扶贫经验交流发言材料4篇扶贫经验交流发言材料 精准扶贫工作交流发言材料哈拉直沟乡里外台村 叶元（2016年1月 日） 尊敬的各位领导： 大家好！根据安排，下面我就哈拉直沟乡里外台村下面是小编为大家整理的扶贫经验交流发言材料4篇,供大家参考。
篇一：扶贫经验交流发言材料
扶贫工作交流发言材料 哈拉直沟乡里外台村叶元 （2016 年 1 月
日）
尊敬的各位领导：
大家好！根据安排，下面我就哈拉直沟乡里外台村精准扶贫工作开展情况做一简要发言，不妥之处，请批评指正。
一、精准扶贫工作概况 （一）基本情况 一、精准扶贫工作概况 （一）基本情况 里外台村共辖 4 个村社 120 户 432 人，其中 1、2、4 社共 94 户属纯山区村社，3 社 26 户于 1999 年因山体滑坡整体搬迁至本乡白崖、新庄、尚家等村已分散安置。全村耕地总面积 1500 亩，人均 3.2 亩，全部为山地；退耕还林耕地面积 1300 亩，人均 2.7 亩。经筛选识别，目前全村人均纯收入在 2976 元以下的贫困人口仍有 61 户 218 人。按贫困属性分，低保人口占
%，五保人口占
%，其他贫困人口占
%；按贫困成因分，因灾、因病、因残致贫占
%，因学致贫占
%，因自然环境差致贫占
%，因缺产业、技术、资金致贫占
%。
（二）工作措施
在精准扶贫工作中，里外台村结合实际，积极探索实践，从易地搬迁为突破口，建立结对帮扶机制、发展产业帮扶等方面入手，以“六个到村到户”为总体要求，精准发力，扎实
推进精准扶贫工作。
一是宣传动员到户。县精准扶贫工作动员大会后，及时召开了村两委及党员和群众代表动员会议，正确准确传达上级扶贫政策，把上级精神直接传达到农户，把工作队、扶贫专干、信息员职责宣传给群众，让群众能够理解、配合，从而共同商定扶贫产业、扶贫项目，制定扶贫规划。同时，通过召开群众会、驻村干部走村串户、党务村务公开栏等方式在群众中进行广泛宣传。并多次组织工作组成员、村干部对精准识别工作的方法和步骤进行了进一步学习和讨论，为核实贫困人口，做好扶贫户、扶贫低保户的信息采集工作奠定了基础。。
二是结对帮扶到户。组建帮扶工作队。在现有精准扶贫工作组的基础上，结合本村实际，从精准扶贫联姻结对单位住房和城乡建设局选派中层领导干部、党员、专业技术带头人等共 24 名帮扶人员，建立由第一书记任队长的扶贫工作队，与全村贫困人口 60 户 214 人结对帮扶。严格帮扶工作制度。制定出台了《里外台村精准扶贫工作实施方案》，要求每个帮扶责任人每周必须到村到户一次以上，掌握贫困户的基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶计划，做到“不脱贫不收队” 。
三是扶贫项目到户。针对因自然条件差导致的贫困人口，采取易地搬迁的方式扶贫。由于里外台村群众居住点多、
面广、分散，水电路等基础设施建设成本高昂，就医、就学、就业等基本需求难以保障，要实现脱贫只能实施易地搬迁整村推进项目。制定了科学的搬迁规划，分步骤稳妥有序推进。同时，谋划贫困户在迁入地就业创业，促使移民搬迁群众住得下来、发展得起来，逐步脱贫致富。截至目前，已落实住建部门“两房”建设资金 94 户 240 万元及迁入地 100 亩土地。
（三）存在问题 一是识别难度不小。（三）存在问题 一是识别难度不小。除绝对贫困人口低保户和五保户易识别外，相对贫困人口因村民的收入难以准确测定，且贫困人口数量较多，扶持对象难以精准识别，存在鉴定难的问题。
二是投入明显不足。虽然里外台村被列入易地搬迁扶贫村，目前所筹措的资金只限于农户庄廓围墙及房屋建设的部分资金，交通、水利、文化设基础设施扶贫资金筹集渠道狭窄，与扶贫的投入需求相比只是杯水车薪。
三是脱贫难度加大。自我发展的能力弱，贫困人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，学习意识不强，缺乏致富能力和发展门路。在走访农户中发现，贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户，脱贫难度较大。
二、下一步工作打算 小康不小康，关键看老乡。精准扶贫工作事关全局，意义重大。要抓好这项工作，必须从长远考虑、从现实出发，上下联动、统筹推进，下一步我们将按照“135”的工作思路，
确保精准扶贫工作取得实效。
（一）树立“一种理念” 。扶贫工作艰巨繁重，需要付出艰苦的努力，需要不同寻常的耐心和毅力。作为扶贫干部坚决不能“只喊喊、不到村” ，“只转转、不用心” ，“只谈谈、不落实” ，这些说到底都是思想上缺乏“真扶贫”的意识，因此，实行精准扶贫、有效减贫脱贫，必须牢固树立扶真贫、真扶贫的理念。另外，有些贫困户不思进取、好吃懒做，以“吃低保、靠救济”为荣，缺少“真致富”的志气，所以在工作中要加大对贫困户的正面宣传教育力度，实施“扶志工程” ，引导贫困户树立“崇尚致富、脱贫光荣”的理念，让贫困户真心想脱贫、真心想致富，充分激发自身“原动力” 。同时，大力引导社会力量真心参与扶贫、真正帮扶脱贫，在全社会形成“扶贫向善” 、“济困光荣”的良好氛围。
（二）突出“三个精准” 。一是精准识别，解决“要扶谁”的问题。按照统一规范的识别标准和操作流程，严格把好群众申请关、入户调查关、民主评议关、公示监督关、确认审核关，精准识别出真正的贫困人口。同时，建立科学的监测评估体系，根据贫困户动态化管理的要求，对稳定脱贫的及时退出，对返贫需扶持的及时纳入，引入第三方识别机制，通过入户正面抽查及侧面辅助分析贫困户银行存款、子女就学、医院就诊等情况的方式进行逐一核实，确保贫困人口识别的精准度。二是精准施策，解决“怎么扶”的问题。为贫困
户建立一本扶贫台账、制订一个脱贫计划、定做一套帮扶措施。对低保户、五保户等丧失劳动能力的贫困人口，织牢社会保障“网” ，实行政府“兜底” 、救济扶贫；对有劳动能力和劳动意愿贫困人口，根据不同的贫困成因，因地制宜、因户施策，主要采取就业扶贫、教育扶贫、产业扶贫、移民扶贫、基础设施扶贫等模式给予个性化、精准化帮扶。三是精准帮扶，解决“谁来扶”的问题。建立党员结对贫困户的到户到人的帮扶责任制，做到帮扶全覆盖，要求不脱贫不脱钩。同时积极协调企业、社会组织及爱心人士参与扶贫，引导农村致富带头人以“传帮带”的方式帮助贫困户脱贫致富，在全社会形成“扶贫向善、济困光荣”的正能量。
（三）推进“五大工程” 。一是易地搬迁扶贫工程。由于里外台村 1、2、4 社地处深山区，环境恶劣，就地脱贫难度大、成本高，因此，按照群众自愿的原则，全面推进移民搬迁扶贫，引导贫困群众向镇中心搬迁转移。同时，强化到户扶持，搬迁移民户可享受搬迁移民扶贫补助，并结合“两房”建设政策，鼓励和支持贫困农户搬迁，进一步完善搬迁户配套项目设施，着力解决搬迁户人畜饮水困难和耕作路程较远的实际问题，尽量联系解决搬迁户就业难问题，让搬迁户、贫困户都有能就业的机会，让他们稳得住、有保障，能安心居住，实现生态环境保护和扶贫对象早日脱贫，同步推进。
二是教育培训扶贫工程。结合易地搬迁，新村建设，加强学校规划，
解决适龄儿童上学难问题，让里外台村群众子女能就近享受公平优质教育资源，实现智力脱贫。并利用村委会建设，同步建设幼儿园、扶持民办幼儿园建设，使里外台村有一所普惠性、低收费幼儿园。通过加强培训，全面提升贫困户的就业技能，增强扶贫对象自我发展能力。加大贫困家庭学生资助力度，落实现有国家济困助学政策，利用各类奖助学项目，精准用于建档立卡扶贫开发对象；开展产业技能教育培训；以“阳光工程”为载体，开展农业实用技术培训；以就业培训为依托，开展就业技术培训；利用农村党员远程教育、职业学校培训资源，对扶贫对象进行针对性的技能技术培训教育，确保贫困户掌握 1 门以上实用技能，提高就业创业的能力。
三是贫困生资助工程。协调各部门对建档立卡的贫困生落实享受现有国家济困助学政策，对考取全日制普通高等学校的贫困生协调办理国家生源地信用助学贷款。争取国家倾斜支持，引导社会各界捐资，多渠道筹集贫困生资助资金，积极推动社会力量开展“一对一”帮扶贫困学生，减少因学返贫现象。加强和县职业教育机构的沟通和联系，开展贫困生职业学历教育，帮助贫困生完成中专以上职业学历教育。
四是基础设施建设工程。依托易地扶贫搬迁和村村通项目，实施通村道路硬化工程 2.9 公里，衬砌排洪渠 1.2 公里，切实改善群众生产生活道路条件。依托农村危房改造和农村奖励性住房建设项目，加上群众自筹资，扶持 74 户搬迁贫困户
实施危住房建设，确保群众住房安全。实施村庄绿化美化工程，改善人居环境质量，依托林业、交通、环保、新农村等建设项目，至 2018 年前，村庄主要道路实现硬化、绿化、净化、美化、亮化等“五化”，全村绿化覆盖率达到 85%以上。根据村民环境公约规定，实施“门前三包”制度，垃圾实现集中无害化处理，公共区域有专人清扫和运输、处理村庄卫生。主要路道安装太阳能路灯。
五是社会事业发展工程。依托“一事一议”财政奖补和新农村建设项目等，建成文化广场一处，并配备各类健身器材，引导群众开展积极向上的文化娱乐活动，切实提升群众生活质量。依托村卫生所建设项目，建成标准化卫生所 1 处，并配备具有职业资格的乡村医生至少 1名，解决群众看病就医难，缺医少药现象。三是日间照料中心建设。结合易地搬迁，整合项目，建成小型养老院 1 所，实现五保户、孤寡老人集中供养。
篇二：扶贫经验交流发言材料
委希望工程助力精准扶贫工作经验材料共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在扶贫攻坚主战场上，广大青年发挥生力军、先锋队和突击队作用，用智慧、力量和热情助力精准扶贫。
近年来，团市委希望工程紧紧围绕精准扶贫战略，针对全市残障儿童、留守儿童、贫困小学生、困难中学生、贫困大学新生，持续开展关爱留守儿童“爱心小书房”计划、“爱心小书包”计划、贫困在校高中生助学计划、希望工程“百名学子圆梦行动”计划等特色公益项目，实施了希望工程“十个爱心计划”，持续做好农村偏远学校和希望小学的援建和管理工作，累计发放财物突破，覆盖全市贫困大、中、小学生和留守儿童多名。
实施精准扶贫情暖寒门学子 市委、市政府高度关注困难地区的青少年健康成长，团市委积极响应市委、市政府号召，围绕全市脱贫攻坚工作大局，针对全市农村不同贫困程度、不同年龄段的贫困青少年，开展形式多样的助力精准扶贫助学计划和关爱活动，重点向国家级贫困县和
偏远贫困村倾斜。
2015 年高考前夕，团市委希望工程筹划“中原证劵·情暖XX”贫困在校高中生助学活动，筹集资金，对虞城、XX、柘城、睢县、XX5 个国家级贫困县的 250 名农村家庭经济困难的在校高中生进行资助，帮助寒门学子实现走进象牙塔的梦想。
“希望工程·百名学子圆梦行动”爱心助学活动是团市委持续开展的一项活动，4 年来共筹集资金，全市 4500 名贫困大学新生得到了资助。
圆梦大学是贫困高中生最大的愿望，而对于贫困中小学生特别是农村留守儿童来说，他们的愿望可能就是一支笔、一本书、一个书包，或者是一个温暖的拥抱。为了实现孩子们心中美好的愿望，2013 年以来，团市委先后启动“爱心小书房”、“爱心小书包”项目，在全市农村筛选家庭贫困、品学兼优的中小学生，为他们提供价值由书桌、书架、椅子、护眼台灯等组成的“家庭小书房”，为他们送上价值由精致书包、学习文具、字典和课外读物组成的“爱心小书包”，大大改善贫困学生的学习条件。
汇聚社会力量关爱弱势儿童
希望工程放飞的不只是孩子们的梦想，还有那凝聚社会力量涌动在 XX 大地的暖暖爱心。2016 年国际儿童节，团市委携手爱心企业举办了“关爱留守儿童·助力精准扶贫”助学金发放仪式，当日，助学金就发到了全市 260 名家庭困难的留守儿童手中。
2015 年 1 月，当得知 XX 区勒马乡宋破楼村贫困儿童宋刘臣患有罕见皮肤病时，团市委第一时间前去看望慰问，并送去慰问金，同时利用宣传和组织优势帮助他筹集善款、寻医问药、减轻病痛;2015 年 3 月，团市委组织青年志愿者走进市特教中心，与该校 160 多名聋哑、智障儿童展开爱心互动;同年 12 月，“青春送暖”关爱留守儿童行动举行，团市委为全市的 1000 名农村留守儿童送去过冬的棉袄和保暖护具……6 年来，团市委持续开展了“温暖冬天”关爱留守儿童活动，累计向农村小学校捐赠棉门帘，向小学生捐赠羽绒服、帽子、围巾、手套、保温壶等过冬物品价值近，惠及全市近万名农村小学生。
一笔笔捐款，汇集成爱的暖流;一次次善行，浸润着孩子的心灵，一颗颗爱心，凝聚成强大的合力…… 扩大筹资规模援建希望小学
帮扶教育，希望之光为孩子点亮温馨校园。近年来，团市委进一步加强对全市 36 所希望小学的建设和升级管理工作，让一批一批农村孩子告别了低矮、潮湿、阴暗的破旧房屋，搬进了宽敞明亮的教室。
XX 区包公庙乡希望小学是团市委首批援建的希望小学，由于当时资金紧张，校园和操场建设好后，学校的道路未能硬化，2015 年年底，团市委积极协调省希望工程资金，对整个校园的路面进行了硬化，改善了学校的条件。目前，团市委已争取相关资金，开工建设 XX 县阳驿乡雍庄村希望小学;正在为 10 所希望小学筹建“希望工程快乐音乐教室;争取团省委希望工程办公室资金，开工建设睢县尚屯镇郭屯小学。
为了丰富希望工程的内涵，团市委希望工程办公室启动了与中国石油河南分公司联合开展的扶贫助学建设操场建设项目，筹集扶贫助学资金，为 XX 县 6 所农村偏远学校建设希望操场，为孩子们提供了良好的课余活动空间。
希望工程等一系列助学计划和关爱行动的实施，有力地促进了全市贫困偏远村庄中小学生学习条件的改善，帮助了大批经济
困难的学生完成了学业。如今，全市希望工程的覆盖面和影响力不断扩大，逐步成为共青团组织服务党政工作大局的一项品牌工作。
脱贫攻坚经验交流材料 5 5 篇
脱贫攻坚经验交流材料 5 篇 【篇一】
近年来，中国工商银行倾情助力 xx 脱贫攻坚工作，坚持“扶外与扶内”相结合的原则，全力实施金融扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、产业扶贫，累计投入 4100 余万元，引资 26 亿元，有效促推 xx 经济社会快速发展。
发挥行业优势，全力实施金融扶贫 一是设立致富创业贷款。支持农村小微企业发展，培育和壮大农村种养殖业，深入全市 52 个乡镇实地调查，累计开立小微企业对公账户近 100 户。为茶垭乡老洼坪村 20 余户种养殖大户发放致富创业贷款，辐射带动邻近 80 多户村民发展产业，由此，31 户贫困家庭有了固定的土地流转资金，80 多名贫困人口在家门口拿到了劳务工资，1000 多名村民的农产品销售有了保障，
实现户均增收 1.1 万元。
二是开拓村级金融服务。深化离行式自助银行建设，利用福农卡、蜀通卡、POS 机等金融服务介质，借助网银、工行信使等产品，推动安全、经济、便捷的金融服务向村一级延伸，打通支农、惠农、便农的“支付绿色通道”。先后在草坝、旧院、大竹、竹峪、罗文、钟停、紫溪等 40 个乡镇投放助农 POS 机 66 台，建设助农取款点 52 个，利用移动终端在乡镇办理福农卡，开通手机银行、网上银行、融 e 联、工银 e 支付等便民利民金融业务。
三是建立“一对一帮扶”基金。组织工行 xx 分行员工建立爱心基金，帮助贫困学生完成学业，分行员工与 xx 市 503 名贫困学生结成对子，深入开展“一对一资助贫困学生，工行人在路上”爱心行动，目前，已发放爱心帮扶资金 125.6 万元。
挖掘区域资源，全力推动产业发展 一是助推特色产业发展。捐资 140 余万元，在白沙镇往川坝村、青龙嘴村和花楼乡马鞍山村、三堡溪村、董家梁村大力发展养殖项目，向农户提供畜禽种苗、技术培训等多项服务，为 326户项目农户提供黑鸡苗 4600 只、优质母猪 500 头、能繁母牛 280
头。同时，采取“工行+政府扶贫部门+村党支部+龙头企业+建档立卡贫困户+保险”的形式实施旧院黑鸡养殖专项扶贫项目，为李家沟村、老洼坪村、大伦坎村贫困户提供 1.6 万余只旧院黑鸡鸡苗、养殖技术培训和雏鸡饲料及防疫药品。
二是助推绿色产业发展。投入，资助村民建设沼气池，安装太阳能路灯，援建牲畜饮水工程和农田灌溉工程，结合农村改厨改圈项目，带动“畜―沼―粮（菇、菜、果）” 绿色产业经济发展。
三是助推农特产品销售。举办“中国工商银行定点扶贫县（市）农超对接座谈会”、“牵手”西博会等方式，让 xx 巴山食品有限公司等 10 余家地方龙头企业与成都红旗连锁股份有限公司等多家大型商场达成合作协议。借助工行融 e 购电子商务平台，宣传推介 xx 农产品，xx 市恒康农业开发有限公司、xx 发荣林业产业有限公司、花萼绿色食品等多家企业成功上线工行融 e购电商平台。
关注民生工程，全力完善民生保障 一是抓好教育资助。本着“治贫先治愚，扶贫先扶智”的原
则，先后捐款，大力开展“优秀贫困大学生助学”、高中自强班资助、优秀乡村教师表彰等系列教育扶贫活动，惠及 6 万余名学生和 5000 余名教育工作者。同步实施“爱心厨房”工程，建立“希望书库”，全力助推教育均衡发展。
二是抓好卫生扶贫。先后捐资，着力援建白杨乡泉溪坝村、青花镇窝窝店村、太平镇坪长村、新店乡十里坪村等 5 个“博爱卫生站”；捐赠 B 超机、电子显微镜、救护车等价值近的医疗设备；全力实施“母婴平安 120”活动，先后捐资 128 余万元，帮助 3000 名贫困母亲顺利分娩，确保母婴平安；捐资，帮助 xx 市1700 余名白内障患者成功实施复明手术。
三是抓好新村建设。围绕新村建设规划和整村推进思路，捐资，实施“溪桥工程”，资助 xx10 个自然村每村架设一座桥梁，解决汛期当地孩子上学和村民出行困难的问题。
四是抓好定向招聘。招聘 xx 籍建档立卡贫困户子女入职 xx工行，实现“招录一个，解决一家，脱贫一户，影响一片”，有效阻断部分贫困家庭代际传递，得到社会广泛认可。
【篇二】
xx 省 xx 市按照“尽锐出战、精准施策”要求，建立健全“2+3+4”工作体系，在 699 个贫困村全覆盖选派驻村工作队基础上，新组建 1102 个驻村工作队，对南江、通江、平昌 3 县所有非贫困村和巴州、恩阳 2 区有 20 户贫困户以上的非贫困村实施驻村帮扶，凝聚起决胜脱贫攻坚、加快振兴发展的强大合力。
一、“双向发力”强选派，实现供需对接、精准组队 （一）自下而上研判定指标。乡镇党委组织力量，采取实地走访、群众座谈、问卷评估等方式，全面开展所辖贫困村驻村工作队运行情况分析研判和非贫困村帮扶需求摸底调查，按基层组织软弱涣散村、产业基础薄弱村、基础设施建设滞后村、矛盾纠纷突出村等 5 类分类建立问题台账，开列需求清单。区县“五个一”帮扶力量协调小组办公室统筹考虑干部资源，坚持“一把钥匙开一把锁”，对号入座梳理需调整增派干部数量 5689 名。
（二）自上而下联动派精兵。坚持“硬抽人、抽硬人”，市级统筹、区县主体、乡镇兜底，严格“三个必须”（必须是在编在岗干部职工、必须是最能打仗的人、必须保证脱产驻村），强化能力顶配、任务匹配、专业搭配，综合考虑干部政治、年龄、
学历、经历等方面情况，按照“熟悉党建工作干部派驻基层组织软弱涣散村、熟悉经济工作干部派驻产业基础薄弱村、熟悉项目工作干部派驻基础设施建设滞后村、熟悉治理工作干部派驻矛盾纠纷突出村”思路，从市县部门、乡镇分别增派 2440 名、3249名优秀干部组建驻村工作队，其中没有基层工作经历的中层干部、递进培养计划学员、后备干部、选调生“四类重点人员”占 46.4%。
二、“三个从严”强管理，实现责任压实、精准监管 （一）“三单对账”从严压责任。细化职责清单，明确驻村工作队“宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平”5 项 20 条基本职责，厘清主攻方向。派发任务订单，乡镇党委根据年度脱贫攻坚目标任务，每月向驻村工作队派发工作计划，明确着力重点。交好工作账单，驻村工作队每季度向区县“五个一”帮扶力量协调小组办公室报告工作、年终向村民代表大会述职，推动脱贫阶段任务“交账销号”。
（二）“三管联手”从严抓监督。明确主体“联合管”，分类梳理协调小组办公室 8 项统筹管理职责、派出单位 10 项协助管理职责、乡镇党委 13 项具体管理职责，形成各司其职、齐抓
共管的管理格局。巡回督导“动态管”，发挥人大、政协和民主监督作用，整合纪委监委、组织部、直工委、农业局、扶贫局等单位力量，分级设立 30 个巡回督导组，围绕到岗履职、工作实绩、群众满意度等内容，常态开展明察暗访、执法检查、专题协商、民主监督，发现并督促整改问题 225 个。媒体监督“跟踪管”，充分发挥新闻媒体监督“探头”和“前哨”作用，依托 xx 市“阳光问政”全媒体直播节目，曝光并督促整改问题 18 个。
（三）“三向聚力”从严强考核。强化作风考核，乡镇党委采取“视频点名、签到查证”等方式，每周对驻村干部到岗情况和工作轨迹进行考核。强化实绩考核，目标管理部门牵头组织“五个一”帮扶力量协调小组成员单位，每半年对驻村干部工作开展情况进行量化打分。强化满意度考核，市、县扶贫和移民局统筹机关单位，采取召开座谈会、入户走访、调查问卷等方式开展交叉检查，对驻村干部进行群众满意度测评。综合三个方面考核情况，对连续 2 次得分 90 分以上的实行表彰表扬、纳入后备干部等“六个优先”，对连续2次得分低于60分的严格“召回”。
三、“四项机制”强保障，实现主动下沉、贴心帮扶
（一）健全统筹指导机制。建立健全组织部、直工委、农业局、扶贫移民局等 14 个部门为成员单位的协调小组，强化驻村工作统筹指导，研究解决重大问题；建立业务咨询对接制度，统筹涉农部门等相关单位，为驻村干部提供政策咨询和业务对接，帮助指导工作、解疑释惑，市县相关职能部门累计提供业务咨询服务 1400 余人次。
（二）健全工作保障机制。落实干部驻村必要的办公场所和食宿条件，足额预算并兑现每年不低于 2 万元的驻村工作经费，按每人每天标准发放驻村生活补助、每人每月标准发放通信补贴，每年为驻村干部购买人身意外伤害保险，定期组织健康体检，以最大程度保障驻村工作有序开展。
（三）健全培训提能机制。按照“凡派必训、分级培训”原则，将驻村干部教育培训纳入党员干部教育培训年度计划，聚焦脱贫攻坚政策法规、特色产业发展、农村矛盾纠纷化解、基层党建等内容，分层分类举办驻村干部专题培训 1.2 万人次，充分利用干部大讲堂、巡回宣讲团、远程教育平台等开展驻村工作专题辅导 300 余场；创新脱贫攻坚痕迹管理目录、精细化指导手册、
培训参考提纲、精准扶贫政策明白卡和登记台账、群众工作指南五条“绣花”措施”，帮助驻村干部熟悉政策、提升能力。
（四）健全激励关怀机制。严格落实省委关爱脱贫一线干部22 条细则和市委 13 条措施，突出正向激励和人文关怀，通过召开座谈会、走访慰问、谈心谈话等方式，了...
篇三：扶贫经验交流发言材料
dash; 1 —脱贫攻坚经验交流发言材料五篇
目录 以“三定”实现“三确保” ............................. 1 推动驻村干部安心安身安业 ............................. 4 贯彻根本之策筑牢脱贫之基 ............................. 7 做实做细干部培训提升帮扶工作质效 .................... 11 “三个聚焦”纵深推进抓党建促脱贫攻坚 ................ 14
以“三定”实现“三确保”
我们坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，以“三定”实现“三确保”，有力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。2016—2019年，累计减贫450万人，4719个贫困村和46个贫困县摘帽。在国家组织的省级党委和政府脱贫攻坚成效考核中，连续4年获得“综合评价好”等次，涌现出一批先进典型。主要做法如下：
精准“定人”，确保尽锐出战 一是派准人。
按照因村派人、人岗相适的原则，每个贫困村选派至少3名县级以上单位干部担任工作队员（含第一书记），每个非贫困
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村选派2名以上，全区共选派37959名，实现驻村帮扶全覆盖。
二是派熟人。
注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派，确保工作不掉链不脱节。
三是派足人。
在保持稳定的基础上，2019年向100个极度贫困村增派104 名驻村队员，今年向48个挂牌督战村增派58支突击队164名突击队员驻村作战。
实干“定绩”，确保帮扶实效 （一）以战代训强能力。
采取“三种教学”培训方式，缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《扶贫产业发展实例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选200多个现场示范教学点，让驻村干部学典型、学案例。二是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法，每期培训班邀请2—3名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。三是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点，自治区选县、县选村，组织驻村干部以战代练，在实战中统一标准、统一流程、统一要求。
（二）聚焦重点真帮扶。
在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上，突出“强基、兴业、固本”。一是抓基础设施，夯实根基。通过“问需
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求、谋项目、督进度”，解决贫困群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题，其中仅屯级道路就建了6.52万公里，可绕地球一周半。二是抓产业发展，强村富民。驻村干部采取“一听二看三评定”工作方法，帮助贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前，贫困户特色产业覆盖率超过93%，累计带动370多万贫困人口脱贫。三是抓基层党建，固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用，实行村级党组织“星级化”管理，6609个村党组织评为星级党组织。
（三）强化责任严考核。
一是强化日常考核。推行“八九不离十”工作制，工作队员每年进村民小组召开群众会80场以上，让所驻村90%以上群众认识，走访所驻村100的农户。二是严格年终考核。采取村民测评、村干部评议、乡镇核验相结合的方式，通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈、入户走访等，对驻村工作队和工作队员进行全面考核。三是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况，列入选人用人检查和“一报告两评议”范围，对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。2016年以来，全区共提拔使用驻村干部7408名，目前在岗的5379名第一书记已有1366名得到提拔重用。
关爱“定心”，确保安身安业 出台系列关心关爱驻村工作队员的政策。生活上，落实有床铺、有桌椅、有厨房炊具、有冰箱、有热水器、有空调或风
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扇、有卫生间、有安全设施的驻村“八有”保障；派出单位每季度至少开展一次家访，协调解决驻村干部老年亲属看病、子女教育等问题。待遇上，驻村生活补助从每人每天40元提高至100元，每人每月享受不少于400元的乡镇工作补贴，发放通讯、交通等补贴。健康安全上，每年为工作队员安排一次免费健康体检，落实工伤保险或购买意外伤害保险，今年为每个工作队员专门购买20万元的新型冠状病毒专属保险。
推动驻村干部安心安身安业
我省是全国脱贫攻坚的主战场之一，全省现有3.5万名驻村工作队员与当地基层干部并肩战斗，为脱贫攻坚作出了卓有成效的贡献。
压实主体责任，确保驻村帮扶工作有人抓有人管 一是健全管理机构。
由省、州两级组织部门牵头成立驻村工作队日常管理协调小组；在县、乡两级组建驻村工作领导小组和协调小组，构建了省、州、县、乡四级上下联动、贯通到底的管理体系。
二是明确管理责任。
全覆盖向88个贫困县和8502个贫困村选派驻村工作队总队
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长和第一书记，形成总队长驻县指挥、第一书记一线管理、工作队员驻村帮扶的工作链条。
三是创新管理方式。
工作队员每日运用手机APP手机签到，及时上传工作动态和日志。利用12371热线定期开展电话抽查，动态了解工作情况。
抓实教育培训，帮助驻村干部理清思路找准重点 一是组织全覆盖培训轮训。
每年分级分层对全省驻村工作队员和脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训轮训。今年5月至6月，主要集中做好新选派驻村干部和新上任的乡村干部轮训工作。
二是创新举办“大讲堂”。
定期举办全省驻村工作队员“大讲堂”，采取视频形式，直接面向全体驻村工作队员进行政策解读、业务培训和工作安排，并配套下发“驻村帮扶工作重点任务清单”，促进作用发挥。
三是坚持开展“三讲三评”。
坚持每季度在贫困村组织开展以驻村工作队员讲帮扶措施、评帮扶成效；村组干部讲履职情况、评工作成效；建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力为主题的“三讲三评”活动，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”。
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加大保障力度，推动工作队员积极投身脱贫攻坚 一是落实经费保障。
省财政每年为每个总队长安排工作经费10万元；为驻村第 一书记安排工作经费1万元。各级派出单位每年按照省级2万元、市级1万元、县级5千元标准为驻村工作队员安排工作经费，按照每人每天50元标准落实生活和通讯补助，并按照“就高不就低”原则落实艰苦边远地区津贴等待遇。
二是强化安全管理。
制定做好驻村工作队员安全管理和加强脱贫攻坚一线干部健康保障和紧急医疗救治工作的通知，每年全覆盖对驻村队员进行健康体检。定期开展安全业务培训，提高防范交通事故、预防突发疾病的能力本领。对突发疾病、意外受伤或患急危重症的驻村工作队员开通急救“绿色通道”，做好医疗服务。
三是落实减负要求。
深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，着力解决“文山会海”反弹回潮、检查考核过多过频、报表台账过度留痕等问题。要求各级不得随意取消驻村干部休息休假。
强化关怀激励，让驻村干部切实感受到组织温暖 一是出台关爱政策文件。
由省委组织部牵头，会同扶贫等部门下发关心爱护脱贫攻坚一线干部的通知，明确17项具体措施。
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二是加大抚恤救助力度。
实施“驻村扶贫工作百亿保障计划”，从2017年起，由33 家省级保险机构为驻村工作队员累计捐赠价值853.76亿元的意外伤害保险。
三是定期走访慰问。
2018年和2019年，全省各级组织部门累计对3539名在脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病的脱贫攻坚一线干部及家属进行全覆盖走访慰问，发放慰问金398.18万元，并建立长效机制。
四是加大培养使用。
坚持在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部，2019年全省共提拔使用脱贫攻坚工作实绩突出的干部5640人、成绩优异的驻村队员1795名。五是注重表彰激励。单列驻村工作队员年度考核“优秀”等次，不占地方和派出单位名额。连续4年表彰脱贫攻坚先进集体344个、先进个人990名。深入开展“学习身边榜样”活动，大力宣传驻村干部典型事迹，充分发挥示范带动作用。
贯彻根本之策 筑牢脱贫之基
在驻村帮扶工作中，我省坚决贯彻习近平总书记关于产业
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扶贫是稳定脱贫根本之策的重要论述，始终把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，作为驻村干部的重要职责，建立产业扶贫在“包保帮扶百分制考核”中占8分、在“帮扶措施考评”中占40权重的激励机制，引导驻村干部在产业开发、产品推介、产销对接等关键环节出新招、下真功、打硬仗，实现产业致富与稳定脱贫双促进、经济效益与社会效益双丰收。
一、创新组织方式，锻造产业扶贫“突击队” 针对贫困村普遍存在有资源没产业的情况，组织驻村干部抓产业，首要的就是明确阵位，创新打法。
一是整体作战。
从2016年开始，我省县一级相继成立了驻村干部党委，并把工作重点聚焦到产业开发上。驻村干部党委以驻村干部党支部为先锋，以技术帮扶为手段，耐心传授引导菌农和贫困群众改良技术，升级黑木耳产业，灭菌时间缩短了10小时，菌种成活率提高了15%，成本降低约25%。经过全县9个驻村干部党支部600多名驻村干部持续努力，2019年全县栽植总量6.5亿袋、产值34亿元，带动一万多人脱贫。
二是联合突进。
注意引导驻村干部，根据产业特点、发展需要等强化协作，做优产业。来自不同乡镇的8个村的驻村干部，针对各自村棚菜产业规模小、收益低的实际，将135栋、总面积9.86万平方米的
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果蔬大棚整合起来，联手龙头企业组建产业联盟，统一栽植有机油桃和葡萄，今年第一茬收益70多万元。
三是单兵带动。
充分发挥优秀驻村干部的示范引领作用，带动产业扶贫上水平。第一书记2014年驻村以来，带领驻村队员发动村民流转土地110公顷，建起了养牛厂、速冻玉米加工厂、有机肥厂等五个产业，形成了绿色循环产业链，年利润100多万元。
二、擦亮产品名片，推出脱贫致富“代言人” 为消除有产业没市场、有产品没品牌的瓶颈制约，我省从2017年开始，开展“第一书记代言”活动，全力促销售、稳增收。
一是合力推动创品牌。
省市县乡村五级举办专题培训460多期，推动全省第一书记开发代言产品2097个，线上线下累计销售代言产品超过5.6亿元。2019年“第一书记代言”活动被评为“全国脱贫攻坚奖”，成为我省抓党建促脱贫攻坚的一个亮丽品牌。
二是典型引领育名牌。
第一书记带领村班子建起山野菜加工厂，注册了“长白山下老农夫”品牌，成立了生态产品开发公司，整合县域内50多种特色产品，4年来累计销售2.3亿元，带动523户脱贫致富。人民日报、新华社等中央新闻媒体，多次对“老农夫”模式进行
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报道。
三是应对疫情树口碑。
为解决疫情导致农产品滞销问题，驻村干部逐村逐户摸排滞销农产品。一方面，牵头开展“兴农帮·帮老乡”代言促销活动，1个月内不易存储及鲜活类产品销售额8820多万元。另一方面，协调各自包保单位开展点对点购买消费，仅省直包保部门购买扶贫产品1560多万元。社会各界纷纷夸赞第一书记代言好。
三、做实产销对接，打造脱贫振兴“新引擎”挖掘利用好电商这个新兴业态，做实产销对接。一是成立全国首家驻村第一书记协会。今年1月成立驻村第一书记协会，把所有第一书记组织起来，实行“组织、品牌、销售、物流、标准”五个统一，共同打造品牌、开拓市场，提高代言产品市场竞争力和占有率，成立市级协会7个、县级协会24个。
二是运营第一书记公益电商平台。
务求把扶贫产品和特色农产品卖出去，解决卖“难”、卖“贱”问题。目前，第一书记APP、直播间、网站、公众号、小程序已建成运营。直播间4月12日开播以来，网络直销额超过430万元。
三是建成第一书记代言产品旗舰店。
由线上云商城与线下实体店构成，汇集省内8个市州、830
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多种第一书记代言产品，年初以来共销售440多万元。
做实做细干部培训 提升帮扶工作质效
今年以来，我省认真贯彻落实习近平总书记关于“要加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力”的重要指示精神，在常态化疫情防控前提下，扎实做好驻村干部尤其是新选派驻村干部培训工作，注重在优化培训内容、丰富培训方式上下功夫，不断提升培训质效。2020年以来，全省共培训驻村干部6.8万人次，其中培训新选派驻村干部1.19万人次，实现了对新选派驻村干部培训全覆盖。
高度重视培训工作 领导亲自推动。
省委省政府高度重视驻村干部培训工作。省委常委、省委组织部长亲自部署，要求加强驻村工作队和第一书记选派管理和培训提能，保证尽锐出战，发挥“尖刀”作用。副省长亲自审定培训方案并授课，推动培训工作落地落实。
部门协调配合。
省委组织部、省扶贫办印发《关于做好2020年乡村干部和驻村干部轮训工作的通知》《2020年全省驻村帮扶工作要点》，
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多次召开协调会，制定年度培训计划，细化实化培训方案，对培训对象、培训内容、培训时间、培训地点逐项逐人抓好落实。并与省疫情防控指挥部反复沟通协调，确保培训安全周密。
落实经费保障。
在合理压减工作经费的情况下，确保驻村干部培训计划不变、力度不减，所有参加培训人员全员核酸检测，全部安排单间，实行分餐分桌，整个培训做到细之又细、慎之又慎。
持续优化培训内容 聚焦形势任务。
始终坚持把学深悟透习近平总书记关于扶贫工作重要论述，尤其是今年以来习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和重要指示精神，作为培训重要内容和必修课程，切实把驻村干部的思想行动统一到党中央、国务院决策部署上来，统一到实现全省5.8万剩余贫困人口如期脱贫的目标任务上来。
聚焦战疫战贫。
疫情爆发后，驻村工作队既战“疫”又战“贫”，做到“两手抓、两不误”。在疫情防控转为常态化之后，围绕克服疫情影响，决战决胜脱贫攻坚，我们在培训中突出稳就业、保产业、促消费、建项目等内容，促进驻村工作队将工作重心转到脱...
篇四：扶贫经验交流发言材料
准扶贫经验交流材料(范文一)去年以来，××区扶贫开发工作在省、市业务主管部门的大力支持和精心指导下，按照区委、区政府的精心部署，全区上下共同努力，通过对扶贫对象的精确识别、建档立卡，坚持“三因”(因村、因户、因人)施策，落实“六个”精准(范围、对象、任务、目标、措施、责任精准)，抓好“一个”衔接(扶贫措施与贫困识别结果相衔接)，真扶贫、扶真贫，年内使全区 95%以上的贫困人口实现了脱贫，基本完成了省定脱贫摘帽的目标任务。
抓建档立卡，使扶贫对象精准化识别
区上成立了精准扶贫建档立卡工作领导小组，讨论出台了实施方案，探索总结出了“因素比较法”、“典型特征法”、“熟人社会法”、“收入测算法”等贫困户识别方法，通过召开五次会议、两次评议、两次公示、一次公告等程序，使全区 4608 户、18328 名贫困人口得到了精准化识别，且显著提高了工作效率。组织扶贫攻坚领导小组 14 个成员单位按照各自职能职责，对全区 106 个行政村17 项发展指标加权求值综合倒排序，准确选定出 15 个重点贫困村。通过认真填写贫困农户、贫困村登记表以及扶贫手册等，使贫困户、贫困村建档立卡分别实现了“五清”和“六有”，为精准扶贫提供了可靠依据。
抓精准帮扶，使扶贫资源精确化配置
××区以建档立卡为依据，瞄准目标，选准项目，整合力量，集中开展了“四项”扶贫，年内首次实现了财政扶贫项目资金对全区所有贫困村、贫困户、贫困人口的全覆盖，有力推动了贫困人口快速脱贫。一是开展专项扶贫。全年共争取国家、省市财政专项扶贫资金 3477 万元，主要用于重点贫困村整村推进、易地搬迁扶贫等项目的落实。其中投资 1674.2 万元，用于支持精准识别的 4608 户
18328 名贫困人口发展增收致富产业，使贫困户户均投资达到 3633 元、人均投资 913.5 元。二是开展行业扶贫。协调动员组织全区扶贫攻坚领导小组各成员单位共落实投资 3.6 亿元，紧紧围绕道路畅通、安全饮水、电力保障、危房改造等基础设施建设、果菜畜苗林繁育 4 大产业培育、公共服务保障 3 个方面进行集中攻坚突破，取得了显著成效。三是开展社会扶贫。协调组织市区 226 个联村单位、4067 名党员干部帮联全区 101 个村支部 7600 户、3.1 万名低收入人口。全年重点落实“三个一”工程(为每村培育一个主导产业，为每户找到一条致富门路，使每个劳动力掌握一门致富技能)、培养示范典型，使“双联”与扶贫攻坚深度融合，助推了全区精准扶贫工作任务落实。四是开展金融扶贫。大胆探索以财政资金撬动金融资本建立“一体系四保障”金融支持产业扶贫新模式，通过推广参与式扶贫理念、选举村民代表、成立村互助协会和能力实施小组，落实“143”技术到户及“两议一监督”民主管理新机制，激发了群众的内生动力，真正改变“过去给钱给物要我干”为“今天主动参与我要干”。去年区扶贫办与国开行合作贷款 1000 万元，12 月份一次性清息 96 万元;近期与甘肃银行合作可望落实贷款资金 2000 万元，帮助贫困群众培育增收致富产业。
抓动态监测，使扶贫目标精细化管理
通过在全区建立完善贫困户、贫困村两个动态化信息管理系统和扶贫信息管理平台，使每户建立收支台账、每村建立攻坚台账，并以此来对村、户帮扶措施、帮扶效果进行检测评估;与各行业部门之间加强互联互通、信息共享，使扶贫对象及攻坚重点进一步精准。把建立村级扶贫项目库作为落实精准扶贫措施的关键环节来抓，制定落实方案，严格按照召开两次会议、一次现场勘查程序，紧扣全面建成小康社会 6 大类 23 项指标体系要求，以“缺什么补什么”为原则，组织
区乡村三级干部及群众代表认真讨论、筛选确定。坚持项目库的严肃性，凡实施项目必须在库中筛选，否则不予立项。同时，与统计部门加强合作，共同监测掌握贫困群众的增收现状，为动态管理提供了依据。
抓精准考核，使扶贫责任全面落实
区委、区政府高度重视精准扶贫工作，多次召开常委、常务会议专题研究扶贫开发工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。区上先后 2 次组织开展了全区扶贫攻坚大调研活动，准确梳理出了全区扶贫攻坚路线图。成立了全区扶贫攻坚领导小组，进一步明确了成员单位的攻坚职责和工作目标。年初召开了全区扶贫攻坚推进大会，讨论出台了全区扶贫攻坚 5 个实施方案及扶贫绩效考评等 4 个管理办法，与各成员单位签订了目标管理责任书，强化了措施，靠实了责任，统一了全区思想，形成了强大攻坚合力。把扶贫攻坚作为乡镇及成员单位目标管理考核的主要内容，并实行一票否决制，全年共督查 4 次，召开现场会 3 次，使考核结果与干部使用相挂钩，有效发挥了考核指挥棒作用，推动了扶贫开发工作任务落实。
精准扶贫工作经验交流材料(范文二)
在新一轮扶贫攻坚中，××市认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》精神，紧密结合全市实际，科学规划，统筹协调，突出重点，分类指导，成功探索出“精确规划、精心组织、精细实施、精准投入、精深参与”的精准扶贫新模式，取得了显著成效。
一、瞄准靶位，精确规划
如何把贫困户真正选准，这是精准扶贫的最基础性工作。在国家统一制定的扶贫对象识别办法出台之前，××年，××县开始大力实施特困村扶贫攻坚战略，
着力从县域层面积极探索精准扶贫××年下半年，我市率先在××县××乡进行精准扶贫试点工作。××年初，市扶贫开发领导小组安排部署各县区分别再选择 1个贫困村，进行第二次精准识别试点工作，在公正、公开、公平原则的基础上，成功探索出了“五步两公示一公告”精确识别的方法和路径。第一步：农户自愿申请和群众提名相结合产生初始名单。各村支两委将精准识别的相关政策宣传贯彻到每个农户家庭，充分尊重群众意愿，发动群众自愿填写《贫困户申请书》。第二步：以组群众会议初评和村民代表大会民主评议相结合确定贫困对象。对贫困户申请名单，先由各组召开群众会议进行民主评议并张榜公布、再由各村召开村民代表大会进行民主评定。第三步：村级初审公示。将初选名单在行政村进行第一次公示，公示无异议后，报乡镇党委政府审核。第四步：乡镇审核公示。乡镇党委政府集体开会审核，审核后将入选名单在行政村进行第二次公示，公示无异议后，报县区扶贫开发领导小组审定。第五步：县级审定公告。县区扶贫开发领导小组研究审定，确定贫困户名单，审定结束后在各行政村进行公告。
规划是蓝图，规划是方向。在精准识别出 739 个贫困村、36.8 万贫困人口后，我们创造性地制定了“三个规划”，即县域扶贫攻坚推进总体规划、贫困村脱贫解困规划、贫困户脱贫致富规划。按照贫困户个性需求和共同特征，因户施策，一户一计，建立台账，落实帮扶措施，确立了“生态庭院、增收产业、技能培训、助学助医、社会保障”五个方面的扶持发展内容，统筹解决贫困群众生产生活问题。
二、强化领导，精心组织
一是实行党政“一把手”工作责任制，将扶贫开发工作纳入市委、市政府重要工作内容，成立了市扶贫攻坚工作领导小组，发挥统筹协调职能，市委常委会、
市政府常务会多次专题研究讨论精准扶贫工作并进行安排部署，市委书记××、市长××及市委政府一班人经常调研指导扶贫开发工作。各县区实行县级干部联挂乡镇帮扶贫困村责任制，县区、乡镇组建了驻村工作队，切实加强对精准扶贫的组织领导和工作指导。二是召开扶贫攻坚大会，对精准扶贫建档立卡、组建驻村工作队等内容进行专题培训，进一步统一思想、提高认识、坚定信心。三是将精准扶贫工作纳入年度考核重要内容，市委、市政府在农村工作目标考核中增加了扶贫开发工作考核分值，还将增收减贫单独列出并提高了考核分值，逗硬扶贫开发工作考核制度，扶贫成效与干部使用、奖优罚劣挂钩。
三、创新工作，精细实施
一是以贫困地区为主战场，以贫困农户为工作重点，创新机制、突出重点、强化保障，大力实施基础设施建设、特色产业增收、生态环境建设、能力素质提升、公共服务保障、微型金融服务“六大扶贫攻坚行动”，着力解决制约发展的突出问题。二是健全干部驻村工作队、落实干部帮扶责任人制度。坚持“工作到村、扶贫到户、责任到人”原则，让干部与贫困户“结对认亲”，实现每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有干部帮扶责任人，在结对帮扶过程中，驻村工作队依据村情，充分尊重民意，制定帮扶规划，全面推进基础设施、民居改造、产业发展、能力提升。58 岁的××县××乡××村××社村民××，家里只有她和89 岁的公公相依为命，家庭生活十分困难。房屋倾斜了 1 米多，成为危房，在精准扶持中被识别为贫困户，市、县、乡三级联动开展有针对性的扶持，组织村民，安排扶贫资金和其他资金 1 万多元，对其房屋进行了维修加固，并硬化了院坝、室内地面和入户路，同时规划并种植了魔芋 1 亩、柴胡 8 亩、乌药 1 亩、银杏 200 株、核桃 125 株、养鸡 50 只，预计年收入将达 15000 元以上。三是
建立局市战略合作协议。省扶贫移民局与市政府签订了局市战略合作框架协议，省局今后将加大对我市在政策、项目、资金等方面的倾斜力度，加大扶贫开发工作推进、业务指导等方面的帮助力度。省、市、县三级联动扎实推进××县××镇××村、××村综合治贫试点工作，启动实施 375 户 1087 名贫困群众易地扶贫搬迁房屋建设项目，建设××村饮水安全集中供水工程、××村××节水型项目，已种植 1330 亩魔芋、200 亩金银花、100 亩柴胡，已安置 26 户五保户到××镇敬老院，开展技能培训 10 期，参训贫困农户达 345 人次。四是建立长中短结合的生态立体种养(增收产业)模式，围绕核桃、银杏、魔芋、土鸡、生猪、肉羊等产业，对贫困户实行全覆盖培训，使其掌握技术，加强后期管护，实现产业富民。
四、整合资源，精准投入
强化扶贫资金使用管理，建立以财政专项扶贫资金为主导的多元化扶贫投入机制。通过整合涉农项目资金、加大地方财政投入、动员社会力量帮扶、组织群众自主投入，多渠道多形式集聚资金，切实加大对扶贫开发的投入。根据贫困户发展规划，逐户落实扶持资金，足额补助到位，××县连续三年给 14 个特困村，每年每村投入 45 万元县本级财政资金，用于贫困农户生产生活设施和增收产业发展。××区给每户贫困户 3000 元的产业扶持补助资金，帮助培育增收产业。完善扶贫资金分配制度，合理设置资金分配因素，把资金分配与贫困人口减少和生活水平提高挂钩，与工作考核、资金使用绩效评价结果相结合，创新以奖代补等竞争性分配方法。
五、群众主体，精深参与
坚持政府主导、群众主体，在充分征求群众意愿的基础上，因地制宜，科学规划，着重发展到户增收项目和产业扶贫项目，变输血为造血，激发贫困群众的
内在活力，全面加快脱贫致富步伐。充分发挥群众深度、全程参与的重要性，执行“一事一议”制度，采取民办公助、以奖代补、先建后补等方式。坚持脱贫计划由群众来评，帮扶措施由群众来议，主导产业由群众来定，资金项目由群众来管，真正让广大贫困农户成为扶贫项目建设的规划者、参与者、建设者、受益者，充分调动广大贫困农户投身扶贫攻坚主战场的积极性。
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