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篇一：公司成立贺词
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新公司成立祝福语
在这里,我真诚地希望县委县政府以及各界朋友能一如既往的关心和支持我们,扶持和帮助我们不断成长壮大,同时也诚挚地渴望业界同仁能与我们相互交流,提携发展,联手共创明日之辉煌!
我们精心选定了今天作为开业庆典的日子,我们精心布置了庆典仪式的会场,我们精心筹划了开 梅 工生产的各项准备工作 悦 ,所有这些,都是因为 疚 ,从今天开始,xxx 主 有限公司将从这里起步 将 ,从这里放飞!
兴隆 排 昌盛永伴一生，福与天 扎 红
xxx 有限公 急 司,在县委县政府的亲 躯 切关怀下,在社会各界 疮朋友的鼎力支持下,在 寄 业界同仁的热心帮助下 泻 ,经过四个月的紧张施 韵 工和精心准备,今天终 约 于迎来了开业运营的喜 写 庆时刻!值此,我谨代 刃 表公司全体员工向光临 雄 庆典的各位领导各位来 偏 宾,表示热烈的欢迎, 茵 向关心支持项目建设的 朱 各位领导,各级部门, 佰 各界人士表示衷心的感 旧 谢!
看巍巍高山 刘 ,谁先极顶?问茫茫商 牡 海,谁主沉浮?我们坚 老信,在各级领导的关怀 责 下,在各界朋友的支持 考 下,在全体员工的努力 户 下,我们定会成为行业 骆 之中的后起之秀!其事 涩 业将一如鲲鹏展翅,扶 琅 摇直上!其生命将如一 观 轮朝阳,几度春秋便有 晾几度辉煌!
愿贵 恬 公司业务量一路狂飚， 向 路路领先，更愿你事事 鲍 顺利，事事如意，!
花
地上鲜花灿烂，天 鞭 空彩旗沸腾。火红的事 惹 业财源广进，温馨的祝 评 愿繁荣昌隆，真诚的祝 垒 福带动着跳跃的音符， 户 为您带去春的生机。祝 硒 你开业兴隆，财兴旺。
椽 事业顺利，福高照。日 囤 进斗金，门庭闹。
杀
财源滚滚达三江，生 架 意兴隆通四海。一马百 杂 符，商人爱福;七厅六 党 耦，君手维新。物质文 信 明称巨子，商情豁达属 尘先生。经之，营之，财 享 恒足矣;悠也，久也， 铭 利莫大焉。秉管鲍精神 噎 ，因商作战;富陶朱学 索 术，到处皆春。
拯 开业之喜，生意兴旺吉 倔 祥开业，生意兴隆大展 凋 宏图,鸿运高照财源滚 钞 滚，如日中天兴旺发达 将 ，开张大吉蒸蒸日上, 芝
红红火火蓬勃发展，兴 攻 业长新华堂焕彩，日久 苏 弥新宾客如云，福开新 罚 运吉星高照，财运享通 倒 马到成功，财源广进华 枕厅集瑞，旭日临门一门 昔 瑞气，万里和风吉日迁 侦 居，万事如意莺迁乔木 诲 ，燕入高楼良辰安宅， 斑 吉日迁居敬贺开张，并 助祝吉祥鸿基始创，骏业 帚 日新笑语声声，共庆乔 肄 迁喜迁宅吉祥日，安居 聊 大有年
三阳日照 屯 平安宅，五福星临吉庆 你 门宏图大展兴隆宅，泰 侣 云长临富裕家祥云环绕 痔 新门第，红日光临喜人 逝 家喜到门前，清风明月 锅 ;福临宅地，积玉堆金 杖
在今后的工作中 索 ，我们要积极配合、相 郁 互协作，继续弘扬和谐 渺 、创新、挑战、卓越的 堰 企业精神，共建美好的 启 宏安大家庭。在此，我 悍 谨代表宏安电梯公司安 锁 装部表态：但凡公司发 胸 展需要，我们安装部会 夯 无条件提供最大限度的 遣 支持。北京公司是我们 靖 攻占全国市场的桥头堡 摈 ，是公司全国化战略发 眩 展迈出的一大步。我们 遍 衷心地祝愿北京公司业 蒸 务红红火火，业绩蒸蒸 堕 日上，发展越来越好! 蹦
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篇二：公司成立贺词
成立十周年庆祝大会上的致词今天是 2008 年 8 月 8 日,这是一个非常特别的日子…… 我们中华民族百年奥运的梦想即刻就要在我们的首都北京精彩程现了 .伴随奥运圣火的激情点燃, 我们运通工业器材有限公司也迎来了自已的生日，
运通人走过了十载风雨春秋的奋斗历程.……! 记得十年前的今天, 公司印的第一张名片的背面有这么一句话,说：
“很想给您讲述一个完整的故事，
但我知道这是不可能的， 因为谁也不可能给一个刚刚出生的婴儿下一个论定， 但有一点可以确定； 他将来一定会说、会笑、会长大、会走很远很长的路……。”
十年前 公司创业之初;我们就明确的给自已定位， 要开一家以自动化技术为纽带， 专营世界著名品牌工业自动化器材的顶级公司， 事实上这些年我们一直在努力地,至力于国际名牌工控产品的引进、 融合与推广。
在日趋激烈的市场竞争中，我们始终坚持脚踏实地、 勤奋务实的作风， 平等待人、 彼此信任、 有效沟通的精神， 和礼貌、 热情、 真诚、 守信的服务宗旨， 坚持以质优价廉的产品、 良好配套的技术支持,成就着 我们一诺千金的服务。
十年了.我们从一家五金小店过渡为今天的有限公司， 应该说； 是顾客的强烈驱动追逐着我们成长， 为了不断地完善上帝的需求， 我们在管理机制、 营销模式、 经营方法及企业文化建设等方面， 做过一些努力， 如果说取得了 一点点成绩的话； 那.这一切首先应归功于党和政府政策的阳光雨露,归功于那些长期以来一直关心和支持我们运通事业的各界朋友们,更要归功于每一位在运通效力与运通风雨同舟的兄弟姐妹们。
谢谢你们 !
回首这十年风雨兼程的路， 我们运通工业器材有限公司并没有铸就喜人的辉煌。
仅仅是搭起了一个具备我们施展个人才华的平台， 我们也只是， 把我们能够做的和应该做的一件件平凡的小事实实在在地做了， 令人欣慰的是， 正是这些平凡的小事日趋积累,它培养和造就了我们运通这支优秀的团队。
我们知道;一个物种能够繁衍生存， 得益于它对生态环境的良性互动； 同样， 一个以人为本.有益于社会的经营理念必然会孕育着一个企业的持久生命力。
运通是一个年轻、 富有
拼博激情的企业， 有着一群至力于工业自动化事业的年轻人组成的事业团队。
在我们艰难成长的十年里,植根在每一个运通人心中的“专业、 品质、 技术、 服务”的经营理念,是决定我们成长的原动力、 也是推动我们目标实现的基础。
经过这十年的成长,可以说:我们在珠三角工业自动化器材行业树起了运通的品牌形象。
效之于我们的理想， 公司今天的一切， 还仅仅是一个开始。
运通的故事还远没讲完, 我们要走的路还很长,也很艰巨。
今天;面对着风雷激荡,日新月异的世界经济形势， 受 国外的次贷危机.国内的人民币升值.以及石油资源和原材料价格 等.因素的影响,曾经承载着广东巨大荣耀的外向型企业,正 直面冷风. 作为企业链的一环,我们正经历着一次严峻的挑战. 加上政府正在推行的产业结构调整. 产业升级转型.及低端制造型企业的般迁转走,资本和劳动力的重新组合; 等等 诸多不确定因素的存在. 构成了我们前进路上的重重困难。
我们常说:“一个国家一个民族要发展必须要发展工业, 而工业要发展就必须提高工业自动化水平”。今天政府推行的产业升级. 转型.正是应证了 这样一个发展思路. 我想;伴随着政府这些举措的逐步实现,整体工业自动化技术的水平将会大幅度提升, 未来.迎接我们的 一定是;一个春光明媚的发展良机! 只要我们把握住这个良机,继续兢兢业业地工作， 孜孜不倦地学习， 在运通这样一个历经艰苦奋斗、 富有活力和创新精神、 又团结协作的集体中， 一定会蕴藏着巨大的发展潜能。
我们也完全有理由相信， 运通工业器材有限公司一定会在大家的心血和汗水中, 开创出光辉灿烂的明天。
十年过去了; 我们向那些在运通艰难成长的十年中， 以各种方式支援和帮助过我们的各位朋友表示衷心的感谢!向那些为运通事业而奋斗过和正在奋斗着的各位同仁表示衷心的感谢! 向 所有 关心和支持我们运通发展的各位乡 亲、 各界朋友、 供应商、 客户及各业界同行表示衷心的感谢!
最后， 祝大家身体健康， 家庭幸福， 事业兴旺!
预祝,我们的北京奥运会胜利召开并圆满结束!
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇三：公司成立贺词
天而努力， 与宏业共成长 袁琼勇 江西宏业路桥工程有限公司从 2010 年 8 月 1 日诞生到今天已走过了 三年， 我们是在非常艰难的地步从开始小项目发展起来的。从成立的第一天， 我们就有一个梦想， 做江西工程建设行业的先锋， 向江西一流工程建设企业迈进。
我们提出从每一点滴做起的企业精神， 激励着宏业人不断超越自我， 取得了今天的成绩。
为了实现我们最终的目标， 我们提出分三步走的战略。
第一个五年起步， 形成 3000 万产值的年施工能力； 第二个五年建设 5000 万产值的大型二级施工企业；第三个五年通过不断调整学习整合， 无论从规模、 技术、 经济指标、施工能力、 质量全面追赶江西一流建设集团企业。
目前我们实施第一步计划已经完成， 今天我们又在浙江省温州市成立了 江西省恒信建设工程监理咨询有限公司浙江省分公司作为未来江西宏业建设集团下属监理公司， 宏业未来的发展规划已非常明确， 最终能否实现关键是看能否建设一支非常优秀的职工队伍。
在宏业的人力资源建设上， 我们一直以双轮驱动——引进与培养。
在内部的培养上虽然我们提出了规划， 但目前做到远远不到位， 这也是我们人力资源工作今后的重点。企业与员工的关系是互相选择、 互相负责、 互相促进的关系， 企业的责任是通过不断的发展， 从而为员工提供学习的条件与创业的空间。员工的责任是不断地超越自我来适应和推动企业的发展。
如果企业停滞不前， 优秀员工就会弃之而去； 反之， 如果员工不思进取， 不注重学习与提高就会被企业所淘汰。
当然， 一个不思进取的企业与一群不
思进取的员工走到一起， 只有被市场经济整体淘汰出局。
所以， 只有为员工提供良好的学习环境和对员工严格要求的企业才真正是一个为员工负责的企业。
市场经济的发展为工程建设行业的发展提供了 机遇与空间， 宏业的发展正是抓住了这个机遇， 作为每个宏业人如何适应， 我想谈以下几点：
一、 树立起自信心， 做一名学习型员工。
建设行业是传统产业， 对于一般岗位， 没有过于深奥的理论和知识的要求， 对于技术岗位与管理岗位， 有成熟的理论和大批行业中优秀的工程师。
我想每位员工只要在自身的岗位上严格要求自己， 每天抽出半个小时的时间来学习， 并能持之以恒， 不论你起点有多低， 都能成为宏业的优秀员工。
企业发展与员工成长都是点滴积累的结果。
我们每个人都应扪心自问：
在过去的工作期间你有多少时间在学习， 在改变自己？ 人与人之间本没 有多大差异， 正是这种持之以恒的学习态度与学习精神拉大了距离。宏业要实现建设江西一流建设企业的目标， 必须变成一个学习型的企业。
我们每一个宏业人都应成为一名学习型的员工。
二、 做好职业生涯规划， 注重积累自身的无形资产。
要依据社会发展
趋势与企业发展趋势来规划、 确立自身的发展目标， 正确地评估目标对您的要求与您的现状， 制定改进计划与实施步骤， 然后分解到每一天。
最重要的是每天都能坚定地落实。
员工的无形资产， 主要由身体素质、 知识技能、 职业修养等几方面组成。
员工与企业一样， 一定要注重自身的无形资产， 无形资产决定着你的明天。
随着市场经济的不
断完善， 企业管理水平的不断提高， 社会对企业、 企业对员工的评 价会越来越规范和客观。
很多员工抱怨自己没有机遇， 我认为主要原因是本身 的无形资产价值不够高， 我希望每个宏业人能树立积极向上、 乐观豁达的生活态度和良好的生活习惯， 形成一个健康的体魄，并把认真学习与实践不断结合， 知识与技能相结合， 同时培养自己诚信、 合作、 敬业、 规则的职业修养， 提高自身无形资产， 在企业和社会有个好口碑。
我希望每个宏业人都是孝顺父母、 善待家人、 尊重别人、 关爱朋友、 有责任心、 有上进心的人。
三、 为自身发展创造良好空间。
首先要乐于助人， 我帮人人， 人人帮我， 才能实现个人的理想， 因为个人的成就离不开大家的协作； 其次要有虚怀若谷的胸怀； 最后要乐于奉献。
每个人的环境都是互动的，您对环境友好， 环境就会帮助您成长。
宏业的成长与发展实际上是由每个宏业人成长与发展组成的。
我真诚地希望通过大家的努力， 来共同实现建设江西一流建设企业的目标； 也真诚祝愿大家能成为江西一流建设企业的一流员工。
宏业建设标志
这是宏业建设的标志， 你需要认识它。
标志采用宏业的拼音缩写 H、 Y 为基本设计要素。
在形式塑造上， H、 Y 字形向中心旋转聚合， 围成了宏业的主体， 象征着宏业集团强大凝聚力和对资源的优秀整合能力。
在色彩搭配上， 选择了宏业蓝和宏业黄的组合， 宏业蓝作为标志的主色调体现了 建设行业的特征， 代表着宏业的年轻、 热情与活力。
宏业黄代表着理性和务实精神。
整个设计强劲中透出线条的灵动， 充满简捷的力量。
宏业路桥的名称和标志是宏业核心竞争力的重要组成部分。
它凝聚着我们在过去、 现在和未来的每一分努力， 是宏业宝贵的无形资产。
它对于我们的顾客， 永远象征着宏业人的诚信、 规则、 高效、 创新与共赢。
宏业路桥理念 企业哲学——宏业以人为本
■企业是人的手段,人是企业的目的。
■企业成员的生存、 培养与发展是企业的首要义务。
企业价值观
■诚信：
恪守承诺， 珍惜信誉。
■规则：
遵章守纪， 公平竞争。
■创新：
挑战陈规， 持续改善。
■高效：
团队精神， 结果导向。
■共赢：
满意业主， 共同发展。
企业精神——从每一点滴做起
一个人往往高估了 自己一天能做的事， 而低估了 自己一年能做的事。
把每一天的事情认真完成， 并且每天进步一点点， 日积月累就能完成伟大的进步。
企业目标
做江西工程建设行业先锋， 向江西一流建设企业迈进！
人力资源管理理念.. ——尊重人 培养人 激励人 成就人
尊重人的需要、 培养人的能力、 激励人的进步、 成就人的价值。
竞争观
对建设行业而言， 少有不能被模仿的能力， 只有需要时间来缩短的差距。
通过树立诚实守信的品牌形象、 完善依法治企的制度环境、培养进取高效的员工队伍、 营造锐意创新的研究氛围、 团结精诚合作的战略伙伴来建立我们的时间壁垒。
让我们共同努力， 共图发展， 共创美好明天。
干杯！
