党员干部作风现状发言稿6篇党员干部作风现状发言稿 2022“解放思想转变作风”大讨论活动研讨心得发言5篇 第一篇 在第二个百年奋斗目标开启之年，市委开展了&ld下面是小编为大家整理的党员干部作风现状发言稿6篇,供大家参考。
篇一：党员干部作风现状发言稿
22“解放思想转变作风”大讨论活动研讨心得发言 5 篇第一篇
在第二个百年奋斗目标开启之年，市委开展了“解放思想转变作风”讨论活动，为的是准确判断形势，清醒面对挑战、敏锐抓住机遇，着力解决我市发展中存在的矛盾和问题，及时推动我市经济社会又好又快发展做出的重大决定。我们要站在全局和时代的高度，充分认识开展大讨论活动的必要性和重要性，切实把思想统一到市委的重大部署和工作要求上来。作为信访部门的主要负责人，更应该带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为干部职工做表率。通过近一个月的学习思考，我对“大讨论”活动有了进一步的认识，这是自我加压、自我完善、自我提高的机遇。下面，就此次大讨论活动谈谈我的个人体会。
一、要以“学习”为基础，提升理论素养 新时代是机遇，更是挑战。只有立足新的起点，自觉地加强理论武装，不断增强政治责任感和时代使命感，坚定共产主义信仰，才能始终把握正确的政治方向，面对新形势的变化和考验。一要明确方向。当前，我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的风险和挑战前所未有。工作中，我们必须以党建为统领，强化政治机关意识，坚持党对信访工作的绝对
领导，准确把握信访制度在国家治理体系中的政治定位，坚持人民信访为人民的理念，认真处理好每一件信访诉求，做到为民解难，为党分忧。二要深思细悟。习近平总书记系列重要讲话内容丰富、博大精深，是我们党的最新理论成果、宝贵精神财富和强大思想武器，是我们做好一切工作的根本遵循。因此，我们要全面深入学习，切实吃透习近平总书记的重要讲话精神，特别是关于信访工作的重要指示精神内涵，把学习成效更好体现到增强党性、提升能力、改进作风以及推动工作上来。三要学以致用。“学讲话、学精神”不是一句口号，只有做到学深学透，才能内化于心、外化于行。此次大讨论活动聚焦“四个方面”开展研讨，为的是将学习与当前各项工作有机结合，最终形成“双提升、双促进”良好局面。因此，我们必须紧密联系实际，切实用新的观点、新的方法解决信访工作中出现的新情况、新问题。
二、要以“模范”为标杆，转变工作作风 榜样的力量是无穷的，它指引着我们前进的方向。通过学习先进事迹，要以这些先进事迹为“尺”，看一看，量一量，找到自身的差距，见贤思齐，明确努力的方向，迎头赶上。一要以XX 同志为标杆。我市 XX 同志在面对严峻的防汛形势，在人民群众生命财产安全遭受严重威胁的关键时刻，冲在前沿、站在前线，6 月 16 日因劳累过度，值班时突发疾病不幸牺牲。从他身上体现出的是对党忠诚的政治品格，是敢于担当的斗争精神，是一心为民的宗旨意识，是忘我奉献的优良品质，他以实际行动和宝贵
生命诠释了共产党人的初心使命。二要认真查找差距。结合此次大讨论活动，我们要深入剖析，做到转变“四种思想误区”，杜绝“六型干部”，做到常照镜子，常给思想和灵魂洗澡，让党员干部在照镜对标中自我革新、自我完善、自我提高，达到去浊扬清、治病救人的目的。三要切实转变作风。习近平总书记指出，党员干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。
工作中，我们要把职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处严格要求自己，做到自重、自省、自警、自律。要按照党章、《准则》和《条例》要求，脚踏实地、真抓实干、勇于担当，做到任其职、尽其责，在其位、谋其政。
三、要以“三争”为目标，强化担当责任 习近平总书记强调，“有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。作为信访干部，必须勇于担当，强化三种意识。一要强化危机意识。历史曾无数次证明，危机往往潜藏于成功与狂欢的背后，而最大的危机就是无法发现危机、缺乏危机意识。在过去的 10 年中，我市信访工作已由原来全市先进信访工作常驻县市跌出。这次大讨论活动提出了“三争目标”，这需要我们认真反思经验教训，强化学习，改变作风，奋起直追。二要强化服务意识。信访部门是党联系群众的桥梁和纽带，信访干部是为群众排忧解难的人，是与群众最贴近的人，这就需要我们带着问题去倾听诉求、带着感情去做工作。工作中，我们必须
要做到“五心”，即：接待群众有热心、对待问题有责任心、对待群众诉求有同情心、对待艰难工作有决心，对待疑难杂症有恒心，努力在群众初信初访阶段就解决好问题。三要强化创新意识。随着当代社会经济的快速发展，各类矛盾纠纷交织叠加，群众的诉求复杂多样。面对新的挑战、新的“赶考”，我们必须挖掘发现工作中的“创新点”，不断优化工作方式，提升工作效率。目前，在深化“最多跑一地”改革试点中，我市初步打造了市社会矛盾纠纷调处化解中心，下一步市信访局将按照“人无我有、人有我优”的决心，尽快解决体制编制问题，确保中心实现“四个转变”。
学习，永无止尽！下一步，我将带领信访局全体干部职工，认清形势，细化措施，以学促干，以干促学，稳扎稳打推进信访工作，为“弘扬 XX 精神、擦亮 XX 品牌、再创 XX 辉煌”贡献力量。
第二篇
市委决定在全市上下开展一次轰轰烈烈的“解放思想转变作风”大讨论活动，目的就是要动员广大党员干部群众高擎思想解放的大旗，进一步涤荡内心深处一切不合时宜的思想诟病，进一
步清除意识形态中一切阻碍发展的思想障碍，认清形势、调整心态、扛起担当、砥砺前行，再次吹响加快发展的号角，再次点燃逆水行舟的激情，再次迸发创新创优的活力。作为一名乡镇党委书记，理应发挥“关键少数”的引领示范作用，始终走在前、作表率，扛起“硬核”担当。在具体工作中，就是要始终保持“勇破勇立、勇往直前”的气场，拿出“我将无我、舍我其谁”的魄力，彰显“尽善尽美、精益求精”的境界，坚决做到“四要四不”。
一是要崇尚实干，不追逐名利。2017 年 5 月，习近平总书记在中国政法大学考察，在勉励同学们毕业后为祖国和人民施展自己的才华，实现自己的人生价值时指出：青年要立志做大事，不要立志做大官。做大官本身是为了做大事，不是为了个人的名利。因此，作为一名基层干部，考虑更多的应该是如何脚踏实地的做好服务基层服务人民的事情，而不是自己的提拔升迁和个人得失。一门心思整天考虑自己的事情，只会是自寻烦恼，没有任何意义。我们经常说，把工作干好，这是干部职责所在，把优秀干部选出来这是组织的事情，就是这个道理。所以，唯有扎根基层、埋头苦干，你才会脱颖而出，才会让群众认可，让组织满意，才有更多施展才华的机会。
二是要敢于担当，不逃避责任。党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当是一种气魄，担当是一种魅力，
担当更是一种胸怀。我对担当的理解就是把每一件事情做到极致，对每一件事都要尽心尽力、精益求精、尽善尽美、善始善终。干任何事情，都要有舍我其谁的勇气、“一鼓作气”的势头以及“一抓到底”的韧劲，不达目的誓不罢休，既要立足当下、脚踏实地，更要心怀高远、对标前行。如果自己做的事连自己都不满意，那就是盲目应付，就是消极怠工，就是极不负责任。
三是要身先士卒，不坐而论道。习近平总书记多次强调领导干部要身先士卒、率先垂范，把这作为为政之德、为政之道、为政之要。身先士卒、走在前列，既挂帅又出征，这也是习近平总书记治国理政的一大特点。所谓干部，就是既要干也要部。身先士卒，实际上是党员领导干部的应有本色、分内之责。从根本上而言，权力就是责任，有责就要担当。哪里担子最重，哪里骨头最硬，领导干部就应该在哪里。这就要求领导干部要率先垂范、树立标杆、先行一步，在做好工作安排部署后一定要带头干并带着大家一起干。在实际工作中，无论是在当科员时还是走上基层领导岗位，我都给自己约法三章：自己做不到的，决不要求别人做到；要求别人做到的，自己首先做到；要求别人去做的，自己带头去做。尤其是到乡镇工作后，不论是在疫情防控，还是防汛抗灾等，我都坚持不搞特殊化，不当甩手掌柜，带头深入一线，带头值班值守，把领导带头落到实处。
四是要懂得知足，不盲目攀比。习近平总书记指出：党的领导干部更要对组织和人民常怀感恩敬畏之心，对功名利禄要知足，
对物质享受和个人待遇要知止。在我看来，我们经常挂在口中的知足者常乐，这是一种人生的态度。但并不是说知足就是安于现状，不思进取。这与追求更高的事业并不矛盾。一个知足者，同样可以向更高的目标奋进，向更好的生活努力。知足常乐，强调的是感恩，就是要善待现在所拥有的，珍惜现在所拥有的，只有这样你才会快乐。往往不知足者认为他们所拥有的和所追求的更高更好的东西都是应得的。一旦失去所拥有的，或是得不到所追求的，就会怨天尤人，牢骚满腹，注定不会快乐。
弘扬 XX 精神，擦亮 XX 品牌，再创 XX 辉煌，这是我们所有XX 人的梦想。有梦想才有希望，有梦想才有力量。让我们怀揣梦想，不论什么时候，不论走到哪里，使命不变，担当不变，唯能变化的是我们的青春年华！
第三篇
敢为人先，作为 XX 精神的一部分，是 XX 市在持续发展的过程中探索出的一条亘古不变的真理。“十四五”新阶段再出发，面对重大使命，面对难得机遇，面对严峻挑战，市委市政府在全市范围内开展“解放思想转变作风”大讨论，打响“十四五”高质量发展第一枪。
思路决定出路，心态决定状态，格局决定结局。解放思想，
说到底是思想水平、精神状态的再解放。就当前而言，我们就应该破除“骄、怕、‘左’、虚”四个方面。一要破“骄”的思想。XX 在 21 世纪初期，取得的成绩值得骄傲和自豪。但是这几年与周边安吉、长兴，甚至广德相比，XX 的发展已经滞后。“标兵渐远，追兵赶超”，我们再也不能满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、故步自封。骄兵必败的故事告诉我们，要时刻保持清醒的头脑，戒骄戒躁、再接再厉，因时而变、顺势而为，知耻后勇、奋发图强，才能再创 XX 辉煌。二要破“怕”的情绪。敢为人先，是对 XX 人不怕苦、不怕累的创业精神最好的诠释。不知何时，我们面对“疑难杂症”不敢啃硬骨头，或者“工作不敢担当、推诿扯皮，遇到问题绕道走”，做事情瞻前顾后、畏首畏尾。“十四五”期间，XX 应咬定既定战略目标，继续弘扬敢为人先的改革精神，大胆探索，勇于开拓，坚定地朝着“十四五”确定的奋斗目前阔步前行。三要破“左”的观念。只有解决思想观念问题，改革才能理清思路，扎实推进。习近平总书记明确指出：“我们要坚持改革开放正确方向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。”“十四五”期间，我们一定要克服重数量轻质量、重借鉴轻创造、重人际轻规矩、重顶层轻基层、重空谈轻实干的思想观念，始终坚持党的实事求是和党的群众路线，讲求实际，追求真理。四要破“虚”的风气。弄虚作假，是价值观、权力观、政绩观错位，是形式主义、官僚主义的集中体现，其本质是主观思想不纯所致，最突出
的表现就是务虚不务实，玩假的空的虚的，不干真的盼的实的，无实事求是之意，有哗众取宠之心。坚决整治“虚”的风气是实现 XX 经济社会高质量发展的迫切需要。
解放思想，关键要善为。“十四五”期间，XX 必须率先打响解放思想“当头炮”，下好改革开放“先手棋”，勇当高质量发展排头兵。一是要树立敢为人先意识。要对现有理论和实践的适度超越，对某种利益格局的勇敢突破，要在经济发展、城乡统筹、民生福祉、风险防控、和谐稳定、党的建设等方面大胆创新，打开局面，形成以创新为引领的经济体系和发展模式。二是树立抢抓机遇意识。要紧盯长江经济带建设、长三角一体化高质量发展等战略机遇，XX 市要拿出干事创业的闯劲和冲劲，立足产业集群、生态底色、交通改善、科创活力、社会治理等优势，全力打造长三角一体化产业合作示范城市。三是要树立创先争优意识。要主动对标，坚持向高标准看齐，敢往高处攀、敢跟快者赛、敢与勇者争，努力创造一流的工作业绩。要人人身上有指标，个个肩上有担子，每年都有新进步，积小胜为大胜，以良好的精神状态开创改革发展新局面。四是要树立敢于担当意识。新时代新担当新作为，我们要把使命和责任植根于心，践行于行。要全力以赴把各项工作抓紧抓实抓好，真正把加快发展的思路、政策和举措转化为扎扎实实的行动，在实践中熟练运用，在知行合一中主动担当作为。五是要树立蹄疾步稳意识。“十四五”新发展阶段，必须要精准对标、全面贯彻新发展里面，既要整体推进也要重点
突破，既要做到只争朝夕，又要保持战略定力，多做打基础、利长远的工作，努力将改革发展稳定各项工作一以贯之、久久为功。六是要树立真抓实干意识。
“十四五”期间，必须紧紧抓住项目这个“牛鼻子”，聚焦主导产业，坚定不移抓项目、抓投资、增动能，着力招引和建设一批“高、新、大、链、好”的项目，切实为我市工业和信息化高质量转型发展谋好篇、布好局。
总之，“十四五”期间 XX 将准确把握长三角一体化、G60 科创走廊建设的历史机遇，加快对接融入上海都市圈、杭州南京都市圈，紧扣“高质量”，搞好经济发展、城乡统筹、民生福祉、风险防控、和谐稳定、党的建设，用新行动再次诠释“敢为人先”的 XX 精神。
第四篇
号角声声起，战鼓催人急。正逢“十四五”规划的开局之年，站在新起点上，市委组织全市上下开展“解放思想转变作风”解放思想大讨论活动，为的是再续发展“冲锋期”，找准转变“衔接点”，描绘未来“坐标轴”，为推动我市经济社会建设舒展更加
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篇二：党员干部作风现状发言稿
干警 党员领导 “作风怎么看、工作怎么干”研讨专题发言稿 稿 8 8 篇汇编“作风怎么看、工作怎么干”大讨论会发言材料
作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度和行为风格。就一个单位而言，作风应该是指组织中个体显现出来的有关工作状况、思想状况的风格，综合表达出一个单位的整体形象。作风不是一朝一夕形成的，优良的作风需要有优良素质的队伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文熏陶。我局是管理单位，更是服务窗口，我局的住房保障、产权办证、物业管理、房屋销售管理、白蚁防治、房屋安全管理、维修资金管理等各项工作与群众直接打交道，因此作风的好坏不仅关系单位的形象，更关系到党和政府的声誉。改进作风，就是要让办事群众得到高效便捷、规范透明的办事服务。改进作风，要从端正思想认识、过硬的业务能力、用心的服务水平、严谨的管理制度方面着手，打造一支卓越的服务团队。
一、端正态度是改进作风的前提“思想决定出路”、“态度决定行为”，端正态度就是要认清当前形势，增强使命感和责任感。
(一)改进作风是群众路线的要求。去年 7 月以来，全党自上而下分两批组织开展党的群众路线教育实践活动。第一批在省部级以上单位展开，1 月下旬，启动了党的群众路线第二批教育活动，执法监管
部门和窗口，服务行业是重点之一，要求重点解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”、服务态度生硬、滥用职权、搞权力徇私、利益输送、借权营生等问题。中央之所以把窗口单位列为重点，是因为窗口单位直接与群众和企业打交道，不解决作风问题，事必影响党的形象。
(二)改进作风是促进我市加快发展的要求。2021 年，我市 GDP 实现 XXX 亿元，成功进入全省“X 亿俱乐部”。近年来，毗河供水、X 商用车、X 新机场、XX 河综合整治等重点项目实现重大突破，给我市带来了格局性、革命性、历史性变化。发展是我市的中心主题，市委要求进一步改进作风，营造良好的发展软环境，打造软实力。
(三)改进作风是职业道德的要求。政府部门是履行政府职责的具体实施者，
《公务员法》、《事业单位工作人员年度考核办法》均对公务员、事业单位工作人员有职业道德的基本要求。职业道德内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，履行职责不是拿着人民赋予的权力对人民不负责任，甚至侵害群众的利益。改进作风，就是要按照职业道德要求规范自身行为，就是要认真负责履行肩负的职责。
二、过硬素质是改进作风的基础素质是适应工作的能力，是完成
工作任务的本领。
(一)要具备良好的政策水平。房地产管理工作政策性强，涉及法律法规多，必须熟悉政策，才能理论联系实际。例如，我局的房屋登记业务，涉及《物权法》、《合同法》、《城市房地产管理法》、《担保法》、《房屋登记管理办法》、《房地产登记技术规程》等几十个法律、法规和部门规章。不熟悉相关法律法规，做好服务群众工作就无从谈起。又如，我局的每个业务，均涉及相应的执业资格，如物业服务行业的物业管理师、房屋登记的房屋登记官、房地产经纪的房地产经纪人，这些都要求通过全国统一考试。因此，政策水平的高低直接影响工作效率。
(二)要具备良好的语言文字表达能力。作为政府部门，日常工作与公务文书密不可分。正常公务活动的上情下达，横向沟通，离不开公文。行业管理离不开公文。公文是重要的管理工具，良好的语言文字表达能力是政府部门工作人员的基本素养。
(三)要有良好的学习能力。房地产工作涉及法律法规和业务知识很多，工作人员必须树立终身学习的意识，把学习当成一个习惯。既要向书本学，丰富知识面，开拓视野，又要向实践学，从实践中总结理论，总结方法。通过学习，保持与时俱进的工作思路，充实自身的知识储备，才能不断提高自身素质。
三、用心服务是改进作风的关键纵有满腹经伦，也仍需在实践中得到验证。
服务的过程是办事群众直接感知的过程，是评价作风状况的基础。服务用心，群众才会满意。
(一)用心服务要做到礼貌服务。礼仪是服务的规范标准，在服务中，要倡导使用文明用语，在仪表体态、着装仪表方面都要有窗口人员的形象，要符合政府服务的形象，要杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。
(二)用心服务要做到高效率服务。作为单位管理者，要在人力资源配置、工作流程上进行优化科学安排，尽量让窗口工作效率更高，在法律法规规定的时限范围内尽快办结相关事项，要及时兑现服务承诺。
(三)用心服务要做到廉洁服务。为政清廉才能取信于民、秉公用权才能赢得人心。管理者要加强干部职工廉政教育，使干部职工自觉把廉洁作风一根红线、一条底线、一条高压线，把廉洁作为一种操守、一种习惯、一种生活方式。廉洁服务就是要做到不“吃、拿、卡、要”，不能徇私舞弊。
(四)用心服务要体现个性化服务。在面对一些特殊情况时，要通过上门服务、预约服务、延时服务、绿色通道等作为常规服务的补充，使服务更能满足不同办事群众的要求，真正想群众之所想，急群众之所急。
四、改进作风制度约束是保障“没有规矩，不成方圆”。
要使服务规范化，保持长效性，应当在窗口中总结、提炼，建立规章制度，让全体千部职工共同遵守。
(一)建立服务标准。建立完善包括纪律规定、考勤规定、服务礼仪规范、延时服务、预约服务、首问责任制、服务承诺制等方面的制度，从制度上管人管事。
(二)规范办事程序。对各项业务的办事流程进行逐一清理，建立每种办事业务的程序、收件资料、办事时限。
(三)推行政务公开。将各科业务的办事指南公布于网站、公开栏，编制办事指南，让办事群众一目了然详细了解各项业务的办理流程和资料，也便于接受群众监督，促进提高服务水平。改进作风不是一蹴而就的事情，这是一个不断持续的过程，作风因不同时代具有不同的
时代要求，我局始终坚持以群众满意为最高标准，不断改进作风，满足群众需求，树立良好社会形象。
公安干警“作风怎么看、工作怎么干”研讨专题发言稿 稿 0 2350 字文
为认真贯彻落实自治区党委关于进一步改进作风狠抓落实工作的决策部署和市委、局党委作风活动安排，深入推进“改进作风，狠抓落实”工作扎实有效开展，xx 市公安局警务督察支队组织召开“作风怎么看、工作怎么干”专题研讨会。通过召开专题研讨会，进一步推动公安民警作风持续转变、责任显著增强、落实更加有力、服务切实提升。下面，谈谈我的看法：
一、具备过硬的政治素养，是做好公安工作的前提和基础。
为了做好公安工作，人民警察必须具有高度的政治觉悟，有崇高的共产主义理想和坚定的社会主义信念；有科学的世界观和正确的人生观、价值观、权力观、苦乐观；富有开拓创新精神，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨；忠于事实、严格执法、廉洁奉公、遵守纪律；顾全大局、先人后己、团结同志、爱护集体。能够时时处处注意用合格人民警察的标准严格要求自已。
首先，坚定政治立场，树立正确的人生观、价值观。要坚持以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记关于世界观、人生观、价值观的重要论述，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、荣辱观，营造风清气正的政治生态，激发干事创业的热情，努力锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安铁军。
其次，在工作中发挥我党的优良传统和作风。习近平总书记指出，“党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准，我们要坚持把人民群众的小事当作自己的的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活！”我们作为基层的人民警察，更要深刻领会十九报告精神，从点滴做起，从小事做起，根据人民群众对公安工作的新要求，发扬党从群众中来、到群众中去的优良传统和作风，倾听人民群众的心声，了解人民群众的所思、所想、所求，关心人民群众的安危、冷暖，切实改进工作作风，围绕让人民群众满意这个总要求，大胆创新警务工作新思路、新模式，让人民群众真正感觉到事不再难办，脸不再难看，让人民群众体会到警务工作的便捷和高效，做好党和人民血肉联系的桥梁和纽带。在执法过程中，立足本职，严格公正执法，维护公平正义，积极排查和化解矛盾纠纷，从源头上预防和减少社会矛盾的发生，在社会矛盾上做减法，在公平正义上做加法，不断提高人民群众的获得感和幸福感。
再次，严格按照纪律作风大整顿的要求约束自己的行为。“堂堂正正从警、清清白白做事”。必须提高自律能力，进一步增强人民警察的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着公安队伍形象。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，保持旺盛的工作斗志，在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行。在实际工作和生活中，必须要有“自律”意识。要始终保蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，堂堂正正做人，干干净净做官，明明白白做事的作风。要在自律中总结经验、发现问题，努力增强解决自身问题的能力。
最后，应当时刻与局党委的决策保持高度一致。公安机关是中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，必须牢牢掌握在党和人民手中。公安机关必须牢记习近平总书记重要讲话精神，坚定正确政治方向，毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。对党忠诚是公安队伍的政治灵魂，是做好公安工作的力量源泉，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，唯有如此，才能履行好党和人民赋予的新时代职责使命。
二 、加强专业的业务技能，是提升公安工作成效的根本保障。
首先，不断学习法律专业知识。要充分认识培训的重要性，注重法律学习，在工作中要切实增强法治思维，始终坚持学以致用，熟练掌握应知应会专业法律和业务知识，增强专业素养，不断提升专业水平。不断提升法制民警的执法素养、业务技能和服务保障能力，着力解决薄弱环节，补齐能力短板，为今后更好的指导执法办案工作奠定基础，切实提升解决实际问题的能力，助推执法规范化建设提质增效。其次，通过专业考试检验自已的学习效果。通过前期的学习复习，比较全面地掌握了《条令》等内容，充分激发了干警学习条令、遵守条令的主动性和积极性，加深全警对《条令》内容的理解和掌握，切实把“学条令、守条令、用条令”渗透到日常工作中，一点一滴抓规范、一言一行促正规，稳步提升队伍战斗力和正规化建设水平。
三、提高全面的自身素质，是担负起公安工作责任的基石。
首先，要做到认真细致，有责任。要对党忠诚，服务人民。想群众之所想，急群众之所急，要牢固树立以人为本的理念，尽职尽责，对人民群众保持高度负责的态度，要强化维护安全稳定的主业意识，继续增强履行三大政治和社会责任的紧迫感和使命感，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全更加实、更有保障、更可持续。
其次，要做到谦虚谨慎，有耐心。牢固树立大局意识、政攻治意
识、群众意识和法制意识，加强自身的学习，在学习中不断提高思想政治修养和综合业务素质，把学习和实践有机结合起来，在实践中运用理论，在实践中锤炼出坚强的党性。在工作中做到谦虚谨慎，有耐心，不急不恼、不骄不躁，谨慎心细完成每一项工作任务，虚心接受同事的意见，在基础工作中“找问题，补短板”继续落实好受立案、执法质量巡查和法治服务工作，确保有案必受、受案必核、立案必查。
再次，要做到坚持不懈，有毅力。作为一名公安民警，要忠诚履职，无私奉献，始终坚持战斗在基层第一线，始终把人民群众的安危和利益放在心中。用行动践行人民警察誓言，勇于担当，坚决创一流业绩，在自己的工作岗位上切实发挥先锋模范作用。
2 2022 年党员 领导干部 “作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动专题研讨会发言材料 【2 2 份】合编
“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动专题研讨会发言材料
自全区 X 届 X 次全会和全市党员千部“作风怎么看、工作怎么千”动员会暨警示教育大会召开以来，按照街道党工委部署要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是 X 书记在教育大会上提出的三个“坚决处理”、三个“坚决不等”要求等内容，逐字逐句反复学、深入学，带着问题、结合实际，力求融会贯通、学深悟透，对标对表、把准方向，埋头苦干、奋勇争先。现将个人认识和
体会汇报如下：
一、学习体会
1. 着力锤炼自身过硬真本领
紧密围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻领会思想精髓、核心要义，不断锤炼党性修养、坚定理想信念，不忘为民服务初心，牢记干事创业使命。针对业务短板，主动向身边同事学习、向书本学习，不断提高履职尽责的能力和水平；在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命：带头做到信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬，坚持以法治思维和法治方式推进各项工作，坚持在实践中增长才千、提升履职能力。
2. 着力提振千事创业精气神
积极协助分管领导落实好年度重点工作任务，狠抓制度意识和规矩意识，严把工作内容，严格落实程序，严盯完成进度，进一步强化想干事的愿望、敢干事的勇气、会干事的本领、干大事的魄力、干成事的韧劲，永葆千事创业激情，以崭新...
篇三：党员干部作风现状发言稿
22 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言开展党员干部作风大提升活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实省市县委党代会精神的重要举措，组织人事部作为组织部门，必须要境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层，以实际行动为开发区经济高质量发展作出贡献。下面结合工作实际，就如何“以作风大转变、能力大提升，推动工作大落实、发展大提速”谈几点认识和体会。
一、坚持三个导向提标准，树立追求卓越的境界 一是坚持目标导向。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果是截然不同的。目标不同，心气就不同，干劲就不同。我们要围绕打造“四园六区”的发展定位和重点，聚焦“十四五”奋斗目标干在实处、走在前列。要向周边、先进地区的开发区对标学习，整合要素、扩大开放，形成对优质资源的强力吸引。以开发区体制机制改革创新为契机，转变工作作风，抵制经验主义、形式主义，深化机制创新和流程再造，通过自我价值的实现，不断取得成就感、获得感和荣誉感，激励大家为同一个目标不懈奋斗。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找问题，弄懂吃透考核精神，聚焦数字指标的重点、难点，弄清楚怎么干，干到什么程度，标准是什么。对照“党员干部作风整顿”和“提振信心勇担当，凝心聚力抓落实”活动要求，对标找差，找准短板不足，制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里，工作就要跟进到哪里，不断强化主动服务的意识，对企业反映的问题，及时处理，抓好落实。三是坚持结果导向。3 月 22 日在全
市开发区工作推进会上，市长储祥好指出“各县党政主要负责人要把更多精力放在开发区上，市直有关部门要加强指导，少说不能干，多讲怎么干”，体现了市委、市政府对开发区工作大力支持，机遇千载难逢,抓住了就是发展的良机，错过了就会错失一个时代。现在无论面临什么样的困难，存在什么样的问题，都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因素为借口错失发展机遇。要树立“结果是第一位的，结果重于过程”的理念。干任何事，都应把干成事放在第一位，不搞花架子，不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性，超前谋划，提前干好工作,以更加务实的作风、更加有效的举措，推进开发区整体环境优化，加快开发区建设发展。
二、抓好三项重点提效能，形成争创一流的合力 一是定标准。没有一流的标准，就创造不出一流的业绩。要强化标准意识，牢固树立以人民为中心的理念，把让企业满意作为最高标准，真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作作风上，应该树立“定了就办、说了就干、干就干好”的鲜明导向，把握长抓和抓常的关系，实现工作由以往“运动式”向“阵地式”转变，推动开发区各项工作全面提速、提质、提效。二是建机制。现在对开发区的考核非常严格，需要靠事实说话、靠数字说话，这关系到开发区在全省全市的排名，也关系到开发区人员的切身利益。只有通过建立健全各种工作机制，明确责任职责，对不适应开发区发展的规章制度及时进行修订、补充和完善。加强对干部的教育管理监督，注重选用懂经济、能力强、专业化程度高的优秀干部，严格落实绩效工资制，不断形成人人身上有责任，人人肩上有担子，才能团结一致，确保政令畅通。三是强考核。优化改进绩效考核体系，加强对各部门日常工作的收集，作为部门考核的重要依据；加强对招商引资、项目建设、服务企业等重点工作的提炼与督导，突出质量和效益，用数据、事实和成效说话；建
立开发区督查评价制度，加强对工作“部署一执行一结果一反馈”闭环的督查管理,做好与绩效考核的无缝衔接，确保每项工作职责清晰、过程可查、结果可控，做到事事有回音、件件有落实。充分发挥考核指挥棒作用，压实责任、激发活力、调动积极性，确保工作方向不偏离、时机不延误、动能不衰减、任务不落空。
三、锤炼三种作风提形象，强化保障服务的能力 一是坚持勤字当头。要坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，以“干部大讲堂”为契机，坚持政治理论学习和业务知识两手抓，把学习和工作紧密结合起来，做到及时学、常常学、深入学、广泛学，不断提升自身修养和业务能力。要坚持勤写，注重积累，读书看报，主动练笔，努力提高文字表达能力，不断捕捉工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。要坚持勤练，不断在工作和实践中学习锻炼，提升表达和组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服务细节上下功夫。细节决定成败，细节体现态度，对待各项工作都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰”的心态，多思多想多回顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作不出差错。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神，准确理解领导意图，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想的全、把的准，以便能够及时安排部署工作，确保领导意图能够准确的传达贯彻下去。在打造精品上下功夫。强调“精品”意识，高标准、严要求对待每项工作，在党组织管理上“精细、创新、规范”，在人事管理上“无错、高效、标准”，在服务企业上“顺畅、快速、优质”，力求每一件事情做到点子上，落到实处。三是坚持效率至上。立足于一个“早”字，把“效率”摆在首位，想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不断增强工作的预见性，强化超前意识，力求想在领导之先，谋在领导之前，提早一
步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，提高工作效率。落实一个“快”字,贯彻“立即行动，马上就办”工作理念，不让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯,及时高效地完成每一项工作。体现一个“实"字，把狠抓落实作为重点，充分发挥督查“利剑”职能作用，对于领导交办的工作、各类会议议定事项和其他部门承办的重点工作,按计划将工作职责分解到人，做到人人有事干、事事有人管。及时了解工作进度和困难，开展检查督促，推动问题解决和工作落实，真正做到有一件抓一件，抓一件成一件。
开发区就像海上航行的轮船，我们每个人都是这艘航船上的部件，有发动机、有螺丝钉，只有我们充分发挥各自的作用，才能形成合力，使这艘大船破浪前行；只有把开发区建设发展好，才能实现个人的成长与进步。我们每个人都应该成为开发区建设的参与者、奋斗者，而不是旁观者。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
幵展党员干部作风大提升活动，是市委贯彻中央、省委部署要求，站位发展大局，作出的一项重大决策部署。是加快推进“四宜 XX”、建设“四园六区”、全方位推动 XX 经济高质量发展的迫切需要。我们将严格按照市委、县委、党工委部署要求，结合综合办实际，通过“五看”重点整治 5 个方面 24 个突出问题，以作风大提升促进效能大提升、工作大落实、发展大提速。
一是躬身入局，以上率下作示范。把作风大提升活动作为当前以及今后一段时期重要政治任务，摆上重要议事日程,切实履行综合办作风大提升活动“第一责任人”职责，坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大党员干部切实做到行动统一、步调一致，确保活动扎实有序推进。
二是靶向攻坚，紧盯关键抓落实。坚持以问题为导向，在抓整改落实上下功夫，认真对照“假把式、混日子、踢皮球、绕道走、中梗阻”5 个方面 24 个突出问题，一条一条抓整改、一项一项抓落实，确保抓出常态、抓出长效、抓出习惯。通过整顿，进一步提升全办党员干部政治站位，改变工作态度，主动担当作为，更加廉洁自律，督促党员干部知责、履责、尽责，做到以作风建设促转变、促提升、促落实、促发展。
三是补齐短板，完善制度促规范。按照党员干部作风大提升活动要求，坚持“当下改”和“长久立”有效结合，把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的重要内容来抓，全面梳理办公室现行
规章制度，认真排查制度建设方面的“空点”“盲点”“虚点”，填补制度漏洞，补全制度短板。以治理体系和治理能力的大提升，促进作风大转变。
四是聚焦主业，担当作为优服务。巩固此次党员干部作风大提升成果，发挥综合办公室协调上下、参谋助手作用，督促全办人员严格按照“精致、细致、极致”的工作要求,提振精气神、展现新担当，高标准高质量做好办公室服务工作。在做实做细上下功夫，在提高工作质量上下功夫，全面提高办文、办会、办事水平，确保严谨细致、符合程序、及时高效、不出纟比漏。加强沟通交流，多补台、多配合，增强凝聚力、战斗力，营造和谐融洽、齐心协力的工作氛围。保持积极向上的工作态度，发扬夙兴夜寐、担当尽责的奉献精神，争当实干排头兵，为XX 经济开发区全方位高质量发展作出贡献。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
作风建设是党的建设的重要内容，开展党员干部作风大提升是市委贯彻落实全面从严治党的重大决策部署，是加强党的建设的、压实政治责任的具体体现。聚焦重点工作，通过“开展党员干部作风大提升活动”，我要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正以作风大转变和能力大提升，推动工作的大落实。
一、 提高政治意识，转变工作作风。始终把党员干部大整顿活动作为一项重要政治任务，作为全方位推动开发区高质量发展的重要抓手，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，踏踏实实地做好每一项工作。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作，解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用心努力去争取的工作业绩。
二、 提升服务意识，增强为民情怀。通过作风大提升活动，进一步提升工作水平，真正实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。在工作中始终把全心全意为为民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，打破“玻璃门”、“旋转门”、“弹簧门”，聚焦企业关切的审批方面存问题，提供精准帮扶，当好“店小二”，主动为企业服务，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，实实在在 地体现为群众办实事、办好事，主动、热情、耐心地指导帮助群众，为
群众提供优质高效的服务，提升群众满意度和获得感。
三、增强廉政意识，筑牢思想防线。强化纪律规矩意识,真正让“讲纪律、守规矩"‘成为常态。作为一名党员干部,我坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦 5 方面 24 个问题，认真对照，逐一反思剖析、逐项整改落实，改出真成效、实现新作为，以身作则，牢守法律底线，严格依法审批，为开发区各项事业的发展作出应有的贡献。
通过开展党员干部作风大提升，转变作风，把思想和行动统一到开发区党工委、管委会的决策部署上来，努力将自身打造成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部，抓好落实，躬身入局，担当作为，努力创造开发区蒸蒸日上的新业绩。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动，既是解决党员干部作风方面，突出问题的迫切需要，又是对党员干部的党性、思想、作风的大洗礼，大检阅、大提升，更是打通落实工作“最后一公里”的具体体现，把思想和行动统一到市委、县委、开发区党工委的决策部署上来，狠抓落实贯穿始终，知责于心、担责于身履责于行，把作风大提升成果转化为工作实效，为建设开发高效的开发区，扎实推动各项工作再上新台阶。现结合工作实际，谈几点体会：
一、 旗帜鲜明讲政治，在思想上补足精神之钙 作为新时代的开发区人，我们一定要一以贯之，要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，围绕我区“四园六区"工作目标，强化政治意识，从中找方向，对标对表明职责，共同推动开发区在“十四五”时期高质量发展。同时，紧抓市委“五抓一优一促”经济工作主抓手和建设“一区两城三强市三高地"目标定位，县委“五四发展思路”工作部署，大力弘扬开发区“不畏艰难、开拓进取的敢为人先精神，忠于职守、认真负责的勇于担当精神,甘于奉献、争创一流的团结协作精神，任劳任怨、吃苦耐劳的主动服务精神，以诚待人、言而有信的诚实守信精神"，充分调动干事创业积极性，带着感情、带着责任、带着使命做好开发区经济发展工作，力争在“十四五”期间将开发区建设成为“转型蹬路的先行区，改革创新的示范区，产业转移的承接区，项目建设的集聚区，绿色低碳的生态区，开放高效的共享区"。
二、 钥足定力明目标，在方法上坚持守正创新
作为一名开发区党员干部，我们更要守土有责、守土担责、守土尽责，集中精力、心无旁筲，要靠前指挥、强化担当，冲到一线，把每一项工作、每一个环节都做到位。当前，乘着新时代东风，开发区正处在携手迈向下个百年奋斗目标,是全面开启运城全方位高质量转型发展的桥头堡，良好的营商环境是发展的必备条件之一。因此，要把优化营商环境作为当前和今后一个时期的重要政治任务。提升干部干事的作风效能，牢固树立“功成不必在我、招商必须有我、服务必须有我”的政治责任感，保持“亲清”新型政商关系，以不开工“不放心”，不投产“不罢休”，不达效“不撒手”...
篇四：党员干部作风现状发言稿
篇】党员领导干部"作风怎么看、工作怎么干"研讨会发言材料稿合编"作风怎么看、工作怎么干"大讨论会发言稿为学习贯彻习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，传达学习自治区党委关于转变作风狠抓落实工作决策部署要求，传达学习市局关于转变作风狠抓落实工作实施方案，安排部署"对照检查、深化整改"专项整治有关工作，我们召开"作风怎么看、工作怎么干"思想解放大讨论会。进一步增进思想认识、转变工作作风，凝聚共识，奋力谱写我市xxx高质量发展新篇章。下面，针对转变作风狠抓落实工作，我提几点意见∶一是要讲政治。牢固树立政治机关意识，持续提升党建工作水平，不断提高政治三力，坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，全面加强党对xxx的领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进头脑，在学懂中深化、弄通中消化、做实中转化，形成工作闭环，不折不扣落实，把"两个维护"体现在党员干部履职尽责、做好本职工作的实效上。实现政治与业务、理论与实践、贯彻中央精神与党员思想实际的紧密结合，把学习成果转化为教育改革发展的生动实践;实施"转变作风狠抓落实"攻坚行动，奏响x系统"深入抓、抓深入"的"奋进"乐章。二是要讲格局。始终胸怀“国之大者”，立足党的第二个百年奋斗目标，时刻关注习近平总书记和党中央作出的重大决策部署，以区局党组、市委市政府系列部署要求，抓牢抓细抓实责任，自觉把本职工作融入到大局中。各部门必须牢固树立赶超进位、争创一流的意识，大力弘扬"艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新"的“三线”精神，认真贯彻市第x次党代会、市两会、市委经济工作会议精神，坚持不懈转理念、转作风、转方式，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，精准施策，对症下药，着力解决作风方面突出问题，把企业家和群众满意度作为作风建设成效的标尺，强化服务意识，提高执行能力，优化发展环境，以作风建设新成效不断开创xxx高质量发展新局面。三是要讲本领。面对新形势新任务新要求，要不断加强学习调研，做到沉下心强脑子、潜下心想法子、迈出腿找路子、甩开膀练胆子，认认真真谋事做事，练就本领，成为本岗位行家里手。我们要不断加强学习，牢固树立终身学习的理念，加快知识更新，提高工作本领，干什么学什么、缺什么补什么，善于在创新中、改变中寻求突破，在不断学习中、历练中提高解决实际问题的能力，努力成为做好工作的行家里手。四是要讲品行。注重品行修养锤炼，做到不攀比、不轻浮、不
焦躁、不松劲，自觉从严修身律己，筑牢廉政防线，持之以恒落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息纠正"四风"，始终保持党员干部肌体健康。我们要以抓铁有痕的力度改进作风，一方面以极大的热忱、优惠的政策、优质的服务来改善投资环境，大力营造浓厚的亲商、安商、富商氛围;另一方面要当好有事办到、无事不扰的"店小二"，心中装着服务对象，全力帮助服务对象，以企业和群众的满意为标准，为经济社会高质量发展提供最优质的服务、营造最优良的环境。五是要讲情怀。坚持服务为人民情怀，通过开展思想解放大讨论载体，强思想、转作风、夯基础、补短板、查空白、提质效，总结提炼出员工的好点子、金点子，用实实在在的举措不断满足群众美好生活需要。路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。加强作风建设，推动党员干部能力素质和服务意识全面提高，营造一心一意谋发展、全力以赴抓落实的良好氛围.推动发展环境全面优化，群众和企业满意度全面提升，事关党中央决策部署和区委、市委工作要求落地见效，事关改革发展稳定大局，事关群众切身利益。使命在前，重任在肩，我们要拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，以实干实政不断书写xxx 高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。六是要讲实效。领导干部要充分发挥"领头雁"作用，以上率
下，全员参与，做到不等不靠、不找理由、不找借口，用在思想上的“破冰”推动行动上的“突围”，将思想解放释放的动力转化为推动xx事业高质量发展的强大动能，着力营造干事创业的良好工作氛围。对区委、区政府的工作部署，必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”。执行坚决，就是主动承担任务，不争论、不迟疑、不讲客观、不讲条件；讲究效率就是行动迅速、不推不拖、不等不靠、尽快完成；坚持标准，就是不打折扣、说到做到。同时还需深入推行“一线工作法”，深入基层、深入一线、深入群众，听民声、解民忧、惠民生，实打实地解决基层和群众急难愁盼的事情。“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动发言材料1250字文稿为深入推进改进作风狠抓落实工作开展，确保工作取得实效，根据类乌齐县委安排部署，我们组织开展进一步改进作风狠抓落实工作“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动。大家要对照区党委、市委、县委印发的《20xx年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，发扬自我革命精神，结合工作实际找准自身能力作风方面存在的突出问题，以问题为导向进行研讨。一要提高认识、解放思想。通过“作风怎么看、工作怎么干”大讨论，促使我们党员干部初心使命进一步坚守，理想信念进一步坚定，优良作风进一步巩固，责任意识进一步强化，担当意识进一
步彰显，创业意识进一步激发，短板弱项进一步补齐，瓶颈制约进一步破解，能力水平进一步提高。全乡上下要在改作风、树新风方面做出表率，树立公道正派之风，涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人，要将公道正派作为乡作风建设狠抓落实的重要内容，作为干部处事之基、立身之本，牢固树立对已清正，对人公正的思想理念，真诚地为群众服务，解难事、办实事。二要巩固信仰之本、筑牢信念之基。要始终做到立场坚定、信仰坚定、意志坚定，始终做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，做到咬定青山不放松，任尔东西南北风。要时刻绷紧纪律规矩这根弦， 自觉把纪律和规矩挺在前面，以准则和条例为行动指南，守住底线、不碰红线，管住个人日常工作、生活乃至节日交往的细节，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要不断自我完善，提升境界，深入思考，钻研谋划，树立精品意识、高效意识，用好高效的"指挥棒"，练就实干的"金刚钻"，促作为，勇担当，不辜负党和人民的期望和组织的重托。三要增强政治意识，切实提升"两个维护"的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终对"国之大者"心中有数，统筹把握"两个大局"内在联系，明
确"两个一百年"奋斗目标，用"两个确立"凝心铸魂，用"四个创建、四个走在前列"划定标尺，用"走在前做表率"逐梦前行，用目标点亮前行之路，用使命激扬奋进之帆，从严管理，严格监督，为xx 乡长治久安和高质量发展发挥出自身的积极作用，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。四要多谋为民服务实招检验"大讨论"实效，着力解决好服务群众"最后一公里"问题。一是聚焦"关键小事"暖人心。从身边小事着手，将小事办精办细、办好办实，办到群众"心坎上"、暖到群众"心窝里"，真正让群众得实惠、享便利。二是运用"绣花功夫"解民忧。聚焦群众的揪心事、烦心事、闹心事，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，推动干部作风由"民有所呼我所应"向"民有所盼我所为"的转变。三是服务"久久为功"谋长远。针对群众所需、所想、所盼，推出系列"实招""硬招"，通过桩桩"小事"背后的点滴故事，感受党员干部"办实事"的温暖力量，使广大群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
篇五：党员干部作风现状发言稿
第 1 篇: 作风建设交流发言稿根据支部的工作安排，本人立足工作实际，全面梳理自己分管的工作，现将作风建设活动开展以来的一些体会，向各位领导和同事汇报，不妥之处请批评指正。
支部对开展好作风建设活动制定了实施方案，并进行详细的安排部署。创新活动形式，通过集体学习、小组讨论、交流研讨、观看警示教育片、学习先进党员、外出学习等方式，认真组织学习教育，为改进工作作风打下了坚实的思想基础。以党员大会为载体，传达学习了 XX 书记在全省作风建设活动动员大会上的讲话、全市作风建设活动动员大会精神等一系列重要文件和会议精神，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过一段时间的学习，我收获颇多，感触很深，XX 警示教育片中折射出的工作人员不作为、“踢皮球”、“懒政”、对待来访群众态度冷漠、敷衍了事等现象犹如当头棒喝，为我们敲响了警钟，使我们深刻认识到，群众利益无小事，作风建设刻不容缓。
加强作风建设，对保持党的先进性、纯洁性，密切党同人民群众的血肉联系，永葆党不变质、国不变色具有十分重要意义。党员干部的工作作风和生活作风有着特殊的示范作用，人民群众会从党员干部日常工作和生活中的一言一行来认识、评价党和政府，高尚品质、崇高形象和伟大人格可以形成强大吸
引力和感召力，对增强党的凝聚力和战斗力有着至关重要的作用，所以，抓好作风建设是十分必要的，自我市作风建设活动开展以来，市纪委对会风会纪、工作纪律等情况进行过多次督查，并对发现的问题进行通报。X 月 X 日，市纪委对 XX 厅、XX局干部存在不担当不作为、形式主义、违反“八项规定”等问题在全市范围内通报，并对相关人员进行了问责处理。上述种种，都为我们敲响了警钟，此次作风建设活动，省市县各级下了大决心、花了大力气坚决彻底整治党员干部作风问题，力促党员干部真正树牢责任意识、自律意识、服务意识，真正提振干部作风、真正做到群众利益无小事、作风问题无小事，为营造风清气正的发展环境扫清障碍。此次作风建设活动，是省委省政府针对当前我省实际做出的一次正确的重大决策部署，绝不是“小事”，更不是“小题大做”，遏制颓废、腐化，必须从最容易“失守”的地方抓起，否则，“久旷之宅易生妖”，“人行我效”的“恻隐之心”会放大空间，形成滋生环境。
第 第 2 篇: 作风建设交流发言稿
各位领导，同事们：
大家好！
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作
风、加强机关行政效能建设活动。近期，我校召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。校长做了重要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。
一、当前开展的转变教师干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对教师干部的要求，是广大人民群众对教师干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体教师干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。
三、当前开展的转变教师干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；
二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！
第 第 3 篇: 作风建设交流发言稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!首先要感谢局党委,召开这次作风建设专题会议,为我们提供了一个相互学习的好机会!在这里,我还是一个新手,要向前辈们多学习在基层工作的经验,请领导、同事们多给我帮助和指点!
毫无疑问,今年的作风建设整顿,是我们党成长的必然历程、是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然需要;更是我们各行各业,迫切需要付诸工作实践的精神指示明灯。
我们通过认真学习相关的文件精神,倾听上级领导的讲话、以及局党委班子成员的辅导和督促工作会议,通过我和同志们结合工作实际共同的学习,在站多次召开了专题活动会议、明主生活会,深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
我三月底刚到xx站时,由于人事变更,站员思想比较涣散,对于驻守偏远工作点,存在抵触情绪;新来的几位同志对工作情况,无法立即熟悉;随着乡村公路的四通八达,一些边界村林政秩序混乱;资源流失普遍,群众反响和意见很大……任务的`压力,工作的艰巨,说实在话,我当时确实感到很头疼!
借这次作风整顿之机,我决定把转变职工思想工作放在首位;把安全生产工作作为重点;把加强学习和提高职工素质,作为任务持之以恒去抓。大家对照各自的工作,找差距,查不足,改进缺点和不良作法,取得了很好的效果。
比如这次迎国检,我们集中了全部可用力量,协助检查。起初人手缺乏,两位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都没有叫苦,确保一线数据的准确。
原来我站的工作是以规费为主,林政为辅,但现在交通发达了,必须在外围和边界有人把守。当初安排 xx 同志到小水片负责驻点,他很不情愿。通过这个学习活动,他变被动为主动,乐意地接受了任务!
同志们，作风建设不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴风骤雨，它净化我们的灵魂，务必彻底，我们的事业才能枝繁叶茂;作风建设不是朝露，不是作秀，不是花拳绣腿，而是真抓实干，它贯穿们的一言一行，务必持之以恒，我们的事业才能突飞猛进。漫漫人生路，清风伴我行。工作着、学习着、奉献着、坚持着就是人生最美丽的形象。让我们在县县政府的坚强领导下，转变作风，提高效能，优质服务，塑造形象，在建设“三晋十强县”新的征程中新功!再创佳绩! 第 第 4 篇: 作风建 作风建设交流发言稿 设交流发言稿
近年来，市公安局党委认真贯彻落实市委市政府和省公安厅一系列部署要求，坚持以人民满意为标准，创新思路，强化措施，狠抓落实，着力推进全市公安机关作风建设争先进位。现将作风建设经验交流材料如下:
一、以人民群众满意的理念引领作风建设。公安局新一届党委成立后，高度重视队伍作风建设，明确提出了抓业务必须先抓队伍、抓队伍必须先抓作风、抓作风必须以人民群众满意为标准的指导思想。副市长、局长王少鹏要求全市各级公安机关把作风建设作为“一把手”工程来抓，各级领导实行一岗双责，层层落实责任制，着力形成抓作风建设的合力。坚持从强化教育入手，引导民警切实把工作指导思想、工作理念、工作标准定位在让人民群众满意上。今年 3 月，该局专门召开全市公安机关作风建设动员大会，部署开展从身边的人学起、从自
身问题改起、从本职工作做起、争创目标管理作风建设先进单位的“三从一创”主题教育实践活动。通过多种形式的学习教育，各级领导普遍增强了以人民群众满意标准抓作风的共识，广大民警普遍增强了群众利益至上、“人人是窗口、个个是形象”的责任感，为推进作风建设争先进位奠定了坚实的思想基础。
二、以提高办事服务的效率让人民群众满意。从 xx 年开始，市公安局在交巡警队和派出所等窗口单位开展作风建设“评好评差”活动，县（市）局、分局和市局相关警种每季度对窗口单位作风建设进行一次评好评差，市局半年进行一次评好评差。开展评好评差活动 3 年多来，市局先后通报表彰了 124个（次）“红旗单位”，3 个单位被挂“黄旗”，9 个单位被黄牌警告。通过既“评好”又“评差”，有效地增强了民警服务意识和群众观念，各窗口单位纷纷推出各种便民利民措施，极大地方便了办事群众。如市区某机电公司的员工王某，为公司一辆新面包车到附近的西区机动车办证点注册上牌，从受理到选号、拍照、制作行驶证，前后仅用了 20 来分钟时间，今年 3 月 4 日傍晚，上海旅客孙女士返沪途经瓜洲汽渡时，将随身携带的一只白布包遗失，内有 7 只钻戒、10 根金项链及房产证、股票交易证等价值百万元的贵重物品和资料，水上分局接到求助后，急群众所急、帮群众所需，经过近 17 个小时的奋
战，终使失物完璧归赵。3 月 20 日，孙女士及部分亲友专程来扬赠送了“扬州警察，和谐基石”的锦旗。
三、以问题整改的实际成效让人民群众满意。为了抓好2014 年度市级机关目标管理作风建设综合考评 20 条社会评议意见和省公安厅《关于扎实抓好问题整改深入推进全省公安机关作风建设的通知》中通报的 5 个方面问题的整改，3 至 6 月，在全市公安机关部署开展集中整改活动，截止 6 月底，绝大多数问题得到有效整改。针对群众反映较多的侵财案件多发等问题，在全市组织开展“防盗抢、防诈骗”百日行动和突出治安问题整治活动，至 6 月底，共破获刑事案件 2994 起，抓获嫌疑人 2284 名，摧毁犯罪团伙 43 个，打掉恶势力团伙 7 个，查处治安案件 12940 件，收缴赌博机 2217 台。7 月份以来，结合学习实践活动，把城区道路交通秩序整治、文昌商圈综合整治等作为民办实事项目，多措并举，全力推进，取得明显成效，受到社会各界的广泛好评。
四、以保增长保民生的实绩让人民群众满意。一是制定出台便民服务举措。先后制定出台了《公安机关服务发展亲民便民十六条措施》、《公安道路交通管理工作服务经济发展促进社会和谐十八项措施》，推出预约服务、跟踪服务、“一站式”服务等便民措施，主动为企业和群众提供便捷周到的服务。二是开展服务企业、服务基层、服务群众“三服务”活动。选择100 家重点企业实行“一对一”挂钩服务，充分发挥职能作用，
积极为企业排忧解难。三是严打涉企的违法犯罪行为。为创造有利于企业生产和发展的安全环境，对于涉企案件全力以赴、快侦快破。今年 3 月 24 日凌晨，中外合资企业扬州联博药业有限公司被犯罪分子撬开防盗门和保险柜窃走氯化钯 60 余公斤，价值 230 多万元，市局王少鹏局长等领导亲自指导案件侦破工作，邗江分局专案组连续奋战，先后辗转 3 省 10 多个市（县）开展调查取证和抓捕工作，于 4 月 9 日在浙江将龚某等3 名犯罪嫌疑人抓捕归案，并积极追赃挽损，该公司专门赠送了“破案神速显公安神威，心系企业为经济护航”的锦旗。
第 第 5 篇: 作风建设交流发言稿
同志们:
今天我们举办的党课活动，主要是通过学习和交流，进一步深化认识，统一思想。考虑到结合目前党的“不忘初心牢记使命”主题教育的深入开展，同时使大家了解我们党党风廉政建设的历程和新形势下做好党风廉政建设的几点要求。因此我选择“为民务实清廉”作为这节党课的主题。下面我和大家谈谈自己对这个问题的认识和体会。
中国共产党是工人阶级的先锋队组织，代表最广大人民群众的根本利益，清正廉洁、勤政为民是建党、治党的重要内容。我们党一贯重视党风廉政建设和反腐败工作，并采取强有力的“铁腕治腐”措施，腐败现象得到了有效遏制，但腐败问题仍
然严重影响着党的健康肌体，严重影响着党同人民群众的血肉联系，严重影响着社会主义现代化建设进程，严重影响着党的先进性和执政能力建设。吏治腐败是最大的腐败，行政腐败是吏治腐败的一...
篇六：党员干部作风现状发言稿
纪律作风整顿表态发言 范文（三篇）纪律作风整顿表态发言 篇一
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：
一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习习近平新时代社会主义重要思想、习近平总书记关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。
二、加强指导，强化为民服务的意识。
在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入
到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。
三、加强自律，强化清正廉洁的意识。
清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用 XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。
各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！
以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！
纪律作风整顿表态发言 篇二
根据教育整顿工作安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真査摆、谈心谈话等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检査，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的间题。
（1）主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。
（2）存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
（二）“两个维护”方面的问题。
(1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自
己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
(2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。
(三)担当作为方面的问题
工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。
(四)廉洁从政方面
存在示范作用不够明显的问题，表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。
二、产生问题的根源
通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。
一是学习自觉性不够认真，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新知识的学习没有引起足够
的重视，只满足于完成本职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。
二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。
三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。
三、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛知识面，提高业务能力，转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的时间观念，今天的事情今天办。
2、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践习近平新时代社会主义的重要思
想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好工作。
纪律作风整顿表态发言 篇三
同志们：
刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。
公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。
一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。
当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮
落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，xx 指挥部、xx 指挥部、xx 工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。
二、工作中呈现的问题。
公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体
现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。
组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”，发言稿，干部作风整顿发言材料。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。
三、具体措施：
1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。
一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人
心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。
前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。
各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。
2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。
在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们
都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。
其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的"作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。
第三，加强 企业文化 内涵的学习和领悟。
不能把企业文化仅仅当成一个口号，要在各层次、各领域详细进行分解，有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难，帮助员工解决难题，这样在说话、在办事中才有分量，才有更多的话语权。要从点点滴滴做起，以一个领导强烈的道德感和责任心，领导大
家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。
四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。
企业的发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。
推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的表现。没有秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。
作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。
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