不上夜班申请书7篇不上夜班申请书 【护士长专题】宁可辞职也不上夜班的护士 护士长的班该怎么排？ 这年头，护士长排班，难哪！ 【话 题】 最近，某个科室因为护士长排班，出下面是小编为大家整理的不上夜班申请书7篇,供大家参考。
篇一：不上夜班申请书
士长专题】宁可辞职也不上夜班的护士护士长的班该怎么排？
这年头，护士长排班，难哪！
【 话
题 】
最近，某个科室因为护士长排班，出现了一点小插曲。自从开科以来，护士小吴上了近 4 年的组长班，护士长一直排她跟白班同步，该有的节假日都休息，从来没有加过班，这跟科室的工作量有关，因为科室本身也不忙。同时，小吴也有上班时间跟护士长开溜做私事的时候，科室有目共睹，只是很多人不愿意撕破脸皮拆穿。但是最近，科室有三个产假结束返岗的护士，论资历，小吴也不是最老的，很年轻，85 后。论工作能力，也不算最强，但干活很麻利。论职称，小吴也只是护师职称，科室有好几个都已经是主管护师了。综合来考虑，于情于理，都应该替换一下组长。
结果，据说，护士长刚一跟小吴提及，她就跳脚了，扬言到：如果排我夜班，我就立刻马上辞职 .
评 从话题提可以看出，护理小组长小吴，身上出现了严重的娇骄二气，护士长刚跟她提排夜班的事，她竟然扬言要辞职！
护理职业与别的职业/岗位不同，需要有护士翻夜班。在每个科室，每一名科室护士，每个人都有倒夜班的可能，就连护士长也不例外。不说她也是从翻夜班护士提拔上来的，就是科里有特殊情况，实在倒不开班的时候，也有可能顶替夜班“救急”的时候，可这个护士
小吴，却在护士长刚跟她提排夜班的时候，就扬言：如果排我夜班，我就立刻马上辞职！
是谁给了你不倒夜班的权利？ 话题中，提供给我们的信息很有限，我们不知道这个护士小吴与医院其他人员还有什么牵连和渊源，但我们可以看出，这个护士小吴，与本科室护士长的私教，那可是相当的不错。
“自从开科以来，护士小吴上了近 4 年的组长班，护士长一直排她跟白班同步，该有的节假日都休息，从来没有加过班，这跟科室的工作量有关，因为科室本身也不忙。同时，小吴也有上班时间跟护士长开溜做私事的时候，科室有目共睹，只是很多人不愿意撕破脸皮拆穿。”由此可以看出，护士小吴的所作所为，与护士长的姑息和纵容，不无关系。
身为科室护士长，没有做到一碗水端平，所以在护士排班时，遇到这样的阻力。这样的护士长，是不是自食其果？
小吴护士，你为什么不能倒夜班？ 在科室里出现三个产假结束返岗护士（现处于哺乳期，尚不能排夜班）之后，问题就出现了：哺乳期护士，是科室照顾的对象，不宜给其排夜班，这就需要护士长在排班时给予适当的照顾，安排一段时间的白班，使其过渡到哺乳期结束，再考虑翻夜班。
在当下，护士因为产假、哺乳期带来的排班困难，是摆在护士长面前的现实命题。试问，在现阶段，还有哪个护士长没有遇到这种排班困扰？
现在，摆在面前的是，科室护理人力紧张：有三个哺乳期护士需要照顾。于是乎，科里上了近 4 年白班的组长小吴，就这样成为大家关注的焦点：
论资历，小吴也不是最老的，很年轻，85 后。论工作能力，也不算最强，但干活很麻利。论职称，小吴也只是护师职称，科室有好几个都已经是主管护师了。
因此，现在，无论从哪一点来评估，护士长都应该给护士小吴的工作进行微调，把哺乳期护士之一安排成护理小组长，排成白班，而给护士小吴排成夜班。
于情于理，论资历论工作能力论职称，小吴都应该倒夜班了。
可是，在护士长身边任小组长近 4 年的小吴，哪受得了这突然的变故，护士的排班，对护士工作和生活影响太大了，因此，一时想不通的护士小吴口出过激之语：如果排我夜班，我就立刻马上辞职！
护士长遇到这样的护士，该怎么办？ 首先，做好当事护士的思想工作 。护士长可在私下里，与当事护士深入谈心，动之以情，晓之以理。分析科室情况与护士长的难处，使其以科室大局为重，配合护士长的排班管理。相信意气用事的护士小吴，会理解和配合护士长的工作，服从工作安排的。
其次，护士长改变工作作风。从话题中，我们可以看出，护士长对小吴的所作所为，是有纵容和姑息的。这是护士长需要改正的地方，不然，长此以往，科室内部矛盾还会进一步激化和发酵，护士长安排工作会更加被动，这是护士长在以后的工作中，需要纠偏和注意的地方。工作中要对科室护理人员做到一碗水端平，为人处世公平公正公开。
其三，再遇同类难题，护士长可提前召开护士会，集思广益，事先征求大家的意见，护士长再做出下一步的决策。工作不好做的，护士长专门做好沟通工作，直至个人目标与组织目标，达成一致，实现“双赢”，建立和谐、融洽的科室护理氛围。
篇二：不上夜班申请书
申请报告( ( 范本) ) 与辞职申请：退出女生部申请书合集辞职申请报告
辞职申请报告
自７月份来到公司已有两个多月了，在这里得到了领导和同事的极大帮助，深表感谢！
在过去的两个多月里，我工作的很开心，公司就像大家庭一样融洽和睦，我也在此学会了很多，增长了不少见识，使自己的经历更加丰富、人生更加充实，再次表示感谢！
由于近日原工作单位要求每周回去听课和教研两次，会耽误在公司的上班时间，给公司的正常工作带来不便。另外也是自己才疏学浅，能力有限，对于现在的工作很感力不从心，达不到最好的效果，怕给公司带来声誉和经济上的损失。
本着对公司工作负责的态度，为了不让公司因我的无能造成严重的后果，我向公司郑重地提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司、对我都是一种解脱吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也希望公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：追风辞职申请书 2 尊敬滴领导：
您们好！
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请 来到恒大将近半年的时间我很感谢领导们个同事对我的关心和照顾在这里领导給我了我很好的学习机会让踏入社会后我再次找到了归属感在这里我只能对各位领导说我让您们失望了 并衷心对您们说声谢谢
近一星期我上夜班 每天早上下班回去吃顿早餐就睡觉了 中午没有时间吃 晚上经常是面条和水饺由于个人原因吃面条水饺会犯恶心所以晚上基本上不吃或者出去买饭吃晚上上班又是一桶泡面 我想说的是 我们正是长身体的时候加上有时要爬楼清点施工情况体力消耗大 上班的时候有时会饿滴头发晕眼发黑心里还有点过不得 腿发软手无力爬楼还有点上不去我们也多次提出意见和建议 但总是得不到解决 我知道这样下去是不行滴 所以我向公司提出辞职申请
以上纯属个人原因现正式向公司提交辞呈 望领导批准再次感谢领导们对我的关心和照顾
致辞 敬礼
辞职申请：退出女生部申请书
辞职申请：退出女生部申请书
我是校学生会女生部的干事 xx，因个人原因，申请退出女生部，望予批准。
这半年在女生部的工作给了我许多的经验，教会了我许多的道理，也结识了许多的朋友。丰富多彩的活动的举办也给了我一个女生部人的骄傲和自豪，但是，很抱歉让您失望，走到这里我不得不提出离开，因为我想我的能力并不足以支撑工作和学习同时兼顾，期末考试中，我很不幸的在政治经济学和高等数学两门课程上并没有取得合格的分数。父母的不理解是我提出退部的原始动力。
本学期一开学，我们就意识到了专业课内容之繁重，尤其会计学和西方经济学（微观部分）两门课程对于不是很聪明的我来说，已经花费了我绝大多数的时间，而本学期我还在攻读法学的双学位，而它则占满了我的双休日和一部分本就剩余不多的课余时间。繁重的学业与上学期遗留下来的补考的压力，则坚定了我退部的决心。
此外，听我们部长杨宁学姐介绍，我们女生部最重要的招牌活动——女生节也会在本学期举行，从 20**年期末跑外联开始，我就不能积极的参与到其中，主体的活动也因为各种原因而不得不缺席，责任感使我感到深深的内疚；而接下来的校学生会 20周年庆典，我依旧可预见的知道，自己还是不能参与进去。对这个部门，没有做出什么贡献的我，不想在看着兄弟姐妹们忙忙碌碌的时候，自己却为学业而奔波。这是我退部的最主要原因。
很抱歉一起走来的我们，不得不在这里分开。辜负了老师的信任，也辜负了哥哥姐姐们的期望，但是，女生部是我曾经待过的部门，我曾经为之努力过和奋斗过的部门。这里面充满了我们的回忆，虽然我放弃了走下去的机会，但是，我们依旧是朋友，在部门需要的时候我仍然会尽可能的付出自己的一份力量，但是，我希望是以帮助者的身份。
在此，真诚的希望学生会能够批准我的请求。祝工作顺利，学习进步！
篇三：不上夜班申请书
医院等级评审实践山东大学第二医院护理部林兴凤护理工作简介优质护理服务迎评实践与体会交流提纲
一、 医院护理工作简介
医院简介是卫生部部管医院， 是山东大学的附属医院， 是集医疗、 教学、 科研、 预防和保健为一体的综合性三级甲等医院。目 前床位800张, 监护床位50张， 职工1774人。
其中卫生技术人员 数 1463人，注册护士726人， 医师480人。
700张床的外科大楼正在装修,
2012年投入使用 ， 床位编制1500张。
护理人员 现状全院护士数：
护理人员 726人年龄：
平均年龄28岁职称：
高级职称9人， 中级职称110人，初级职称608人学历：
专科及以上学历占95 %床护比：
1：
0. 55， ICU床护比1：
2. 8医护比：
1：
1. 5
各种荣誉称号2003年 全省医疗质量管理效益年活动先进集体2003年 全省白衣天使大赛一等奖2004年 全省卫生系统“廉洁行医树新风” 先进单位2004年 医疗保险定点医院目标规范化管理先进单位2005年 全省卫生系统诚信建设先进单位2005年 医疗保险定点医院目标规范化管理 先进单位2006年 全省医德医风示范医院2007年 山东省医院管理先进单位2007年 陈增海教授获全国卫生系统先进工作者2007年 全市定点医疗机构目标规范化管理先进单位、 信用等级A级单位2008年 全市定点医疗机构目标规范化管理先进单位、 信用等级A级单位2008年 全国护理技能大赛金奖2008年 全省惠民医疗先进单位2009年 全国卫生系统巾帼文明岗2009年 十一运医疗卫生保障先进集体2009年 全国医药卫生系统先进集体2010年 全省卫生系统“两好一满意” 服务品牌201 0年 全省卫生系统医院感染管理岗位技能竞赛团体一等奖201 0年 临床护理专业入选国家临床重点专业建设项目2011年 全国健康促进行动先进单位
荣誉（ 一）2003年获山东省白衣天使大赛一等奖
荣誉（ 二）2008年获全国护理岗 位技能大赛金奖
荣誉（ 三）2009年荣获全国卫生系统巾帼文明岗
荣誉（ 四）2010年荣获山东省卫生系统“两好一满意” 服务品牌
荣誉（ 五）临床护理入选2010年国家临床重点专业建设项并获300万资金支持
二、 优质护理服务
提纲提高认识， 加强领导全员 培训， 转变理念制定方案， 有效落实精心组织， 真抓实干加强宣传， 营造氛围稳步推进， 成效显著
（ 一）
提高认识， 加强领导• 成立以院长为组长的优质护理服务活动领导小组
医 院领导高度重视， 多 次召 开协调会，为 “优质 护理服务示范工程” 活动提供保障
（ 二）
全员 培训， 转变理念多 次召 开护士长会议深入病区召 开座谈会学习 《2010年全国护理工作会议精神》 、《2011年推广优质护理服务工作方案方案》 及《医院实施优质护理服务工作标准（ 试行）
》等18个文件。
（ 二）
全员 培训， 转变理念⊙召 开动员 大会并邀请中国医院协会副会长陈晓红教授来我院作了 “转变观念， 探索公立医院护理改革” 的专题讲座 。
赵升田院长亲自 主持， 并亲自 聆听讲座。⊙大家进一步明确了 思路， 为稳步推进我院优质护理示范工程起到了 很好的指导作用 。
（ 三）
加强宣传， 营造氛围
（ 三）
加强宣传， 营造氛围
（ 四）
制定方案， 有效落实2011年优质护理服务工作重点认真落实临床护理国家重点专科建设项目 的任务及节点要求项目 一：
探索责任制整体护理模式， 全面落实优质护理服务项目 二：
加强护士规范化培训， 培养合格的护理人才
（ 五）
精心组织， 真抓实干健全制度， 上墙公示整体护理， 实施责任制改革排班， 落实整体护理设立机动护士库， 应急调配护理人员人文关怀， 感动服务加强沟通， 护患和谐设计表格， 简化文书护士分层管理， 体现能级对应加强护士培训， 培养合格人才提升质量， 保证安全绩效考核， 调动积极性
1、 健全制度， 上墙公示• 建立健全临床护理工作制度190项、 工作流程35项， 重新修订疾病护理常规， 并制定基础护理及专科护理工作标准、 流程并上墙， 向患者及家属公示。
2、 整体护理模式——扁平化责任护士包干制责任护士患者生 活护理病情观察治疗康 复指导健康 教育整体护理患者至上慈爱为本
星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日日期7.57.67.77.87.97.107.11谢丽娟N1休休责3责3P1N1张艳伟N2休休护士长分配病人③对低年资护士进行业务指导责2责2P2N2孙元婧PN休休责1责12P陈 萌PN休休责4责12P姚 旺责4P1N1休休责4责4吕金娜责3P2N2休休责3责3曹文菊责2责2P1N1休休责1李 敏休休P2N2休休休张向晨休责4责2P1N1休责2解雪莲休治治P2N2休休徐 曼休休责4责4P1N1休辛灵美休责3责3值P2N2休张丽婷值值值责1值责4
休王亚敏治休休治治治治刘媛媛休休责1帮帮休休李 羽帮帮帮休休外责1于 茜责1责1休休责1帮帮任 卿责1教教教教/责4值休王 莉带教带教责1责1休休值郭连荣值值值值值休休赵延英正正正正正休休内 四病区排班责1 （组长）
：①职责负 责危重病人 ②协助负 责5名 一级护理患者责2：负 责3名 一级护理和6名 二级护理患者责3：负 责3名 一级护理和6名 二级护理患者责4：负 责9名 二级护理患者
3、 改革排班模式， 有效落实责任制
两班制的优点责任护士固定（ 1）
固定一个月 ， 像医生一样分管患者——我的患者， 我负 责！（ 2）
更加了 解病情、 治疗、 心理、 个性等， 减少差错， 和谐医护关系1夜班护士固定了 解患者的睡眠习 惯， 检查、 化验准确到位2减少安全隐患减少交班次数， 仅有两次， 减少了 安全隐患3便于护士休息生活护士休息时间集中， 便于学习 或照顾家庭4利于护士长管理5
4、 设立机动护士库， 应急调配护理人力满足突发事件、 急危患者抢救等特殊情况应急调配护理部将2004年以来入院的护理本科生50名理论培训技能培训专科轮转院外培训护士库
5、 人文关怀， 感动服务《护理服务规范》“二十四字” 服务措施“六个一” 温馨服务“实施温馨护理操作， 争做护理技能标兵” 活动
完善、 修定《护理服务规范》 1 50条， 并制定了《服务规范检查标准》 进一步明确各岗位服务规范、 礼貌用语及护士礼仪， 加强培训， 抓好落实， 使护士的一言一行都有规范要求， 培育护理服务文化意识。修定《护理服务规范》
将2010年7月 定护理服务规范强化月——举办《护理服务规范》 系列讲座4次
“细节服务、 温馨护理” 实践2341深入开展“六个一” 温馨服务和“创病人满意病房、 做患者信任护士” 活动实施温馨护理操作， 争做护理技能标兵着眼细节服务， 实现“两好一满意 ”加强护患沟通， 构建和谐护患关系
深入开展“六个一” 温馨服务和“创病人满意病房、 做患者信任护士” 活动深化“六个一” 温馨服务(2009年6月 始)
“创病人满意病房, 做患者信任护士” 活动——24字服务措施热情接、 耐心讲、 认真做、 细心观、真实记、 主动帮、 亲切送、 热线访效果：
全程优质护理服务（ 病人从入院、住院、 到出 院）
示范病房真情服务实践
实施温馨护理操作， 争做护理技能标兵1、 亲情化五声 服务即操作前有问候、 告知声 ；操作中有鼓励和安慰声；操作需病人配合时有感谢声 ；操作后有注意事项的交待声 ；操作失误有道谦声 。2、 规范及熟练各项护理操作。目标将对病人的亲情与关爱声 融入熟练护理操作中， 达到护患关系零距离， 护理质量零差错，护理技术操作零缺陷、护理服务零投诉的“四零” 目 标， 打造具有病区特色的护理服务品牌。
“实施温馨护理操作, 争做护理技能标兵” 活动 方法：
每月 由病人评选出 一名“温馨护理操作标兵” ，在病房活动栏内 公式。 效果：
调动了 护理人员的积极性， 提高了 病人满意度。
细节服务实践（ 1）着眼细节服务， 实现“两好一满意 ”
细节服务实践（ 2）
尿袋兜骨科裤翻身枕抬腿垫细节服务实践（ 3）
6、 加强沟通， 护患和谐加强护患沟通培训落实《护患沟通制度》履行告知义务健康 教育护患和谐
设计适合责任制整体护理模式的表格化记录单， 挂于病人的床尾， 便于护士书写和记录， 护士书写文书时间由1-2小时减少至20-25分钟。7、 设计表格， 简化文书护理日 夜交接班报告汇总单 病重（ 病危）
患者评估与护理记录单 普通患者评估与护理记录单基础护理落实记录单压疮记录单跌倒/坠床危险性评估及预防措施表
8、 实施护士分层管理， 体现能级对应
9、 加强护士培训， 培养合格护理人才建立一个培训基地配备国内一流设备和师资150余万设备已申报师资已到位123邀请讲座10余次现场指导接收17家医院90余人进修4建立一个培训体系分层次培训书籍、 指定教材、 操作项目 、 讲座、转科实施护理骨干人才培养计划选派护士长46名、带教老师42名、专科护士8名外出 进修培训帮带县级医院推动落实责任制整体护理
医院拍摄制作DVD教学片 , 作为培训教材
10、 持续质量改进， 保证护理安全护理质量与安全日督导护士长夜值班安全日历月质控品管圈月专项检查
10、 持续质量改进， 保证护理安全护理安全日 历应用 ：1、 置于治疗室内2、 作为护士交接班的内 容之一目 的:1、 安全警示2、 激励作用
10、 持续质量改进， 保证护理安全
11、 绩效考核， 调动积极性1、 提高夜班费， 建立夜班基金2、 绩效奖=工作量× 护理质量× 分层次绩效系数× 绩效点数
一份耕耘， 一份收获等级评审专家评语1——优质护理服务落实到位该院转变了 护理模式， 完全从功能制护理转变为以病人为中心的责任制整体护理， 随处可问患者及家属， 均对护士服务表示满意；护士对医院搭建的工作平台满意， 有学习 的欲望、 学习 的要求、学习 的动力， 能将做好护理工作作为个人职业生涯的奋斗目 标；科主任和医生对护士们改变护理模式， 实行责任制非常赞成， 他们亲身感受到， 现在的护士责任心强了 ， 在病人身边的时间多 了 ，现在的护士不只是打针发药， 重要的是对病人病情进行观察了 ，这样医生们上手术感到放心了 ； 主管护理工作的院长， 对优质护理理解正确， 并能为落实优质护理服务积极协调有关部门， 解决问题， 使这项工作在该院扎实推进。
优质护理服务在该院开展，促进了 护理管理、 护理质量等各项工作的全面提升。
一份耕耘， 一份收获等级评审专家评语2——护理培训做出成效针对护校培养出的护士质量部达标的现实状况， 该院建立了 医护培训基地， 制定了 培训计划， 最具有特点的是该院培训已将单纯的技能培训提升到以病人为中心的责任制整体护理的要求上， 融入了 整体护理的理念， 在做任何操作时均与病人沟通， 在我国能做到这点的医院还不多 ， 该院已走在前面。
一份耕耘， 一份收获等级评审专家评语3——绩效考核走在全国先进行列该院实行的护士多 维度的绩效考核， 较全面地对护士工作进行考核， 将护士的薪酬与工作量、 岗 位风险、 技术难度、 四方满意度调查等有机结合， 提高夜班费， 扭转了 护士不愿上夜班， 不愿去危重科室的现象， 实现护士奖金同工同酬， 有效地调动了 护士工作积极性， 效果显著。
一份耕耘， 一份收获等级评审专家评语4——护士垂直管理进入全国医院管理的第一方阵实行护理单元制管理， 设立护士机动人员 库， 护理部能及时了 解病房护理工作情况， 根据临床需求， 科学、 合理的调整全院护理人员 ， 实现了 全院护理人员 的动态管理， 高效发挥了 护士的作用 。
同时， 出台有效办法密切医护合作， 科主任监督管理， 很好的解决了 目 前众多 医院难以解决的护士垂直管理的问题， 为我国科学有效管理医院作出 榜样。
三、 迎评实践与体会
迎评方案学习 、 认真整改阶段进一步整改阶段督查、 促进阶段查缺补漏阶段准备迎评阶段现场评审阶段
主要措施：
共识管理——统一思想， 凝心聚力医院：
签订责任状——中层干部、 科主任、 护士长护理部：1 、 在医院动员 的基础上， 召 开护理骨干会议（ 护士长、 带教老师）
， 再发动、 再动员 ！2、 精读等级评审标准护士长：1 、 召 开病区全体护士会议——动员2、 带领精读标准第一阶段：
学习 动员 、 认真整改阶段
主要措施1 、 梳理标准， 找出缺项与缺陷2、 建立与完善相关制度 、 职责、 规范与标准1 95项， 预案、 流程 35项3、 统一文件类型及模板：
树立模板病区第二阶段：
进一步整改提高阶段
主要措施：1 、 学习 、 培训 ：
一个月 ， 每天下班后1 小时2、 知晓：
全员 考试， 低于75分不及格3、 落实：
真抓实干4、 监管：
贴心督导—反馈—整改措施—持续改进第三阶段：
督查、 促进阶段
主要措施：1 、 邀请院外专家督导：
自 评—完善2、 查缺补漏——努力提升各条款等级C
B
A第四阶段：
查缺补漏阶段
主要措施：1、 准备申请书：
自 查、 完善各条款等级（ C、B、 A）
支持材料2、 迎评技巧培训：人员 ：
部门负 责人、 医护人员 、 患者及家属；内 容：态度、 回答问题、 患者及家属的教育、 接待第五阶段：
准备迎评阶段
检查方法传统检查方法访谈法追踪法相结合第六阶段：
现场评审阶段
指定访谈领导：
院长及分管院长随机抽取病区：
工作量大的病区随机抽取患者：
抽查病区的患者随机选择科主任：
早交班科室1 名随机选择医生：
早交班科室、 正在病区走廊行走的医师3名随机选择护士：
责任护士、 值班护士、 实习 护士、 机动护士等26名访谈
1、 通过看排班、 访谈护士长是不是扁平化包病人？是不是责任到护士？2、 通过询问患者是不是护理到位？是不是护士做护理工作？3、 通过了 解责任护士对患者病情掌握查看护理质量怎么样？关注重点
4、 通过护士长和护士了 解医院护理管理怎样？5、 通过与科主任医生访谈了 解护理...
篇四：不上夜班申请书
任职员工辞职申请书( ( 精选多篇 )这是一篇关于辞职申请书的范文，可以提供大家借鉴！
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作文章由编辑：.和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后 1－2 周后离开公司，以便完成工作交接。文章：好范文
(：)在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼申请人：xxx
时间
提供一篇辞职申请书，为您提供帮助！
尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于 xx 年 6 月 1 日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
以下是一篇辞职申请书，欢迎大家浏览借鉴！
尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于 xx 年 12 月 31 日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx 年 4 月 10 日
员工辞职申请书范例一
尊敬的领导：
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
员工辞职申请书范例二
尊敬的 x 主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在 xxx 的一切职务，敬请批准。
在 xxx 近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了
更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢 yyy(xxx 的上级单位)a 主任、b 主任、c 主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢 xxxz 主任在 xxx 近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝 yyy、xxx 事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
销售辞职申请书
尊敬的领导：
您好!我是销售部经理，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从 xx 年进入公司，到现在已有 2 年了，在这 2 年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司
的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺乏市场等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
申请人：
申请日期：
技术员辞职申请书
尊敬的 xx 领导：
你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是 xx 年 7 月 3号以一名安全员的身份来到我们 xx 公司的，一开始我在 xx 师父的带领下对 xx 矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来 xx 经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领
导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx 副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在 xx 工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有 xx 工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来 xx 矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们 xx 矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
人事辞职申请书
尊敬的领导：
我于 200x 年 7 月 9 日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
申请人：
申请日期：
项目管理辞职申请书
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我于 xx 年 10 月 6 日进入公司 xx 项目开始从事辅助工作。现在，在 xx 项目。从入职至今已过一年半，正是在这里我退伍以后接触了一个新的行业，丰富个人的人生经历。
在过去的一年半多的时间里，公司和同事给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司和同事一年半年多的照顾表示真心的感谢!
今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。公司在 xx 项目的生活补助等方面，实在是我接受不了。面对现实的生活压力，经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，xx项目正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人：
篇五：不上夜班申请书
晚自习申请书某某同学申请在校上晚自习。保证遵守学校纪律，上课不迟到，自习课期间认真完成作业，不说话，不抄袭他人作业，听从家委的管理，不做于上课无关的任何事情。并保证上下学的安全。
申请人：家长：
晚自习申请书
尊敬的各位领导、老师：
随着高三临近，学习竞争越来越激烈，学习内容越来越多，学习压力也越来越大。能否顺利考入理想的大学关键在于能否有一个良好的学习环境，能否高效学习，能否保证学习时间。
现在我们在学校的学习时间有限，晚上回到家要么是学习环境不好；要么是没人管理，学习主动性下降；要么是没有好的学习氛围。学习效率不高，所以我们迫切需要上晚自习。
我们申请晚自习的原因有如下几条：
1.上晚自习可以营造浓郁的学习气氛，提高学习效率，有利于专心学习，有利于提高成绩。
2.上晚自习可以减少在下班高峰回家浪费的时间，还能避免分心。
3.晚自习既有利于同学之间相互约束相互竞争，又有利
于向老师提出疑难困惑，从而及时解决。
如上晚自习我们将做到以下几点：
1.上下晚自习途中，注意安全，出现任何安全事故与学校无关；
2.严格按照学校作息时间上下课，不迟到，不早退，不旷课；
3.遵守学校一切规章制度，不做违法违纪的事情；
4.承担一切晚自习的费用；
以上各条要求，如有违反，立即停止上晚自习，并按照学校有关制度接收处理。
希望学校批准我们的请求。
申请人：
家
长：
2013 年 9 月 1 日
晚自习申请
尊敬的各位领导、老师：
随着进入初三的学习，竞争越来越激烈，学习内容越来越多，学习压力也越来越大。能否顺利考入理想的高中关键在于能否有一个良好的学习环境，能否高效学习，能否保证学习时间。
现在我们在学校的学习时间有限，晚上回到家要么是学习环境不好；要么是没人管理，学习主动性下降；要么是没
有好的学习氛围。学习效率不高，所以我们迫切需要上晚自习。
我们申请晚自习的原因有如下几条：
1.上晚自习可以营造浓郁的学习气氛，提高学习效率，有利于专心学习，有利于提高成绩。
2.上晚自习可以减少在下班高峰回家浪费的时间，还能避免分心。
3.晚自习既有利于同学之间相互约束相互竞争，又有利于向老师提出疑难困惑，从而及时解决。
如上晚自习我们将做到以下几点：
1.上下晚自习途中，注意安全，出现任何安全事故与学校无关；
2.严格按照学校作息时间上下课，不迟到，不早退，不旷课；
3.遵守学校一切规章制度，不做违法违纪的事情；
4.承担一切晚自习的费用；
以上各条要求，如有违反，立即停止上晚自习，并按照学校有关制度接收处理。
希望学校批准我们的请求。
申请人：罗紫涵
家
长：周志华
2015 年 9 月 6 日
晚自习申请书范文
晚自习申请书范文
晚自习申请书范文简单版
****学校：
因父母双方是双职工，经常需要晚上上夜班，没有时间看守孩子，且孩子自我约束能力较差，故申请孩子到学校上晚自习。
申请人：
20**年 月 日
晚自习申请书范文详细版
尊敬的校领导：
为了更好的利用每分每秒抓紧学习，我在此申请免修晚自习，因为我家距离学校近。
1.上晚自习可以提高学习效率，有利于专心学习，有利于提高成绩。
2.上晚自习可以减少在下班高峰回家浪费的时间，还能避免分心。
3.晚自习在学校既有利于同学之间相互约束相互竞争，又有利于向老师提出疑难困惑。
4.如果不上晚自习，我在家中学习也不容易如此高效。
事实证明上晚自习是我的需要，所以我向学校提出上晚
自习的申请，希望学校批准我的请求。
望予以批准!
家长电话：
时间：
每晚 X 点——X 点
签名
父母签名
申请人：
晚自习申请书范文
晚自习申请书范文简单版
****学校：
因父母双方是双职工，经常需要晚上上夜班，没有时间看守孩子，且孩子自我约束能力较差，故申请孩子到学校上晚自习。
申请人：
20**年 月 日
晚自习申请书范文详细版
尊敬的校领导：
为了更好的利用每分每秒抓紧学习，我在此申请免修晚自习，因为我家距离学校近。
1.上晚自习可以提高学习效率，有利于专心学习，有利于提高成绩。
2.上晚自习可以减少在下班高峰回家浪费的时间，还能避免分心。
3.晚自习在学校既有利于同学之间相互约束相互竞争，又有利于向老师提出疑难困惑。
4.如果不上晚自习，我在家中学习也不容易如此高效。
事实证明上晚自习是我的需要，所以我向学校提出上晚自习的申请，希望学校批准我的请求。
望予以批准!
家长电话：
时间：
每晚 X 点——X 点
签名
父母签名
申请人：
资料
我是本校
年级
班学生
，为了更好地学习，跟上大家学习的脚步，不拖班级后腿，我决定自愿申请上晚自修。希望老师能同意。
我承诺做到以下几点：
1、严格按照学校作息时间上下课，不迟到，不早退，不旷课；
2、遵守学校一切规章制度，不影响他人自习，不做违法违纪的事情；
3、我保证每晚按时上下晚自习，如果我在路上发生意
外情况，我愿承担一切后果，和学校无关。
以上几点，如有违反，立即停止上晚自习，并按照学校有关制度处理。
希望学校能够批准
学生签名：
家长签名：
班主任签字：
德育处签章：
二〇一四年九月二日
篇六：不上夜班申请书
员工辞职申请书汇总 销售辞职申请书 尊敬的领导：您好!我是销售部经理 laifanwen，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从 XX 年进入公司，到现在已有 2 年了，在这 2 年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司 仫 的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了 愕 **新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识 和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! ｚ !
在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机 涅 会，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺乏市场 前 等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市 酏 场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉 召 ，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感 倔 觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两 布 年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能
力还差的 Ｔ 远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重 考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司 禁 给予批准。
申请人：
申请日期：
技术员辞职申请书 尊敬的 xx 领导：
你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞 浚 职申请书。我是 XX年 7 月 3 号以一名安全员的身份来到 逗 我们 xx 公司的，一开始我在 xx 师父的带领下对 xx 矿 寇 区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算 挥 顺利，直到后来 xx 经理重新将我调到六号井当一名炸药 嬉 库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业， 没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬 觏 去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我 鄯 们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但 评 是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三 挎 班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己 感觉很吃不消，于是决定辞职。xx 副总裁得知我的情况 蚴 后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
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成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果 ￥ 电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在 xx 工程师 柒 的
指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份 讣 ，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做 斥 ，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探 专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治 濮 技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安 瘫 全服务的，尽管也有 xx 工程师带领，但学习真正的地质 络 不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少 躁 ，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来 肱 xx 矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多 洽 东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念 ，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处 遑 事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的 抚 认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助， 束 以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工 许 作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了 跬 解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原 蝮 因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业 戡 长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而 着 易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响 ;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙 胪 瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间 嗜 不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通
不方便;很多朋 友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为 橙 我办理离职手续。
最后我祝愿我们 xx 矿业有限公司蒸 奄 蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和 邪 同事们身体健康，事业有成! 此致 敬礼! 申请人：
申请日期：
人事辞职申请书 尊敬的领导：
我于 20 嵋 0x 年 7 月 9 日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封 女 沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的 信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬 缒 设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工 汁 劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参 苄 与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握 重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越 硎 来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌 鲍 握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自 污 已在担任公司职位时，有很多不足之处，
例如，在招聘公 骱 司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时 浃 ，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和 莎 包容。
这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继 瘘 续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同 夔 到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准 摞 ，深表感谢。
申请人：
申请日期：
项目管理辞职申 用 请书 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正 汐 式提出辞职。
我于 XX 年 10 月 6 日进入公司 xx 项目 腚 开始从事辅助工作。现在，在 xx 项目。从入职至今已过 氩 一年半，正是在这里我退伍以后接触了一个新的行业，丰 麇 富个人的人生经历。
在过去的一年半多的时间里，公司 和同事给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的 了 东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我 ⒅ 对于公司和同事一年半年多的照顾表示真心的感谢! 今 蹴 天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行 详 。公司在 xx 项目的生活补助等方面，实在是我接受不了 昙 。面对现实的生活压力，经过慎重的思考，我发现在公司 葶的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职 铉 业
目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给 欹 公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
篇七：不上夜班申请书
辞去职务的申请书通用版4 (4 篇) )简单辞去职务的申请书【篇一】
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这封信。现在，我正式向您请求辞去教学秘书一职。
首先，感谢您对我的信任。自我被任命为教学秘书的 5 年来，由于您对我的鼓励、信任和工作上的严格要求，使我受益匪浅，收获颇多，不仅积累了工作经验，也使自己考虑问题更加周全、气质更加成熟，对此我深表感激。
其次，我想说，曾经能在教学秘书岗位上为我系的发展尽一点自己的绵薄之力，我深感荣幸，也为自己能够服务于大家感到高兴。
现在，由于我自身身体和家庭原因，让我觉得双肩挑工作力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不影响系里的正常工作，也为了自己能够一心一意进行教学研究，提高课堂教学质量，我决意辞去教学秘书职务，以专心做好教师的本职工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我将对新上任的秘书进行一段时间的业务帮带，对于教学管理过程出现的任何疑问，我会及时做出答复。
我郑重承诺，如果领导能够批准我的申请，我将继续支持我系的工作，在教师岗位上不遗余力的为中文系、为学院的发展做出自己应有的贡献。
请领导批准为谢！
此致 敬礼 简单辞去职务的申请书( ( 篇二) )
尊敬的学校领导: : 你们好！
今天之所以写下这份申请书，是因为，我有负于领导对我的厚爱，自成为我校的总务主任以来，我勤勤恳恳，认真工作，可是尽管我倾尽所有的努力，都没有使我校的总务工作，在原有的基础上有所进步，面对这种压力，我深感自身的不足，经过考虑再三，决定辞去学校总务主任一职。一年来的实践工作，让我深知自己业务水平的不足，总结起来，原因有三点：
一：个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面。在工作中，往往不能专心工作，常常走神，注意力不集中，在日常工作中偶尔也会出错。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
二：个人精力不足，身心疲惫、有心无力对工作无益。从 20xx 年 8 月接手该工作以来。一直兢兢业业，不敢有任何差池，但往往事与愿违。近几年，由于身体上的不适，总感觉身心疲惫，对工作总是提不起精神来，因而有所懈怠，面对这样的精神状况，我不得已而作出这个决定。
三：心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在学校未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。这几年来，我对工作一直感到惭愧、内疚。因为我的失职工作才一直没有进展。面对领导们对我的厚爱，我决定辞去工作，感谢领导们几年来对我的栽培，望领导们能体谅我的苦衷。离职后，我会重新调整自己，让自己在不断学习和努力中，总结经验，改正缺点，以一名普通教师的态度，努力成为一名合格优秀的人民教师。
申请人：肖 xx 20xx 年 1 月 5 日 简单辞去职务的申请书( ( 篇三) )
尊敬的夏主任：
您好！
百忙之中，打扰您了。经过这几天的考虑，我决定向您提出辞职，辞去供料一班副班长的职务。辞职主要原因是我对自己信心不够，身体欠佳，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负，有些“扛不住”了。此时，当我提笔写辞职申请的时候，眼前呈现出的一幕幕画面，让我感慨万千，想起了夏主任在我任职期间对我的关心和指导，
想起了这几个月我在供料 1#库带领大伙紧张工作的情形，有欢乐、有伤心、有感激、有无奈、有歉意、也有收获。
我于去年八月份被车间任命为供料一班副班长，甚为高兴。心想，我一定要好好干，决不能辜负车间对我的信任和培养，同时想着副班长也没啥干的，只要配合好班长工作，把 1#库职工管理好，把车间安排的生产任务完成就好，没什么压力。可是，事与愿违，经过这几个月在 1#库的带班经历，使我知道了以前是我想得太过简单，是我对带班面对的困难估计不足，不能及时适应新的身份。每天上班，面对 1#库班上的人和事，头脑中总是绷着一根弦，总想着完不成车间生产任务咋办，安排工作别人不执行咋办，和工人闹矛盾咋办等等，思想顾虑是一天一天沉重，情绪是一天一天低落，真有些“廉颇老矣，还能 饭否”的感觉，整日生活在彷徨无助当中，对 1#库的管理工作失去了信心，少了热情。在这种状态下，我已经不能很好履行副班长职务，管好班了。为此，为了能够使我早日解脱，摆脱这种不正常状态，不影响车间、班组生产任务的顺利、有序进行，本着对车间、班组和本人负责的态度，特向车间提出辞职申请，望夏主任准予批准。
在今后的工作中，我一定会服从新任班长管理，调整好自己的身体和精神状态，积极、更好的干好本职工作，努力做好一个合格的工人，为车间添彩。
20xx-1-16 简单辞去职务的申请书【篇四】
尊敬的领导：
您好! 我非常遗憾在此时向您提出辞职! 来到公司也有一年的时间了，在公司里我也是工作的很好，没有任何的不满，离开公司只是由于我个人方面的问题，我需要换一个环境，如果我能够留下来，我就会尽我所能的留下来，可是不行，我有我的苦衷，我应该离开了，我也无法说服自己留下来，我只能够选择辞职! 非常感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一个又一个很好的学习机会，您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
辞职人：xx 20xx 年 x 月 x 日 更多辞职申请 ：单位员工辞职申请通用3 (3 篇) )
单位员工辞职申请【篇一】
敬爱的单位各位领导：
非常遗憾在这个时候我事情辞职。自 20xx 年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用单位给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于单位两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向单位提出辞职申请，并希望能于今年 9 月 30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对单位,对客户尽好最后的责任。
希望单位对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致 敬礼!
辞职人：
日期：
单位员工辞职申请【篇二】
尊敬的领导：
您好！
斟酌了很长时间让我做出了辞职离开的决定，对我来说这样的选择无疑是让人感到心情复杂的，毕竟当初能够来到单位进行工作是件很不容易的事情，无论是求职过程的艰辛还是工作机会的难得都让我付出了不少精力，但是当我在单位的工作稳定下来以后却选择辞职离开，对此我只能说自己辜负了领导的栽培并希望能得到您的理解。
首先我明白这次选择辞职主要是自己的原因导致的，因为我觉得自己并不适合从事这份工作从而希望能够寻求更好的工作环境，毕竟只有在工作中获得能力的提升才意味着自己的付出是有意义的，然而自我入职以来的这段时间并没有在能力方面有所提升，事实上我为了改进自身的工作方式已经付出过不少的精力，无论是加班加点地完成工作还是经常向同事请教都是我追求上进的表现，而且每次领导开会的时候我也会认真听从指示并反思自己在工作中的不足。
其次我个人还是很喜欢单位的工作氛围并希望能够坚持下去，但我也明白自己目前已经在工作中存在着严重的拖后腿现象，即便现在不提出辞职也会在将来面临被淘汰的危机，因此这次提出辞职的时候我的内心也充斥着不舍的情绪，但是面对领导的期待却迟迟无法完成自己的工作任务，这种令人沮丧的状况也在以往的工作中困扰着自己，如果可以的话我也希望能够通过工作中的努力为单位的发展做贡献，可惜的是工作能力达不到要求且一直没有进步的迹象，即便是对比入职时间不长的新员工也能够看出我的工作方式存在问题。
最后我在辞职之前会将身上剩余的工作尽快处理完毕，毕竟出于对工作负责的态度也要在离职之前做好职务的交接，所以我会继续工作至下个月初才离开并留出缓冲的时间，而我会尽快处理好之前累积的工作以便于顺利完成交接，很遗憾入职以来没能在工作中取得任何的进展，但我仍希望公司能够在领导的带领下取得更多令人满意的成就，即便届时自己已经不在公司也会为了公司的发展而祝福。
我在辞职之前便已经对今后的工作安排进行思考，因此即便辞职离开也不会因为工作没完成影响到公司的发展，而且我也会对离职以后的寻找新工作问题也会进行安排，也希望在我辞职离开的这段时间里领导和同事们都能够在工作中取得进展。
此致 敬礼！
辞职人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 单位员工辞职申请( ( 篇三) )
尊敬的 xx：
您好！
我是 xxxx 冀南片区李 xxxx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司。
辞职人：XXX 20xx 年 XX 月 XX 日 简单的通用版实习生辞职报告 篇一：
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
说真的，我很感谢电信盈科 mcd 能给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表达自己的想法，说话也不太流利，是电信盈科给了我一
个与五湖四海的人群一个以电话形式接触与交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改善，还学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还是吃了不少的苦头，上夜班会有很多电话接，有时还给客人骂：如果做错单，还会有上司找你训话：不过当你回头想想，客人为什么会骂你呢？他骂你并不是单单骂你一个人，而是整个公司，或者你在那些地方做得不够好，最终要看你在语言表达能力上能否在精神上好好安抚客人，这才最重要的。上司找你训话说白了也是为你好（改善了你不足之处），也是为公司好（公司对麦当劳公司有了好的交代），也是为大家好（大家都继续有工作做）。
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在 2**年*月*日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复！
辞职申请人：xxx 20xx 年 x 月 9 日 篇二：
尊敬的 xx 领导：
说真的，我很荣幸能在电信盈科这么大的企业里兼职，虽然我只是一名普普通通的兼职生，但也深深感到公司里的温暖，公司里德仁很友善，公司的管理很任性化。
新学期开学了，我在上学放学的两小时路上深思，我自己如果要上学，又要去电讯盈科 mcd 兼职，这么辛苦自己能不能坚持下来？虽然读书拿证书，我所欲也：在电信盈科兼职赚钱，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放弃兼职，而去获取学业上的突破。
最后我衷心地向电信盈科 mcd 所有领导同事们说声：“谢谢你们，请原谅我不迟而别”。
此致 敬礼 工号：xxxxxxxx xxx 村官辞职申请书范文通用版 4 4 篇
村官辞职申请书范文( ( 篇一) )
**市委组织部：
本人***，于**年参加**省统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”考试，经过考核被选聘到**社区担任**一职，由于我通过了******招录的考试，不能继续在此工作，现申请于**（日期）辞去***工作，请予以批准。
回顾这**年来的工作情况，首先，非常感谢**市委组织部、**党委以及**社区在这段时间来对我的信任和关照，很荣幸能在**社区工作，一直以来我都以非常珍惜这份工作。**年来，市委组织部、**党委的领导对我的关心和教导，**社区的同事们对我的帮助让我感激不尽。在**社区***的工作岗位上，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的提高。非常感激国家创造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。
在今后的工作中，我会把在**社区任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，更加积极努力，脚踏实地，扎身基层为人民服务。
申请人：*** 村官辞职申请书范文【篇二】
XX 人事和社会保障局：
本人 XXXX，于 XX 年 XX 月 XX。日被选聘为 XXXX，分配到 XX。在任职期间，我十分珍惜这份工作，认真地摸索干好工作，一年多的基层生活使我对农村工作有了更深入的了解，自己各方面的能力也得到了较好的提高。这一年多来，我十分感谢组织上对我的关照和培养，感谢村民对我的帮组和信任。由于本人参加 XXXXXX 政法干警招录考试，后经面试、体检、政审等程序，被 XXXX 大学 20xx 级政法干警培养体质改革试点班（双学位）录取。根据《XX 选聘高校毕业生到村任职聘用...
