银行座谈会发言稿8篇银行座谈会发言稿 座谈会发言稿各位老师、同事、学弟学妹们：大家下午好！ 感谢中心、感谢曾总给了我这次机会，让我在离开中心一年后再次走进这里，再次感受电子下面是小编为大家整理的银行座谈会发言稿8篇,供大家参考。
篇一：银行座谈会发言稿
会发言稿各位老师、 同事、 学弟学妹们： 大家下午好！感谢中心、 感谢曾总给了我这次机会， 让我在离开中心一年后再次走进这里， 再次感受电子银行中心这个娘家永远的欢乐、 祥和与亲切。
我非常能理解此刻台下师弟师妹的心情， 带着从大学毕业的感伤、 一展才华的踌躇满志， 和对未知新工作岗位的迷茫。
因为三年前我也和你们一样， 脱下大学的学位帽， 冲进工行的招聘场， 期盼着自己一展抱负， 成为青年才俊。
但事实证明， 现实与理想之间永远是有差距的。
所以今天以下所有的内容， 浓缩成一句话送给大家， 就是——刚进行的同事们， 你准备好了吗？
从我自己的经历说起吧。
离开中心之后我在 XX支行工作， 现任支行市场部副主任， 一听名字， 还不错哦。
营销主管、 公司信贷， 每天和各家企业高管打交道，出入都有宝马奔驰接送， 经手的都是上千万的贷款， 一餐饭随便都是一两千块， 一切都太符合一个银行白领的设想了。
然而， 支行市场部的这段时间， 我实际干的工作是什么呢？ 拿着企业名录一家家的打电话营销； 开着自己的车一个劲地往三县一郊的企业跑、 拜访大客户时连财务总监都见不上， 连杯水都没得喝， 人家就安排个财务会计跟你谈； 白天市场营销完了晚上回来还要写调查报
告、 做贷后检查、 录财务报表、 扫描客户影像……我的工作时间， 常常是上午 8 点到晚上 10 点。
不是说这些工作没有意义， 学不到东西， 而是与我心心念念想要通过银行工作来实现自己“经世济国”的远大理想， 反差太大了。
我甚至无数次在应酬完， 自己一个人回到家吐的一塌糊涂后想到过“不干了”。
于是我找到我的领导， 说了我的郁闷。
我的领导跟我说：其实人生能“做事”的时候本来就不多， 不能做事的时候， 就好好积累，就思考人生。
末了， 他又嘱咐了一句：
不如意的时候， 就想一想， 你准备好了吗？
你准备好了吗， 这几个字的含义， 实在太丰富了。
随便列几条：
你想要在事业上取得成就， 但你做好成功的心态和习惯了吗？
你想要做业务达人， 在工作中处处游刃有余， 但你做好刻苦钻研、大量拓展知识面的准备了吗？
你想要说话谈吐流畅、 逻辑严密， 但你做好锻炼自己营销口才的准备了吗？
你想要更进一步， 作为卓有成效的管理者， 但你做好了在管理岗位上锻炼自己的准备了吗? 你想要一呼百应， 工作上遇到困难随时都会有人帮忙， 但你做好精心经营人脉资源的准备了吗…… 在工作中， 不论在支行还是机关， 不论从事营销岗位还是会计岗位， 不论是客户经理还是分管领导， 未来都会有无数的机会摆在那里，问题是， 你准备好了吗？
所幸的是， 大家和我一样， 从大学毕业后没有直接去支行， 而是来电子银行中心实习锻炼。
为什么说“所幸” 呢？ 因为刚才我说的那些为了成功所做的准备， 你们都能在这里得到想要的锻炼。
1、 你想要在事业上取得成就， 但你做好成功的心态和习惯了吗？
在电子银行中心， 你们能有机会养成良好的生活习惯和职业心态。
我们刚来的时候条件没有大家好， 当时我的班主任督促着我们每天早上六点起床、 晚上十一点睡觉。
晨跑、 晨读、 锻炼、 晚自习。
现在想来， 这样简单充实的生活方式实际上是最能提高工作效率、 最有益于身心健康的生活方式。
同时， 任课老师和带班班主任当时对我们关于引导积极向上的健康心态可谓煞费苦心。
每天的早读课和阳光心态课是我印象最深也是收获最大的。
我现在还记得哈雷姐当初在早读课上跟我们侃侃而谈她的人生观， 跟我们说的匹克马利翁效应：
对自己不断传递积极的期望， 就会使自己进步得更快， 发展得更好， 从而接近并实现这种期望。
这种积极心态的引导， 对于刚入行的我来说，影响无疑是巨大的， 在后来的工作中， 每当我遇到瓶颈期和难题， 总会按照习惯， 很自然的给自己积极正面的心理暗示， 大胆尝试、 贵在坚持， 最后往往真的就获得不错的结果。
在这里我想再次把这个心得分享给大家， 在任何场合、 做任何工作的时候， 都要相信自己是最优秀的， 如果你能保持一个优秀的好习惯， 那么最终你就真的变得优秀起来了。
2、 你想要做业务达人， 在工作中处处游刃有余， 但你做好刻苦钻研、 大量拓展知识面的准备了吗？
像我这样非经济类专业毕业的员工， 入行之前连资产-负债=所有者权益都不知道， 可以说是毫无基础。
当然在座的各位经济学基础肯定要比我扎实得多， 但我相信在理论培训之前， 大家脑海中对于银行业务包含的范围、 运营的模式， 以及种类繁多的各种金融产品， 基本上都是空白。
通过短短一个月的理论培训， 让我们在脑海中基本上搭建出工商银行业务大厦的整体架构， 而大家日后回到具体工作岗位后所做的只不过是在这栋大厦的某一个角落里添砖加瓦。
这一点事实上非常重要， 因为我们要清楚， 当我们到网点工作之后， 会立即投入到某一具体的操作岗位上， 眼界和视野会被局限在很小的业务范围内。没有任何人再会这么全面地帮你梳理整个银行的业务结构， 自己也很少再会有时间、 精力和渠道去全面了解银行业务的方方面面， 甚至在很长时间里， 你在柜台上每天基本上就在不停地重复存钱、 取钱、 汇款这三笔业务。
所以， 对于刚入行的理论培训， 包括现在有机会进行资料库的学习， 都是扩大视野、 拓展业务宽度的最佳机会。
同时， 打好基本功还有一个好处， 那就是为大家以后的职业规划作参考。
工商银行的业务领域是很博大的， 不同领域的岗位也是千差万别， 你自己今后到底是希望做个金业务还是想做公司业务？ 想做人民币业务还是外汇业务？ 想往理财师方向发展还是想往信贷员方向发展？ 只有你知道这些领域是做什么的， 你才能知道哪些岗位更适合自己。
而中心得天独厚的条件恰恰给大家提供了全面了解这些业务的机会。
因此， 衷心希望我们能好好利用时间来学习这些知识。
另外， 突击学习电话银行操作规程和资料库对人的帮助很大。
相
信大家应该都有这样的体验， 我们上学的时候， 在高考或者考研前三个月突击复习所掌握的知识往往要比过去三四年学习的知识都要多；那么同样的， 因为害怕拨测不通过， 在拨测前两天找老师或室友拼命练习话术的效果比坐着跟听半个月的效果还要好； 在自己独立上岗前几天， 因为担心客户咨询的问题自己答不上来， 会主动加班学习资料库的知识积累， 比过去一个月学的资料库内容还要多； 等到了支行也是一样， 明天就要正式上柜了， 今天晚上拼命背交易代码肯定比跟着老师傅学一个月的效率还要高。
这说明了一个问题， 人都是逼出来的，在压力之下的主动学习往往会进步飞快， 如果你不逼自己一把， 永远都不知道自己多么有潜质。
为了给大家更直观的印象， 我给大家说一个真实的故事。
大家都知道资料库是个很庞大的数据库， 很难掌握。
在去年下半年， 中心突然宣布将在全中心员工中公开选拔见习支撑， 当时距离选拔考试只有一个月的时间了。
我们组里有个同事， 平时的业务水平一般， 监听分数也不是很高， 在看到见习支撑报名的通知时， 他有一丝动心了， 并且跟他的女友说了自己的想法。
也许是开玩笑， 他的女友说了一句 “就你这业务水平还想当支撑？ ” 就这一句话， 让他下了狠劲， 让他下决心一定要证明自己。
短短的一个月时间， 他的业务水平以肉眼可以看到的速度在提高。
等到了正式选拔那天， 他以很不错的成绩当上了见习支撑。
事后在和他交流时， 他透露了自己的秘密。
他说在那段时间自己像是着了魔一样， 一有时间就看资料库， 每天半个小时的小休时间他也不休息， 坚持每天看 30 分钟资料库， 不看完不下班。
不用找
业务骨干抄笔记， 也不用监听组分析通话录音， 仅仅就这样看似粗暴的坚持了一个月就很明显地提高了业务水平。
对此他很自豪地称这是他的“暴力美学”。
后来他成功当上了带教老师， 当上了江西、 湖南2011 年交流员工的班主任， 又当上了新兵连支撑。
他就是我们这一届的优秀支撑陈斌。
这种看似万能的“暴力美学” 深深震撼了我， 细细想来真的很有道理。
我想画画， 没有名师， 怎么才能提高自己？ 画两百幅。
我想写好文章， 怎么才能提高自己？ 写两百篇文章。
我想减肥， 怎么才能瘦下去？ 跑两百天跑步机。
天才是哪来的？ 没有天才， 练习一万个小时，你就成天才了。
一万个小时， 也就是十年左右的时间。
一般能在全国范围内让你知道名字的人， 都在自己的领域练习超过 1 万小时。
你练习的越早， 成名就越早。
比如莫扎特， 生下来就开始练， 十几岁就出名了。
比如丁俊晖， 十岁开始练桌球， 二十岁就成了世界级大师。
问题在于， 你是否有做成这件事的强烈欲望？ 你是否愿意接受甚至主动寻找让自己实现欲望的压力， 并且坚持十年？ 你是否认识到在坚持的道路上要吃很多的苦， 受很多的累？ 认识到当自己每天感到好难受， 累死了的时候， 恰恰是自己飞速进步的时候？ 你的选择决定了你的命运。
3、 你想要说话谈吐流畅、 逻辑严密， 但你做好锻炼自己营销口才的准备了吗？
通过一年多的坐席代表工作， 通过每天来自各个地区的 100 多通电话， 通过妥善处理千奇百怪的投诉来电， 这些能够让我们非常好地
训练标准话术， 摸索与客户有效沟通的方法， 用最快的时间掌握客户意图， 用最妥当的方式解决客户的问题。
有了这样的经历， 我们到网点以后， 与客户沟通就明显觉得驾轻就熟。
我们行长曾经在会议上表扬说， “不用看到员工样子， 只要听听声音， 与客户交流最标准、 最有技巧的员工一定是从 95588 实习锻炼回来的员工。” 同时， 在这一年的时间里， 有过很多次全行范围内的竞聘和考试， 我们这一届回到分行的员工整体素质都让人称道。
可见， 平时的话术技巧训练和今后的支行工作， 不管是担任柜员还是客户经理， 在与客户进行有效沟通、化解客户投诉及负面情绪、 提高营销效率上都有着异曲同工之妙。
4、 你想要更进一步， 作为卓有成效的管理者， 但你做好了在管理岗位上锻炼自己的准备了吗? 这里要非常感谢中心领导的关照和培养， 让我在实习锻炼的一年半时间里不仅在坐席代表的岗位上锻炼了自己， 还有幸在其他的岗位上得到了历练。
我先后担任过班组长、 班主任、 团队主管三个管理类岗位， 在不同的岗位上自己会积累一些管理组员、 管理班级、 管理团队的经验。
我在担任班主任的时候， 对江西、 湖南分行锻炼员工曾经说过， 希望大家珍惜在中心的锻炼机会， 尤其是在坐席代表以外的其他岗位上的锻炼机会。
因为在电子银行中心大家基本上的都是刚入职的新人， 也都是同龄人， 这样的管理岗位锻炼机会在中心要相对多一些， 等我们到了支行以后， 这种机会就会变得极为难得。
这一点相信大家都能认同。
别的不说， 单说我自己， 以前在中心的时候大家都叫我“老杨”， 现在到了支行， 大家都叫我“小杨”， 而且可能在五年甚
至十年， 我都会被喊做“小杨”。
同样的道理， 现在大家都能有机会去管理十个人的组、 或者管理三五个组的团队， 甚至是管理一两百学员的班级。
但是当你到了支行以后， 可能也需要五年甚至十年之后，才可能有机会去管理一个团队， 有机会在台上对着几十人甚至几百人发言。
我们支行市场部一个部门 10 个人， 但在电子银行中心一个组也是 10 个人； 在分行参加竞聘面试时评委有几十个人， 而在电子银行中心一个团队就有几十甚至上百人。
既然这样的机会如此珍贵， 我们现在就没有理由不去努力工作、 好好表现， 在不同的管理岗位上锻炼自己。
当然， 说到综合能力的锻炼， 能在不同岗位上进行锻炼只是其中的一部分。
此外中心还在日常生活学习中为大家提供了更多更重要的锻炼条件：
如果你有机会参加像总行或各级领导到访这一类比较正式的交流活动， 可以借此锻炼对正式活动的筹划和学习在正式场合发言； 如果你有机会撰写各类报告、 会议纪要、 活动策划， 或者网讯投稿， 可以借此锻炼自己的文笔和公文写作能力； 如果你有机会参与中心各类活动的筹备工作， 可以借此锻炼自己组织协调能力； 如果你有才艺特长， 可以参与到中心组织的诸如唱歌、 舞蹈、 演讲、 写作、 摄影、 体育运动等各种各样文体活动中……做个有心人， 将这些在日常工作中经常出现的机会好好把握住， 积极准备， 大胆参与， 便是一次自我的提高。
这些看似平常的锻炼经历在日后的工作中往往能起到意想不到的收获。
5、 你想要一呼百应， 工作上遇到困难随时都会有人帮忙， 但你做好精心经营人脉资源的准备了吗？
在座的各位有缘分工作、 学习、 生活在一起， 况且大家都是刚从校园步入职场， 这样朝夕相处， 既算同窗， 又是同事， 甚至有的还是同寝。
我们在同一个组、 同一个团队里共事一两年所结下的感情是非常单纯、 真挚的。
相信有很多同事还是来自同一个城市， 甚至一个分行。
我想， 现在能够有机会聚在一起创造的这份难能可贵的友情， 一定能恒久保持， 发扬光大。
甚至可以做一辈子的知己与手足。
所以，我们要好好珍惜今天相聚在一起的机会， 同心同德， 互助互爱， 共同进步。
这将会是人生最最珍贵的收获。
其实这样的准备远不止上面举的五条这么多， 但即使是这些， 一旦你真正准备好了， 在以后的工作中也是有巨大的帮助。
你会具备一颗顽强拼搏的心， 锐意进取并持之以恒； 你会保持一颗淡然的心， 无论顺境逆境都能怀着阳光心态， 泰然处之； 你会积累起大量扎实系统的知识储备， 在日常工作和竞聘考试中信手拈来， 运用自如； 你会对自己的工作充满自信并对成功充满强烈欲望， 势如破竹， 潜力无穷；你会无...
篇二：银行座谈会发言稿
党史学习教育专题座谈会发言稿汇编大全 6 6 篇 篇 2021党性至上，才为党员；干在当头，才为干部；执政为民，才为公仆。下面是我为您推荐银行党史学习教育专题座谈会发言稿汇编大全6 篇 2021。
银行党史学习教育专题座谈会发言稿 1
党史学习教育开展以来，天津分行按照总行党委部署，在第二巡回指导组指导下，迅速全面铺开各项工作。
坚持用党史铸魂补钙，筑牢学习教育压舱石。充分利用地区丰富的近现代历史教育资源，班子成员深入支部参加特色主题党日，对接市委党校邀请作党史讲座，联合电影集团举办红色光影活动，多形式增强党史学习教育吸引力；观看党史保密展，筑牢保密防线。开设党史微讲堂，已完成新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期 2个专题；表彰青年党员岗位能手，邀请退休党员讲述党史辉煌历程。将党史学习教育融入项目调研、开发、管理、风控全流程，大兴调研之风，分别与行业三部、国开证券、天津食品集团等开展联学共建，调研城市更新、养老产业项目。
坚持践行群众路线，推进实践活动走深走实。聚焦生态环保和重大民生工程，相继实现于桥水库、滨海建投集团债务缓释和北部山区生态保护等 3 个重大项目落地，融资 440 亿元。聚焦支持普惠金融，
与市发改委联合印发重点领域项目推动文件、与市工信局联合印发促进产业链供应链稳定循环和优化升级文件，系统性规划开发污水垃圾处理，推动两个央企实施的市本级污水处理 PPP 项目。创新疏解贷金融产品，研究差异化信贷政策，形成分行支持天津承接非首都功能疏解贷款服务方案。创新推动外汇转贷款，积极与市人行、自贸区、外管局、商务局等沟通，在外汇转贷款方案、打造信息共享平台等方面达成共识。围绕打造专家型银行，对接建行大学华北学院开展精准培训，会同市委组织部推动干部赴财政局、发改委、工信局等交流挂职。围绕激发全行活力，发挥群团组织优势和作用，举办话融点津系列论坛，推动青年小组学习，开展 13 个文体小组活动。围绕升级办公环境，目前已完成增加专梯以及浴室、卫生间、绿植优化升级等 4 项工作，员工满意率 99%。
坚持领悟运用党的创新理论，服务开发性金融支持京津冀国家战略大局。在平衡稳增长和防风险关系基础上，把学习成效体现到推动开发性金融在天津实践开新局上。推动区域业务全覆盖，目前已形成全部 16 个行政区和 5 个功能区一区一策开发方案，班子成员任第一营销员，已实现 2 个区业务零突破和 11 个区域新业务开发。支持天津产业升级改造，围绕天津一基地三区定位，支持产业载体建设筑巢引凤，贷款 3.93 亿元支持保税区标准厂房建设，吸引霍尼韦尔、埃驰、新松等企业入驻。推动天津市轨道成本规制办法和城市更新办法等地区制度性建设，通过规划先行和制度建设抢抓融资主动权。
银行党史学习教育专题座谈会发言稿 2
党史学习教育开展以来，河南分行精心策划、上下联动， 让学党史、悟思想、办实事、开新局成为全体党员干部的行动自觉。
认真学，在党史学习教育中感悟思想伟力。针对如何覆盖全员、贯穿始终，结合党委班子、党支部、工团组织 3 种对象，围绕党史学习教育的 3 个学习阶段，通过个人自学、集中学习、线上学习 3 种方式，用好焦裕禄、红旗渠、大别山 3 大红色精神，建立 3×3×3×3学习机制经常学。针对如何学深悟透、入脑入心，建立理论课堂、红色课堂、专家课堂、影视课堂、实践课堂、轮训课堂、宣讲课堂等七大课堂体系，累计开展集中学习活动 30 余次；依托网络平台开展线上学习，启动指尖上的党课，创新方式持续学。
用心悟，在党史学习教育中汲取前行动力。用好红色资源，以可歌可泣的百年党史，激励员工传承红色基因，鼓起迈进新征程、启航新时代的精气神。组织分行党员干部赴兰考开展主题党日、赴新县开展专题读书班、赴林州开展五四主题活动，现场接受教育熏陶，以无私奉献的焦裕禄精神，激发员工担当作为，爱岗敬业；以坚守信念的大别山精神，引导员工鼓足干劲，勇当先锋；以艰苦创业的红旗渠精神，引导前中后台团结协作，众志成城。领会历史规律，以筚路蓝缕的百年党史，促进分行转变工作理念，巩固心往一处想、劲往一处使的好局面。召开 7 次党委中心组学习、14 次专题办公会，统一全行思想，切实转变经营理念。聚焦初心使命，树立有所为有所不为理念，在服务河南破解地区发展不均衡不充分，促进传统产业转型升级中，
培育分行业务增长点。聚焦为民宗旨，树立全行一盘棋理念，引导二三线为一线办实事、一线为客户办实事、分行为员工办实事。聚焦干事创业，树立创新引领理念，成立青年突击队和六个创新小组，在乡村振兴、城市更新等重点领域，研究创新融资模式。
扎实干，在党史学习教育中激发转型活力。思路到位，聚焦城市更新、乡村振兴等重点领域，创新融资模式，妥善应对政府债务管控影响，持续做好分行后棚改时代转型发展这篇文章，坚决扛稳 10 个重点省区加大信贷投放的重任，公示监督、逐月调度、挂牌督战，实现助力河南转型发展与分行提质增效有机统一。融智到位，做实三级联络人、首席营销员，加强省级层面宣介沟通，服务地方政府编制融资规划，优化顶层设计，通过注资、注产、赋予特许经营权，推动融资平台市场化转型，协助地方政府合理谋划项目，运用三统筹理念，推动一批重大项目落地见效。关爱到位，办公室上门协助一线处室整理档案；规划处、评审处解读最新政策，开展案例教学；法规处、信贷处经常开展自查，协助一线主动发现问题；人事处优化培训体系，加强人才培养。统筹到位，主动参与全省重大项目调度机制，推动分行项目开发与省政府按月调度同频共振，迅速开发融资需求 3288 亿元，完成评审承诺 473 亿元，发放贷款 433 亿元，余额新增 179 亿元，实现日均存款 561 亿元，为业务发展提质加速。
银行党史学习教育专题座谈会发言稿 3
国开金融全面贯彻总行党委部署要求，第一时间成立党史学习教
育领导小组，压紧压实工作责任；把握正确导向，精心制定工作方案；营造浓厚学习氛围，有序开展专题学习、主题活动和实践活动。
开展党史学习教育的特色做法。发扬首创精神，紧扣研读红色历史、领悟红色精神、传承红色基因、牢记红色使命、启程红色新征程五项主题，建立原著学习+专家党课+交流研讨+现场教学的四位一体学习模式，创设红色初心讲坛、红色宣传阵地，唱响红色旋律三类特色学习教育载体及主题活动，开展一个支部一项我为群众办实事实践活动，构建 5431 党史学习教育体系。班子以上率下，在抓好自学的同时，按照四位一体学习模式，认真开展每一次集体学习，通过研讨展开思想碰撞，结合工作交流学习心得，同时根据学习的历史阶段开展现场学习，提升学习效果，发挥好示范带动作用。基层支部和青年理论学习小组紧跟学习步伐，激发学习活力，组织我是青年领学人唱响红色旋律等喜闻乐见的活动。创设微信公众号学党史 悟初心循足迹 铭初心专栏、党史读书角、红色电影放映厅等线上线下学习宣传平台。抽调精干力量组成巡回指导小组，督促检查基层支部和子公司落实学习要求情况，将党史学习教育开展情况作为子公司巡察的重要内容。重视学用结合，在学习研讨时结合业务谈心得谈举措、在部署工作时以学习感悟做指引、在作风建设中以党史精神做标尺、在办实事实践活动中以公司业务为依托，力求把党的历史学习好，把党的成功经验传承好，做好学习成果转化。
开展党史学习教育的成效。学习党史，把纪律规矩意识挺在前面。制定《国开金融党委关于加强对一把手及领导班子成员监督的实施意
见》，主动加强自我监督，政治生态进一步净化。以考勤、出差、工作纪律、值班纪律等为抓手，结合思想状况调查和谈心谈话反映出的问题，找症结，提措施，改进工作作风，员工纪律和规矩意识进一步增强，精神面貌进一步提升。建立问责文化，强化制度执行监督，把对制度的敬畏转化成行为准则和自觉行动。学习党史，把红色精神融入行动。发扬敢为人先的红船精神，坚持业务创新、树立行业标杆，完成国内首支国资发起的中医药基金——广东中医药基金的设立及京津冀协同发展基金设立。发扬坚定不移、艰苦奋斗的井冈山精神和百折不挠、勇往直前的长征精神，推进重难点工作，坚持不懈推进风险处置及平台、商号清理，严守风险底线，同时聚焦重点领域，全力推动项目开发储备。学习党史，把为民情怀落到实处。在为群众办实事中，围绕实现碳达峰、碳中和的目标，加强学习积累，研究支持钢铁行业碳达峰、碳中和策略，同时聚焦先进制造业、新能源领域开展股权投资，积极助力构建清洁低碳安全高效的能源体系，推进提升工业领域绿色制造水平。在为客户办实事中，华芯投资积极为设计企业协调产能，并推动装备、材料企业使用认证，全力促进集成电路上下游产业链企业协同发展。
银行党史学习教育专题座谈会发言稿 4
评管部党支部探索总结出一个平台，两项机制，三类创新，十大工程的 1+2+3+10 评管特色做法，为破解学习和工作两张皮， 确保党史学习教育实际成效作出了有益尝试。
学习责任扛起来，搭建推进学习教育的一个平台、两项机制。搭建部内推进党史学习教育的平台，成立领导小组，发挥平台作用，突出把准方向，突出靠前谋划，突出闭环推动，把任务落实到岗，细化到人，抓好落地实施。建立党史学习联学机制，班子成员带头学，支委和党小组长引领学，引导全部党员干部学深研细。建立党工团群联动机制，分工会开展颂红色经典、唱百年辉煌比赛，团支部开展给党献份礼，评管青年行系列活动。
学习形式活起来，做好学习载体创新、学习方式创新、学习组织创新三类创新。创新学习载体，评管支部在线微信群每日推送党史天天读，评管之窗刊物按周发布党史回眸，部 EP 网站开设党史学习教育专栏，定期发布支部《党史学习教育简报》，在办公室走廊两侧设立党史学习教育长廊。创新学习方式，干部员工 个人学，支部主题党日现场学，赴中央档案馆等实地学，举办评管学习大讲堂与汇贤讲坛。创新学习组织，给予党小组更大创新空间，引导党小组间互学互促，几个月以来党小组组织各类学习活动达 20 余次。
实践活动干起来，推进提质增效三强化、强基固本七提升十大工程。针对当前授信承诺不均衡等问题，突出靠前服务，实施全行评审条线均衡授信、承诺转化、评审质量三强化工程，实现高质量完成全年授信承诺计划任务，提升承诺转化率，改进评审报告质量的目标。视频调度点对点，组织召开首次 38 家分行点对点视频交流调度会，回应问题、宣介政策、解决困难。项目审查做对接，各审查处室对归口行业项目跟踪对接，做到件件有着落。热点问题及时雨，对难点、
热点问题有问必答、实时反馈。针对当前业务发展存在瓶颈等问题，突出制度创新，面向评管部内开展模式创新、审查方法、风控能力、审批能力、评审管理、路演改革、授信监控等七提升工程，推动评管部业务能力和工作水平再上新台阶。调整分工扩权限，系统梳理制约开行业务发展的瓶颈，出台城市更新等领域差异化授权政策，研究总分行评审分工方案，疏通流程堵点。授信审批增层级，完成增设牵头审批人层级，做好牵头审批人机制变化的配套工作，提升审批效率。评审信息一表清，发布评审信息标准化、格式化、程序化制式表格，助力提升全行经营管理水平。
银行党史学习教育专题座谈会发言稿 5
开行党校（开发性金融学院）严格履行党史学习教育领导小组成员单位职责，着力突出力行二字，深化党建业务融合，扎实开展为群众办实事实践活动，较好完成阶段性任务。
发挥党校（学院）特色优势，服务全行党史学习教育。发挥主渠道主阵地作用，在党校（学院）各类班次中强化党史教育。党校春季班、中青班等均增设党史教育单元，并根据不同学制、学员的进行针对性课程设计，实现党史教育在党校各班次中全部贯通。在能力培训中因地制宜选取党史教育题材，与培训主体内容有机结合、相互促进。例如在初心之地上海、转折起点遵义举办培训时，引入特色党史课程，在其他能力培训中开设党史选修课，实现党史教育内容覆盖全部培训班次。用好行党校教育资源，为全行党史教育提供内容支持。分专题
开设党史大讲堂，设置明理、增信、崇德、力行四个专题，邀请中央党校党史教研室罗平汉主任，以弘扬党的优良作风为题为全行党员干部讲授第一讲，年内还计划开设 3-5 讲党史讲座。分阶段开展党史网络专题班，利用新一代培训系统覆盖广、方式活、易管理的特点，精挑细选权威课程，有效覆盖全行 10581 名党员干部。面对全行各单位对党史教育内容的迫切需求，多渠道获取并在培训系统发布 35 讲 61学时党史教育资源，供各单位自主选用。突出行学院融智优势，为地方干部群众办实事。举办开发性金融支持革命老区地方干部研讨班，深入解读中央关于乡村振兴有关政策，大力宣介开行相关经验做法，培训覆盖江西瑞金等革命老区县乡干部。融智服务开发银行、中央党校、最高检定点帮扶县的地方干部和技术人员，继续深化与中央单位的地方干部培训合作，先后在遵义、泸州等地举办 3 期专题研讨培训。
扎实开展党史学习教育，抓好支部党建工作。自 3 月起，每月主题党日专题学习一个阶段的党史，班子成员带头充分研讨，谈体会、悟思想，力求学深学透。坚持教育者先受教育，创设党史大家谈微讲坛，开展读书讲学分享，促进党校员工先学一步、学深一层。通过在革命者故居宣布发展入党喜讯、重温入党誓词、为革命烈士默哀等具有仪式感的活动，增强党员意识、提升党性修养。深化党建业务融合，服务行党委履行办党校、管党校、建党校职责，聚...
篇三：银行座谈会发言稿
员工座谈会发言稿：在基层逐梦奋进一、参加工作以来的感受
1.12 年和 1/3 这组数据。今年是我参加农信工作的第 12 个年头，12 年既意味着“一轮”，虽然为农信有效工作的时间过去了 1/3，但我将继续与广大同事一样，安心扎根基层。
2.1+600+27 这组数据。在经历了单个柜面岗位的服务，到总行机关层面对全行情况及各个层面 600 余位员工的关注，再到现在支行 28 位员工团队建设的过程中，我与许多员工一样在一线奋斗中得到了锻炼和成长。
3.从万元到亿元这组数据。参加工作十几年，见证了单位经营效益从百万元到千万元、再到现在的数十亿元的跨越。这是农信社大改革、大发展的机遇期。
二、对当前工作学习的认知
1.适应发展的新形势。改革力度越来越大、业务种类越来越丰富、产品越来越多、市场竞争面越来越广，支部建设在制度化、标准化推进，处于“由形入神”的阶段，这些执行、
落地、见效需要每一个员工参与，要正确看待压力与意识、措施、分工、责任的关系。
2.适应服务的新诉求。我们所处的环境有了很大变化，原来客户可能大多数是单一的农户，但随着城镇化推进，处于区域的农村变成了城镇，农民变成了市民，客户的老龄化、服务的多元化较为突出，客户都是“用脚来投票”的，我们的服务不止于办好业务了。
3.适应管理的新规则。随着发展加快、业务创新、公司治理完善、内控案防加强、新业务系统持续优化升级等，员工思想认识、行为方式也在不断改变，不同年龄阶段员工教育、管理、引导、激励等需更加精准、精细。
4.适应学习的新要求。制定了分类、分岗、分时学习计划，每周二固定为全行的学习日，支行行长每年都会集中组织学习，今年去了浙江大学。每年进行一次评级测定，评定柜员等级（1 至 5 级）。每月根据身边的操作，编制案件分析集，非常受员工欢迎，是我们的“学习秘籍”。
三、思考与建议
一是加大农商银行之间员工交流沟通，以集中学习、经验推广等方式，让员工有更多的机会横向学习，以农商银行小家构建系统大家庭，让全系统员工做到心相连、情相通、力相向。
二是举办“感动农信”等系列活动，弘扬企业文化和精神，加强对员工思想教育，用身边的人和事激励、教育、引领身边的人。
三是加强产品和营销工具创新，如线上快贷、贷记卡积分与商城、智能柜台等建设，注重开发年轻人喜好的产品和服务，培育、吸引年轻客户群体。
四是统一建设管理系统、考核系统，兼顾共性、突出个性，为基层提供更多的科技、数据、系统支撑，同时避免农商银行重复建设。
五是进一步改善基层网点工作和生活环境，规范网点功能、设备配置，展现新形象、新面貌。
基层员工座谈会发言稿：永不高估自己的能力 永不低估自己的潜力 永不放弃自己的努力
我是 2011 年通过省联社统一招录的大学生，这几年通过一次次考试、考察，工作地点由农村到城区再到营业部，工作岗位从综合柜员到信贷内勤、客户经理再到个贷中心主任。营业部个贷中心成立于 2018 年 4 月，员工 5 名，专职营销个人按揭贷款和福祥便民卡业务。截至目前，个贷中心共管理存量按揭贷款 x 笔，贷款余额为 x 亿元，按揭贷款平均每月利息收入 x 万元，市场占有率最高达到 xx 市的 x%，按揭贷款的不良率为 0。中心一共发行便民卡 x 张，总授信额度是 x 亿，平均用信额度 x 亿，使用率 x%。组建个贷中心以来，新增便民卡 x 张，平均每月新增 x 张。截至 4 月末，便民卡月利息收入达 x 万，便民卡不良率不足 x%。
下面我提几点建议：
1.我们在楼盘与客户面签时，经常遇到客户问“为什么农商银行要多签字？”我学习了建行与农行的按揭贷款合同及资料，客户签字之处比我们少。我去其他农商银行交流学习按揭贷款业务，发现每个农商行贷款资料不一致。建议省联社相关部门统一制定简洁的住房按揭贷款标准式合同和
资料，这样有利于更精准开展工作，提高客户对农商银行认可度。
2.希望省联社能够研发出有客户大数据分析的便于营销的PAD 或者手机办公软件，让我们走出去直接营销客户，不再需要客户来银行办理业务，节约时间成本。
3.培训是最好的福利，作为青年员工，希望有更多面对面互相交流，互相学习，互相探讨的机会，大家集思广益一起解决各自工作上的困扰。
我们青年员工应该坚定信心，创新思想，勇于担当，肩负起农商银行赋予青年员工的使命。最后我将我的座右铭与在座的各位同事共享，那就是“永不高估自己的能力，永不低估自己的潜力，永不放弃自己的努力！”
篇四：银行座谈会发言稿
行座谈会发言稿 篇一：银行座谈会发言稿范文
大家好。
我是联合经研公司总经理， 很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上， 从某种意义上来说， 目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段， 我想这点大家应该不会反对吧？ 但即便是做应付， 也要有个章法， 也有个三六九等的问题， 应付也有应付出成绩来的嘛！
说到这可能我们有些同志就不同意了， 说我们行就不是在应付， 是真干。
可真干就好吗？ 好难吧？ 对于中小企业，大家有个共识， 就是中小企业资信比较差， 开发没有效率， 风险大，找不到解决问题的关键点， 所以才“雪拥蓝关马不前”， 只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。
但不管是真做还是假做， 我们都应该把前期准备工作做好。
有些什么工作呢？ 下面我展开来说一下。
首先来说数据， 咱们各家行可能都有一些数据， 但是数据比较分散、 比较孤立， 这应该是申报的时候留下来的吧？ 另外， 各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。
但做市场分析的话这些数据够用吗？ 至少是不好用吧？ 那什么数据有用呢？ 目前来说， 至少应该想办法找一套完整、 系统的数据吧？
有了数据就开始做分析了， 大家都很熟悉的分析方法， 主要是利用资产、 销售收入、 利润、 负债这些指标来进行排名。
但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢？ 后来各家行都做了一些改进， 我们也参与了其中的部分工作， 主要是做财务数据分析， 四个能力、 12 个指
标， 这么做有一定启发， 但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用， 因为企业太小了， 根本没有能力做抵押担保， 解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢？
其实大家是做了很多有意尝试的。
最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、 企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。
广东建行在这个事情上是比较善于思考的。
隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。
深圳民生提的是类银行文件报告， 就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。
杭州商行提出过在行业细分的基础上， 再在区域和规模层面进行二次细分。
上海民生提出过从优势行业的上下游， 也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。
北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。
今天有咱们北京工行的同志在， 北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。
这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳， 可以发现有个共同点， 就是大家的努力都指向行业选择， 就是力图在不识别、 不改变企业单体信用状况的情况下， 主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、 风险控制难、 风险解决难和开发不经济等问题造成的压力， 使效率和成本双赢。
成功的关键在于批量开发， 这样才能收到规模经济、 利润覆盖风险的效果。（在这个过程中间， 我们注意到银行都在探索减少审批环节， 这是有一定合理成分的， 但在企业数量很少的情况下， 单纯减少审批环节， 风险就会显得比较大）
当然长期来说，
像风控机制啊、 担保机制、 社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的， 但短期来说， 最主要的还是刚才咱们说的这些。
行业选择完了之后， 作为银行， 要对选择的行业进行投贷， 获取利息收入。
所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。
比如说，是不是应该分析一下各个行业的利息收入情况怎么样呢？ 推而广之像贷款投放量、 手续费收入、 应收账款等情况是不是也应该分析出来呢？ 从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近？ 至少来说也是不可或缺吧？
每个行业都是多种指标共存， 比例不同形成类型， 针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性， 不同属性的行业要搭配不同的产品和模式， 我们姑且把他命名为业务集合的概念。
在知道了各个行业的利息收入、 手续费收入之后， 接下来， 咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手？ 怎么区分业务的主从关系和搭配关系？ 这些问题都应该好好研究。
外部分析完了以后， 就要结合行里的实际做计划。
有了刚才说的这么几条， 做计划应该有点意思了吧？ 以前的计划是怎么结合的呢？是用排版解决的， 一是外部环境， 二是内部情况， 中间基本上没什么关系， 写起来很难写。
如果像现在这么做的话， 你知道北京市各个行业的利息收入、 客户类型和业务结构了， 再结合自己丰富的从业经验，想没点心得， 没点想法， 想不做出计划来都难啊， 这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水， 连绵不绝”。
如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、 区域企业排名的话， 能做什么呢？ 只能是把名单分给
客户经理去做， 什么产品类型啊、 产品组合啊、 产品方案啊什么的都很难准备好， 策划、 经验、 组织什么都看不出来， 客户经理就有点摸不着头脑了， 不知道怎么做。
做到这， 基本工作就都做完了。
咱们做个总结的话， 第一就是先拿数据， 一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析， 在数据分析的基础上再做计划。
这些都是基础工作。
到这儿就可以开个叉了。
如果是宣传和探索， 这么做深化了我们在探索阶段的研究深度，研究成果做出来了， 也是一种进展， 这个时候做经验总结肯定好， 有特点， 有内容， 有新意， 跟原来咱们做官样文章是不是就差别很大了？有共性和概括性
如果真做的话， 前面说的这些就是基础和平台， 但是不是有这些就够了 呢？ 我们在这个基础上主要应该做什么工作呢？ 有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式， 二做平台的概念， 客户经理有了模式和平台的支撑， 工作就比较容易发挥， 因此上来说这个概念比较成功。
而有的行在探索过程中间， 对平台和模式的作用认识不是很充分， 抓的不是特别紧， 主要靠业务员自己的摸索来实现， 由于缺乏（咱们在座的各位领导所能提供的）
平台和模式的支撑， 业务经理的发挥受到很大限制， 结果怎么样呢？ 结果就是工作局面比较被动。
从这里可以看出， 平台和模式的问题， 其实是非常重要的问题， 这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变， 中间有一个工作重心转移的问题。
在这个时候， 第一是要树立正确的思想， 第二是要有组织， 有安排， 有人才。
第三呢， 咱们现有的人才肯定是不够
的， 说到这想到刘主席说的， 一缺数据， 二缺人才， 今天咱们全到讨论到了。
所以培训的作用就显得特别突出， 特别是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的情况， 大家可以看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。
那么这个模式和平台的问题怎么解决呢？ 个别同志可能还不知道怎么下手呢？ 我们想给大家分享一下我们的经验。
当时我们和西部某行讨论的结果是：
主要的突破方向除了传统对公业务外， 第一是从三农问题和建设和谐社会的角度出发， 借助公司加农户的方式， 做好中小企业信贷； 第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”， 做好贸易融资业务， 让该行成为银行系统在西部开发中的标杆； 第三是作为向地方政府要好处的理由，通过改善地区金融生态和环境来体现地方政绩， 主要是做好品牌和政府关系。
第四是借助对口支援关系， 以非业务往来为契机， 创造业务机会， 同时密切银行与两地政府的关系， 对总行也有一个向心的呼应作用。
这个模式产生的基础除了一般策划的原理， 比如说：
创新原理、人文原理和造势原理等之外， 就是我们提出的“向心理论” 与“共振原理”。
我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、 做好政府配套工作策划， 以总行为中心、 做好总行配套工作策划， 以领导为中心、做好领导配套工作策划， 还有就是以自身资源为中心， 做好对自身资源的策划， 最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。
大家可以想想， 按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面？
如果说大家对平台和模式的问题认同， 马上就有一个问题， 单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够， 好像条件还不太充分。
那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢？ 我们觉得可以从以下三个方面来考虑。
首先来说， 就是要立足本行， 按照“向心” 的思路， 确定几个备选方案， 对行内对应的“人脉” 资源进行仔细的梳理和分工， 根据第一阶段的联系情况， 找到突破口。
重点是探索推进模式与搭建运作平台。
第二是积极动员总行力量。
动员总行力量的好处：
一是有效， 总行资源丰富， 效果是不言而喻的； 二是有利， 总行的参与能让总行加强对分行的关注， 自然而然地会给与更多支持， 比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。
这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。
第三， 既然集团开发、 批量开发是做好中小客户业务的关键， 我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策， 比如说像我们公司。
工经联本身就是协会的协会， 在全国各地都有分支机构， 在咱们银行需要进行如行业、 市场、 产品、 技术和企业等方面培训的时候，都可以发挥工经联的优势。
同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。
这是一。
二来呢， 因为历史的原因， 工经联和各地经贸委、 国资委有着密切的联系与合作， 这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。
第三是咱们全国政协的副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长， 工经联和工程院的配合也比较方便， 如果银行需要工程技术方面的培训、 咨询、 论证、 评估， 我们可以帮忙联系。
第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础， 大家都知道， 金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。
如果需要的话我们可以加强沟通。
以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结， 详细的材料都在我们给大家准备的光盘里， 我刚才讲的就算是抛砖引玉吧，下面， 还是欢迎大家发表高见。
谢谢。
篇二：
银行座谈会发言稿
各位领导：
您们好!很高兴和大家一起来开这次会议， 我是 xx 银行的一名内退员工， 虽然已经不在工作岗位， 不能再做实际业务， 但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。
有什么想法时， 也及时的找老领导沟通交流， 毕竟不管走到哪里， 我都是 xx 人。
我 XX 年我在 xx 支行内退， 现已 6 年， 内退后我从事了钢结构工程项目， 我一直很关注 xx 银行的发展状况及发展形式， 人人都知道 xx 银行的前身是莱芜市城市信用社， XXXX 年在归口管理基础上组建而成。
以前， 在莱芜金融界， xx 银行是个典型的“小字辈”， 无论从规模、 效益、 人员等各个方面看， xx 银行都无法与其他银行相
提并论， 但是经过十几年的苦心经营， 这个“小字辈” 却实现了令人刮目相看的跨越式发展， 创造出了惊人的不凡业绩：
据我所知。
全行资产总额由 XXXX 年的 4.66 亿元发展到 249 亿元， 各项存款余额达200 亿元， 占莱芜银行业第一位， xx 银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、 跨越式发展， 其中最重要的一个原因就在于， xx银行在膨胀发展中， 不断探索和总结出了一套独具特色的“xx 文化”和“企业思想政治工作模式”， 为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、 看到 xx 银行授予“年度最佳中型城市商业银行” 和“年度最佳风险控制中小银行” 荣誉称号; 。
我内退这几年我和各界的老板我认识了不少， 认识后我尽量给他们做工作让他们到 xx 银行做业务， 我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了 xx 银行的发展， 各项存款余额达 200 亿元， 占莱芜银行业第一位， 他们也介绍了豪德集团实力和发展， 当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务， 过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情， 愿意在我们 xx 银行开立账户， 就这样我又增加了大客户。
我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。
经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。
在孩子的问题上， 我想众多的家长应该都和我的想法一样， 只要孩子健康、向上、 踏实工作， 我们家长一定全力配合。
如今的社会竞争激烈， 我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观， 在工作中遇到困难时， 我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。
虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人， 我女儿很荣幸的进入了 xx 银行， 我还是尽可
能引导她怎样拉存款和服务， 一个银行客户再多， 但是没有良好的服务是稳定不了客源的， 服务无止境， 想发设法给客户方便， 只有这样做工作才能对我们 xx 银行信任， 想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。
个体工商户是主要客户， 普通居民存款作为补充。
我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍， 并且要具备一定的风险识别以及服务理念， 你要让客户认为你是服务他， 而不是他在帮你的道理。要找准客户 . 一些资金量较大的客户更
在于服务， 与客户交流， 让客户认同 你的人品， 只有客户接受 你以后， 存款自然搞定。通常一个大客户的维护， 远远超出了
你个人的能力。
但是最困难的是后续维护， 大客户的深度维护 是个很重要的课题。
我相信在各位领导和各位同事共同努力下， xx 银行一定又快又好发展， 业绩一定蒸蒸日上 。
祝：
xx 银行做大做强!
谢谢大家!
篇三：
银行座谈会发言稿
大家好。
我是北京联合经研投资咨询有限公司的总经理,很荣幸能有机会与在座的各位专家就流...
篇五：银行座谈会发言稿
青年员⼯座谈会领导讲话稿（精选6篇） 在当今社会⽣活中，我们很多时候都不得不⽤到讲话稿，讲话稿是领导⼈在开会前所作的讲话的稿件。还是对讲话稿⼀筹莫展吗？以下是⼩编收集整理的银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿（精选6篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。 银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿1 ⼤家下午好！ 在这美好的夜晚，我们相聚在⼀起，共庆梅河⼝民⽣村镇银⾏开业⼀周年，这是梅河⼝民⽣村镇银⾏发展史上的重要⾥程碑，也是我⾏发展进程中具有历史性意义的⼀件⼤事。在此，我代表梅河⼝民⽣村镇银⾏全体⼲部员⼯，对出席今天庆典仪式的各位领导和各界朋友表⽰诚挚的欢迎！对关⼼和⽀持我⾏发展的各级领导和社会各界朋友们表⽰衷⼼地感谢！ 商兴则民富，民富则国强。近年来，梅河⼝民⽣村镇银⾏秉承中国民⽣银⾏雄厚的⽂化积淀，以信息科技为依托，积极促进⾦融产品和服务的创新、服务⼿段、服务环境的不断改善，服务效率、服务质量的进⼀步提⾼。我们始终秉承中国民⽣银⾏“服务⼤众，情系民⽣”的经营理念，⽴⾜梅河⼝，服务“三农”、⽀持中⼩、⼩微企业，以服务地⽅经济建设为⼰任，不断开拓创新，全⼒打造管理规范、服务周到的现代化农村⾦融机构。始终坚持质量、效益、速度、结构协调发展，不断扩⼤经营规模，着⼒提⾼盈利能⼒，保持了持续稳定、健康发展的良好态势。 兰⾈催发，时不我待。在竞争⽇益激烈的今天，梅河⼝这座城市必将成为⼀⽚投资发展的热⼟、⼀⽚成长壮⼤的沃⼟、⼀⽚商家齐聚的乐⼟，值此千载难逢的发展机遇，我们信⼼百倍、充满希望。我们将充分利⽤梅河⼝特有的区位优势和雄厚的客户资源，紧紧依靠各级党委、政府、监管机构和社会各界的⽀持，秉承中国民⽣银⾏开拓进取、兼容并蓄的精神，积极向当地同业学习，⾃觉融⼊当地经济发展潮流当中。同时以科学发展观为指导，坚持⾼起点起步、⾼标准管理、⾼质量运⾏，为客户提供特⾊化、差异化、多元化的⾦融服务，充分展⽰“团结、拼搏、敬业、创新”的民⽣精神，将梅河⼝民⽣村镇银⾏打造成为银⾏区域化发展的精品银⾏，为社会创造更多的财富和价值，以优异的业绩回报社会各界的厚爱，为梅河⼝市社会经济的发展做出积极的贡献！ 最后，祝各位领导、各位嘉宾⾝体健康，万事如意，谢谢⼤家！ 银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿2 ⼤家好！ 值此xx市xx村镇银⾏开业之际，我谨代表⼤武⼝区委、区⼈民政府向xx市xxx村镇银⾏的正式开业表⽰诚挚的祝贺！向莅临开业庆典的各位领导、各位来宾表⽰热烈的欢迎！向所有关⼼⽀持银⾏筹建⼯作的⾃治区、市领导和有关部门、社会各界⼈⼠表⽰衷⼼的感谢！ ⼤武⼝区是⽯嘴⼭市政治、经济、⽂化、信息中⼼，辖区⾯积1008平⽅公⾥，下辖2个⾃治区级经济开发区、1个镇和10个街道办事处，共47个社区居委会、12个村民委员会，常驻⼈⼝28.7万⼈，其中城镇居民24.5万⼈。近年来，我区积极抢抓经济发展的有利时机，⼤⼒发展新型⼯业和现代服务业，辖区经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。今年上半年，实现地区⽣产总值68.57亿元；全社会固定资产投资28.53亿元；规模以上⼯业增加值41.6亿元；社会消费品零售总额14.1亿元；招商引资到位资银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿（精选6 篇）⾦31.21亿元；地⽅财政总收⼊2.6亿元，增长67.8%；地⽅财政⼀般预算收⼊1.7亿元，增长9.2%；城镇居民⼈均可⽀配收⼊9018元，增长15.8%，农民⼈均现⾦收⼊3810元，增长14.9%；⾦融机构存款余额230.6亿元，⽐年初增加12.5亿元；⾦融机构贷款余额163.8亿元，⽐年初增加17.9亿元。经济的快速发展为⼤武⼝区⾦融市场的发展提供了更⼤的空间。 xx村镇银⾏由⽯嘴⼭银⾏发起设⽴，是国家⼤⼒⽀持发展的新型农村⾦融机构，以服务微⼩企业、服务全民创业、服务特⾊农业为市场定位。他的设⽴有效增加了我区2000余户微⼩企业、10000余家个体⼯商户和城乡居民的融资渠道，为满⾜三农发展需求增添了新的⼒量，为我区经济发展增添了活⼒和动⼒。 衷⼼希望xx村镇银⾏牢牢把握历史机遇，在发起⾏和辖区政府的领导和⽀持下，加强经营管理，发挥⾃⾝优势，努⼒拓展资⾦来源，不断创新⾦融服务，更好的服务地⽅经济。区委、区政府将⼀如既往改善⾦融⽣态环境，搭建银政企合作平台，推动⾦融业更快发展，全⼒⽀持xx银村镇银⾏发展壮⼤。 最后，祝各位领导、各位来宾⾝体健康、⼯作顺利！祝xx镇银⾏事业兴旺发达！ 谢谢⼤家！ 银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿3 岁⽉悠悠，伴随着时间的脚步将我们带⼊21世纪这个崭新的时代，转眼间，中国共产党已经过了93个⽣⽇，在这漫长的岁⽉⾥，我们的党在⾎⾬腥风中诞⽣，在硝烟弥漫中磨练⾛到今天。我们的祖国在改⾰开放中发⽣了巨⼤的变化，适当引领我们⾛上繁荣昌盛的强国之路，我们为之骄傲为之⾃豪，同时，也让⾝为⼀名员⼯⾝上肩负⼀份沉重的负担。 如今，我们眼前的世界呈现了前所未有的缤纷与嘈杂，我们都曾⼀度坚信和执着追求的⽬标，也在⾯临着冲击与挑战。在我们的⾝边，⾃我们的内⼼深处，我们经常看到那些⾟勤劳动的⼯作者，时常会被他们那平凡的⾝影所散发出的魅⼒所折服，所感动！这就是爱岗敬业所散发出默默的魅⼒！ 例如，在我们华美机电配套公司就有许多⾟勤的⼯作者们，他们在这⾥默默⼯作，团队合作，齐⼼协⼒完成每项⼯作和任务，他们把这⾥当成了另⼀个家，为了这个庞⼤的家庭，他们献出了那份努⼒，为了华美，有的⼈积劳成疾，但他们仍然兢兢业业，⼀丝不苟地⼯作着。他们不在乎⼯作是平凡的，⼯作是琐碎的，因为他们坚信，真正的成功正寓于这平凡之中。俗话说：“读万卷书，不如⾏万⾥路;⾏万⾥路，不如阅⼈⽆数;阅⼈⽆数，不如跟上成功⼈的脚步！”由此可知，⼀个平凡的⼯作岗位上有⼀个平凡的⼈，⼀个平凡的⼈有⼀颗平凡的⼼。⼼怀党恩，爱岗敬业，有⼀份热，发⼀份光，以饱满的精神状态在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在平凡中奉献，让这些⼩⼩的作为在⽣命中闪光，就是我们华美员⼯真实的写照！ ⼀个党员，⼀⾯旗！每⼀个⼈都⽣在红旗下，沐浴着党的⾬露，我们要时刻牢记党给予我们的⼀切，⼼怀党恩，⽆论我们坚守那⼀份⼯作，相信只要付出就会有回报，相信那些点点滴滴的付出会在⽣命中闪光！让我们携起⼿，共同努⼒与奋⽃，⼼怀党恩，让平凡的⼈与不平凡的事业度各⾃发挥的更好，是⾦⼦在哪⾥都会发光的。给⽣命添⼀点⾊彩，给我们党旗添光彩，让我们的党旗永远驻守在我们的⽣命中，永放光辉！ 银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿4 ⼤家上午好！ 很⾼兴受邀参加xx农商银⾏的股东⼤会。 长期以来，xx农商银⾏以⽴⾜天门，服务天门为已任，为天门经济社会发展作出了巨⼤贡献。在⾦
融⽀持地⽅经济发展年度考核中，已连续四年获得了突出贡献奖，贷款余额、新增贷款、新增贷存⽐均居全市银⾏业第⼀位。在此同时，xx农商银⾏的业务发展、内部管理、社会形象也得到了显著提升，特别是邓董事长到任以来，天门农商银⾏的⾯貌焕然⼀新。借此机会，我讲⼏点意见。 ⼀是要坚定服务“三农”市场定位。农信社、农商银⾏都是农村⾦融的主渠道，承担着⽀持“三农”发展的重任。xx农商银⾏要按照省信⽤联社、市委市政府的总体要求，始终坚定不移地坚持服务“三农”这个市场定位不动摇，进⼀步增强责任感和使命感，勇敢地担当起⽀农服务主流银⾏⾓⾊，更好地发挥⾦融⽀农主⼒军作⽤，更快地促进天门经济的科学发展，从⽽推动各项业务加快发展。 ⼆是要抢抓机遇扩⼤信贷规模。要抓住国家对“三农”扶持⼒度加⼤，新农村建设步伐加快，居民收⼊增长，央⾏取消存贷⽐考核等政策机遇，进⼀步加⼤信贷投⼊，做⼤信贷规模。只有把信贷规模做⼤了，才能把客户抓起来，才能发挥地⽅经济主流银⾏的作⽤，才能持续增加⾃⾝的盈利能⼒，才能为在座的各位股东赚取更多的红利。新常态，农商银⾏要在认真研究、统筹考虑流动性、盈利性和安全性的基础上，争取信贷规模的有效扩张。 三是要积极主动适应市场变化。农村市场需求不断多样化，是农村经济发展的必然趋势，传统的信贷模式和⽅法必然要在新的形势下发⽣新的变化。传统的种植业、养殖业正在向“⼀乡⼀业、⼀村⼀品”变化，这也是现代农业的发展趋势，需要农商银⾏提供多层次、多样化的信贷⽀持。农村种养⼤户、农村专业合作组织、农村企业等农村新型经济体的发展，是今后很长⼀段时间农村经济发展的重头戏，农⾏、邮储、汇丰和即将设点的湖北银⾏都在抢这个市场，农商银⾏要积极主动调整发展思路，不断创新⼯作⽅法，把农村这个市场巩固好，培育好。 四要完善法⼈治理结构。要充分发挥“三会”作⽤，建⽴决策、执⾏、监督相制衡，激励和约束相结合的经营机制，强化质量、效益、风险意识，切实加强内部管理，防范和控制新的经营风险;要坚持依法、合规经营，稳健发展的理念不变。在今后的发展中，在积极⽀持地⽅经济发展的同时，时刻绷紧风险管理这根弦，不断强化内控制度建设，为天门⾦融的平安和经济⾦融的稳定发展作出⾃⼰的贡献。 我们相信，在各级、各部门的⾼度重视和社会各界的⼤⼒⽀持下，xx农商银⾏必将在三乡宝地这块充满希望的沃⼟上茁壮成长，必将在我们⾃⼰的⼟地上迎来更好更快更⼤的发展！ 谢谢⼤家！ 银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿5 ⼤家好！ 今天我们⾮常有幸地邀请到了多年来⼀直关⼼、关注、我⾏的新⽼客户和朋友，莅临今天的客户答谢会。 ⾸先，请允许我代表x银⾏H⽀⾏的全体员⼯，对各位嘉宾的光临，表⽰最热烈的欢迎和最衷⼼的感谢！ 成⽴于x年的x银⾏，曾长期作为我国唯⼀的外汇外贸专业银⾏。数⼗年来，x银⾏始终⽴于改⾰开放的最前沿，不断解放思想，实事求是，开拓进取，锐意创新，努⼒建设国际⼀流银⾏，从优秀到卓越，始终与我国改⾰开放的伟⼤事业共进步。 x年x⽉x⽇、x⽉x⽇，x银⾏先后在⾹港和上海证券交易所成功挂牌上市，成为⾸家A+H发⾏上市的国有商业银⾏。 如今，x银⾏事业已发展成为国内同业中唯⼀拥有商业银⾏、投资银⾏、保险、直接投资、资产管理、基⾦管理及租赁等多个业务领域的⾦融集团。
x年末，x银⾏资产总额达到x亿元，⽐x年末增长x%，连续x年⼊选美国《财富》杂志“世界500强”企业，先后8次被《欧洲货币》评选为“中国最佳银⾏”和“中国最佳国内银⾏”。所有者权益达到4247亿元，市值达到1978亿美元，列全球上市银⾏第4位。总资产净回报率(ROA)和股本净回报率(ROE)分别达到x%和x%，基本达到国际先进银⾏平均⽔平。 作为x年北京奥运会唯⼀银⾏合作伙伴，我们坚持“追求卓越、客户⾄上、精细管理、团结协作”，以良好的"服务质量获得中外客户⼀致好评。创下了客户零投诉、服务零差错的佳绩，展现了中国⾦融企业的良好形象。 ⾯对突如其来的“5·12”地震灾害，充分体现了企业的爱⼼和社会的责任。捐款捐物、交纳“特殊党费”等累计捐赠超过1.3亿元。 在达州，我们以“追求卓越”作为全⾏的核⼼价值观，务实地在“诚信、绩效、责任、创新、和谐”基础上，⼤⼒营造“诚实守信、尽职尽责、改⾰创新、以⼈为本”的⼯作氛围，为构建“活⼒达州、开放达州、和谐达州”做出了应有的服务与贡献！ 我们深知，银⾏之所以能够取得如此的成就，能够拥有如此的爱⼼义举，离不开社会各界的关注与信赖，离不开在座各位嘉宾朋友的⽀持与厚爱。 为此，我提议让我们再次以最最热烈的掌声向到会的嘉宾和朋友，表⽰最最热烈的欢迎和衷⼼的感谢！ 今天，为答谢在座的各位嘉宾朋友，长期以来对x银⾏的信任和关注，我们特意邀请到资深⾦融理财专家为您提供积极有效的投资理财知识及资讯，愿在座的各位嘉宾喜欢！ 昨天，我们相识、相知。今天，我们相逢、相遇在x银⾏的天空⾥，既是⼀种缘分、⼜是⼀种契机、还是⼀种福⽓。 最后衷⼼祝福各位嘉宾、各位朋友： 家庭幸福！事业成功！安享⼀⽣！ 谢谢⼤家！ 银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿6 在全市加快经济社会平稳健康发展的重要时期，经过⼀年多的精⼼筹备，我市第⼀家地⽅性商业银⾏市商业银⾏今天正式挂牌开业了，这不仅是全市⾦融⾏业的⼀件盛事、喜事，也是全市经济社会⽣活中的⼀件⼤事、好事。在此，我代表市委、市⼈⼤、市政府、市政协，向市商业银⾏的正式开业表⽰热烈地祝贺！向不辞⾟劳前来参加庆典仪式的各级领导和各界朋友表⽰诚挚的欢迎！向多年来关⼼⽀持市商业银⾏筹建及全市经济社会发展的各级各⽅⾯表⽰衷⼼的感谢！ 改制组建市商业银⾏，是市委、市政府推进⾦融体制改⾰、加快⾦融制度创新的重⼤决策，是加快经济社会发展的现实需要，也是各族⼈民快致富、奔⼩康、谋求资⾦多点⽀持的迫切愿望。市商业银⾏的成功组建，标志着我市⾦融事业的改⾰创新取得了新的成果，也标志着我市突破资⾦瓶颈、加快发展有了新的⽀撑，必将在全市经济社会平稳健康发展中产⽣重⼤⽽深远的影响。 市商业银⾏筹建过程中，得到了省委、省政府的⾼度重视和中国银监会以及省⾦融办、xx银监局等单位的⼤⼒⽀持，得到了各县（区）、各有关部门的全⼒配合，特别是筹建组各成员⾟勤努⼒⼯作，各位股东独具慧眼的积极⼊股，为市商业银⾏的顺利组建奠定了良好基础，这些必将载⼊⾦融事业的发展史册。新的起点，蕴含着新的机遇，展⽰着新的成效和辉煌。衷⼼地希望市商业银⾏以正式开业为新的开端和契机，牢固树⽴科学发展理念，按照建设现代⾦融企业的基本要求，认真学习和借鉴同⾏业先进
经验，加强管理，推进创新，着⼒提升经营管理⽔平和综合竞争能⼒；要继续发挥服务地⽅经济、服务中⼩企...
篇六：银行座谈会发言稿
敬的领导， 各位同事， 大家好，我叫***， 来自农行＃ ＃ 支行， 很高兴能够有这样一次机会， 和大家一起在这里分享心得、 交流体会。
刚刚听到前面几位同事的发言， 让我收获颇多。
三人行必有我师，从大家的发言中， 我深深的感受到大家对农行的热爱以及敬业、 乐业的工作态度。
我要向大家多学习。
我一直认为， 能够加入农行这样一个团结、 奋发、 和睦的大家庭，对于一位刚刚迈出校园， 走上工作岗位的年轻人而言， 是一份来之不易的工作机会， 要好好珍惜。
因此， 对待工作， 我始终全力以赴， 主动学习， 不断反思， 尽我最大的努力把工作做好， 不辜负领导对我的信任与期望。
总结这几个月的工作， 我认为做好一名柜员应该具备 “三心”。
要有一颗“责任心”。
责任重于泰山。
在银行尤其如此。
工作就意味着责任， 每一个职位所规定的工作任务就是一份责任， 当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。
责任感是一个人对待任务、 对待单位的态度。
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩， 而这又将决定了他工作成绩的好坏。
当我们对工作充满责任感的时候， 就能从中学到更多的知识， 积累更多的经验， 就能从全身心投入工作的过程中找到快乐， 就能不断提升服务客户的能力与水平。
要有一颗“事业心”。
面对繁杂、 枯燥的工作， 如何让自己不被日复一日、 不断重复的工作消磨掉自己的热情， 始终保持爱岗敬业的
工作态度。
最好的方法莫过于拥有一颗旺盛的事业心。
既要低头赶路，也要抬头看路， 我们应该有自己明确的人生规划和奋斗目标。
要把 目标量化， 没有量化， 就不是目标。
要经常总结、 反思， 不断鞭策、 激励自己向着目标迈进。
要有一颗“关爱心”。
“心贴心的服务， 手握手的承诺”。
服务就是心与心进行交流， 以真心打动客户， 以诚心感动客户， 真正让客户高兴而来， 满意而归。
我们在与客户进行语言交流时， 要注意说话的语气、 方式、 角度、 技巧等， 力争做到既不违反银行规章制度， 又能让客户所接受。
“细节决定成败”， 服务要注重细节， 让客户于细微之处见真情， 来了 一次之后还想再来。
要经常性的“换位思考”， 想客户之所想， 急客户之所急， 解客户之所忧。
只有这样， 银行才能实现 “零投诉”的目标才能吸引更多的优质客户。
以上就是我对工作的一些心得与体会， 若有不当之处， 还请各位领导， 各位同事多提宝贵意见， 批评指正。
谢谢大家。
篇七：银行座谈会发言稿
客户座谈会发言稿尊敬的万盛区邮政银行的各级领导以及信贷部的所有工作人员：各位来宾、朋友们：下午好!
今天，我怀着一颗感恩的心，第三次参加万盛区邮政银行一年一度的客户座谈会，所不同的是，今天我是以客户代表的身份在此发言!所以，心情十分激动，也倍感荣幸!谢谢你们给我这个机会!首先，请允许我作一个自我介绍，我叫杨世先，来自天涯芳草足浴保健有限公司，这一路起来，我感慨万千，不知不觉中我们已伴随着邮政银行走过 柄了第三个年头，这三年来 示 ，我见证了自己企业的成 冶 长和邮政银行的成长，在 讣 邮政银行的支持下，三年 贷 间我由一个店发展到了二 东 个店，员工由二、三十人 垫 发展到了七、八十人。
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三年前，邮政银行的客 怎 户由几十百把人发展到了 搓 现在的几百上千人，业绩 撇 已蒸蒸日上，当然了，在 悠 座的各位老总跑得更快， 宰 有的已成长为各自领域的 缘 知名企业家，在创业的这 亭 条道路上虽是八仙过海各 伍 显神通，但是创业艰难百 凹战多，企业要想发展、要 椰 想做大、做强，资金永远 烟 是一道难以跨越的门槛， 辱 各位老总都晓得有 1 万元 超 的资金只能做 1万元的买 甸 卖，10 万元的资金只能 拂 做 10 万元的买卖，那么 予 ，如果我们有 100 万、 纤 1000 个亿呢，我们可 憎 以做多大的生意啊!这个 澜 帐我们都算得过来，就拿 哪 我自己来说吧!如果银行 败敢借给我 1000 万，那 匿 我就可以开 10 家天涯芳 指 草的直营店，
只需用 1 年 药 的时间，我的事业就可以 坛 发生质的飞跃，就可以成 廉 为人人羡慕的富豪，但是 铆 话又说回来，凭什么呢？ 罢 银行又不是慈善机构，凭 爹 啥子他要贷这么多钱给我 爸 ，不要说1000 是 10 边 万块钱如果你自身信誉不 泡 那么的好，如果你的企业 要 不是有那么好的发展前景 墟 ，如果你没有抵押物，哪 剂 个银行敢把钱借给你，即 院 使是 1000 钱，在这个 竹 世界上，没有比银行更势 桓 力的啦，银行是在晴天给 申 你送伞，在雨天收回你雨 教 伞的人，说白了，人家银 抿 行只爱有钱人，在我们企 搭 业发展遇到资金瓶颈的时 瞳 候，大家或多或少都在其 耘 他银行碰过壁，大银行看 记 不起我们，因为我们规模 哲 小，没抵押物，政府虽三 揉 令五申要支持小企业的发 眨 展，但雷声大、雨点小， 皂操作起来有难度，那是谁 帖 ，在我们举步维坚、企业 号 面临破产、员工面临失业 及 的时候，是谁向我们申出 桅 了援助之手，帮我们渡过 庞 了难关!又是谁，在我们 符 选好了项目，租起了厂房 蟹 ，为了扩大经营，万事俱 伞 备只欠东风的时候，又是 亨 谁给我们送来了即时雨， 煽 是邮政银行，是万盛区邮 如 政银行，他们没有嫌弃我 埂 们，又如春风一般给我们 诈 的企业注入了新鲜的血液 否 和生机，是他们创造性地 辱 发展了无需抵押的商户互 砚助联保这种不需要房屋抵 驶 押的借款方式，救活了多 蹲 少企业。因为我们都是初 芝 始创业者，很多人都如我 昔 一般没有多少资产作抵押 喧 ，就这样，我们在邮政银 茸 行这种润物细无声的支持 汁 下，一步步走出困境，一 酉 步步发展壮大，这二、三 拇 年来，
我们各位的企业与 凄 邮政银行之间相互依存， 潞 携手发展，现在我们在座 捞 以及还有很多没有来的企 澄 业家，在邮政银行的支持 讫 下，有的也是百万身家， 橱 有 1/5 的人也迈入千万 结 富豪之列，企业象滚雪球 蕴 一样的越滚越大，为国家 障 和社会做的贡献也越来越 亥 大，而邮政银行呢？也通 犯 过自身的不断努力，细致 恿 化、高质量的服务，已由 陨 一个在中国金融界不怎么 哭 起眼的灰姑娘而渐渐地蜕 栽 变为美丽的公主，这是一 攒 场双赢的格局，我们和邮 溜 政银行之间你中有我、我 乍 中有你，你离不开我、我 肿 也离不开你，是鱼和水的 滩 关系。在此，我们饮水思 耘 源吃水不忘挖井人。我谨 赣 代表在座的所有客户向中 唆 国邮政银行万盛支行致以 脱 最诚挚的谢意。
祝愿 芭 你们：生意兴隆通四海! 丈 财源茂盛达三江，也祝愿 睡我们在座的各位企业家、 噬 老总在邮政银行的支持下 前 ，生意蒸蒸日上、家大、 遂 业大，实现我们自身价值 课 的最大化!最后再次祝愿 鹰 我们各自的企业以及万盛 沪 区邮政银行的明天会更美 岁 好!谢谢大家!
篇八：银行座谈会发言稿
新银企座谈会行长致辞 （经典分享 4 篇）银企座谈会银行行长致辞 1
尊敬的各位嘉宾、各位朋友：
大家好!
今天我们非常有幸地邀请到了多年来一直关心、关注、我行的新老客户和朋友，莅临今天的客户答谢会。
首先，请允许我代表***行的全体员工，对各位嘉宾的光临，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
成立于**年的**银行，曾长期作为我国唯一的外汇外贸专业银行。数十年来，**银行始终立于改革开放的最前沿，不断解放思想，实事求是，开拓进取，锐意创新，努力建设国际一流银行，从优秀到卓越，始终与我国改革开放的伟大事业共进步。
20**年*月*日，**银行先后在香港和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家 a+h 发行上市的国有商业银行。如今，**银行事业已发展成为国内同业中唯一拥有商业银行、投资银行、保险、直接投资、资产管理、基金管理及租赁等多个业务领域的金融集团。**年末，**银行资产总额达到 59955 亿元，比**年末增长**%，连续**年入选美国《财富》杂志“世界 500强”企业，先后**次被《欧洲货币》评选为“**最佳银行”和
“**最佳国内银行”。所有者权益达到**元，市值达到**美元，列全球上市银行第**位。总资产净回报率(roa)和股本净回报率(roe)分别达到**%和**%，基本达到国际先进银行平均水平。我们坚持“追求卓越、客户至上、精细管理、团结协作”，以良好的服务质量获得中外客户一致好评。创下了客户零投诉、服务零差错的佳绩，展现了**金融企业的良好形象。
面对突如其来的**灾害，充分体现了企业的爱心和社会的责任。捐款捐物、交纳“特殊党费”等累计捐赠超过**元。
在**（所在地市），我们以“追求卓越”作为全行的核心价值观，务实地在“诚信、绩效、责任、创新、和谐”基础上，大力营造“诚实守信、尽职尽责、改革创新、以人为本”的工作氛围，为构建“***”做出了应有的服务与贡献!
我们深知，**银行之所以能够取得如此的成就，能够拥有如此的爱心义举，离不开社会各界的关注与信赖，离不开在座各位嘉宾朋友的支持与厚爱。
为此，我提议让我们再次以最最热烈的掌声向到会的嘉宾和朋友，表示最最热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天，为答谢在座的各位嘉宾朋友，长期以来对**银行的信任和关注，我们特意邀请到资深金融理财专家为您提供积极有效的投资理财知识及资讯，愿在座的各位嘉宾喜欢!昨天，我们相识、相知。今天，我们相逢、相遇在**银行的天空里，
既是一种缘分、又是一种契机、还是一种福气。
最后衷心祝福各位嘉宾、各位朋友：家庭幸福!事业成功!安享一生!
谢谢大家!
银企座谈会银行行长致辞 2 尊敬的各位嘉宾、各位朋友：
时序交替，万象更新。值此新年来临之际，我代表**银行全体员工向一直以来关心和支持我行改革发展的各界朋友和广大市民致以节日的问候和诚挚的祝福!
**年，是我行深入改革，加快转型发展的一年，也是我行实施精细化管理，树立标杆银行新形象的开局之年。一年来，全体员工团结一心，攻坚克难，开拓创新，取得了可喜的成绩:主发起设立的**银行挂牌开业，资产证券化项目成功发行，同**家网点正式营业，各项业务发展再创新高。绩效状况连续四年被省财政厅考核评价为“AAA”级，继续保持了省级文明单位、**省服务名牌等荣誉称号。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。**年，立足新起点，我们将秉承“传承、发展、提升、跨越”的经营理念，围绕改革发展中心，加强人才培养，实施“知足、感恩、爱岗、实干”教育，加大金融创新力度，以高度的责任感和使命感为支持三
农发展和服务地方经济腾飞贡献一份力量。
放眼未来，拥抱希望。在新的征程中，在社会各界的大力支持下，我们满怀梦想，凝心聚力，振奋精神，脚踏实地，共同开创广饶农商银行更加璀璨辉煌的明天!
最后，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
银企座谈会银行行长致辞 3
尊敬的各位企业家、各位老板：
大家好!
征途如虹，岁月如歌，在这个美好的日照，我们十分高兴地迎来了**行 VIP 客户联谊会。今天，我们在这里欢聚一堂，共谋合作发展之路，旨在通过交流，增进友谊，携手繁荣，寻求发展共赢的新机遇。
在此，我谨代表**行党委和全体员工，向百忙之中莅临本次活动的各位来宾表示热烈的欢迎!向多年以来一直关心和支持我行发展的各位企业家、各位老板表示衷心的感谢!
过去的**年是极不平凡的一年。挑战前所未有，机遇也前所未有!在**确领导下，在**银行和银监部门的关心支持下，在在座各位的大力支持下，我们全行上下冷静思辨，从容应对，牢牢把握“后危机时代”提供给我们的难得发展机遇，化危为机，增贷款、上存款、防风险、登台阶，业务规模得到了前所
未有的大提升，经营业绩实现了历史性突破。截止**年末，我行各项存款余额**元，比上年增加**，增速达**各项贷款余额**，比上年增加**，增速达**存、贷款总量及当年增量均位居全县金融机构之首。**年这些成绩的取得，无不凝聚着在座各位企业家和老板的殷切关怀和鼎力支持。
风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭**年是“**”的开局之年，也是**行的奋发进取之年。新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加科学的观念、更加务实的态度、更加昂扬的斗志，谱写**行的新篇章，一如既往、全心全意为新老客户做好金融服务，为在座各位提供优质、高效的金融服务，全力推动全县经济社会又好又快发展。
金虎长啸辞旧岁，玉兔献瑞迎新春。值此新春佳节之际，在此给各位拜个晚年，祝各位来宾、各位朋友事业兴旺、财源广进!我们深信，本次联谊会必将是一次增进友谊、绽放激情的盛会，必将在我们之间搭建起一座沟通的桥梁，为在未来的大协作、大发展的过程中，让我们携手并肩，为实现更广泛的“双赢”奠定可靠而坚实的基础。在今后的日子里，让我们走得更近，共同携手去创造更加辉煌灿烂的明天!
最后，我祝愿各位嘉宾身体健康、工作顺利、生活愉快、万事如意。
谢谢大家！
银企座谈会银行行长致辞 4
我们并肩走过了不平凡的**年，迎来了充满期待和希望的**年。征途如虹，岁月如歌，值此辞旧迎新之际，我代表董事会、行党委，向一直以来支持我行发展的各级领导和社会各界致以衷心的感谢!向一年来辛勤工作、无私奉献的全行干部员工致以节日的问候，并通过你们向你们的亲属和朋友，致以新春的祝福!向节日期间仍坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!
刚刚过去的**年，是我行改革发展进程中极不平凡的一年，也是我行实施“鼎立中原、走向全国”二次腾飞战略的开局之年，必将在平顶山银行的历史上留下浓墨重彩的一页。一年来，在宏观形势复杂多变和市场竞争日益激烈的形势下，全行上下坚定信念，勤勉尽职，实现了规模、质量和效益的良性扩张。**分行顺利开业，各项业务健康发展，跨区域经营迈出了坚实的一步;《工作重在尽职》学习活动的深入开展，凝聚了人心，提振了士气，“感恩、忠诚、尽职”的良好企业文化氛围正在形成;微贷业务顺利开展，中小企业信贷业务占比不断扩大，社区银行建设不断深入，我们在特色化、差异化和社区化发展之路上步履更加矫健;合规执行年活动、机关工作作风整顿、客户经理教育培训、全面业务大检查和内控制度有效性评价等工作的扎实推进，全面提升了内部管理水平;网上银
行正式开通、“豫如意”白金卡的正式发行，让平顶山银行的品牌更加响亮;银企联谊会的圆满召开，进一步密切了与广大客户的联系，巩固了“共谋发展、合作共赢”的良好银企关系。一年来，越来越多的优秀人才加盟平顶山银行这个大家庭，全行干部员工以“感恩、忠诚、尽职”的精神，共同构筑起充满生机和活力的平顶山银行!
光辉荣耀既往事，策马扬鞭奔前程。**年，宏观经济形势依然复杂多变，更是充满机遇和挑战的一年。面对千帆竞渡、百舸争流的竞争态势，“二次腾飞”的宏伟目标需要我们付出更多的艰辛和努力。新的一年里，我们要以更加奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和锲而不舍的坚强意志，认真践行“感恩、忠诚、尽职”的文化理念，抢抓机遇，迎接挑战，群策群力，克难攻坚，按照既定的发展战略，以改革、创新为动力，推行精细化管理，构建良好的企业文化，夯实可持续发展基础，全力向着“鼎立中原、走向全国”的目标迈进!新的一年，新的希望。我坚信，在大家的共同努力下，**银行一定会更加兴旺发达!平顶山银行的明天一定会更加美好!
最后，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意!
谢谢大家！
