银行培训班发言稿3篇银行培训班发言稿 1 银行分行新员工岗前培训班行领导致辞和银行副处长竞职演讲稿汇编 银行分行新员工岗前培训班行领导致辞 银行分行新员工岗前培训班行领导致下面是小编为大家整理的银行培训班发言稿3篇,供大家参考。
篇一：银行培训班发言稿
银行分行新员工岗前培训班行领导致辞和银行副处长竞职演讲稿汇编
银行分行新员工岗前培训班行领导致辞
银行分行新员工岗前培训班行领导致辞
谢谢各位选择了我们分行！首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的农行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：
首先，来介绍一下我们这个大家庭。目前我行现辖 48 个营业机构，其中：6 个县（市）支行，14 个城区一级支行，5 个城区二级支行，20 个分理处，2 个营业所和1 个市分行营业室。全辖在岗员工 1608 人。作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势；与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。我不知道大家如何看待农行工作，随着 a+h 股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取 三、五年后每人都能独挡一面。其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流
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企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。第三，谈一谈如何在单位发挥自己的聪明才智，如何能发展成为一个好干部？一是要有一个快乐的人生观，要“微笑面对人生”。有一句禅语讲：
“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美好的，好人还是多的，即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美好的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他觉得周围的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他不是生活在地狱中吗？所以说我们要有快乐的人生观。目前我们农行业务发展不断扩大，综合实力在不断增强，看看我们行 五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅 atm 机年末就会达到 100 台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的变化。因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个认真负责的态度，近年来，有一种浮躁的情绪倾向，年轻人刚进入工作单位，一定要踏踏实实的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。另外，要把自己融入单位，要把自己的事业和单位的需求统一起来，这样才能有一个自己发展的空间。天才是需要的，但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。与人相交，都要有一个负责的态度，坚持“与人相交淡如水”的原则。另一点就是：
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工作思路要和现实结合起来。不同的工作思路，出现不同的结果，对单位的贡献也是不同的。三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。前面提到了要充分发挥自己的聪明才智，我们虽然需要天才但是更需要实干家，不提倡个人英雄主义，尤其现在时代不同了，爱迪生时代一生有一千多项发明，试问在今天谁还会有这么多项发明，因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题，而现在的时代面临的是大学科、系统的、复杂的技术问题，包括我行金融产品营销问题，所以，在此方面非常需要团结协调，方方面面结合起来。单凭自己所学的东西解决复杂的问题是不可能的，只有大家团结协调，共同弥补、共同解决复杂问题，才能有所建树。创新思维，刚才所讲的要求大家融入单位、服从领导，并不是要扼杀大家的创新思维，我希望各自在自己的岗位上都能有新鲜的想法和观点出现，每个人都能够创新思维，把自己的工作用完成得更圆满，因为我们遇到的问题是在不断的变化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一样，去年和前年的工作思路不一样，这就需要我们有创新思
银行分行新员工岗前培训班行领导致辞 维。四是要有一个好的身体。有了一个好身体，不管事业、家庭、生活质量都会提高，保持一个好的身体，要经常参加户外活动，我行也会尽量给大家创造条件。希望大家在工作中也要养成好的工作习惯，经常参加户外活动，这样才能有一个好的身体。总而言之，要求大家应当努力做到：
踏实能干、心胸开阔、保持健康、对农行事业忠诚。最后，我会要求各部门经理和各支行行长：
要像关心自己的孩子一样关心新员工，帮助解决一些实际问题，新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法，对于合理的要求，自己解决不了的找主管领导，领导解决不了的找我。虽然我们可能在工作上的直接接触不多，但希望我们在心灵和精神上能够融合沟通，共同把农行事业推向一个新的高度。二〇一*年八月九日
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银行副处长竞职演讲稿
银行副处长竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢分行党委为我们提供了这次展示自我和发挥自己才能的机会！处级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，把“伯乐相马”改为“赛场选马”，由“关门点将”变为“比武选将”，这是深化干部制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试，我十分珍惜这次锻炼自己、提高自己的机会。今天我勇敢地走上台来，接受组织的挑选和大家的评判。
我叫****，20**年*月出生，辽宁省大连市人，20**年以优异成绩毕业于贵阳市金筑大学计算机软件专业，同年分配到省农行计划处电脑室从事门市柜台业务电子化工作。
20**年*月在学校加入中国共产党，20**年获中国农业银行工程师资格证书。**、**、20**年度被评为分行先进工作者，20**年被评为分行优秀共产党员，20**年被总行授予计算机应用先进个人称号。
今天，我参加副处长职位竞聘，我认为自己有以下五个方面的优势：
一、我热爱银行科技工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神。工作认真、踏实肯干、公正廉洁、服从安排。在农行工作的十六年，培养了我吃苦耐劳的优良品质。
二、我从事门市柜台业务电子化管理推广工作十多年，在领导和同志们的帮助以及自己不断学习下，使我具备了一定的政策理论水平和较全面的专业知识，由于有在推广门市柜台业务电子化长期基层工作中积累的经验，使我在工作中能较好地把握政
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策界限，做到理论联系实际，注意理性思考。凭党性、按组织原则和工作程序办事，而不是凭个人感情好恶办事。
三、我具有一定的文字综合能力。十六年的工作锻炼提高了我的业务能力，同时也提高了我的文字综合能力，在领导的帮助下，我的文字综合能力逐步得到提高，先后撰写了《贵州省农行小型机数据中心管理办法》、《贵州省农行计算机安全管理办法》等有关规章制度。
四、我具有一定的组织协调能力和外交能力。我有良好的群众基础，能够团结同志一道工作。
五、本人成“为官一时，做人一世”的为人处世宗旨，坚持清清白白做人，踏踏实实做事，为人诚实、正派，宽于待人，倡导健康向上融洽的人际关系。
当然，在明白自己优势的同时，也知道自己还有不少不足之处，主要有：
一、政治学习的主动性还不够，自己静心坐下来学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少，对这些理论的掌握，缺乏全面性。
二、工作中规范化、统筹度、细致度上还存在很大缺陷。工作中精品意识和开拓精神不够，工作方法、工作艺术需要在工作中磨练提高。
正确认识自己的缺点，才能在工作中健康成长，对自己的缺点和不足我将在今后的工作学习中逐步加以克服和改进。
如果我有幸能竞聘上副处长这个职位，我将在行领导和处长的带领下，在同志们的支持和帮助下做好以下几方面工作：
一、尽快实现角色和思维方式的转变，适应工作需要。成为处室领导后与以往不同，各项工作要想在前、干在前，对荣誉和个人利益让在前。团结每一位同志，对同志要树立推功揽过，甘为人梯的服务意识，先当好演员，再当好导演。将思维方式由原来的“领导交办，尽力办好”向“知道干什么，怎样干好”的方式转变。“不用扬鞭自奋蹄”。
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二、在处长带领下，树立全局观念，服从命令，听从安排，维护行领导班子的核心和权威。工作上竭尽全力，主动配合、协助处长，遇到问题，出主意、想办法、抓落实。虚心学习，当好参谋，做好分管工作，做到到位不越位，补台不折台。
三、协助处长抓好本处室政治、业务学习，外树形象，内强素质。充分发挥每个同志的积极性，听取大家意见，努力使全处同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，以身作则，树立精品意识，共同完成各项工作。
四、根据处室工作不同，协助处长做好专题调研和信息反馈工作，调查研究能发现我们工作中的好经验和不足，是改进工作作风的立身之本，切实提高工作质量。搞好调查研究，及时发现工作中出现的新情况和新问题，收集整理及时反馈，协助处长研究方案、制定办法，解决工作中出现的各类问题，为行领导当好有力的参谋。调查研究也象学术论文是“无人涉处有奇境”。
在协助处长做好以上工作的同时，还必须在工作思路、工作内容、工作方式上多下功夫，力求有所发展，有所创新。
有竞争就有压力，有压力才有动力，如果说，通过竞聘，我能如愿以偿，我会深感岗位来之不易，格外珍惜。如果落选，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的不足，寻找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，同时积极支持新上任的副处长工作，正确对待领导，正确对待同志，正确对待自己。古人说得好：
“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其志”。所以，我要说：
“今天我们要做成功的参与者，那么，明天我们必将成为参与的成功者”。
谢谢大家！
篇二：银行培训班发言稿
新员工培训班座谈会上的讲话 同学们、同志们: 今天，很高兴参加 XX 年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言， 垄 我感到很欣慰，你们的发言 都很有见地，从不同角度对 我行的创新、团队、发展前 景、以及个人职业生涯发展 胡 进行了思考和探讨，提出了 熵 很多好的建议和意见，我听 慈 了以后也深受启发。从你们 拉 身上，我不仅看到了朝气、 熠 活力，更看到了陕西分行的 鸥 发展动力，看到了陕西分行 雠 的明天和希望。我真诚的希 瀵 望大家能够尽快实现角色的 ブ 转变，将个人职业生涯发展 呈 与建设银行的发展紧密结合 粼 起来，成为建设银行改革与 鲒 发展的新鲜血液。人力资 咪 源部组织大家在武警学校进 行了为期一周的入行教育培 霏 训。通过专题讲座、录像教 扑 学、互动演练、座谈交流、 ｆ 现场体验和实地参观等培训 酬 形式，让大家了解建设银行 ⅱ的历史、现状及前景、主要 业务情况、服务礼仪等内容 獬 ，这
些对于新入行的员工都 是很有必要的，有助于帮助 喟 新员工加深对建设银行的认 绁 识，尽快熟悉业务，进入工 媸 作角色。通过精心安排的拓 簖 展训练，培养了大家的合作 意识、团队进取精神，达到 瓞 了“激发个人潜能、熔炼团 队智慧”的目的，增强了大 げ 家对建设银行的认同感与归 属感。大家在培训期间能够 终遵守纪律，认真学习，勤于 噪 思考，深入讨论，取得了很 环 好的培训效果，体现了当代 埚 青年积极进取的精神风貌。
大家可能从不同渠道了解到 斌 ，近几年，建设银行在党中 侵央、国务院和有关部门的大 戽 力支持下，进行了全面改造 瀹 ，在深化体制改革、完善内 檬 部治理结构、强化风险控制 、引进战略投资者等方面做 糯 了大量工作，在四大国有银 斐 行中率先完成股份制改造， 吕 于 XX 年 10 月 27 日在香 父 港成功上市，并在香港资本 咦 市场创造了多项新记录。X 散 X 年 1 月 19 日，在亚洲最 椴具权威的《财资》杂志的颁 奖典礼上，我行荣膺“中国 沪 最佳国内银行奖”、亚洲地 先 区“最佳交易奖”、“最佳 テ 首次公开发行奖”、“最佳 粽 股本奖”、“最佳发行人奖 渚 ”等 7 项大奖，开创了《财 赳 资》杂志 3A 奖项年度颁奖 旯 的先河。6 月，在最新的全 璃球金融权威杂志《银行家》 ┼ 组织的“中国银行业 100 ┃ 强排行榜”的评选中，建设 儿 银行凭借综合竞争能力、市 в 场营销能力、风险控制能力 撖 和盈利能力四大优势荣登榜 烀 首。7 月 12 日，美国《财 Ｄ 富》杂志公布了 XX 年度“ 茑 全球最大五百家公司”排行 玛 榜名单，20 家中国企业进 劲 入世界 500 强，建设银行 罂 的排名
从 315 位升至 27 7 位。这些奖项和成绩充分 说明了建设银行股份制改造 弈 取得的丰硕成果，体现了建 添 设银行的深厚底蕴和强大实 辩 力。
我们陕西分行经历了 稻 股份制改造的洗礼后，综合 澳 实力也有了较大提升，分行 唏 党委按照总行的战略愿景， 苹 结合陕西实际，制定了“抓 辕 住能源大省的发展机遇，规 顿 范经营，稳健运行，成为区 蔌 域内质量最好、效益最佳、 招 最具竞争力的银行”战略目 氰 标。根据战略目标，我们制 毗 定了三年规划。在分行党委 糨 的带领下，全行上下一心， 离 共谋发展。今年上半年，全 酉 行一般性存款余额达 878 猓 亿元，较年初增加 132 亿 凤 元，全行实现考核利润 8. 呦 18 亿元，同比增加 1.2 囹 1 亿元。各项指标有了历史 天 性的突破，在省内同业系统 鹛 位居前列。这些都证明我们 鲴是一个前进的银行、发展的 育 银行。当然客观的讲，由于 圭 股份制改造是一个相对较长 就 的过程，不可能一蹴而就， 笺 我们距离一个优秀的商业银 ㈨ 行还有很大差距，建设银行 绒 在体制和机制等方面进行重 璇 大转型的同时，日益激烈的 唿 市场竞争对其核心业务技能 瓴 及其管理水平提出了更高的 要求。机遇中有挑战，挑战 怯 寓于机遇中。竞争归根结底 蛆 是人才竞争，我们要建成具 缁有国际竞争力的现代商业银 甲 行，就要加快人才的引进和 勋 培养，加大人才的培养和使 镗 用，提高队伍的素质。建设 泸 高素质人才队伍，不仅是股 礤 份制改造的需要，也是股改 涎 后长远发展的需要，更是打 胶 造我行核心竞争力的需要。
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今天，经过股份制改造的 腕 建设银行站在了中国企业的 π 排头，正在向一流的现代股 衬 份制商业银行迈进。大家的 － 到来为我行注入了新鲜血液 昵 ，增添了新生力量。一方面 剩 ，你们应当为能在建设银行 蜥 工作，能在世界 500 强的 鞋 企业中工作，感到自豪和珍 惜，另一方面，按照总行“ 疴 为客户提供最佳服务、为股 摹 东创造最大价值、为员工提 懿 供最好发展机会”的战略愿 Б景，你们为自己选择的事业 努力付出，事业也一定会使 茅 你们锻炼成才，你们是建设 弧 银行的未来和希望。在你们 即将走上新的工作岗位的时 候，我向你们提出几点要求 三 ：
一、坚定信念，做胸怀 蚀 抱负的青年 理想信念是人 ！
生的精神支柱和动力源泉。
鋈 俄国作家托尔斯泰说过，“ 险 理想是指路的明灯。没有理 平 想，就没有坚定的方向；没 巯 有方向，就没有生活。”人 杳 一定要有理想来鼓舞，要有 晌 信念来支撑。青年人志存高 媵 远，每个人都对未来有美好 的憧憬，希望能够大展鸿图 菜 ，有所发展，这是青年人的 身 特点。但每一个时代都有自 霏 己的历史使命，青年人只有 把自己的奋斗同时代的主题 愚 结合起来，才能充分施展自 绕 己的才华，为社会做出贡献 郦 。理想与工作就好比小船的 有 两只桨，必须协调配合，同 真 时用力，才能到达理想的彼 碱 岸。作为建设银行的未来和 碥 希望，你们每个人都为自己 腿 的未来设计了一个宏伟蓝图 诩 ，但个人的理想抱负只有与 困 建设银行的战略目标相一致 缙 ，与建
设银行改革发展的历 笫 史使命相融合，才能真正得 渎 到实现。建设银行的改革是 鬻 一个长期、复杂的过程，在 眩 深化改革中，必定会涉及到 俜 部分利益关系的调整，但这 喊 种调整将有利于保障作为改 椠 革主体的大多数建设银行员 工的长期利益。目前，国家 旬 对国有股份制商业银行深化 查 改革的政策更为完善，我行 澜 改革发展的目标和战略愿景 螳 已更为清晰。对此，我希望 巫 大家能清楚地认识到在深化 鸶 改革方面利益的一致性、环 吏 境的有利性和准备的充分性 亘 ，统一思想，坚定信念，自 笄 觉承担起时代赋予青年的伟 憷 大使命，将个人奋斗融入建 雪 设银行伟大创业的实践当中 荡 。要牢固树立主人翁意识， 廾 积极自觉地拥护建设银行的 拳 改革，参与改革，拥护改革 猎 ，始终把握住创业成才的正 苯 确方向，不辱重托和使命。
淆 在付出面前，要积累资本， 榭 充实自己；在希望面前，要 嫫 面向未来，大胆探索。用大 囟 我来衡量小我，用整体来衡 砣 量个体。多一些大我，少一 逑 些小我，多站在全行的高度 炮 来理解问题、看待问题、解 决问题。这一点务必要牢记 贺 。
二、刻苦学习，做爱岗 鳐 敬业的员工 当今社会正快 癣 速发展成为信息化、经济全 祢 球化的社会。金融品种不断 菁 推陈出新，金融手段日新月 莛 异，市场竞争日趋激烈，对 ├ 我们的学习提出了新的更高 党 的要求。“吾生也有涯，而 闷 知也无涯”，青年人处在学 缯 习的黄金时期，要把学习作 饨 为
最紧迫的任务和毕生的追 求，惜时如金，只争朝夕， 遑 孜孜不倦，锲而不舍，让学 噙 习的习惯陪伴终生。“知识 沅 改变命运，学习成就未来” 淆 。有知识，才有底气；有能 采 力，才有舞台；有智慧，才 阻 有方法；有业绩，才有地位 ；有恒心，才能成功。随着 轳 知识经济时代的到来，科技 奥 日新月异，使知识折旧速度 ｇ加快，大学生可用于社会的 开 知识只有一部分，因此，有 犄 文凭不等于有水平，有学历 娩 不等于有知识，有资历不等 奁 于有能力，知识要常学常新 伞 。我希望大家多读好书，多 撸 交好友，多做工作。
在座 ⒚ 各位都有一个高学历，有一 佯 个好专业，起点比较高。但 悭 在学校所学的毕竟是书本知 兽 识，与实际工作的要求还有 一段距离，因此大家尤其要 艴 把学习作为最紧迫的任务， 陌 要不断提高学习的广度和深 度，最大限度地学习现代科 ２ 学技术和文化知识，大胆吸 匚 收人类创造的一切先进科学 吉 技术和管理经验，注意追踪 央 知识创新的趋势和潮流，努 像 力在金融科技文化发展的最 暮 前沿跟上世界的潮流。毛泽 蹒 东讲过，读书是学习，使用 成也是学习，而且是更重要的 蛟 学习，希望大家发扬理论联 ξ 系实际的科学学风，学以致 坷 用，将书本知识与社会实践 斡 、掌握知识技能与提高道德 碾 修养紧密结合起来，增强学 工 习的目的性和实效性。按照 Ｍ 经济社会发展的实际需要， 箦 找准学习成才的立足点和切 憝 入点，不断提高成才的层次 泰 ，努力把自己打造成为建设 堵 银行发展急需的高素质人才 袖 。
你们马上走上具体的工 蝰 作岗位了。要记住，我们的 党 每一个岗位都很重要，尤其 夷 是对将要到基层一线工作的 酯 同志我要讲一句：是金子总 蓊 会发光，是种子先要埋在土 颓 里。在这里只有分工的不同 ′ ，没有工种的高下。我们所 弑 从事的工作只是建行业务中 缝 的一个点，但建行的历史正 添 是由这样一个个具体的点而 缸 创造的。你们要认识岗位的 诅 意义，理解岗位的职责，认 唬真履行岗位的任务。要树立 爱岗敬业的良好意识，首先 ｒ 要认真把握人生的正确方向 お ，树立好“三观”——价值 观、世界观、人生观，对怎 т 么样做人必须保持清醒的头 Й 脑。我们现在是国有控股银 祖 行，只有坚定贯彻执行党的 懊 路线方针政策，胸怀全局， 系 才能更好地为国家发展的大 局服务，全心全意为人民服 Ｘ 务；同时，要加强业务知识 椿 的学习，大家不但要学习金 ┯融业务，还要了解与金融相 咝 关的知识。不仅要懂管理， 齑 而且还要学会计算机等技能 к ，要掌握一门或几门流利的 Τ 外语。要重视完善知识结构 寓 ，丰富实践经验。及时捕捉 吸纳现代新知识、新信息、 吗 新技术，使自己成为横跨多 … 个领域的复合型人才。要重 齐 视抓住每一个提高的机会， 接 向团队的每一个同志学习、 嬉 向实践学习、向基层行同志 学习，向国外的商业银行学 膺习，从一点一滴学起，厚积 崞 薄发。“机会总是留给那些 炙 有准备的人”，建设银行的 事业是前所未有的事业，建 设银行的舞台在扩大，只要 瓦 大家做好准备，在实践的岗 位上做出了贡献，就一定会 潮 成为建设银行的有用之才。
三、勤奋务实，做勇于创新 瘳 的人才 实干成就宏伟事业 蝶 ，苦干造就灿烂人生。任何 攫 高远的志向，都是通过脚踏 实地实现的。一切辉煌的成 葭 就，都是通过艰苦奋斗取得 滠 的。青年人要创造更加美好 蛔 的未来，就一定要清醒地认 侈 识坚持脚踏实地、勤奋务实 搞 的重要性。要矢志奋斗、永 搏 不懈怠，不论是哪个岗位， 猢 都要时刻保持蓬勃朝气和昂 鳅 扬锐气，兢兢业业、精益求 蝰 精，以超乎寻常的努力向着 长 更高、更远、更强的目标迈 衮 进。要扎实工作、埋头苦干 鲜 ，通过艰苦的磨炼，培养坚 韧不拔、百折不挠的优秀品 戏 格，成就无愧自身和时代的 答 事业。要自觉融入集体、携 诸 手并肩创业，发挥团队的无 介 穷力量，攻克发展道路上的 袁 各种艰难险阻。实践证明， 乙应届高校毕业生到基层行锻 坻 炼对我们的新员工是一种非 鸷 常好的培养方式，以后应当 菀 长期坚持下去。没有基层行 雨 工作的锻炼很容易脱离实际 娼 ，闭门造车，纸上谈兵。省 蜥 行、二级分行选拔管理岗位 油 、专业技术岗位职务人员， 原则上都要求有基层行工作 ⒘ 的实践经历。希望你们能保 巷 持积极进取的精神面貌和良 好的身体状态，遇到困难要 薷 能乐观对待、理智处理，展 沆 现出青春的朝气和活力。应 吻 努力通过实践，把书由厚读 薄，要尽快把书本知识转化 碌 为工作能力。要认真向基层 嶂 行的同志学习，了解基层业 务发展状况，增强自身实际 椤 工作能力。要注意调查研究 碗 ，分析业务经营情况，了解 臬 同业竞争状况，提高自身研 仵 究问题的能力。要理论联系 憋 实际，在工作中勤于思
考， 珈 勇于实践，多做一些基础的 潦 、务实的工作，还要争取提 奖出有价值的意见和建议。要 洛 注意尊敬和团结好基层的同 岭 志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
反 希望大家能够把握好这个机 № 会，使自己的品德、情操、 喊 为人处事得到很好的锻炼， 吐 从小事做起，从一点一滴做 诜 起，扎扎实实地做好本职工 д 作，干出一番成绩来。
青 年人风华正茂，观念更新快 阏 ，理解能力强，最少保守思 胀 想，最具创新潜力。在现阶 伴 段，创新对于建设银行尤为 函 重要，只有坚持与时俱进、 浣 开拓创新，才能把建设银行 狍 的改革与发展不断推向前进 葳 。发展的希望在于创新，创 新的希望在于青年。大家应 簦 很好的紧跟时代潮流，解放 思想，实事求是，与时俱进 稍 ，始终保持开拓进取的精神 考 ，摒弃不合时宜的思想观念 ，敢于探索，敢闯敢试，敢 溽 为人先，走前人未走之路， 颠创前人未尽之业。要勇于创 す 新，带头树...
篇三：银行培训班发言稿
分行新员工岗前培训班行领导致辞 谢谢各位选择了我们 XX 分行！首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的农行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：首先，来介绍一下我们这个大家庭。目 赫 前我行现辖 48个营业机构 ╊ ，其中：6 个县（市）支行 忡 ，14 个城区一级支行，5 裤 个城区二级支行，20 个分 理处，2 个营业所和 1 个市 分行营业室。全辖在岗员工 鹞 1608 人。作为一家面向 龃 “三农”、城乡联动、综合 可 经营的大型商业银行，农行 劈 具有在城乡两个市场同时发 跺 展的独特竞争优势。从业务 拉 定位看，与工行、建行比， 翰 服务三农有得天优势；与邮 储、信用社比，整体资源雄 亚厚、现代化管理程度高，承 担着国家农村金融体系现代 狼 化建设的引领者和主力军的 ぱ 责任和义务。我不知道大家 散 如何看待农行工作，随着A +H股成功发行，农行的发 颖 展前景豁然明朗，可以说我 们的事业是光明的，前途是 恳 无限的。希望你们尽快掌握 狁 业务技能，掌握发现问题、 纶 分析问题、解决问题的能力 ㈠ ，
尽快投入到工作中，融入 薛 这个集体，争取三、五年后 σ 每人都能独挡一面。
其次 榄 ，讲一下企业文化对于我行 秭 发展的重要作用。你们刚进 斗 农行，可能都想尽快适应工 痊 作。适应工作包括学习工作 庄所需要的技能、知识。但有 ⑹ 时会有这样的问题，即使你 腮 会做所有的工作，你仍然觉 菩 得自己并不能融入到工作团 春 队中，那么，怎样和新的同 事很快的拥有共同的工作语 璁 言，拥有一份工作的默契， 髑 在精神气质上，体现出你是 嵯 农行的员工呢？我想，只有 岌 真正融入到我行的主流企业 祀 文化当中，你才是真正适应 齄 了新的工作，并且，能够在 期 这个团队中，发挥你的更多 寨作用，自身得到职业的发展 欧 。因此，在培训中你们不但 要学习业务知识，更要深入 揎 研究我行的企业文化，在业 盾 务学习中思考企业文化的作 コ 用，在践行企业文化核心理 闰 念中思考对业务的促进作用 嫂 。
第三，谈一谈如何在单 位发挥自己的聪明才智，如 赅 何能发展成为一个好干部？ 一是要有一个快乐的人生观 ь ，要“微笑面对人生”。有 椹 一句禅语讲：“有些人生活 延 在天堂里，有些人生活在地 啊 狱里，而天堂和地狱都是自 苻 己造成的”，这是什么道理 衍 呢？生活在天堂里的人他自 岚 己认为阳光普照大地，雨露 黟 滋润万物，世界是美好的， 缂 好人还是多的，即使有些人 砌 对你说了不恭的话，
或者无 柚 意中做了对不起你的事，但 罚 是你可以谅解他，他认为生 活是美好的，人都是善意的 А ，这样的人就是生活在天堂 沟 里。另外一些人呢，他觉得 玩 周围的人都在盯着他，找他 币 的事，时刻要提防着别人， 生怕别人加害于他，神经高 ヵ 度紧张，度日如年，他不是 闷 生活在地狱中吗？所以说我 们要有快乐的人生观。目前 我们 XX 农行业务发展不断 槌 扩大，综合实力在不断增强 担 ，看看我们行五、六年前的 怕 营业环境、办公设备，既陈 嚆旧又落后，现在都是最新、 蓐 最好的，全行仅 ATM 机年 濉 末就会达到 100 台，并且 继 随着营业网点转型改造进程 鹣 不断加快，我行正发生着日 笼 新月异的变化。因此，我们 Ｉ 要看到大的方面，对我们整 暝 个大的形势有一个正确的估 孩 计，这样对我们建立正确的 、快乐的人生观有好处，我 腭 希望每个人都生活在天堂里 。
二是要有一个认真、负 √ 责、严谨、宽容的态度。对 槠 家庭、对同事、对事业、对 纹 自己，都要有一个认真负责 讷 的态度，近年来，有一种浮 呼 躁的情绪倾向，年轻人刚进 咎 入工作单位，一定要踏踏实 便 实的做工作，要想以后有发 展，一定要克服浮躁心理， 猊 从零做起，从一点一滴做起 哧 。另外，要把自己融入单位 ，要把自己的事业和单位的 销 需求统一起来，这样才能有 倔 一个自己发展的空间。天才 僬 是需要的，但更需要的是能 句 够和单位齐心合力、踏实肯 腥 干的人。与人相交，都要有 一个负责的态度，坚持“与 ポ 人相交淡如水”的原则。另 揪 一点就是：工作思路要和现 实结合起来。不同的工作思 ш 路，出现不同的结果，
对单 近 位的贡献也是不同的。
三 是希望大家团结协调、创新 拊 思维、努力工作。前面提到 了要充分发挥自己的聪明才 厘 智，我们虽然需要天才但是 更需要实干家，不提倡个人 罾 英雄主义，尤其现在时代不 蟮 同了，爱迪生时代一生有一 坂 千多项发明，试问在今天谁 臣 还会有这么多项发明，因为 那个时代面临的问题多数是 简单的、单一学科问题，而 氯 现在的时代面临的是大学科 誊 、系统的、复杂的技术问题 师 ，包括我行金融产品营销问 梏 题，所以，在此方面非常需 耘 要团结协调，方方面面结合 起来。单凭自己所学的东西 罪 解决复杂的问题是不可能的 髓 ，只有大家团结协调，共同 锡 弥补、共同解决复杂问题， 来 才能有所建树。创新思维， 撺 刚才所讲的要求大家融入单 酾 位、服从领导，并不是要扼 雁 杀大家的创新思维，我希望 刮 各自在自己的岗位上都能有 哕 新鲜的想法和观点出现，每 胂 个人都能够创新思维，把自 壕 己的工作用完成得更圆满， 志因为我们遇到的问题是在不 断的变化的，在座的各位都 恫 知道，今年和去年的工作思 氓 路不一样，去年和前年的工 塍 作思路不一样，这就需要我 ∮ 们有创新思维。
四是要有 龌 一个好的身体。有了一个好 抑 身体，不管事业、家庭、生 钩 活质量都会提高，保持一个 镞 好的身体，要经常参加户外 活动，我行也会尽量给大家 茅 创造条件。希望大家在工作 迳中也要养成好的工作习惯， 经常参加户外活动，这样才 能有
一个好的身体。
总而 谳 言之，要求大家应当努力做 推 到：踏实能干、心胸开阔、 徜 保持健康、对农行事业忠诚 Д 。
最后，我会要求各部门 穿 经理和各支行行长：要像关 羡 心自己的孩子一样关心新员 工，帮助解决一些实际问题 徐 ，新员工在工作上、生活上 詹 、学习上有什么难处、想法 谥 ，对于合理的要求，自己解 决不了的找主管领导，领导 抬 解决不了的找我。虽然我们 幌 可能在工作上的直接接触不 揞 多，但希望我们在心灵和精 簋 神上能够融合沟通，共同把 奶 农行事业推向一个新的高度 鞣 。
二〇一〇年八月九日
