党员领导人员民主生活会发言10篇党员领导人员民主生活会发言 5篇2020-2021年党员领导民主生活会对照发言材料 总工会领导班子、乡村党员2020年民主生活会对照检查材料 水务局副局长、发改委下面是小编为大家整理的党员领导人员民主生活会发言10篇,供大家参考。
篇一：党员领导人员民主生活会发言
篇 2020-2021 年党员领导民主生活会对照发言材料总工会领导班子、乡村党员 2020 年民主生活会对照检查材料
水务局副局长、发改委领导 2021 年度民主生活会个人发言材料
某市委编办主任 2020 年度民主生活会对照五个方面个人检视剖析发言材料
公司领导干部 2020 年专题民主生活会发言材料
2021 年度党组书记、政法委书记在市委常委会民主生活会上的发言材料
总 工 会领导班子 、乡村党员 0 2020 年 民主生活会对照检查材料
根据市委关于开好民主生活会的部署安排，市慈善领导班子认真组织学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话和撰写对照检查材料，深挖症结根源，现将领导班子自查及整改措施汇报如下：
一、0 2020 年存在的主要问题
（一）
在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。
一是理论学习不深入。具体表现在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫不够。在学原文、悟原理上往深里走不够。
二是结合实际不够紧密。具体表现在中心组的学习，只是按要求完成任务，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合慈善工作实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际情况、
学习与运用，很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
三是在思想上政治上行动上对照党中央、自治区党委、市委的高标准、严要求还有差距。具体表现在考虑慈善机关工作多，考虑全市慈善发展不够和各区慈善协会工作少。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是严格执行“三重一大”决策制度方面有瑕疵。有的同志认为自己主导的重大事项专业性强，别的同志很难提出建设性意见，事先没有和别的同志沟通，也没有事先向党组其他同志提供相关资料，就匆忙申请上会研究，造成了其他同志因为时间紧迫，在决策过程中不能提出细致的意见建议，影响了党组决策水平。二是落实上级党委决议决定不坚决。对坚持党对一切工作的领导认识不到位，认为畜牧部门是业务部门，主业是发展和保护畜牧业，对加强党的建设和意识形态领域方面的建设抓的不深入， 虽然规定动作基本都做了，但是成效并不显著。比如：今年是县委确定的基层党建提升年，对党建工作提出了很高的要求，我们在执行过程中，还存在党建为业务工作让路的情形，党建措施注重形式，对工作实效要求不高，反映出我们在对上级党委决议决定执行上还存一些问题和不足之处。
三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济
社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。
2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神, , 对照“十四五”规划和 5 2035 年远景目标, , 。
查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有
所欠缺，理论自信需继续加强。
五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。
一是斗争精神、斗争本领有待提高。对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有强力反驳、严词制止。还需要提高透过现象看本质，从政治上观察问题、分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。
二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”，但对分管领域、分管部门党风廉政建设，满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。
三是整治形式主义官僚主义的招法不多。在如何组织部门作用，整治形式主义官僚主义方面缺少深入系统思考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务时，研究人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。
三、努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，
理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情景、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自我，充分发挥自我的主观能动性和创造性，为我镇的发展贡献自我的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，进取参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自我，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作进取性，树立强烈的自觉意识和职责意识，从我做起，从此刻做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。
3、转变作风，进取工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，研究问题三思而后行。树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。
水务局副局长、发改委领导 1 2021 年度民主生活会个人发言材料
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会重要讲话精神的同时，紧紧围绕此次民主生活会“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题，深刻剖析自己在习近平总书记关于严肃党内政治生活重要指示批示精神和党的十九届五中全会精神学习，在党章党规党纪和从严治党主体责任落实，在深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，在生态环境领域巡察问题整改、扫黑除恶专项斗争和生态环境保护等主责主业工作推进等方面存在的差距和问题，并通过理论学习、征求意见、谈心谈话等形式，进一步明确了努力方向，真正把自己在党为党的政治身份、为民服务的职责使
命、敢于斗争的工作作风摆进去，进一步增强旗帜鲜明讲政治的自觉性和坚定性。现将对照检查情况汇报如下：
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不持续不深入”方面
一是班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，读原著、学原文、悟原理上读的多、学的多，但悟原理悟得不深不全面，学习上以传达学习文件为主，方法单一，深入解析研讨不够，学习效果不显著，集体学习上念文件传达学习的形式多，内容较长文件的学习提前缺少预习，学习的重点上和针对性不强，学习内容的整体背景和相互联系性解读得还不够。
二是班子大局意识还不够，觉悟不高，在关系全市和系统的重要工作上，有时候从本单位角度考虑工作的问题。表现在按照机构改革后职责划分，草原奖补政策应该是林草局牵头，因此没有主动承担该项工作，忽视了该项资金是给农牧民的补助惠农政策的整体大局。
三是在十九届历次全会精神学习落实上，还存在对会议精神缺乏深刻性认识，没有将党的农村治理决策部署与乡村
振兴工作紧密结合起来，充分认识到党对农村工作加强领导，制定党内条例的重大意义，并将由此带来的农村领域治理系列变化，与本职工作领域联系在一起，运用到实际工作当中，加强乡村振兴工作的指导，提升工作合力，做好具体的贯彻落实工作。表现在组织农业农口单位学习上还不够，没有及时组织开展系统的《中国共产党农村工作条例》培训学习，在对各区农村工作领导小组办公室的协调指导上力度还不够，对结合十九届历次全会精神，针对当前农村工作力量较为薄弱的环节方面，例如集体经济的管理和公共设施的维护等方面职责不清的情况，还缺少针对性的治理措施，亟需深入加强对十九届历次全会精神、《中国共产党农村工作条例》的学习，通过坚持和加强党对农村工作的领导，逐步对各项制度措施进行规范。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一、请示报告制度执行的不到位。对请示报告制度重要性认识不足，没有严格落实支部党员向支部请示报告制度；有的同志存在请示多了显得自己决策水平不高、领导水平不足的心理，对自认为不是非常重要的事项向组织请示报告的不经常；有的同志对请示报告的内容把握不准确，应该按规定和程序向党组请示汇报的事项没有请示汇报；有的同志请示报告的时限性不严格，特别是临机处置突发情况事后没有
及时汇报。比如：对一些本该提交党组会议研究的事项，由于上级安排的时间紧张，没有报党组研究就匆忙上报，待到出现问题或遇到困难才想起向党组汇报，造成了工作被动。
二、落实上级党委决议决定不坚决。对坚持党对一切工作的领导认识不到位，认为畜牧部门是业务部门，主业是发展和保护畜牧业，对加强党的建设和意识形态领域方面的建设抓的不深入， 虽然规定动作基本都做了，但是成效并不显著。比如：今年是县委确定的基层党建提升年，对党建工作提出了很高的要求，我们在执行过程中，还存在党建为业务工作让路的情形，党建措施注重形式，对工作实效要求不高，反映出我们在对上级党委决议决定执行上还存一些问题和不足之处。
（三）在“管党治党政治责任落实不到位，重点关键环节漏管失控”方面
1. 管党治党政治责任落实不到位，治党松软，存在党风廉政建设问题；对下属领导干部存在失管失察失责，管理不到位的问题，特别是各地分公司缺乏巡视制度，缺乏有效的控制，不能及时的发现隐藏在内部的问题。公司内部责任奖惩治理集中在部分业绩指标方面，有其他经营管理方面考核不足的问题。
2、存在执纪能力不足的问题，发现问题处理问题的过程
过程中，蜻蜓点水，大事化小，小事化了的现象，出现纪律问题以批评教育为主，帮助同志的方法不够科学，没能高标准严要求的依照制度办事，并没有对违纪人员产生足够的威慑作用。存在表态多、调门高、行动和落实不到位的情况，在行动上，也缺乏自觉性和主动性，认为抓好业务工作就可以了，对党风廉洁建设抓得少、抓得不经常、不到位。
3、部分领域存在管理问题，存在违规现象，违规现象发现不及时的问题比较突出，待发现时，已经对公司造成了损失和其他不良影响。
（四）在“纪律规矩意识淡薄，‘四风’问题禁而不止”方面
1. 存在特权思想，享乐主义未根除的问题，对部分领导干部没能做到严格的纪律约束。超标准公务宴请的问题比较突出，以为一切为了工作，为了业务尽快落实，放松了警惕。存在部分区域费用不按规定处理的情况。
2. “四风”问题仍然存在，存在形式主义、官僚主义的问题，“打擦边球”的情况比较严重，比较常见，而我个人并没有将出现的问题提到一个必要的高度，没有严把纪律大关，对这些潜规则进行处罚和终止。存在行政化倾向的问题，服务经营意识不强，并存在集团开展的“大学习，大调研，大改进”工作走过场的情况。推行厉行节约力度不足，存在
享乐之风和浪费之风，大处有预算控制，可是在一些细节方面重视不够，管理的意识不到位。
3.存在公务接待随意化、超标准的问题，存...
篇二：党员领导人员民主生活会发言
领导干部专题民主生活会发言提纲两篇篇一 按照上级党委的要求，市纪委和市委组织部安排这一次专题民主生活会，对进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高领导班子落实科学发展观、构建和谐社会的能力和执政水平，意义重大。近年来，质量技术监督局在市委、市政府和上级局的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕市委确定的工作思路和中心工作，解放思想，埋头苦干，抢抓机遇，务求实效，各项工作都取得了一定的成绩。我总体认为太仓质量技术监督局一班人是一个政治坚定、团结和谐、思路清晰、廉洁自律，能够驾驭全局，特别能战斗的集体。在自身建设方面，通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际，结合人大评议、群众反馈意见，按照提出的八个方面良好风气的要求，进行了认真检查对照。现将局班子和本人的学习检查情况汇报如下：
一、思想和工作回顾：
（一）思想学习方面。
始终高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展
观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央及省、市委的权威和领导，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和人民群众的社会监督。高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高统揽全局、领导科学发展的能力，力争成为学以立德、学以致用的模范，力争当好维护市场经济秩序的质量监控仪和促进地方经济发展的技术推进器。
（二）工作作风方面。把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。我努力让自己做到：（1）强化职能意识和服务意识。从全市经济社会发展的全局出发，切实履行“行政执法、综合管理和安全监察”三大职能，坚持依法行政，做好“上门服务，特色服务、延伸服务、满意服务”，在原扶持地方经济发展的“首查整改制”等八项制度的基础上，又从履行职能、强化服务、依法行政、能力建设等方面制定了服务地方经济发展的 22条举措，按照科学发展观的要求，开拓创新，全力服务经济建设。积极扶持我市企业申领各项生产许可证，发挥职能优势，主动上门为企业解决能耗问题，大力开展免费培训和上门服务，免费为民营企业、台资企业举办质量技术监督法律法规培训，利用星期天等休息时间上门为企业培训特种设备作业人员等。为全面听取
社会各界对质量技术监督的意见和建议，加强了与市四套班子、各镇区主要领导、各部委办局、街道、社区等的沟通与联络，每月发送《质监简报》让他们了解我局工作，走访企业，向社会各界发放征求意见卡等，不断改进工作作风，牢固树立“地方发展我发展，我为地方发展作贡献”理念，把方便让给企业，把困难留给自己，将“双赢杯”竞赛活动落实在具体工作上，切实做到“特事特办、急事急办、难事巧办、马上就办”，大力倡导“四办四服务”的工作作风，真正做到让政府满意、企业满意、群众满意。
（2）坚持抓重点、抓关键、求突破。一是重点抓了党的先进性教育、人才培养、领导班子和干部队伍建设等；通过先进性教育，广大党员干部进一步牢记全心全意为人民服务的宗旨；通过人才工程，使全系统干部职工的文化素质有了大幅提高，目前全系统共有研究生 7 名，在读博士生一名，其余均达到了大专以上文化程度，通过公推公选，竞职上岗，使一部分高 素质人才脱颖而出，成为各项工作的中坚。二是开展了抓住质量这个中心，牢固标准计量两个基础，突出食品和特种设备两大安全，创新打假机制规范市场为重点的各项业务工作，促进了我市产品质量的不断提高，食品和特种设备安全形势平稳，市场经济秩序进一步规范，为促进全市经济快速发展作出了应有的贡献。（3）坚持以民为本，心系群众。牢记全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众
之所需。在努力抓好质量技术监督工作的同时，倾情尽力解决好关系干部职工切身利益的问题，提高生活水平，打造和谐质监，受到了干部职工的好评。（4）坚持真抓实干，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。去年我局工作受到了市人大评议组的高度评价，并先后被评为“江苏省创建文明行业工作先进单位”、“苏州市文明行业”、 “太仓市四五普法宣传教育先进集体”等荣誉称号，收到企业赠送的锦旗18 面，感谢信 9 封，行政审批中心的质监窗口 3 次被评为“红旗窗口”，三个支部都被评为“五好支部”，在行风监督员座谈会上，收到监督员的赞誉 20 条。
（三）领导作风方面。
坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在主持召开局党组会、局长办公会时能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义，不搞一言堂；坚决执行上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。
（四）生活作风方面。
始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守中央和省、市委关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。严格执行领导干部廉洁守纪各项规定，严格遵守不许收受“红包”礼金，不许“跑官要官”，不许借婚丧嫁娶大操大办收钱、敛财等“五不许”规定。去年在办理女儿婚事中，严格按照规定办理，事先向市局党组进行了报告。落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作列入目标管理，实行“一岗双责”，在与上级局和地方政府签订党风廉政建设责任书的同时，与党组成员、各科室、事业单位签订党风廉政建设责任书，并把廉政建设列入目标考核之中，与工作职权挂钩，带头执行国家总局的“八严禁”，省局的“六条禁令”，中纪委的“五个不许”和苏州市纪委的“三禁”等规定。
二、存在的问题 回顾自己的思想和工作，对照八个方面的作风要求，自身还存在一些不足。
（一）学风方面：
学习态度不够认真。作为一个普通的共产党员，虽然充分认识到了学习的深远意义，自己也喜欢学习一些东西，还做了大量的读书笔记，但有时也存在重具体事务，轻理论学习，在理论学习上存在着应付思想，对自己要求不够高，学习态度还不够认真，自觉性还有待于进一步提高，同时，学习广度和深度还不够，心得体会写得比较肤浅；理论联系实际还不紧密，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，忙于完成眼前的任务。
（二）思想作风方面：思想认识不够到位，解放思想，实事求是，与时俱进，是马克思列宁主义的精髓，是我们每个共产党人坚持和追求的目标与原则，在质量技术监督岗位上，对质量技术监督工作的性质、地位和作用认识不足，依法监管的力度不够大，监管效果有待进一步提高。
（三）工作作风方面：虽能认真履行综合管理、行政执法和安全监察三大职能，能将质量技术监督工作与服务地方经济发展有机结合，努力当好服务地方经济发展的质量监控仪和技术推进器，但在个案监督问题上缺乏决心和勇气，存在怕影响部门行业形象，怕影响政府集中精力干工作等想法。
（四）领导作风方面：领导作风直接影响到党的形象问题，在联系群众方面还不够密切，与其他班子成员，特别是与一线职工思想交流较少，在广泛倾听取群众对质监工作要求上还需进一
步改善工作方法，在关心干部职工切身利益问题上有待进一步提高，开展批评与自我批评不够，这些不足有的直接体现在工作中，甚至影响工作实效。
（五）廉洁自律方面：按照中纪委七次全会关于进一步规范领导干部从政行为六个方面的规定，以及八小时工作以外的行为规范，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨，认为自己只要严格要求，对下属在大会上布置，如公车私用，参加社会上宴请，用公款请客等，未能真正地落实到实处。在廉洁自律方面要求还不够高，过去认为对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们班子一直都做得不错，长时间未出问题，就慢慢地放松了要求。
三、原因分析 （一）对学习理论认识不够深刻。在治党治国、市场经济转轨这样一个时代变迁中，学习理论、学习党的方针、政策、学习法律、法规和社会科学是时代的要求，自己往往以工作多为理由而影响学习是思想认识不到位的具体表现。尤其是结合业务工作，以略知一些法律知识而放松对专业的学习，如果有强烈的求知欲望和进取精神，如果真正充分认识到学习理论是为自己“充电”，从而获得更多的精神食粮而造福于人民、造福于社会，则必然克服这种心浮气躁现象的发生。
（二）宗旨意识不够牢固。深入基层、解决实际问题不够。在实际工作中，没有真正树立马克思主义的群众观念，下基层为群众解决实际问题或为群众多出指导性的意见和建议少，在一定程度上影响了工作的实效。
四、今后努力的方向 （一）在学习中求发展。我们党几十年积累的丰富经验，最重要的一条就是坚持马克思主义的基本原理同中国具体实际相结合，坚定不移地走自己的路，根据各个时期所面临的形势和任务，刻苦学习，不断进行新的创业，在学习中求进步，在学习中求发展，这是一条颠扑不破的真理。因此，做为一名领导干部要带头努力学习。一是学习马克思列宁主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，尤其是要深刻学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，把学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话同学习“三个代表”重要思想和树立科学的发展观结合起来，把学习作为一种高度政治责任和精神食粮来对待，学习是前提、是基础，关键是要学习政治理论，不学习政治就不可能成熟，就不能自觉改造自己的主观世界。二是学习社会科学、学习社会、学习人民群众的实践，努力学习社会主义市场经济的基本知识和党的有关的方针、政策，学习质量技术监督工作相关的法律、法规，学习现代科学技术基本知识，学习一点中国历史和世界历史，特别是学习一些近代史和现代史，
以此启迪我们的工作思路、理念、方法，真正达到学以致用、学而不厌，提高我们的理论修养、文化素质和领导水平。
（二）在作风上求转变。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从加强党的执政能力建设的战略高度，明确提出标本兼治、综合治理、惩防并重、注意预防的方针，着力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动党风廉政建设和反腐败斗争进入到一个新的发展阶段。党的作风问题，也是党的形象问题，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。因此，要认真看待“群众根本利益无小事”这个问题，把质量技术监督工作看作是党与人民群众的“连心桥”，认真 对待每个服务对象和每个行政相对人，充分认识我们来自人民、植根于人民、服务于人民，使群众反映的与质量技术监督有关的问题件件有着落、事事有回音。同时，倾听群众的反映，通过“连心桥”，把党的方针、政策、法律、法规不折不扣的宣传、贯彻下去，认真履行职能，正确看待手中权力是人民群众给的，要善于监督，敢于监督，努力做到监督到位不越位，使质量技术监督工作更好地支持地方经济的发展，在支持中依法监督，为推进依法行政，公正执法，促进社会物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，贡献自己的全部力量。
（三）在廉洁自律上当模范。反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。我们党和政府的宗旨是全心全意为人民服务，这就决定了我们每个干部必须清正廉洁，严格遵守《领导干部廉洁从正若干规定》，自觉执行各项规定，严格按照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气来规范自己的言行，恪守职业道德，管好自己的亲属和子女，争做廉洁自律的模范。
总之，我一定要按照这次民主生活会的要求，团结带领全系统干部职工，把作风建设作为质量技术监督的一项重要工作，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想、学习、领导和生活作风，尽心竭力工作，让“团结拼搏锐意进取的质监精神，不断创新追求卓越的质监理念，凝聚合力团队奋发向上的质监文化，公平竞争和谐共进的质监氛围”进一步发扬光大，为全市经济与社会实现又好又快发展作出更大的贡献。
以上发言，不当之处，请领导同志们批评指正。
篇二 按照省委《关于认真开好 20**年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件精神和院党委要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了***系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、
执行纪律...
篇三：党员领导人员民主生活会发言
员领导干部民主生活会发言材料 通过近段时间对省委提出 的“四承诺、 三树立、 两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求 的学习， 特别是听了以上各位领导 的发言， 深受启发， 受益匪浅， 感触颇深。按照这次民主生活会 的要求， 联系自己 的思想和工作实际， 感到在许多方面做 的还不够， 需要作出自 我批评， 也请各位领导和同志们给予批评帮助。
一、 存在 的差距和不足
1、 学习不够积极主动， 刻
苦钻研精神不强。
这虽然是个老问题， 在某种程度上也带有共性特征， 但在 我身上表现 的较为突出。
一是缺乏“挤”、 “钻”精神和“韧”劲。
我也和大家一样， 总感到工作忙忙碌碌， 也深知要适应新形势下高效、 快捷 的工作任务必须努力加强学习， 但在实际中， 却总以工作忙为理由和借口， 很难静下心来潜心学习。
即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志， 浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍， 但也往往是蜻蜓点水， 真正掌握 的理论和业务知识不够全面、 系统， 在学习上需要进一步加强； 二是理论联系实际不够， 还不能很好地用理论去指导实际工作。
另外， 在学习过程中， 世界观、 人生观和价值观 的 的对照改造还不深刻。
2、 深入基层不够， 在工作作风上需要进一步加强。
在具体工作时间安排上， 往往是日常工作多， 深入基层调查研究少。
在具体工作指导上， 要求还不够严格， 尤其是对某些具体业务环节和深层次问题 的探究需要深思。
3、 廉洁自律方面需要进一步加强。
虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律 的有关规定严格要求自己， 但在日常生活上， 在坚持原则、 防微杜渐方面， 距“四承诺” 的要求还有一定差距， 具体表现在公车私用上， 还没能严格区分开来； 下基层检查指导工作， 基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们 的盛情。
通过这次学习，
我认识到这是自 我约束不严 的表现。
真诚希望各位领导和同志们在今后 的工作中提醒 我、 督促 我， 以使 我尽快加以改正。
二、 整改措施
通过这次学习， 认真查摆，
我对自己在思想、 工作、 廉洁自律等方面存在 的问题有了更深刻 的认识。
今后 我将按照省委开展 的“四承诺”、 “三树立”、 “两禁止”活动 的要求，加强自身建设， 抓好政法综治工作， 为 我区经济发展作出更大 的贡献。
（一）
加强理论学习， 不断增强自身 的党性修养。
通过学习， 进一步增强立党为公、执政为民 的公仆意识， 树立正确 的世界观、 人生观、 价值观和政绩观， 发扬艰苦奋斗 的优良作风， 自觉抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想 的侵蚀， 努力为政法系统和全体政法干警做好表率。
（二）
强化责任意识， 促进求真务实、 廉洁从政责任制 的落实。
要把对上负责和对下负责结合起来， 把对同志负责和对自己负责结合起来， 把对党和人民 的事业高度负责精神和实事求是 的科学态度结合起来， 时刻遵守“四承诺、 三树立、 两禁止” 的要求， 切实肩负起党和人民赋予 的工作使命。
（三）
坚持从严治警， 不断提高政法队伍廉政建设水平。
认真履行“廉洁奉公、 公平公正、 执法为民” 的准则， 加强领导班子和队伍建设， 并狠抓工作落实。
认真查处违法违纪问题， 要坚决按照中央、 省、 市、 区 的要求， 把政法队伍 的党风廉政建设推向新阶段。
篇四：党员领导人员民主生活会发言
21 年党员民主生活会发言稿四篇今年以来，以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实 xxxxx系列重要讲话精神特别是关于两学一做学习教育的重要指示，全面落实区委、区政府决策部署，紧紧围绕两学一做要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，认真开展批评和自我批评，四个意识特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。
一、整改任务完成情况及取得的成效
（一）巡视整改任务落实有力。党组高度重视整改落实工作，围绕在专题教育中形成的问题清单，制定了整改任务书，明确了6个方面12项整改任务和15项具体整治任务，逐项认真整改落实，取得显著效果。班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前，12 项整改任务基本完成，需要长期坚持的已纳入经常性工作，15 项专项整治不断推进，扎实开展。特别是9 月 18 日市委书记调研后，党组成员把学习讲话精神与深入落实区委、区政府决策部署统一起来，结合中央巡视回头看反馈意见和区委整改任务要求，认真制定工作方案，不断完善各项措施，深入查摆问题原因，确保了各项整改任务得到落实。结合巡视组提出的党的意识淡薄、党的建设缺失等整改建议，制定了《关于开展圈子文化和好人主义问题专项整治工作方案》、《关于开展违规选人用人问题专项整治工作方案》、《党的建设缺失问题专项整治方案》、《深入开展违反中央八项规定精神和四风问题专项整治方案》等方案，相继开展了文山会海、违规用车、办公用房超标等十个方面自查自纠工作，营造了风清气正心顺的良好政治生态和
工作环境，为完成整改任务打下坚实的思想基础。
（二）班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求，认真落实四个全面总体布局，提高政治站位，强化政治担当，切实推动全面从严治党落到实处。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习党的十九大会议精神和 xxxxx 治国理政新理念，发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则，在重大问题、重要事项决策过程中，认真落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定决策程序，依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高，班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前始终站稳立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照区委安排，党组召开了增强四个意识、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，班子成员认真撰写发言材料，深挖圈子文化和好人主义的根源，认真开展批评和自我批评，强化整改落实推进，班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。
（三）领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求，班子成员不等不靠，敢于担当，带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧；围绕中心工作加强督办、促进落实；围绕中心工作反映情况、报送信息；围绕中心工作统筹协调，搞好保障，较好地完成了区委、区政府交办的各项任务。针对办公室的工作特点，及时进行了班子成员工作分工调整，坚持工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度，在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相关规章制度。在工作决策、执行和监督方面，围绕强力推动落实区政府领导中心工作和重要批示，积极想办法、找对策、定措施，确保了区委、区政府决策部署顺利完成。尤其在创造性完成区委、区政府交给的
任务过程中，按照 xxxxx 对_工作提出的重要要求，牢牢把握发展重大国家战略，以高度的政治责任感、使命感，坚决服从命令，听从指挥，主动作为，忘我工作，圆满完成各项急难险重任务。
二、存在的问题
对照市委、市政府和区委、区政府提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：
（一）在贯彻执行《准则》和《条例》方面
1、《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。
2、四种形态把握还不够准确，对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把四种形态仅仅落实到字面中。
3、加强党内监督还不够有力，讲工作、提意见顾虑别人心情，怕越俎代庖或顺水推舟说说好话，随声附和表示同意；担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结，一定程度上还存在不愿、不敢的情况。
（二）在聚焦践行四个合格方面
4、在政治合格方面，表现在从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，在与区委办对接工作中，有时理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志塘汉大意识还没有从根本上得到消除，工作协调中愿意找原区域熟悉的人，办公室内部对工作职能相交叉的事有推诿现象，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。
5、执行纪律合格方面，对于领导交办的工作，有的同志有时不够认真负责，处、科级干部提拔周期过长、步子较慢，影响了干部的工作积极性。对政府运转统筹协调作用发挥得不够好，合并会议、文件不到位，给基层造成不必要的负担，涉及到多部门协同的工作，牵头作用发挥不够。工作纪律监督执行不够到位，有的干部职工存在迟到、早退、缺勤不请假等问题，作风建设有待强化。
6、在品德合格方面，表现在继承和弘扬优良传统还不够，厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。
7、在发挥作用合格方面，班子成员之间交流沟通不到位，有的同志工作中不能做到求同存异，主动协调配合，勇于担当。有的同志应该自己出面协调沟通的事项交给下属去办；有的同志对工作把关不严，导致工作流程不规范，出现了重复报文、丢文件、张冠李戴等失误问题；有的同志主动服务意识不够强，办文、办会以及人财物的配置上推诿拖拉，片面强调不行的理由和依据，规避主动服务、担当作为的风险责任。
（三）在贯彻落实全面从严治党两个责任方面
8、在全面从严治党不断深入的背景下，对党风廉洁建设长期性和艰巨性还需要充分认识。在落实主体责任、一岗双责、第一责任人方面，对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体，还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。
9、虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设，但与工作融合不够紧，还满足于一般部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束，这也需要在今后的工作中不断加强和提高。
三、存在问题的原因分析
存在以上问题的原因，既有表象的，又有深层次的；既有共性的，又有个性的，需要我们在实际工作中加以解决和区别对待。
（一）理论学习还需要不断加强。一是理论学习还缺乏系统性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，尤其对 xxxxx 实现中华民族伟大复兴中国梦的理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。二是用党的创新理论武装还不够，没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与工作实践还有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强，结合中心工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑。四是对党的创新理论的学习还不够深刻，对党在新的历史条件下面临的四大考验和四大危险长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，特别是在四风问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。
（二）宗旨意识还需要不断强化。一是政绩效益观念还需要加强，在各项工作交错忙乱时，存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法，有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现，虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》，在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。二是责任效率意识还需要加强，尤其在服务基层日常工作方面，还缺乏有效的工作机制指导，有时候在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面，还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理。三是面对新情况新问题开展调查研究还不够，尤其深入基层调研服务不够，吸收群众广泛参与机关建设还不够，对服务保障过程中出现的疑难性问题拿出行之有效的解决方法不够，对一些反复出现的问题解决措施还需要科学应对，还没有形成一杆子插到底和不达目的不罢休的决心。
（三）党性修养还需要不断锤炼。一是在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识，虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行
动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在，尤其在多元化社会思潮背景下，运用互联网做好党员干部思想政治工作还需要加强。二是执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到红脸出汗的效果，对惩前毖后、治病救人缺乏充足的认识，有时候相互批评难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对办公室特色的工作经验缺乏及时的总结提炼，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的创造性、思想性不够突出。
（四）纪律规矩意识还需要加强。一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够，向党员干部宣讲教育还不及时，缺乏针对性和有效性。二是对照中央和市委、区委的纪律要求，还存在执行纪律管束落实不够到位的情况，对党员干部八小时以外的活动监督还不够，还需要不断认识和解决。三是对四风问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握，把持续反对四风问题作为班子建设的重要内容，以新作风新作为展示新形象，切实做广大党员干部的表率和示范。
四、努力方向和改进措施
要始终坚持理想信念宗旨的高线，自觉守住政治、法纪、道德、用权的底线，把两学一做成果作为党员领导干部修身做人的基本遵循，作为用权律己的警世箴言，作为谋事创业的行为准则，高标准完成区委、区政府交给的各项任务。
（一）加强理论武装，不断提高综合素质
牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向 xxxxx 核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把理论学习作为完善自我的重要途径，着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋
学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想，坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、市区委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻 xxxxx 系列重要讲话作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。
（二）加强自身建设，提高领导决策水平
认真落实中央巡视 lsquo；回头看 rsquo；反馈意见要求，坚持以市、区委在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上讲话精神为行动指导，以贯彻落实党的十八届六中全会精神为契机，坚定不移、驰而不息、持之以恒狠抓中央巡视组巡视回头看反馈意见整改落实，深刻认识圈子文化、好人主义的严重危害性，严肃党内政治生活，努力营造良好政治生态和从政环境。要抓好巡视整改各项工作落实，把抓好巡视整改与开展两学一做学习教育结合起来，与牢固树立正确的用人导向结合起来，与加强反腐倡廉建设结合起来，严格执行遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，带头做廉洁从政的表率，为滨海新区新一轮开发开放提供坚强的组织保证。坚持以党章党规党纪为戒律，积极参加学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育活动，不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质，增强领导能力，提高工作水平。自觉执行四个服从，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，始终坚持高标准、严要求，始终保持良好的纪律和作风，维护好班子及成员之间的团结，树立积极进取的班子形象。
（三）加强服务保障，提升机关建设水平
自觉落实区委、区政府重大决策部署，在坚决学习好、贯彻好区委、区政府决策部署的同时，着力围绕服务领导、服务中心、服务基层、服务群众进行思考研究，克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的工作举措。坚持为人民服务宗旨意识，秉持为官避事平生耻的信条，做到分内之事必为、关键时刻敢为、小事之中求大为、纪律面前禁为，把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上。围绕服从服务于京津冀协同发展重大国家战略和滨海新区开发开放实际，切实增强发展意识、...
篇五：党员领导人员民主生活会发言
员领导干部民主生活会发言今年以来， 通过具体的工作实践， 我深刻认识到自 己在思想、 作风和工作等方面还存在很多不足， 借这次召 开民主生活会的机会， 围绕增强团结意识、 决战意识、 执行意识这一主题， 进行一次认真深入查摆， 请党组织和同志们批评指正。
一、 思想和工作情况回顾 1、 不断加强政治理论和业务知识学习 。
深入学习 十八大和全会精神， 学习上级最新的政策法规， 结合当前乡 镇改革、 发展、 稳定工作实际， 学习实践科学发展观， 政策理论水平、 党性修养和工作作风有了 新提高。
2、 坚持组织原则 ， 服从组织领导， 努力维护班子团结。对集体决定的事， 带头执行， 认真落实。
在工作落实上， 不推诿扯皮， 不上交予盾， 不回避矛盾， 能任劳任怨， 大胆负责， 尽职不越位， 负责不越权。
3、 坚持以人为本， 各项工作齐头并进。
今年以来， 班子成员 团结拼搏、 攻坚克难， 使多项工作在全区领先。
农村清洁工程、 便民服务站建设成为全区先进典型， 社区建设稳步推进， 计生工作扎实开展， 信访工作全镇和谐稳定。
4、 坚持廉洁自 律， 切实搞好党风廉政建设。
认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度， 强化廉洁从政意识， 增强拒腐防变的自 觉性和主动性， 始终坚持艰苦朴素、厉行节约的原则 ， 发挥聚财、 理财的职能， 精打细算， 做到细水长流， 把有限的资金用 在最需要的地方。
二、 存在问题
1、 理论学习 和政治思想方面的问题。
理论学习 不深不透。
在一定程度上把学习 作为应急手段， 急着干什么 就学什
么， 学习浅尝辄止， 满足于一知半解。
在工作实践当 中， 理论和基层实践经验结合不够紧密。
2、 经济建设和执行党的方针、 政策方面的问题。
对全镇经济快速、 持续、 协调发展问题， 站在全镇的角度思考的少， 关注的少， 因此， 平时对如何加快经济发展的全局性、战略性问题研究的少， 考虑少， 进言少。
特别是对如何落实党的农村政策， 如何把落实上级政策同农民意愿很好的结合起来， 找到解决矛盾的最佳结合点等方面做的不够。
3、 思想、 工作作风方面的问题。
在实际工作中 ， 疲于应付具体问题的处理， 深入基层、 深入群众的力度不够， 分散了 沉下去抓落实的精力。
工作方法上对新问题、 新情况沿用旧思路多， 缺乏创新思维、 逆向思维、 发散思维， 有时工作效果不太理想。
4、 贯彻执行党的民主集中制方面的问题。
作为 班长的参谋助手， 作用 发挥不够。
在工作方面， 也是就事论事想的多， 对一些重大问题、 长远战略问题思考不够深入。
三、 改进措施及整改目 标
针对存在的问题， 制定了 具体的整改措施， 做到边学习 ，边剖析， 边整改， 边提高， 认真抓好落实， 全面增强团结意识、 决战意识和执行意识， 努力提高自 身的整体素质。
1、 加强学习 ， 努力提高自 己的政治、 业务素质。
做到理论联系 实际地学习 马列 主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观， 掌握其科学体系和精神实质， 以此明辨是非， 指导工作。
认真学习现行农村政策，提高解决重大问题和复杂矛盾的能力， 提高领导决策水平。坚持理论联系实际， 学以致用， 把学习理论、 政策同改造世界观、 人生观、 价值观结合起来， 用理论解决自 己在思想上、工作中遇到的实际困难和问题。
在学习方法上， 制订严格的学习计划， 解决好工作与 学习 的矛盾， 确保学习 时间与质量。
除按要求积极认真参加中心组学习外， 利用一切可以利用的时间， 多读、 多记、 多写、 多思考， 同时， 多向内行学习 、向专家学习 ， 向班子成员 学习 ， 向群众学习 ， 取人之长， 补己之短， 进一步丰富提高自 己。
2、 自 觉坚持党的民主集中制。
严格遵守党的纪律， 维护领导班子的团结和整体形象。
继承和发扬党的优良作风，克服好人思想， 开展积极的批评与 自 我批评。
加强党性锻炼，勇于克服工作中的缺点和不足。
合理摆布局部工作与 全局工作的关系。
自 觉处理好事业发展与 经济工作的关系， 自 觉服从、 服务于经济建设这个中心， 自 觉服从、 服务于工作大局。
3、 加强廉政建设， 清正廉洁， 拒腐防变。
坚持做到自重、 自 警、 自 励。
坚持从小事做起， 时时刻刻注意自 己的一言一行、 一举一动， 要求别人做到的， 自 己首先做到； 禁止别人做的， 自 己坚持不做。
坚持一岗 双责， 管好政府班子成员 和机关工作人员 。
4、 转变工作作风， 改进工作方法， 狠抓工作落实。
深入群众， 调查研究， 解剖“麻雀” 找问题， 总结经验抓典型，整体工作争创一流。
加强个性修养， 要学会理解人、 容纳人，多与同志们交心谈心， 增加感情联络， 上下沟通， 形成合力，推动工作。
以上剖析有不深不透的地方， 请大家批评指正。
篇六：党员领导人员民主生活会发言
员领导干部民主生活会上的发言 在党员领导干部民主生活会上的发言各位领导、同志们：
按照集团公司的部署和集团公司党发[XX]50 号文件精神的要求，今天我们在这里召开 07 年度党员领导干部民主生活会，主题就是：对照中纪委规定和水矿领导干部“五要五不”的基本要求，自查自纠，不断提高自己的执政能力和先进性。
为开好这次会议，自己在会前重新认真学习了胡锦涛总书记 6·25 重要讲话精神、省第十次党代会精神、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神以及集团公司党委书记、董事长魏永柱在集团公司 XX 年半年工作会和反腐倡廉警示教育大会上的讲话。
对照魏书记提出的“要解放思想、开拓创新，不因循守旧、固步自封；要努力工作、争创一流，不消极懈怠、甘居人后；要清正廉洁、忠诚企业，不贪图私利、损企害己；要服从领导、令行禁止，不阳奉阴违、我行我素；要重视修养、品行高尚，不放纵自己、趣味低下。”——“五要五不”标准来剖析自己在思想和工作上存在的不足，寻求整改和提高的措施。请同志们批评指正，以利于团结共事，决战四季度，
完成集团公司下达的目标任务。
一、存在的问题与不足：
㈠在解放思想、开拓创新方面做得不够。
来到老矿有半年多的时间，走访了所有生产、辅助单位，跑遍了井下每个头、面，积极主持制定了不少生产措施和方案；但是由于对现实条件和困难估计得不充分，仍在探索好的解决办法，受客观条件差和整体管理水平低、技术力量弱的限制，生产、经营、管理整体推进缓慢，任务完成得不理想；特别是一些二级单位缺乏大局意识，不能与其他单位协调一致；一些干部固有的旧观念旧意识还没有扭转还没有打破，危机意识竞争意识不强，责任心不到位，执行不力，一遇困难就退缩，畏难情绪占上风。
现象 1：8083 上煤机的工作面条件、技术措施、管理等滞后。
现象 2：整体精细化管理推进缓慢，干部职工对精细化管理还没有深入理解，贯彻执行不力。
㈡在努力工作、争创一流方面还做得不好。
自己虽然带领班子成员和全体工程技术人员、干部职工，殚精竭虑，努力工作，积极应对各种不利条件，抢抓生产。但是，由于历史的原因和生产组织的缺陷，逐级传达压力和督促的不够，导致生产工作滞后。
现象 1：上半年任务未完成，被集团公司通报批评。
现象 2：第三季度生产仍处于低位徘徊。
现象 3：矿井质量标准化工作有进步，但总体水平仍然不高。
㈢在清正廉洁、忠诚企业方面，自己能够做到，没有以学习考察、招商引资等名义公款旅游，没有占用他人住房、汽车，没有收钱敛财，没有收送现金、有价证券和支付凭证，没有在工程项目、物资采购、产品销售等经济活动中捞取好处等等。
但是在个别干部中，仍存在分配上有私心，个人利益考虑过多的现象。
㈣在服从领导、令行禁止方面，自己坚决贯彻执行集团公司的安排部署。但是对下属和各二级单位督促还不严，致使出现一些拖拉、扯皮和违纪现象。
现象 1：掘进头的开工未能严格按计划进行，准备工作极不严肃。
现象 2：机电事故多，影响时间长，没有及时有效地遏制。
㈤在重视修养、品行高尚方面，自己不断加强党员干部思想理论学习，不断加强经营管理业务的学习，充实自己，并能带动班子成员 8 小时外也注重休养；同时能关心二级单位和基层职工，积极为职工办实事办好事，慎重处理犯错误的职工，也要求下属要爱护职工要对职工负责。对个别干部
忽视职工不顾职工安危的思想行为给予批评警告，对侵害职工利益的事件严肃处理。
二、整改提高的措施
针对剖析查找出的问题，自己将努力从以下几个方面加以整改和提高：
㈠四季度，要进一步加强生产经营组织管理。
1、强化执行各种经费、津贴、奖金、物资的“一支笔”审批制度，严格规范各项经济分配，用经济杠杆作用充分调动职工积极性。
2、加强组织协调。带头召集班子成员晚上有空就到调度室集中，以便有事好商量。同时要求二级单位全面实行 24小时轮流值班制，机关业务科室要服务好基层，服务好一线。
3、主持研究制定办法，落实责任单位和责任人，控制采掘运输系统机电事故率。
4、加强对掘进、开拓的管理和指导，力促掘进头排除一切困难按期开工。
5、大力推行任务跟踪、评估考核、分析追究的制度。
㈡强力推行精细化管理，组织各层次管理人员进行培训，强力推行精细化管理工作全面展开，不断提升自己和单位整体管理水平。严格精细化管理考核，落实业务科室责任，对二级单位严格连续进行考核和奖惩。督促各二级单位完善员工评分计资办法，并监督执行。
㈢继续与班子成员团结一致，努力工作，提高企业效益，实现创收，提高职工收入。适时深入基层职工家庭，了解职工生活、工作上的困难，力所能及地给予帮助。
㈣加强学习，加强修养，提高对自己和下属要求的标准。
1、党的十七大即将召开，这全国全党的一项大事，自己将认真学习十七大会议精神，学习领会党的重大决策，并适时组织干部职工学习贯彻。
2、强调专业技术、工作业务的学习，着力于对工程技术人员新生力量的培养和锻炼。
3、加强对各级干部进行新的企业经营管理理念的教育灌输，自己要学习在前，改进在前，运用在前，起好示范带头作用。
4、大胆管理，统筹兼顾、创新有效的管理模式，关心和支持二级单位，帮助他们创造条件，解除后顾之忧，专心致志地投入四季度生产决战中。
5、严肃矿纪矿规，要求下属遵守的，自己先遵守，要求下属做到的，自己先做到，在全矿形成“有令则行，有禁则止”的良好风气。
篇七：党员领导人员民主生活会发言
领导干部民主生活会主持词暨表态发言 忠心献给党，热心献训练，真心献同仁，诚意献社会，信念留自己。下面课件网我为您推举党员领导干部民主生活会主持词暨表态发言。各位领导，同志们：根据省市县关于仔细开好 2021 年度党员领导干部民主生活会部署要求，经报联系指导的县级领导和县委第二督导组同意，今日，召开 xx 乡 2021 年度党员领导干部民主生活会。
出席指导今日会议的有：县委常委、组织部部长 xx 同志，县委第二督导组组长及成员 xx、xx 同志，让我们以热闹的掌声，对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感谢！
参与今日会议的有乡党委班子成员，共计 8 人；列席今日会议的有乡政府副科级以上领导干部，共计 4 人。
这次民主生活会的主题是：仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，为“十四五”开好局、起好步奠定坚实基础，以优异成果迎接建党 100 周年。
今日的会议共有五项议程，下面逐项进行：
首先，进行第一项议程：请 xx 部长就开展好这次党员领导干部民主生活会作重要讲话，大家欢迎。
......
现在，进行第二项议程：由我通报民主生活会问题整改状况，征求意见和谈心谈话状况，2021 年度党员领导干部民主生活会有关预备工作状况。主要通报两个方面：
一、民主生活会问题整改状况 在 2021 年度“不忘初心、牢记使命”主题训练专题民主生活会上，我们以学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神为主题，围绕“不忘初心、牢记使命”主题训练要求，重点对比《准则》、《条例》，结合班子及成员思想和工作实际，进行党性分析，开展了批判和自我批判，汇总梳理班子问题 xx 条，制定了班子整改方案，进行了仔细整改，班子成员问题及整改状况由各人在发言中汇报，现将班子问题整改状况通报如下。
一是加强班子成员学习。针对抱负信念方面抓“学习训练不常常”“党性意识还不够强”和“群众意识淡薄，服务力量不强”的问题。进一步完善党委理论中心组学习制度，修订完善了《xx 乡党委理论中心组学习实施方法》，坚持每月集体学习不少于 2 次、集体研讨不少于 xx 次，2021 年共开展中心组学习会 xx 次、集体研讨会 xx 次，综合运用个人自学、集体研讨、实地调研等多种形式，持续抓好专题学习和沟通研讨。坚持把学习作为党性提升和力量提高的有效抓手，把学到的学问应用于脱贫攻坚一线、运用到产业进展前沿、运用到冲突纠纷最为突出的地方，做到以学促知、学用结合。通过持续深化“不忘初心、牢记使命”主题训练成果，坚持读原著、学原文、悟原理，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
神，仔细研读了新修订的党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》第二卷，人均记写学习笔记 xx 万余字、撰写心得体会 xx 篇。加强党员干部队伍训练管理，着力从思想熟悉层面入手，加强抱负信念、党性原则和群众观点训练，彻底解决党员领导干部思想熟悉上的问题，努力培育一支对工作敢于负责、勇挑重担、吃苦耐劳、踏实肯干、兢兢业业的班子队伍，全力营造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、进展业绩好、群众反映好”的良好班子形象。
二是强化政治纪律监督。针对政治纪律和政治法规方面“对村两委主要负责人训练管理不够严格”、“民主集中制贯彻不够到位”和“政治敏锐性还不够强”的问题。不断完善乡村干部训练管理制度，制定了《乡村干部训练管理方法》，严格落实“三单两制度”制度，规范党员“三会一课”制度，通过开展党员轮训和村干部集训等方式，结合廉政警示训练大会、集体约谈、讲廉政党课等内容，不断提高村“两委”负责人的理论水平和综合素养；严格落实班子成员每月至少对分管领域和所包村工作落实状况和党员干部训练管理状况汇报制度，重大事项提交班子会议共同讨论打算，一般事项坚持请示汇报，提高民主决策、民主议事化水平，进一步增加班子的分散力和制造力。严格遵守工作纪律和各项规章制度，坚持依法行政、按章办事，特殊是“三重一大”事项坚持在广泛征求意见建议的基础上，集中协商争论，坚持末位表态制度，做到坚持原则、科学民主、经得住考验，决不临时拍板，随便决策。
三是提升作风建设水平。针对“执行管理制度不够严格”、“工作落实力度不大、标准不高”和“深化基层不够，联系群众不紧密”的问题。修订完善了《乡村干部管理制度及干部考核考评方法》，坚持以强有力的制度促进班子成员作风转变，增加自律意识，坚决克服惰性，防止作风漂移和形式主义，建立领导班子实绩考核评价制度，坚持年初承诺、半年总结、年终考核，以强有力的措施督促班子成员学习理论政策、训练引导干部、履行岗位职责，进一步提高班子成员的整体素养。坚持把全乡工作放在全县整体工作盘子中去谋划和落实，进一步抬高工作标杆，提升工作档次水平，通过“走出去看、学先进阅历、议自身差距”等方式，年内组织乡党委班子成员、村“两委”主要负责人外出参观学习 xx 次，学习兄弟乡镇的特色亮点和阅历做法，增加创新意识，用更高的标准、更新的观念落实工作。坚持推行班子成员包抓联系村工作机制，深化各自联系点督查指导工作，协调解决重点工作推动、重大项目建设过程中的详细困难和问题，加强协作协作，高效推动工作落实。落实领导包片包村、干部包社包户工作机制，坚持深化村社到村到户开展工作，乐观与群众谈心沟通，倾听群众心声、了解群众所思所想所愿，充分征求群众对党委、政府工作的意见建议。
四是规范党内组织生活。针对“党内政治生活坚持不规范”、“村级民主议事决策坚持不常常”和“民主评议党员制度坚持不常常”的问题。严格落实“三会一课”、民主生活会、基层党组织生活会及民主评议党员等制度，年内各班子成员参与支部支委会 xx 次以
上、党员大会 xx 次以上、党小组会 xx 次以上，讲专题党课 xx 次以上。建立全乡党员干部沟通微信群，开展面对面谈心谈话、批判与自我批判等活动，坚持按要求召开专题民主生活会和组织生活会，仔细开展好“党员定期活动日”等活动，进一步活化党内政治生活。细化班子成员责任分工，严格责任落实，督促每一名班子成员在抓好中心工作的同时指导村上落实好民主集中制规定。坚持每季度定期召开工作调度例会制度，年内仔细听取各班子成员“一岗双责”责任落实状况汇报会 xx 次，准时精确
把握存在问题，仔细讨论解决措施。年内组织各支部结合党员冬训、村级班子考察等开展民主评议党员 xx 次，坚持由乡党委领导班子负责指导村级民主评议党员大会，扎实仔细开展批判和自我批判，达到了“红脸出汗”的目的。督促党员对比党章党规、合格党员标准，对比入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增加党的观念、提高党性修养，真正使民主评议党员制度成为党员头上的“紧箍咒”。
二、民主生活会前预备状况 县纪委、县委组织部对仔细开好 2021 年度党员领导干部民主生活会做出支配部署后，我们仔细贯彻文件要求，提早部署支配，准时讨论制定了 2021 年度党员领导干部民主生活会筹备方案，全面做好各项会前预备工作。
一是着力深化学习研讨，切实增加思想自觉。乡党委班子根据民主生活会“六个聚焦”的总体要求，在深化开展个人自学的基础上，召开党委班子专题研讨会 xx 次、理论中心组学习会 xx 次，组织党员
领导干部仔细学习党的十九届五中全会精神、 《习近平谈治国理政（第三卷）》等内容，引导全部党员领导干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清晰、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，为开好民主生活会打牢了思想基础、增加了思想自觉。
二是广开言路真听意见，找准查实突出问题。乡党委班子紧扣民主生活会主题，组织召开了征求意见座谈会，向班子成员、村“两委”主要负责人、乡直单位主要负责人及“两代表一委员”、群众代表征求了对党委班子和党员领导干部的意见建议。坚持发扬民主，开门纳谏，实行发放征求意见函、座谈沟通、入户访谈等方式，广泛听取党员干部和群众的意见建议，通过对征求到的意见建议进行梳理汇总，乡党委班子层面存在问题xx条，反馈班子成员意见建议和问题xx条。
三是深化开展谈心谈话，谈透问题谈快乐结。乡党委班子坚持把功夫下到会前，提早制定工作方案，仔细开展谈心谈话，根据方案要求，开展了集体思想沟通和面对面谈心谈话活动，坚持主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与联系村党支部主要负责同志必谈，班子成员与分管领域、联系村党支部党员代表必谈的“四必谈”要求，每人都向对方提出了 xx 条以上的问题或意见建议，报乡党委主要领导审核把关，结合平常把握状况，逐一进行了反馈，分别指出了不足，切实做到把各自存在问题谈透谈深，消退隔阂、形成共识，营造了开好民主生活会的良好氛围。
四是紧扣民主生活会主题，仔细撰写对比检查材料和个人发言提
纲。围绕“仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，为“十四五”开好局、起好步奠定坚实基础，以优异成果迎接建党 100 周年”主题，深化查摆了班子和个人层面存在的突出问题，并组织党员领导干部仔细学习县纪委、县委组织部《关于仔细开好 2021 年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，关于撰写对比检查材料和个人发言提纲部分的详细要求，在此基础上结合查摆征求的意见建议，仔细起草了领导班子对比检查材料、党员领导干部发言提纲，并送联系指导县级领导和县委第二督导组进行了审核。
到此，召开这次民主生活会的各项预备工作都全面落实到位。
下面，进行第三项议程：开展批判与自我批判。
首先我代表班子作对比检查。
...... 各位班子成员对班子还有什么补充意见吗? ....... （没有意见）下面，各班子成员逐人发言，进行自我批判，发言结束后，其他班子成员和列席人员对其提出批判意见。
现在，我作个人对比检查发言。
...... 请同志们对我提出批判意见。
......
请 xx 同志发言。
....... 请大家对 xx 同志提出批判意见。
...... 请 xx 同志发言。
....... 请大家对 xx 同志提出批判意见。
........ 请 xx 同志发言； ....... 请大家对 xx 同志提出批判意见。
....... 请 xx 同志发言。
....... 请大家对 xx 同志提出批判意见。
....... 下面，进行第四项议程：领导点评讲话。
（xx 有什么意见，其他督导组成员有什么意见）
...... （没有）
请 xx 部长讲话。
......
今日，xx 部长能出席指导我们这次民主生活会，充分体现了县委对推动全面从严治党向基层延长、严厉 党内政治生活的坚决决心，也充分反映了县委对我们领导班子的信任和期望。刚才，xx 部长从xx 个方面对我们这次民主生活会进行了点评，饱含着对新开领导班子的期望和鼓舞，我们全体班子成员要以此鞭策自己，共同把班子建设得更好。在今后的班子建设和详细工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实党的十九届五中全会精神，切实履行好党委管党治党的政治责任和主体责任，全力把省市县委关于推动全面从严治党的各项详细支配部署落到实处。
这次民主生活会，我们坚持了批判与自我批判的政治自觉，各班子成员紧紧围绕会议主题，本着对自己、对同志、对班子、对组织高度负责的态度，放开心扉，吐露心声，仔细对比查摆问题，深化剖析思想根源，说出了很多平常拉不下面子说出来的真心话，体现了对组织忠诚、对同志真心的态度，也提出了有针对性的整改措施。总的来看，这次会议开得是胜利的，是一次聚焦问题、触动思想、锤炼党性、增进团结的会议。同时，我们也要糊涂地熟悉到，与程部长和县委第二督导组的要求相比，我们这次民主生活会还存在个别问题查摆不够深化，相互批判辣味不足，从主观角度剖析问题根源不详细、不透彻等问题。对此，我们肯定要戒骄戒躁、深刻反思，在今后的党内政治生活中不断加以改进提高。
这里，我就贯彻落实好这次会议精神严肃表态：
一是加强理论学问学习。
在 2021 年工作中，我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为一条主线，贯穿于各项工作的始终，组织全体班子成员和党员领导干部全面学、持续学，并择机举办专题培训班，邀请县上领导或党校理论教员授课，关心班子成员和党员领导干部学深悟透其中精神实质和核心要义，真正做到内化于心、外化于行。引导各班子成员加强对联系支部学习状况进行指导督促，作为今年“党员定期活动日”活动的规定动作，切实融入“三会一课”制度落实全过程。
二是严厉 规范党内政治生活。
我们将以这次民主生活会主题为切入点，切实维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”。坚持把政治建设放在首位，严格约束管理党员干部和农夫党员，不断做好思想熟悉方面的释疑解惑工作，旗帜鲜亮抵制与中央和各级要求格格不入的言论和行为，让口无遮拦、乱发谈论的党员受到应有处理，让全部党员心有所畏、言有所戒、行有所止，切身感受到组织的约束。同时，仔细落实管党治党责任，常常性组织党员过组织生活，参加支部工作，亲密支部与党员的联系，规范落实“四议两公...
篇八：党员领导人员民主生活会发言
21 年党员领导干部民主生活会个人发言提纲按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好 2021 年度处级党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕 2021 年度民主生活会主题精神，在前期深化学习研讨、广泛征求意见建议、深入谈心谈话的基础上，通过认真查找，发现自身还存在一些问题需要深刻剖析、反思、整改，具体情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现 ?
1.思想政治方面。
一是政治理论学习不深入、学用脱节。能够认真学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但政治理论学习往往满足于工作需要，加上平时忙于事务性、日常性工作，坐下来潜心学习的时间相对较少，学习的自觉性和系统性不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想还不全面、不系统。对于所学的理论知识缺乏深入的研究，存在浮于表面理解的情况，不能很好地融会贯通到自身原有知识体系中去，在灵活运用新思想指导分管领域实践工作上还存在一定差距。
二是政治敏锐性和工作前瞻性有待加强。能够坚决贯彻落实党的路线方针政策、中央及各级党组织重大决策部署，但政治敏锐性和洞察力有所欠缺，从政治和全局的角度来观察、分析问题的能力不强，面对落实首都城市战略定位，加强“四个中心”功能建设、抓好“三件大事”、打好“三大攻坚战”等重点工作目标，缺乏时不我待的使命感和危机感。面对案件激增、案情日益复杂化的劳动人事争议调处工作新形势，在提高办案效能方面的思考多，站在全区、全市工作大局角度思考调解仲裁工作新思路少。根据经济形势和国家发展大局预判分管工作发展趋势能力不强，应对新问题、新情况的能力有待进一步提高。
三是从党和人民事业需要出发打造干部队伍的意识不够强。在干部队伍建设
工作中，注重干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德的培养，重视干部的能力培训和实践锻炼，坚持公正用人，自觉抵制用人上的不正之风。但干部培养目标仍局限在适应仲裁工作需要上，缺乏从党和国家事业发展需要出发，提高站位、拓宽视野使用培养人才的意识。在平时的工作中，对干部布置工作多，谈心谈话少，对干部的思想和情绪关注不够。因为觉得干部平时工作都比较忙，且工作专业性强、压力大，当干部出现懈怠情绪或工作失误时，往往讲感情多，讲制度少，没能把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程中。
2.精神状态方面。
一是刻苦钻研精神欠缺。在理论学习和业务学习方面，虽然能够主动参加理论中心组、专题班、读书班的学习活动，主动更新分管领域业务知识，但在学懂、弄通、做实上下功夫不够。对于不涉及自身工作或自己不熟悉领域的政策文件，在学习过程中缺乏钻研精神，容易松懈和退缩。深化党和国家机构改革，是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局作出的重大改革部署，是关系党和国家事业发展全局的重大政治任务。因本人目前分管的单位不涉及机构改革工作，故本人对机构改革仅限于文件的学习和精神的领会，缺乏立足党和国家事业发展大局刻苦钻研，深入把握国家大政方针的自觉意识，对市委、区委关于机构改革的决策部署了解的还不深入。
二是开拓创新精神欠缺。能够认真完成局党组和上级领导交办的各项工作任务，带领分管单位干部完成上级部门的各项考核指标和任务。但在工作中缺乏勇于创新的精神，在思想上和工作中存在安于现状、按部就班的心态，缺乏跳出舒适区，勇于挑战自我的勇气。对于一些新观点、新经验、新思路，学习研究得多，实际应用的少。对于分管单位工作，总觉得劳动人事争议调处工作就是严格按照相关法律法规妥善处理争议，创新空间较小。过去一年，对于分管单位的管理，仅在完善制度建设上有一定成效，在创新干部教育方式和创新党建活动特色方面鲜有突破，在更新理念、拓宽思路、开拓创新方面还存在一定差距。
三是攻坚克难精神欠缺。能够积极热情地投入到日常工作中去，遇到新问题、新任务也能深入研究，想办法、提对策、抓落实，但面对难题和陌生领域的问题
缺乏攻坚克难的精神和战胜困难的韧性。由于工作经历原因，我本人对劳动法律法规及相关政策比较熟悉，对人事政策相对了解较少。在工作中遇到人事争议相关工作难题时，面对自己知之甚少的人事法规政策，缺乏迎难而上，通过潜心研究相关政策提出有效处理思路的勇气，而是过多依赖于熟悉人事争议业务的干部提出解决方案。
3.工作作风方面。
一是克服纠正形式主义和官僚主义作风的决心需要进一步加强。在工作中，能够深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主要，并在分管领域严纠形式主义和官僚主义。但在日常工作中仍存在目标导向指导工作倾向，对任务指标和考核目标完成情况关注多，以人民群众幸福感、获得感、满意度谋划工作情况少。对于分管工作，考虑仲裁工作流程严谨性和工作人员工作习惯较多，造成纠正形式主义、简化工作流程决心不坚定，手段不彻底。
二是党风廉政建设工作抓得不够细致。在工作中能够按照“一岗双责”的要求，严格执行党风廉政建设的各项规定，但对党风廉政建设强调的多，具体提醒和教育偏少，提出要求的多，督促检查少，总是认为分管单位的干部政治素质都较高，自我要求也很严，应该不会出什么问题，造成了只是组织学文件、学警示案例，交心提醒跟得不够紧的现象。抓党建工作存在一定的畏难情绪，认为抓党建工作不如抓业务工作容易见成效，造成落实主体责任方面履职尽责的决心和力度不够。同时觉得干部工作都很辛苦，压力较大，有时对党性教育和廉洁自律教育工作有所放松，党风廉政建设工作抓得还不够深入细致。
三是主动担当、真抓实干的作风有待进一步加强。在工作中遇到的某些难点问题上，存在因循守旧、按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升。特别是对于分管单位长期存在的案件量大，工作人员工作压力大，影响办案效率进一步提升问题，虽然从制度上和管理上采取了系列措施缓解压力，但还没有研究出从根本上解决问题的良策。有时即使有了新的想法，仍然缺乏动真碰硬的勇气，缺乏彻底解决问题的钉钉子精神。另一方面，抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、请落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些工作虽
然在会议上部署了，但工作繁忙起来，会出现督促落实缺位现象，推动工作的力度有待加强。
二、产生问题的原因分析 ?
1.学习自觉性不够强，理想信念不够坚定，党性修养不够高。从学习上讲，相较业务学习，一定程度上忽视了理论学习，放松了主管世界的自我改造，学习的自觉性不高，主动性不强，没有把理论学习放在首要位置，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学得不透，全面从严治党的政策领会不深； ?
因为学习不到位，思想境界没有得到很好提升，灵魂净化不彻底，艰苦奋斗劲头有所衰减，正义感有所弱化，其实质就是理想信念产生的动摇和滑坡。进而导致对自身能力认识不足，满足现状，缺少应有的进取精神和创新意识。理想信念是共产党人的根植所在，魂之所系，尤其在价值取向多元化、叠加化的当今社会，坚定理想信念是防止思想观念异化变质，远离违纪违法的关键所在； ?
因为理想信念不够坚定，导致对自身的要求放松了，常常以工作繁忙为借口，以事务性工作代替了政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，导致考虑自己分管工作多了，考虑全局工作少了，考虑眼前工作多了，考虑长远发展少了，考虑业务工作目标多了，考虑群众满意度少了，指导工作主观意志成分多了，为群众想得少了。
2.自身要求有所放松，精神状态不能永远保持高昂。作为一名党员干部，一直秉持严格自我要求理念，追求思想上、认识上和工作上进步，但工作时间久了，出现了乐观自满情绪，总觉得自己在熟悉的领域工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践工作积累，能够紧跟形势发展，胜任工作岗位，在一定程度上满足现状。导致出现了学习上虽然能够坚持学习，但学习不够深入全面，缺乏把所学知识通过深入研究灵活应用到实践工作中去的能力； ?
工作上虽然能不折不扣落实上级指示，抓好分管单位工作，但吃苦意识有多弱化，思考不刻苦，工作不深入，总觉得“还可以”，“过得去”，不能勇敢正视工作中的难题和潜在问题，客观辩证分析问题，严肃刚性解决问题；
?
遇到新情况、新问题时，大胆创新还不够，缺乏攻坚克难和开拓创新精神，新思路、新招数、新方法解决问题的能力还不足。
3.宗旨意识、责任担当意识不够强，对从严治党的认识还存在差距。克服纠正形式主义、官僚主义决心不坚定的根本原因是在思想上没有牢固树立群众观念，世界观、人生观、价值观的“总开关”不够牢固，没有在思想上行动上真正树立起全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众不够，深入基层调研不够，服务意识欠缺，为群众办事的主动性不够强； ?
完成工作任务和工作目标只是党员干部的基本要求，要想把工作做到位，取得新的突破，勇于担当是必不可少的品质和要求。长期以来，自己在确定发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务，完成年度目标、推进当前工作，对事关分管单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性思考，不能主动往自己身上加码、加压，时刻要求自己提高政治站位和大局意识，从全局角度观察问题，想大事、议大事； ?
全面从严治党，党组担负主体责任，自己作为党组成员应当配合党组切实担负起相应责任，但受长期以来侧重抓业务的习惯影响，对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”认识和落实不到位，认为只要自己洁身自好就行了，对分管单位党员干部进行党性教育、廉洁教育主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
?内容仅供参考。
篇九：党员领导人员民主生活会发言
员干部民主生活会发言稿一 按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等 6 个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。一、存在的主要问题 一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。
三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。
四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。
六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较
少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。
二、产生问题的主要原因 党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（二）强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要
职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。
（四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
党员干部民主生活会发言稿二 根据计划，我认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真听取了单位群众对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了新气象，取得了新成果，让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，
还有很多缺陷和不足：一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。
（二）能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强。
（三）工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来，对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
二、存在问题的原因 一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底；另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。
二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”，不能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地解决问题，另一个是大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。
三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。
三、整改措施和努力方向 下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在的问题， 一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。
二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，为大家做示范，为大家辅导讲课，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”，老老实实做人、规规
矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”，筑起自律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。
党员干部民主生活会发言稿三 ...
篇十：党员领导人员民主生活会发言
020 年度党员领导干部民主生活会 个人发言提纲根据区委组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，会前，我聚焦主题学深悟透，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议。在此基础上，联系自己的思想和工作实际，结合典型事例，认真查摆了自身存在的突出问题，深入分析了存在问题的思想根源，明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请予批评指正。
一、2019 年“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会、有关专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况 （一）2019 年“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会需整改问题3 条，落实整改措施3 条。
（1 1 ）
思想解放不 深入 、创新意识不强
整改措施落实情况：
通过报纸（刊）、“学习强国“、“灯塔在线”等媒介工具，进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神、党的十九大五中全会精神等，不断用先进思想武装头脑，增强工作创新动力。目前，问题已改进仍需不断巩固提升。
（2 2 ）深入基层 不深入 、实情掌握不透
整改措施落实情况：
结合全局和个人分管工作，制定了下基层调研方案，明确调研主题；经常性深入基层一线，通过广泛交流认真听取他们对分管工作的意见建议，切实做到为职工解难题、办实事。目前，问题已改进仍需不断巩固提升。
（3 3 ）
党员教育 不深入 ， 针对性不强
整改措施落实情况：
结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真按照“三会一课”要求，主动适应新形势、新任务、新要求，有针对性开展好党员学习教育和培训工作。采取集中学习、个人自学等形式，激发党员学习积极性，增强党支部的号召力和战斗力。目前，问题已改进仍需不断巩固提升。
（二）本次民主生活会征求意见情况 本次民主生活会主要征求了机关党支部班子成员、部分党代表以及分管领域业务科室负责人关于本人在思想、政治、组织、作风、纪律五个方面的问题，收集意见建议2 条。目前，已制定整改措施，正在持续改进过程中。
二、存在的主要问题 （一）理论学习不深入、缺乏理论联系实际 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，某些方面仍有不足。
一是学习自觉性不高。理论中心组学习存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为工作是硬指标、学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。有时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，缺乏持之以恒自学学习理论的精神。二 是 理论学习不 深入。
。2020 年是极不平凡的一年，面对突如其来的疫情，全国上下戮力同心，艰苦奋斗，最终取得了这场“战疫”的胜利。2020 年疫情爆发之初，自己被调到
区疫情防控指挥部工作，面对凶猛肆虐的新冠病毒既感到压力巨大又感到责任艰巨，满怀身心的投入到疫情防控阻击战中去，以致疏忽了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，导致以往尚未学懂弄通的理论知识变得模糊不清，更缺少运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的创新应用，工作质量和效率有待进一步提高。三 是 理论联系实际 缺乏 。在疫情防控初期，没有统筹协调好疫情防控和本职工作，全身心投入疫情防控工作而疏忽了分管领域相关工作。对疫情防控工作高标准、严要求，不敢有丝毫懈怠，但对分管领域工作表现的不积极，产生缓缓、放放的心态。与奋战在疫情防控一线的同事相比，缺少疫情防控一线指导经验，不能很好的将习近平新时代特色社会主义思想融入到工作当中去。
（二）机关党建工作不强、密切联系群众工作有所减弱 作为党组书记要能履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责，能够把握党的政治要求，加强党的政治建设，将党的政治建设作为统领，全面加强党的领导。但对照党规党章，某些方面仍有不足。
一是 发挥党员带头作用，发挥党支部战斗堡垒作用不明显。作为基层党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求存在着时松时紧的现象，对基层党建工作重视程度不强，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建工作落实不到位。惯性执行上级关于党组织建设的要求，谋划支部建设主动性不强，党组织政治功能弱化，集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握的不好。保密工作人员业务培训不够，干部素质有待提高。
二是密切联系群众， 关心干部职工不到位问题。为干部职工服务的宗旨意识还不强，对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的还不透
彻，以干部职工满意不满意为衡量标准做的还不到位，解决干部职工实际困难效果不明显。虽然也下基层，但主动性不强、不深入，对基层的了解不全面系统，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时，对基层群众生活情况了解不全面。
（三）政治站位不高,亲力亲为不足 因分管较多领域，针对出现的各种新问题政治站位不高,亲力亲为不足，在一定程度上导致工作落实不到位。
一是 *** 与人民期待还有很大差距。***。
二是 *** 发展质量不高。***。
三是 对新接手 的工作 不 熟悉。局党组将***的工作托付给自己，因疫情防控工作任务繁重，一时间尚未完全梳理清晰各部门职责，对行业职责更多的是通过同志们的汇报了解，没有积极主动学习业务知识，对业务工作谈不上准确掌握。
（四）主动思考能力不足、缺乏超前谋划 未能科学全面的掌握理论知识，不断增强改革创新本领和依法行政本领，保持锐意进取的精神风貌。不善于运用互联网+、大数据、云平台等开展工作。研判形势、精准谋划、制定政策重稳健轻实效，适应分管领域发展的新业态、新模式、新理念缺乏主动，没有充分发挥主观能动性，多局限于上面布置什么就做什么。
一 是贯彻执行党中央决策部署力度不强。（1）***。（2）存在“简化”工作程序的问题。工作任务较重时，对领导布置的工作删繁就简，没有严格按照规定程序开展工作，全面深入基层调研变为代表和象征性个别慰问，集体谈话变为个别谈话。（3）存在“选择”执行的问题。对上级安排的工作，工作简便易行、难度系数小的迅速执行，工作难度系数大、需要反复研究才能理出头绪和思路的事情，存在思维和行动的懒惰现象，有时消极应付、敷衍了事。
二是 破解
。
行业突出矛盾和问题上不果决。分管领域涉及很多行业改革带来的新问题，比如说***等等，都是行业改革留下的难啃的硬骨头。目前，由于接手工作时间不长，专业知识把握不准等原因，导致无法有效快速解决上述问题。
（五）存在“老好人”思想，过于强调工作留有痕迹 能够自觉抵制不良思想的腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，能够严格执行办公用房、住房、交通、工作人员配备、休假休息等方面待遇规定，注重家庭、家教、家风，能够带头落实中央八项规定和实施细则精神，但勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化。能够带头遵守党政治纪律和政治规矩，但在落实从严治党责任和旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行还有不足。
一是落实党支部书记监督职责不 全面 。没有严格贯彻执行党内监督条例，缺乏对权力运行的制约和监督，对重点领域、重要岗位、关键环节监督不到位。对党风廉政建设和反腐败工作的认识不高，没有站在党和人民事业的高度来推进这项工作，尚未完全履行领导干部的领导及监督职责。大部分工作停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般性工作上，不能很好的把支部建设建立在以抓工作为重点上。
二是旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行 不 坚决 。存有“老好人”思想，不愿得罪人、不愿伤和气，认为自己做好就足够了。工作中患得患失，安于现状，不求有功，但求无过，存在“随大流”思想。吃苦耐劳的恒心有所下降，对自己的进步和对工作的开展有着负面的不良影响。说到底还是因为上级干部或相关部门缺乏一种务实精神。到基层检查和调研工作只是走马观花，看看基层的笔记做得咋样，看看基层的工作痕迹如何，而没有亲自到田间地头，没有在街头巷尾，没有深入基层群众去调查了解。
需要说明的有关事项：
1.住房情况。*** 2.配偶子女从业情况。*** 3.家庭重大投资事项。*** 4.办公房及车辆配备情况。*** 5.其他有关情况。*** 三、存在问题的原因分析 （一）宗旨意识不强。为职工服务的不全面，下基层调研主动性不强、不深入，而且次数少，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，对全局干部职工特别是***等较分散单位的干部职工职工想什么、盼什么、急什么、要什么了解不深入，组织职工集体性的活动少，关心过问职工较少，没有真正和群众打成一片，有时候把打“电话”代替“见面”，像树叶在水上一样的“飘”在上面，解决的问题不多。年底时，例行性帮扶救助个别因大病导致家庭经济困难的职工，缺乏真正全方位为职工设身处地的服务宗旨意识。
（二）党性修养不高。理论学习不深入，党务知识掌握的少，缺乏持之以恒自觉学习理论的精神，存在把理论学习和党性修养放在“面”上的思想。主观上放松了对自己学习的要求，学习态度不扎实，学习的自觉性有所降低。在学习的方法上，满足于用什么学什么，不能做到全面学，深入系统的学习，因而有时对党的政策和理论理解的不深入，把握不准确，对有的重点理论观点难以很快消化，不能及时在工作中融会贯通，从而导致理论功底不够扎实，理论联系实际、理论指导工作的价值和作用未能充分显现出来。
（三）工作作风不实。在诸如对待分管的***等工作中，常常
想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己和下属。其次是创新意识还够强，没有充分发挥主观能动性，多局限于上面布置什么就做什么，有时产生的新想法也常常被困难所困扰；再次是对有关行政执法领域或行业的政策、法规、条款等研究的还不细，对分管的业务工作指导和督促还不深入。
(四)勇于担当的意识不强。存在“老好人”等错误思想，安于现状，工作不积极主动，担当意识不强，这种消极思想消磨着工作事业心和责任感，对自己的成长进步也有着极其负面的影响。宗旨意识有所淡化，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在工作中指导工作主观成分多，在工作中，为企业、群众想的多、做的少，服务企业、服务群众缺乏真功夫。思想不够解放，工作缺乏开拓，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过的去，不求过得硬。
四、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习，坚定理想信念 把学习作为首要政治任务，通过学习不断锤炼党性，自觉坚定正确的政治方向，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，保持思想上政治上行动上与党中央高度一致，与省、市和区委同心同德，认真负责的完成各项工作贯彻落实。
（二）增强执政本领、提升工作能力
增强执政本领，研判形势、精准谋划、制定政策求实效，主动适应分管领域发展的新业态、新模式、新理念，善于运用互联网+、大数据、云平台等开展工作，积极作为、解放思想、苦干实干，把雷厉风行和久久为功有机结合，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，不断增强为民服务的能力。
（三）全面履职尽责，忠诚担当作为 将自己的职责融入到党和人民事业发展的全局上来，积极投身于经济社会发展，争当模范典型，努力带动周围同志讲奉献、担使命。强化领导干部监督职责，不断加强对身边干部群众的全面教育，让他们既要政治立场坚定又要勇于担当作为；积极推荐有能力有担当的好干部，营造风清气正的政治生态。
（四）狠抓作风建设，树好标杆榜样 充分发挥领导干部这个关键少数的作用，带头树立正确的权力观、地位观、义利观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚持率先垂范、以上率下，认真多深入局基层一线，以实际行动为下属和基层干部群众树好标杆，做好榜样。
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