换届民主生活会发言材料9篇

换届民主生活会发言材料9篇换届民主生活会发言材料　换届选举主题民主生活会发言今天我们召开以“换届选举”为主题的县级领导干部民主生活会，班子成员按照组织部门要求，下面是小编为大家整理的换届民主生活会发言材料9篇,供大家参考。

篇一：换届民主生活会发言材料

届选举主题民主生活会发言 今天我们召开以“换届选举”为主题的县级领导干部民主生活会， 班子成员按照组织部门要求， 敞开思想、 畅所欲言。

　下面我就自己的学习和理解情况作个发言：

　 我理解， 通过这次换届， 将那些适应新形势、 新任务、 新要求的优秀领导人才选拔

　进各级领导班子， 必将大大增强班子的整体合力， 提高领导经济社会发展的能力， 为加快转变经济发展方式、 推动科学发展提供坚强的组织保证。

　做好这次换届工作， 是进一步加强党的建设， 保持和发展党的先进性的必然要求。

　做好这次换届工作， 也是提高党的执政能力， 巩固党的执政地位的必然要求。

　 我的工作经历和生活阅历告诉我：

　在换届工作中严防腐败尤其重要。

　领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期， 必须谨防拉票贿选、 跑官要官、 突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、 选人用人不当， 则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。

　无疑， 2011 年防止“换届腐败”这一艰巨任务， 将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力。

　防止换届腐败， 必须严明纪律。

　2011 新春伊始， 中央纪委、 中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》， 针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5 个严禁、 17 个不准”， 表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。

　我们有理由相信， 这并非形式主义的空谈， 因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处， 正是中央高层准确判断形势、 坚决遏制腐败的结果。

　铁的纪律， 构筑起一道道“带电的高压线”， 将使一些心存妄想者望而却步。

　 防止换届腐败， 必须夯实制度基础。

　我们看到， 近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系初具规模， “科学反腐”的新理念正在形成。

　防止换届腐败， 还必须有效扩大监督。

　遏制腐败最有效的措施就是公开的监督， 这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。

　正是由于看到这一点， 中央指出， 要坚持预防在先， 把提名推荐、 考察、 公示、 选举等各个环节都置于组织、 干部、 群众的有效监督之下， 防患于未然。

　 做为事业单位的党员领导， 我们虽然没有多少行政职能， 但有一些领导资源、 人际关系资源， 用不好， 说不准会给家乡 所在县的换届工作带来影响。

　因此， 也要以高度的政治责任感对待这项工作， 加强业务学习， 认真学习换届选举知识和有关文件精神。

　今年是“十二五”规划开局之年， 严肃换届纪律， 为扎实推进未来五年的工作， 打造坚实的组织堡垒事关重大。

　 严肃换届选举工作纪律， 我认为：

　第一， 是为各级领导干部明确纪律。

　换届工作的重点就是要选好配强领导班子， 领导班子的好坏事关经济社会发展大局。

　严肃换届纪律， 目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”， 用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

　第二， 是给各级群众选择好的班子。

　各级领导干部能否为一方百姓谋福利、 能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题， 而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。

　严肃换届纪律， 着力选拔政治上强、 具有领导科学发展能力、 能够驾驭全局、 善于抓班子带队伍、 民主作风好的人选担任党委书记， 这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。

　第三， 是为换届工作的营造清洁环境。

　换届， 是预防腐败的关键环节， 换届期间， 难免会有“买官卖官、 跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生， 污染着换届环境， 影响着选人用人公信度。

　在换届前夕中纪委、 中组部联合发文：

　提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”， 就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气， 还换届工作一个风清气正的环境。

　 我们能做什么？ 我觉得，一是以政治责任感来认识， 中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、 十七个不准、 五个一律”， 严明了换届纪律， 省委、 市委也提出了明确要求， 我们可以看出上级对严肃换届

　 选举工作纪律非常重视。

　 二是严肃换届选举， 实际上， 是在加强党风建设。

　党风问题，关系党的人心向背。

　严肃换届纪律， 树立正确的用人导向， 引导广大党员干部树立正确的人生观、 世界观， 对于促进党风具有重要意义！

　党风正才能促廉洁、 才能促高效、 才能促和谐。三是深入领会。

　纪律关键看落实。

　在换届工作中保持严明的纪律， 抓好落实， 使严明的纪律深入思想， 并成为行为准则。

　要在工作中， 不营党结私、 不以权谋私； 在交往中， 不掺和与换届相关的事； 在单位， 说话思职工所想， 办事为群众谋利。

　实实在在， 把中央要求的精神实质贯彻落实到医院管理的具体工作中。

篇二：换届民主生活会发言材料

届选举主题民主生活会发言 今天我们召开以“换届选举”为主题的县级领导干部民主生活会， 班子成员按照组织部门要求， 敞开思想、 畅所欲言。

　下面我就自己的学习和理解情况作个发言：

　 我理解， 通过这次换届， 将那些适应新形势、 新任务、 新要求的优秀领导人才选拔

　进各级领导班子， 必将大大增强班子的整体合力， 提高领导经济社会发展的能力， 为加快转变经济发展方式、 推动科学发展提供坚强的组织保证。

　做好这次换届工作， 是进一步加强党的建设， 保持和发展党的先进性的必然要求。

　做好这次换届工作， 也是提高党的执政能力， 巩固党的执政地位的必然要求。

　 我的工作经历和生活阅历告诉我：

　在换届工作中严防腐败尤其重要。

　领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期， 必须谨防拉票贿选、 跑官要官、 突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、 选人用人不当， 则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。

　无疑， 2011 年防止“换届腐败”这一艰巨任务， 将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力。

　防止换届腐败， 必须严明纪律。

　2011 新春伊始， 中央纪委、 中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》， 针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5 个严禁、 17 个不准”， 表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。

　我们有理由相信， 这并非形式主义的空谈， 因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处， 正是中央高层准确判断形势、 坚决遏制腐败的结果。

　铁的纪律， 构筑起一道道“带电的高压线”， 将使一些心存妄想者望而却步。

　 防止换届腐败， 必须夯实制度基础。

　我们看到， 近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系初具规模， “科学反腐”的新理念正在形成。

　防止换届腐败， 还必须有效扩大监督。

　遏制腐败最有效的措施就是公开的监督， 这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。

　正是由于看到这一点， 中央指出， 要坚持预防在先， 把提名推荐、 考察、 公示、 选举等各个环节都置于组织、 干部、 群众的有效监督之下， 防患于未然。

　 做为事业单位的党员领导， 我们虽然没有多少行政职能， 但有一些领导资源、 人际关系资源， 用不好， 说不准会给家乡 所在县的换届工作带来影响。

　因此， 也要以高度的政治责任感对待这项工作， 加强业务学习， 认真学习换届选举知识和有关文件精神。

　今年是“十二五”规划开局之年， 严肃换届纪律， 为扎实推进未来五年的工作， 打造坚实的组织堡垒事关重大。

　 严肃换届选举工作纪律， 我认为：

　第一， 是为各级领导干部明确纪律。

　换届工作的重点就是要选好配强领导班子， 领导班子的好坏事关经济社会发展大局。

　严肃换届纪律， 目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”， 用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

　第二， 是给各级群众选择好的班子。

　各级领导干部能否为一方百姓谋福利、 能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题， 而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。

　严肃换届纪律， 着力选拔政治上强、 具有领导科学发展能力、 能够驾驭全局、 善于抓班子带队伍、 民主作风好的人选担任党委书记， 这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。

　第三， 是为换届工作的营造清洁环境。

　换届， 是预防腐败的关键环节， 换届期间， 难免会有“买官卖官、 跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生， 污染着换届环境， 影响着选人用人公信度。

　在换届前夕中纪委、 中组部联合发文：

　提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”， 就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气， 还换届工作一个风清气正的环境。

　 我们能做什么？ 我觉得，一是以政治责任感来认识， 中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、 十七个不准、 五个一律”， 严明了换届纪律， 省委、 市委也提出了明确要求， 我们可以看出上级对严肃换届

　 选举工作纪律非常重视。

　 二是严肃换届选举， 实际上， 是在加强党风建设。

　党风问题，关系党的人心向背。

　严肃换届纪律， 树立正确的用人导向， 引导广大党员干部树立正确的人生观、 世界观， 对于促进党风具有重要意义！

　党风正才能促廉洁、 才能促高效、 才能促和谐。三是深入领会。

　纪律关键看落实。

　在换届工作中保持严明的纪律， 抓好落实， 使严明的纪律深入思想， 并成为行为准则。

　要在工作中， 不营党结私、 不以权谋私； 在交往中， 不掺和与换届相关的事； 在单位， 说话思职工所想， 办事为群众谋利。

　实实在在， 把中央要求的精神实质贯彻落实到医院管理的具体工作中。

篇三：换届民主生活会发言材料

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　录

　县纪委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

　X 常委严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲 严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

　县纪委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

　 按照《关于认真开好严肃换届纪律专题民主生活会的通知》的相关要求，围绕“学习贯彻习近平总书记系列重要指示精神情况、抓好领导班子换届工作情况、严守换届纪律加强换届监督情况、落实换届工作责任情况”等四个方面，我认真进行了对照检查，深入分析、查找原因、找准改进措施，并提出下一步努力方向。下面，我作如下剖析。

　一、存在的问题与不足 （一）学习习近平总书记关于换届工作指示精神方面。我系统学习了习近平总书记关于换届工作重要指示精神和中央、省、州、县严肃换届纪律有关文件精神，并结合通报曝光的典型案例进行了传达学习，对换届纪律的重要性和必要性有了一定认识，但在学懂、弄通、做实上还存在一定差距。一是示范带动学不够。对上级关于换届纪律指示精神和工作要求，缺乏深入的思考、分析、判断，示范带动作用发挥不明显。如，我个人只是停留在文字阅读和手写笔记层面，对机关班子成员“学没学实”“悟没悟透”也没有过多深究。二是融会贯通学不够。缺乏整体性、系统性的深入学习，在拓展延伸学上下的功夫不够，没有做到融会贯通。如，平时存在“上面来什么材料就学什么”的情况，没有完全对所涉及换届的其他工作要求融合贯通起来学。三是学以致用

　不够。对照上级指示精神和工作要求，没有完全做到结合实际开展工作，没有真正做到学以致用。如，在学习中更多满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在工作中存在“照葫芦画瓢”的现象，对于如何将学习理论与换届风气监督工作深度融合，缺乏深层次的思考，没有完全把理论知识转化为实践能力。

　（二）抓好领导班子成员换届工作方面。严格按照上级安排部署，严格执行换届纪律各项要求，出台了严明换届纪律相关通知，全面落实换届纪律要求，确保换届工作有章可循、风清气正。但在工作中依然存在不少差距：一是在“营氛围、统思想”上还有差距。组织机关班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规不到位，营造严肃换届风气的氛围不够浓厚，同时，需进一步结合干部个人实际，做好换届期间班子成员的思想工作。二是在“多调研、摸实情”上还有差距。刚到新的工作岗位上，忙于处理办公室日常事务，没有及时全面深入基层调研了解情况，与基层干部和群众交流的少，对基层换届的实际情况不是很清楚。如，未能及时与委班子成员开展深入细致的“一对一”谈心谈话，对班子成员的思想动态与工作情况掌握不到位，与“底数清、情况明”的要求还有差距。三是在“盯住抓、抓到底”上还有差距。虽然对换届的相关工作进行安排部署，但没有持续对换届风气监督等相关工作跟进落实。如，平时听机关班子成员汇报得多，自己跟进督促少，重安排部署、轻跟进落实，“一抓到底”的韧劲不足。

　（三）严守换届纪律加强换届风气监督方面。切实加强对换届纪律情况的全程监督，全面畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台，按照“1+1”模式成立换届风气督查组，联合县委组织部开展换届风气督查督导，对督查发现的问题，现场责令相关乡镇及时整改。在推进换届风气监督过程中还存在一些不足：一是宣传引导不够充分。换届纪律风气监督的宣传形式单一，主要通过横幅、标语和会议等传统形式进行宣传，与“换届纪律政策人人知晓、入脑入心”要求有一定差距。如，在换届风气督导中发现，部分乡镇领导班子对换届纪律知晓率不高。二是监督力量较为薄弱。换届风气监督工作时间紧、任务重、难度大。如，督查组成员一般临时抽调组建，缺乏系统性的业务培训，少数干部监督方式单一、经验不足。三是监督实效不够明显。在开展监督检查过程中，监督的重点有偏差，监督检查人员不善于抓住重点人群、关键环节开展有效监督，应对选情复杂、竞争激烈、风险隐患高的地区时，及时研判形势、发现问题、消除隐患的能力不足，监督成效有待提升。

　（四）落实换届工作责任方面。严格落实“监督贯穿换届全过程”要求，全覆盖督查换届风气情况以及严格换届人选推荐提名工作监督、换届政策和制度规定执行等情况，确保了换届工作有序平稳健康进行。但仍存在一些工作责任落实不到位的地方。一是责任压力传导不到位。部分乡镇落实各级有关严肃换届纪律的文件精神有差距，责任压力层层传导、层层递减，存在上热下

　冷、上紧下松问题。如，在换届风气督导中发现，部分乡镇、村两委主要负责人对换届工作不够重视，认为是换届工作只是“走流程”“走过场”。二是监督检查执行不到位。在换届风气监督工作中，将工作重心放在拉票贿选、说清打招呼等违反换届纪律问题的发现与处理上，没有把换届工作责任制落实情况作为首要监督内容，监督保障执行作用发挥不充分。三是主体责任落实不到位。部分乡镇未及时召开换届纪律专题民主生活会，未严格落实“严肃换届纪律谈心谈话全覆盖”要求，乡镇党委落实主体责任、书记履行第一责任人职责等方面工作有待强化。

　原因分析 一是强化理论武装抓得还不够深。学习贯彻习近平总书记关于换届纪律指示精神以及省州县各级关于换届工作的要求等相关精神时，思想有所松懈，认为自己工作年限长，党性修养“可以了”，换届工作也经历过，流程基本熟悉，党性教育、党性熏陶足够，因此，在思想认识上，就疏忽了对重点学习换届工作纪律的必要性和重要性。

　二是强化大局观念抓得还不够紧。认为主动学习领会换届政策并能正确看待个人和组织关系，正确对待“进退留转”，对标落实“四个服从”要求就可以了，没有主动把纪委监督职能摆进去、把自己摆进去，思想认识这个弦绷得不紧，还需进一步增强换届工作全县“一盘棋”的大局观念。

　三是强 化工作落实还抓得不够严。对换届工作调查少，研究少，解决问题少，主动安排时间，带着问题到部门、乡镇、村、农户调查研究不够，偶尔存在下乡不进村、进村不入户的现象。对中央、省、州作出的换届纪律相关政策把握不准，对换届工作新要求、新举措没有吃透，没有站在全县角度主动谋划换届风气监督工作。

　下一步努力方向 一是加强政策学习，筑牢换届纪律思想防线。始终将政治建设放在首位，认真学习中央、省州各级关于严肃换届纪律有关精神和工作要求，不断提高思想认识，切实筑牢思想纪律防线，自觉把思想和行动统一到中央、省、州和县委的部署上来，做到识大体、顾大局。

　二是强化党性修养，自觉带头维护换届秩序。带头执行换届工作相关纪律要求，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；始终保持政治上的清醒和坚定，严格遵守“十严禁”“四必须”换届纪律要求。自觉维护换届秩序，规范个人言行，不乱加议论、不拉拢关系、不干涉选举，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲。

　三是立足监督职能，全力护航换届选举工作。充分利用信访、“12388”举报受理平台，实时监测和了解换届风气状况，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等违反换

　届选举纪律的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不让投机钻营者有机可乘，绝不让铤而走险者侥幸得逞，绝不让触犯法纪者逃脱惩处，坚决维护换届纪律的权威性和严肃性。同时，严格责任追究，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，依纪依法问责追责，以严厉问责倒逼换届责任落实、工作落地，保障换届选举工作顺利进行。

　发言完毕。

　 X 常委严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

　按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好严肃换届纪律专题民主生活会的通知》要求，我进行了深入的会前学习，切实深刻汲取湖南衡阳、南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训。对照会议主题，我深入查摆了自己的问题，形成了整改措施。下面，我将检视反思问题汇报如下，恳请同志们批评、帮助。

　一、存在的主要问题

　 （一）在深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神情况方面

　一是学习领会的深度不够。对《中国共产党地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关法律法规学习不系统、不全面、不深入，局限于听讲座、看文件等，学习满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，对中央、省、市换届工作精神，学习领会还处于浅水区，深入思考学、结合应用学做的还不够，缺乏水滴石穿、持之以恒的钻研精神，离学深悟透、真学真懂还存在一定的差距

　二是学习领会的高度不够。满足于把中央组织部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》及省、市相关文件和要求作为个人的规范和准则，没有完全站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，站在提高

　新时代社会治理体系建设的高度对相关纪律要求精神宣传和传达。

　（二）在全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作情况方面

　 一是政治敏锐性不强。思想上简单的认为换届工作及严肃换届纪律是县委统揽全局、纪检和组织部门具体执行的工作，按照县委分工，自己只要做好本职工作就可以了，对个别干部谈论、评说一些干部的去留问题等小道消息，没有从县委常委的角度加以引导或制止，这反映出自己作为班子成员协助主要领导抓好换届工作的政治敏锐性还不强和政治大局意识还不高，换届工作的相关纪律要求还没完全植入思想根基。

　二是统筹服务的水平不高。发挥办公室上下左右的串联作用还存在差距，对基层落实中央和省、市、县委相关决策部署的情况掌握还不够充分，协调一些具体工作还不够主动，组织县委重要会议还存在一些瑕疵。

　（三）在严守换届纪律、加强换届监督方面

　 一是宣传发动的渠道还比较窄。学习中央“十严禁”、省委“四必须”、县委“十个一”等换届纪律与党史教育、党风廉政教育结合还不够紧密，通过支部“三会一课”引导干部自觉加强党性修养存在薄弱环节，结合落实党风廉政建设主体责任开展联系部门干部思想动态情况调研的针对性还较为欠缺。

　二是传导压力的措施不够到位。作为 XXX，服务县委主要领

　导抓好习近平总书记关于换届工作重要指示精神情以及省、市相关要求的贯彻落实还停留在较为单一的组织县委常委会学习贯彻和印发文件上，对开展工作的主动性和预见性不强,用创造性的思维做好参谋助手的能力还比较欠缺。

　（四）在落实换届工作责任方面。

　 一是教育引导不够深入。认为自己分管联系的 XX、XX 以及XX 街的干部，大家的素质都很高，长期以来也保持着优良的工作作风，勤勉敬业的工作态度，品行作风都过得硬。因此，对县委换届工作的相关要求和纪律仅结合业务工作进行了简单的传达，没有完全结合湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举等大案要案开展警示教育，引导党员干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒做的还不够深入。

　二是谈心谈话不够细致。落实党风廉政建设“两个责任”主动性不强，与分管联系部门的干部安排部署具体工作、交换工作意见多，跟干部特别是一般职工沟通思想少，特别是在换届期间对干部职工的思想动态了解还比较片面和零碎，对具体工作中存在的问题指导、帮助较多，对同志们思想引导还不够耐心细致，很少坐下来深入的交心谈心。

　二、产生问题的原因分析

　 （一）理想信念弱化，导致理论武装在深和实上产生差距。检视查找出的对习近平总书记关于换届工作重要指示精神学习领会深度不够、高度不够等问题，究其根源还是对政治理论学习、

　主观世界改造、精神家园培植、理想信念提纯等方面有所放松，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课题的思想认识不够深刻，马克思主义立场观点方法掌握不够系统全面，学思用贯通、知信行统一落实不够到位，理论武装往深里走的钻劲、往心里走的韧劲、往实里走的拼劲还不够，距离真正做到灵魂深处敲响鼓、思想深处起共鸣还有差距，尚未完全把理想信念转化为指导推动工作的实际行动和内在动力。

　（二）党性修养放松，导致政治站位在全和高上产生差距。深刻反思贯彻落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作存在的政治敏锐性不强、服务主动性不高等问题，反映出自己在贯彻落实中央、省市县委决策部署上，特别是在事关党和人民事业薪火相传、基层民主政治建设的换届工作上还没有完全达到时时处处从政治上、全局上去思考，服务县委发展大局的境界还不够高、视野还不够宽、格局还不够大。

　（三 ）实干作风虚化，导致教育管理在深和准上产生差距。随着工作时间的增加和职务的提升，对干部讲工作、提要求多了，说心事、解困难少了，掌握干部思想动态不全面、不深入，对干部工作之外的管理存在失之于宽、失之于软，干部约束激励机制不够有力，致使个别干部缺乏高标准、严要求的意识，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，没有真正从关系党形象、关系人心向背的高度去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，导致一些干部缺乏

　勇挑重担勇气、攻坚破难的魄力和健康的心境。

　三、下步努力方向和整改措 施

　 （一）提升政治站位，坚决贯彻落实中央决策部署。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五...

篇四：换届民主生活会发言材料

换届纪律民主生活会发言 今年是省市县乡 四级党委集中换届之年。

　这次换届， 是在实施“十二五” 规划的开局之年进行的， 是我县政治生活中的一件大事。

　能否通过这次换届， 选好干部、 配强班子， 对于推动我县又好又快发展具有重要意义。

　 一、 主要认识

　严肃换届纪律， 营造风清气正的换届环境， 才能保证党委换届工作顺利进行。

　近

　期以来， 我系统学习了中央“五个严禁、 十七个不准” 、 “五个一律” 、 省委“八条禁令” 及中、 省、 市有关通知要求， 结合有关典型案例进行了深入思考， 对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

　 首先， 这是铁的纪律。

　今年以来， 中央、 省、 市先后通过召开视频会议、 下发通知等形式， 对换届纪律作了进一步明确， 中央提出“五个严禁、 十七个不准、 五个一律” ， 省委进一步细化中央要求， 颁布了“八条禁令” ， 市委、 县委也根据实际提出了具体要求。

　之所以提前严肃换届纪律、 划定“高压线” ， 本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视， 其目的就是亮明坚决态度， 落实有力措施， 同选人用人上的不正之风作斗争， 用铁的纪律保证换届工作风清气正、 健康进行。

　 其次， 这是预防在先。

　从《2011 年**省市县乡 党委换届纪律和

　警示教育宣传册》 通报的典型案例中， 我们可以看到， 个别干部在换届工作中搞投机钻营， 拉票贿选， 违反换届纪律， 最终付出了高昂代价。

　而将换届纪律公示于众、 广为告之， 说白了就是提前预警， 早打预防针， 告诉干部该做什么、 不该做什么， 什么能做、 什么不能做， 进而更好地教育干部、 警示干部， 筑牢纪律防线， 避免发生类似的问题。

　 第三， 这是职责所在。

　严肃换届纪律， 是确保顺利完成换届工作任务的重要保证， 是选好干部、 配强班子的重要抓手。

　作为党员领导干部， 带头执行、 带头维护换届工作纪律， 这是重大政治责任。

　必须明确要求， 严格约束自己； 珍惜荣誉， 维护组织形象；弘扬正气， 发挥表率作用。

　特别是作为纪委书记， 更要充分发挥自身作用， 始终站在维护换届纪律的第一线， 加强监督， 把正风肃纪贯穿换届工作全过程。

　 二、 主要工作

　自换届准备工作开展以来， 我认真履行职责， 严格围绕上级及县委换届工作部署， 较好地维护了换届纪律。

　主要做了三方面工作：

　一是会同组织部门， 结合我县实际， 出台了严明换届纪律的通知， 提出了具体要求， 使换届工作更加有章可循。

　二是充分发挥职能作用， 加强对乡 镇党委换届选举工作的监督检查， 对换届人选认真进行廉政把关， 落实换届纪律要求， 保证了乡 镇党委换届风清气正、 顺利完成。

　三是按照县委要求， 加强对所包乡 镇换届选举工作的具体指导， 确保了所包乡 镇换届选举依法依规进

　行。

　 三、 努力方向

　目前， 乡 镇党委换届已圆满结束， 即将进行县委换届。

　在这次换届中， 我一定严格执行中央、 省委、 市委和县委换届纪律要求，充分发挥职能作用， 自觉维护换届秩序， 确保县委换届圆满成功。主要做到“四讲” ：

　 1、 讲大局。

　自觉把思想和行动统一到中央、 省、 市的部署要求上来， 做识大体、 顾大局的表率， 把心思和精力集中到做好工作、维护团结、 振奋精神上来， 通过换届， 换出新作风、 新精神、 新活力和新干劲。

　 2、 讲党性。

　坚决维护和执行好党的纪律。

　正确处理个人与组织的关系， 无条件服从组织安排和事业需要， 坦然面对个人的职务变动和进退留转。

　换届期间自觉做到思想上不波动、 精神上不滑坡、 工作上不松劲， 以实际行动支持换届工作。

　 3、 讲胸怀。

　本着对我县发展负责、 对我县人民负责、 对我县干部负责的态度， 坚持讲真话、 说实话， 出公心、 行公道， 实事求是地评价自己， 客观公正地评价他人， 严肃慎重地推荐干部, 真正把那些用心干事、 不事张扬、 敢于担当、 把事干成的干部选出来。

　 4、 讲职能。

　充分发挥纪委职能作用， 加强对换届纪律的宣讲、指导和监督， 坚决执行上级及县委各项换届纪律要求， 保障县委的各项工作部署顺利落实， 为县委换届提供坚强的纪律保障。

　 以上发言， 如有不妥， 请领导和同志们批评指正。

篇五：换届民主生活会发言材料

副市长严峻

　换届纪律民主生活会发言材料 两篇

　——D WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——

　 篇一：

　某市副市长严峻

　换届纪律民主生活会发言材料

　今年是市、县、乡三级全面换届的一年，也是“十四五”规划第一年。正确看待换届工作，关系着个人胸怀气度，关系着工作的顺当推动，关系着全域脱贫、富丽安康新 XX 的建成。作为一名党员干部，确定要加强自身学习，严守换届纪律，立足实际，抬头看准方向，埋头实干工作，为营造风清气正的换届环境贡献自己的力气。下面就自己对换届工作的生疏谈几点个人看法。

　一、提高纪律意识，筑牢思想防线 （一）正确生疏换届纪律。干部换届实质只是工作调整，岗位、职务的改变不能影响到工作，要怀着平常心去看待换届，对于组织要求，要一丝不苟地去执行。严峻 换届纪律，既是给踏实做事的同志一颗“定心丸”，更是给全部党员干部一剂“预防针”，以工作成果打算进退，以自身素养打算去留，这既是换届工作的核心思想，也是党的优良作风的继承和发扬。

　（二）加强自身学习，强化纪律意识。系统学习了选任、换届选举工作的政策和纪律要求，深度剖析衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案，特殊是辽宁拉票贿选案等一系列案例，以史为鉴可

　以明得失，吸取阅历教训，对比现实工作，对换届过程中可能消灭的问题要提前做好预防，从苗头上遏制不正之风。坚持做一名坐得住、站的直、走的稳的合格党员。

　（三）牢筑思想防线，严于律己。“多照镜子、多洗澡”，始终连结思想防线不放松，严格遵守换届纪律，深化践行“两学一做”、坚持走党的群众路途不动摇，为自己带上“五个严禁、十七个不准、五个一律”的紧箍咒，确定不走出政策法规、纪律要求这根定海神针划定的圈子，严格自律，满腔热忱干工作，一门心思抓民生，最终确定能取得让组织满足、群众放心的“真经”。

　二、结合工作实际，着力抓好落实 严峻 纪律关键看落实，深化领悟，落实行动。在换届工作中保证按部就班，纪律意识深化思想，并成为行为准则。要在工作中，不结党营私、不以权谋私；说话思群众所想，处事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质实行到具体工作中。一是不断加强自身作风建设。对换届纪律的坚守，体现个人作风，严峻 换届纪律，树立正确工作生疏。在推动实际工作中始终坚持树立正确的人生观、世界观，着力提升自身修养。生疏到严峻 纪律的重要性，落实到行动中去，才能保证大环境风清气正，才能保证党风持续廉洁，身体力行，正视换届纪律，顾全大局，确保换届工作顺当推动。

　二是确保工作入手快、效率高。从市级机关到县政府工作，

　虽然工作环境及工作要求不同，但为经济进展出力，为文教招商尽力，为提升 XX 人民美好指数而努力仍将是我的基本工作方向。我将加快生疏各项工作，尽快适应角色的改变，适应新的工作环境，仔细做好各项工作。

　三是坚决抓好工作落实。坚决执行县委政府的支配部署，主动协作好换届工作。统筹兼顾分管工作推动，严守换届纪律，着力抓好工作落实，严格做到心里不乱、思维不散、目标不变，锲而不舍抓工作重点，奋力攻坚突破工作难点，全力推动脱贫攻坚，加快富丽安康新 XX 建设。

　三、坚持自查自纠，着力整改提升 在严峻 换届纪律活动中，不断反思自己，发觉自己的工作还存在很多不够，集中体现在以下两个方面：学习力度不够。在系统学习换届纪律规定和政策要求上还存在提升空间，日常工作挤压了学习时间，学习程度明显不够；理论学问和实践结合还有所不够，不能完全把理论学问和实际工作实现融合，用理论指引实践，在工作中践行换届纪律。

　针对自身问题，必需加强整改:一是要更加重视学习，坚固树立重视学习、永不自满、永不断滞、不断提高的学习意识，用党的理论武装头脑，指引前进方向，不断改善自己；二是狠抓理论与工作结合关键在于树立正确价值观。深化理解严峻 换届纪律的重要性，不跑官、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚决。正确对待进退流转，始终把自己的精力放在搞好工

　作上，我信任，一名称职的好干部，是踏踏实实干出来的，在今后的工作中，我将努力学习，廉洁自律，一心一意为人民服务，无愧于党和人民的期望。三是经常深化基层，掌握第一手资料，准时了解群众关切的“热点”、“难点”问题，真心实意地为基层排忧，为群众解难，按质按量完成片区脱贫任务。

　 篇二：

　严峻

　换届纪律加强换届风气监督民主生活会对比检查材料

　依据关于开好“严峻 换届纪律加强换届风气监督”民主生活会有关通知精神，对比中央和省、市对换届纪律的要求，在广泛征求看法的基础上，我仔细查摆自己在换届工作中的存在问题，撰写了对比检查材料，明确了整改措施，现对比检查如下。

　一、前期换届工作开展状况 依据换届工作有关文件和会议要求，对比习近平总书记关于换届工作的重要指示精神和中央、省委、市委、区委的部署要求，换届工作启动以来，作为组织部长，我始终坚持深化学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标任务，仔细学习换届纪律，参与了区委书记组织的谈心谈话活动，组织全区组工干部、换届工作涉及人员、各镇乡组织委员和组织干部

　开展谈心谈话，观看了警示训练片《镜鉴》，签订了《严守换届纪律承诺书》，以实事求是、严峻 仔细的看法，扎实统筹和调度全区县、乡、村换届工作，确保了全区县、乡、村换届工作的顺当推动。

　二、存在的问题 （一）换届纪律学习还有差距。自己虽然参与了区委常委会、中央组组织开展的换届纪律学习活动，学习了《关于严峻 换届纪律加强换届风气监督的通知》、《关于严峻 换届纪律加强换届风气监督的实施方案》和《严峻 换届纪律警示训练案例选编》等内容，观看了警示训练片《镜鉴》，对换届工作的严峻 性和重要性生疏头脑糊涂，但在相关换届纪律和政策的学习上还有差距，主要体现为个人自学不深不透，认为各级换届纪律要求大同小异，只要总体能够清楚，全区换届风气能够把控就行，没有深刻生疏到换届纪律对换届工作的极端重要性。

　（二）换届风气监督力度不够。本次换届，中央提出了“十严禁”换届纪律要求，各级都下发了严峻 换届纪律加强换届风气监督相关通知，自己作为全区换届工作的具体统筹推动者，在加强换届风气监督上习惯于下指示、作支配，亲自调度不够。工作推动中，虽然成立了“换届风气监督宣扬训练组、违反换届纪律问题专项查核组、换届风气巡回督查组”3 个工作组，负责对换届工作进行全过程监督检查及监督业务指导，组件 5 个换届风气巡回督查小组分片区深化各乡镇（街道）、区直各部门开展了

　换届风气巡回督查，但实际操作中自己接地气不够，更多时候是支配组织部的部务成员带队检查，确定程度上影响了监督质量，带来了确定的换届风险。

　（三）责任压实还不够到位。虽然对换届工作制定了系列指导文件，下发了相关工作提示，制定了县、乡、村换届工作调度机制，对区、乡党委、人大换届和区政协换届制定了总体推动方案，明确了进度表、路途图，依据推动制作了推动表，也开展了多次调度，但仍旧存在调度不精准、不仔细问题，负责换届工作的同志存在业务不熟，对各时间节点的把握还有不够，确定程度上影响了后续工作的推动。

　三、整改措施 （一）提高换届工作生疏。2021 年是建党 100 周年，做好换届工作责任重大、意义重大。中央和省、市、区都对换届工作提出了高标准高要求，作为组织部长，作为统筹换届工作的具体责任人，要进一步提高思想生疏，增强做好换届工作的责任意识，自觉对标对表，切实增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，确保县、乡、村换届工作有序健康、平稳推动，更好实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标任务。

　（二）强化换届纪律学习。始终把换届纪律学习贯穿换届工作全过程，仔细、系统学习中央和省、市有关换届纪律文件、会议精神，学习党章、学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、

　中国共产党地方组织选举工作条例、中国共产党基层组织选举工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例等党内法规制度，不断增强做好换届工作的理论底气，切实守好换届纪律底线。同时引导组织系统干部、换届办工作人员进一步学习换届工作法规文件，不断提高换届业务指导力量水平，确保换届工作推动有力，不发生业务指导错误等问题，杜绝风险隐患。

　（三）加强工作统筹调度。加强工作统筹，坚持换届工作与其他业务工作同支配、同部署、同推动、同落实，定期组织召开换届工作调度会，听取换届工作推动状况汇报，了解存在问题，提出整改措施和要求，确保换届工作稳步推动。带头落实换届工作宣扬责任，在自己清楚“十严禁”换届纪律的基础上，向全区干部群众宣扬好换届纪律，引导全社会形成良好的换届工作氛围，为护航换届供应强有力基础保障。充分利用下乡开展工作时间，同步伐度、检查各镇乡换届工作状况，准时发觉问题，准时订正解决，确保我取县、乡、村换届工作严格依据时间节点推动，圆满完成换届各项任务，实现换届平稳过渡、风清气正。

　（四）抓好换届风气督查。坚持全过程监督理念，做到换届风气监督亲自调度、按期调度。对存在问题的镇、村，加强跟踪和督促，确保换届工作推动顺当。落实好换届风气巡回督查制度，实行下发工作提示、带队深化镇、村督察检查等形式，督促全区干部牢记“十严禁”换届纪律并严格遵守，努力营造良好的换届工作氛围。进一步建立健全严峻 换届纪律的工作责任制，建立

　违反换届纪律问题快查快结和联查联办机制，严格落实《xx 区换届工作舆情风险监测、预警和应对机制》、《xx 区违反换届纪律问题快查快结和联查联办机制》，要求违反换届纪律问题专项查核组对换届有关问题优先打点、快查快办，确保换届平稳顺当。

篇六：换届民主生活会发言材料

选举民主生活会发言 根据《党章》 和有关规定， 今年开始， 全国省市县乡 四级党委进行集中换届， 地方各级人大、 政府、 政协也将陆续开始换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。

　扎实做好换届工作， 对于加强领导班子和干部队伍建设， 加快转变经济发展方式， 开创科学发展新局面， 实现“十二五” 规划， 促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。

　一、 加强学习， 充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性 严肃换届纪律， 营造风清气正的换届环境， 才能保证换届工作顺利进行。

　换届期间， 往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正， 是对深入整治用人上不正之风、 提高选人用人公信度的重要检验。

　近期以来， 我系统学习了中央“五个严禁、 十七个不准” 、 “五个一律” 及中、 省、 市有关通知要求， 结合有关典型案例进行了深入思考， 对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

　首先， 这是铁的纪律。

　今年以来， 中央、 省、 市先后通过召开视频会议、 下发通知等形式， 对换届纪律作了进一步明确， 中央提出“五个严禁、 十七个不准、 五个一律” ， 省委、 市委、 县委也根据实际提出了具体要求。

　之所以提前严肃换届纪律、 划定

　“高压线” ， 本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视， 其目的就是亮明坚决态度， 落实有力措施， 同选人用人上的不正之风作斗争， 用铁的纪律保证换届工作风清气正、 健康进行。

　其次， 这是预防在先。

　从《**市开展遵守换届纪律“双承诺”活动及警示教育案例材料汇编》 列举的典型案例中， 我们可以看到， 个别干部在换届工作中拉票贿选、 买官卖官、 跑官要官、 违规用人、 干扰换届， 违反换届纪律， 最终付出了高昂代价。

　而将换届纪律公示于众、 广为告之， 说白了就是提前预警， 早打预防针， 告诉干部该做什么、 不该做什么， 什么能做、 什么不能做，进而更好地教育干部、 警示干部， 筑牢纪律防线， 避免发生类似的问题。

　第三， 这是职责所在。

　严肃换届纪律， 是确保顺利完成换届工作任务的重要保证， 是选好干部、 配强班子的重要抓手。

　作为党员领导干部， 带头执行、 带头维护换届工作纪律， 这是重大政治责任。

　必须明确要求， 严格约束自己； 珍惜荣誉， 维护组织形象； 弘扬正气， 发挥表率作用。

　二、 以身作则， 以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正 在这次换届中， 我一定严格执行中央、 省委、 市委和县委换届纪律有关要求， 按照自己对上级组织的 19 项庄严承诺， 充分

　发挥职能作用， 自觉维护换届秩序， 确保换届圆满成功。

　主要做到“三讲” ：

　1、 讲大局。

　自觉把思想和行动统一到中央、 省、 市的部署要求上来， 做识大体、 顾大局的表率， 把心思和精力集中到做好工作、 维护团结、 振奋精神上来， 通过换届， 换出新作风、 新精神、 新活力和新干劲。

　2、 讲党性。

　坚决维护和执行好党的纪律。

　正确处理个人与组织的关系， 无条件服从组织安排和事业需要。

　换届期间自觉做到思想上不波动、 精神上不滑坡、 工作上不松劲， 以实际行动支持换届工作。

　3、 讲胸怀。

　本着对我县发展负责、 对我县人民负责、 对我县干部负责的态度， 坚持讲真话、 说实话， 出公心、 行公道， 实事求是地评价自己， 客观公正地评价他人， 严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、 不事张扬、 敢于担当、 把事干成的干部选出来。

　三、 扎实工作， 以最有力的实际行动支持换届工作的顺利开展 用平常心对待换届， 用事业心对待进退， 用责任心对待工作，埋头苦干， 扎实做好本职业务工作， 保障县委、 县政府和本局各项工作部署顺利落实， 用实际工作支持换届工作的顺利开展。

　一是扎实做好项目前期工作。

　今年是“十二五” 规划开局之年， 实现经济发展主要预期目标， 圆满完成发展改革工作各项任务， 对顺利实施“十二五” 规划具有十分重要的意义。

　紧紧抓住国家继续实施积极财政政策和扩大内需政策的机遇， 创新项目生成机制， 培植新项目， 主动对上寻求对接项目， 加强调研， 拓宽思路， 深入论证， 从项目构思、 论证、 立项、 筹资、 审批手续等方面做细做实做成熟， 为开工建设和争取投资奠定坚实基础。

　二是积极向上争取项目资金。

　加强对上的汇报、 沟通、 联络，想千方、 设百计， 把储备项目变为上级认可的项目， 变为进入上级投资盘子的项目， 争取国家和省、 市对我县更多的项目和资金支持， 为我县经济社会发展注入更大的活力。

　三是确保完成全年目标任务。

　工作成效好坏的关键在于抓好落实。

　今年是“十二五” 开局之年， 开好头、 起好步非常重要，我将继续围绕全年各项目标任务， 理清突破发展思路， 创新工作方法， 切实转变工作观念和作风， 勤奋努力， 真抓实干， 确保完成全年各项目标任务。

篇七：换届民主生活会发言材料

民主生活会发言材料 换届民主生活会发言材料(一)

　今年是省、市、县、乡、村的换届年，也是“十三五”规划开局之年，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面我就严肃换届选举工作结合实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。

　为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

　给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗 “定心丸”。

　为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通

　过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。

　一是以政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我镇镇村两级换届工作。

　二是严肃换届选举，加强关系党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义!党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。严肃换届，是事关全局的。

　三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私;说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。

　以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

　换届民主生活会发言材料(二)

　按照市、区委要求，我对

　照中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及中省市有关换届会议、文件精神进行了自查，现就有关情况汇报如下：

　通过集体学习、自学等多种方式，切实加强对中纪委、中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律

　警示教育案例选编》，以及中、省视频会议和全市组织部长会议精神的学习，认真领会中央基本精神和省市的换届纪律要求，重点领会和掌握“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的基本内容和要求，自己对严肃换届纪律有了更进一步的理解和认识。

　换届工作事关党的形象和政风、党风。这次换届处在“十二五”规划开始实施的关键时刻，中央、省、市的重视程度前所未有。特别是对我县来说，是在加快发展的关键时期进行的，更显得非常重要。上级提出的换届纪律要求为全体干部指明了方向，是提醒，是教育，更是对我们每一位领导的重要考验。提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。作为一名区领导，必须深刻认识严肃换届纪律、营造风清气正换届环境的重要性，从自身做起，以实际行动维护换届纪律。

　 一是严格遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境。中央、省、市对换届纪律提出了很高的要求。中央“5 个严禁、17 个不准”和“5 个一律”的纪律要求，省委提出的“八条禁令”，总结汲取了近年来换届工作的经验教训，符合换届工作实际，针对性和操作性都很强。只有严格遵守这些纪律要求，才能提高选人用人公信度，营造风清气正的换届环境。我保证从思想上、行动上严格要求自己，进一步增强政策观念和纪律意识，严格遵守换届纪律，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，慎微慎初，警钟长鸣。不但自己身体力行，还通过召开会议、个别谈心等形式，要求统战、宣传文化系统的领导干部和工作人员严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利进行。

　二是摆正心态，正确对待个人进退留转。工作要一届一届延续，

　事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人来说，无论进、退、留、转，都一定会摆正心态，处理好个人前途与全局利益关系，讲党性、顾大局、守纪律，服从组织安排。进要进得坦然，积极接受组织重托，迎接新的挑战;退要退得愉快，服从组织需要，尊重人民选择;留要留得安心，以党的事业为重，正确对待组织挑选;转要转得踏实，主动适

　应新岗位的需要，干出新的业绩。

　三是集中精力，扎实做好当前工作。工作岗位是展示人生价值的最好平台,只有做好工作，做出成绩，才能赢得组织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，多做打基础、利长远的实事，多做惠民生、促和谐的好事。当前，中央、省、市高度重视文化建设，市委也确立了建设文化强市的奋斗目标，宣传思想文化工作面临着难得的发展机遇，筹划建党 90周年系列纪念活动、围绕全县发展大局和发展成就开展宣传报道、深化文化体制改革、推动文化产业发展等工作任务非常繁重。我一定会集中精力，扎实做好当前工作，向组织交上一份合格的答卷。

　目前，乡镇党委换届已圆满结束，即将进行县委换届。在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保县委换届圆满成功。主要做到“四讲”：

　1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。

　 、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的

　 关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。

　 、讲胸怀。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。

　换届民主生活会发言材料(三)

　换届是一项重大政治任务，也是干部群众十分关注的一件大事，必须把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以铁的纪律保证换届风清气正，保证换届工作健康有序进行。

　自中央明确提出省、市、县、乡四级党委集中换届以来，市委始终对严肃换届纪律工作高度重视。一是超前谋划，周密部署。去年底召开四大班子联席会议时，就对换届工作尤其是严肃换届纪律提出了要求。此后，多次召开常委会专门研究部署换届和严肃换届纪律工作，在市委各项会议上对严肃换届纪律工作进行反复强调。成立了市委严肃换届纪律工作领导小组，实行了各级党委“一把手”责任制。制定了县乡领导班子换届工作意见、严肃换届纪律营造风清气正换届环境工作实施方案，印发了进一步严肃换届纪律保证换届工作风清气正的通知、换届风气督导方案等，建立了严肃换届

　纪律工作半月报告、突发事件即时报告等制度。二是强化宣传教育，筑牢思想防线。把教育在先、警示在先、预防在先作为严肃换届纪律的基础工作来抓。印发中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、“5 个严禁、17个不准、5 个一律”纪律要求等学习资料 3000 余份，发放警示学习材料 3000 多册、警示教育光碟 3000 多张，印送“桌签”1800 余个、“随身提醒卡”5300 余张，《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发到了每一名党员领导干部。对全市县乡两级党委书记和与换届工作有关部门负责同志进行了专题培训。与县(市、区)党政正职、市直各单位“一把手”和后备干部开展了专题谈心谈话。利用电视、报纸、网站等媒体和手机信息系统、图板等方式，刊发理论文章、严肃纪律答记者问、违反换届纪律典型案例和相关信息，集中对换届纪律进行宣传，换届纪律知晓率达到 100%。三是突出重点环节，实施全程监督。认真执行《干部任用条例》和《四项监督制度》等相关政策法规，突出干部提名推荐、考察、公示和换届选举等重点环节，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，认真了解考察对象遵守换届纪律情况，严格执行参加民主推荐人员承诺制。派出两个严肃换届纪律督导组，深入县乡督导检查严肃换届纪律工作、执行换届政策法规等情况。四是畅通监督举报渠道，保持严惩高压态势。设立了“12380”、“12388”举报电话和举报邮箱，24 小时专人值

　守;制定了信访工作操作规程，落实了举报受理周报制度、重要问题专报制度，随时受理群众举报，方便群众监督。制定了舆情应对预案，设专人负责，24 小时值守，及时了解网络反映的信息情况，尤其对媒体特别是互联网、手机短信等反映的违法换届纪律问题，及时收集分析研判，迅速采取措施，妥善应对社会关切。实行了查核专办制度，对群众反映违反换届纪律的信访举报， 凡线索清楚、内容具体的，组织专门力量及时进行认真查核。建立了新闻发言人制度，召开新闻发布会两次，集中回答了干部群众普遍关注的有关严肃换届纪律、做好换届工作相关问题。

　市委常委一班人十分清楚匡正换届风气的重要性，在自觉严守换届纪律的同时，担负起营造风清气正换届环境的政治责任，精心组织，超前部署，严肃纪律，确保换届工作按照上级要求稳妥、有序推进，努力使换届之年成为大干之年。

　一是精心抓好工作部署，与中央、省委保持高度一致。在去年中央下发干部选拔任用四项监督制度之后，就组织市委常委专题学习四项制度，并邀请中组部干部监督局的同志到 xx 作专题辅导，为做好严肃换届纪律工作奠定思想基础。去年 12 月份，又在四大班子联席会议上，对换届及换届纪律工作做出了部署。建立了以组织部门为主的工作推进机制，以纪检、宣传、zd、信访等部门联动的工作协调机制，坚持重要工作共同部署，重要问题共同研究。对宣传、监督、

　查处、考核等工作提出具体要求。坚持“书记抓、抓书记”的工作方法，形成了市委书记、县(市、区)委书记、乡镇书记、村社区书记“层层落实到位、人人负有责任”的格局。结合换届工作，启动了“双三零”工程，为未来发展储备和锻炼干部。

　二是反复强调纪律要求，让党员干部守住底线、不碰高压线。在四大班子联席会议、市委常委会、经济工作会议等每一次市委重要会议、全市大型会议和县(市、区)调研、检查、指导工作以及与领导干部谈心，都反复强调严肃换届纪律重要性，提高大家对严肃换届纪律工作的重视。按照上级要求多次劝诫干部，对违反纪律的人，不仅不能提拔，现有的职位也要免去;不仅个人不能跑，各地方的党委和组织部门的负责人也不能去跑。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，坚决予以查处;对品性不良告黑状的，一经查实，绝不姑息。利用督导、抽查、巡视等有效手段，强化全程监督和组织监督、制度监督、民主监督。加强对换届工作检查指导，发现问题及时纠正。强化违纪行为查处，在严格执行换届纪律上不搞变通、不踩红线、不越雷池，坚决查处违反换届纪律的各类案件，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性。

　三是严格要求自己，率先营造好、维护好风清气正的换届环境。对全体干部的要求，也是对我自身的要求。我严格

　遵守中央“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的纪律要求。始终坚持正确的选人用人导向，不断保持和强化好的用人风气，敢于亮牌、敢于承诺、敢于负责、敢于监督，坚决防止干部 “带病提拔”。始终按照正规渠道向省委反映对换届工作的建议和意见，自省委考核组进驻 xx 后，就没到省里个别酝酿过干部。我在常委会上多次强调，在换届的关键时期，书记、组织部长都不要去省里谈干部。要严格遵守组织纪律，服从省委对 xx 干部的安排。换届工作开始以来，自己从未私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;从未帮助他人拉选票、利用职务上的便利为他人谋取职务变动或者为他人提拔调动说情、打招呼;从未违反规定程序或者突击提拔任用干部;也从未向任何人许过愿或答应过某人任某职。

　四是统筹推进各项工作，使换届之年成为大干之年。在抓好严肃换届纪律工作的同时，把换届工作与正在推进的各项工作紧密结合起来，在全市叫响“换届之年就是大干之年”。带头深入基层调查研究，帮助解决实际问题。多次赴省进京汇报工作，争取上级部门支持。研究制定政策措施，加快推进重点项目和重点工作。要求各地、各级领导干部在工作中搞好换届，在换届中推动工作，做到统筹兼顾，协调推进、同步落实，确保...

篇八：换届民主生活会发言材料

书记在党委换届民主生活会上的发言 党委书记在党委换届民主生活会上的发言 党委书记在党委换届民主生活会上的发言

　 同志们，按照市纪委、市组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施办法》和县纪委、县委组织部《关于落实市纪委、市组织部“五个一”活动的实施方案》的要求，今天我们召开这个换届专题民主生活会，我们领导干部要统一思想，切实达到强化换届纪律，保证换届风清气正的目的，每位领导干部都要发言，下面，我主要讲两个方面。

　 一、充分认识党委换届的重 阳 大意义，切实增强做好 衣 这项工作的责任感和使 星 命感

　 按照市委要求 竭 和县委的安排部署，今 羚 年 3 月底以前，我县将 萨 进行党委换届，这是全 掐 县政治生活中的一件大 兰 事，也是组织工作的一 烈 项重要任务。我们一定 铀 要从事关全局、事关长 序 远的高度，充分认识做 哆 好换届工作的重大意义 赫 。

　 今年是“十二五 摇 ”开局之年，既是加快 乱 发展的战略机遇期，又 离 是各种矛盾凸显的关键 乘 时期。乡镇工作面临不 养 少挑战和困难，制约发 央 展的一些深层次问题尚 滦 未从根本上得到解决， 摘 农民群众收入仍然缓慢 鸳 ，影响社会稳定的因素 柄 增多。如何正确处理各 辙 种利益关系，如何应对 只 复杂局面和面临的艰巨 嗅 任务，如何驾驭局势， 疫 有效的履行好第一责任 短 ，

　是这次换届必须高度 誓 重视的问题。

　 二、 早 严肃换届人事工作纪律 虞 ，努力营造风清气正的 铀 换届环境

　 党委换届 舶 ，对每一位领导干部来 赢 说，既是对其过去工作 讯 实绩和群众认可度的检 键 验，又是对其党性党风 悍 的考验。为确保党委换 加 届工作顺利进行，县纪 悔 委、县委组织部专门转 晤 发了市纪委、市委组织 炭 部《关于严肃换届纪律 导 保证换届风清气正的实 秀 施办法》，希望同志们 纸 认真学习，严格执行。

　匀这里，我强调三点：

　蒸

　一是严禁乱支财政经 锌 费。全体乡村干部，尤 摄 其是领导干部要认真学 沃 习中央和省、市、县委 裤 关于这次换届选举工作 矩 的各项政策规定，进一 涪 步增强政治观念、组织 任 观念、纪律观念和责任 厅 意识。换届期间，经费 由 支出要严格按照人代会 摘 审议通过的本乡镇年度 扮 财政支出预算，按时间 约 进度执行。严禁借换届 胜 之机，突击花钱，乱开 竣 乱支。

　 二是严禁“ 妖 跑官要官”、“买官卖 泻 官”。临近换届，个别 叙思想意识不好的人可能 盂 会拉关系、找门子，干 疫 扰正常的换届工作。对 菱 此，我们必须保持高度 规 警觉，狠刹这股歪风。

　狸县委规定，对换届中搞 域 团团伙伙、拉帮结派、 歪 请客送礼、“跑官要官 瞄 ”的干部，要严肃批评 宁 ，记录在案，并不得提 稚拔使用，是考察对象的 谜 取消其考察资格，是后 嚣 备干部的取消其后备干 券 部资格；对行贿受贿、 勺 “买官卖官”的干部， 啃

　一律先免职，再根据党 示 纪政纪进行处理，对构 昧 成犯罪的要依法严惩； 兆 对考察中群众反映考察 轮 对象的有关问题，凡内 锹容具体、线索清楚的， 楷 必须调查核实，在问题 矿 没有查清之前，不得提 宾 拔使用。

　 三是严肃 锈 纪律要求，妥善处理好 季 换届工作中遇到的问题 粤 。乡镇党委换届工作， 慰 是基层广大党员干部政 汛 治生活中的一件大事， 荫 社会十分关注。这次换 蒲 届，我们要坚决防止和 叙 纠正换届中的不正之风 葱 ，绝不允许任何人搞派 茹 别活动和非法组织活动 凸 ，绝不允许有违反纪律 汝 、干扰破坏的现象发生 阴 。对那些搞非法组织活 它 动，或暗中策划、煽动 因 、欺骗群众，制造混乱 医 ，干扰、破坏换届工作 旭 的，要采取有力措施， 挑 按照有关政策法规，严 留 肃查处。要通过换届， 月 换出好的风气，选出好 扎 的班子，树立好的形象 庆 。

　四、加强组织领导， 诊 确保换届工作顺利进行 鸦

　按照省、市委和县 痉 委的要求，这次党委换 描 届工作要在今年 3 月底 镣 以前结束，时间紧，任 声 务重，责任大。我们要 衡切实加强领导，确保在 敦 整个换届过程中思想不 伞 散、秩序不乱、工作不 秽 断。

　 首先要选好党 沿 代会代表。代表素质是 唐 决定党代会决策及其贯 俩 彻落实的重要基础。领 误 导干部要认真研究制定 萨 代表选举的有关文件， 纹 周密安排部署。在代表 衙 选举中，要进一步发扬 虑 党内民主，充分发挥基 杭 层党组织的作用，组织 饶 广大

　党员积极参与党代 秽 表的推荐、选举。要认 啼 真把好代表的资格审查 植 关，充分听取广大党员 原 群众、基层党组织的意 杉 见，真正把体现先进性 招 、具有代表性和较强的 枯 议事能力的党员代表推 翁 选出来。要根据新时期 脏 党员队伍结构的变化， 限 调整代表组成结构，适 畜 当增加生产和工作一线 繁 的党代表名额。女党员 滩 、少数民族党员、青年 妓 党员的代表要占一定比 渗 例。

　 其次是要充分 甩 发扬民主，严格按照有 智 关法律法规办事。要把 写 坚持党的领导、充分发 蹄 扬民主、严格依法办事 羌 三者有机结合起来，并 寥 贯穿于换届工作的全过 晤 程。换届的各项工作、 佃 各个环节，都要严格按 谜 照有关法律和政策规定 稻 办事，一方面，从党代 洪 表的选举，党委工作报 备 告的起草、讨论、审议 检 ，到换届人事方案的产 烤 生，候选人的酝酿和选 陈 举，都要坚持走群众路 龋 线，广泛听取和正确集 佰 中各方面的意见，充分 移 尊重和支持代表正确行 措 使民主权利。另一方面 含 要坚持民主集中制原则 重 ，处理好民主与集中、 黄 权利与义务、发扬民主 稼 与加强党的领导的关系 份 ，把党委的意图同广大 隘 干部群众的意愿统一起 蕴 来，保证乡镇党委换届 底 工作健康有序进行。

　疙

　第三要正确处理搞好 睡 党委换届与促进工作的 戍 关系，扎实抓好当前各 呆 项工作。我们要统筹安 挂 排，把换届工作同当前 砷 工作有机结合起来，以 辈 当前工作有效推进来促 测 进换届工作的顺利进行 淌 ，以换届工作的圆满成 佯 功来推进当前工作的健 逛 康发展。做到换届、工 振 作两不误，两促进。通 匡 过党委换

　届，进一步促 吹 进党员素质的提高，促 既 进干部作风的转变，促 丈 进经济社会的发展，不 舱 断推动各项工作取得新 勘 成绩，为“十二五”发 久 展开好头、起好步。

　循

　同志们，这次党委换 份 届工作，任务艰巨，责 澈 任重大。我们一定要按 件 照省、市、县委的统一 佳 部署和要求，统筹安排 燎 ，精心组织，扎实工作 银 ，确保圆满完成乡镇党 警 委换届各项工作任务， 球 为推进我乡社会主义新 萌 农村建设和加快经济社 缺 会发展提供坚强的组织 皋 保证。

篇九：换届民主生活会发言材料

一篇：严肃换届纪律专题民主生活会发言严肃换届纪律专题民主生活会发言 （2014 年 8 月）

　今年是省、市、县、乡党委集中换届年，这次换届，是在实施十二五规划的开局年进行的，是我区政治生活中的一件大事。严肃换届纪律，选出能干事、干成事，能适应适应新形势、新任务、新要求的优秀领导干部，为扎实推进未来五年工作、推动我区又好又快发展打造坚实的组织堡垒，具有重要意义。根据省、市和区委组织部《关于进一步做好严肃换届纪律学习宣传工作的通知》要求，今天我们在这里召开严肃换届纪律、保证换届风清气正专题民主生活会，刚才大家结合自身实际，谈得很到位、很透彻，希望大家切实按照省、市、区的统一部署安排，认真遵守换届纪律，维护好办公室的整体形象。下面，我就严肃换届纪律营造风清气正环境结合自己实际工作谈谈我的一些看法，希望大家多提宝贵意见。

　一、学习体会 严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。自严肃换届纪律活动开展以来，我认真系统地学习了中央五个严禁、十七个不准、五个一律和省、市、区有关

　 换届纪律方面的文件和资料，并结合有关典型案件进行了深刻思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更加深刻的认识。1 一是严守纪律，不触高压线。今年以来，就严肃换届纪律，中央提出了五个严禁、十七个不准和五个一律，省委、市委、区委也根据实际提出了具体要求。这一系列纪律和要求，其实就是各级党委在换届期间设置的一道纪律高压线，充分体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风做斗争，使一些心存侥幸和妄想者望而却步，从而用铁的纪律，保证换届工作风清气正、健康进行。

　二是警示在先，早打预防针。换届是一块试金石，面对换届的进退留转，能否保持良好心态，做到正确对待，是对每一个领导干部的考验。从《严肃换届纪律警示教育案例选编》的典型案例中，我们可以看到，极少数干部在换届工作中心浮气躁、心态失衡，有的忙于跑官要官，为个人升迁活动；有的生怕别人抢了位置，抬高自己，贬低他人；有的搞投机钻营，拉票贿选等等，都严重违反了换届纪律，最终付出了高昂代价。将换届纪律和这些典型案件公示于众、提前预警，其实就是提前为各级领导干部打了一剂预防针，进而更好地教育干部，筑牢纪律防线，避免类似问题发生。

　 三是增强认识，上好保险锁。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。中央的五个严禁、十七个不准、五个一律和省、市、区的一系列相关规定，不仅仅是提出了严格要求，为各级领导干部戴上一道紧箍咒，更是出于关心和爱护 的目的，为各级领导干部装上了一把保险锁。通过纪律要求和典型案件正反两方面的教育，告诉各级干部在换届期间该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，从而起到教育干部、警示干部、保护干部的作用。我们要认真领会中央、省、市、区的精神，认真对照检查自身在贯彻落实换届要求的突出问题，努力提高党性认识，进一步明确哪些行为不能做、哪些事项当警惕。

　二、工作要求 这次区委换届，是我区政治生活中的一件大事、要事。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任，必须明确要求，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作用，特别是作为一名党员领导干部，更要认清自己担负的职责，充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。就我本人来讲，在换届期间要切实担负起岗位职责，坚决维护和执行好换届纪律。

　 一是履行职责。统筹处理好换届与促进工作的关系，充分发挥好政府办公室的中心枢纽作用，在换届期间为区政府领导参好谋、服好务、把好关，为换届工作顺利进行，提供坚强有力的后勤保障。

　二是严守纪律。带头执行换届期间的有关纪律规定，关键时刻敢于坚持原则，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风。

　三是严格要求。按照区委要求，切实抓好政府办公室干部遵守换届纪律的教育，组织好各类学习，积极开展主题活动，确保其严格执行换届期间的有关规定。

　三、存在问题 二是理论联系实际不够。理论和实践结合不够紧密，还需在实际工作中深入思考、灵活运用，今后要加强理论和实践的科学结合，促进自身工作能力的不断提高。

　四、努力方向 一是严格要求，正确对待换届纪律。中央提出的五个严禁、十七个不准、五个一律的纪律要求，总结汲取了近年来换届工作的经验教训，符合换届工作实际，针对性和操作性都很强，只有严格遵守这些纪律要求，才能提高选人用人的公信度，营造风清

　 气正的换届环境。我保证从思想上、行动上严格要求自己，进一步增强政策观念和纪律意识，做到不该说的话坚决不说，不该 做的事坚决不做，慎微慎初，警钟长鸣，不但自己身体力行，还通过召开会议、个别谈心等形式，要求办公室的领导干部和工作人员严格遵守纪律，坚决服从组织安排，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。

　二是摆正心态，正确对待个人进退流转。在换届工作中，必然面临干部职务的进退流转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人来说，一定摆正心态，处理好个人前途与全局利益的关系，清醒地认识自己、正确地评价自己、辩证地看待自己，不计较一时职务的上与下、一时个人的得与失、一时提拔的快与慢，讲党性、顾大局、守纪律，服从组织安排，进的坦然，退的愉快，留的安心，转的踏实。

　三是集中精力，正确对待当前工作。有为才有位，工作岗位是展示人生价值的最好平台，只有做好工作，做出成绩，才能赢得组织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，扎扎实实做好当前工作，紧紧围绕全区中心工作，为领导当好参谋、搞好服务，不要因为换届工作分散了工作精力，贻误了干事时机，影响发展进程，切实做到严肃换届纪律与做好本职工作两不误、两推进。

　 以上发言，如有不妥，请大家批评指正。

　第二篇：严肃换届纪律民主生活会发言（定稿）认真遵守换届工作纪律 努力营造风清气正的换届环境 在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言提纲 按照市、县的有关规定和要求，我在会前认真学习了有关文件和理论文章，积极深入基层，广泛征求意见和建议，与班子成员谈心，深入沟通思想，认真进行剖析反思，查找了自身存在的问题和不足，明确了今后努力的方向。现将有关情况简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。

　一、对换届工作的认识 今年是省、市、县、乡集中换届的一年，也是全力推动县域经济社会又好又快发展的重要一年。搞好今年的换届，对于提高党的执政能力，加强干部队伍建设，加快转变经济发展方式，促进县域经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、可持续发展都具有十分重要的意义。

　这次换届工作是我县政治生活中的一件大事，时间紧、任务重、要求高。严肃换届纪律，保证换届风清气正，是确保换届圆满成功的关键。近期，我系统地学习了中央和省、市、县委关于

　 严肃换届纪律的有关文件和理论文章，对严肃换届纪律的必要性和重要性有了更加深刻的认识。

　（一）严肃换届纪律，是顺利推进换届工作的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。这次换届工作，中央和省、市、县委高度重视，提出了一系列具有针对-1- 性、指导性和可操作性的要求。因此，要把严肃纪律摆在突出位置，充分认识其重要性、必要性，进一步增强责任感、紧迫感，认真落实有关要求，用铁的纪律保证换届风清气正。

　（二）严肃换届纪律，是严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律、保证换届风清气正，是严肃党的纪律的重要体现。广大党员干部要以鲜明的态度，坚决执行中央和省、市、县委关于换届工作的各项决定和部署，切实做到讲党性、顾大局、守纪律，以自己的实际行动支持换届。

　（三）严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律显得尤

　 为紧要。为此，要切实严肃换届纪律，不断增强党性观念和纪律意识，使风清气正的换届环境成为我们坚守的价值取向、行为准则，使中央制定的 5 个严禁、17 个不准、五个一律等纪律要求，成为换届中不可逾越的红线、不可触摸的高压线。

　二、如何正确对待换届工作 在工作中，自己要以高度负责的精神和严谨细致的作风，认真贯彻执行中央和省、市、县委换届纪律要求，自觉维护换届秩序，全力以赴干好本职工作，促进县域经济社会又好又快发展。具体做到以下几点：

　一是加强理论学习，切实筑牢思想防线。始终将学习放在首位，认真学习中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的有关文件精神，深刻领会各级领导的讲话精神，不断提高思想认识水平，切实筑牢思想纪律防线。特别是要深刻领会 5 个严禁、17 个不准和 5 个一律的换届要求，自觉把思想和行动统一到中央和省、 市、县委的总体部署上来，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，切实做到识大体、顾大局。在搞好个人学习的基础上，按照教育在先、预防在先、警示在先的要求，督促各乡镇、各部门、各单位认真贯彻落实各级有关换届的精神，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观、地位观，

　 正确对待个人进退留转，正确对待名利，正确看待得失，确保换届期间思想不散、人心不乱、工作不断。

　二是增强党性观念，自觉遵守换届纪律。在换届之年，放正心态、严肃换届纪律，应该成为每一个党员干部的自觉行动。自己要严守党纪红线、筑牢廉洁防线、划清权力界线、控制欲望底线，不越雷池一步，不碰高压线，用廉洁自律来恪守自己的幸福。要以身作则、公道正派，带头遵守 5 个严禁、17 个不准和 5 个一律等换届要求。要自觉维护换届秩序，规范个人言行，不乱加议论、不拉拢关系、不干涉选举。要牢记廉洁自律准则，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正选举的宴请和娱乐活动，不为自己的亲朋好友和身边的干部谋私利，以自身的努力营造风清气正的换届环境。

　三是摆正个人心态，正确对待进退流转。换届是大事，是党的生命中正常的新陈代谢过程。集中换届过程中肯定会涉及进退流转问题。行政工作的每一个岗位都很重要，缺一不可，都为经济社会的发展发挥了应有的作用。作为领导干部必须调整好心态，严格要求自己，正确对待进退流转。作为我个人来讲，就是要牢固树立正确的荣辱观、世界观、权力观、事业观，服从组织安排，正确对待个人进退流转，做到进时朝气蓬勃、退时心情愉快、留时加倍努力、转时奋发进取，以高尚的人格力量

　 和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。

　四是摒弃私心杂念，公平公正对待同志。本着对党的事业负责、对县域经济社会发展负责、对全县人民负责、对全县广大党员干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，摒弃私心杂念，打消思想顾虑，排除一切干扰阻力，公平对待干部、公道评价干部、慎重（请你收藏，请便下次访问）推荐干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部推荐出来。绝对不让老老实实做人、踏踏实实干事，兢兢业业工作的老实人吃亏，绝对不让不讲党性、不重品行的投机者得利。

　五是认真履行职责，全力支持换届工作。认真履行职责，干好本职工作，是对严肃换届纪律最好的保证。因此，自己要以这次换届为动力，自加压力，带头做到用平常心对待换届，用事业心对待进退，用责任心对待工作，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，以实际行动支持换届工作，以工作实绩接受换届对自己的检验。当前，要在认真总结上半年各项工作的基础上，对照全年工作目标任务，寻找差距，细化措施，加强领导，靠实责任，全力推进县委县政府确定实施的各项重点工作和重点项目，保证县委、县政府各项工作部署落实到位，以当前工作成效保证换届工作的顺利进行，以换届工作的圆满完成促进各项工作的健

　 康发展。

　第三篇：严肃换届纪律专题民主生活会发言提纲严肃换届纪律专题民主生活会发言提纲 县委常委、县委办主任 （2014 年 3 月）

　今年是省市县乡党委集中换届年，是十二五规划的开局年、起步年。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔到县委班子，必将大大增强班子的凝聚力、向心力和战斗力，从而为**实现科学发展、跨越发展、和谐发展，建设**和**奠定坚实的组织基础。

　一、主要认识 近段时间，我认真学习了《2014 年河北省县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》等有关换届纪律方面的文件和资料，并结合有关典型案件进行了深刻思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更加深刻的认识。

　首先，这是一道高压线。今年以来，就严肃换届纪律，中央提出了五个严禁、十七个不准和五个一律，省委进一步细化中央要求，颁布了八条禁令，之后市委、县委也根据实际提出了具体要求。这一系列纪律和要求，其实就是各级党委在换届期间设置

　 的一道纪律高压线，充分体现了各级党委对换届工作的高度重视，表明了各级党委敢于向各种歪风邪气亮剑的鲜明态度和政治决心，从而用铁的纪律，保证换届工作风清气正、健康进行。

　其次，这是一剂预防针。换届是一块试金石，面对换届的进退留转，能否保持良好心态，做到正确对待，是对每一个领导干 部的考验。从《2014 年河北省市县乡党委换届纪律和...

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