人力资源和社会保障中心主任发言稿4篇

人力资源和社会保障中心主任发言稿4篇人力资源和社会保障中心主任发言稿　某市人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料某市人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料　强化人才支撑下面是小编为大家整理的人力资源和社会保障中心主任发言稿4篇,供大家参考。

篇一：人力资源和社会保障中心主任发言稿

人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料某市人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料

　强化人才支撑，助力 xx 经济社会发展

　近年来，xx 市市委、市政府高度重视人才队伍建设工作，坚持以习近平总书记关于人才工作的重要思想为指引，坚持党管人才原则，大力推进人才强市战略，努力深化人才发展体制机制改革，积极畅通人才引育留用渠道，广纳各方英才，为我市加快发展提供强大的人才保证和智力支持。

　 一、谋篇布局，着力绘就引才聚才宏伟蓝图 近年来，xx 着眼形势任务，立足当地实际，注重加强顶层设计，不断完善人才工作制度体系，先后出台《xx 市中长期人才发展规划（2010-2020 年）》《关于进一步加强人才工作的意见》《xx 市“十百千万”人才工程计划》《xx 市定向引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》。尤其是今年发布《xx 市人才行动计划》，从“大力引进和集聚人才”“大力支持人才创新创业”“积极推进人才发展体制机制改革”和“强化人才服务保障机制建设”四部分，制定系列引才聚才优惠政策，成为当前及今后一个时期推动我市人才事业大改革、大发展的一个纲要性、指导性文件。此外，结合 xx 位于 xx

　一小时生活圈，毗邻湘江新区的区位优势，大胆创新柔性引才方式，采取挂职、兼职、聘用、技术合作入股、创(合)办高科技企业等方式引才引智，鼓励用人单位引进 xx 创新示范区、xx 国家大学科技城等高新技术集聚区的人才，以“周末工程师”等多种方式服务我市企业和产业发展。

　有效破解人才在引、育、留、用等体制机制上存在的难题。自 2014年开始实施“十百千万”人才工程计划以来，全市党政机关、企事业单位共引进各类人才 12981 名，其中，公务员 1877名、选调生 85 名、定向引进高层次紧缺人才 226 名、其他事业单位工作人员 3069 名、大学生村官 72 名。所引进的人才中，全日制硕士研究生及以上学历人员有 1 人。

　构建人才培育平台。推进实施本土人才提质计划、实用人才培训计划，定期选派优秀人才到先进地区开展挂职锻炼，不断加大人才培育力度。改革人才流动工作，实行人事代理制度，建成了一批综合性人才市场，积极发挥市场在人才资源配置中的基础作用。依托高技能定点培训机构，重点围绕 xx 支柱产业，开展高技能人才培训。

　高层次人才引进工作。积极参加中国山东第七届海洽会，取得突破性进展，发布人才、技术项目 266 个，实现网上对接 76 项，现场签约项目 4 个，荣获“最佳组织奖”。与晋冀鲁豫鄂五省十三市签订了区域人才合作协议，着力构建人才信息共享平台。举办“聊城市 XX 春季大型公益性人才

　招聘周”活动，定期召开“周日大集”招聘会 50 场，累计参会单位达 1950 家，提供就业岗位 2 万多个，服务各类人才 7 万余人次，达成初步就业意向 1.5 万余人。结合我市产业优势和特点，积极引进符合我市实际的高新技术，邀请日本果树专家、德国 SES 专家等来聊进行技术指导。认真组织申报“外专千人计划”和高端外国专家项目，上报市人民医院高端外国专家项目 2 个。

　 高技能人才培养工作。稳步推进技工教育改革发展，招收新生 8780 人，毕业 7448 人，毕业生就业率达 98%以上。在交通运输、机械和轻纺等重点行业，筹建完成时风集团、中色奥博特等 9 家技师工作站，充分激发企业自主育才活力。安排部署全市“金蓝领”项目培训工作，参训人员达 350 余人。组织开展并参与省市职业技能竞赛，做好新职业考核鉴定工作，今年以来全市新增高技能人才 3000 人，其中技师、高级技师 720 人，高级工 2280 人。

　其他各类人才建设工作。继续深入实施“农村优秀中青年人才素质提升计划”，前两期培训班共 546 人接受教育培训，积极举办第三期培训班，选拔学员 295 人。精心组织人事招考工作，录用公务员259 人，招聘市直事业单位工作人员 190 人。加大“三支一扶”工作力度，经积极向上争取，新增东昌府区、临清市、阳谷县为“三支一扶”县区，将农林建设、就业保障服务、基层文化站等纳入了支扶岗位范围；精心组织“三支一扶”

　招募工作，共招收大学生 273 人。组织全市 5 万余名专业技术人员接受继续教育，提高了事业单位工作人员业务能力。创新公务员培训模式，选派 21 名公务员赴 XX 市进行挂职培训，努力提升行政机关工作人员综合素质。

　人才管理服务工作。抓好高层次人才管理服务工作，东昌学院外教龙和平荣获“齐鲁友谊奖”，我市新增省有突出贡献专家 2 人，上报推荐享受国务院特殊津贴专家人选 1 名，省有突出贡献中青年专家 1 名。配合市委组织部做好“聊城市人才工作信息库”建设，进一步提高人才工作管理和服务水平。组织开展市首席技师、市有突出贡献中青年专家选拔评选工作，新增市首席技师 15 名，拟选拔评选市有突出贡献中青年专家20 名。修订完善《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》，有效提升了高层次人才培养管理服务规范化水平。

　二、XX 年工作打算

　 加大高层次人才引进力度。扎实做好“533”高端人才引进工作，围绕我市有色金属深加工等支柱产业，做好企业建立博士后科研工作站推荐申报工作，加大引智项目申报力度，为经济社会发展提供人才智力支撑。积极争取上级部门和财政部门支持，协调配合有关单位，尽快创建留学人员创业园和专家服务基地，吸引留学回国优秀人才来聊创新创业。

　 加强高技能人才培养工作。大力推行“金蓝领”技师培

　训、职业技能大赛和岗位练兵计划，推动技能人才脱颖而出。加强职业培训，整合利用现有各类职业教育培训资源，建设一批示范性高技能人才培养基地和公共实训基地，广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动，营造良好的技能人才成长环境。同时，推动技工院校改革发展，实施“特别职业培训计划”，规范涉农专业，促进技工院校健康发展。

　 强化人才管理服务工作。扎实做好省市有突出贡献专家、“首席技师”等评选表彰活动，在全社会营造尊重人才、鼓励创造的良好氛围。配合做好“聊城市人才信息库”建设，提升人才管理服务水平。进一步健全完善人力资源社会保障基层公共服务平台，将部分人才业务下沉到基层平台办理，为各类用人单位和优秀人才提供就地就近服务。

　 抓好其他各类人才培养工作。组织好第三届农村实用人才培训班工作，切实培养一批优秀农村实用人才。抓好高校毕业生就业工作，落实各项扶持政策，扩大就业见习规模，畅通大学生就业渠道。抓好行政机关公务员挂职培训等工作，努力提升机关事业单位工作人员整体素质。

篇二：人力资源和社会保障中心主任发言稿

资源和社会保障局局长拟任职表态发言稿 人力资源和社会保障局局长拟任职表态发言稿 尊敬的人大常委会主任、常务副主任、各位副主任，各位委员：

　县委同意，县政府继续提名我为县人力资源和社会保障局局长人选，并提请县人大常委会审议。面对组织的提名，深感压力大，责任重。如果我的任职能够获得批准，我将倍加珍惜，倍加努力，认真学习，扎实做事，规矩做人，带好队伍，做好本职工作，发挥好部门职能作用。在县委、政府的正确领导下，在县人大常委会的有力监督及各级领导的关心支持下，不断开创人力资源和社会 成 保障工作的新局面。

　一、  加强学习，注重实效，不断 践 提高工作能力 我参加工作 趴 以来，主要经历是从事组织 珙 人事工作，XX 年2 月调县 草 民政局工作，XX 年元月调 д 任县人事局、编办工作。X 权 X 年 3 月调任县人力资源和 账 社会保障局工作。随着国家 隶 社会保障制度的不断健全和 ⒖ 完善，人事制度改革的不断 濯 深入，如何加强稳定和扩大 郸 就业、提高社会保障水平、 云 加强人才队伍建设，为全县 峻 经济社会发展服务，还有很 麟 多问题需要去探讨、去实践 差 。我将始终把学习作为首要 蚝 任务，持之以恒地学习理论 轲 知识，自觉保持思想上、政 · 治上的清醒与坚定；认真学  习法律法规，增强法律意识 ≌ ，提高依法履政能力；认真 が 学

　习人力资源和社会保障专 畸 业知识，注重应用和实效， ⒎ 不断提高自己的领导能力和 蝾 执政水平。

　二、开拓进取 ⒌ ，扎实工作，充分发挥职能 倭 作用 县人力资源和社会保 粱 障局承担统筹机关企事业单 淆 位人员管理和收入分配制度 ш 改革、统筹人力资源合理流 晨 动和有效配置、统筹就业和 钳 社会保障体系建设的职能。

　 经济越发展，对人才的需求 圊 越大。社会越进步，人民群 啤 众对社会保障的期盼越高。

　惰 做好人力资源和社会保障工 澍 作，是改善民生的重要内容 魉 。在过去的一年，我们围绕 劐 全县工作大局，坚持“民生 为本，人才优先，服务发展 癣 ，促进和谐”工作主线，抓 婺 住就业和社会保障两个重点 谯 ，稳慎推进人事制度改革， 萼 大力加强人才队伍建设，努 鸫 力构建和谐劳动关系，整体 沥 推进综合性基础工作，较好 娟 地保证了全县人力资源和社 邀 会保障事业快速稳定发展。

　楼 如果批准我继续任职，我将 坦 认真履行职责，统筹推进各  项工作。一是着力扩大就业 覃 ，把扩大就业作为保障和改 讣善民生的头等大事来抓，积 彘 极落实就业政策，重点抓好 褐 高校毕业生、农村劳动力和 ○ 就业困难人员就业工作，大 龊 力推进以创业带动就业。二 簪 是着力推进社会保障体系建 量 设，把人人享有基本生活保 殊 障作为优先目标，加快建立  覆盖城乡劳动者和居民的社 厶 会保障体系，依法抓好社保 披 扩面征缴，推进社会保险广 菸 覆盖，尽力解决好特殊群体 妥 的社保问题，不断提高保障 擦

　水平，让更多群众享受经济 扒 社会发展成果。三是着力推 朊 进人才队伍建设，深入实施 跪 “人才强县”战略，加强专 赆 业技术人才、公务员、农村 茗 实用人才和高技能人才队伍 甫 建设，努力为全县经济社会 く 又快又好发展提供智力支撑 券 。四是稳慎推进事业单位人 淅 事制度改革，进一步规范事 控 业单位选人用人行为。五是 菔 积极做好工资收入分配制度  改革。认真贯彻落实国家工 ㄞ资收入分配政策，不断完善  机关事业单位工资制度，进 茆 一步完善企业工资分配和监 绢 管制度，推进职工收入合理 杲 增长。六是着力解决各类突 ń 出矛盾和问题，加强劳动关  系协调，完善维权维稳工作 鹅 制度，加大人事资源和社会 喹 保障信访突出问题处理力度 琚 ，落实好企业军转干部各项  政策，努力做到矛盾纠纷早 棱 防范、早化解，尽力维护社  会和谐。

　三、率先垂范， 痂 廉洁自律，加强部门自身建 钟 设 我将积极结合 xx 人力 狠 资源和社会保障工作实际， 娶 认真执行上级的政策法规， 箢 坚持公开、公正、公平的原 啉 则，积极为县委、政府当好 付 参谋，争取领导的支持和理 决 解。认真履行党风廉政建设 柬 责任制，带头遵守党内廉政 盛 自律的各项规定，坚持民主 埭 集中制，实行集体领导、民 当 主决策，加强部门自身建设 唼 ，完善各项规章制度，规范 往 行政运转程序，推行岗位目 髻标责任制和责任追究制度，  狠抓工作的督办落实，增强 锒 干部的责任感和紧迫感，努  力塑造廉洁、高效、务实的 谎 部门形象。

　四、服从领导  ，尽心尽责，自觉接受监督 翕

　人力资源和工作保障工作 犭 涉及的主要是民生问题，如  果工作做不好，就会直接影 浸 响广大群众和干部职工的切 裔 身利益。我将认真履行职责 杖 ，严格依法办事，加强执法 蔸 检查和监督，自觉接受县人 钠 大常委会和人民群众的监督 槠 ，自觉服从县委、政府的领 腊 导。

　总之，此次会议能够 霏 通过对我的任职，我将不辜  负组织的信任和人民的希望  ，任其职、尽其责、求其效 靖 。如果不能通过对我的任职 软 ，我也一定正确对待，服从  组织安排，一如既往、兢兢 表 业业地做好本职工作，为 x 舾 x 经济社会发展做出自己应  有的贡献。

　谢谢大家！

篇三：人力资源和社会保障中心主任发言稿

2011 年全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话 同志们：

　这次全县人力资源和社会保障工作会议， 是在胜利完成“十一五” 目标任务、 全面启动“十二五” 发展的新形势下召开的， 是一次非常重要的会议。

　会议的主要任务是：

　认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和县委十二届十三次全体 （扩大）

　会议精神， 全面部署 2011 年人力资源和劳动保障工作， 确保实现县委、 县政府确定的各项工作目标， 为促

　进全县经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。

　刚才， 宫向阳局长作了一个很好的报告， 他的讲话思路清晰， 重点突出，措施得力， 我完全赞同。

　会上掘港镇、 地税局、 财政局三家单位作了很好的表态发言， 各镇和相关区也向县政府递交了目标责任书。

　下面， 我就做好今年人力资源和社会保障工作, 再强调几点意见。

　一、 凝心聚力， 攻坚克难， 人力资源和社会保障工作取得显著成绩过去的， 既是“十一五” 规划的收官之年， 也是县人力资源和社会保障局组建后的开局之年， 全县人力资源和社会保障部门在县委、 县政府的正确领导下， 围绕改革发展大局， 充分发挥职能作用， 做了大量卓有成效的工作。

　扩大就业成效明显， 社会保障体系进一步完善， 人才队伍建设得到加强， 人事制度改革

　稳步推进， 人事公共服务水平明显提高， 维权维稳工作扎实有效，各项工作目标任务圆满完成， 为全县实现“全力保增长、 全面达小康” 的战略目标作出了积极贡献。

　一是统筹城乡 就业取得新成效。， 我县认真贯彻落实国家和省市一系列扩大就业的政策措施，全县就业形势保持总体稳定。

　全县新增就业近万人， 城镇登记失业率始终控制在 3%以内。

　二是社会保险覆盖实现新突破。

　社会保障覆盖面进一步扩大， 保障水平进一步提高。

　去年， 职工养老保险、 基本医疗保险、 工伤保险、 失业保险、 生育保险全面完成市下达任务， 制定和出台了 新型农村养老保险政策， 全县新农保参保 30. 5 万人, 累计发放养老金 9200 万元, 我县被列为全国第二批新农保试点县， 覆盖城乡 的社会保障体系初步形成。

　三是人才人事工作迈出新步伐。

　以市场化机制配置人才， 柔性引进海外高端智力， 积极培养适用人才， 为县域经济社会发展提供了强有力的智力支撑。

　公务员管理、 事业单位改革、 工资制度改革、 职称制度改革等一系列重大改革稳步实施， 新的人事管理制度正在建立。

　四是依法维护权益有了新进展。

　认真贯彻落实 《劳动合同法》，通过依法维权、 落实政策和强化监管， 劳动关系协调机制进一步健全， 劳动者权益得到更好保障。

　去年， 开展了清理整顿人力资源市场秩序和打击非法用工及清欠农民工工资等劳动保障监察专项行动， 促进了全县劳动关系的和谐与稳定。

　五是队伍建设有

　了新突破。

　全县人力资源和社会保障系统广大干部职工不断加强自身队伍建设， 讲政治、 重团结、 创业绩、 塑形象， 在全县县级机关整体目标考核中获得经济部门第二名的好成绩。

　过去一年的成绩来之不易， 是各级党委、 政府和各相关职能部门创新举措、共同努力的结果， 也是全县人力资源和社会保障系统各位同志辛勤工作和无私奉献的结果。

　在此， 我谨代表县委、 县政府对大家取得的丰硕成果表示热烈的祝贺， 对为全县人才工作及劳动和社会保障事业作出贡献的同志们表示衷心的感谢！

　二、 把握形势，提高认识， 切实增强做好新形势下人力资源和社会保障工作的责任感新的一年， 经济发展环境总体好于去年， 民生问题越来越受到各级党委、 政府的高度重视， 扩大内需、 转变经济增长方式为事业发展带来重大机遇， 在应对危机中我们积累了宝贵经验， 这些都是做好工作的有利条件。

　但当前经济发展不确定、 不稳定因素依然较多， 会给人力资源和社会保障工作带来一些难以预料的困难。

　县委十二届十三次全体（扩大）

　会议明确提出了我县今后经济社会发展的指导思想、 目标任务和工作举措， 提出了以科学发展为主题， 以“推进现代化、 建设新如东” 为统领， 以转变经济发展方式为主线， 以改革开放和科技创新为动力， 以保障和改善民生为根本， 大力实施“港口引领、 科技驱动、 城乡 一体和可持续发展” 四大战略， 加快新型工业化、 城市化、 国际化步伐，

　勇当江苏沿海开发第一县， 努力建设经济更加发达、 文化更加繁荣、 社会更加和谐、 生态更加文明、 人民更加幸福的新如东的战略目标。

　全县人力资源社会保障系统一定要把思想统一到县委、县政府的决策部署上来， 努力把我县人力资源和社会保障工作再向前推进一大步。（一）

　国家政策调整为做好人力资源和社会保障工作带来了难得的机遇。

　党的十七大以来， 随着科学发展、 构建和谐社会执政理念的深入贯彻落实， 以保障民生为重点的社会建设得到全面加强， 党和国家比以往任何时候都更加重视人力资源和社会保障工作， 人力资源和社会保障工作的地位和作用更加突出。

　尤其是近几年来， 中央、 省、 市在应对金融危机、 稳定就业局势、 保障民生方面陆续出台了一系列政策措施， 拿出了大量补贴资金。

　这些政策措施在为我们做好工作创造了很多有利条件的同时， 也要求我们必须抓住有利时机， 吃透上级政策精神， 研究确定新的工作思路和办法， 让广大群众享受到更多的发展成果。（二）

　面临的挑战和压力为做好人力资源和社会保障工作提出了更高的要求。

　当前人力资源和社会保障工作受到国家重视、社会关注的程度之高前所未有， 而面临的挑战和考验也十分巨大。

　就我们如东而言， 有些问题还表现得较为突出。

　主要是：

　就业形势还不容乐观。

　我县经济发展快速， 但规模工业还较少， 产业规模不大， 提供的就

　 业岗位满足不了日益增长的劳动力就业需求， 但也有相当一部分下岗职工、 农民工素质与企业用工的需求远不相适应， 呈现“就业难” 与“招工难” 并存的状况。

　社会保障能力不强。

　由于我县财力较弱， 在国家保障制度无缝覆盖的大背景下， 社会保险基金支付能力不足的问题依然存在， 相应的社会保障机制正在逐步完善之中， 释放政策效力、 推进重大改革的压力越来越大。人才需求愈加迫切。

　我县要实现经济转型， 实现跨越发展， 迫切需要建设一支数量充足、 结构合理、 素质优良的人才队伍， 进一步做好人才引用、 人才培育和提高劳动者素质工作凸显重要。

　各地各部门必须充分认识做好人社工作的复杂性和艰巨性， 冷静分析所面临的新形势、 新问题， 积极应对， 有所作为。（三）

　良好的工作态势为做好人力资源和社会保障工作奠定了坚实的基础。近年来， 人社部门通过认真贯彻中央、 省、 市的一系列决策部署，开拓创新， 求真务实， 人力资源和社会保障的各项工作都取得了较好成绩， 人才队伍不断优化、 人事改革稳步推进、 社会保障日益完善、 就业创业局面稳定、 劳动关系趋向和谐， 一些工作还走在了全省甚至全国的前列。

　去年， 新的人力资源和社会保障局的组建， 整合了职能， 实现了资源优化配置， 工作活力越显增强，事业发展空间也越来越大， 这为我们全力推进今后全县人社事业

　又好又快发展奠定了坚实的基础。

　总之， 新形势提出了新要求，新机构承载着新使命， 新起点充满了新期待， 我们要正确把握当前态势， 正确认识职责使命， 准确定位， 坚定信心， 顺势而为，努力把我县人力资源和社会保障工作推向新台阶。

　三、 突出重点，整体推进， 确保人力资源和社会保障工作的各项目标任务落到实处 2011 年， 是“十二五” 规划的开局之年， 我们要紧紧围绕全省人力资源和社会保障会议和县委十二届十三次全体（扩大）

　会议确定的目标任务， 统筹推进全县人力资源和社会保障事业发展， 为实现“十二五” 目标开好局、 起好步。（一）

　以落实政策为重点， 千方百计稳定和扩大就业。

　温家宝总理指出， “保障民生的第一件大事就是保障就业” 。

　当前， 我县就业形势依然严峻。部分下岗职工还没有稳定的就业渠道和岗位， 外出务工人员开始回流， 随着高校扩招， 返乡 毕业大学生也在不断增加， 这些给我们的就业工作带来了很大压力。

　为解决好就业问题， 国家、 省、市都出台了一系列促进就业的政策， 我们必须抓住机遇， 不折不扣地抓好落实。

　要扶持企业走出困境， 稳定目前在岗人员； 要加强对下岗职工、 军转人员、 高校毕业生等群体的执业技能及择业观念的培训和教育， 实现人力资源需求与市场需求的有效对接；要认真落实各项资金扶持和税费减免政策， 支持未就业人员实现自主创业； 继续采取政府购买公益性岗位等办法解决好零就业家

　庭的就业问题， 做到发现一个解决一个， 始终保持“零” 状态；要站在改善我县人力资源知识结构的高度， 充分重视毕业大学生的就业问题， 采取落实“三支一扶” 政策、 开发公益岗位和就业见习基地等措施， 为其实现最终就业或自主创业奠定基础； 对于特殊群体， 还要采取特殊办法解决好就业问题。

　总之， 要认真落实各项相关政策， 加大资金和政策扶持力度， 增强各个群体的就业能力和创业能力， 从而达到扩大就业的目的。（二）

　以扩大覆盖面为重点， 加快完善社会保障体系。

　近年来， 我县社会保障体系建设得到了较快发展， 但是目前还没完全实现全覆盖。

　因此，我们要认真贯彻中央和省里的精神， 不断扩大社会保险覆盖面。这里强调一下， 县政府已经下达了 2011-2013 年社会保险覆盖总任务。

　这就是全县第三轮扩面攻坚的总目标， 各项任务务必抓好落实； 要采取灵活措施， 大力推进灵活就业人员养老保险工作；要进一步完善事业单位养老保险管理机制， 加大欠费征缴的力度， 不断提高管理水平和基金支撑能力； 要以“全国新型农保试点县” 为契机， 在全市率先实现新型农村养老保险真正意义上的全覆盖； 要进一步做好失地农民的养老保障工作； 要继续落实在职职工医疗保险与养老保险联动推进机制， 进一步扩大在职职工医保覆盖面； 要进一步争取上级政策和资金支持， 有效增强基金支付的承载能力； 要进一步做好基金监管， 确保不出问题； 要强

　化失业调控， 完善失业预警机制， 根据失业保险基金积累情况，逐步提高失业保险金标准， 保障失业人员基本生活。（三）

　以完善机制为重点， 继续深化人事制度改革。

　目前， 我县镇机构改革进展顺利， 岗位设置工作正在有序进行， 要进一步加快推进速度；在完善机构改革的基础上， 要认真落实公务员法， 规范日常登记管理， 搞好审批备案； 要进一步配合上级部门做好公务员考试录用工作； 要加大公务员培训力度， 参训情况要与考核奖惩、 任职晋升紧密挂钩； 要继续深化事业单位人事制度改革， 及早落实事业单位“三定方案” ； 要大力实施事业单位招聘制度， 坚持“凡进必考” 原则， 规范进人行为； 要继续深化工资收入分配改革，认真组织实施公共卫生与基层医疗卫生事业和其他事业单位绩效工资； 要加强对工资福利政策执行情况的监督检查， 坚决制止和纠正各种违规违纪行为； 进一步做好专业技术人员评价工作，提供好各项服务。（四）

　以服务发展为重点， 全面加强人才队伍建设。

　要把人才工作融入人力资源开发大局之中， 根据我县发展实际， 积极探索整合资源的新措施、 新途径， 有针对性地搞好人才引进和培养工作； 要加大高层次人才的培养和引进力度， 切实发挥学科带头人队伍作用， 抓好博士后科研工作站等科研站所的建设； 继续开展好“海外人才如东行” 活动， 做好智力引进工作，争取在人才、 智力、 技术、 资金、 项目引进与开发方面取得一批

　新成果； 要加大开发培训力度， 大力培养高技能人才和农村实用人才； 要继续做好人才服务工作， 为他们提供便利。（五）

　以维护权益为重点， 努力发展和谐劳动关系。

　要进一步加大宣传工作力度， 推动用人单位和劳动者知法、 守法、 依法办事， 切实维护劳动者合法权益； 要抓好劳动合同签订工作， 从源头上保证劳动者工资待遇和各项保险待遇； 要建立快捷的劳动人事争议仲裁“绿色” 通道， 及时处置重大劳动争议和集体劳动争议， 加大人事劳动争议调解力度， 尽量将矛盾化解在基层； 要解决部分企业拖欠工人工资的问题， 采取有效措施防止出现拖欠农民工工资问题； 要不断完善劳动关系应急预案， 对一些苗头性、 倾向性的事件要做到早发现、 早处理、 早报告； 要避免各类群体性上访事件的发生， 努力维护社会稳定。

　四、 科学统筹， 强化落实， 确保人力资源和社会保障工作取得新突破人力资源和社会保障工作是一项系统工程， 政策性强、 涉及面广。

　要把握发展大局， 突出工作重点， 深入调查研究， 切实解决工作中面临的突出矛盾和问题，努力提升人力资源社会保障事业科学发展水平， 确保各项目标任务如期完成。（一）

　要高度重视， 创造良好外部条件和工作环境。各级党委、 政府要把人力资源和社会保障工作作为和谐社会建设的大事， 作为转变政府职能、 加强社会管理和公共服务的切入点和突破口， 牢牢抓在手上， 时刻放在心上， 积极为人力资源和社

　会保障工作创造有利条件。

　对一些重大措施和重要任务， 党政主要领导要亲自抓、 负总责， 定期听取汇报， 组织推进落实， 及时帮助解决各种实际问题。（二）

　要落实责任， 狠抓各项工作推进落实。

　今年人力资源和社会保障工作的目标任务已经确定， 关键是要抓好落实。

　要明确责任。

　建立健全目标责任制， 层层分解各项目标任务， 逐项落实到单位， 落实到部门， 落实到人头， 做到明确任务、 明确责任、 明确时限、 明确要求。

　对于关系大局的重要工作， “一把手” 要亲自抓， 扭住不放， 一抓到底， 抓出成效。要强化督查。

　把督促检查贯穿于工作的全过程， 建立...

篇四：人力资源和社会保障中心主任发言稿

表态发言 5 篇（县政府办主任、县财政局局长、县人力资源和社会保障局局长、县自然资源局局长、县交通运输局局长）

　目录 任职表态发言（县政府办主任）

　................................................................................................... 2 任职表态发言（县财政局局长）

　................................................................................................... 2 任职表态发言（县人力资源和社会保障局局长）

　....................................................................... 3 任职表态发言（县自然资源局局长）

　........................................................................................... 4 任职表态发言（县交通运输局局长）

　........................................................................................... 5

　 任职表态发言（县政府办主任）

　主任、各位副主任，各位委员：

　今天县人大常委会任命我为县政府办主任，是县人大常委会各位领导对我的肯定和信任，在此，我向各位主任和常委表示衷心的感谢。

　县政府办公室作为县政府的综合办事机构，是保障领导决策落实的“前哨”，是服务工作运转的“后院”，承担承上启下、协调左右、沟通内外、服务全局职能。担任这个职务，我深感使命光荣，责任重大。在今后的工作中，我将认真履行职责，努力做到三个表率。

　一、当好坚定信念的表率。把学习马克思主义理论作为看家本领、学习党章作为基本功、学习习近平总书记系列重要讲话作为重中之重，不断领悟参透，深化对理想信念的认识，着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持学做结合，用思想理论武装头脑，推动实践，在学思践悟中坚定理想信念。

　二、当好忠诚履职的表率。一是充分发挥好参谋助手作用。围绕县委县政府中心工作，准确贯彻落实领导意图，为领导决策出谋划策，当好助手。二是充分发挥好桥梁纽带作用。协调好县政府与县委、人大、政协以及各方关系，做到胸存大局、服从大局，尽职尽责。三是充分发挥好窗口示范作用。加强作风建设，认真执行县人大通过的决议、决定，主动接受人大监督，认真办理人大代表建议。做好群众来信来访工作﹐积极协调解决群众反映的热点难点问题，妥善化解矛盾纠纷，树立政府窗口服务形象。

　三、当好清正廉洁的表率。时刻以忠诚、干净、担当为标准严格要求自己，牢固树立全心全意人民服务的观念，始终坚持廉洁自律的道德操守，切实筑牢防腐拒变的思想防线，依法行政，自觉接受监督，把党和人民赋予的权力作为踏实干事、不断进取的巨大鞭策，干净做事、干净做人，树立“为民、务实、清廉”的公仆形象，做廉洁自律表率。

　在今后的工作中，我将不辜负县人大常委会的期望，全身心投入到工作中去，在新的岗位上，忠于职守，依法履职，为全县经济社会发展做出应有贡献。

　任职表态发言 （ 县财政局局长 ）

　主任、各位副主任，各位委员：

　今天，县人大常委会任命我为县财政局局长，感谢组织对我的关心和培养，我一定不负组织的信任和重托，坚定不移坚持党的领导，不忘初心、牢记使命，忠于宪法和法律，坚持依法理财，奋力推动全县财政工作再上新台阶。

　一是旗帜鲜明讲政治。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强理论武装，把准政治方向，提高政治站位，衷心拥护“两个确立”、

　忠诚践行“两个维护”。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把财政工作放到全县工作大局中去思考谋划、统筹安排，充分发挥财政职能作用，确保县委、县政府各项决策部署落地见效。积极适应新形势、新要求，不断加强自身学习，增强服务大局、谋划工作、组织领导和科学决策的能力。

　二是团结协作聚合力。继承和发扬县财政局历届班子的好传统、好作风和好经验，倍加珍惜目前全局上下团结和谐的良好局面，着力加强领导班子建设，带头贯彻执行民主集中制，虚心听取大家的意见建议。加强财政干部队伍建设，坚持正确的用人导向，充分调动和激发广大财政干部的工作积极性，努力营造风清气正、和谐共进的工作氛围。

　三是履职尽责勇担当。作为财政部门的负责人，我深感担子更沉、责任更重、压力更大。我将会尽快转变角色，坚持求真务实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，变压力为动力、化使命为担当，紧扣县委、县政府的中心工作，扎实做好“生财、聚财、理财”三篇文章。在落实减税降费、支持产业发展、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等方面强化措施、破解难题；在加强财政收支管理、推进改革创新、争取上级支持方面，再下功夫，再做努力，争取新的成绩。

　四是清正廉洁守底线。坚持以高度的政治自觉落实全面从严治党责任，切实履行“第一责任人”责任，营造风清气正的政治生态。始终把党风廉政建设紧紧抓在手上，带头遵守廉洁自律各项规定，坚决防止和克服“四风”特别是形式主义、官僚主义。自觉接受县人大的监督，执行好县人大及其常委会作出的各项决议和决定。全力支持派驻纪检监察组履行职责，持之以恒正风肃纪，树立好财政干部和财政部门的良好形象。

　任职表态发言（县人力资源和社会保障局局长）

　主任、各位副主任，各位委员：

　今天，县人大常委会任命我为县人力资源和社会保障局局长，这是组织对我的信任与支持，我由衷的表示感谢，也深感责任重大、任务艰巨、使命光荣。我将牢固树立公仆意识、服务意识，带领全局干部扎实推进全县人力资源和社会保障事业迈上新台阶，不辜负人大常委会的信任和期望。在此，我作如下表态。

　一、强化学习，提升能力。我将坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。不断强化政治理论和人社政策学习，努力用新知识、新思维、新方法解决新问题、化解新矛盾、探索新机制，全力提升人力资源和社会保障服务质效。

　二、依法履职，接受监督。我将对照岗位职责，正确行使人民赋予的权力，自觉接受人大及其常委会的监督，及时向人大常委会报告工作。对人大及其常委

　会作出的决议决定，坚决贯彻落实；积极配合人大代表的视察、评议等活动；认真办理人大代表的意见建议和人民群众来信来访，更好地改进自身工作，全面提高执政能力和水平。

　三、立足本职，务实创新。人力资源和社会保障事业关乎民生和全县经济社会发展大局，我将按照“民生为本、人才优先"的总体要求，围绕统筹城乡就业、健全保障体系、服务人才发展、强化执法维权等中心工作，狠抓工作成效，谋求创新突破，不断完善创业带动就业机制，织密扎牢社会保障网，高效做好人事人才服务工作，着力构建和谐劳动关系，努力开创人社工作新局面。

　四、严于律己，勤政廉洁。我将严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，以身作则，率先垂范，凡要求别人做到的、自己首先做到，凡要求别人不做的、自己带头不做，坚决做到严守底线、不越红线。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制，全面抓好班子、带好队伍。深入推进党风廉政建设、机关效能建设、政风行风建设，增强党员干部自律意识，树立人社干部清正为民的良好形象。

　在今后的工作中，我将不忘初心，牢记使命，立足岗位、担当作为，为 xx经济社会高质量发展贡献人社力量，向组织、向人民递交一份满意的答卷。

　任职表态发言（县自然资源局局长）

　当前，xx 正处在乡村振兴、高质量发展的重要时期，组织将县自然资源局局长的重任交给我，我深感责任重大。我决心在县委、县政府和市局党组的正确领导下，在县人大常委会的监督下，在同志们的支持帮助下，努力挑起这副重担，团结带领县自然资源局一班人，恪尽职守，与时俱进，扎实工作，竭尽全力做好全县自然资源管理工作。

　第一，依法行政，自觉接受人大监督。人大是国家权力机关，代表人民行使权力。作为政府机关工作人员，应该自觉、主动地接受人大的监督。在今后的工作中，我将自觉地把自然资源工作置身于人大常委会的监督之下，认真落实人大的决定、决议和交办的事项，定期向人大汇报工作，在人大常委会的监督支持下，全面提升全县自然资源系统依法行政水平。

　第二，加强学习，不断提高自身素质。自然资源是一项政策性、业务性非常强、法律要求十分严格的工作，必须熟悉自然资源法律法规和相关的业务知识，才能胜任工作。我在自然资源工作战线是一名新兵，在今后工作中，我将一切从零开始，更加注重向实践学习、向群众学习、向老同志学习，虚心求教各方，不断增强做好工作的 xx 则性、系统性、预见性和创造性，不断提高履行现任职责的能力。

　第三，尽心尽力，忠实履行工作职责。当前我县处在高质量发展的关键时期，保护耕地、保障发展，规范自然资源市场秩序、用活用足政策、积极服务重点项目建设是自然资源部门义不容辞的责任。我将严格按照法律法规和相关政策规定，不断提高自然资源系统依法行政的能力和水平。抓好干部队伍建设，自觉维护班子团结，最大程度的调动班子成员和广大干部职工的积极性。进一步健全完善各项管理制度，规范工作程序，严明工作纪律，保障政令畅通，努力建设一支政治过硬、业务精湛、工作高效、作风优良、纪律严明的自然资源队伍。

　第四，廉洁奉公，努力维护良好形象。自然资源部门是重要的政府管理部门，也是社会关注的热点和焦点，必须始终保持清醒的头脑，正确看待手中的权力。今后工作中，我将认真践行“以人民为中心”的发展思想，牢记宗旨意识，把实现好、维护好、发展好人民利益作为一切工作的出发点和落脚点；严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，严以律已，洁身自好，守住拒腐防变的底线。在大是大非面前保持清醒头脑，立场坚定，秉公办事。团结带领自然资源局一班人创造性地完成市局党组和县委、县政府交给的各项工作任务，为 xx 经济社会又好又快健康发展做出应有的贡献。

　任职表态发言（县交通运输局局长）

　主任、各位副主任，各位委员：

　今天，县人大常委会任命我为县交通运输局局长，我倍感使命崇高、责任重大，这是县人大常委会对我的信任与厚望。我将把这次任职作为一个新起点，以更加饱满的激情和昂扬的斗志，紧密围绕县委、县政府的决策部署，自觉接受人大监督，尽心尽力“当好开路先锋、建设交通强县”。今后，我将努力做到以下四点。

　一是始终铸牢忠诚之魂，交出过硬可靠的“政治答卷”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决执行上级各项决策部署，确保不偏向、不变通、不走样。

　二是始终砥砺奋斗之志，交出振兴赶超的“发展答卷”。认真落实好县委、县政府、县人大要求，加快县域高速路网体系、国省干线升级改造等重点项目建设，不断强化交通行业管理，推进行业治理体系和治理能力现代化，着力打造适应经济社会快速发展的综合交通运输体系，为 xx 高质量发展提供强有力的交通运输保障。

　三是始终恪守为民之责，交出群众满意的“民生答卷”。坚持“以人民为中心的发展思想”，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，持续推动政策向民生

　聚焦、投入向民生倾斜、服务向民生覆盖，久久为功完善好农村公路网、全域公交网等基础设施，让群众获得感更有成色、幸福感更可持续。同时，虚心听取人大代表的建议，尽心尽力办理好人大代表议案，切实解决好人民群众关心关切的热点难点问题。

　四是始终保持清廉之本，交出风清气正的“廉洁答卷”。坚决扛起全面从严治党的政治责任、第一责任，始终牢记“打铁必须自身硬”的要求，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到依法行政、按政策办事，自觉接受人大监督，努力提高交通系统干部的法纪意识，打造风清气正、昂扬奋进、廉洁精进的交通队伍。

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