会议总结发言5篇会议总结发言 2016领导会议总结讲话万能发言稿（地方领导放在最后讲话的一般都是最高首长，行政首长布置完工作后，书记作总结） 同志们，今天的大会开得下面是小编为大家整理的会议总结发言5篇,供大家参考。
篇一：会议总结发言
16 领导会议总结讲话万能发言稿 （地方领导放在最后讲话的一般都是最高首长，行政首长布置完工作后，书记作总结）同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。下面我再补充三点意见，供同志们参考。第一 ， ，要统一思想、提高认识 。
。要充分认识某某工作的 重 重要性，同志们一定要把 思 思想统一到某某工作当中 来来，要想某某所想、急某 某 某所急。在某某工作方面 ， ，总体来说大家认识是到 位 位的，态度是积极地，但 是 是也有个别同志思想不端 正 正，措施不落实，比如有 的 的人。。。。，（不点名 的 的举例2—3 个适当的批 评 评一下）。所以只有认识 充 充分到位了，才能把工作 抓 抓好。（时间 5 分钟左右 ）
）第二，要集中精力、狠 抓 抓落实。思想认识到位以 后 后，还要看工作成效，这 就 就需要全体（或员工、或 干 干部、或职工等）要把精 力 力真真切切的落实到工作 当 当中去，要集中精力、狠 抓 抓落实，同志们围绕着某 某 某工作要集思广益，不怕 困 困难，要倒排（或时间、 或 或工期），挂图作战，要 大 大战（或 50 天、或 80 天 天或 100 天等），把各 项 项措施落到实处，比如某 某 某（或部门、或单位）的 某 某某同志在工作当中非常 积 积极肯干，（可以适当点 名 名举例 2—3 个表扬一下 ）
）。所以我们大家要向某 某 某同志学习，任劳任怨、 真 真抓实
干。只有这样才能 把 把某某工作切实抓好、干 出 出成效。（时间 6分钟左 右 右）第三，要环环紧扣、 责 责任到人。每一项工作都 离 离不开具体的人去落实， 要 要把工作责任和工作环节 层 层层分解、责任到人，看 看 看究竟是哪个环节干得好 、 、哪个环节出差错，要对 标 标比差；工作干得好的要 表 表彰、要奖励，要让干得 好 好的同志政治上有地位、 经 经济上落实惠！（声音要 激 激昂）。对于个别工作不 努 努力的人，在哪个环节出 的 的问题，就在哪个环节追 究究个人责任，严肃处理、 绝 绝不手软！（语气要严厉 ）
）我相信，只要我们大家 同 同心协力、积极努力，就 一 一定能把某某工作任务出 色 色完成，向上级交一份满 意 意的答卷。（结束，时间 4 4 分钟左右）（上述发言 总 总计时间 15 分钟左右， 看 看领导兴趣，还可把内容 补 补充延长至 30 至 40 分 钟 钟）（会议结束之前 3 分 钟 钟，主持人事先再逐个征 求 求主席台上其他领导意见 ， ，看有没有再发言的，一 般 般不会有）主持人宣布：
会 会后各单位把这次会议精 神 神迅速传达，并将会议贯 彻 彻落实情况书面报办公室 （ （或县委办、或区委办、 或 或市委办等）。散会！
篇二：会议总结发言
/p>会议结束后总结报告主持词 10 篇
会议结束后总结主持词范文 1
各位领导、同事们：
已经过去了，回顾过去的一年，源于全体员工的辛勤工作和共同努力，公司各业务部门都圆满地完成了一年的考核指标，各行政管理、服务部门也都顺利地完成的一年的各项工作，公司整体取得令人满意的业绩。我们今天的总结大会，要对过去一年获得的经验、成绩，以及不足和教训进行总结，更是对新一年作出计划，增添信心，推动公司的各项工作再上新台阶。
今天的大会，我们主要有三项议程，第一项，各分、子公司、各部门经理做述职报告，第二项由公司财务总监报告各分、子公司、各部门经营情况，第三项由总经理作总结发言，第四项，对先进进行表彰。
现在进行大会第一项，请各分、子公司、各部门经理依次上台做述职报告，希望大家都能认真的听取各位领导的述职和工作思路，结合自己的岗位计划找准自己努力的方向。
大会第二项，由财务总监对各部门经营情况进行总结。
通过总监的报告我们可以看到，，各公司各部门在部门领导的带领下，在部门员工的共同努力下，都取得了较好的业绩，再次向大家
2 表示感谢和祝贺，并预祝各公司、各部门都取得更优异的成绩。
大会第三项，请董事长、总经理作总结发言。
总的发言，对公司一年来的发展情况进行了全面、客观的评价，也提出了当前存在的一些问题与不足，希望在新的一年里，大家能以今天的总结为鞭策，发扬优势，改进不足，不断进取，在各自的岗位上奉献应有的力量!
会议第四项，对评选出的公司先进集体和先进个人进行表彰、奖励，我逐项宣读获奖名单，请公司领导为获奖者颁发荣誉证书及资金。
特别冲动和热烈的场面啊，红灿灿的奖状印着红灿灿的笑脸，把我们会议室的气氛烘托的更温暖更热烈了。非常感谢这些单位和个人，他们在过去的一年中，不但创作了优异的业绩，更为我们树立了团结协作、吃苦耐劳、勇于担当、敬业贡献的榜样，希望大家在分享他们的喜悦的同时，也能学习到他们优秀的品质和精神。我提议，让我们再次以热烈的掌声，对他们表示感谢和祝贺!
到此，我们今天总结、表彰大会的议程就全部结束了。今天下午的会议开的很热烈，很成功，总结过去，应该说是公司稳步发展、不断进取的一年，这一年，我们在坐的每一位员工都为公司的发展付出了辛勤的劳动和汗水，也收在工作中收获了经验、收获了教训、收获了喜悦和进步。面对崭新的一年，激励我们前进的目标有很多，但最重要的，
应该是我们身上担负的责任更重了，正所谓风劲潮涌，自当扬
3 帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭，相信新的一年，公司全体员工在总的带领下，团结一心，努力工作，一定会谱写出公司更加辉煌绚丽的新篇章!最后预祝大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意!
我宣布，公司总结暨表彰大会到此结束，请全体员工到会餐、联谊，谢谢大家!
会议结束后总结主持词范文 2
今天，窗外阳光明媚，室内暖意融融!在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开-----年度公司总结暨表彰大会， 主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出奉献的员工、施工队进行表彰和奖励。
首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：
1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话;
2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;
3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟;
4、会议结束之后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退常现在正式开会，
第 1 项：公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定;(1 分钟)
第 2 项：公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书;(1 分钟)
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第 3 项：陈总做就职发言;(3 分钟)
第 4 项：石__代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。(1 分钟)
第 5 项：靳__代表郑州项目部技术人员做工作总结(5 分钟)
第 6 项：杜__代表洛宁项目部技术人员做工作总结(5 分钟)
第 7 项：郭__代表伊川项目部技术人员做工作总结(5 分钟)
第 8 项：张__代表栾川项目部技术人员做工作总结(5 分钟)
第 9 项：王__代表女工做工作总结(3 分钟)
第 10 项：蔡__代表施工队长做工作总结(5 分钟)
第 10 项：刘__代表施工队长做工作总结(5 分钟)
第 11 项：毛__代表郑州项目部做工作总结(10 分钟)
第 12 项：王__做三邓线和伊川管网工程做工作总结(10 分钟)
第 13 项：贾__代表协作单位发言(5 分钟)
第 14 项：__代表协作单位发言(5 分钟)
第 15 项：韩__做施工管理工作总结(15 分钟)
第 16 项：贾__代表栾川项目部做工作总结(15 分钟)
第 17 项：徐总做 20__年公司总结报告(45 分钟)
第 18 项：陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定(3 分钟)
第 19 项：毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金;(3 分钟)
第 20 项：毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金;(10 分钟)
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第 21 项：毛董事长做重要讲话;(5 分钟)
主持人：今天上午的会议开的很圆满，也很成功，徐总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结 也提出了公司第二个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。毛董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会!
会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在毛董事长、徐总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来奉献我们的力量和智慧!
20__年总结暨表彰大会到此结束，公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特意在兰亭阁宴请大家。并于下午 2 点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会，为大家准备了丰富多才的节目，请到时欣赏
会议结束后总结主持词范文 3
各位同事们、员工们：大家下午好!
金兔已去春风暖，龙年乍来喜气浓，今天是 20--年--月--日，再过 10 天就是龙年的元旦，迎来充满希望的 20--年，首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福。同时代表酒店向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深地谢意，并通过你们，向一直支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
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值此辞旧迎新之际，我们在这里又一次隆重召开优秀员工表彰大会，共贺上一个月各项工作取得的骄人业绩和辉煌成果，共谋新的一年酒店发展的思路和对策，总结经验，肯定成绩，明确任务，统一思想，再鼓干劲，通过表彰先进，激励斗志，鼓舞士气，弘扬和光大东方国际精神，不断推进酒店各项工作实现更好更快的发展。
光阴似箭，日月如梭，从 8 月 13 日至今，转眼间酒店开业已经过去了 4 个多月。经过不断更迭优化，成就了今天这支能征善战勇于进取的队伍，同时，不断涌现出了众多的优秀员工，他们在平凡的岗位上创作了不平凡的业绩。
会议的议程共四项：第一项，由甘总宣布受表彰优秀员工名单;第二项，由王总向优秀员工颁奖;第三项，有请优秀员工代表发言;第四项，王总作重要讲话。
为了确保会议秩序，我强调一下会议纪律。第一，除执行特殊任务的人员外，与会人员要关闭手机或将手机调到震动状态;第二，不得交头接耳、大声喧哗、不得随意走动;第三，严禁中途退场。第四，请受表彰的优秀员工在前排就坐候场。希望大家集中精力把会议开好，谢谢大家的配合。
下面，会议进行第一项，请甘总宣布受表彰优秀员工名单，有请刚才念到名字的获奖优秀员工到前台与大家见面领奖，大家欢迎。
谢谢甘总(掌声)。为了曾经的汗水和泪水，为了曾经的付出与努力，让我们共同见证成功勇士幸福的喜悦。
下面，会议进行第二项，请王总向优秀员工颁奖并合影留念，
7 请摄影师留下这精彩瞬间，大家欢迎。
谢谢王总(掌声)。
下面，会议进行第三项，优秀员工代表发言，有请餐饮部汤怀云感谢汤怀云的精彩发言。每一位受表彰者的背后都有着感人的故事，每一段经历都是那么不同寻常，正是有着一大批可亲可爱的伙伴，构筑起东方国际大厦的基石。酒店有这样敬业的员工，有如此良好的愿望，酒店的明天一定更美好!
下面有请出品部淮扬菜主案宋继强发言下面有房务部前厅接待叶丽发言下面有工程部雷勇发言感谢优秀员工代表，刚才我们共同听到和领略了他们发自内心的感慨，成功的路是最孤独的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫长的路。但是我们一旦选择了这条路，就会无怨无悔勇往直前，因为这是成功的开始，只要我们真心实意的付出，付出我们的热情和坚韧，就一定能得到成功的回报，演绎出精彩人生。坚韧和勇气是对成功最好的诠释，掌声和荣誉是对英雄最好的赞赏，再一次用我们热烈的掌声为他们喝彩!
下面，会议进行第四项：请王总为我们作重要讲话，大家欢迎。感谢王总所做的精彩报告(掌声)。跨艰难而含笑，历万险而傲然。一路走来，正是凭借着我们内心深处这份坚韧和执着，让我们不畏惧困境，迎难而上，谱写出一路高歌。这次大会既是一次总结会、表彰会，更是一次团结奋进的动员会、鼓劲会，部分优秀员工代表进行了表态发言，会场气氛特别热烈，希望受表彰的员工珍惜荣誉，再接再厉，扎实工作，争取新的更大成绩，没有受表彰的人也不要气馁，要找准
8 差距，从严要求，迎头赶上，争取在今后的工作中取得更大的成绩。
同志们，今天会议的各项议程已经全部进行完毕。这个会议虽然时间不很长，但很紧凑，内容特别丰富，气氛十分热烈，真正开成了一个团结、鼓劲的大会。非常是王总的工作报告，不仅展现了前一阶段所取得的丰硕成果，确定了下一步的奋斗目标和工作任务，阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，指导性和可操作性强，完全符合工作实际。希望会后各部门进一步落实会议精神，营造求真务实、强化管理、创新创效、争先创优的浓厚氛围，立足本部门的工作实际，进一步确定今后的工作重点和保障措施，把这次会议当作新一年的发令和冲锋号，全面启动新一年的各项工作，振奋精神、团结一致，精细管理、持续创新，用实际行动弘扬东方精神。希望受到表彰的优秀员工，戒骄戒躁，再接再厉，继续保持思想永不自满，工作奋勇争先的昂扬斗志，努力做好本职工作。各级各部门要以优秀员工为榜样，学习先进、赶超先进，推动各项工作迈上新台阶。百舸争流，千帆竞发，让我们共同努力，只争早夕，为酒店更加美好的明天再立新功!
今天下午的会议就开到这里，请各部门会后继续贯彻落实会议精神，推进评先活动深入开展。
优秀员工表彰大会到此结束，散会。
会议结束 后总结主持词范文 4
各位领导、来宾、同事们:
请就座---公司-------年度工作总结会议正式开始。
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(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾:集团公司董事长---先生、---公司总经理---先生、---公司总经理---女士、集团公司财务总监---先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持--公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)
今天工作总结会的议程主要有 5 项:
一是由---公司总经理---作-------年工作总结及---年营运报告。
二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。
三是由销售、服务的员工代表讲话。
四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。
五是表彰优秀管理者、优秀员工。
下面进行会议第一项:请---公司总经理---作-------年工作总结及---年营运报告(掌声)……谢谢---总经理的报告。
下面进行会议第二项:请---公司销售经理---讲话(掌声)谢谢---经理的讲话。
请---公司服务站站长---讲话(掌声)……谢谢---站长的讲话。
请---公司财务经理---讲话(掌声)谢谢---经理的讲话。
请---公司客户主管---讲话(掌声)……谢谢---主管的讲话。
下面进行会议第三项:由销售顾问代表---发言(掌声)……感谢---的发言。
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下面有请服务站技术代表---发言(掌声)感谢---的发言。
今天会议已经进行 1 小时了，下面请大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。(表演吉他弹唱)
下面会议进行第四项内容:有请集团公司董事长---先生作重要讲话。大家欢迎(掌声)……
谢谢---董的讲话。相信遵照---董事长的要求，本着“精致营销、用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，---公司将在---年踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热情，执著我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。
下面进行会议第五项:表彰优秀管理者及优秀员工。
在过去的---年里，---公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台...
篇三：会议总结发言
会议总结发言本次会议能够取得圆满成功，首先要感谢五位专家教授通过精心准备，为我们所做的精彩的演讲和授课，让我们获得了一次丰厚的学术大餐，收益颇丰。特别感谢来自云南省第二人民医院的张新金教授和昆明市第一人民医院的卢竞前教授，在百忙之中抽空远道前来为我们精彩授课，让我们受益匪浅：
我们从本次的会议中学习到的主要知识点位：
感谢各位同仁、老师、同事们的积极参与，各位同仁远道而来，让我们得以一起切磋、交流学术，提升了大家的学术水平；欢迎来自各个区县兄弟医院的专家老师们，以后再次前来参加我们的学术会议； 我宣布，这次我们举办的 会议闭幕。
祝各位专家老师们返程顺利! 最后我们再次用热烈的掌声感谢五位教授为我们带来的学术盛宴 专家介绍：
（1）张新金 教授：
医学博士，副主任医师，硕士研究生导师，国家卫计委冠心病介入诊治技术培训导师，云南省第二人民医院心内科副主任； 中华医学会心血管病学分会委员； 中国医师协会云南省心力衰竭分会委员； 中国医师协会云南省心血管内科医师分会委员； 主要从事冠心病的诊治、擅长冠心病介入治疗； 国家自然科学基金 1 项、云南省自然科学基金 1 项。
（1）卢竞前 教授：
医学硕士，副主任医师，昆明市第一人民甘美国际医院（北市区医院）心内科主任医师、北市区内科学教研室主任。
第一届云南省医师协会高血压分会副主任委员； 第七届南省医学会心血管分会委员； 第一届云南省医师协会心力衰竭分会委员； 长期从事心血管内科急心血管介入诊疗工作。
篇四：会议总结发言
会议总结发言 树立信心自我加压
突破瓶颈 ——**总在公司 2016 年工作会暨四届一次职代会上总结讲话 各位代表、同志们：
2016 年公司走过了不凡的路程，取得的成绩来之不易，凝聚了全体干部员工的心血和汗水，积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年，主要有四点体会：
一是紧抓主线，锲而不舍。我们的工作目标一旦确定，就要理清思路，采取措施，沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和管 锶 控，不达目标不罢休。
二是在状态、作风实。干部员 橙 工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心，“在其位 ２ 谋其政”，义不容辞、尽心尽力，把要干的事变为想干 损 的事，扎扎实实、专心致志地推进各项工作。
三是坚 啄 持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特殊性 彭 ，传统业务不可能一朝之内“推倒重来”，新业务又不 ジ 可迅速建立，这就既要固守传统业务，尽一切可能衍生 和延伸，提升价值链；又要坚决推进升级转型，占领市 场，产生效益。
四是坚持以人为本。就现阶段而言， 溅 社会发展越快，干
部员工压力越大，要展现更多的人文 刂 关怀，把“领导心中有员工、员工心中有企业”更多地 熨 体现在具体行动上，在企业发展的同时，让员工得到更 舣 多实实在在、看得见的“实惠”。
**2016 工作 会议暨四届一次职代会，在全体代表和与会同志的 共 舆 同努力下，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。这次 随 大会，是公司着眼新形势、谋划未来的一次重要大会， 舳 也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议，交织着 付 光荣与责任、凝聚着信任与希望、承载着激励与奋斗， 阔 我们必须责无旁贷地担当好。会议开得很好，开得很成 玳 功，统一了思想，凝聚了力量，确定了目标，制订了措 缶 施，签订了经营责任书，表彰了先进。各位干部、代表 回去以后，要把这次会议精神尽快传达下去，组织学习 绎 、领会、宣传、贯彻，树信心、在状态、勿懈怠、勿浮 畈 躁、勿被动，创造性地开展工作， 把任务变为行动， Ε 把愿望变为现实。
下面，我结合实际，再提出三点意 陀 见。
一、树立信心，以主动作为的精神实现经营目标 瑗
新年伊始，工作千头万绪，任务艰巨繁重，压力很大 。此时此刻，广大干部员工尤其领导干部需要集中精力 靖 ，全力以赴投入工作，保持良好的精神状态。一要振奋 钫 精神。良好的精神状态，是做好一切工作的重要保证。
磁 同等条件下，工作效果如何，比的是精神状态；在客观 轳 条件有差距的情况下，
能够取得相同的结果，靠的也是 歙 精神状态。良好的精神状态，是干好工作的“内动力” 报 ，是完成经营目标的“软实力”。在客观物质条件已经 耕 具备的前提下，能不能推进事业发展，取得成功，精神 鞲 状态往往起着决定性作用。二要克服浮躁。现在人们常 用“浮躁”来概括一种市场经济背景下按捺不住自己一 砖 颗驿动的心。作为领导干部尤其是经营单位的负责人， 艳 身后有职工，肩上有重担，再加上形势严峻、经营不乐 观，其面对的困难、压力之大可想而 知。此时，只能 多面对、少抱怨，多做事、少计较，要有“任凭风浪起 命 ，稳坐钓鱼台”的气概。抱怨无法改变现状，拼搏才能 ぉ 带来希望，与其总是想着困难，不如认认真真地做，抓 一件是一件，干一项成一项，尽自己最大的努力，来完 恍 成任务；同时要坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现象， 慈 坚决防止“沙滩流水不到头”的现象，既要身“在状态 竺 ”，更要心“在状态”，胸膛中时时跳动着一颗敢打必 ⒅ 胜的拼搏心。三要主动作为。主动是一种信念，拥有信 亏 念比拥有才能更重要，机会往往伪装“困难”而来。不 卯 积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，只要我 х 们把主动当作一种意识来培养、一种信念来坚定，一种 挣 态度来端正，一种习惯来坚持，量变就会产生质变，厚 澍 积薄发；专心走路，路就不会太难走，专心做事，事情 裢 就不会太难做。
二、自我加压， 以追求卓越的作风 ♂ 挑战困难 在这个充满挑战和竞争的时代，不进则退。
檑 自我加压、 追求卓越是一种积极的人生态度，是一种 永不满足、力求完美的进取精神。一个没有追求或者目 活 标很低的人，很容易在工作中迷失方向、丧失动力，甚 乩 至一事无成。反之，追求的目标越高，动力也就越大， 拓 成功的可能性也就越大。微软、沃尔玛、海尔等跨国名 嶷 企，之所以能飞速膨胀，就是因为他们都将“追求卓越 ｊ ”奉为圭臬。瑞士的旅游业之所以能举世闻名，就是因 煌 为瑞士人精雕细琢山山水水，将它们整饬得如同一幅幅 揉 精美的山水画。为此，我们一要勇于加压。在市场经济 妫 时代，机遇多，挑战也大，任务更重。只有干，才会有 楦生机和活力，才能激发每个人的思维，才能有正能量。
尿 想到才能做到，站得高才能望得远。
工作业绩好的单 螈 位或个人，要通过自我加压，好上加好，快上加快，力 求取得更大的进步和发展；工作暂时落后的，也不要气 雁 馁，鼓足干劲，化压力为动力，奋起直追。前几年，修 娼 理厂、工程中心因业务、行业、形势等原因，完成年度 经营目标相对落后一些，通过自我加压、调整思路、加 火 强管理、夯实基础等手段，奋力拼搏，这几年经营业绩 意 有了新的提高，单位和员工的精神面貌也发生很大变化 浪 。二要敢于担当。在竞争的时代，领导干部要多一些挑 茳 战自我的坚强决心，多一些超越自我的昂扬锐气，敢于 稔 担当，勇于闯关；要高起点谋
划工作、高要求推进工作 诠 、高质量完成任务；定下来的目标，认准了的事情，就 坏 要坚定不移，“咬定青山不放松”；同时，还要按照既 啷 定目标和工作职责，经常反思、检查和自省，哪些工作 费 做了？做得如何？哪些工作没做好？如何补救？下一步 烘 如做？等等；要以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感， 锻坚忍不拔地狠抓工作落实，善于把握工作重点和薄弱环 节，要干一件成一件、干一件利索一件，绝不能产生后 续问题和“尾巴工程”。对此干部员工要时刻做到“四 皴 不”：不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生 鲫 、不让效益在我这里流失、不让单位形象在我这里受到 影响。三要善于闯关。“大石拦路，勇者视为前进的阶 颞 梯，弱者视为前进的障碍”，这是两种不同的态度，产 耥 生两种不同的效果。在困难面前，我们的干部员工就是 〔 以更高的站位、更远的眼光、更高的标准来要求自己， ェ 审视自己，事事做到位；以旺盛激情和斗志，从容应对 躬 当前经营和发展的困难，强化拼搏、进取，坚决破除等 待观望、无所作为的思想，主动突击，在应对挑战中寻 陲找机遇，在战胜困难中赢得 发展主动，在控制风险中 延续发展趋势，在攻坚克难中增创发展优势。
三、突 蹑 破瓶颈，以敢于创新的勇气催生动力 今年传统业务遭 遇极大的挑战和困难，形势非常严峻；集团运用人力资 禁 源管理系统，工资薪酬管理实行“倒逼”机
制，严格执 し 行预算管理、定期阶段考核分配，即工资薪酬与绩效严 格挂钩，没达到进度指标的，薪酬按比例扣减；企业减 奕 人同时减工资总额。在真正“狼来了”的时刻，要敢于 境 “亮剑”，围绕经营，突破瓶颈。一要树立“突破”的 意识。不破就不立，敢于突破，才能创新思维、勇往直 容 前、攻坚克难。邓小平南巡时曾说过：“没有一点闯的 尴 精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀， 琴 就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事 业。”公司生产经营、改革发展已到了关键时期，要突 厩 破旧的理念、旧的思维，公司的经营模式、营销体制、 葑 激励机制、用人思维等都要敢于突破！不突破，就不能 玄 攻难关，就不能走进矛盾，不愿面对困难，不能担负责 任， 企业发展的难题就不能一一解决，企业持续发展 ビ 就是一句空话、海市蜃楼！二要推行满负荷工作。日前 葸 ，集团作出决定，今年冻结新进员，这就意味着我们今 穑 年那怕退休人员再多，也不能招人，只能内部解决。为 撼 此，要推行以“人尽其力、物尽其用、时尽其效”为核 忆 心满负荷工作法，把企业内部人、财、物等诸要素进行 吒 新的整合，挖掘人、财、物的效能；喊破嗓子不如做出 样子，机关和领导要带好头、起表率。三要与时俱进。
艾 时代、环境变了，思想就要变，这样才能看得更远、更 ┟ 长、更广，行动才能更快、更实际。在今年的工作安排 径 中，提出了一些新观点，如“经营创新与模式变革”、 “加大奖励，激发活力”、“抓大放小、有所为有
所不 吗 为”等等，这都是基于形势、环境变化而提出来。目前 ，公司已着手进行深化改革，广大干部员工尤其是领导 窘 干部要敢于啃硬骨头，越过思想观念的障 岩土公司 2 卞 016 年工作会总结讲话 胡强 刚才，王总代表岩土 磲 公司领导班子向大家做了一场精彩的报告，全面总结了 滂 岩土公司 2016 年所取得的成绩，分析了当前面临的 昭 经济形势，部署了 2016 年的工作思路、工作目标和 工作重点。会议还传达了总局、水文地质局的工作会议 精神，表彰了 2016 年度的先进集体和先进个人。报 ╅ 告以详细的统计数据说明了岩土公司 2016 年完成的 网 各项工作，全面而具体，这些成绩和岩土公司每一位员 巅 工辛勤的努力分不开，你们辛苦了！2016 年是岩土 哗 公司生产经营形势异常严峻的一年，岩土行业面临新一 轮的低迷，还会持续较长一段时间，总局明确提出企业 挠 化改革的方案，各项改革工作马上就要展开，任务很艰 巨。领会报告精神、贯彻会议内容和落实工作部署，是 钳 保证全面完成今年各项任务的前提。与会各位员工一定 觏 要深刻领会，深入贯彻，抓好落实。下面，我再强调以 滗 下几个方面的问题：
一是要正视困难，树立信心 2 泥 016 年更加具有挑战性，从项目寻找到资金回收，还 有跨年度项目的续建工作，甚至职工工资，都是摆在我 ⒊ 们面前
的难题，我们要勇于正视困难，积极地解决问题 蝙 ，困难同样会转变为机遇。因此，要按照王总提出的九 枝 条工作重点，主动出击，努力寻求解决问题和困难的方 Υ 法、途径，把影响发展的各类困难变成促进公司快速前 缦 进的难得机遇，我们困难，别人的日子同样也不好过。
螭 过去的几年，我们同样也面临了许多困难，包括专业人 谅 才短缺、流动资金紧张、安全事故频 发等等，但通过 圾 大家的共同努力，我们都一一迈过去了这些槛，公司也 躁 取得了突破性的发展，发生了质的改变。我相信，凭借 拿 岩土公司职工的拼博精神，2016 年我们同样能过得 渔 很好。
二是要敢于做事，勇于担当 习主席曾经强调 堆 ：“各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实 试 事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。”从目前的经 ｐ 济形势看，2016 年是发展过程中非常困难的一年， 蠊 企业化改革与转型升级迫在眉睫，事业任重道远。公司 憨中层管理人员要勤思考，要站在公司的高度去思考，思 考公司的未来如何发展，思考自己的工作如何开展，中 ｘ 层干部是公司管理中的重要环节，起承上启下的作用， 菰 应该要考虑怎么去管理公司，怎么去理顺关系，而不是 渖 推诿、回避,甚至说一些不负责任的话。作为领导干部 祆 ，就是要事不避难，勇于担责，对公司有利的事，看准 了就要大胆去做，干任何事
情都没有绝对的成功，工作 眸 中的失误和挫折在所难免，出了问题并不可怕，关键在 婪 于敢于负责，从中汲取教训，下次才能做得更好，要“ 鸬 敢于做事、勇于担当”，做一个“想干事、能干事、干 ┃ 成事”的人。岩土公司是一个大家庭，我们与公司是休 廿 戚相关、荣辱与共的关系，每一位员工不管在哪个工作 活 岗位，都在为岩土公司的发展做贡献，我相信，每一位 稃 为岩土公司发展出过力的同志，都会被岩土公司发展的 灼 历程所刻录，你们的努力终将得到回报。
三是要狠抓 测 管理，提升质量 2016 年，岩土公司发展也暴露出 钷 了许多问题，包括管理的粗放、 安全事故频发、技术 辑 力量欠缺等，2016 年要开展好精细管理、安全生产 嗤 、技术比武等活动，确实提升岩土公司运行质量。
当 糙 前，我们面临的最大困难就是如何千方百计降本增效， 蚨 提高公司盈利能力，以前管理粗放、各种浪费较多，我 室们要从精细管理上着手，把勤俭节约的思想放在第一位 鲟 ，充分利用有限的资源，实现项目经营利润最大化。管 旯 理制度的修编已接近尾声，并根据需要成立经营部，负 局 责项目的经营管理，2016 年要结合总局“1235 秩 ”的企业化改革工作，开展好精细管理年活动，实现综 坤 合管理信息化，推动企业管理的标准化、规范化、科学 化。
2016 年岩土公司安全事故频发，给我们造成 话 了巨大的经济损失，这说明企业在安全管理上还存在漏 藉 洞，细节性的措施落实不够，安全生产意识不到位。2 祖 016 年要开展好安全生产年的活动，做好安全生产的 糕 宣传活动，提高职工和施工队伍的安全意识；完善安全 生产的管理制度，对于安全生产意识淡薄的人员、拿生 爽 命当儿戏的队伍，加大处罚力度；主管领导要行动起来 Ж ，深入一线，以硬朗薄情的作风、以敢做敢当的态度， 氐 切实改善岩土公司安全生产现状。主管领导、专职安全 员、项目经理、项目部管理人员都要纳入安全生产考核 锃 ，实行一票否决制，出了安全事故，工资奖金都要受影 响，不能在位不管事。
岩土公司目前技术工作力量较 曩 薄弱，各类报告编制的水平还没有上升到更高层次，从 调 近几年报告的获奖情况就可见一斑，报告编制也存在各 艴 种问题，报告前后不照应、基本概念的缺失、错别字等 低级错误也经常出现，2016 年公司要开展技术比武 年的活动，提高岩土公 司技术人员的水平，分配制度 容 上也要逐步向技术工作倾斜，提高技术过硬...
篇五：会议总结发言
的最后总结发言 大会的最后总结发言 第一篇_年终总结大会发言稿年终总结大会发言稿
今天，我们又在一起并肩作战了一年，又在这新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开银裕公司 2014 年年度总结大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验、吸取教训、共商公司未来发展大计，并对公司各项工作的发展做贡献的员工进行表彰和奖励。
会议要求：
1、请所有员工在会议期间把手机调整到关机或静音状态；
2、会议期间不要随意走动和交头接耳；
3、会议结束后依次从会议室两边有序退场，退场后不要楼梯间打闹，务必注意安全。
现在会议正式开始（这里掌声）
会议第一项：请银裕公司董事长致辞，大家热烈欢迎。
会议第二项：请营销总监致辞，大家欢迎。
会议第三项：请沙琪玛车间主管发言，大家欢迎。
会议第四项：请蛋糕车间主管发言，大家欢迎。
会议第五项：请沙琪玛车间银裕之星发言，大家欢迎。
会议第六项：请蛋糕车间银裕之星发言，大家欢迎。
会议第七项：请行政部银裕之星发言，大家欢迎。
会议第八项：请后勤部银裕之星发言，大家欢迎。
会议第九项：请厂长发言，大家欢迎。
我们再次以热烈的掌声送给一年辛苦的自己（这里掌声）
过去的 2014 年我们经历和发生了许多事情，在各项工作考核中，我们团队和个人都表现非常优秀，把工作认真完成，当然，我们做的还不够，也有不足，我们应该把我们做的不好的持续改进，为我们公司在 2015 年的发展打下更好的基础，2015 年我们银裕要“赢战羊年”，我们要强，我们要壮，不仅是凭借着我们有优秀的团队，更是凭借着我们的宗旨“质量
第一，诚信为本，客户满意，持续改进”和“做食品就是做良心”的经营理念，银裕在走向国际化，我们一定要规范化、标准化，这样才能迎合企业做强做大。（这里掌声）
感谢今天陈总给我们分享，还有厂长给我们总结的，销售给我们的支持，既是对公司未来的发展进行了全面、客观、公正的总结和讲诉，也提出了公司未来的发展计划，描绘了公司美好的未来，我们也要看到未来，这样才能看到希望，使每个人都能感受到公司前景的光明，更加坚定我们每个人的信心，我相信我们的团队是非常优秀的。（这里掌声）
在这转型的时期，我们银裕制造向银裕创造转变、银裕速度向银裕质量转变、银裕产品向银裕品牌转变，新的一年，新的希望，新的征服，新的挑战，让我们团结一心，共同努力，不断创新，共同为银裕公司的美好未来贡献我们的力量和智慧，让我们携手并进，赢战羊年。（这里掌声）
会议第十项：发放 2014 年度福利。
会议第十一项：抽奖环节。
会议第十二项：请董事长总结会议。
最后，在这里，公司董事长以表示对全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特意安排了团年午餐，请大家有序入座，祝大家就餐愉快！2014 年年终总结大会到此结束。
大会的最后总结发言 第二篇_会议总结技巧
会议总结是会议领导者对会议情况的归纳性陈述，是领导者对会议的画龙点睛之笔，关系到会议能否开得圆满成功，关系到会议质量的高低。会议总结看似简单，但领导者要做好它，也并非易事。
领导者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。
（1）会议总结的方式
领导者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：
一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光之处，但由于各人掌握的情况或认识水平的局限性，这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领导者应站在更高的层次上，用发展联系的观点，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的会议总结。
二是归纳式：与会人员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，会议领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。
三是升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就需要会议领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人
的认识水平上升到更高的层次。
四是评论式：这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议领导者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析，表态应注意方式，不要伤害与会人员的自尊心。
五是拍板式：当领导者做决策的各项客观因素，大家的态度已经明了时，领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。
（2）常见的会议总结方法
会议领导者作总结，应根据不同的会议种类，有所侧重，有所区别。
一是解决问题会议总结法。
每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见；全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则
当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。
这类会议总结中，除了对会议的整体情况进行回顾和概述外，如果会议中有些问题还没有得到解决，有待进一步研究时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。
二是决策性研究会议总结法。
这类会议在最后作总结时，应做到以下三点：
一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。
二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。
三是一般不要“封口”，永远不要把某些意见说得十全十美，给予全面肯定，而对另外一些意见给予全面否定，因为这样做是不明智的。
同时，领导者应明确表示，希望大家散会后还要继续思考、积极探索，欢迎并随时准备倾听大家新意见，等等。
总结这类会议最忌讳的是，与会者发表了十条意见，会议领导者在最后作总结时，却发表了一通早已想好的，与众多意见相悖的意见。这样，大家就会视其为自视高明，刚愎自用，久而久之，便会降低大家参加这类会议的兴趣，积极探索的空气就会窒息。
三是全体员工会议总结法。
全体员工会议总结的主要内容有：
①简要说明会议是在什么情况下闭幕的；
②回顾会议过程，概括会议内容，总结大会成果，在肯定成绩的同时，指出不足与努力的方向；
③向与会人员提出贯彻执行会议决议要求，表示祝愿或给予鼓励；
④郑重宣布会议闭幕。
这种会议的闭幕词与一般会议总结是有区别的；前者对会议情况的总结是高度的概括，后者则比较深入具体；前者的文字比较严谨庄重，后者则较轻松随便。
上
一篇博文和大家卖了一个关子，没想到很多博友留言和纸条问我，什么时候写完《当众讲话：不可不知“三”点秘密》（点击可进入此博文），我生来就不是磨叽的人，现在就就把后面的 2 点分享给大家，也省得大家惦记了。
二、钻石三点论：
所谓钻石三点论，即为黄金三点论的升级版或者称为升华版，意思是他里面既包含了三点论的精髓，而且又有了一定程度的提高，为了说明问题，我先给大家画一张图。
实际上钻石三点论的排序有四个环节，即中心、三个论点、对三个论点的分别阐述、再回到中心的”总-分-总”的结构。这种结构的好处是让听者最初就知道你要讲的话语的中心思想是什么，并且在最后总结的时候加深听者对于讲话内容的记忆。
下面是我的一个学员在课程中的介绍自己产品的时候所做的发言：
大家好，首先感谢邱老师 2 天来给我们分享的这些口才知识和精彩的点评，也感谢大家的热情推举让我有了这样一个展示自己公司产品的机会。
（此处他用了即兴发言的魔鬼公式）
我们公司是生产印刷纸张的专业厂家，是大家值得信赖的合作伙伴，因为我们的产品是质量有保障的、服务最到位的、价格最优惠的。（中心 三个论点）（总）
这不是吹牛的，下面由我来给大家详细解释一下（黄金三点论）（分）：
第一，质量有保障。我们采用的德国进口的 crt3000 制造设备，并依据科学化管理体系，iso9000:2008 质量体系标准，每年生产的产品出口美洲、欧洲等 30 多个国家。
第二，服务最到位。我们和全球最大的物流公司 ups 签有合作协议，也就意味着我们的产品物流速度在全球来说也同样处于领先地位。
第三，价格最优惠。虽然我们的产品质量和服务都是一流的，但是我们的价格却不是最
贵的，就我们的产品质量来说，在国内我们的价格仅处于中等水平，因为我们坚信只有质优价廉的产品才是客户最需要的产品，我们希望通过我们的质量和服务赢得更多客户的支持，创造更多客户的口碑，占领更为广阔的市场空间，更好的服务于客户。
总之，请今天的各位朋友记住我们，相信我们，选择我们，xxx 公司，谢谢大家（总结 排比升华）（总）。
以上的介绍用的就是钻石三点论的方法，既保持了三点论的清晰，又加深了对听者的触动，可谓是深入人心，反响强烈。
不过用好钻石三点论也要注意以下三点：
一、三点论的阐述思维要清晰，逻辑要合理，切不可张冠李戴，否则就要闹笑话了。
二、要做好收尾呼应，钻石三点论的核心就是首尾呼应，是表达内容更加深入人心，引起强烈反响。
三、结尾要升华，有升华的结尾一般都会会带来大家热烈的掌声，同时也是给自己的发言画上了一个完美的句号。
三、解答三点论：利用三点论解决问题
所谓解答三点论就是沿着提出问题、分析问题、解决问题的路径展开自己的谈话。目前，许多现代化企业中的研讨或汇报工作的时候，每个人发言都是按照
这种方式展开的。事实证明，这样能够有效地集中话题，提高讲话的“含金量”和实际效果，并促进工作效率的提高。
例如在我们课程中模拟教学的环节，就是让学生扮演我的角色，站在台上接受学生的提问，锻炼他们快速反应的能力，其中有一个学员就利用了这个方法说：
刚刚有同学问，学习口才真的很重要吗？我非常肯定的告诉你：是的，确实非常重要。（重复提出的问题）
为什么这样说呢？正如邱老师刚刚讲过，学习口才有三个好处：
一、在工作中，它可以提高与上级沟通和同事沟通、团队沟通和客户沟通的
能力。让我们在工作中干得好，自己来说。
二、在生活中，你可以提高与父母沟通、与爱人沟通、与孩子沟通的技巧。
让我们事业有成家庭幸福。
三、在交际中，你可以提高与朋友沟通、邻里沟通、各种社交场合沟通的水
平。让我们人脉广阔，左右逢源。
所以说学习口才是非常重要的。（分析问题）
同时也正如邱老师告诉我们的，要想在口才上有所提高必须做好练胆、练形、练脑、练声、练情，这“五功”。（解决问题）
谢谢大家！
以这种顺序排列的讲话令人觉得思维清晰，中心明确，有理有据、说服力强，是进行事理说明性谈话时的首选方法。
我
们说话的时候经常遇到这样的问题，面对朋友你说了半天，人家最后问了一句，你说的是什么意思？或者面对客户，你介绍了半天，人家最后一句也没记住！【大会的最后总结发言】
在生活中或工作中，很多人都容易出现这种问题，这个问题的发生源于一点，就是你说的内容毫无规律、漫无边际、颠三倒四、没有重点、丢三落四、没有条理、罗里罗嗦，最后导致听者满面狐疑、晕头转向、一头雾水
大会的最后总结发言 第三篇_在全场 2010 年工作总结会议结束时的讲话
在全场 2010 年工作总结会议结束时的讲话
桑根存
（2011 年 3 月 11 日）
同志们：
全场 2010 年工作总结会议安排了一天时间。参加会议的有场领导，各营林区、科室负责人，营林区职工代表，机关全体职工共 60 多人。按照会议议程，我们学习传达了局 2010年工作总结会议精神，苗场长作了工作报告，系统总结了 2010 年工作，科学分析了当前我们面临的新形势，全面部署了 2011 年重点工作。会议对 2010 年度工作中做出显著成绩的单位及个人进行了表彰奖励。会议时间虽短，但紧扣主题，重点突出，达到了预期的目的。大家一致认为，这次会议既总结了工作，交流了经验，找到了差距；又统一了认识，明确了目标任务，坚定了信心。大家一致表示，在今年的工作中，一定要按照这次会议精神，以深入开展创先争优活动为契机，进一步转变作风，勤奋工作，全面完成各项工作任务。会议达到了总结工作、分析形势、坚定信心、统一思想、明确任务的目的。
这次会议开得很有成效、很成功，统一了大家的思想认识，振奋了精神，明确了工作思路和任务，令人倍受鼓舞。为了全面完成今年的各项工作任务，我再强调几点意见。
一、统一思想，确保目标任务全面完成
今年我们的工作既充满机遇，又面临挑战，苗场长在工作【大会的最后总结发言】
报告中，对今年全场工作作了全面安排部署，明确提出了今年工作的指导思想、预期目标和主要任务。要全面完成今年的各项任务，关键是要充分发挥场领导班子的凝聚力和战斗力，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。要切实加强领导，抢抓发展机遇，精心组织，确保各项任务的完成。尤其要认真做好统一思想的工作，把广大党员干部、职工群众的思想真正统一到局党委的决策上来，统一到全场今年工作的总体要求和部署上来，切实抓好落实，坚定信心，着力解决工作中的突出问题，协调各方面的关系，加强各方面的团结，调动各方面的积极性，真正在全场上下形成心齐气顺、同舟共济，共同干事的良好环境，真抓实干，为推动我场现代林业科学发展奠定坚实的基础。
二、创新学习，切实强化思想政治建设
我们要坚持用科学理论武装全体党员，在全场进一步树立崇尚学习的良好风气。党员干部特别是领导干部，首先要解决学...
