篇一：政治例会发言材料
政治部副主任例会发言材料
尊敬的主任和各位同事们：
大家好！在今天的例会上，我非常荣幸能够有机会发表一下自己的观点和建议。我们政治部是负责处理和解决各方面政治问题的重要部门，我们的工作涵盖了政治教育、政治宣传、政治咨询等多个方面，对于保持组织的政治稳定和团队的凝聚力具有非常重要的作用。
首先，我想说的是我们政治部在过去一段时间里已经取得了一定的成绩，这离不开各位同事们的辛勤付出和领导的支持。我们在政治教育方面开展了一系列的培训和讲座活动，提高了党员干部的政治素质和理论水平；在政治宣传方面，我们通过多种媒体手段传播了党的主张和政策，增强了广大群众的政治认同感；在政治咨询方面，我们及时为领导提供了政治分析和决策支持，为组织的发展提供了重要参考。这些成绩都是我们共同努力的结果，值得我们继续保持和发扬。
但是，我们也面临着一些挑战和问题，需要我们共同努力来解决。首先，政治教育工作需要更加深入和细化，今天的社会环境变化非常快，我们的党员干部对于时事政治和重大问题的关注度不足，需要我们更多地引导和培养他们的政治敏感性和思想分析能力。其次，政治宣传工作需要更加创新和精准，互联网和新媒体的发展，使得信息传播更加迅速和广泛，我们需要更加注重对于不同群体和不同层次的人员进行针对性的宣传，提高政治宣传的传播力和影响力。最后，政治咨询工作需要更加客观和专业，我们要不断学习和研究新的政治理论和国际形
势，提高自己的专业素养和工作能力，为领导提供更加准确和有力的决策支持。
总的来说，我们政治部的工作虽然取得了一些成绩，但还有很多需要改进和提高的地方。我希望大家能够共同努力，在今后的工作中更加注重创新和实效，通过加强对于重点问题的解决和处理，提高党员干部的思想政治素质和行动自觉性，为组织的发展和党的事业作出更大的贡献。
最后，我想借此机会感谢主任和各位同事在过去一段时间里对我的支持和信任。作为政治部的副主任，我将认真履行自己的职责，发挥自己的优势，尽力做好本职工作，为政治部和整个组织的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
篇二：政治例会发言材料
思想政治工作例会总结
思想政治工作例会总结
思想政治工作是党的一项基础性工作，对于巩固党的领导地位、加强党的建设具有重要意义。为了更好地组织和推进思想政治工作的开展，我单位定期召开思想政治工作例会，本次例会主要就近期工作情况进行总结和交流。
一、思想政治工作开展情况分析
近期，我单位思想政治工作取得了一些进展。一是组织建设得到了加强，通过不断加强党员教育培养，提高党员的思想政治素质和党性修养，使党员始终保持先进性。二是加强意识形态工作，通过宣传思想工作、政策宣传、舆情引导等手段，加强对群众、干部的政治教育，确保党的理论方针政策贯彻落实。三是完善制度建设，建立了一套科学规范的思想政治工作制度，明确了工作职责、权责分工和工作流程，提高了工作效率。四是加强了对党风廉政建设和反腐败工作的监督和纪律建设，依法维护党纪国法的权威。
然而，也存在一些问题和不足。一是一些干部对思想政治工作的重要性认识不足，工作认真度不高，导致工作开展不顺利。二是宣传教育手段和方式相对单一，不能适应广大干部群众的需求，影响了思想政治工作的效果。三是对一些重要工作节点的把握不够准确，工作推进进度有所滞后。四是在党风廉政建设和反腐败工作方面，还需要进一步加强调研和改进。
二、下一阶段工作思路和重点任务
针对存在的问题和不足，我们制定了下一阶段的工作思路和重点任务。一是要进一步加强对干部的思想政治辅导和教育培训，提高他们的思想政治素质和能力水平，确保广大干部积极践行社会主义核心价值观。二是要创新宣传教育手段和方式，结合实际情况，开展多样化、针对性强的宣传教育活动，增强广大干部群众对党的领导和党的政策的认同感和归属感。三是要加强工作计划和节点的设计和把控，确保工作进度和任务的完成。四是要加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督和督促，推动中央八项规定精神在我单位的落地生根。
三、加强组织领导和依法治理
加强思想政治工作的组织领导和依法治理是保证工作顺利开展的重要保障。一是要加强对工作人员的培训和指导，提高他们的工作能力和素质。二是要建立健全工作制度，明确工作职责和工作流程，确保思想政治工作的科学、规范开展。三是要加强对工作进展的监督和检查，及时发现和解决问题，确保工作能够顺利推进。
四、强化工作标准和质量控制
思想政治工作的质量要求是高的。一是要建立健全工作标准，明确工作目标和量化指标，确保工作效果可量化可衡量。二是要加强工作质量控制，定期组织对工作情况进行评估和检查，及时发现和解决问题。
综上所述，近期我们在思想政治工作方面取得了一些进展，但也存在一些问题和不足。下一阶段，我们将加强干部培训教育、创新宣传教育手段、加强任务把握和加强组织领导等方面的工作。同时，还要强化工作标准和质量控制，确保思想政治工作能够更好地发挥作用，为实现党的事业全面发展和夺取新的胜利提供有力保障。
篇三：政治例会发言材料
公安消防大队政治工作例会发言材料
桂东中队政治工作例会和准备会发言材料
2012年是“十二五”规划的决战决胜开局之年，大是十八大胜利召开的一年
一是要推陈出新，多策并举。各基层单位政治工作要坚持高标准、严要求，精益求精，不断改进工作方法，推动政治工作再上一个台阶。
二是要鼓足干劲，力争先进。政工干部要走在全支队的前列，给大家做表率，起好模范带头作用。同时要树立表彰先进典型，培养
官兵争先创优意识。三是要扑下身子，真抓实干。在具体工作中要
办好每天必办之事，尽好每人应尽之责，在抓落实、抓细节上下功夫，确保取得实效。
二是要切实做好国庆消防安保期间的思想政治工作。要站在讲政治的高度，牢固树立责任意识、忧患意识和大局意识，切实增
强做好国庆消防安保期间思想政治工作的紧迫感。扎实开展“弘扬
公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育活动，坚定理想信念，强化忠诚意识，更加有效地履行公安消防部队职责使命。要始终坚
持以人为本，把官兵冷暖、基层疾苦放在心上，切实为官兵排忧解
难。要想方设法改善基层官兵的工作、生活环境，组织健康向上的文体活动，创造拴心留人的良好环境。
三是要扎实开展经常性思想政治工作。要强化思想政治教育，做好深入细致的经常性思想工作，筑牢官兵防范事故违纪的思想防线。认真落实支队安排部署的安全防事故文艺汇演活动，真正把安全工作贯穿到各项工作之中，灌输到每名官兵思想之中。要突出对“重点人”、勤杂零散人员、探亲休假人员和官兵八小时以外的管控力度，严格执行部局“七个严禁”和总队“六个一律”，加大对行政车辆、执勤车辆和私家车的管理，坚决预防各类车辆事故的发生。在网络方面，不断深化网络安全教育，增强官兵对网络安全重要性的认识，严格执行公安部“八条纪律”、“四个严禁”，确保网络安全。
四是要深入推进警营文化建设。要深入开展内容健康、积极向上、丰富多彩、寓教于乐的文化教育活动，积极开展书画摄影展、演讲比赛、乒乓球比赛、体育比赛、歌咏比赛等一系列文体活动。结合自身实际，打造打造警营文化品牌，要主动聘请地方老师，为基层培养了一大批文艺骨干，并积极创建一支富有特色的文艺骨干队伍。要加大警营文化的宣传力度，通过标语口号、橱窗、文化长廊、网络媒体等载体，形成浓厚的警营文化氛围。
为确保更好地开展各项工作，刘林波政委对政工干部提出要树立“四种形象”。好学上进的形象。政工干部始终要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种立身之本，使学习成为第一需要，形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。学习要联系实际，着眼指导工作，防止好高骛远，多学一些与本职工作有关的知识。爱岗敬业的形象。要发扬尽职尽责、殚精竭虑的精神，一门心思干事业。要发扬积极进取、争先创优的精神，勇于当先进、做模范，不因条件艰苦而降低工作标准，始终坚持热烈的进取意识，争取单位建设年年有进步、有发展。开拓创新的形象。“上头千条线、下面一根针”。基层是各项工作落实的终端，政工干部既要善于领会上级的指示和意图，又要善于从中队的实际出发，选准上级指示于本单位工作的切合点，创造性地拿出具有本单位特色的新举措，有针对性的做工作。公平公正的形象。政工干部是做官兵思想政治工作的“灵魂工程师”，工作中自觉模范带头，敢于叫响“看我的”“向我看齐”的口号，自觉当好排头兵。凡是要求官兵做到，自己首先做到。要坚持原则，秉公办事，做到公正、公开、公平，不让歪风邪气有市场，始终做构建和谐警营的楷模。
政治工作是构成部队战斗力的重要因素，是实现党的绝对领导和部队履行职能使命的根本保证，是我军的“生命线”。部局面对新形势新任务高屋建瓴地提出了法治政工建设，笔者作为政治工作的组织
者和实施者在实践中悟得，推进法治政工建设就必须要形成一套系统完备的政工法规，培育一支堪当重任的执法队伍，建立一个依法办事的务实导向，搭建一块凝聚警心的服务平台，把所有政治工作固化在法的范畴内加上贯彻执行，切实发挥政治工作铸魂强警、固本强基的服务保证功能。
一、建立完善规章制度，统筹谋划法规体系，为消防部队法治政工建设提供系统完备的政工法规
(一)健全运行法规，实现有法依。近来来，各级政治机关先后在党委班子建设、基层党组织建设、思想政治教育、警营文化建设、心理工作等方面探索建立了一系列指导性文件；尤其是去年部局下发了《党的基层组织工作若干规定（试行）》和《思想政治教育大纲》及5个配套措施的纲领性文件，具有很强的针对性、操作性和指导性，全国消防也都在大张旗鼓地宣贯落实，一些长期困扰基层的实际操作问题得到有效根除，基层官兵普遍反映良好。但回头系统审视，部队党团组织生活不规范，政治教育时间人员难落实、政工各业务领域建设不平衡等问题依然存在，这种现象的产生既有管
理体制、工学矛盾和人为操作因素，更多的还是法规制度的零散和不健全造成的。借鉴解放军80余年的政治工作历史发展进程，参照中共中央和中央军委颁布的《政工条例》这部母法，我们必须要立足当前抓紧制定出台谋划消防部队政治工作长远发展的《加强和改进政治机关和政治干部队伍意见》的总纲领，《意见》要将指导思想、目标任务、建设标准、职责定位、保障措施上升到法规的高度来保障执行。在此基础上，要依据国家、中央军委和总政治部、公安部、部消防局的法规制度，组织专家对消防部队现行的政治工作制度、操作流程、岗位职责等进行讨论梳理，对政策相冲突的以上级法为依据进行全面清理纠正；并按政治机关和基层单位两个层面分别编印制作《政治机关工作规范》和《基层政治工作操作规范》，对所有规程的整体框架以树状流程图的形式进行细化明确，把每日、每周、每月、每季、每半年、全年的规定动作以示例范本的形式加以固定，增强实用性和操作性，为各层面政治干部理清工作头绪、提供业务指导；以此来形
成以一部总纲为引领、两本规范为支撑的系统总结、科学集成消防部队政治工作经验做法的法规运作体系，真正使消防部队政治工作走上法制化建设轨道。
(二)强化跟踪问效，实现违法究。法治政工不能单纯靠自觉贯彻执行，刚性惩处维护法纪严肃性是法治政工建设的根本保障。公安部“五条禁令”文字虽然简短，但却落地有声，靠的就是附加的责
任追究威慑力；酒驾入刑同样印证了敬畏法规道理。为此，一定要建立健全政治工作考评督办机制，对政治工作不落实的具体原因进行分析判定，根据情节性质既要追究政治干部组织实施的主体责任，又要追究参与对象的个体责任，综合运用行政、经济等手段把政治工作落实情况与单位和官兵的评先评优、提拔使用直接挂钩，激发广大政治干部按规抓建的主动性和官兵积极参与的热情。一是定好规矩常态督。制订《政治工作督察实施办法》，依托纪保督察科整合资源成立督察队，采取“周督、月查、季考”的方法，通过网上考核、随机抽查、实地印证、视频督察、推门听课、调阅资料等方式，围绕政治工作制度落实、专题教育开展、自主教育实施等重点性、阶段性工作开展常态化、动态化督导；对一个问题反复发生、经常性制度不落实的予以实名通报，并将督察存在的问题实施经济惩罚或诫勉谈话，切实解决政治制度执行不严格，形同虚设的问题，推进政治工作由“随意抓”向“依法抓”转变。二是考核改革全程督。要细化出台《政治工作考核评估办法》，大比例地削减年终政治工作考核分值，坚持定性分析与定量分析相结合的考核方式，把考核侧重点放在月度、季度和专项教育考核上，每次考核都要排名通报并要切实提高评价结果在年度政治工作考核的占分比例，迫使部队将政治工作抓在平时、做在经常，改变以往以会议贯彻会议、文件贯彻文件，重部署、轻落实，随意破除挤占政治教育时间年终
突击补档案的恶习。年终考核主要是重实绩、重规范、重中心、重操作，凡阶段性考核查检过的台帐一律不检查，减少查考档案文件等台帐，尽可能增加一些实际操作、业务答辩、系统印证、座谈了解等内容，增强考核定位的科学性。
二、建强政治干部队伍，竞争激励倒逼成才，为消防部队法治政工建设培育堪当重任的执法队伍
(一)赛场选马壮队伍。要从大（中）队政治主官担任本级党组织书记的岗位需求入手实行准入制，前瞻性地出台《新任基层政治主官岗位资格考试制度》和《政治机关干部选调办法》，对各层面政治干部选拨必备素质、基本条件、任职资历予以细化明确，并按照公布岗位、报名推荐、资格审查、能力测试、组织考察、试用录用等7道程序组织公选，变“伯乐相马”为“赛场选马”，树立竞争激励、任人唯贤、注重实绩的政治干部选拔任用机制，确保政治干部在任职起点上就达到理论水平上高于人，能力素质上强于人，自身形象上优于人。在此基础上，要特别注重政治干部后备队伍建设，建立健全《新任干部适岗能力评估指标体系》实行定向培养，对新生长干部任职满1年后进行“3+1”综合分析考评，对适合政治工作方向发展的，纳入政治干部后备库，实行以老带新的“‘１＋１’对口结对”定向帮带培养，为造就一支政治坚定、素质复合、严谨务实、廉洁正派的复合型政治干部队伍储备人才。同时，要有计划地增加地方院校政治工作专业的大学生招收数量，优化政治干部队伍结构。
(二)淬火锤炼逼成才。要紧紧围绕胜任第一岗位任职的需求，回顾总结大教育大培训经验，制订涵盖集中培训、在岗自学、网上练兵、选派进修、比武竞赛、参观践学、上挂下派等多种培养形式为一体的《政治干部队伍教育培养办法》，建立与实战相匹配的持续给力的倒逼培养教育机制。一是建好培训基地。要充分现代科技，在支队级单位设立集“设备现代化、资料数据化、教学网络化、管理规范化、运行常态化”的政治指导员之家，推行常态化的运作模式，使“家”承担起会议研讨、集中培训、视频授课、比武竞赛、评教评学、业务交流的集成化功能，满足政治干部工作、学习、交流的需要。在此基础上，可充分利用地方教学资源，依托党校建立干部理论学习基地；依托革命圣地建立爱国主义教育基地；依托高等学院建立警地两用人才培训基地；依托监狱或看守所建立警示教育基地。二是搞活练兵比武。
精通本职业务才能依法开展政治工作，大力推行逢会必考、逢训必考、阶段比武、岗前考核等业务能力测试是迫使政治干部端正学风，实现“要我学”为“我要学”的有效途径。要按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“掌握基本的、熟悉共同的、精通本职的”的原则要求，开发岗位练兵信息系
统，每周网上考核练兵，每月结合政工例会组织测试，每季开展综合会考；考题要走出纯理论性的问答误区，多出一些需要多项政策组合回答的综合辨析题，提高政治干部应对实践操作需求的能力。在此基础上，要紧扣政治教员素质提升环节，建立《三级“四会”政治教员等级评定机制》，采取现场答辩、上机操作、实际授课等方式，分别从政治教育授课、制定教育计划、思想心理解答、政工基础理论四个方面对政治干部进行考核评定，并把具备四会教员资格作为政治干部的基本任职条件。三是做实理论调研。建立《政治干部理论调研调控机制》，政治机关根据形势任务的变化和政治工作的发展，拟订调研重点课题，引导广大政治干部着眼指导实践、解决问题、推进发展的实际，撰写前瞻性地破解影响和制约部队发展的高质量调研文章，适时开展优秀政工调研成果评选活动，开辟专栏交流调研成果，推广调研成果和工作经验。
(三)搭建舞台助成长。要加大政治干部双向代职、交流任职、岗位轮换和当兵锻炼力度,每年分批次分阶段组织基层政治干部和有一定文字写作基础的干部到政治机关跟班见学锻炼，交任务压担子，面对面传帮带，在重大任务完成中摔打磨炼。要利用远程视频会议系统开设大讲堂，政工首长带头组织政治干部以公安消防部队思想政治教育系列读本为基本教材，分课题轮流上大课，进一步盘活教育资源，历练教员队伍提升内部教学质量。为政治干部配备政工工
具包，鼓励剪报收集积累教育素质。有针对性地选派政治干部参与遂行作战任务，使政治干部多层次、多渠道地受磨炼。重视政工干部的继续教育，鼓励参加各类自学、函授学习；有计划地选拔优秀人才到武警学院、南京政治学院进修深造，引导政治干部努力学习新知识、掌握新技能、增长新本领。
三、建实政治机关表率，自上而下推动执行，为消防部队法治政工建设框定依法办事的务实导向
(一)机关先行重表率。机关是基层的表率，推动政治工作法治化进程，机关不能只拿“手电筒”更要“照镜子”，要深刻反思政治工作制度落实不规范的根源。为此，机关要把带头贯彻落实政治工作制度作为衡量自身建设的标尺；带头严格落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，坚持把“十六字”方针自觉贯彻到党委决策的全过程，不断完善党委议事制度、办事程序，班子成员要互相补位不越位，分工不分家，实现组织建设制度化；带头结合队伍形势分析严格落实议教制度，科学统筹安排政治教育，妥善处理工学矛盾，达到减负增效的目的，党委议教要形成会议纪要报告上级和通报部队贯彻实施；带头转变作风，决不插手基层敏感事务，党务和政务全程公开自觉接受监督。机关党委要切实按照《公安消防部队机关干部学习规定》和组织生活制度的要求，履行好抓机关党建
和学习教育的职责，党委班子成员要以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活，尝试推行机关干部理论学习学分制，切实建立落实考勤和考察评学制度，并将结果作为机关干部考核评价、选拔任用以及评优评奖的重要依据；以此实现凡是要求遵循的，机关首先做到，以机关的模范行为带动和影响部队，形成自上而下、上行下效的层层推动依法落实政治制度的务实导向。
(二)创新探索重实效。机关政工首长要把主要精力放在“抓教育、管思想”上，在刚性落实法定政治教育日推门听课、政工例会、教育准备会、政治教育考核评价等一系列大纲明文规定的制度的基础上，要积极探索为基础减负增效的方法和途径，安排部署工作要尽量做到量力而行，相同相近的合并、重复安排的删除、意义重大的拓展、专业性强的分流，给部队留有消化落实的空间和余地；要用创新思路把软功做实，开发干部绩效考评系统和政工业务系统，实现机管人；统一官兵笔记本，凡是做下来能记录的各类会议或学习，均按日期顺序实时记录，破解走过场、搞应付的现象，切实达到增强正规教育秩序、增强教育效果的目的。同时，要将部队思想政治教育经费列入单位年
度经费预算，坚持专款专用，加大现代化设施器材的配备和完善，使政治干部有发挥特长的用武之地。
(三)创先争优重竞争。要始终坚持目标管理责任制，对具体工作实行定目标、定时间、定要求、定人员、定考评、定奖惩，将任务落实到具体岗位、具体人员，切实做到千斤重担人人挑、个个肩上有压力，形成环环相扣、层层推进的工作责任链。结合创先争优活动，大力开展“争创先进政治机关、争当优秀政治干部”评比活动，每年开展一次评比表彰；对被评为优秀的政工干部给予表彰奖励，连续两年被评为优秀的，优先提拔使用；对量化考核评定中被评为基本称职的限期改正或调离现职，对不称职的降职使用或作其它处理；平时对个别表现差、工作常出差错、造成不良影响的随时淘汰，建立优胜劣汰、能上能下、有进有出的动态任用机制。
四、建精警营政治文化，落实从优待警措施，为消防部队法治政工建设搭建凝聚警心的服务平台
(一)优化环境重熏陶。要突出警营政治环境建设，结合部队正规化建设对现有的营区各类标识标牌进行清理，按照总政治部持久培育当代革命军人核心价值观的具体要求，赋予营区文化、走廊文化、操场文化、库室文化更多的革命精神、道德规范、消防特色和时代元素；建好队史荣誉室，条件许可的应修建英模雕塑或功勋大道，形成警营处处是课堂、时时受熏陶的浓厚政治环境和鲜明思想导向，升华思想境界自觉遵循法纪条规。
(二)文韬武略激斗志。认真贯彻落实部局《加强公安消防部队警营文化建设的意见》，以星级俱乐部创建为主阵地，坚持弘扬主旋律，按照场地器材配套、文体活动经常、骨干队伍健全、管理规范有序、服务保障到位的要求，广泛经常性地开展读经典著作、看红色影视、唱消防组歌、写征文心得、黑板报评比、打篮球比赛等官兵喜闻乐见的文体活动。以“一队一特色”工程为牵引，组建军乐队把长期作为摆设的乐器演奏起来，深入挖掘驻地传统文化，创作一批既紧贴消防实际、能展现消防官兵风采，又具有艺术感染力的精品力作，进一步增强官兵的荣誉感和归属感。
(三)人文关怀栓警心。要坚持以人为本，建成集心理测试、心理咨询、心理教育辅导、心理宣泄、辅助治疗和心理行为训练等多功能的心理辅导站，制定《心理工作导则》，加强心理咨询师队伍建设，鼓励政治干部积极参加国家心理咨询师等级资格考核，实现每个基层单位有1名三级心理咨询师的目标；并聘请嘉兴市康慈医院资深人士建立专家心理辅导和每月巡回咨询制度，定期到部队坐诊、巡诊等，帮助部队建立官兵《心理健康档案》，普及心理科学知识，疏导官兵心理问题，诊疗官兵心理疾患，提高官兵心理素质。同时，要积极推动落实从优待警各项措施，满腔热忱地帮助协调解决干部转业安置、家属随军就业、子女入托入学等实际困难，指令性保障官兵分批次休假和体检。
队始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记“三句话”重要指示精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大精神，切实抓好领导班子和队伍建设，求真务实，锐意进取，有力推动部队正规化建设水平再上新台阶，确保部队的高度稳定，努力为构建和谐xxx创造良好的消防安全环境。
一、工作情况
(一)狠抓班子建设，强化领率能力。一是深入开展胡锦涛总书记“三句话”重要指示精神主题教育实践活动。大队牢固树立政治建警的思想，始终保持坚定正确的政治方向，不断提高围绕中心、服务大局的能力，调查研究、把握规律的能力，以及依法行政、公正执法的能力；二是充分发扬民主集中制的原则，坚持党委议事规则和决策程序，严格执行组织人事纪律、纪检监督纪律、财经纪律；三是争作反腐倡廉的领导者和执行者，大队要求全体干部在“八小时”外的生活、娱乐活动、人际交往中，注重自律，加强自制，坚持自身过硬，抓好班子，带好队伍。四是大队始终坚持工作上多支持、生活上多关心，相互补台不拆台、通气不赌气、协调不推诿，为构建和谐警营营造了良好的工作氛围。
（二）坚持学习先导，提升综合素质。一是认真制定全年党委中心组及大队思想政治学习计划，紧密结合当前形势，扎实开展形势政
策教育和执勤备战教育，要求全体官兵始终以高度的政治敏锐性和责任感来正确认识维护藏区和谐稳定及部队建设的重要性和紧迫性。二是通过邀请xx学研究院、xx党校等专家教授为官兵举办国家安全形势、民风民俗、学习十七大精神、防震减灾知识等专题讲座13场次，切实为官兵执勤备战、灭火救援、监督检查等各项工作任务的完成提供了指导和保障。三是深入学习贯彻教育《大纲》，通过深入开展思想动员、官兵书写决心、开辟宣传专栏等形式有效发挥了思想政治工作保障作
用，同时大队通过定期邀请xxx歌舞团的音乐、舞蹈老师为支队官兵教授歌舞，舞蹈节目在全省消防部队文艺汇演中荣荣获一等奖，激发了官兵以更高的热情投入到紧张的执勤备战中。四是积极推进廉政建设。大队严格落实思想政治教育例会及廉政执法例会制度，聘请6名官兵家属为义务纪检监督员，深入开展树立和培养勤政廉政先进典型活动。
（三）推进爱民走访，树立良好形象。10年以来大队8次为xxxx清扫积雪和打扫卫生，xx节期间37次对xx大道、xx大道、xx大道等进行冲洗、参加义务植树活动2次，植树1400余棵。逢元旦、春节、端午节、八一等重大节日大队带着全体官兵的祝福到敬老院、孤儿院看望慰问老人和孤儿，并帮助他们打扫卫生。通过开展诸多活动，与驻地建立起浓浓的警民鱼水深情。
二、存在的不足
（一）对学习《大纲》深入不够。联系实际不足，大队党委班子用《大纲》指导部队建设和消防工作的能力还不够强。主要表现在督促和指导教育学习的力度不够，开展学习教育的内容不够丰富，形式单一，有时因具体工作繁杂而放松理论学习。
（二）大队党委班子深入基层调查研究的力度不够。在工作中安排布置多，检查落实少的问题时有发生，跟踪问效不足。服务官兵的意识有待于进一步加强。
（三）大队对培养提升干部素质系统、全面规划不足，引导、激励措施不够有效，干部竞争激励机制未能充分体现，导致少数干部积
极性没有充分调动起来，开拓进取意识不强，创造性开展工作的思路不够多。
三、下一步工作思路
大队将认真贯彻党的十七届五中全会精神，以“三句话”总要求为统领，以落实新修订的《政治工作条例》为主线，以构建政治工作“五化”体系（管理运行法制化、队伍建设专业化、方式手段现代化、基础业务规范化、考核评估科学化）为目标，突出四个重点（思想政治教育规范化建设、党的建设、干部队伍建设、争先创优），夯实四个基础（大教育大培训、经常性思想工作、警营文化、基础业务），提升三个能力（政治机关参谋、服务、指导能力），充分发挥政治工作铸魂强警、固本强基的服务保证作用，为圆满完成以防火、灭火和应急救援为中心的各项工作任务、确保大队新三年规划全面落实提供坚强有力的政治保证和强大精神动力。
（一）深入贯彻落实教育《大纲》，进一步加强思想政治教育规
范化建设。按照总队党委和支队政治处的部署要求，制定《2011年
思想政治教育实施意见》，组织全体消防官兵围绕“坚定理想信念、坚持执法为民”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育活动，开展好理论学习、民主集中制和学党史知党恩强党性专题教育、经常
性思想教育，不断夯实官兵思想基础。深入推进思想政治教育规范化
建设，加大课题攻关力度。
（二）强化纪律教育、作风建设和能力建设。根据《消防部队“讲
政治、顾大局、守纪律、作表率”专题教育活动实施方案》的通知要求，充分认清开展“讲政治、顾大局、守纪律、作表率”专题教育活动
的重要意义。同时认真按照活动要求，开展好专题教育，自觉查
找部
队和个人在工作、生活、作风等方面存在的问题，切实通过自查自评
自纠，发现和解决问题，争取把不良苗头、行为消灭在萌芽状态，自
觉维护部队形象和荣誉，不断提升工作和服务水平。
（三）切实加强党风廉政建设。全力推行廉政风险防范管理工作，对照职责要求，认真查找自身在思想道德、岗位职责、业务环节、制
度机制和外部环境等方面可能发生不廉行政行为的风险点，制定措
施，狠抓落实，建立健全党风廉政建设长效机制，真正把党中央提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针落到实处。
（四）加大日常管理工作力度。结合大队工作实际，狠抓官兵职责和行为规范,从行政制度、条令条例、思想教育等方面重点管好干部、士官、士兵，抓好落实早点名晚报告制度、卫生抽查督察和检查制度、安全工作每日巡查提示制度、重大问题督办制度、精细化管理量化考核公示制度、队伍精细化管理检查复查制度等，要求全体官兵严格执行制度要求，以促进官兵们时间观念、服从意识、遵章守纪意识的提高。
篇四：政治例会发言材料
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政治工作例会汇报材料
篇一：20XX年第一季度政治工作例会汇报材料
特勤中队思想政治工作汇报材料
尊敬的各位领导、各位战友：
现将特勤中队20XX年第一季度思想政治工作开展情况作总结汇报如下：
一、党建工作开展情况
（一）加强支部班子建设
在支队干部调整后，中队及时对支部班子成员进行了任务分工，明确了各自工作重点、责任明确，定人到位。结合“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动开展了集中学习、自查自改、集中讨论等活动，巩固了支部班子的政治理论水平，增强了支部成员的政治素养，有效的提高了支部的战斗力。
（二）认真落实党的七项组织生活制度
12支部认真组织学习了《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》文件精神，在认真落实党的七项组织生活制度上下功夫，支部先后在20XX年年底立功受奖、红旗车驾驶员评选、中队推荐战士考学、班长骨干选取、学车等一些涉及到战士切身利益的方面贯彻到了民主集中制的要求，提高了支部落实民主集中制的质量，提升了支部的民主决策、科学决策水平。
二、政治教育工作开展情况
（一）“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动开展情况
中队按照文件要求，相继召开了军人大会、支部会对活动进行了安排部署，并制定详细的方案。中队官兵共撰写自查报告39份，并围绕如何提升部队战斗力深入开展讨论，提出有效建议11条。
（二）“正风肃纪、争做好干警”活动开展情况
支队方案下发后，中队及时制定了详实的活动方案，进行了动员部署，与“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动相结合。目前，中队已按照要求开展相关教育学习。
（三）新兵下队后的思想政治教育工作开展情况
自新兵下队后，中队从掌握新兵入伍动机、思想动态、兴趣爱好、生活习惯等着手，一是开展经常性思想政治教育,注重理念树立；二是宣讲消防部队优良传统，注重正面引导；
12三是加强心理素质自我调控，注重意志培养；四是开展谈心摸底，注重相互沟通；五是营造和谐警营氛围，注重人文关怀；六是因人制宜，注重科学施训等六项措施把好新兵下队后的思想政治教育和部队管理关。
三、中队官兵思想状况
中队今年有到达服役年限的战士11名（中士1名、下士5名、上等兵5名），经过前期摸底调查，已明确表示要退出现役的战士有2名，1名提出退出现役（上士芦昌龙）。
通过交心谈心，所有战士都能以较好的心态对待，愿意服从部队管理，做好本职工作。所有新同志都已能适应部队生活，服役态度端正。
三、警营文化工作开展情况
中队按照支队《20XX年全市消防部队思想政治教育实施方案》要求，已经着手进行三个文艺节目的创作准备（魔术、小品“看病也疯狂”、锣鼓队）。积极开展篮球、羽毛球、乒乓球人才队伍培养（中队现有羽毛球特长人员1名：赵宇；乒乓球特长人员2名：张金全、万志强）。中队篮球队已筹建完毕，现有队员8人（干部3人、战士5人），并经常与地方球队开展交流学习。
四、存在不足与改进措施
存在的不足：
（一）中队思想政治教育骨干相对薄弱，主要是靠干部
12组织开展，班长骨干中缺乏思想政治骨干；
（二）中队思想政治教育形式单一，受环境和条件的制约，缺乏“请进来，走出去”等多种形式的思想政治教育方式；
（三）各项专题教育时间长、涉及面广，与日益繁重的执勤岗位练兵和灭火救援任务所需要的时间和精力相制约；
（四）中队少数官兵思想政治意识淡薄，思想政治学习中只是简单的抄抄笔记，没有深入学习；
（五）中队干部开展政治教育方式单一。思想教育知识简单的念念文件，未能深入剖析解读；开展警营文化活动形式单一，未能较好的引导中队战士的兴趣爱好。
下一步工作措施：
（一）继续加强中队思想政治教育力度，围绕“学习贯彻党的十八会议精神”，“全国两会会议精神，举办“学习贯彻党的十八大会议精神”演讲比赛、征文比赛；继续围绕“坚定信念，筑牢警魂”，深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育活动，强化思想政治工作在部队全面建设中的主体地位；
（二）提高干部思想政治理论建设，提高干部队伍政工“四会”能力水平；
（三）继续强化支部建设，加强党员队伍管理力度，完善党员思想汇报、述职报告、民主评议党员制度，加大对党
12员的培养和惩处力度；
（四）利用网络、报纸、视频，多媒体授课，采取举办演讲比赛、心得体会和自我剖析军人大会通过等形式创新思想政治工作活力；
（五）继续加强警营文化建设，中队将以篮球、足球、羽毛球等对抗性、群众基础较好的体育活动为主要载体，辅之文艺活动，确实将警营文化作为陶冶官兵情操，缓解官兵
日常训练、战备任务繁重的重要阵地，作为提高部队战斗力和活力的升华剂。
篇二：政治工作例会汇报材料
教育工作：按照《大纲》要求，支队能够充分行使思想政治教育“四种权利”，确保育内容上的针对性、教育形式上的多样性、管理手段上的科学性，有力促进思想政治教育工作的全面开展。
一、落实党委议教制度和行使教育“四种权利”情况一是定期议教、广泛调研。支、大队两级党委规定在每月最后一周的周一召开教育专题会议，对思想政治教育情况进行研究、部署。初步形成了党委中心组由支队政委和政治处主任组织，机关干部学习由机关党总支、政治处和各部门主要领导负责，大、中队学习由政治主官组织的教育体系，教育内容除涉及业务工作外，还拓宽至各个领域。支队成立了由政委为组长的调研工作小组，对消防部队思想政治工作进行调
12研。期间，专门组织大、中队政工干部进行座谈，对“教育统筹管理”、“教育时间分配”、“教育方法运用”、“教育对象区分”、“教育资源整合”、“科学评估机制”等方面进行深入探讨研究，充分挖掘思想政治教育资源潜能，有效获取政治教育信息，认真查找梳理当前思想政治教育工作中存在的突出问题，使调研工作做到有的放矢。二是明确目标，确保实效。支队及大、中队统一制定了《20XX年度思想政治教育课时安排表》，合理安排工作与学习时间，按照规定时间开展思想政治教育。坚持在授课前对参加学习人员进行考勤点名，认真填写《考勤点名登记表》。对由于工作原因不(:政治工作例会汇报材料)能按时参加学习的人员，填写《请假表》，统一安排时间集中补课，并填写《20XX年思想政治教育补课记录表》，以确保教育的人员和效果。支队规定每星期组织专题学习不少于一次，保证官兵全面学习思想政治教育教材内容；每上一次
课，保证每名官兵课上抄写学习笔记，课后撰写一篇学习体会；支队政治处每月组织开展一次学习督促检查活动，保证学习教育全员参与，做到学习工作两不误，真正将政治学习落实到日常工作与生活中。三是全篇统筹，突出重点。支队把思想政治教育工作与正在开展的“喜迎十八大、全力保安全”主题教育活动结合起来，将“喜迎十八大、全力保安全”专题教育作为思想政治教育的首要政治任务来抓紧抓
12
篇五：政治例会发言材料
政工例会发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的政工例会上发言，我将结合自己的工作实际，就当前政工工作的一些情况和问题进行汇报和交流。
首先，我想谈一下我们在政工方面取得的成绩。在过去的一段时间里，我们团结一致，积极开展各项政工活动，取得了一些显著成绩。比如，在宣传工作方面，我们通过开展形式多样的宣传活动，提高了员工的政治思想觉悟，增强了大家的集体荣誉感和责任感。在组织建设方面，我们加强了党组织的建设，健全了党员教育管理制度，提高了党员的思想政治素质。在思想政治工作方面，我们加强了对员工的思想政治引领，提高了员工的思想政治水平，增强了员工的集体主义意识和责任意识。这些成绩的取得，离不开领导的正确指导和全体同事的共同努力，是我们团结奋进、攻坚克难的结果。
其次，我想提出一些存在的问题和困难。在当前形势下，我们也面临着一些新的挑战和问题。比如，在宣传工作方面，我们还存在着宣传内容不够丰富多样，宣传形式不够灵活多样的问题；在组织建设方面，我们还存在着党组织建设不够健全，党员教育管理制度不够完善的问题；在思想政治工作方面，我们还存在着对员工的思想政治引领不够到位，员工的思想政治水平不够高的问题。这些问题的存在，需要我们认真分析原因，找出解决的办法，加强工作的落实，推动政工工作取得新的成绩。
最后，我想提出一些建议。针对上述存在的问题，我认为我们可以采取一些措施。比如，在宣传工作方面，我们可以加大宣传力度，丰富宣传内容，创新宣传形式，提高宣传的针对性和吸引力；在组织建设方面，我们可以加强党组织建设，健全党员教育管理制度，提高党员的思想政治素质；在思想政治工作方面，我们可以加强对员工的思想政治引领，提高员工的思想政治水平，增强员工的集体主义意识
和责任意识。希望领导和各位同事能够认真考虑我的建议，共同努力，推动政工工作取得新的进展。
总之，政工工作是一项重要的工作，关系到企业的发展和稳定。我们要认真总结经验，查找问题，加强工作的落实，不断提高政工工作的水平和质量，为企业的发展作出更大的贡献。谢谢大家！
篇六：政治例会发言材料
2024年机动大队二季度政工例会发言稿
1、抓好"讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率"主题教育活动回头看。结合治庸问责、优化投资环境等活动，支部针对
5、加强督导狠抓落实。按照上级要求，支部认真抓好八个方面工作和十三条举措的精神学习，并结合自身实际贯彻落实。一是落实定期走访对口服务企业公交二公司。在治庸问责、优化投资环境活动开展以来，支部多次走访二公司，广泛听取公交职工意见和建议，克服困难调整专人驻场办公，并对服务企业工作作出公开承诺，接受企业监督。同时大队主要领导每月至少一次深入公司一线，听取二公司领导、群众的诉求，及时提出解决措施。今年以来，我队先后调解纠纷____余起，成功处置突发性事件____次，受到了公交二公司领导及干部职工的多次好评。二是落实公开承诺，抓好公开评议。全体民警按照治庸问责的要求，结合自身实际，对照"庸、懒、散"表现的方面，认真查摆问题，制定整改措施，对有条件的立即整改，短期难以解决的列出时间限期整改，并形成书面材料公开承诺，支部对民警个人承诺定期点评，及时推动问题得到有效解决。三是严格绩效考核。大队针对少数民警工作动力不足等问题，加强了绩效考核制度。方法上，从制度上加以约束，从学习上加以引导，从工作上加以帮助，多鼓励激励，使广大民警能更好地集中精力，用心想事、谋事、干事。
二、本单位贯彻落实《基层公安机关思想政治工作规范》情况：我队支部按照上级要求，基层公安机关思想政治工作规范正在逐项落实之中。
三、本单位二季度民警思想状况分析：机动大队目前按照责任分工，分为____个刑侦中队、____个治安中队和____个办案中队。总的来说，民警队伍整体思想状况比较平稳，通过开展创先争优、主题教育以及责任风暴、治庸计划等活动，全体民警的工作积极性被充分调动起来，"想干事、干好事、能干事"的思想逐渐在民警队伍中成为主
导，骨干刑侦民警之间积极要求进步，比学赶超的良好态势得以延续，执法为民、热情服务的意识不断提升。据统计，截止____年____月____日，大队按照进程提前完成分局交办的上半年度各项业务工作指标。目前的不足之处：
1、全队民警的素质参差不齐，个别民警仍然不会计算机基本操作；
2、今年调入我队的民警仍然未能完全适应新工作环境，进入刑侦反扒角色还比较慢，在刑侦反扒及执法办案方面需要经验丰富的民警做好传、帮、带；
3、少数民警事业心和责任感不强，只求过得去，不求过得硬，难以适应新形势下公安工作的需要；
4、大队内务卫生在一定程度上存在脏、乱、差现象，部分民警还没有引起足够重视。
5、根据目前工作需要，大队缺少一名政工内勤，政治调研及综合工作无法正常有序推进。
2024年机动大队二季度政工例会发言稿（二）
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够在这个机动大队二季度政工例会上发表我的发言。首先，请允许我向大家致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！
回顾过去的一个季度，我们取得了许多亮丽的成绩。在各种复杂的交通安全环境下，我们团结协作，奋勇拼搏，保护了广大市民的安
全。我们的工作不仅仅是保障交通秩序的畅通，更是保护人民群众的生命财产安全。在这里，我要向大家表示由衷的感谢与敬意。
然而，尽管我们已取得了很多成绩，但我们仍然要不断奋发进取，持续提高自己的政治素养和专业技能，更好地履行我们的职责使命。下面，我想结合实际谈谈我对二季度政工的几点思考和建议。
首先，我们要加强思想政治建设。作为公安干警，我们肩负着维护社会稳定和国家安全的重要使命，所以我们必须始终坚持正确的政治方向，并深入学习贯彻党的路线、方针、政策。只有具备正确的政治思想，我们才能够在工作中更好地发挥自己的职能作用。因此，我们应当加强政治理论学习，提高自身的政治素养。
其次，我们要注重提高专业素养。作为一名机动大队的干警，我们需要掌握的专业知识是非常广泛而深入的。无论是交通管理知识、危险化学品安全知识还是处理突发事件的能力，我们都要不断学习，刻苦钻研，做到熟能生巧。并且，我们还要灵活运用各种先进的科技手段，提升工作效率和水平。
在新的一季度，我们将继续肩负起使命和责任，始终保持工作的激情和热情。希望我们每一位干警都能够不断提升自己，为推动机动大队的发展贡献自己的力量。让我们以饱满的热情和昂扬的斗志，为实现交通安全和社会稳定作出更大的贡献！
最后，让我们携起手来，共同努力，为机动大队的建设和发展贡献自己的力量。谢谢大家！5页共5页
第
篇七：政治例会发言材料
交警政工例会发言材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这次交警政工例会上发表一下自己的看法和建议。我想重点讨论的是交警队伍的队伍建设问题。
首先，作为一名交警，我们首先要明确我们的职责和使命。我们的责任不仅仅是维护道路交通秩序，更重要的是保障人民群众的生命财产安全。为此，我们必须要时刻绷紧安全这根弦，提高自身的素质和业务水平。
其次，目前我认为队伍建设还存在一些问题，亟待解决。首先是业务培训的准备工作不足，因此建议加强对交警的理论学习和实践能力培养，确保他们在执勤过程中能够按照规章制度进行工作。其次是配备和使用装备的问题，现在科技发展迅猛，我们交警队伍在装备方面也要跟进，以提高工作效率和科技化水平。最后是队伍的凝聚力和团队合作精神，我们要建立良好的团队氛围，鼓励大家相互合作，互相支持，形成共同战斗的力量。
最后，我想强调的是，政工工作是我们队伍建设中的重要一环，我们要充分了解和贯彻党的路线方针政策，坚决执行中央和上级交通部门的各项决策部署。通过开展各种形式的宣传活动，提高广大交警的思想政治素质和党员的先进性。
谢谢大家！
篇八：政治例会发言材料
北湖消防大队
政治工作例会发言材料
2011年是“十二五”规划的开局之年，一年来，北湖大队政治工作坚持以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导，深入贯彻科学发展观，通过“四个狠抓”实现了“四项提升”，即狠抓班子建设，提升领率能力；狠抓学习教育，提升综合素质；狠抓党风廉政建设，提升拒腐防变能力；狠抓主题教育，提升生命线地位。为圆满完成以防火和灭火救援为中心的各项工作任务、确保“两个稳定”打下了坚实的基础，充分发挥了政治工作服务保证作用。但我们也清醒地认识到，政治工作基础还不牢，思想教育方法还不多，离上级党委的要求，离基层建设的需要，离人民群众的期盼还有很大的差距。下面，我就政治工作存在的不足和下一步努力方向作简要汇报。
一、存在的不足
一是主观上比较重视，但操作上很难到位。大队党委对思想政治工作历来比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作中还不够到位的地方，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实；重视支队督察和年终考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实；重视专题教育，忽视基础性教育。二是抓教育的检查不够，即在思想政治教育工作中，大队往往提要求多、而深入中队实际授课少，没有真正扑下身子搞教育，对政治教育效果没有跟踪。三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。
二是教育内容基本落实，但走过场现象较为普遍。主要表现
在内容上“照本宣科”和时间上“偷工减料”。平时上课只是“照葫芦画瓢”地把教材在课堂上念了一遍、提纲在黑板上抄一遍就算了事。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间往往被“截流”，程序被“减化”，内容被“折扣”。这样就导致学习质量不高，教育效果欠佳。由于授课方式简单陈旧，内容压缩简化，不结合官兵思想实际，以致不能很好地解决思想问题，教育效果不明显。
三是教育条件有了很大改善，但教育方法没有新的突破。目前，大队教育条件有了很大的发展，配备了电视机、影碟机、放像机、音响等一些设备。然而教育手段先进了，教育方法却没有多大变化。一是“老观念”。虽然教育条件优越了，教育设备先进，但有时觉得使用这些新设备比较麻烦，不如用老办法省事、简单。没有从根本上转变观念。二是“老套路”。政治教育仍延续一上课、二讨论、三总结的“三步曲”，政治教育年年搞，年年老一套，在工作进程中没有新的突破。没有充分利用网络等官兵喜爱载体进行教育。
二、下一步工作思路
（一）切实加强部队党建工作。深入贯彻《军队委员会工作条例》，全面推进基层党组织规范化建设。继续深入开展党委班子达标创优和创先争优活动。切实提高班子统揽全局、团结协作和科学决策能力。
（二）加强调查研究，掌握基层官兵思想脉搏，增强教育针对性。要深入官兵之中，了解官兵最关心什么，最需要什么。充分了解和掌握部队的思想脉搏，有的放矢地实施教育，真正做到对症下药，做到一把钥匙开一把锁，从而增强教育的针对性，提高教育的效果，切实解决官兵存在的思想实际问题。
（三）加强教育主动性，有针对地解决思想问题，增强教育
的经常性。部署开展“赞颂新成就、喜迎十八大、忠诚履使命”主题教育活动，结合阶段性工作任务，大力开展“一事一议”、“面对面”谈心、集体解答疑难问题等活动。把统一部署的集中教育和深入细致的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。
