篇一：党支部工作条例发言稿
学习《中国共产党党员教育管理工作条例》心得体会
第一篇
2019年5月，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》，强调“要在提高质量上下真功，增强针对性和有效性，切实防止形式主义”。
加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，要做好党员管理工作，教育是放在第一位。如今，“三会一课”、主题党日、集中培训等党员教育管理活动已成为“日常”，但仍存在教育活动“雷声大，雨点小”，党员学习态度不端正、学习质量低等问题。5月6日实施的《中国共产党党员教育管理工作条例》堵牢了形式主义之门，为教育学习下真功夫增添动力。
党支部要履行好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。党的十九大报告指出：“党支部要负担好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”提高党员教育管理工作质量，党支部要高度重视、强化组织领导工作，健全党员教育管理的工作机制，把主体责任落到实处，时刻发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党员教育管理工作要在提高质量上下真功夫。《条例》强调要坚持以党的政治建设为统领，把习近平新时代中国特
色社会主义思想武装全党作为首要政治任务，引导党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。党员教育管理工作要明确学习计划、学习重点，使教育学习更有针对性，要强化互动交流，组织党员干部谈思想认识、谈理想信念、分享心得体会，提升学习效果。
加强改革创新，提高党员教育管理工作现代化水平。创新教育管理机制、方式方法是实现党员教育管理高质量发展的第一动力。党员教育活动的创新之举，不论是以传承红色精神为主题的知识竞赛、征文活动，还是时下人气颇高的学习强国平台，都是通过教育手段创新、教育方式创新，让党员教育管理既有力度又有温度。
党员教育管理更需高质量发展，只有一以贯之加强党员教育管理，切实提升党员能力素质，增强党员队伍活力，才能建成一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断保持和发展党的先进性和纯洁性。
第二篇
近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》。突出加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。加强党员教育管理，就是要着力激发党组织的生机活カ，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
随着基层党组织标准化，党支部建设不断推进和深化，党员教育管理工作成为党支部的一项重要工作。如何提升党员教育管理水平，提高党员素质，就需要从当前党建引领作用上下功夫。
一要有针对性地对社区党员开展培训。利用“三会一课”制度加强党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习，提高党员政治素质。二要健全党员管理机制。加强无职党员设岗定责，鼓励党员参与到社区建设；加大“双培双带”力度，从基层能人中的先进分子发展党员，加强党员的后续培养，把培养一支政治素质高、群众威信好的党员队伍作为党支部的目标任务。三要坚持基本制度不动摇。给基层“减负”不代表该开的会不开了，该搞的活动不搞了。社区利用“xx小喇叭”定期语音播报、微信公众号、利用“三会一课”制度、支部主题党日活动、党员集中培训等方式对党员进行培训，方便党员更好更便捷的学习。
篇二：党支部工作条例发言稿
学习《中国共产党党员教育管理工作条例》心得体会
第一篇
2019年3月29日，由习近平总书记主持召开中共中央
政治局会议，审议了《中国共产党党员教育管理工作条例》，2019年5月印发，自2019年5月6日起施行。《条例》
通篇
贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想，明确提出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。通过认真学习该《条例》，我认识到党员教育管理工作的重要性，学习了很多关于党员教育管理的方式方法，体会颇多。
首先，党员干部必须成为习近平新时代中国特色社会主义思想坚定的忠实者，思想决定行为，行为成就习惯，从每一件小事做起，为祖国繁荣发展贡献自己的一份力量。
其次，党员教育管理强调政治教育为核心，弘扬革命精神和红色传统故事，引导广大党员向艰苦奋斗的老一辈无产阶级革命家学习，坚持实现自身价值去维护祖国的统一；党支部应当运用“三会一课”制度，对党员进行经常性的教育管理。
再次，党员教育要坚持从实际出发，“实践是检验真理的唯一标准”是党秉持的信条。党员教育也要从实践出发，让《条例》真真正正的实行起来，在实践过程中发现问题，思考问题并解决问题，不断完善修正。要知道，世界上没有
任何事物是完美无缺的，随着时代的变化发展，《条例》也需要不断的修订完善，查缺补漏，才能一直适应当前国情。
最后，党组织应当更有针对性的教育，面对不同职位上的党员因材施教，并引导党员之间加强交流。著名评论家萧伯纳曾经说过：
“你有一个苹果，我有一个苹果，我们相互交换，每人仍然只有一个苹果。然而，你有一种思想，我有
一种思想，我们彼此交换思想，那我们将同时拥有两种思想。
党员工作的开展离不开协同合作，党员之间加强沟通工作，可以互相倾听、启发、分享和补充，往往可以达到事半功倍，节约时间成本的效果。
作为一名基层干部，学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，有助于杜绝形式主义学习模式，提高党员教育学习质量，在党组的带领下，履行好自己的职责，不走歪路，不掉队伍，争取成为党性高、素质好、纪律严的优秀干部。因此，每个党员须严格遵照执行《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，真正将“党要管党、从严治党”落实到党员队伍之中。
第二篇
近日，中共中央政治局审议了《中国共产党党组工作条
例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，强调“要在提高质量上下真功，增强针对性和有效性，切实防止形式主
”
义”。要做好党员管理工作，教育是放在第一位的。我们党历来是注重加强党员教育的，始终注重保持党员先进性，形成党员队伍强大的凝聚力和战斗力，最终发挥模范带头作用，从而引领社会各项事业的发展。
当下我们各项事业都取得了大发展大进步，党员干部人民群众都在持续奋斗中，很多地方尤其是基层的干部忙于工作、加班加点，但是学习教育往往就难以跟上。我们看到，因为教育不到位而导致出现的一系列问题，譬如贪腐问题，多是印发材料、偶尔去一趟廉政教育基地，没有很好做到将党性纪律教育始终贯穿其中，没有坚持以正面形象引领、以反面教材进行警示，也没有完全形成以贪腐分子惨痛的教训、受到的严厉惩处来产生的威慑力。而这些问题往往会产生巨大的负面影响，耗费大量人力物力、时间精力，尤其是各地领导干部特别是高级领导干部，如果出现问题，必将破坏一地的政治生化环境和党和国家形象。
并且现在党纪法规很多，对党员干部的要求越来越高、管理越来越严。
很多时候，党员领导干部一句无所谓的言语，一个不经意的行为，有可能就会触犯了党纪法规而不自知。
特别是基层党员干部，在面对群众的咨询、与群众的沟通最为直接频繁，如果不能做到时时刻刻懂法守法并及时进行普法，不能将各项政策宣传到位、解释清楚，工作必定难以开展。
我们应该认识到，教育才是最有效的管理，高质量的教育能节省大量的管理成本。加大教育投入，加强教育指导，绝对比因忽视教育而出现重大问题、产生恶劣影响后来进行
的管理与补救的成本低。
一味的只强调管理、出台规矩制度，而不从根本上重视学习、加强经常性教育，就是明显的舍本而逐末、舍大以取小。
所以我们一定要加强对党员的经常性教育，尤其是加强对党员领导干部的教育力度，提高对各级党组织负责人的教育水平。要以党性宗旨教育作为党员教育的核心，突出政治教育，坚定理想信念，增强党性，树牢宗旨意识，拧紧思想开关。要坚持开好“三会一课”，始终做好理论学习，持续学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。同时必须要加强法制宣传教育，特别是结合社会主义核心价值观来进行普法宣传，坚持做好党风廉政教育和反腐斗争，在源头上实现不敢腐、不想腐、不能腐的效果，树立党员干部良好形象，从而不断增强改革发展、服务群众、驾驭风险的本领，顺利实现中华民族的伟大复兴。
篇三：党支部工作条例发言稿
中国共产党支部工作条例座谈会发言材料精选12篇
《中国共产党支部工作条例》是对党支部工作的要求，是每个党员同志需要好好学习的，这对我们以后的发展是有一定影响作用的，在近期召开的学习座谈会上，你准备好发言稿了吗？下面给大家带来的是中国共产党支部工作条例座谈会发言材料精选12篇。
篇一
深入学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》是当前的重大政治任务。本溪满族自治县委高度重视、精心部署，全方位广泛学习宣传贯彻《条例》，在全县迅速掀起学习落实热潮。
明确一个认识，切实提高抓好《条例》学习贯彻的政治站位。党中央印发《条例》，是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。通过学习宣传，县委明确了把党支部建设放在更加突出的位置，作为今后一段时期党建工作的一号工程来抓，作为各级党组织履行管党治党责任、推进全面从严治党的基本任务。
发挥两个作用，切实推动《条例》的学习贯彻落细落实。发挥县委示范引领作用。县委常委和30个党（工）委领导带头开展专题研讨、参加支部学习、谈认识讲体会、过双重组织生活。发挥党支部主体作用。在全县各级党组织开展
八
个一
活动。同时充分利用报纸、广播、电视和手机、网络等媒介，扎实推进《条例》的学习宣传，实现学习宣传全覆盖、无死角。
做好三个结合，确保学习贯彻《条例》活动取得实效。与开展
解放思想推动高质量发展大讨论
相结合，为加快全县经济社会发展提供坚强的组织保证。与做好明年村
两委
换届工作相结合，促进村集体经济发展、社会和谐稳定。与扎实推动全县各项重点工作相结合，促进具体工作任务落实，推动地区全面振兴。
抓实载体活动，确保《条例》学习贯彻扎实深入开展。抓好大学习，在学深悟透做实上下功夫。以理论中心组、枫乡大讲堂和县委党校为主阵地，把《条例》作为主要培训内容，确保党支部书记全员轮训。抓好大检查，对照《条例》要求，开展一次全面深入检查，力争把党支部建设存在的问题找准找实。抓好大规范，在党支部标准化上下功夫。力争全县党支部规范化建设达标率达到90%以上，继续打造一批省市示范点。抓好大提升，在推动全县振兴发展上下功夫。推进基层党组织的组织力提升，充分发挥党员先锋模范作用，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障，争当全市发展排头兵。
篇二
党支部是党的全部工作和战斗力的基础。《中国共产党支部工作条例（试行）》的颁布实施，为抓好党支部建设提供了指导和规范。乡镇党委肩负着直接领导党支部工作的重
任，更要把学习宣传贯彻好《条例》作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。
《条例》下发后，桓仁满族自治县雅河乡党委第一时间召开专题党委会议传达上级党委要求，研究制定学习方案计划，通过乡党委理论中心组学习、乡村干部大会等形式进行集体学习，深入领会《条例》内容。乡领导班子成员深入基层讲党课，村党支部书记和省市县选派第一书记组织村
两委
班子成员学习，并把《条例》精神传达给全体党员。创新方式学。利用乡村党员微信群开展学习讨论，各支部将学习讨论照片和记录时时在群里
比晾晒，迅速掀起了学习《条例》的热潮。结合重点学。结合党支部规范化建设、发挥村党支部的领导核心作用、整顿软弱班子等重点工作，进行有针对性的学习。
按照省委组织部学习贯彻《条例》提出的大学习、大检查、大规范、大提升
活动，雅河乡结合实际明确了四个方面重点任务。坚持学深悟透，组织好大学习。科学制定学习培训计划，重点抓好乡领导班子和基层党支部集中学习，营造学习《条例》的浓厚氛围，确保学习全覆盖、无死角。坚持问题导向，开展好大检查。乡党委将成立检查组，按照《条例》规定，对下辖的13个党支部、51个党小组、598名党员逐个
过筛子，深入查找存在的突出问题，建立整改清单，按时限完成整改要求，补齐党支部建设的短板。坚持标准建设，进行好大规范。对照《条例》规定,进一步细化党支部标准化、规范化建设标准，加大后进党支部整顿力度，做好党支部全面评估和示范点评选工作。坚持狠抓落实，促进好大提升。研究制定传达学习制度，确保上级决策部署能够迅速传达落实。围绕习近平总书记提出的东北振兴
六项重点任务,找准着力点,推动具体工作落实。深入开展
共产党员先锋工程
党员服务责任区
等载体活动,强化党支部规范化建设，促进乡村振兴发展。
篇三
《中国共产党支部工作条例(试行）》的颁布，对农村党支部建设具有更加明确、更加具体的现实意义，是指导村党支部开展工作的教科书。
加强组织领导，认真开展学习。按照桓仁满族自治县委组织部和雅河乡党委的部署，湾湾川村党支部把学习贯彻《条例》作为落实全面从严治党向基层延伸的一项重要政治任务。村党支部书记带头认真学习领会《条例》内容，并把《党支部工作挂图》贴到墙上，作为平时开展工作的操作指南。召开支委会学习，进一步明确党支部的职责定位、组织设置、基本任务、工作机制等内容，并传达上级要求，研究学习计划。召开党员大会传达学习，宣讲了《条例》，并对学习贯彻《条例》做出了具体安排，利用党员微信群开展学习讨论，迅速掀起了学习《条例》的热潮。在学到《条例》中关于注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰的规定时，我感同身受，心中涌起了一股暖流。被评选为辽宁省优秀共产党员，于2016年乡镇党委换届时进
到雅河乡党委领导班子，身份一下子由农民变成了公务员，由村干部变成了实职副科级领导干部，这让其他村干部工作有了奔头。
对照《条例》内容，认真贯彻落实。村党支部将按照学习贯彻《条例》
大学习、大检查、大规范、大提升
的要求，深入学习贯彻。结合实际学，根据农村党员的年龄文化状况和生产生活实际，用他们听得懂的话去讲，用他们易于理解的方式去学。带着问题学，通过学习找出支部工作存在的问题和短板，边学边改，不断规范、提升党支部的工作。村党支部原来5名党小组长年龄都在60岁以上，文化程度低，为了更好地适应新时代党建工作要求，党支部调整充实了5名年富力强的党小组长，并指导他们利用党员微信平台定期组织外出流动党员开展组织生活，进行互动，及时掌握党员的思想工作情况，收集他们的意见建议。结合实际贯彻，重点结合推进
两学一做
学习教育常态化制度化、习近平总书记关于东北振兴重要讲话精神，对照《条例》相关规定，认真抓好贯彻落实，切实强化党支部的战斗堡垒作用、党支部书记
领头雁
的作用、党员的先锋模范作用，带领群众实施乡村振兴战略，增强群众的认同感、获得感、幸福感。
篇四
清荣社区党委下设12个楼院党支部21个党小组，现有在籍党员344名，在职党员154名。社区党委认真组织广大党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实做到深刻领会，准确把握，熟练运用，结合社区工作的实际，力求
学深悟透、学以致用，确保入心入脑见实效。
让支部在基层工作中唱主角。《条例》第二章第十条中明确
社区党支部，全面领导隶属于本社区的各类组织和各项工作，围绕巩固党在城市执政基础、增进群众福祉开展工作，领导基层社会治理，组织整合辖区资源，服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园
。清荣社区党委，通过学习《条例》，坚持把党的政治建设放在首位，把党员组织起来，凝聚起来、把居民动员起来。以学习贯彻《条例》为主要内容，拓展固定党日活动，激发支部的活力，落实工作职责，使支部充满正能量，富有战斗力。
采取3+6方式
学习研讨。3种方式包括：学习、讨论、交流的方式。6种方法包括：自己学、集中学、小组论、支部论、撰写心得、感悟讲演。针对党员外出给儿女看孩子的情况，支部要完善必访制度，每月电话咨询和交流一次，了解思想动态情况。对体弱多病的党员每月必访一次，送学上门、问候上门、讲课上门，注意分析党员的思想状况和心理状态，身体情况和家庭困难。把党的方针政策、《条例》等及时传达，便于了解党员的意见和建议。
编发《七字歌》，确保灵活多样全覆盖。结合社区离退职工老党员实际，自编学习《中国共产党支部工作条例（试行）》体会七字歌：
党要管党严治党，美好生活依靠党；条例八章全面讲，党内学做长推广；职责定位目标强，学习讨论热情涨；基本原则坚持好，凝心聚力是法宝；执行八项任务重，结合实际好运用；组织生活实效讲，党员学做有思想；
夯实基础在支部，执政根基要牢固；三十七条心中装，为民服务响当当；社区党员心向党，在党爱党拥护党，确保学习取得实效。
篇五
《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）的颁布施行，既为党支部的建设提供了
参考指南，也为党支部的发展送来了
定心轮盘，为党支部如何更好地开展工作提供了基本遵循。
学习贯彻到位，迅速行动掀起学习热潮。学院提出认识要高起来、工作要实起来、能力要强起来、责任要担起来的总要求，院党委班子带头，召开理论中心组学习扩大会议，专题传达学习《条例》精神。全院各级党组织运用党课、撰写学习体会文章等方式，确保学习贯彻全覆盖，各支部围绕《条例》开展了专题研讨，全院党员撰写心得体会百余篇。
理解认识到位，准确把握《条例》丰富内涵。《条例》的实施，对如何更好地开展党支部工作体现了重要的指导性、规范性和约束性，减少了工作的随意性。《条例》开篇就明确了党支部的功能定位，并提出党支部工作必须遵循的原则。《条例》提出的党支部的8项基本任务，其中第10条对高校中的党支部提出了明确要求，这对学院基层党建工作具有现实重要的指导意义。《条例》还对党支部的组织领导、议事决策、日常运行都做了规定，使工作目标更加明晰。
贯彻落实到位，真正取得党支部建设新成效。我们将以《条例》为基本遵循，继续深入抓好学习，真正做到学懂弄
通、学深悟透。切实发挥党支部政治功能，在涉及办学方向、教师队伍建设、师生切身利益等重大事项上把好政治关。大力加强党支部规范化建设，逐项落实，逐项达标，打通党支部规范化建设
最后一公里
。抓好
样板支部
和教师党支部书记
双带头人
培育。严格执行
三会一课
组织生活制度，真正让
三会一课
成为保证党支部凝聚力和战斗力、推进全面从严治党的重要基础。学校党委和院系党组织履行好主体责任和做好保障工作，真正把党支部建设成为坚不可摧的战斗堡垒。
篇六
《中国共产党党支部条例（试行）》颁布后，本溪龙山泉啤酒公司全体党员立即开展学习、贯彻活动，从学习《条例》中汲取力量，推动企业健康发展。
学原文，悟原理，理清打通思想认识上的堵塞。采取组织全体党员进行集中学、邀请党校老师专题学等方式，组织党员学原文、悟原理，从思想认识上打通堵塞点，并组织党员对照工作实践，统一思想认识：这部《条例》是全面从严治党向基层延伸的重要举措，为新时代党支部建设提供了基本遵循，对加强基层党组织体系建设，全面提升党支部的组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，意义非常重大。《条例》为加强基层党支部建设，坚持全面从严治党提供了有力的制度支撑，党支部依法履职有了基本法律遵循。基层党组织能够以
棋子
的作用融入整个党建的大棋盘
之中，是基层党组织今后工作的主要方向和基本抓
手。
对标《条例》提升完善。通过学习《条例》，公司党委开始与《条例》逐项对标工作。从党委开始，各党支部、党小组、党员按照《条例》逐一对标本职本岗，查摆问题，列出清单，完善提升。对标后，着手对现行所有的制度进行修改、补充、完善，对照《条例》标准完善制度、规范运作、落地实践。在此基础上，还确定了总结经验，适时创新，建设有本企业特色的非公基层党建做法，形成良性循环的轨道。
用好党支部
宝典，依法治企传承品牌。《条例》是基层党组织工作的宝典，是今后长期工作的基本遵循。《条例》不复杂，不难懂，可以全面指导实践工作。《条例》基本任务章节中明确指出：非公有制经济中的党支部，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。围绕《条例》的内容，公司党委还要推进企业文化建设，回应职工关注，凝聚职工智慧，让党组织的力量成为企业核心的带动力量，实现龙山泉品牌传承百年的发展目标。
篇七
金山街道党工委下辖8个社区党委，3300余名党员。《中国共产党支部工作条例（试行）》指出，重视党支部，善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。为此，组织好社区广大党员学习《条例》，发挥党组织的政治功能和党
员先锋模范作用是我们义不容辞的责任。
压实主体责任，切实增强执行力。党工委第一时间召开扩大会议，全文学习《条例》，压实街道党工委和社区党委的主体责任，进一步明确重视党支部、善抓党支部的重要性，要求班子成员进社区，站在解决党支部困难的角度上对照《条例》找差距，通过解决紫金弃管楼路面跑水结冰问题，紫金社区紫东支部学习活动场地问题等，让党员在学习《条例》的过程中，增强了责任感、使命感和奋斗感。
拓展宣传广度，不断扩大影响力。利用QQ群、微信群、智慧党建等平台，大力宣传《条例》内容，建立外出务工党员微信群，及时发送学习资料，切实扩大宣传《条例》的覆盖面和影响力。重点宣传加强党支部建设的好经验和好做法，充分营造学习贯彻《条例》的浓厚氛围。
夯实基层队伍，快速提升组织力。《条例》第二章第五条指出，结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖
。金山街道针对辖区党员老龄化问题，调整支部设置，为老党员较多的支部充实新鲜血液，为每个支部书记配备书记助理和联络员，帮助其开展支部工作。针对高龄党员存在
听不准、看不清
的问题，开展送学上门活动，为实现党的组织和党的工作全覆盖提供有力保障。
提高服务本领，充分激发创造力。《条例》对社区党支部提出了
服务社区群众，维护和谐稳定，建设美好家园
的根本要求，街道党工委针对街道工作重心和各社区现状，打造了以
党群同心，铸梦金山
为主题的党建品牌，各社区也
制定了符合自身实际的党建品牌，全力构建以党建为统领，推动各项工作全面发展的新格局。
篇八
溪湖区彩屯街道彩胜社区党委下辖7个党支部，23个党小组，共有党员173名，其中离退休党员146名。自《中国共产党支部工作条例（试行）》颁布以来，社区党委迅速组织开展学习宣讲，座谈交流，在广大党员中掀起学习贯彻热潮。
开展宣讲
三进
活动，提高学习覆盖面。社区党委先后召开了党委会、大党委联席会、支部党员大会、支委会以及党小组会，逐级进行传达贯彻。采取
党委成员进支部、支委委员进楼院、党小组长进家门
的三进方式，对没有活动能力的党员开展领学助学、送学上门，确保学习全覆盖。
通过印制
口袋书
、党员自编快板，让学习入脑入心。社区党委印制了口袋书，把条例8章37条的内容进行了浓缩，增大字体，方便党员随时阅读。社区支部书记王彩云结合实际把《条例》内容编成了快板：
党支部职责要明了、教育管理和监督、从严治党要记牢、组织宣传加凝聚、服务群众是目标；
支部换届按规定、软弱涣散要整治、支部书记强素质、定期培训要牢记，快板简洁明了，读起来朗朗上口，方便了老党员交流记忆。
线上线下同步学，做到学习贯彻一个都不少。社区在微信平台上随时发布《条例》内容和党员参加学习情况，让不能及时参加学习的党员与社区党委同步学习。为解决《条例》
学习与服务群众结合不紧密的问题，社区党委创新建立了36个
楼栋党群联系点，开展
党旗飘楼栋、服务百姓家
活动，把楼栋党员姓名、服务承诺、联系电话、微信二维码公示在楼栋，每个联系点里的党员成为
传党情、达民意、解民忧
的服务员。
全面加强党的领导，以党建引领社会治理创新。按照《条例》第十条明确的社区党支部，全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作
的要求，社区党委积极探索支部在服务地区发展，推进民生改善，美化环境方面的战斗堡垒作用。全面加强区域共建，与大党委成员单位建行彩屯支行共同创建
金融楼院，实现社企双赢。
篇九
《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，作为党支部书记更要切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。
深入领会《条例》精神，提高党支部建设本领。市税务直属分局于2018年10月16日成立党总支，下辖2个支部。恰逢机构改革结束，《条例》的颁布如同甘露，新机构、新组织、新人员，迫切需要进一步提升基础党建工作的能力和本领。分局党总支书记与支委结合
解放思想推动高质量发展大讨论，研究制定学习贯彻方案，结合支部工作实际与全体党员逐条逐句学习，领会精神要义，努力提高党支部建设质量，做到知任务、会组织、有效果。
扎实推动《条例》贯彻，完善组织体系建设。按照省委、市委要求开展
大学习、大检查、大规范、大提升
活动安排，贯彻落实《条例》，分局党总支开展对
组织设置、承担任务、工作运行、组织生活、班子建设、领导保障
等六方面排查，梳理清单，进一步对标党支部建设标准，完善组织体系建设，促进支部建设大提升，以围绕习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上提出的六项重点工作
和税务改革等重大任务落实作为党支部建设的试金石。
强化工作机制建设，统领税收中心工作。分局党总支全面落实《条例》工作机制要求，围绕市局党委党建工作，强化
五个建设，打造
五项工程，以问题为导向，开展
三会一课
和组织生活会等活动，务求实效。以全面加强党的政治建设为统领，聚焦税收中心工作、优化营商环境、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。第一税务分局将以贯彻落实《条例》为指引，以
解放思想大讨论
为契机，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，做好各项税收工作，打造一支税务铁军，更好服务本溪经济社会发展。
篇十
《中国共产党支部工作条例（试行）》的制定和实施，为新时代党支部建设提供了基本遵循，具有十分重要意义。
不折不扣学习贯彻好《条例》。我们坚持领导班子带头学、支部党员全员学，班子成员深入包点支部讲党课，指导学习教育。通过全覆盖的学习，提升了对党支部标准化、规范化建设重要性认识，提升对全面从严治党的认识，增强了
贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。
找准找实党支部存在的突出问题。在深入学习的基础上，认真开展了党支部建设大检查，找准问题、明确不足、找到短板。找出了支部对党员的监督约束机制还不完善，不能发挥党员的先锋模范作用。支部对党建工作落实还不到位，工作中存在不实不细、职责不清以及支部工作主动性、创新性还不够等问题。
贯彻《条例》要求提升党支部水平。我们以《条例》为规范和指南，进一步开展了标准化规范化党支部创建活动。选优配强党支部书记。《条例》为我们提供了很好的遵循，我校严格落实《条例》要求，所有支部书记、支部委员均从中层干部和教研组长中优中选优，支部委员为各年级管理的核心力量。为党支部工作搭建平台。我们将支部党建工作与行政业务工作有机结合，各党支部广泛开展党员教师
公开课
展示课
明星示范课，设立
党员示范班
等主题活动，调动和激励党员和全体教师，提升党支部的号召力和凝聚力。丰富组织生活内容。利用主题党日等组织党员教师参观抗联纪念馆、参加公益活动、义务劳动等，学校还自编学习读本，邀请专家讲学，激发党员参加组织生活的积极性。注重发挥党支部激励引导作用。深入开展共产党员先锋工程，全校63名班主任58名是党员，党员教师发挥出巨大的先锋效应，成为学校的中坚力量，也成为青年教师的楷模和榜样。注重发挥党支部政治功能。多年来我们学校党的知识进校园工作一直走在全省前列，下一步要继续加大党的知识
进校园工作力度，培养一批政治合格、信念坚定、品学兼优的新时代社会主义事业接班人。
十一
中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》后，省、市委组织部印发学习通知，特别是
大学习、大检查、大规范、大提升
活动，是我们贯彻《条例》抓好基层支部建设的有效抓手。
迅速组织公司全员学习《条例》。公司党委第一时间召开党委扩大会议，专题学习《条例》，28个党支部、312名党员认真学原文、读原著、悟原理，并结合部分党员工作在生产一线的实际，利用党建云平台、网站、手机等媒介宣传学习《条例》精神，真正做到领会精神、弄懂内容、把握要求，把党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务和检验党建工作成效的基本标准，全面提升辽东水务28个党支部的组织力、凝聚力和战斗力,形成凝心聚力创新实干的良好氛围。
对标《条例》强化党支部政治功能。公司党委突出党支部的政治功能，树立起党的一切工作到支部的鲜明导向。在体制机制上，把党建工作写入公司章程，在明确党委职能的同时，明确了基层党支部的设置形式、地位作用、职责权限和人员配备，保证党支部在公司运行中的法宝地位。在运行制度上，坚持各基层单位
三重一大
事项，必须把党支部研究作为前置程序，保证党的领导融入企业运行的各个环节。在基础保障上，公司党委严格按照员工工资总额1.5%提取党
建工作经费，推动人往支部走、钱往支部投、政策往支部倾斜，发挥党支部战斗堡垒作用。
落实《条例》激发党支部活力。对标《条例》要求，指导党支部围绕抓好自身建设，激发支部的活力和战斗力。在服务重大项目建设上，公司机关、泓源供水2个党支部成立
党员先锋队，带领大家抢工期、抓安全、保质量，引观入本
工程提前近一年完成通水任务。在便民服务上，公司机关、供水处等12个党支部，采取
党建+营商环境建设，深化供水
马上办、就近办
举措，想方设法为群众和企事业单位服务。在企业文化建设上，公司党委坚持
供水胜似救火、责任重于泰山
的理念，选树明山水厂、北台供水处等7个党支部为先锋示范区，形成了比学赶帮超的良好氛围。
十二
《中国共产党支部工作条例（试行）》是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强新时代党支部建设的重要制度成果。
深刻领会《条例》的重要意义。中央制定《条例》是党支部建设工作进一步规范、进一步提升的保证，同时，抓好党支部建设也是企业充满活力、充满战斗力的根本保证。对非公企业来说，《条例》就是我们做好党建工作的引领和遵循，我们一定要学习贯彻好《条例》，让党建成为非公企业发展的红色引擎。坚决贯彻《条例》的各项规定精神。我们坚决贯彻《条例》，执行《条例》。进一步抓实党支部五同五化体制机制，将党政工青妇五个班子合并成一套人马，建立
机构同建、阵地同设、目标同向、活动同抓、责任同负
的五同党建工作格局，并建立
资源共享化、目标责任化、责任合同化、考核数据化、奖罚制度化
的五化党建工作机制。坚持
党建带工建、工建助党建，党建带团建、团建助党建，党建带妇建、妇建助党建，党建带综治、综治助党建
的四带四助体制机制。进一步落实好党支部的制度建设，严格落实
三会+三会
一课+两课
党支部管理制度，创新增加党支部日晨会、周采营群综例会、月采营群综例会、月培训课和周微党课。严格落实党支部组织生活会和民主评议党员制度，按时组织党支部主题党日活动。
加强支部建设打造坚强战斗堡垒。我们要进一步夯实党支部阵地基础建设。严格按照2+3+4个8标准设置党支部活动场所，在各党支部设置华联人小家园地，设立公开承诺、三亮五比六争当竞赛台和优秀员工荣誉榜，党支部所有党建工作档案实行统一管理、妥善保管。要进一步做实党支部的活动载体，组织党支部党员和员工积极参加三亮五比六争当先锋表率活动，组织党支部党员参加1+1+2活动，每名党员都帮带1名积极分子，帮带2名递交入党申请书员工，开展全员
公开承诺
活动。党支部全体党员、干部进行廉正和业务双承诺、公司级明星员工进行服务承诺。切实将《条例》贯彻落实到位
篇四：党支部工作条例发言稿篇五：党支部工作条例发言稿
党支部书记发言稿：提高党务工作能力,做一名合格党支部书记
党支部书记发言稿：提高党务工作能力，做
一名合格党支部书记
同志们：
根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会：
一、站好位置
为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直
接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置?首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会;二是检查督促上级决议、指示
和党支部决议的贯彻落实;三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作;四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结;五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。
其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。二是思想政治工作的“第一责任人”。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的“第一责任人”，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。三是“一班人”的“班长”。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。四是单位全面建设的“总负责人”。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪;妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以
信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正;员工有困难了，要想法解决;所属人员谁有问题了，都要靠上去做工作。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把所属人员凝聚起来。
第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把胸膛挺起来;二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞营建，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的;三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不
负责任，长此以往必将损害单位建设。
二、当好班长
书记作为党支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班长”。这是毛主席对书记的形象比喻。“班长”的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来，当好班长要注意强化“四力”：一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证，是党支部的首要职责。事实说明，人靠思想立身，思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人，才是真正有力量的人。当好党支部书记，核心要求是强化思想政治引领，当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点：第一，要以坚定的理想信念
发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责，但第一位、首要的责任，是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部，本身就是一种无形的巨大的政治导向。第二，要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定，核心是坚持正确的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了，一切都错了。当党的重大方针政策出台时，要及时、准确地领会上级意图，组织大家学习，联系实际思考，努力在各项工作中体现出来。第三，要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作
用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态，提高敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，一定要多从政治上去考量，站稳脚跟，旗帜鲜明，决不随波逐流，左右摆摆，跟着感觉走。
二是示范带动力。革命战争时期，支部书记身先士卒，面对敌人火力，喊一声“跟我上”!新时期支部书记也要喊响两句话，一句是“跟我来”、一句是“看我的”!现在，为什么有的领导干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一两面派，群众不光看你咋说，更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。一是思想上强引领。也就是思想上、认识上要领着大家跑，不能跟着群众走，甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维，善于想大事、顾长远，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西，知道什么是标准，作为党员应该怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前，带着大家干、领着大家干。四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取，推功揽过，不计较个人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有时甚至还要受些委屈、吃些亏，不负组织的信任和重托。
三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性，更是能力。支
部班子内部有矛盾、有分歧，这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决，把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人，都是善于
团结人的人。①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处，实际是两颗心的交流，心想到一块，事才能办到一块，这叫同心同德，齐心协力。一般而言，与副书记相处，书记应该是矛盾的主要方面，要真心，真情，真诚。“真”装不出来，装出来的也不叫“真”。怎么做到真诚尊重?要有难事往前冲，好事往后让的胸怀。作为书记，不能总想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，这样永远也处不好，这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责，但出了问题书记作检查受处理，其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事，让人把话说完，听逆耳的话，不同的话要听，不能脸酸。对副书记的过失要善意指出，使对方心悦诚服，而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不搞权术。坚持原则的方法叫艺术，离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下边踢脚的事。现在有的单位，两个人在一起商量问题，或者是支部开会研究问题，有的就有意无意把对方的意见捅出去，给自己买好，制造矛盾。确切地说，这是品质问题，这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处，是一种妥协的艺术。应该说，原则问题
在沟通中统一，非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事，我给你办个事。在当前正风肃纪的大背景下，必须敢于坚持原则，坚持底线，该较真的事关键时候就要叫板。②要充分发挥支部各委员的作用，团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务，要团结、帮助、支持一班人的工作，放手让支部委员大胆地开展工作，对他们的成绩要给予充分肯定，及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错，不要光责备埋怨，要热情、具体地给予指导，实事求是地承担自身的责任;对有意见和不同看法的同志，应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈，误会就能消除，疙瘩就能解开;对家庭生活中遇到困难的，要设身处地为他们着想，有时虽然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有几句体贴的话，他们就会感到心里暖呼呼的，工作也会更加卖力。③要严格落实民主集中制。
可以说，严格按规定、按制度、按程序办事，特别是严格按十六字方针(集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定)研究决定事项，是防错和纠错的有效机制，是对每个人的最大保护。我们常讲，重大问题上会，敏感问题上墙，拿不准的问题上报，就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条：第一，一个班子必须有核心，没有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是争的，是群众公认的，是历史形成的。这就是说，单位情况不太一样，有任职长的，有任职短的，有的经验丰
富点，有的差一点，但不能争核心。第三，不能把行政身份带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识，是统一到正确的意见上去，而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同，行政会定的事，就要执行，没啥说的。党内不行，委员都是平等关系，一人一票，不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老，在支委会上也同其他委员一样，只有一票的权利，不能搞个人说了算，也不能先表态定调。
四是会议主导力。召开支部会议，是书记开展工作的重要形式，重大任务的部署、重要决策的作出，包括一些矛盾问题的化解，都要通过会议实现。因此，提高主持会议的能力，对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点，即四个不要：一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事，有没有准备，准备得充不充分，效果大不一样。准备工作很多，除了确定议题、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通气，使大家预有准备，不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要，只有两个人认识一致了，“一班人”的认识才容易统一。成功的做法是：①正副书记的意见不一致不急于上会;②开会时，政治工作经理多讲几句，业务工作书记多讲几句;③重要工作、重大活动，经理书记都要表态提意见。二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但表决要慎重，不能动不动就举手、投票。一般情况下，经过充分酝酿，思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论，强行表决，既不利于正确地实行集中，还容易使大家心情不愉快。总之，要让大家充分发表意见，把话说完，多讨
论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见集中好。三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则，但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况：一种是不那么正确;一种是尽管意见不正确，但有合理的成份;一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳，对少数人不正确的意见要注意说服，不能采取强制的态度。四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作，会议开完了，矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作：一要继续做好统一思想的工作，尤其要做好那些意见被否定的同志的工作，使他们心情舒畅地服从和执行集体决议，不至于别别扭扭;二要跟踪抓落实。会后，正副书记要按照各自分工，抓好组织实施和督促检查，保证决议落到实处。
三、带好班子
书记会带班子，是关系支部建设和单位建设的重大问题，能否把班子带好，也是衡量支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题：一个是“独”，就是搞个人说了算，不坚持集体领导;另一个是“争”，谁都想说了算，没有合力;再一个是“软”，甘当老好人，不想得罪人，遇到矛盾
回避，不敢较真;还有一个是“单”，书记自己积极性挺高，却调动不起委员的积极性。《党支部工作条例》规定，党支部书记开展工作的基本方法有五个：一是依靠组织力量;二是抓住工作重点;三是发挥骨干作用;四是运用典型引导;五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握，但不能教条，关键是应用自如，才能堪称领导艺术。如何带好班子?第一条，善于抓“统”，抓“统”就是抓效益。实事求是讲，在企业中每天都很忙。但作为书记，要善于弹钢琴，把主要精力放在抓大事、统全局上，这样才能牢牢把握工作的主动权;反之，如果事无巨细、亲历亲为，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越乱、忙中出乱的怪圈。统，体现的是工作思路，反映的是工作智慧。统好了，各项工作主次分明，展开有序，忙而不乱;统不好，既忙且乱，忙而无功。这方面，要把握三个问题。一个是要树牢“统”的意识。善不善统是方法问题，而有没有统的决心和意识是视野问题。俗话说，上面
千条线，下面一根针。如果是工作来一项干一项，被动应付推着走，不跳出全局去琢磨，看起来忙忙碌碌挺勤恳，实际上就是懒惰，脑子懒手更懒，懒于思考，懒于落实，甚至可以这样说，统的意识牢不牢反映的是思想作风问题。另一个是要用好“统”的手段。怎么统，关键要把握三个方面。①着眼全局合并同类项。这是从整合工作的角度来说的。同一时间很多工作，没有必要重复落实的就应
该进行整合。但这个整合不是简单的合并，而是基于对单位建设总体思路、各项工作共同之处的重组和优化，把相关的工作串起来落实，让各项工作不是各自为战，而是紧紧围绕建设思路展开。②为我所用抓好本土化。我感到，做好统的工作，关键是克服“时间到任务了、就事抓事”的任务观点，要注意对光对表，使上级赋予的任务紧密契合单位建设实际，把上级要求变成本单位抓建需求，激发主动抓的自觉性，这样才能最大限度地发挥好统的效能。③区分轻重排出时间表。可能同一时间有很多工作需要落实，这就要区分轻重缓急，列出时间表，拉出大清单，把各项工作放到单位建设的大局当中来统筹落实，这一点是非常重要的。否则，很容易顾此失彼、挂一漏万。再一个是要追求“统”的效益。没有效益的统是没有意义的，如何统出最大效益?一方面不能简单化。借整合之名行偷懒之实，整合来整合去，工作整合没了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能简单归类整合，而要从各项工作所要达到的根本目标出发，做好深层次整合，这样才能最大程度地出效益。强调四句话：①吃不透上边的、摸不清下边的统不了全局。我们常讲，吃透上头的，摸清下头的，学习外头的，形成自己的，变成群众的，就是成功的，说的就是这个道理。②没有全面建设的思想统不了全局。全面建设不能搞单打一，硬件、软件都要上。③工作不分主次、没有重点统不了全局。全面抓不是一线平推，重
点工作要排横队，大小工作要排纵队，突出重点，切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解决自身问题统不了全局。如果问题频出，像消防员一样四处忙于扑火，肯定被动，要善于用好预警系统，把问题解决在萌芽状态，才能腾出手抓全局。总之，“班长”要有驾驭全局的能
力，该刹车刹车，该加油加油，制动和加油两个系统都要运用自如。
第二条，善于抓“小”，抓“小”才会真落实。俗话说，抓基层没有到头的时候，打基础没有到顶的时候。抓基层打基础是基层建设永恒的课题，打基础的小事做好了，就是在干大事，这就是大与小的辩证法。不要盲目去追求那些亮点、大事，别搞急功近利，急功近利到最后肯定无功无利;也别搞形象工程，追求形象到最后往往自毁形象。在这方面，当书记的一定要头脑清醒、心中有数。其实我们大可以换个思路想，抓基层打基础厚积薄发确实见效慢，这也是有些同志热衷于搞这搞那的重要原因，唯恐各级看不到成绩和变化，坏了心中的印象，但当各级都以抓基层打基础为准绳衡量建设成效，不怕你慢只怕你不够扎实之时，还有什么可担心的呢?细节决定成败，小事连着大局，如何抓小抓细，我感到有三个方面：一方面，要积小成大，靠干好小事成就大事。不论多么复杂巨大的工作，往往都是由一项项小的、具体的工作组成的，就比如正在进行的“三亮三比”教育活动，每一次授课讨论、每次党小组会，把每一个环节都搞扎实了，学习教育活动才能真正落到实处;忽视这些具体环节，单纯靠热热闹闹搞几个活动，是撑不起整个活动的，可能汇报中会多两个亮点，但对推动整个活动意义并不大。当然我们说打基础，也不是拒绝亮点，因为我们讲的基础牢固是动态下的牢固，形式方法越生动、越贴近实际越好，只不过这形式方法是依托于实际工作存在、服务于整体建设思路并能够产生更好建设收益的，否则就形式搞形式就是形式主义。另一方面，要见微知著，靠留心小事发现问题。工作中，有些问题我们稍加注意就能看得到，但很多问题，我们往往容易忽视。这里有一个审视眼光、批判精神的问题。特别是那些彼时彼地不是问题，但此时此地成为问题的，比如一些固有的习惯，一些老旧的做法，甚至是曾经管用的经验，但在当前已经适应不了社会时代的发展，可我们很多时候还麻木不仁、容易忽视。再一方面，要把小做大，靠解决小事推动建设。我们在工作中也是一样，始终要有一颗敏锐的心，看待每一件小事，筹划和落实每一项工作，无论多小、多么不起眼，都要有意识地站在单位建设全局的高度、站在促进单位科学发展的高度来审
视衡量，把小事做大。如果把每一项工作看成一个点，那么每个点都不能孤立的存在，都要有一根线牵着，汇聚到基层建设的总体思路和目标上，这样才能不断地推动建设发展。
第三条，善于抓“难”，抓“难”就是抓建设。难题是
什么?难题往往就是单位矛盾问题的汇集点，制约发展的关键点。实际工作中，最令领导头痛和担心的，往往就是棘手问题。棘手问题没解决好，容易把小事变大，把一个问题变成两个甚至多个问题，不仅单位翻不了身，个人前途也受影响。在这方面，一是要有“任内有难题，解决是责任”的担当。对待难题不能推脱回避，你要是不管不问，它不会自生自灭。有的同志可能想：我向上级汇报了，领导也知道了，爱咋咋的;这是上一届留下的乱摊子，他们都没处理好，我哪能处理好。其实，领导心中是有数的，如果你解决了上任的问题，解决了别人没解决的问题，功自然会记到你头上。有时候，解决一个棘手问题，顺带会发现提拔一个有能力有责任心的好干部。在我们公司库，我提倡两句话：没事别惹事，有事别怕事;小事不用捂，大事捂不住。当领导首先要敢担当，接班先接难题。如果新官不理旧帐，到头来难免会人走茶凉。二是要有“咬定青山不放松”的韧劲。难题之所以是难题，因为解决起来有难度，不是一下两下、一天两天能解决的，有的甚至任期内都解决不了，但我想只要有决心和韧劲，总有解决好的时候。我们常讲，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”、“不干，半点马列都没有”。所以，解决难点问题，现在就做是唯一选择。三是要有实事求是解决问题的办法。光有决心不行，还得有办法。我感到最关键是三条。一条是依法依规解决，绝对不能想当然，更不能以违
法对违法，解决一个问题留下一堆罗乱;另一条是寻求上级支持，尤其是一些棘手问题，要及时汇报请示，一起研究办法，不要怕进机关的门，没有基层就没有机关;再一条是走好群众路线，群策群力研究办法，不能一厢情愿想啥是啥，特别是党支部书记要善于发动群众，征求大家意见，人多出智慧、研究出成果。
第四条，善于抓“弱”，补“弱”才能促发展。我们常讲，抓建
设要抓两头，抓前头引领建设，抓后头保证建设。习惯上，我们都习惯于抓先，一个是容易抓，咋抓咋是;另一个是出成绩，越抓越好。但是，木桶原理告诉我们，制约一个单位发展的，往往是后头，是弱处。我们抓建设关键就是抓弱处，弱处体现的是单位的建设水平，弱处承载的是单位的发展方向。前几年，省公司开展了连续多年未评先单位的集中帮建活动，事实证明效果很好，较好地实现了拉长短板，让基层单位均衡发展，科学发展。基层的工作就是这样，必须始终盯着弱处干工作，啥不行补啥，啥落后学啥，这样才能不断发展进步。
四、建好队伍
俗话说，一个人浑身是铁能打几颗钉?个人力量再大、能力再强，也离不开团队的支持帮助。作为党支部书记，要善于用好身边人，调动群众的积极性，形成群策群力谋发展的强大合力。那么，支部书记究竟应该抓建好哪几支队伍?一是建设一支步调一致的委员队伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起来。主要解决好三个问题：一是靠什么统一“一班人”思想?主要靠正确的理论基础。班子统一领导和团结的基础，是思想政治基础。思想政治建设是管总的，是起决定性作用的。一个班子仅仅依靠一个人的力量是不行的，必须使大家都有很高的思想政治觉悟和理论水平，这样观察问题、分析问题和解决问题时，才能集思广益，发挥出集体的合力。二是靠什么凝聚“一班人”智慧?主要靠坚持集体领导。这方面，关键是要避免个人说了算，现在存在的问题是谁老、谁硬、谁狠，谁说了算;谁水平高，谁说了算;谁有关系、有靠山、有后台，谁说了算。坚持集体领导，就不能把这些带到党内来。三是靠什么约束“一班人”行为?主要靠组织生活制度。要善于坚持好组织生活制度，增强集体领导的意识，达到没有不干的，没有捣蛋的，没有观望的，九牛拉车，个个使劲。依靠制度带班子，不是人治，而是法制，要善于运用制度，用制度统一思想，规范行动，坚持经常，避免落实制度的随意性。
二是建设一支党性纯正的党员队伍。党员队伍素质的好坏，直接影响着党的形象，决定着党的凝聚力和战斗力。实践证明，要想把支
部建设好，必须把党员队伍建设好，这是支部的组成基础，是组织的细胞。工作中，主要是把好“三关”：一个是“入口关”。就是发展党员要贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。有时宁可不发展，也不能凑合。坚持标准，就是发展党员必须严格坚持《党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准;保证质量，就是要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位;改善结构，就是发展党员要注意结构合理，逐步改善党员的分布;慎重发展，就是坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格履行入党手续。另一个是“教育关”。对党员的教育要经常，解决好思想上真入党的问题。当前，尤其要关注党课“党味不浓”的问题，关键是盯住理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题，及时进行教育引导。再一个是“管理关”。支部书记运用制度管理监督党员，是保证党员队伍建设高质量的有效途径。组织生活制度，有它内在的规律性，具有普遍的约束力，是调解矛盾、理顺关系的主渠道，要努力把每名党员都纳入到组织的管理和监督之中，不能有个别人、特殊人，真正把纪律挺在前面。
三是建设一支德才兼优的干部队伍。干部是单位建设的中坚力量，其重要性不言而喻。对基层而言，在干部分配上没有选择权，重点是如何加强经常性教育管理。支部书记管干部，核心是依据法规、依靠组织管干部，而不能树个人权威。依靠组织管的关键是开展积极的批评与自我批评，实现“没有管不了干部，没有不服管的干部”。批评的核心，反映的是一个人的党性修养;自我批评的核心，反映的是一个
人的反省意识。所以，批评和自我批评的实质是人格的完善、党性的锤炼。众所周知，开展批评与自我批评确实很难。当然，问题意识到了，并不一定就能做好。有时看得透未必想得开，想得开未必做得到。看得透是水平，想得开是觉悟，做得到是人格，或者叫修养。这是我个人的思考，希望能给大家在管干部的方法和态度上提供点借鉴。
五、树好形象
党支部书记是基层的党代表。一线员工正是从书记、党员、干部
的身上看党的形象，做得好就是党的得分手，做得不好就给党丢分。基层战士看问题，不看宏观、微观，就看直观。身边党员咋样，党支部书记咋样，他就认为我们党咋样!书记作风正、形象好，就能使部属产生敬佩感、信赖感和亲切感，就会像磁铁一样吸引人，把大家团结在自己周围，促使人去学习效仿。因此，党支部书记一定要强化形象意识，自觉树好四个形象：
一是勤政。我们常说“贪点黑，起点早，多学习，勤思考，平时少往家里跑，单位肯定能带好”。带班子带单位都是一个理：千条万条战斗力，九九归一事业心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艰苦。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记的工作，都是相对平常甚至琐碎的，规律性、操作性比较强，没有什么更多的高精尖业务，关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神，是不是有一个勤勉敬业的态度。说到底，
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