对照18个是否找差距发言材料提纲3篇对照18个是否找差距发言材料提纲 2019政府机关党政领导干部主题教育个人检视(18个是否)剖析材料“xxxx”主题教育开展以来，我认真学习规定下面是小编为大家整理的对照18个是否找差距发言材料提纲3篇,供大家参考。
篇一：对照18个是否找差距发言材料提纲
19 政府机关党政领导干部主题教育个人检视(18 个是否)剖析材料 “xxxx”主题教育开展以来，我认真学习规定篇目，精读通读党章《选编》《纲要》，及时跟进学习习近平总书记在系列重要讲话，学习中坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持边学习边思考、边领悟边查找检视问题；认真对照党章党《准则》《条例》，逐一逐项检视问题；认真阅读梳理通过多种方式收集到的对我自身的原汁原味意见建议 xxx 条，深入 x 个基层单位调查研究，召开座谈会xxx 场次听取意见建议，与党员代表谈心谈话 xxx 人；扎实开展脱贫攻坚对口帮扶“回头看”、工作巡视“回头看”、考核“回头看”，认真检视巡回指导组谈话反馈意见。总之，在剖析检视问题上，做到自己找、群众提、相互帮、上级点“全幅武装”、“全套上阵”，做了扎实充分的准备工作。在此基础上，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”，着力既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，发现自己还存在很多问题。现政府机关党政领导干部检视剖析如下：一、主要问题 （一）对照党章查摆“五个是否”方面。
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。理论学习仍有差距。理论学习上下了一些功夫，记了一些东西，作了一些思考，做过一些梳理，但是仍然存在学深悟透不够、系统全面不够、知行合一不够，感到越学越觉得有差距、越学越觉得博大精深、越学越觉得学得不深不透。比如，习近平新时代中国特色社会主义思想，作为 21 世纪的马克思主义、当代中国的马克思主义，就是哲学，就是世界观和方法论，就是各门具体科学和各项工作的指导科学，其 xx 个方面的体系、“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，涉及改革发展稳定、治党治国治军、内政外交国防，包括我们各项工作，都必须自觉以其为指导，而自己在学用结合上还有较大差距；又比如，仅仅创新、协调、绿色. 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
查摆的问题：
（1）对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习融会贯通不够、与实际工作结合不足。
（2）对入党誓言的理解还不够深，时刻以入党誓言检视思想和行为的自觉性还不够高。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
查摆的问题：
（1）掌握马克思主义的立场、观点、方法还停留在理论层面，用其分析和解决实际问题的主动意识有欠缺。
（2）革命事业心和政治责任感不够强烈，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
查摆的问题：作为班子成员在班子集体决策的过程中，面对多数人的意见，习惯于“随大溜”。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
查摆的问题：
（1）到基层考察、调研较少，对基层情况了解得不深不透不全。
（2）在新时代新征程上抓好群众工作的意识有待提高，没有彻底做到把群众路线贯穿到全部工作中去。
二、对照《准则》查摆“八个是否”方面
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
查摆的问题：
（1）在本职工作中习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以坚定的理想信念要求和规范自己。
（2）业务能力专业化水准有待提升，与当前的发展要求还有一定差距。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
查摆的问题：自我革命精神不强，对自身客观存在的问题缺少刮骨疗毒的勇气。
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
查摆的问题：对党中央决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时在分管领域分管单位起到推动和监督作用。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
经查摆：此方面不存在问题。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
经查摆：此方面不存在问题。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
经查摆：此方面不存在问题。
12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
查摆的问题：批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
经查摆：此方面不存在问题。
三、对照《条例》查摆“五个是否”方面 14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
查摆的问题：对分管领域或单位广大党员是否发表过不当言论了解不多、要求不够、提醒教育不及时。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
经查摆：此方面不存在问题。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
经查摆：此方面不存在问题。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动等问题。
经查摆：此方面不存在问题。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
经查摆：此方面不存在问题。
二、产生问题的原因分析 深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面: （一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺 “钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
（二）党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不 思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。
（三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，在基层工作 9 年，也是扎根基层、沉在一线，经常与群众同吃同住同劳动，做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。
（四）担当精神有所下滑。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境
的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的**攻坚克难和 “敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
（五）传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、改进措施和努力方向 1、进一步强化领导带头作用。教育实践活动的对象重点是领导干部。各级领导干部，一定要彻底消除疑虑心态、观望心理、应付思想、畏难情绪，切实增强思想自觉和行动自觉意识，积极参与到活动中来。要以普通党员身份带头参加活动，带头改进作风，带头自我剖析，带头解决问题，努力在各个环节作出示范。开拓精神不到位。**工作是改革后组织赋予的新的工作职能，存在系列需要破解的难题，单纯依靠自身力量难以解决，想了一些办法，但更多的是寄希望上级从法规、政策、制度层面去解决，大胆探索为上级出台相关法规、政策、制度提供鲜活实践经验不够，本质是求稳怕乱，害怕“出风头”议论，也是私心杂念作怪，根源仍是党性修养不到家。
2、进一步强化边学边查边改。边学边查边改贯穿教育实践活动的全过程。第二批教育实践活动开展之初，各部门都存在一定观望、疑虑、应付、畏难情绪，学习教育流于表面，听取意见只听不改，规定动作开展的不够扎实，自选动作没有质量。随着活动的不断深入，市局实践办和各单位要加强对前期工作进行梳理，进一步加强边学边查边改工作力度，确保教育实践活动扎实推进。
3、进一步强化督导检查。市局实践办和各单位要通过参加 12 各级党组织教育实践活动的重要会议和重要活动、调阅有关材料、深入调查研究等方式，了解情况，提出建议，重点督促学习教育，督促查摆问题，督促整改落实。
4、建立健全作风建设长效机制。要着眼长远，注重实效，构建作风建设长效机制，把教育实践活动与解决现实问题结合起来，真正实现教育实践活动群众得实惠、干部受教育的目的。
5、强化群众观念，找准问题症结。开展党的群众路线教育实践活动，要从党员干部不愿下基层、不会下基层、不能和老百姓真切交流、不会做群众工作等几个关键问题入手，进一步督促和引导广大党员干部走出机关、深入群众，了解群众所需所求，真正找准工作的着力点和突破口，做到工作有的放矢。
6、加强典型选树，营造争先氛围。加大典型发掘力度，推广先进经验，通过典型引领营造奋发争先的良好氛围。
7、整肃突出问题，转变工作作风。结合正风肃纪和执法检查专项工作，聚焦“四风”问题，着力解决群众关心的热点难点问题和执法工作中存在的突出问题，转变工作作作风，提升服务质量水平，增进干群感情。
8、要理解党的群众路线教育实践活动的深刻内涵，切忌将群众路线教育形式化。
9、要将党的群众路线教育实践活动成果转化为推动工作的动力，切忌两张皮。
第二篇：某局党组主要领导主题教育“18 个是否”检视问题清单 根据《关于在“**”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，按照**委组织部关于报送自我检视问题清单要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照《党章》《准则》《条例》，现将有关情况报告如下：
一、对照《党章》存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。
存在的问题：一是理论学习浅尝辄止。满足于学文件、看讲座、听汇报，理论联系实际不够，与业务工作存在脱节现象。二是具体实践本领恐慌。贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略缺乏具体抓手、具体载体、具体措施，有大而化之现象。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
存在的问题：一是示范引领作用发挥不够，歇一歇、缓一缓的思想有所抬头，锐意进取、攻坚克难精神有所弱化。二是自我 加压的内生动力不足，发挥党员先锋模范作用不明显。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在的问题：有时对历史遗留问题存在畏难情绪，有时面对矛盾和问题存在绕着走的现象。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。
存在的问题：一是有时落实集体决策末位发言制度不够严格，习惯于先入为主，提前定调子。二是作为走读干部，执行机关考勤纪律不够严格，有时因业务工作影响，存在迟到和早退现象。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在的问题：一是调研时间不足、层次不深、质量不高，有时因工学矛盾，思想上把调研当作负担，主动深入基层较少。二是联系服务群众不够紧密，特别是在定点帮扶过程中，深入细致研究问题较少，对群众脱贫后的思想教育引导和跟进落实不到位。
(二)对照《准则》查摆：我始终把遵守党的政治纪律放在首位，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，始终做到大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终坚持道路自信、理论自信、制度自信，从未公开发表过与其相悖的言论，在思想上、政治上、 行动上同党中央保持高度一致，坚持正确选人用人导向，保持清正廉洁的政治本色。但也存在差距：
一是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义...
篇二：对照18个是否找差距发言材料提纲
干部“18 个是否”对照党章党规找差距研讨发言材料 根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对标对表中央部署要求，紧扣中央提出的‚18 个是否‛，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边改、即知即改，收到了学习领悟党章党规‚深‛、对照党章党规查找差距‚严‛、整改措施‚实‛的预期效果，现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请各位领导批评指正，请同志们多提宝贵意见。一、查找出的差距和问题不足
（一）对照党章存在问题和不足 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足:
（一）对照党章，在‚五个是否‛方面存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。能够认真执行中央和省委、市委重大
决策部署，坚持讲政治、听招呼、守纪律，确保各项号令不打折、不跑偏。但还存在三个差距：一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，有些工作推进力度不大，成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还不足，对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思考和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严，导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任存在标准不高的问题，有时当‚甩手掌柜‛，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题。而从我自身来看，树立认真较真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。主要存在四个不足：一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混同于普通群众，总
觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担心冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题 的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署，我认真学习了《习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和关于 XX 的重 要论述，党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强，政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的 初步认识和体会，概括来讲可以归纳为‚五个必须‛。
一是必须坚定立场不动摇。坚定的政治立场是践行 XX 的根本保障。必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想，牢固树立‚四个意识‛，增强‚四个自信‛， 始终把
坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政 治要求，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位 的政治责任，把坚决严守政治纪律和政治规矩作为第一位的 政治自觉。更加自觉地向党的理论和路线方针政策看齐，向 党中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中 央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，任何时候任何 情况下，都必须以坚定的政治立场确保初心不变、使命永记。
二是必须牢记宗旨不改变。共产党人的初心是全心全意为劳苦大众谋利益的赤子之心。习近平总书记指出，一切向 前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再辉煌的未来， 也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。作为共产党 人，更要坚守为民初心、牢记历史使命，自觉抛弃前进中的 一切私心杂念和干扰阻挠，时时刻刻、事事处处把人民对美 好生活的向往作为我们的奋斗目标，把实现中华民族伟大复 兴作为我们的永恒追求，坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，认真做好新形势下的群众工作。三是必须保持作风不褪色。作风问题关系人心向背，关 乎事业发展，也是践行‚不忘初心，牢记使命‛的内在要求。以习近平同志为核心的党中央，深刻洞察党内存在的问题， 以贯彻执行中央八项规定精神为切入口和动员令，部署开展 党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育、‚两 学一做‛学习教育、XX 主题教育，坚定不移推进全面从严治 党，
开启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变， 取得了重大历史性成就，党风政风焕然一新，党心民心为之 一振，为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和 作风保证。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性。
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，党员领导干部要在深入学习习近平总书记关于‚不忘初心、牢记使命‛重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。
4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。
(二)对照准则‚八个是否‛存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。‚理想信念是共
产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’‛，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了‚灰尘‛，没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。
通过对比学习 x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有‚随大流‛思想，存在‚完成规定动作‛、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在‚先斩后奏‛
情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有 些‚三重一大‛事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‚四个意识‛方面。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的‚本领恐慌‛.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,
面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人,我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心听取各方面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上,特别是在工程建设合同关系中,不强服务意识,对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况,总希望人家把这个问题难题解决好. 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‚四风‛方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上,自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上,把公费考察旅游作为一种福利看待,人家这么做,我们也这么做.自己不做,怕职工有意见,影响自己在职工中的形象.在具体工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推进
工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难情绪,特别是工程停滞不前期间,工作缺乏热情、干劲不足. 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的‚根本组织原则和领导制度‛理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见‚随大流‛，多数时候‚没意见‛。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为‚三会一课‛枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，‚重业 务轻党建‛思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不
宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为‚一把手‛表率作用没有很好发挥。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，...
篇三：对照18个是否找差距发言材料提纲
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2022 年度对照党章党规找差距专题会议发言材料
对照党章党规准则条例“18 个是否”找差距查找问题个人剖析材料
2022 年度对照党章党规找差距专题会议发言材料
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据《关于召开对照党章党规找差距专题会议的通知》，认真学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照需重点查摆的“18 个是否”，逐一对照检视自已，深刻剖析了根源，制订了整改措施，思想灵魂得到了进一步的提纯，党性作风得到了进一步提升，初心使命得到了进一步的强化，现将个人检视查摆情况汇报如下。
（一）对照《党章》检查情况 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。
存在的主要问题是：一是对党的理论体系的新发展新变化学习还不够深入，存在知识碎片化问题。理解还不够系统，对党的基本路线基本方略、新发展理念与项城发展的对接上还缺少科学的分析。结合工作实际出思路、想办法、抓落实的成效还不够好。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深，知行合一、学用结合的实际效果不理想。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。
存在的主要问题是：一是党员先锋模范作用发挥得不够充分，工作中有时“牵头”多、“带头”少，有时“表率示范”多、“亲力亲为”少。二是党员意识不强，不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，思想进取不够，创新观念不强，党员先进性有所弱化。三是“遇事同群众商量”做得还不够好，工作中有时还有主观因素，“拜人民为师”还不够。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
存在的主要问题是：一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。二是存在求稳怕乱思想。工作上过于求稳，存在中游思想、佛系心态，面对困难问题，存在畏首畏尾裹足不前的现象，常局限于老方法、老经验，工作中缺乏创新，亮点不亮。三是担当精神有待增强。在抓工作中缺乏较真碰硬不够，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上有时也存在官僚主义和形式主义现象。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。
存在的主要问题：一是“一岗双责”履行不到位，运用“四
种形态”抓廉政的意识不够强，对政府部门党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问党风政建设工作。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，缺少对基层单位党建工作的指导和监督。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在的主要问题：一是坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，决策前征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。二是群众观念树得还不牢，官本位思想不同程度存在，对事关群众切身利益的问题解决还不得力。三是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的单位走访调研少，有时调研走马观花，与群众沟通交流少，形中拉开了与群众的距离，影响了与群众的感情。
（二）对照《准则》检查情况 6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
存在的主要问题是：一是有时因为日常工作繁忙放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标的理解上不够透彻，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。二是理论武装不自觉，对马克思主义的立场观念方法停留在名词解释、理论层面，在理论把握和学懂弄通做实方面还不够到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距。三是通过重温入党誓词，学习党史和先进模范的事迹，在继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统上与革命先烈和先进典型比有很大差距。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
存在的主要问题是：对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
存在的主要问题是：在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、得过且过的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如事务性工作较多时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作中产生急躁情绪，一定程度上影响了工作效率和工作标
准。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。
存在的主要问题：虽然能较好落实中央八项规定精神，但以上率下的作用还没有充分发挥，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐现象。在反对“四风”方面，虽然做了大量工作，但精简会议、文件不够，贯彻上级指示还存在机械照搬、囫囵吞枣的现象。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。
存在的主要问题：发挥民主不充分，执行民主集中制基本程序不严格，有时召开办公会议，众多议题一起上，没有留下足够的时间让大家深入研究讨论，客观上造成一些议题研究讨论不深不细，存在随意性和简单化现象。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
存在的主要问题：选人用人的视野不够宽、方法不活，考虑不全面，创新举措少，有平衡照顾的思想。
12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在的主要问题：一是有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，存在老好人思想，自我批评多，在批评其他同志的时候，避重就轻，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。三是自律意识不够强，主动接受监督的自觉性不够，存在认为监督就是挑毛病、找茬子、捅漏子的思想偏见。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。
存在的主要问题：一是廉洁自律意识还不够严格，认为现在生活条件好了，艰苦奋斗、勤俭节约的意识渐渐弱化。二是对下属单位党风廉政建设工作重视不够，执行各项纪律还不够严格，有时失之于宽、失之于软。三是对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性有所下降。
（二）对照《条例》检查情况 14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
存在的主要问题：一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论可能会造成的负面影响缺乏深入分析和思考，自觉抵制不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需
要长期坚持的基础性工作关注不够。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
经认真自查，本人不存在这方面的问题。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。
本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小部门活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。
17.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
存在的主要问题：在抵制形式主义方面做得不够，有时存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
经自查，不存在此方面问题。
二、产生问题的原因分析 针对本次查摆出的问题，我认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的要求，特别是结合党校党性锻
炼学习培训的收获，联系自身思想、工作实际，深挖问题根源，我深刻认识到这些问题只是症状，病根还在思想深处：
（一）理论学习不深入。一是对理论学习的重要性、紧迫性认识不足。勤学善思是每一位领导干部与时俱进、不断提高理论素养、执政能力的前提和基础。学习的主动性、积极性与竞相发展的形势要求还不太适应。片面地认为工作是硬指标，学习是软任务，对有效提高领导水平和工作能力的理论学习，从思想上降低了标准、放松了要求。二是没有妥善处理好工作和学习的关系。把工作和学习看作不可兼顾的矛盾，总是把任务重、工作忙、事务繁杂作为放松学习的借口，缺乏有效利用时间的“挤”和“钻”的精神，一些本来可以利用的学习时间没有很好地加以利用。三是中心组学习有待进一步改进。理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，运用党的重要理论思想去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力还不足。比如，对乡村振兴、转型发展等问题还缺少全面具体的工作措施，效果还不够明显。
（二）纪律观念弱化，严格要求不够。对于每一个党员，纪律是高压线；对于每一个政党，纪律是生命线。对照习总书记全面从严治党的要求，深刻反思，还有不小的距离。一是在政治纪律方面，对于一些不正常的言行只是做了一般性批评，没有做到坚决斗争。二是在组织纪律方面，民主集中制没有彻底执行到位，有老好人思想，不敢开展深刻的相互批评。三是在作风纪律制度方面，落实上刚性不足，在政府系统，虽建立了一系列规章制度，
每年也组织考核评定，但是在鞭策落后上还存在放一放、缓一缓的思想，一些制度还没完全落实到位，导致少数党员干部在作风建设上出了问题。比如，一些单位在脱贫攻坚工作中还存在这样那样的问题，没有完全按上级要求办事。
（三）党性锻炼的有所放松。平时，参加领导班子的多一些，以普通党员身份参加所在支部的组织生活少一些；接受领导和同事之间的批评提醒、咬耳扯袖多一些，自我加压、自我警醒少一些，尤其是对党章党规的学习抓得还不紧，有大而化之的倾向，在理解把握、贯彻执行还有差距，在党性锻炼上自觉自为不够、长期坚持不够，导致党的意识、党员意识、纪律意识还有差距。
（四）工作作风转变力度不到位。一是调查研究不深入。深入基层调查研究不够充分，作决策、部署工作依赖经验多，深入基层，开展调查研究的时间少。二是群众观念有所淡化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强，没有站在群众立场“换位思考”，没有完全做到对组织负责和对群众负责的高度一致。同时，在一定程度上存在“唯上”倾向，在为群众办实事、办好事，实实在在解决群众生产和生活中存在困难的工作做得还不够。比如，在创建全国卫生城市工作中，对背街小巷创建工作力度不够，导致被省创卫办约谈。
三、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，我本人高度重视、严肃对待，严格按照忠诚干净担当的要求提高自己，全面落实整改，把整改的实效真正体现到个人素质的全面提高上、体现到推进项城市经济社会高质量发展上、体现到为群众办实事上。
（一）进一步强化理论学习，坚定理想信念。把讲政治作为最基本、第一位的要求，进一步坚定政治信念、政治方向和政治定力。一是加强思想政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，提高理论水平和政治素养。二是结合工作实际，制订年度学习计划和阶段性学习计划，做好学习笔记和学习心得体会，提高运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的能力和水平。三是通过认真扎实的学习活动，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化履职尽责的政治担当，真正把政治纪律和政治规矩挺在前面，立起来、严起来、执行下去，坚定不移地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
（二）进一步强化纪律...
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