记和副书记谈心谈话

  一

  支部书记:同志们,近来我经常思考一个问题,作为我们党支部的领导人,我们该如何更好地履行我们的职责,带领支部全体党员进一步加强政治思想教育,提高组织建设水平,推动党的工作取得更加出色的成绩?我觉得我们应该提醒自己时刻保持头脑清醒,保持对党的忠诚,时刻警惕不忘初心、牢记使命的问题。

  副书记:是的,书记,你说的很对。作为支部领导人,我们要有胸怀,要有责任感,要时刻保持对党的忠诚,思想认识要与时俱进,不断提高自己的思想水平和组织能力。只有这样,我们才能更好地领导支部工作,带领党员群众不断前进。

  支部书记:确实如此。我们要时刻保持对党的忠诚。党是我们的根,是我们的力量所在。发展党是我们的责任和使命。我们要时刻警惕自己,不忘初心、牢记使命,保持对党的忠诚。在工作中,我们要时刻以党的事业为重,把支部工作放在首位,全力以赴,为党的事业贡献自己的力量。

  副书记:是的。保持对党的忠诚是我们的基本要求。同时,我们也要时刻提高自己的组织能力和政治敏感度。只有这样,我们才能够更好地履行我们的职责,带领全体党员群众推动党的工作取得更好的成绩。

  支部书记:确实如此。我们还要提高自己的组织能力。在工作中,我们要善于团结全体党员,发扬团队协作精神,共同推动党的事业向前发展。我们还要加强学习,不断提高自己的政治思想水平,增强党性修养,以更加有力的姿态担负起党支部领导的责任。

  副书记:是的。我们还要加强自我管理。作为支部领导人,我们要严格要求自己,做到以身作则,先行一步,做到重实际、守纪律、讲规矩。同时,我们要牢记支部党员对我们的期望,时刻保持清醒的头脑,增强自己的责任感和使命感。

  支部书记:非常好。我注意到我们的工作还有很多需要改进的地方。我想,我们要在支部党员的教育上下功夫,加强政治思想教育,加强组织建设,提高党员的思想认识水平和组织观念,使党员能够更加自觉地为党工作,为人民服务。

  副书记:是的,书记。作为支部党员的教育工作非常重要。我们要加强政治思想教育,引导党员坚定理想信念,牢记初心使命,加强党性教育,提高党员的纪律意识和奉献精神。我们还要加强组织建设,加强对党员的培养和教育,提高党员的思想觉悟和组织观念。

  支部书记:有道理。我们要加强对党员的培养和教育,提高党员的思想觉悟和组织观念。同时,我们还要加强对党员的关怀和帮助,给予党员更多的关心和支持,让党员感受到组织的温暖,增强对党的归属感和凝聚力。

  副书记:对,书记。我们还要加强宣传工作,提高党员的思想认识水平和组织观念。我们要通过宣传教育工作,增强党员的党性教育,强化党员的政治觉悟,培养党员的组织观念和纪律意识。

  支部书记:很好,副书记。我觉得我们在谈话中得到了很多启示。我们要坚持党的领导,坚持党的事业为重,坚持党员的教育和培养引导工作,加强组织建设,提高党员的思想觉悟和组织观念。同时,我们要加强自身的学习和思考,提高自己的组织能力和政治敏感度,做到党对我们的期望不寂寞。

  副书记:是的,书记。我也有同感。我们还要提高自己的工作能力,提高自己的组织能力,发扬实干精神,努力开创一个新时期的组织建设,为党的事业贡献自己的智慧和力量。

  支部书记:很好,副书记。我们要相互激励,相互帮助,共同努力,共同进步。我们要始终保持一颗无私奉献的心,时刻把党和人民的利益放在首位,为支部工作、为党的事业全力以赴。

  副书记:是的,书记。我相信,在你的带领下,我们将能够做到这一点。让我们共同努力,为党支部的发展做出更大的贡献。

  二

  支部书记:同志们,最近我们的党支部有些问题,需要进行一次深入的谈心谈话。我们作为党支部的领导人,应该时刻关注和解决支部的问题,推动党的工作向前发展,为党员服务。

  副书记:是的,书记。我们作为党支部的领导人,要密切关注党员的思想动态和工作情况,及时发现和解决问题,为党员提供帮助和指导。只有这样,我们才能更好地履行好自己的职责。

  支部书记:对,副书记。我们要加强思想教育工作,提高党员的思想认识水平和组织观念。同时,我们还要加强组织建设,提高党员的责任感和使命感,增强组织凝聚力。

  副书记:是的。我们要加强对党员的关心和帮助,解决他们在工作和生活中遇到的问题。我们要让党员感受到组织的温暖,增强对党的归属感和凝聚力。

  支部书记:确实如此。我们还要加强自身的学习和提高,提高自己的工作能力和组织能力。只有这样,我们才能更好地发挥自身的作用,推动党支部工作向前发展。

  副书记:是的。我们还要加强宣传工作,提高党员的思想认识水平和组织观念。我们要通过宣传教育工作,加强党员的党性教育,引导党员坚定理想信念,增强党员的政治觉悟和纪律意识。

  支部书记:很好,副书记。我们的工作要坚持党的领导,把党的事业放在首位,为党的事业全心全意地服务。同时,我们要密切关注党员的工作和生活情况,为他们提供帮助和指导,做到及时发现和解决问题。

  副书记:是的,书记。我们要加强对党员的教育和培养,提高

  党员的思想觉悟和组织观念。我们要注重组织建设,增强党员的组织凝聚力和战斗力。

  支部书记:非常好,副书记。我们要坚持党的领导,坚决贯彻党的路线方针政策,坚决执行党的决议和党组织的决定。我们要做到实事求是,客观公正,提高党员对党的信任和组织的认同。

  副书记:是的,书记。我们要坚守忠诚,时刻牢记党的宗旨,保持对党的忠诚。我们要自觉遵守党的纪律和规定,发挥党员的模范带头作用,积极参与党的组织生活,深入基层,为党的事业做出贡献。

  支部书记:非常好,副书记。让我们共同努力,加强党员的思想教育工作,提高党员的思想觉悟和组织观念。同时,我们还要加强自身的学习和提高,发挥自身的作用,为党支部的发展做出更大的贡献。

  副书记:是的,书记。我相信,在你的带领下,我们一定能够做到这一点。让我们共同努力,为党支部的发展做出更大的贡献。

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