企业民主生活会发言稿5篇企业民主生活会发言稿 （燃气公司） 民主生活会发言材料（燃气公司） 民主生活会发言材料 民主生活会发言材料 ×××&ti下面是小编为大家整理的企业民主生活会发言稿5篇,供大家参考。
篇一：企业民主生活会发言稿
气公司）民主生活会发言材料 （燃气公司）
民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
××××年在公司 的领导和班子成员 的大力支持下， 文秘 114 版权所有， 全国文秘工作者 的 114!工作取得了很大 的进步， 顺利完成了上级下达 的各项工作任务。
自己在学习、思想、 作风、 廉洁自律等方面都有一定 的收获， 也存在一些问题。
现汇报如下：
一、 职责履行情况
××××年，
我代表班子和公司签订了业绩责任书， 公司给 我们下达 的任务指标是完成输气量亿方， 成本控制在以内。
为了顺利完成公司交给 我们 的任务，
我和班子成员进行了多次研究讨论， 制定有力措施， 确保任务完成。
截止目前，
我们 的各项任务指标情况完成良好。
完成输气量亿方， 实现利润万元。预计年底可以突破亿方设计输气量， 利润创历史新高。
实现了安全生产无事故， 线累计安全生产天。
具体做了以下工作：
⒈组织人员认真编制生产运行方案， 确保输气任务指标 的完成。
今年以来， 由于上游油田伴生气气源不足， 高压气到首站 的压力与压缩机出口压力不匹配， 对下游用户 的正常用气造成了一定 的影响。
为解决这个问题， 确保输气量任务 的完成，
我一方面要求专业技术人员积极走访上下游， 了解他们 的生产情况。
另一方面组织专业技术人员想办法，拿方案， 努力提高管输量。
通过试验， 找到了首站压缩机组运行 的最佳转速， 提高了首站进气量， 使鄯乌管道 的进气量基本满足了下游用户用气量 的要求。
在与上下游 的走访交流中 我们发现， 当供气压力稳定在用户装置入口压力 的上限时， 用气量可增加。
我要求生产运行人员依此调整运行方案， 不但发挥了下游装置 的生产能力， 而且在不增加成本 的情况下， 增加输气量万方左右。
⒉夯实基础管理， 确保安全生产。
安全生产是 我们输气工作 的核心工作，
我对此非常重视。
去年， 在公司 的关怀和支持下，
我们完成了末端站场 的安全改造工作， 一些设备在新疆首次使用。
能不能适应新疆 的气候特征， 平稳度过磨合期对 我们是个考验。
我经常下站场了解设备运行情况， 查找生产中可能出现 的问题。
为了确保线长期平稳安全运行，
我要求生产运行人员对改造后 的工艺流程、 操作规程进行修改完善， 并多次亲自参与各类制度 的讨论修订， 在此基础上出版了分公司 的《管理制度汇编》、《岗位职责汇编》、《调度手册》 和《抢险预案》， 夯实了基础工作。
⒊狠抓压缩机维修和培训工作。
为了加强首站压缩机 的维护管理，
我牵头组织专业技术人员对进口压缩机资料进行翻译， 编写培训教材， 举办压缩机培训班， 提高了首站压缩机维修管理水平， 并积极参与到西气东输 的保运工作。
鼓励职工加强学习， 先后派多名干部外出培训， 在基层实行“三岗制”， 达到了一人多岗， 一专多能 的目标。
现全公司形成了
浓厚 的学习风气， 名职工脱产学习， 名职工自学， 还有多名职工参加了各类培训班。
⒋抓了重点项目管理工作。
首站压缩机大修、 工艺区检修、 阀室检修、 线路水工保护等工程项目实施过程中， 多次到现场检查， 提要求， 抓质量， 确保工程优质高效。
⒌抓成本控制。
抓成本控制 的关键环节， 压缩可控费用， 实现了输气量增加， 成本不超 的目标。
⒍抓“形势、 目标、 责任”主题教育。
使公司上下目标明确， 不折不扣完成公司交给 我们 的各项工作任务。
⒎抓了党 的建设工作。
党组织 的政治核心作用和党员先锋模范作用发挥较好。
⒏抓了思想政治工作。
从解决了许多职工实际困难入手， 解决了许多职工关心 的热点、 难点问题， 确保了队伍思想稳定。
、 发挥工会和团组织 的作用， 落实了厂务公开制度， 开展各类丰富多彩、 健康向上 的文体活动。
完成了职代会立项 的五条提案， 对职代会上职工提出 的条建议进行了整改。
建设了健身房、 活动室， 阅览室、 职工之家， 开展各类活动。
二、 思想建设情况和作风建设
作为一名党员领导干部，
我十分重视贯彻执行上级党委和行政 的各项决定决策， 模范执行党 的各项方针政策， 努力和上级党委在思想上、 行动上保持高度一致， 不做有违上级政策和指示精神 的事。
着重通过学习不断加强思想和党性党风建设。
一是学理论。
我长期坚持参加中心组学习， 比较系统地学习了邓小平理论、 十六大报告、 经济管理等方面知识。
参加了管道公司组织 的“十六大”精神学习班。
利用近一个月时间学习江泽民《论“三个代表”》、《论党 的建设》 和《江泽民论有中国特色 的社会主义》、《“三个代表”重要思想学习纲要》 等论著。
可以说这今年以来， 是 我参加工作从事理论学习， 受政治教育时间最长， 内容最多， 收获最大 的时期， 通过这一系列学习， 认识明确了，理想信念坚定了， 工作思路清晰了， 干工作 的劲头更足了。
二是学科技。
当今科技创新日新月异， 必须采用科技手段才能更快更多获取信息， 加快知识 的更新。一是加强电脑充电， 就是利用计算机这个最先进 的电子工具去获取最新 的知识和信息。因特网和电脑把全世界连成了一个整体， 人类本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]几千年历史文化和当代科学发明创造， 都通过因特网公布于世。
现在是知识共享 的时代，
我们不学电脑， 就不可能了解到这些知识，更谈不上享受这些知识给人类带来 的成果。
强烈 的求知意识， 使 我加强了电脑和网络知识 的学习， 并利用计算机和网络提高了工作效率。
二是多看书。
我特别喜欢看书，
我每天看书时间不能少于一小时， 单位给 我订了三份报纸，
我自己又订了二份
， 每天送来 的报刊 我总是把认为有用 的文章剪下来， 分类粘贴成册， 以备学习之用。
三是通过电视、 广播等媒体获取信息， 关注国内、 国际时事动态。
有播种就有收获。
通过不断 的学习， 使 我开阔了视野， 丰富了知识， 明显感觉和以前有了变化，
我自己觉得生活充实， 而且在不断影响着身边 的人， 同时也促进了自己在更高层次抓工作 的自觉性。
比如 我懂得了电脑， 了解了因特网，
我就特别重视信息工作 的建设， 组织生产科加强了局域网 的建设和管理， 开发了生产管理软件， 推广应用自动化办公系统。
三是不断改进工作作风。
今年 我坚持下基层， 兴调查研究之风， 多次到基层站队现场办公， 解决实际问题。
在班子 的支持下，
我们今年增加投入， 解决了职工关心 的一些问题。
一方面开展了标准化站场建设。
按照“站场标准化、 宿舍公寓化、 生活家庭化” 的标准对四座站场进行了改造和装修， 大大改善了职工 的生活和工作环境。
另一方面增加投入为职工修建了活动室、 健身房、 阅览室， 为小站职工购置了体育设施器材， 丰富职工业余文化生活。
再一方面提高“服务热线” 的服务质量， 为职工解决生活中 的各类思想观念， 解除一线员工 的后顾之忧。
三、 加强党风廉政建设
自己非常重视党风廉政建设工作。
认真执行中央关于廉政建设 的新 的五条规定和《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定 的实施意见》 等文件精神。
坚持党风廉政建设责任制。
按照廉洁自律 的规定， 自己以“严”字当头， 处处以党员 的标准要求自己， 在工作生活中做到“四不”：
嘴不馋， 不是工作需要和业务往来， 不参加宴请； 手不长， 不乱拿， 不乱要； 耳不偏， 不偏听偏信； 眼不斜， 明辨是非， 密切联系群众。
中管党［］ 号文件下发之后， 自己认真学习， 领会精神， 在工作中更是以文件规定要求自己， 没有发生文件明令禁止 的事项。
尤其在输气分公司物资采购、 工程建设等经营活动中， 本人没有利用职权从中谋取私利。
而是按照公司有关物资采办和项目建设 的有关规定， 认真研究， 集体决策。
对于大宗物资采办， 坚持用招标方式进行， 确保了物资采办公平、公正、 公开。
文秘 114 版权所有， 全国文秘工作者 的 114!
同时抓好效能监察工作。
对输气生产、 各种材料消耗、 燃料消耗、 修理和维护费用等生产成本严格控制， 节约成本多万元。对首站机组大修和压缩机三保作为重点效能监察项目，立项上报审计监察处， 进行重点监察。
对重大投资和改造项目进行效能监察。
围绕质量、 低造价建设目标， 对水工保护、 压缩机大修、 检修等工程建设进行事前、 事中和事后全过程全方位 的效能监察。
四、 征询职工意见情况
在工作中，
我十分注重群众意见， 对于涉及群众利益 的事情， 事先都要先征求群众 的意见， 并给予了高度重视， 除了自己下基层了解情况外， 年通过多次派党群部门同志下基层了解情况等方式， 征求职工意见。
对反映上来 的问题，
我和领导班子成员都进行认真研究， 能解决 的尽快解决， 不能解决 的开职工大会耐心解答， 取得了职工 的理解和信任。今年共征求职工意见条， 集中表现在以下几个方面。
⒈进一步加大文化娱乐活动 的指导、 组织和经费投入。
今年在这方面做了大量工作，
完善了篮球场、 室外健身场、 建设了活动室、 健身房、 阅览室， 并组织了一系列 的活动。下一步根据实际情况， 增加投入， 继续加强小站文化建设。
⒉加大培训力度， 派业务骨干、 技术尖子、 各类先进人物外出学习， 开阔眼界， 补充知识。
根据这条建议， 培训方面今天加大了投入， 取得了良好 的效果， 但由于 我分公司人员精干， 工作任务重， 无法抽调太多人员外出学习。
我们将在今后条件允许 的情况下， 分批送外培训。
⒊职工家属区宽带入户。
这条建议 我们已经列入议事日程， 并让技术人员拿出了初步方案， 条件成熟时实施。
⒋住宅楼个别单元电路存在问题。
多们已派人进行彻底检修， 予以解决。
⒌部分职工下站值班， 中午无法照顾孩子。
我们已经责成食堂， 开设家庭小饭桌，解决这些孩子午饭 的问题。
⒍更多地参与西气东输， 发挥 我们 的专长承包部分管段运行管理。
一方面 我们积极做好准备工作， 满足承包运行 的条件。
另一方面 我们积极向上级争取。
对于上述问题，
我们班子都进行认真研究， 予以解决。
但对于部分意见， 由于与上级有关政策不符， 未予采纳，
我们做了耐心细致 的说服工作， 取得了职工 的理解。
五、 存在 的主要问题
⒈在管理上开拓不够， 需要更多地运用现代企业管理方式。
⒉存在碍于情面， 怕伤害员工自尊心情况， 对部下有时没有严格要求。
在今后 的工作中，
我将不断努力， 克服缺点， 把工作做 的更好。
二○○三年十月
本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]
篇二：企业民主生活会发言稿
司办公室主任民主生活会发言稿(精选多篇)公司办公室主任民主生活会发言稿(精选多篇)
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：XX 年公司办公室主任民主生活会发言稿第二篇：公司办公室主任民主生活会发言稿第三篇：公司办公室主任民主生活会发言稿第四篇：XX 年专题民主生活会发言稿 村主任第五篇：信用社主任民主生活会发言稿更多相关范文正文第一篇：XX年公司办公室主任民主生活会发言稿
XX 年以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员谈心交流的情况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:
一、我对公司领导班子的评价
二、自身思想工作情况
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：
一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方
面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。
二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。
三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。
四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是此文来源于是文秘 114 网促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想
冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。
2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。
4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。
针对以上问题，结合自身实际情况，特制订整改措施如下：
一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。
四、制订学习计划，养成
学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。
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[1]
[2]第二篇：公司办公室主任民主生活会发言稿
公司办公室主任民主生活会发言稿
民主生活会发言稿
XX 年以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员
谈心交流的情况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:
一、我对公司领导班子的评价
从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，平时的工作配合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从 06 年以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在 XX 年经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素，班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，
工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。
二、自身思想工作情况
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特好范文，全国文秘工作者的 114 殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：
一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。
二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。
三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。
四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头
执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。
2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。
4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。
针对以上问题，结合自身实际情况，特制订整改措施如
下：
一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
二、加强与员工的交流与联系。在工作上和
生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系群众的基础上创造性地开展工作。
三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事
务两不误。
四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各好范文，全国文秘工作者的 114 方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。第三篇：公司办公室主任民主生活会发言稿
XX 年以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，
带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员谈心交流的情况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:
一、我对公司领导班子的评价
从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，平时的工作配合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从 06 年以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、
假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在 XX 年经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素，班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。
二、自身思想工作情况
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：
一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。
二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。
三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为
中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。
四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及...
篇三：企业民主生活会发言稿
/p>录
国有企业民主生活会批评与自我批评个人发言稿
某国有企业党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料
国有企业民主生活会批评与自我批评个人发言稿
本人在公司领导的关心与指导下、在同志们的帮助和配合下，做了一些工作，但这些工作与上级要求还有较大差距，现根据本次民主生活批评与自我批评主题要求，通过自公司开展以来本人工作中存在的问题与不足进行了认真的排查及梳理，对产生问题及其原因进行了客观分析和反思，对下一步工作如何进行整改与加强，进行了认真的谋划并制定了切实的整改方案，现作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题及其产生的原因
1 1 、角色转变不快，工作的完成质量有时不够理想。城建公司性质为搞经营的国有企业，如何在完成县政府交办的各项任务的情况下达到效益最大化是公司运营的核心，本人从参加工作以来一直从事行政审批及行政执法工作，公司成立以来在思想上已做了不少改变，但跟真正的企业营销思维还有很大差距，比如《xx 房地产》刊物的广告营销工作，总不愿意放下身段，不厌其烦的上门营销、宣传，总是通过电话沟通，有时还给营销对象提出想法和要求，导致有可能即使营销对象与我们签了合同但心里不是
太舒心。有时还会有过去机关里的观点，时间服从质量，今天完成不了的明天再做，未能真正做到企业的工作效率就是效益，没有时不待我只争朝夕的紧迫感。在工作要求上，标准不够高，满足于干完日常事务就好，没有系统的将部门内部职责跟每个工作人员挂钩，没有认真的将完成工作情况跟部门每个人员奖惩挂钩，虽然能完成日常工作任务，工作的完成质量有时不够理想。
2 2 、畏难情绪突出，工作有时有被动应付现象。资产经营部担负着公司全部资产的收购、管理、处置，真正运营涉及资金量大、各类矛盾多。本人在开展工作以来，完成了一些工作，但遇有矛盾或难以开展的工作时，往往存在绕着走、等等看、交上去的想法。融资工作是公司重中之重的工作，本人认识到其重要性，有工作的压力，但缺少将压力转化为解决问题动力的办法，特别是在土储申贷工作中，因以前没有直接操作过、怕担风险，强调操作繁琐、政府、国土、财政、金融机构各方操作重点不完全一致，难以把握尺度等客观因素，工作中存在等等领导人看法或政府明确意见再说的想法，工作缺乏果断决策作风，没有主动将工作基本情况全面了解，将问题分析清楚，制定切实可行的操作建议等，主动争取各方的支持配合，工作有时有被动应付现象。
3 3 、综合素质欠缺，工作未有大作为。一是学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对市场经济各项资产运营的相关法律法规学习的不够系统，浮在表面。有时只顾忙于一些具体工作，未能自觉主动地挤时间学习，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。二是工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对出让地块矛盾调处等有矛盾的工作，认为自己只是办具体事务的，综合调处工作等待领导安排，只求将矛盾排出后交给领导，未能仔细的分析矛盾产生的原因及解决矛盾的方案和路径，协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。
4 4 、创新能力不强，工作亮点未能突出。在工作创新上，满足于领导交办的条条框框办事，缺乏创新意识及创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，缺乏灵活机动，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。公司从去年 x 月成立，x 月正式启动，到目前已过半年，总是认为自己兼职的事务繁多，有时有顾此失彼的现象，没能将二者有机的结合起来，统筹兼顾。资产经营管理本来就是一个复杂且不断革新的课题，需要在工作中不断总结不断完善，而本人工作中往往存在着凭过去的老经验、老的思维
模式考虑问题处理事情。只求完成任务，没有遇到问题举一反三，创造性的开展工作，使得工作中少有亮点。
二、今后努力的方向
一是要发扬春草精神，充分展现出自身奋发向上、勃勃生机的一面。加强学习，特别是经营土地、经营资产相关的法律法规，积极主动地向外地有成功经验的单位讨教学习；加强自己的人生观、世界观、价值观的改造，树立远大目标，提高自身素质，不断提高工作水平、提升经营理念，充分展示自己的能力和水平。
二是要发扬螺丝钉精神，在其位谋其职、更需尽职。在充分认识到自己工作缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，确定好目标后，认真扒排完成计划。
三是要发扬老黄牛精神，吃苦在前，不找任何客观理由。各方面严格要求自己，工作生活中要切实按照中央“八项规定”条款，严厉约束自己，时刻警示自己；善于总结经验，在困难面前不找任何理由，将压力转为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点；提高为人民服务水平，维护好共产党员良好形象。
以上是本人的自我批评汇报，没有察觉的缺点，需要在
与同志们的进一步交流中发现和改进，需要同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守，奋发有为，更加饱满的工作热情投入到各项工作中。
某国有企业党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料
某国有企业党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照集团公司党委关于召开专题民主生活会方案要求，为切实推动集团公司党组巡视反馈看法整改落实工作，我进一步认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的十九大精神，特别是习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，在认真自学的基础上，抓好中心组学习，着力在武装头脑、指导施行、推动工作上下功夫。围绕民主生活会主题，广泛听取基层党组织、党员群众等方面看法建议。主持起草了领导班子对照检查材料，并对领导班子成员发言提纲逐一进行了审核把关。
还展开了班子成员之间的谈心活动。认真落实集团公司党组巡视反馈看法，关于巡视组指出的问题，我作为集团公司党委书记，照单认账，主动担当，把落实巡视反馈看法作为重要政治任务，以上率下，带头整改，不折不扣抓好落实。对照新时代党的建设总要求，对照集团公司巡视组指出的问题，进行了系统全面的对照检查。现将个人对照检查状况报告如下：
查摆自身存在的问题 按照这次民主生活会的要求，聚焦巡视反馈看法，坚持对号入座，举一反三。通过认真梳理，查找自身存在的主要问题，特别表现在以下几个方面：
1、履行管党治党第一责任还不够。反思集团公司党组巡视反馈看法，我们在抓党的建设方面存在党建工作重视不够，政治站位不高，落实全面从严治党存在差距的问题。作为集团公司党委书记，我是公司管党治党的第一责任人，负有重
要责任，诸多问题的出现，反映出自己对党要管党、从严治党的熟悉还不够深入。虽然也进行了年度党建工作考核，但并未与所属单位领导班子综合考评有效衔接，考核结果未与经营业绩考核充分关联。包括“三重一大〞经营决策制度长期不健全等问题，充分说明我们在落实全国国有企业党建工作会议关于中国特色现代国有企业制度的一系列要求上还有较大的差距。
2、从严从实抓好中央巡视整改还不够。巡视是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排。不折不扣落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，动真碰硬执行集团公司巡视整改的统一布暑，本来是一项重大的政治任务，而经过问诊把脉，我们自身却仍然存在诸多作选择、搞变通的现象，集团公司为落实中央巡视组整改任务，专门下达公务用车整改通知，我们公司未按要求妥善处置超标准轿车，按符合利旧标准向集团公司报送了整改结果。这是实际就是没有做到防微杜渐，就是“四个意识〞还不牢固，就是没有做到“把方向、管大局、保落实〞。
3、落实党管干部原则还不够。建设忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍，是党的十九大报告对将来一段时期党的干部队伍建设提出的新要求。集团公司关于各单位制定管理人员管理办法、履行干部选聘程序等方面也都有明确的规定，
而我们在执行这些制度过程中出现的问题，集中反映了我们关于党管干部原则的落实还不够实，有的基层单位未履行选聘程序选聘干部，有的未进行民主推举，有的未征求纪检机构看法，有的未按规定进行公示，有的未设置试用期，这些都是选人用人有章不循，有章难循的特别表现，我作为党委书记，从严管理做得还不够，对一些自认为的“小毛病〞没有及时指出，这些方面工作还必需要进一步强化。
4、持之以恒正风肃纪还不够。从巡视指出的问题和职工群众反映的状况来看，一些违纪违法问题，比如，公车私用的问题、津补贴的问题、违规收受节礼的问题、小金库的问题等，依旧屡见不鲜，以权谋私、内外勾结、乱用职权等乱象，还不同程度存在。对照党中央和中央纪委相继出台了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》等一系列规范国有企业领导人员从业行为的重要法规制度，深深感受到作为国有企业领导人员，只有按照有关规定廉洁从业行为，才能维护企业利益和员工合法权益，完成改革革新的任务，实现企业的高质量发展。反思自己在落实党风廉政建设第一责任上做得不够，对廉洁从业的监督方面做得也不到位。
二、存在问题的原因分析 经过深入剖析，反思存在上述问题的原因，究其本质，虽然有一定的客观因素，但主观原因是第一位的，必需要从
更深层次上分析“病因〞，引以为戒。经过梳理，主要有以下几个方面原因：
1、政治站位有待进一步提升。旗帜鲜亮讲政治是做好一切工作的根本确保。反思我们之所以在巡视过程中出现党内生活中以会代会、以文传文等问题，究其根源就是缺乏政治站位，最直接的原因就是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的不深不透，一方面存在“碎片化〞现象，不够系统；另一方面存在“两层皮〞现象，学用结合不到位。特别是对党要管党、从严治党的深层次思索不够。对“抓好党建是最大政治〞的熟悉不够，作为党员领导干部，无论工作多忙，都要挤出时间强化政治理论学习，不断强化理论素养，切实提升政治定力，只有这样才能做好各项工作。
2、责任意识有待进一步强化。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要使命，是深入推动党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子〞。作为企业一把手，由于把过多的精力放在了经营管理上，因而履行管党治党第一责任就不够了，履行党风廉政建设第一责任也不够了，在抓好“关键少数〞，引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面做得还不够。以至于对一些领导人员出现的违规收受节礼等苗头性问题，没有做到早改正，没有展开经常性的谈心
谈话，实际上对这些同志个人的进步、对工作、对团队建设均造成了一定程度的不良影响。究其根源还是党性锻炼不够，责任意识有所减弱。
3、思想防线有待进一步筑牢。作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。反思公司严格执行中央八项规定精神不到位的现象，重点领域廉洁问题特别的现象，以及落实中央巡视整改任务作选择、搞变通的现象。反映出自己对“两个责任〞的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。究其根源还是思想上“缺钙〞，是世界观、人生观和价值观的改造不够彻底，底线、红线意识不够牢固，必需要我们马上改正和解决，强化主观世界改造，把牢思想“总开关〞，防止“小问题〞酿成“大问题〞。
三、下一步整改方向和措施 坚持问题导向、目标导向，落实从严标准，本着对组织负责、对自己负责的态度，把整改行动融入到具体的工作施行上。以上率下，认真落实，确保事事有回音，件件有着落。为此，重点做好以下三个方面工作：
1、谋深做实理论学习的文章，在提升政治站位上下功夫。一要抓好个人自学。用心研读党章党规原著，认真学习习近平总书记关于党要管党、从严治党新思想新观点新论断新要
求，进一步强化“四个意识〞、坚定“四个自信〞，旗帜鲜亮讲政治抓政治，不断强化思想自觉和行动自觉。二要抓好中心组学习。做到集中学、专题学、研讨学，着力在系统掌握科学理论、武装头脑上下功夫，在指导施行、推动工作上下功夫。三要统筹谋划重要工作，推动落地。强化对行业新形势、新变化的研判，紧抓落实布暑，做实做细，推动集团公司各项布暑落地生根，提升决策能力，提升驾驭复杂局面和处理问题的能力，上下联动、协调推动，确保各项工作落实到位。
2、谋深做实管党治党的文章，在压实党建责任上下功夫。要把抓好党的建设作为最大政绩，切实强化主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，为企业强“根〞固“魂〞。一要认真落实党建第一责任人使命。学习落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严治党，坚持建强基层党组织，确保党的路线方针政策在企业落实落实。二要坚持两个“一以贯之〞。
建立党建工作考核长效机制，实现结果与经营业绩考核关联对接。健全“三重一大〞经营决策制度，切实把党的领导融入公司治理各环节，把党组织研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，切实发挥党组织“把方向、管大局、保
落实〞的作用。三要从严管理干部。按照党管干部原则，切实履行党委主体责任，推动干部人事制度改革，建立健全选人用人工作机制，强化领导和把关作用，强化监督管理，实施责任追究。
3、谋深做实正风肃纪的...
篇四：企业民主生活会发言稿
最新 国有企业 民主生活会批评与自我批评个人发言稿本人在公司领导的关心与指导下、在同志们的帮助和配合下，做了一些工作，但这些工作与上级要求还有较大差距，现根据本次民主生活批评与自我批评主题要求，通过自公司开展以来本人工作中存在的问题与不足进行了认真的排查及梳理，对产生问题及其原因进行了客观分析和反思，对下一步工作如何进行整改与加强，进行了认真的谋划并制定了切实的整改方案，现作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题及其产生的原因 1 1 、角色转变不快，工作的完成质量有时不够理想。XXX……，本人从参加工作以来一直从事☆☆工作，公司成立以来在思想上已做了不少改变，但跟真正的企业营销思维还有很大差距，比如 XXX……，总不愿意放下身段，不厌其烦的上门营销、宣传，总是通过电话沟通，有时还给营销对象提出想法和要求，导致有可能即使营销对象与我们签了合同但心里不是太舒心。有时还会有过去☆☆里的观点，时间服从质量，今天完成不了的明天再做，未能真正做到企业的工作效率就是效益，没有时不待我只争朝夕的紧迫感。在工作要求上，标准不够高，满足于干完日常事务就好，没有系统的将部门内部职责跟每个工作人员挂钩，没有认真的将完
2 成工作情况跟部门每个人员奖惩挂钩，虽然能完成日常工作任务，工作的完成质量有时不够理想。
2 2 、畏难情绪突出，工作有时有被动应付现象。XXX……。本人在开展工作以来，完成了一些工作，但遇有矛盾或难以开展的工作时，往往存在绕着走、等等看、交上去的想法。☆☆工作是公司重中之重的工作，本人认识到其重要性，有工作的压力，但缺少将压力转化为解决问题动力的办法，特别是在☆☆工作中，因以前没有直接操作过、怕担风险，强调☆☆等客观因素，工作中存在等等领导人看法或☆☆明确意见再说的想法，工作缺乏果断决策作风，没有主动将工作基本情况全面了解，将问题分析清楚，制定切实可行的操作建议等，主动争取各方的支持配合，工作有时有被动应付现象。
3 3 、综合素质欠缺，工作未有大作为。一是学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对☆☆的相关法律法规学习的不够系统，浮在表面。有时只顾忙于一些具体工作，未能自觉主动地挤时间学习，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。
二是工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对☆☆等有矛盾的工作，认为自己只是办具体事务的，综合调处工作等待领导安排，只求将矛盾排出后交给领导，未
3 能仔细的分析矛盾产生的原因及解决矛盾的方案和路径，协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。
4 4 、创新能力不强，工作亮点未能突出。在工作创新上，满足于领导交办的条条框框办事，缺乏创新意识及创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，缺乏灵活机动，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。公司从去年 x 月成立，x 月正式启动，到目前已过半年，总是认为自己兼职的事务繁多，有时有顾此失彼的现象，没能将二者有机的结合起来，统筹兼顾。XXX……，需要在工作中不断总结不断完善，而本人工作中往往存在着凭过去的老经验、老的思维模式考虑问题处理事情。只求完成任务，没有遇到问题举一反三，创造性的开展工作，使得工作中少有亮点。
二、今后努力的方向 一是要发扬春草精神，充分展现出自身奋发向上、勃勃生机的一面。加强学习，特别是☆☆相关的法律法规，积极主动地向外地有成功经验的单位讨教学习；加强自己的人生观、世界观、价值观的改造，树立远大目标，提高自身素质，不断提高工作水平、提升经营理念，充分展示自己的能力和水平。
二是要发扬螺丝钉精神，在其位谋其职、更需尽职。在充分认识到自己工作缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作生活中有不如意之处，多从
4 自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，确定好目标后，认真扒排完成计划。
三是要发扬老黄牛精神，吃苦在前，不找任何客观理由。各方面严格要求自己，工作生活中要切实按照☆☆条款，严厉约束自己，时刻警示自己；善于总结经验，在困难面前不找任何理由，将压力转为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点；提高为人民服务水平，维护好共产党员良好形象。
以上是本人的自我批评汇报，没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守，奋发有为，更加饱满的工作热情投入到各项工作中。
篇五：企业民主生活会发言稿
民主生活会个人对照剖析材料最新民主生活会个人对照剖析材料下载后可编辑【最新】企业领导班子民主生活会发言稿档案编号：518989
根据“两学一做”工作部署，就“查理想信念真不真、树坚定正确政治方向，查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则，查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象”进行了对照检查，剖析如下：一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因作为一个十多年党龄的老党员，我系统学习过党的政治理论路线方针政策，坚定共产主义的理想信念，坚定“三个自信”，从未受社会各种不良风气的影响，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与上级党组的各项决策部署保持一致。但随着互联网从电脑发展到手机应用，我个人上网上微信浏览次数越来越多，在网上偶尔会看到有人在传播一些负面的小道消息，有的人生活中稍有点不如意就开始诋毁政府，更有的人道听途说、口无遮拦、随意评议我们党的历史。每次浏览网页总是一点而过，遇到这种议论也没有过多关注，更没有挺身而出对这种言论进行有力的抨击。究其根源主要有：
第一，理论学习不够扎实。忽视理论学习，对社会主义初级阶段出现的社会收入分配差距的市场经济规律认识和把握不足，思想认识还到位。第二，政治上不够坚定。面对歪风邪气没有做到敢于坚决斗争，行动上存在怕惹麻烦、不敢担当。第三，缺乏政治敏锐性，不能很好地运用党的理论指导实践解决问题。第四，先锋模范作用发挥不强。把自己混于一般群众，离党员领导干部的标准要求还有距离。（二）今后努力方向习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”今后，把思想政治建设融入日常的工作生活之中，加强自身思想政治建设。一是加强政治理论学习。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，
并指导自己的思想和工作实际。二是做政治上的明白人。时刻保持政治上的警惕，不断增强政治敏锐性、政治洞察力，自觉维护中央权威，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，面对社会上、网络上流言蜚语既要提高警惕又要积极斗争，敢于“亮剑”。三是坚持理论联系实际。用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，不断提高自己的理论修养、工作水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。二、查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则（一）存在的问题及原因一直以来，始终坚持把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩铭记在心里、落实在行动上。对于党员干部来说，遵纪守法是道德底线，是最基本的要求，是做好自身工作的基础和前提，是对其党性修养和党员意识的重要考验。
纪律更是审批服务工作的基本准则，懂规矩是审批服务的基础要求，党的纪律规矩和行政审批各项规章制度是党员和全体工作人员必须遵守的。通过边学边找，边查边改，我个人在纪律方面能够严格要求自己，时刻记住正人先正己，要求别人做到的自己首先做到。但细细查来仍然在个别方面存在着不严格、不细致、不注意、不倒位的问题，主要表现在窗口管理方面，存在履行请假制度不够严谨，比如，遇到厅里或者审批中心急事，有时候忘了或者来不及递假条，给政务中心运行处打个电话就回厅里了；有的时候窗口的工作人员有事，我也是让其先去办事，随后再补假条。这些都是执行纪律不够严明的表现。（二）今后努力方向通过"三查三树"使我更加清楚自己和行政审批工作面临的差距和距离，仍需要在反思中不断完善自己，在反思中提高能力，在反思中促进工作增强信心。
作为班子成员，窗口首席代表，我将进一步改进工作作风，创新工作方式，严格遵守行政审批各项制度规定和工作纪律，用制度扎紧权力运行的藩篱，加强内部监督管理，对违规违纪行为“零容忍”，我们每一个人和每一个审批项目都要主动接受各部门、同事、领导、服务对象和群众的监督，坚决杜绝行政审批中以权谋私，确保行政审批队伍纪律严明、作风扎实、服务优良、奋发有为，以良好的精神状态和工作热情深入推进行政审批各项工作，不仅对自己严格要求，更要把这种作风运用到带队伍中。三、查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象（一）存在的问题及原因认真反思自己8年多在政务大厅任窗口首席代表和近三年任审批中心副主任的实际工作及思想动态，自己在履职尽责方面优点和缺点、成绩和问题并存。一是存在本位主义。根据厅党组的安排，我的主要工作是负责窗口的管理，
因此，主要的精力和工作的重心放在了窗口，认为保住窗口的红旗是第一要务，对审批中心的工作关注度不够，认为自己在窗口上班，对单位的情况不能够及时、细致和全面掌握，对中心的工作仅局限于主任布置的工作认真完成，主动深入的管理意识还不够。比如，财务管理这方面，根据领导安排，制定了详细具体的财务管理制度，但对办公用品采购和入、出库的具体环节管理还不够细致。二是调查研究工作不到位。窗口由于工作性质的特殊，大部分时间守在政务大厅，到市县、企业检查和调研次数较少，今年，只是参加了几次中心组织的调研活动，没有对市县报件出现的常见问题进行针对性调研和指导工作。三是工作中存在急躁情绪，协调能力有待提高。自己的领导能力和管理水平尚有欠缺，工作安排部署多，深入细致帮助指导少，只是口头上多次督促。
窗口工作与相关部门和厅里各业务处室联系密切，相互之间在很多方面需要协调沟通，对一些牵涉到其他部门的工作经多次协调效果不理想的，有些急躁，缺乏耐心，往往欲速而不达。（二）今后努力方向通过学习教育，我认识到作为一名党员领导干部，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记党员身份，积极为党工作，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。这几年，窗口工作取得了一些成绩，也得到了政务服务中心的肯定和厅党组的认可，靠的就是求真务实、真抓实干、踏实努力。今后，行政审批工作要实现更大发展，必须坚持一切从实际出发，吃透中央、省全面深化改革精神，把握政务服务新常态，做好结合文章，使各项工作决策更好地体现上级要求、更好地反映行政审批改革的特征。
一是在履职尽责中见担当。党员干部的职责就是带领人民群众干事创业，这是本分，也是义务。把职业真正作为事业来追求，才能体味到辛苦中的甘甜、忙碌中的充实。牢固树立责任重于泰山的意识，以对事业发展和人民群众高度负责的态度，脚踏实地、爱岗敬业、主动作为，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是在紧张实干中见担当。在突破重点上比能力，看处理速度、办结质量；比作风，看遵纪守则和工作效率；比形象，看精神状态和道德修养；比服务，看服务水平和服务对象的评价，大幅提升工作效率和群众满意度，大力营造争先进位、竞相努力的生动局面。三是在攻坚克难中见担当。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难中不断前进的，许多优秀干部也是在解决复杂矛盾中成长成熟起来的。当前，在行政审批体制改革中，在全力提升行政审批服务效率中，需要啃的硬骨头很多，摆在我们面前的任务繁重而艰巨，要有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，敢于破解困难，推进创新。
谢谢
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