企业党支副书记民主生活会发言材料7篇企业党支副书记民主生活会发言材料 2017党工委副书记民主生活会发言提纲 2017党工委副书记民主生活会发言提纲 2017党工委副书记民主生活会发言提纲2017-01-下面是小编为大家整理的企业党支副书记民主生活会发言材料7篇,供大家参考。
篇一：企业党支副书记民主生活会发言材料
017 党工委副书记民主生活会发言提纲2017 党工委副书记民主生活会发言提纲
2017 党工委副书记民主生活会发言提纲 2017-01-22 浏览:分享人：唐莲巧手机版
导语：把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，作为建设学习型组织的过程，可以给我们一个新的视角，引发我们对民主生活会定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的问题，更便于找到对策。以下是本站小编整理的 2017党工委副书记民主生活会发言提纲，欢迎阅读参考。
2017 党工委副书记民主生活会发言提纲
按照集团公司、橡胶公司党委的统一部署，桂林轮胎党委以“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”为主题，召开了领导班子“两学一做”专题民主生活会。党委副书记、常务副总经理郭保华主持会议，公司领导班子成员参加会议、党委组织部、纪委办公室相关人员列席会议。
对于本次专题民主生活会，桂林轮胎党委高度重视，精心制定工作方案，广泛征求党员群众的意见和建议，共收到40 条意见和建议。同时班子主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门领导深入开展了谈心谈话活动，深刻查找问题和不足，在此基础上，公司领导班子认真撰写对照检查材料，为深入开展批评和自我批评、开好专题民主生活会做了充分准备。
会上，公司党委副书记郭保华同志代表桂林轮胎领导班子作了对照检查报告，王春利、郭保华、黄壬信、彭晓燕、蒋作宏等班子成员依次作了个人对照检查发言。大家紧紧围绕增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和严守政治纪律政治规矩情况，从工作上、思想上、党性上查摆问题、剖析根源，进行了坦诚深刻的批评与自我批评。
班子成员本着“有则改之，无则加勉”的原则和态度，根据批评和自我批评过程中提出的意见建议，进一步认真查找自身存在的问题，明确整改措施和努力方向。
结合公司目前现状，与会同志认识到需在以下方面加强改善与提高：
一是要不断强化学习教育，加强党委领导班子建设，构建基层党建工作新格局。努力把党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透，把锤炼党性修养作为终身的必修课，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱;要以学习宣传为基础，以制度建设为抓手，以加强监督为保障，结合国企监事会关于“晒态势、促提升”的工作要求，建立完善各项规章制度;强化基层党建工作的责任制，落实好党群工作和党员个人的考核制度;配齐配强党务干部，充分发挥党支部的作用，把党员群众凝聚起来。
二是要增强使命感，提升担当能力。公司领导班子承担着桂林轮胎减亏脱困、改革发展的艰巨任务，当前，倍耐力
整合工作正在紧锣密鼓的开展，这对桂林轮胎来说是难得的机遇，领导班子团结起来，不断努力提高自身的党性修养和能力水平，尽快适应新的形势、新的要求，带领公司全体干部员工，抓住机遇，实现新的发展。
针对党员群众提出的汇总意见和建议以及民主生活会查摆出的问题，要进行认真梳理，建立整改清单，制订整治方案，明确责任部门、责任人和时间节点，切实扎实抓好问题整改，开展好专项整治工作。
2017 党工委副书记民主生活会发言提纲
中铁十六局集团三公司党委书记在视察了石黔项目部工地现场后，参加了项目领导班子“两学一做”民主生活会。会议由项目党工委书记徐元华主持，项目班子成员参加。
按会议议程班子成员在“两学一做”活动中认真总结自查剖析后，接着党工部赵平副部长对项目班子提出了党建工作、队伍稳定、舆情监督方面的意见和建议。公司党委书记沈志方作了重要指示，他对项目领导班子召开“两学一做”民主生活会给予了高度评价，认为这次民主生活会质量比较高，会议准备工作充分，班子成员开展批评与自我批评也比较深刻，相互帮助，促进了共同发展，达到了团结、批评、再团结的目的。同时还提出了四个方面的要求：
一是要夯实基础，充分发挥我们党政治工作的优势。班子要在同一个目标下，工作上既要务虚又要务实，用务虚来
引领务实，把思想统一到确保项目的信誉创效的目标上去;统一到如何搞好项目，如何提高大家的福利待遇的目标上去;多沟通交流，查找目前项目上存在的不足。
二是项目要在推进深化改革、增强管理中提质增效。班子在统一思想以后，要形成一家人、一条心、一个目标，在这个目标下，通过采取目标管理、规范绩效考核去兑现责任。
三是要认清形势，抓好廉政建设。要切实履行“一岗双责”，加强思想教育，自己不断学习，不断创新，用新理念、新技术支撑人生。
四是幸福员工，维护企业和谐稳定。为职工谋利益是企业的出发点，和谐稳定是企业发展的内在要求，项目部是企业发展的根基，又是企业效益的源泉，是各种矛盾比较集中的地方，班子成员把分管的工作做好就是对领导的最大支持。希望大家精诚团结，继续努力，确保项目顺利完成。
会后，还组织了部室以上领导进行了座谈，与会人员提出了涉及企业发展、人才培养、项目管理上的问题，沈书记耐心地一一作了答复。
2017 党工委副书记民主生活会发言提纲
各位党员同志：
大家好!
今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。
一、学习科学发展观的认识与体会
科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，反映了全面建设小康社会的实践要求，揭示了社会主义现代化建设和发展规律。
科学发展观的内涵十分丰富，它的基本要求是：坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国改革开放和社会主义现代化建设成功经验的科学总结，是对人类进步文明成果和世界上其他国家在发展进程中的经验教训的充分吸纳，是对我国社会主义发展规律理论的极大会主义现代化建设指导思想的新发展。
通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。
1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从人民的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断
地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视全校工作，为发展创造良好的内外环境。
2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。要坚持科学的发展观就应该遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。
3、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿;接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效;坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。
4、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到教师和学生中去调查研究。
在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，根据教职工利益要求不断变化这一特点，认真了解教职工关心的热点难点问题。立足于教职工新的要求，着眼于满足教职工日益增长的各方面需要，把握住
他们的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。
5、勤廉履职。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究，多深入基层，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，以勤政换取知民情、顺民意，从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。
二、存在的主要问题
一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的
力度不够;深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪;经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报得少，在工作的协调和配合上达不到最佳效果;在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
三、整改措施
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
2、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的
理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决教职工反映强烈的困难和问题。
3、坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工作作风。紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
基本原则
现在民主生活会执行情况：总体是好的，但也有一些民主生活会质量不高，收效不大，少数单位民主生活会制度坚持得不好。具体现象：一是形式化。当作一般任务来完成，议题不明确，走过场。二是庸俗化。成了聊天会。三是溢美化。表扬与自我表扬相结合。四是简单化，就具体工作、取得成绩、存在不足等内容谈，谈完结束。
定位
不能把民主生活会等同于形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或群众出气会、汇报会、批判斗争会。
把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，作
为建设学习型组织的过程，可以给我们一个新的视角，引发我们对民主生活会定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的问题，更便于找到对策。
学习型组织是基于个人学习的组织学习，是一个追求的过程，是个人价值和组织追求的结合过程，精神升华的过程。
篇二：企业党支副书记民主生活会发言材料
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2020 年度党委书记民主生活会个人对照检查材料(5 个方面) X 局党组书记 2020 年度民主生活会发言提纲 X 党委副书记 2020 年民主生活会“五个方面”对照检查材料 XX 局党组成员 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料
0 2020 年度党委书记民主生活会个人对照检查材料
5 (5 个方面) )
根据市局、支队队伍教育整顿总体工作安排，围绕民主生活会主题，我在认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要训词精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员民警进行了谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈交流，广泛征求意见建议，并对照《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪，对照教育整顿查纠问题“七不”和市局巡察反馈的 5 个方面 17 个具体问题，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、主 要问题
。
（一）在对党忠诚方面。无论岗位怎么变化、职务怎么调整，我都能坚守对党无限忠诚、对以习近平为核心的党中央无比忠诚的初心，始终对党讲实话、讲真话，从不做“两面派”、“两面人”，做到了高举旗帜、听党指挥、忠诚使命。
存在的不足：
一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对公安机关是党和人民“刀把子”的政治属性理解不透彻，没有把维护道路交通安全上升到维护政治安全、社会稳定的高度，以致于出现了
中央指导组移交的 xx 条问题线索中，有 xx 条是因交通事故处理不规范、不公正，x 条是因交通交通秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。
二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如：在贯彻新时代公安工作意见、打造警务区域样板方面，虽然支队及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强警、科技兴警既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。
三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“交管利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，xx 队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数民警理想信念缺失、违规从事推销经营、上班时间炒股等营利的现象，这说明支队在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。
（二）在理论武装方面。我始终把学习作为第一追求、第一要务，坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”。
存在的不足：一是理论学习不深不透。客观上，因今年以来道路交通安全专项整治、国务院督导组交办问题整改、交通事故预防“减量控大”等任务重、压力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，不同程度地存在着被动学、浅表学和“以干代学”、以及学习上偏重于公安工作、社会稳定方面的方针政策和决策部署的现象，对一些新思想、新观点、新论断研究得不够透彻。
二是学以致用不紧不实。一定程度上存在着学用脱节的现象，对结合交管工作实际践行习近平新时代中国特色社会主义思想的思考不深、研究不透，运用所学理论研究问题、把握规律、指导实践、推动工作的能力还有待于进一提高。比如：我虽然重视道路交通事故预防工作，每次会议部署、督导检查时都进行重点强调，但在开展深度调查、科学预知预判、前端预防预控上下的功夫不够，以致于规律性、季节性交通事故压防不力，原来的事故高发地区、“死亡大户”的帽子没有摘掉、农村地区死亡事故仍然占到全市的 xx%以上。虽然能够定期召开党委理论中心组学习会、研讨会，也交办了 12 个方面的调研课题，但还存在着部分课题质量不高、成果转化应用不到位的现象，解决问题的能力有待于进一步提高。
三是示范推动不细不严。组织、指导、参加基层理论学习时，没有很好地把自己融进去，提要求的多、谈体会的少，加之自己工作性事务繁忙，也很少抽出时间为基层党员上党课。组织党委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精
神为主，交谈心得体会、调研成果较少；督促基层理论学习时不严格、不细致，导致形式较单一、效果不理想。
（三）在党建 队建方面。作为支队党建工作“第一责任人”，健全完善了党建工作领导小组、工作专班，制定出台了抓党建的实施意见、做党建的责任清单、推党建的落实措施，进一步彰显了“抓党建、带队建、促业务”的强大优势，交管业务绩效位居全省前列，交警队伍执法公信力、核心战斗力进一步提升。
存在的不足主要有：
一是政治生活制度落实不够严格。应对重大事件时，敏锐性不够强，原队长 xx 被“双开”后，没有及时召开专题民主生活会，仅在办公会上进行了传达。组织民主生活会时，虽然强调原则性、战斗性，但仍然存在着自我批评触及不深、相互批评辣味不浓的现象，达不到红脸出汗的目的。谈心谈话时，与班子成员交流的多，但与部门负责同志、普通党员干部交流不够。以普通党员身份参加双重组织生活时，与所在小组成员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育、一起参加民主评议等方面做得还不够。
二是基层党的组织建设不够规范。谋划党建工作缺乏深度、广度，基层党的组织建设标准化、规范化水平还不够高。党建责任传导不力，虽然年初支队制定了党建工作实施意见、责任清单，但基层党组织在强化对照落实上下得功夫不够，没有推进到前沿、末梢。少数基层党组织的政治功能、组织功能、宣传功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。基层党
（总）支书记、副书记主责意识不强、主业能力不高，“三会一课”制度落实随意性较大，甚至有的党支部书记、党务工作者对党员发展的组织程序都不清楚。还有的单位党建工作覆盖不全面，做辅警、文员、职工的思想政治工作较为薄弱。这些问题虽然体现在基层，但根子还在上面。
三是干部队伍的精气神不够振奋。近年来，支队党委从长远发展的角度、按照“四化”的要求，逐步选拔培养了一批有朝气、有锐气、有底气的年轻干部，也调整了一批重点、热点、冰点岗位的民警，但干部队伍整体结构不合理的问题还比较突出，不同程度地存在着班子“老中青”搭配不合理、队伍“年龄老化”、岗位“死水一潭”等现象，导致一些长年在同一单位、同一岗位的民警思想懈怠、精气神下降，这说明我们在调整结构、激发活力等方面还有不少的短板，“能上能下、能进能出”的工作机制还不够健全。
（四）在改进作风方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以“精致细致极致”的态度和作风，在推进优化营商环境建设、交管“放管服”改革措施落实、道路交通秩序维护、交通事故预防等方面持续用情用心用力，人民群众的获得感、幸福感、安全感得到了进一步增强。
存在的不足主要有：一是调查研究不深入。个人比较重视调查研究，充分利用工作和工余时间到基层一线、司法行政单位、重点运输企业开展实地调研、收集“企”求“民”意，到支队任职的一年多的时间里，我走遍了所有的直属单位、县（市）区大队和一些重点的实战岗位，研究提出了交
通事故“两降一升”、内部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤务改革、104 国道专业管理等一系列的思路举措，推动建立了正科级编制的交通指挥中心、大龙湖大队，业务工作和队伍建设迈上了新的台阶，但受工作性事务多的影响，扑下身子驻点调研、“解剖麻雀”不够，与普通群众和企业负责人面对面交流比较少，对群众呼声和需求了解掌握得还不够直接、充分。我从领导反馈、上级交办、信访投诉，以及到 xx 集团、外事旅游公司座谈交流时发现，支队在服务发展（渣土外运等）、营商环境建设（交管服务等）、以及窗口服务（事故处理、车驾管服务等）方面还有很多缺位的地方，暴露出部分基层单位以人民为中心的执法服务理念没有真正树牢。
二是“四风”问 题未根除。在遇有重大决策、重要任务、紧急事项时，有时急于先表态、强于先落实，不经充分研究、匆忙部署推动，不同程度地存在着方案套方案、通知套通知的现象，导致有些措施缺乏针对性、实效性，影响了落实的质量。在学习借鉴外地先进经验时，抱有“走捷径、快见效”的思想，不假思索、“拿来就用”，还有时套用自己在县局当局长时的一些做法，一定程度上存在着“经验主义”的现象。还有会议文件落实多、现场督导检查少的问题，致使一些基层单位抓推进时责任“悬空”、措施“落空”。
三是机关作风不够紧。虽然针对机关作风问题，我进行过多次强调，也部署开展了“树正气、鼓士气、除积弊”、“三清行动”等活动，自己也尽量带头做到了“日事日毕”、“事不过夜”，但机关整体效能
不高，“中梗阻”、“庸懒散”等现象仍不同程度存在。有的单位内部管理“脏乱差”，办公环境不整洁、民警着装不规范、迟到早退、脱岗漏岗；有的单位执勤执法“不规范”，窗口民警辅警工作不热情、不细致，路面民警辅警态度生硬、呵斥指责，伤害了群众感情。有的机关民警服务效能低下，参与实战、指导实战、保障实战还不够充分。个别单位对辅警管理不严格，少数辅警长期不上班、小病大养、拖工怠工，甚至存在违法违纪问题。
（五）在廉洁自律方面。我本人严于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不存在违规经商办企业、违规参股借贷，配偶、子女违规从事经营活动以及涉酒等问题。同时，推动建立了“党委学法”制度，带头尊崇法治、厉行法治，不存在违反防止干预司法“三个规定”、有案不立、压案不查等问题。
但还存在一些不足：一是主体责任履行不到位。尽管思想上一直重视管党治警，但对照习近平总书记重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责任压不到底、队伍管不到位、问题整不彻底的问题。能在党委会、办公会上做到逢会必讲队伍、必谈责任，但仍有个别党委成员“一岗双责”、单位主要负责人的“第一责任”履行不到位，全面从严管党治警责任传导不力、层层衰减，导致队伍违法破纪越线问题不断出现。虽然常常强调要以永远在路上的执着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓长上做得还不够，基层单位还是出现了“业务硬、队伍软”的现象。有时对待民警的一些“小毛病、小问题”，虽然
喊得凶、叫得响，但过多地考虑保护和挽救我们的民警，往往教育提醒的多、严肃批评的少，甚至有时在追究队伍管理责任时，也很少连带问责到领导干部。
二是管理制度落实不到位。队伍形势分析制度落实不到位，分析停在表层、眼光盯在既有的问题上，把不准思想脉搏，找不准规律特点，制定的措施必然会失去“准头”，致使一些苗头性、倾向性问题不能发现在小、处置在早。谈心谈话制度落实不到位，偏重于业务交流，很少触及思想深处，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的领导在找问题民警谈话时底气不足、闪烁其词。内部管理制度落实不到位，导致财务管理不规范、有漏洞，公车派遣不严格、违反规定租车。执法监督管理制度落实不到位，执法不作为、慢作为、乱作为问题时有发生，不少民警因事故处理、案件办理不规范引起群众行政复议、信访投诉，不少民警因不使用执法记录仪而导致证据不全、影响案件办理，还存在警务通、监管视频、以及涉案财物等管理问题，被市局巡察通报。
三是刚性纪律约束不到位。纪律约束刚性不够、责任追究硬度不足，导致队伍管理“宽松软”，违法违纪问题呈高发、多发态势。近年来，支队有 xx 名民警因违法违纪受到处理，x 名民警受到党纪政务处理、x 名民警被“双开”，xx 名民警受到执纪监督“四种形态”处理，其中 xx 名民警受到“第一种形态”处理。今年以来，支队有 xx 名民警受到“第一种形态”处理，xx 名民警受到党政纪处理、xx 名民警被“双开”，相较而言，违法违纪问题呈上升趋势。教育整顿以来，支队有
xx 名民警上交廉政金共 x 万元。有的民警作风不正派，婚姻存续期间与其他女性保持不正当关系；更有甚者还有的民警、辅警胆大妄为、顶风违纪，仍然收受“黑钱”。
二、存在问题原因剖析
上述问题，究其原因主要有以下几点：
一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。
二是党 性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识。
三是宗...
篇三：企业党支副书记民主生活会发言材料
党委副书记党史学习教育专题民主生活会发言 根据集团公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和 X 公司领导班子专题民主生活会方案，聚焦民主生活会主题，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的根底上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、存在的主要问题 结合党史学习教育学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接班子自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下：
1. 带头深刻感悟〞两个确立〞的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传 统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信心，增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞方面。一是政治意识不够牢。对〞两个确立〞的决定性意义感悟不深刻，转化为坚决做到〞两个维护〞的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够自觉，坚持把马克思主义同工作具体实际相结合、同典型先进相结合推开工作理解不够、把握不够、结合不紧，存在不能完整、准确、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性，对意识形态工作直接责任履行的不到位、不全面、不深入。
二是政治站位不够
高。对纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作是政治工作职能定位还把握不够全面，坚持从政治角度审视、研判党风廉政建设和纪检监察工作不够，围绕中心跟进党的建设、严肃党内政治生活，落实党的路线方针政策和重大部署开展监督不到位，协助党委推动廉政风险防控机制建设不充分，研究部署工作更多局限于具体事项，缺乏从政治上考量审视，缺少从政治效果上考核评估。
三是监督聚焦不精准。把〞两个维护〞作为政治标尺，贯穿于监督执纪问责全过程，推动政治监督具体化、具象性不够，政治监督存在空化、泛化现象；整治形式主义、官僚主义，查处违反政治纪律、政治规矩的典型案件力度不大，把讲政治贯穿于监督执纪问责全过程、全环节还做得不深不细不彻底，监督执纪的政治靶向性不够强，政治引领性的深度、高度有待提高。
2. 带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀〞国之大者〞，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，奋力完成〞 XX 〞目标任务，不折不扣把党对 中央决策部署和习近平总书记对 X XX 工作的重要指示批示精神落实到位方面。一是进取劲头缺乏。没有做到时刻牢记我们党是革命型政党，必须坚持自我革命这个根本问题，遇见大的问题、大的矛盾有回避、绕行的思想和现象，或者找理由推托应付了事，缺乏以钉钉子精神抓落实的毅力魄力。近年来敢想敢
干、敢闯敢试的心劲和干劲明显不如以往，认为〞差不多就行了〞，缺乏始终如一的工作激情。比方如何结合上级精神以及建筑系统专业多、特点突出的情况，对全 XX 党组织深化〞三无一创〞活动、真正发挥保证作用等谋划实施不多，有疲于应付、随大流完成了就行的思想，一些具体工作不深、不细，作用、效果不够突出。
二是担当魄力缺乏。平日工作中存在畏难情绪、等待思想，没有完全做艰苦细致、全面彻底的工作，遇到处理本单位的失职干部时存在怕得罪人、惹麻烦的思想，存在不想为、不愿为、不敢为的倾向。对班子成员这一〞关键少数〞的日常监督和前置评估不深入、不具体、不到位，遇到苗头性倾向性问题时，提醒不及时，怕伤〞和气〞，没有做到〞大喝一声、猛击一掌〞；遇到重大问题不敏感、不果敢，加之对政策理解把握不精准，态度不坚决，责任落实不力，给执纪工作造成一定被动。
三是监督力度不够。在纠治形式主义、官僚主义方面，紧盯重点领域、重点问题、重点工作推进中表现出的〞不反对、不反应、不落实〞的问题，监督检查力度不够，排查违规违纪行为力度不够。在 8 月份防汛救灾和疫情防控的重大考验时期，抽查盯控 XX 值守情况不够及时，有 XX 出现了落实上级防洪、防疫文件精神不力，未认真履职尽责，未按规定在岗值守的问题，说明不折不扣落实习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神还有差距。
3. 带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断满足人民群众日益增长的对美好出行和货畅其流的需求，着力构建企业与职工命运共同体，增强社会人民群众和干部职工的获得感幸福感安全感，永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是 联系职工群众不紧密。效劳群众的针对性、实效性不强，解决群众反映的问题不及时，缺乏从职工群众最痛、最堵以及反映最强烈的问题分析研判执纪的工作取向。目前整治群众身边的〞微腐败〞效果还不够明显，群众信访举报仍时有发生，群众对政治生态、巡察整改的获得感、认同感还不高。
二是工作作风不扎实。抓基层党建工作不深入、不细致，依靠党办完成上级要求规定动作多，结合实际主动思考谋划少；在初核问题线索中注意力仅放在方案制定、谈话问询中，真正扑下身子到现场到实地一把尺子一把尺子的量，一个问题一个问题的追踪等方面还很少。三是加强警示教 育不到位。今年 5 月份开展党风廉政教育月活动以来，面对面到各支部进行了党风廉政警示教育，播放了警示片，明显感受到党员职工的期盼和渴望，说明了广阔职工特别是党员从内心是愿意接受多形式、多渠道的党性教育，反思自己在此方面频次、广度和深度还不够，党风廉政警示室规划建成后没有充分利用。
4. 带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于
斗争、善于斗争，有力有效应对企业安全稳定、改革发展面临的种种风险挑战，不断推动集团公司各项事业取得新的胜利方面。一是风险防控研究。
不深不细。我 XX 经多轮生产力布局调整，机构经屡次整合重组，人员几易流动调配，重点领域廉政风险的防控难点、难度均明显高。自身对工程建设、物资采购、政商关系排查、日常管理等关键领域廉政风险的分析研判没有做到保持旺盛的精力，以庖丁解牛的劲头、钉钉子的精神来审视审查、研究研判和追踪落实，对段廉政风险点不能完全做到心中有数，距离形成综合监督网真正让监督〞长牙〞〞带电〞还有较大差距。
二是〞四种形态〞运用缺乏不力。我们在〞四种形态〞的运用上与全集团公司的总体水平存在比拟明显的差距，靠信访举报、靠上级交办、靠司法处置等问题较为突出，一定程度上姑息纵容了违纪违规行为，挫伤了职工群众参与正风肃纪的积极性。同时，XX 纪委习惯以谈话函询等手段代替纪律审查，用组织处理、企业奖惩代替党内纪律处分，一定程度上导致执纪问责〞宽、松、软〞问题。这一突出问题不解决，势必影响监督质量和效应。
三是案件剖析不深不透。没有一以贯之坚持好〞一案一总结〞〞一案一剖析〞制度，把主要精力放在谈话突破、外查初核等〞前半篇文章〞上，多数案件审结后没有及时对案件进行系统深入的总结剖析，或对案件总结剖析走过场，形成的案件总结和剖析报告不能全面系统反映案件的总体情况，总结面上的问题多，挖掘隐藏在案件背后深层次
的问题少；或在剖析中有形式化、格式化倾向，未能对每个案件到达抽丝剥茧、精准点穴、触碰灵魂的效果；还有目前仍停留在针对立案的案件来开展，日常处置的〞第一种形态〞问题则一处了之，没有紧密结合案情特点分析总结系统性、行业性特点，整改要求和防控措施有不深不细等问题。
5. 带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠〞四风〞、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对〞一把手〞监督 和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是〞四风〞问题没有彻底解决。主要是坚持抓〞四风〞问题的常态化、长效化不够，手段、方法还停留在等靠上，没有实现对〞四风〞问题抓常、抓细、抓长，存在紧一阵松一阵的思想，上级要求严就抓，过后就放松的现象，特别是防范和查处各种隐性、变异的〞四风〞问题力度不够。
二是全面从严治党监督责任有欠缺。一方面对政治监督的职能定位、内涵外延以及方式方法理解不透彻，不善于从政治上看待和分析问题，另一方面对〞关键少数〞的监督多是从面上提要求、讲案例，缺少一对一、点对点的针对性提醒、警示。特别是对领导班子成员〞政治扫描〞〞精准画像〞本领不高，对领导干部八小时之外的生活圈、朋友圈、娱乐圈，包括他交往的多是什么人，把时间和精力多放在了哪些事上等起码的各种表象了解的不深，掌握
的不透。
三是执纪问责有待强化。对违规违纪行为缺乏一查到底的决心和勇气，在处理违纪党员干部时失之于宽、软，没有充分发挥惩办作用；对管理干部以及〞六管〞人员的廉政教育还没有形成常态化，只是利用开会时机强调提醒，没有把严峻的形势和班子接受的教育全面、等量地传递下去。
6. 需要说明的有关事项 ⑴0 2020 年度民主生活 会领导班子整改方案个人牵头整改事项和本人整改措施落实情况。
个人整改措施落实情况：2020 年度专题民主生活会上，从政治思想建设、党的领导、履职担当作为、科学谋划发展、全面从严治党责任 5 个方面剖析了 15 类问题并进行了认真查摆，制定了贯穿全年的 5 项 10 条整改措施。一年来自己紧扣问题，坚持从加强政治学习、强化履职担当、着力补齐短板逐项对照。
牵头整改事项落实情况：围绕牵头整改的 3 项事项细化了10 条整改措施，目前已完成 5 条，其他工作正在推进。
⑵本次民主生活会前征求意见简要情况。2021 年度民主生活会前，通过发放《征求意见表》、召开座谈会、个人谈心等形式广泛征求意见共计**类**项**条，我将这些问题进行了逐条逐项梳理，汇总形成问题清单**项，并细化制定了整改措施。我以强信念、强自觉、强作风、强担当、强执纪为主要着力点，持续抓实各项问题整改。
二、产生问题的主要原因
1. 理想信念有差距。没有持续用马克思主义改造世界观、人生观、价值观，理想信念的总开关没有拧紧，认为现实中只要把分管工作抓好就行，实现共产主义还十分遥远，放松了自我修炼、自我约束、自我改造；对党的基本理论，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，拘泥于读过、看过，经常满足于浅尝辄止，没有真正把自己摆进去，缺少全面学、系统学、跟进学，钻劲、拼劲、恒劲不够，对新思想的精髓、内涵，学习认知、实践领悟得不深。
2. 宗旨意识有懈怠。觉得自己已经工作多年，对全 XX 情况比拟了解，对各 XX 的人员情况、工作特性、可能存在的问题及风险点基本做到了心中有数，所以在下现场时就去关注自己需要关注的问题，没有有意识的开展调研、摸民情、听民意。在工作开展上，对党支部、管理人员反应的一些问题，也觉得是由政策、工作现状造成的，只是解释了事，没有真正的钻进去出主意、想方法。
3. 党性修养有钝 化。作为一名 XX 的党员领导干部，没有时刻牢记自己〞党员〞的第一身份，在党的优良传统、党性修养等方面还存在很大的差距。随着当前生活水平逐步改善，工资收入逐步提高，不自觉的放松了共产党人艰苦奋斗、锐意进取的优秀品格，也放松了对主观世界的改造，没能真正发扬一名共产党员的高风亮节，甚至一度觉得老一辈无产阶级革命家的标准之于当今社会已经不适用了，潜意识自我降低了立德、立
身、立行的标准，没能做到慎小、慎初，没能从点滴做起，从小事上破题，身为一名党员的先进性没能有效发挥。
4. 政治纪律有松动。总认为自己是纪检监察干部，受党教育多年，党性原则坚决，不可能出问题，思想上有松懈倾向，日常自警自省中力度有所放松，特别面对严峻复杂的党风廉政建设形势，面对一些深层次问题的暴露以及历史积存的难题，主观上产生了畏难情绪，对一些难点问题、棘手问题有等一等、靠一靠的活思想；随着执纪力度的加大，处理人数增多，也滋生了一些思想顾虑和患得患失意识，好人主义思想苗头有所出现，从严执纪的斗争精神有所松动，致使在破解监督执纪宽松软上底气不硬、抓得也不力、效果有折扣。
5. 组织纪律有放松。对党章党规作为党性修养的必修课的认识有所放松，认为自己的一言一行符合党章党规标准，没有自觉主动细细对照，对严格贯彻落实要求标准降低；带头坚持民主集中制原则，执行党的组织制度，落实党内政治生活，在重大原则问题上自觉同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的行为的斗争不够坚决，对出现的一些〞不反对、不落实、不反应〞的现象，对一些缺少〞敢落实〞的责任担当、〞促落实〞的务实作风、〞善落实〞的科学方法的管理人员指导催促不够及时。
6. 世界观、人生观、价值观改造有倦怠。深入学习和持续学习坚持的不够好，认为自己年龄渐大，有自我抚慰、自我放
松、降格以求的心态，对上级党组织、纪检组织出台的新精神、新要求的学习理解停留于表层，没有向细里钻，向深处学；有时候不善于从全面从严治党的大局上来统筹，导致在谋划工作、铺排进度时，习惯于从完成任务的角度出发，从自身的站位出发，只给纪委的同志压担子、定目标，很少利用科学合理的制度体系带动关联部门合力共为，力量整合不够，没有形成握指成拳的大监督格局。
三、具体整改措施 一是落实〞忠诚、干净、担当〞要求，加强廉洁自律。切实转化党史学习教育成果，坚决学习把百年奋斗重大成就和历史经验，把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首...
篇四：企业党支副书记民主生活会发言材料
007 年领导班子民主生活会发言提纲按照集团党委的要求， 今天我们召开 2007 年度公司班子民主生活会， 积极开展批评与自我批评， 总结经验， 找出差距， 进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力， 更好地指导自己的工作。
我们这次民主生活会的主题是：
高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表重思想为指导” ， 深入贯彻落实科学发展观， 坚定中国特色社会主义的理想、 信念， 求真务实， 开拓进取， 努力实现第二个三年三目标。
下面， 我把一年来自己的思想、 工作情况作一汇报。欢迎各位领导和同志们给予批评指正。
一、 加强理论学习， 提高自身思想素质， 坚定理想信念 一年来， 党委的领导下，
在学习和工作中， 我能够做到认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策和上级的指示精神。
高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论、 “三个代表”的重要思想为指导， 认真学习、 领会十七大精神， 树立科学发展观， 努力构建和谐企业。
按照上级党委的重要决议、 决定指导工作和实践， 在大是大非问题上， 能够头脑清醒， 立场坚定， 旗帜鲜明地在思想上、 政治上、 行动上同党中央保持一致。
注重加强理论学习， 全面提高思想政治素质。
要做一个合格的企业领导干部， 把工作做好， 就必须注重学习， 尤其是面对知识经济的时代， 面对西部大开发， 重庆 314 总体部署和一圈两翼的发展形势， 学习显得更为重要和紧迫。
因此， 无论工作多忙， 我都比
较注重学习， 做到自加压力， 认真学习， 勤于思考。
不论是支部中心组学习， 还是其他的培训， 我都积极参加， 严肃认真。
同时我还根据工作需要和自己实际， 坚持学习相关理论知识， 不断丰富自己的知识，开拓自己的视野， 提高自身的领导素质和水平。
特别是对党的十七大精神和其他有关政策、 文件， 我都认真进行了研读， 并结合我司的发展和自己的思想工作实际进行深入的思考， 写学习笔记和心得体会，不断加深对十七大精神的理解。
通过学习不仅增强了理论素质和领导能力， 也提高了自己的思想水平和党性修养。
能够理论联系实际， 指导具体工作。
二、 扎实工作， 尽心尽责
有较强的工作事业心和责任感， 工作上敢想敢干， 有一定的开拓精神， 面对广大职工群众的期盼， 面对上级组织的信任， 面对发展的机遇和挑战， 我和大家一样总想在自己有限的工作范围内能实实在在的多干些工作， 多做些事情， 目的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性， 对得起全司的职工群众。
能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评， 有话讲在当面， 不隐瞒自己的观点， 不搞小动作。
坚持民主集中制， 遇事能与班子其他成员商量、 交换意见，沟通思想。
尤其是在重大问题上， 注意发扬民主， 广泛听取意见， 集中大家的智慧， 注意维护班子的团结和支部的威信。
能坚持到车间、班组， 倾听群众的呼声， 每当职工来访约见， 我都认真接待， 做好释疑工作。
三、 认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）
》 、 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 以及集团和公司纪委下发的有关廉洁从业的相关文件和要求。
凡要求别人做到的， 自己首先要做到； 要求别人不做的， 自己绝对不做。
堂堂正正做人， 清清白白做事， 真正做到自重、 自省、 自警、 自励， 始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 认真落实党内监督“各项制度”， 努力做到勤政廉洁。
坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 时刻用共产党员的高标准严格要求自己， 约束自己， 练好自身内功， 增强拒腐防变的自觉性。
四、 几点体会
在各项工作中， 一是要坚持发展这个硬道理。
坚持把发展作为企业兴望、 队伍稳定、 职工富裕的第一要务， 发展是解决一切问题的根本， 不讲发展， 没有发展， 困难就克服不了， 矛盾就解决不了， 我们当干部的也就失去了基本的职责， 一切也就谈不上。
始终要抓住发展不放松， 始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是既要立足公司实际， 又要勇于创新。
干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是空话， 是不能解决问题的， 也是没有好结果的。我司的实际就是如何进一步增加污水收集量， 怎样确保达标排放。
一方面目前大部分工业企业仍然是只追求经济效益的最大化， 对本企业环保的投入是不够的， 经济效益和环保仍然是一对矛盾， 在这个矛盾面前， 政府仍有可能是倾向经济效益这一边， 因此， 企业排出的污水
超标， 进入排水管网的污水达不到三级标准。
另一方面是随着时间的流逝， 设备老化问题越来越突出， 很多设备处于带病状态， 不能正常运行， 必然影响出水水质， 针对这种情况， 怎样确保达标排放， 这就是我们要面对的实际问题。
同时又要敢于创新， 敢想敢干， 坐等不行，守摊更不行， 越是困难、 越是条件差， 越是要有一股子闯劲。
创新是一个民族进步的灵魂， 是一个企业发展进步的动力， 也是一个班子真正能干点事情的基本要求。
面对创新的时代， 没有一点闯劲， 没有一点创新， 是很难干成一点事情的。
怎样创新， 针对我司的实际情况，首先要从管理入手， 以创示工作为契机， 研究细化管理方法。
管理是一个广义的科学理论， 它包含了方方面面的工作， 其中有生产运行管理， 安全管理， 人的管理等等， 但最重要的是对人的管理， 对人的管理， 一方面要坚持以人为本的思想， 将心比心， 尽可能满足他们提出的要求， 另一方面是落实制度， 人人平等， 以制度约束人， 其次是发挥全体职工的聪明才智， 提高他们的劳动技能， 让他们在实际工作中摸索经验 、 积累经验， 逐步探索适合工艺特点的运行操作方法。
三是要团结一心， 想事情、 干事情、 干好事情。
团结出战斗力，战斗力靠团结。
一个单位要发展， 首先要上下团结一心， 干群共谋事业。
对一个班子来讲， 主要领导要全身心谋发展、 干事业， 班子其他成员也要尽心尽力谋发展， 干事业， 大家都要同心协力谋正事、 求发展， 不能三心二意， 广大职工群众也要一门心思求发展， 快发展。
只有上下一心， 众人一力， 才可能使我们的各项工作健康、 有序开展。
五、 存在的不足
一年时间虽工作上取得了一些成绩， 但反省自己的思想和工作，还有很多不足。
一是理论学习还不能持之以恒， 运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是深入一线车间、 班组不够。
对现场的一些状况还不能做到了如指掌。
从征求到的意见看,职工的思想政治工作还有待进一步加强，和同志们的思想交流做得不够。
思想政治工作的方法还待进一步创新。
三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中， 进一步加强。要通过学习， 不断提高领导水平， 提高明辨是非的能力， 提高政治敏锐性和政治鉴别力， 要善于透过现象看本质， 站在全局的高度， 从整体利益看待问题， 解决问题。
六、 今后努力的方向 1、 坚持勤奋学习， 强化学习意识。
一是加强政治理论学习， 深入学习领会十七大精神， 提高理论素养。
把学习贯彻"三个代表"重要思想和保持党员的先进性， 作为一种神圣职责、 一种精神境界、 一种终身追求。
二是要丰富学习内容。
认真学习业务知识， 学好法律法规、党纪条规， 不断拓宽知识面， 广泛涉猎经济、 科技、 管理等知识， 提高综合素质。
三是注重学习形式， 既要向书本学， 更要向同事学， 在实践中学， 学工作方法， 学工作经验， 通过学习充实丰富自己， 增强
本领。
四是学会思考， 勤于总结， 深化学习效果， 经常对自己做过的工作进行反思总结、 汲取经验教训， 提高素质能力。
2、 坚持务实作风， 强化宗旨观念， 做服务人民的表率。
坚持科学的发展观， 树立正确的人生观， 以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。
在实践中不断学习和探索， 尤其是脚踏实地， 多深入一线、 深入群众， 了解职工的情况， 尽可能解决广大职工群众的实际问题， 把"立党为公、 执政为民"落实到实际行动中去； 二是真心实意办事。
对有困难的职工， 坚持真心真意为他们解决问题， 竭尽所能为他们排忧解难。
三是树立务实形象。
在工作作风上， 要坚持实事求是， 做到知实情、 办实事、 求实效， 不断提高工作能力、 协调能力、落实能力。
把职工满意不满意、 群众受益不受益作为想问题、 办事情的出发点， 把时间、 精力都放到工作的落实上。
3、 坚持敬业奉献， 勇于开拓创新， 做争创一流业绩的表率。
在今后的工作中， 一是提高工作标准， 更加严格要求自己， 努力做到立足本职， 敬业奉献； 二是刻苦钻研， 提高领导能力和水平， 使自己能够更加准确地把握工作的发展方向， 更好地找准工作定位， 创新工作思路， 自觉地超越过去、 超越自我， 开创工作新局面； 三是敢于想大事、 抓正事、 解难事。
要立足于上级党委关注的工作重点进行思考和探索， 当好班子的助手和参谋， 认真研究和解决一些重点、 难点问题，让上级领导放心， 让职工满意。
4、 坚持廉洁奉公， 提高自身修养， 做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。
时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准， 时刻反省自己， 勇于正视错误， 真正做到"理想常在， 信念常在， 宗旨不变， 本色不褪"； 二要树立廉洁就是业绩的观念， 严格规范自己的行为。
从小节做起， 严于律己， 自觉保持廉洁情操， 做到干干净净办事， 清清白白做人。
自觉接受群众监督， 时刻做到自重、 自省、 自警、 自励。
三要加强道德修养， 将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程， 不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
我相信， 只要公司干部职工齐心协力， 精诚团结， 我司的各项工作都能上一个新台阶。
逐步达到精细管理的要求， 完成第二个三年三目标的各项任务。
2007 年 12 月 27 日
篇五：企业党支副书记民主生活会发言材料
基层党支部书记民主生活会发言 企业基层党支部书记民主生活会发言发表时间:2007-11-16 20:15:152007-11-6 原创 wenzi
在区组织党务干部学习十七大精神座谈会上的讲话
同志们：
今天，在党第十七大胜利召开的喜庆日子里，我们崇安区新经济社会组织部分党务干部代表在这里欢聚一堂，结合各自实际，畅谈对胡锦涛总书记十七大报告的学习体会，交流探讨我区“两新”组织党建工作，这是一次很有意义的学习交流会。一是因为我们“两新”党组织在党的重大活动之时，第一时间做出响应，表达了我们的心声，二是因为这是部分市属企业党组织属地管理后召开的第一次党务干部学习会，对一些新建支部来说，也是近两年来我区组织的第一次学习会。刚才，同志们都作了很好的发言。立足于本单位的党建工作，谈了学习十七大报告的初步体会，同时也介绍了一些党建经验，分析了一些问题，提出了一些值得关注的课题。如：参与社区社会事业建设问题、党建与企业文化结合的问题、党员教育方式问题、流动党员管理问题等等。应当说这些经验、做法，值得大家学习借鉴，所提出的思考和观点值得我们进一步研究和探索。下面，我也就学习十七大报告精神，做好“两新”组织党建工作讲三点意见，供同志们参考。
一、联系实际，认真学习领会党的十七大报告精神
胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实事求是地回顾了过去 5 年党中央领导全国人民开展的各项工作，科学总结了改革开放 29 年来我们党所取得的宝贵经验，深刻阐述了科学发展观的科学内涵和根本要
建更具活力，更加活跃。
二、近年来我区“两新”组织党建工作的基本情况五年前召开的党的十六大首次把非公经济组织党建工作写入党章，明确了非公经济组织中党的基层组织的任务是：贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。首次明确可以吸收新社会阶层的优秀分子入党。应当说，自十六大以来，新经济、新社会组织党的建设呈现了一派勃勃生机。从全国来看，2002 年到 2006 年，非公企业党组织由 9.xxxx 个增加到 17.xxxx 个，xxxx 以上正式党员的非公企业建立党组织的比例达到 94.xxxx。到 2006 年底，全国非公企业中党员 286.xxxx，个体工商户党员 8xxxx 人。从我们崇安区来看，“两新”党组织从无到有，从小到大，经历了十年的时间。1997 年 4 月，我区的上马墩街道建立了全市第一个街道新经济实体党支部，通过几年的努力，全区新经济组织党的活动走向制度化。2003 年，区委为了加强新经济组织党的建设，同时也为做好承接市属企业党组织属地管理的准备工作，在市委组织部的指导下，成立了“区新经济组织党工委”，与区经贸局党委合署办公，当时的管理对象只是区经贸局下属的 2xxxx 区属改制企业党支部，2006 年以来陆续承接了八佰伴、国联进出口公司等零星的属地党组织。到 2005 年底，全区新经济组织共有党支部 2xxxx，党员 35xxxx。2006 年以来，是我区“两新”组织党建工作快速发展的时期。大批市属改制企业党组织和党员实行属地下放，同时，在中央、省、市对“两新”党组织全覆盖工作的高度重视和强力推进下，我区在“两新”组织中组建党组织的工作力度开始加大，一年来新建各类“两新”党支部近 4xxxx，我区“两新”党组织总数达到了 13xxxx，覆盖党员 273xxxx。为了顺应“两新”党建工作迅速发展的形式。区委根据中央和省、市的有关精神，把“两新”组织党的建设作为基层党组织建设的一个重要组成部分来抓，在进行大量调查研究的基础上，确立了“建党全覆盖，提升有效性”
的工作思路，“两新”党建工作健康、快速、有序发展。主要体现在以下几个方面：
(一)“两新”党建组织管理体系逐步形成。2007 年，区委调整完善了区新经济社会组织党工委的工作机构，配备专职人员，与区委组织部合署办公。在街道率先建立了 xxxx 新经济社会组织党工委，设立了街道党建工作办公室。“两新”党建工作作为全区重点工作目标，列入专项推进任务。各街道党建工作进行了项目化管理，创立了责任分工、条块挂钩、点线面相结合的“网格化”管理模式。
(二)“两新”党的工作实现基本覆盖。最近几年，我们加大了各类“两新”组织党支部组建工作力度，依托楼宇、市场、协会、行业、工地等各类载体，采取单独建、联合建、挂靠建等不同方式，灵活、高效实施组建工作。近年来新建独立和联合支部近 5xxxx，覆盖“两新”近千家，形成了的党组织组建速度不断加快、数量不断增加、隶属关系逐渐理顺，党的工作的影响力和凝聚力不断增强的良好局面。从今年五月起，我区又陆续承接了属地的3xxxx 企业党组织。到目前为止，全区 9xxxx 规模以上非公有制企业中有 9xxxx 建立了党组织，组建率达 9xxxx；建立独立党组织 9xxxx，单独组建率达到 9xxxx。
(三)“两新”党组织和党员的先锋模范作用不断发挥。各级“两新”党组织在上级党组织的领导下，在加强自身建设的同时，围绕发展的中心任务，积极开展“党员争创先锋示范岗，党组织争创党建工作示范点”的双争创活动，坚持服务企业经经营、服务职工群众，服务社会发展，有力地推动了企业生产经营、文化建设和群众工作，发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的战斗力、凝聚力和影响力。在 2007 年的“七一”表彰中，市委、区委共授予我区 xxxx“两新”党组织先进基层党组织荣誉称号，占全区表彰总数的 37.xxxx。
三、以党的十七大精神为统领，把我区“两新”组织党的建设推向新阶段胡锦涛总书记在十七大报告中强调要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。他还指出，“党的教育和管理任务比过去任何时候都更为繁重。党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”按照十七大的精神推进“两新”党建工作，就是要以改革创新精神来指导开展“两新”组织的党建工作，促进“两新”党组织在推动发展、凝聚群众、促进和谐中发挥根大的作用。
（一）以规范化为目标，努力提高“两新”党组织的创造力“建、动、强”是党组织发展经历的三个过程。如今，我区“两新”组织的建党工作到了一定规模，规范化、有效性建设已经成为当前时期和明年的工作重点。“两新”党组织不同于国有企业，机构设置、干部配备、党员队伍、活动资源和企业要求都发生了深刻的变化。这就要求我们必须以创新的工作理念，现实的工作方法来推动党组织的规范化建设，依靠对工作制度、工作方法和工作载体的创新，增强组织的开放性和包容性，提高整合力和凝聚力，实现“两新”党建工作规范化的目标。对各类新组建的“两新”党组织说，就是要积极研究、大胆尝试、尽快建立起.
篇六：企业党支副书记民主生活会发言材料
2021 年 党委副书记生活会“五个方面”对照检查材料和 党组织民主生活会对照材料 稿党委副书记生活会“五个方面”对照检查材料
根据此次民主生活会的安排部署，本人坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__及习总书记视察 XX 重要讲话精神，对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，深入查找自身在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想等 5 个方面存在的问题，进行深刻党性分析，制定了整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想方面
我坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题：落实意识形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班
多、创新突破少的现象；在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。
（二）坚持和加强党的全面领导方面
一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动 XX 高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。
二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。
（三）履职尽责，担当作为方面
认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动 XX 全域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资
源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家 X 枢纽、长三角核心区的 XX 网枢纽规划建设方面，虽已得到国家 XX 认可和支持，但 XX 一体化建设、XX 规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与拆迁进度还不匹配，目前全区还有近 XX 万户居民在外过渡，有的群众过渡时间已长达 X 年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外，针对极个别村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农村建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利益造成了影响。
（四）学习贯彻党的 xxx 精神方面
改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但
真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能；海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入市级试点水平；鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。
（五）落实全面从严治党责任方面
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力；同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些，在推进 XX 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距；能够定期赴挂钩联系点 XXX 区走访调研和指导工作，但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区）工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当
前，XX 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位；在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。
二、产生问题的原因分析
结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差距。总书记的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握，对习总书记新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把习总书记新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划好新时代 XX 全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创 XX 之新还要更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求
新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实习总书记新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，认真研读《习总书记谈治国理政》和《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层，牢牢把握全域城市化的发展理念，主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握习总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市规划建设管理实际，抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展
批评和自我批评，自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。
（三）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保障重大项目规划建设，力促项目早落地早开工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力 XX 规划建设水平新跃升。
（四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋划务实举措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强拆迁后地块复垦和环境整治，有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感，始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。
（五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、
警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工作中。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清气正良好政治生态。
1 2021 年 党组织民主生活会对照材料 范文稿
根据 xx 市委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织民主生活会和开展民主评议党员的通知》精神，我坚持问题导向，对标、对表党员标准，通过面对面交心谈心查找问题，电话沟通查摆问题，问卷调查了解问题，自我反思总结问题，进一步锤炼了党性，提高了认识，切实经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。现将个人存在的问题和不足、产生问题和不足的根源以及今后改进的措施汇报如下，请各位同志批评指正。
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。由于日常忙于事务性的工作较多，所以总是借口“先工作再学习”，把读书看报、看手机浏览新闻当作学习，经常满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，政治理论学习时间没有保证，学习缺乏系统性、全面性，以致对习总书记新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到
位；有时还存在“实用主义”、“急学急用”的现象，重视业务学习，轻视理论学习，很多时候静下心来学习思考少，学习韧性钻劲不够，政治理论学习浅尝辄止，党的创新理论知识掌握得一知半解，结果导致着眼实践理性思考，指导实际工作不够，学以致用效果不明显。
2、组织观念有待增强。参加党政办机关党支部主题党日活动，执行“三会一课”等组织生活制度自我要求不够严格，有时找“工作忙”等理由没有及时、积极参加；参加党支部集中学习时，有时满足于人到场、记笔记、听听内容，至于掌握多少核心要义，过后不思量，没有认真来个“回头看”。
3、工作的主动性还不够强烈。工作中还习惯于“听指示，等命令”现象，多忙于程序性、事务性工作，多沉于上传下达、按部就班的陈旧工作方法，“盯岗守摊”多，没有做到按当前“放管服”的精神，提前谋划、主动作为、创新作为；创造性地开展工作少，一定程度上还满足于“完成任务”、“按规定的动作行动”的现象；此外，个人的组织协调能力、管理能力等还有待于进一步提高，抓工作的手段不多、措施不新。
4、工作作风还须进一步加强。工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映人的工作面貌、工作态度，事关个人形象和单位形象。这方面一是对工作纪律抓落实不够，执行制度不够严格，有时存在迟到早退，开会接打手机情况等。二是还存在老好人思想，不敢严肃认真对待身边的一些不良现象，存在视而不见，听而不闻的心态。
二、产生问题的主要原因
1、对政治理论学习的重视程度不够高。实践中存在“重工作、轻理论学习”的思想，总是以工作多、任务重、没时间为由，静不下心来深入学习，缺乏对习总书记新时代中国特色社会主义理论的系统学习和理解，没有从灵魂深处把握和思考。此外，政治理论学习的方式、方法比较单调，很多时候开会组织学习时是照本宣科，泛泛而谈，对党的十九大报告、十九届二中、三中、四中、__精神的理论学习的系统性理论性不足，结果没有形成系统的、全面的理论知识结构，不能很好地用来指实践。
2、个人的党性修养不够深。是党员就要严格按照党章的规定，参加党的各种...
篇七：企业党支副书记民主生活会发言材料
副书记民主生活会发言材料（模板 4）一、X 年度民主生活会整改落实情况 在 X 年度镇党委班子专题民主生活会上，对照检查查找自身存在对新时代中国特色社会主义思想在实践中运用不够、工作创新不够、奉献精神和主观能动性不够、理论学习不够等方面的问题，通过整改，现在已部分完成销号。具体情况如下：
一是坚定理想信念，站稳了政治立场。深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，牢记党员职责，始终保持清醒的头脑，做政治合格、政治过硬、政治达标的党员。
二是加强党性锻炼，执行了党的纪律。作为一名党员干部，执行“党纪”是最基本的自我要求，按规定落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日等学习制度，严格贯彻执行中央八项规定和省委“六条意见”，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，用纪律合格来要求约束自己的行为。
三是用心学习先进，修养了个人品德。党员作为社会的先锋模范，就必须在事事、时时、处处发挥表率作用。身为基层公务人员，一言一行、一举一动，都代表我们的党在群众心目中的形象，作为我个人而言，能带头遵守法律规章，带头践行社会主义核心价值观。
四是培养担当精神，工作上尽职尽责。"空谈误国，实干兴邦"。在精准扶贫工作中，深入贫困户，常入联系村，沉下身子，户户走到、宣传扶贫政策、了解农户所需所想、对照致贫原因和家庭实情因户施策、
制定脱贫措施。加强对分管工作的钻研，创新工作方法、压实主体责任、化解信访存量、排查矛盾隐患、整顿集镇秩序，勇于面对胡搅蛮缠、敢于制止违法行为。
二、存在的突出问题及主要表现 1. 思想政治方面：政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员领导干部政治上成熟的基础。作为一名基层党员领导干部，虽能够坚定不移地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但确实存在重工作方法的学习，轻思想理论学习的倾向。一是没有把习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习放在重要位置，缺乏对思想理论的系统研究和深刻理解。二是思想理论与实际工作相脱离，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论的学习不够深入，把握不够牢靠，在实际的运用中还不能够得心应手。
2. 精神状态方面：在具体工作中虽然能坚定不移的、认真贯彻执行党委的决议决定，但还存在一定的不足。一是对大局的认识和把握不够到位。针对部署和决议，不能从大局出发看问题，总是重局部利益、轻大局利益，对本镇有益的抓落实，无益的绕着走、无视的情况。二是具体工作中的前瞻性和创新性不够。对部分的部署和决议决定上存在理解不透彻的现象，在实际工作开展中，不能很好的结合实际，缺乏新时期基层工作经验，破解工作难点和重点的方法、手段不多，工作落实不够到位。
3. 工作作风方面：一是勤政为民服务的水平不高，奉献精神和主观能动性不够。为工作而开展工作，没有主动钻
研探讨开展工作，每逢节假日，总是想早点回家陪家人，不愿意加班。二是任纪委书记时对分管的其他工作重视力度不够。对自己主管的纪检监察、党风廉政建设工作抓的多，对分管的厕所革命、美丽乡村建设等方面工作重视和思考的不够。
4 4 、其他需要回应和说明的情况。本人能够如实报告个人有关事项情况，无各级巡视巡察反馈需要整改的情况，未被组织约谈函询，管辖范围内无名贵特产类特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。
三、产生问题的原因分析 1、 理论学习不够深入。
一 是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。自己分管的事务性工作较多，工作忙、压力大，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，缺乏持之以恒、自觉学习的精神。
二是对理论学习停留在指导、了解层面，不能举一反三、融会贯通到实际工作开展中。
2 2 、思想认识不强。
一是没有认识到政治理论学习对人生观、价值观、工作方法的重要性，对思想、方针等理论学习认识存在片面性，没有充分认识到政治理论对开展工作的指导意义，把理论学习仅作为一个了解大政方针的途径； 二是不重视党建工作开展，认为仅仅是分管领导的工作，不需要自己主动宣传和督导党建工作开展。
3、 工作方法缺乏创新。
一是在开展工作中存在求稳心理，不想盲目追求创新，不思考探求新的工作方法，不想带来不必要的工作隐患； 二是思想观念确实稍显保守，工作方
法和工作手段不够新颖。
4 4 、 工作作风不够扎实。工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。
5 5 、群众工作经验缺乏。对党的群众路线认识不深，深入群众走访调研少，开展群众工作缺乏真功夫。
四、努力方向和整改措施 1 1 、进一步加强理论学习。理论知识学习是改造主观意识的基础，要深入学习党的 X 大会议精神、习近平新时代中国特色理论方针，牢固树立“四个意识”，要经常对表、时时看齐，不断加强系统理论思想学习，充实自己。
2 2 、进一步提高思想站位。要坚持正确的世界观、人生观和价值观，坚守党的宗旨，树立正确的社会主义核心价值观，积极开展批评与自我批评，以高度的职责感、事业心，走好群众路线，提高对自我的要求标准，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
3 3 、进一步创新工作方法。新社会主义时期产生了新的矛盾、新特点，不能再依靠之前的工作经验、工作方法，要善于思考新时期的特点，用于钻研、多探讨、多思考、多创新，从大局出发、从全局出发，运用更多的前瞻性、科学性、创新性的工作方法。
4 4 、进一步改进工作作风。作为一名党委班子成员，更应该高标准严格要求自己、从自身做起，做好榜样模范作用。在纪律方面，要认真贯彻好中央八项规定、认真落实会议精
神，严于利己；在工作方面，多些敬业、奉献精神，多积极主动的开展工作，做好值班值守工作。
5 5 、进一步践行群众路线。群众路线是毛泽东思想活的灵魂的三个方面之一，是党的根本工作路线。作为一名基层干部，更要把解决好群众的利益问题作为重要内容，要多深入群众、多与群众谈心，要深入了解他们想要什么、想干什么，主动出击，化解矛盾。特别是当前的精准扶贫工作，要多深入贫困户家里、走进贫困户的心里，有针对性的、有操作性的、有实效的为贫困户制定脱贫项目，助力奔小康。
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