新入职职工培训大会发言8篇新入职职工培训大会发言 入职发言稿 我是xxx部门的xxx，很高兴今天能作为XX单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我这个难得的机会，能让我与大家一起来交流、下面是小编为大家整理的新入职职工培训大会发言8篇,供大家参考。
篇一：新入职职工培训大会发言
发言稿我是 xxx 部门的 xxx，很高兴今天能作为 XX 单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我这个难得的机会，能让我与大家一起来交流、学习。
作为一个没有太多社会经验的年轻人，能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家认识，不仅是缘于领导认可了我的能力，更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以，我感激领导发现并肯定我的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我举办这样的仪式，感激**单位在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给了我这样一个宝贵的工作机会，更要感激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境。
作为新员工，为了更快更好的融入**这个大家庭，我要尽快适应岗位，从学生到**员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等，首先，求实。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入**门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，听取领导对岗位的安排，不能自以为是，认真掌握岗位技能，提高业务水平。
其
次，开拓、创新。要想让工作有新的进展，要有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作的团队，多听取前辈指导，尊重每位同事提出的意见。
最后，奉献。作为 新员工，我要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一。我要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与**单位同呼吸，共命运。为早日实现**的美好愿景贡献出自己的力量。谢谢大家！
公司新员工入职演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
我是 xxx 部门的 xxx，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此加入了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多
优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。所以，我感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。在此，请允许我代表 010 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。
广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献! 企业的良好发展前景，让我们充满信心。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我们应
该做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手：
首先，求实，这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经
是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，认真掌握岗位技能，提高业务水平。
其次，开拓、创新，这是一安人永不停歇的追求。
我们作为年轻的一安人，公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。
最后，奉献，这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。作为 新员工，我们要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我们应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的发展与企业的发展相统一。我们要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼吸，共命运。为早日实现企业的美好愿景贡献出自己的力量。
谢谢大家！
各位领导、同事和伙伴们：
大家好！
人生若只如初见，何事秋风悲画扇。很高兴能有这样的一次机会让我站在这个演讲台上给大家演讲，也很感谢公司给我们这样一个平台，让我们在这个用语言和手势编织成的站场一决高低。那么，在接下来的 3、4 分钟时间里，在河南锐驰管道有限公司 20 年庆典来临之际，请大家竖起双耳，
也请大家准备好掌声，来细细聆听我的演讲。我需要你们的支持和鼓励，谢谢大家！
下楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。2 个月前，我还是普通大学的一个本科生，还在忙忙碌碌的准备着毕业设计论文的答辩，忙着在校园里留下记忆的照片，还有晚间饭局里的觥筹交错，欢谈把言。但我想，也许那些最后的时光里，人人都会存有一些惋惜，一丝留念和一份不舍。但更多的还是面临就业的压力，或者是即将步入社会，转入职业后的迷惘和担心。
很高兴也很幸运，我能够进入河南锐驰管道有限公司里来，开始我人生职业生涯的第一步。
捧着一颗心来，不带半棵草去。从面试时与刘总的亲切交谈，到岗位培训期间张经理的敦敦告诫，还有办公室常哥、周哥和杨部长等人的悉心照顾和关怀，当然，少不了重新认识的一些新的朋友，感谢你们从我入职后一直的陪伴和鼓励，让我慢慢得由初入公司时的陌生感变为亲切和熟悉，也让我由初入职场时的不习惯变得越来越得心应手起来，让我逐渐发现我开始将锐驰当作一个家了。正如人生是一场旅行，虽然我们改变不了开始和结局，但是我们要学会享受过程。而我，就处在享受过程的旅途中。
前些天，张经理让我帮忙整理公司年纪事资料，也就是将公司每年发生的主要事情、事件或者是发布在“红头文件”
大事小事统计起来。这项工作结束后，我不禁在所整理的年纪事开头这样写到：
20 年里，有数不尽的苦难磨砺；20 年里，有说不完的峥嵘往事；20 年里，有谈不尽的风雨拼搏。20 年，锐驰人奋斗拼搏融荣耀于身；20 年，锐驰精神已若梅花香自苦寒来；20 年，锐驰的身影也已如星星之火燃放光彩于行业之间。现在，它已有能力维持锐驰人的荣耀和光大锐驰人的精神，在它 20 岁庆典之际，我们决定奉献出自己的一份力量，用文字记录下它成长的痕迹。
是啊，采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁忙？历经 20 年，锐驰已经长大，茁壮，欣欣向荣。而我呢，而我们呢？我们是不是应该更多的贡献自己的力量，不光是为锐驰注入新的力量，也是为我们自己的未来打拼出一片天地；是不是应该把目光放的更远，不断提高眼界，不光是为锐驰开拓视野，更为我们自己不做井底之蛙；是不是应该不断提升自身素养和才能，不光是为锐驰争光，更为我们自己努力：成长、奋斗、坚强。
盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
与君共勉！
我的演讲完毕，谢谢大家！
入职发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫 XXX，来自 XXX 部门，很荣幸能够代表新进员工做此次发言。首先，我们非常高兴加入 XX 地产这个大家庭，从我们踏入企业的那一刻，就受到了领导的关怀以及同事的热心帮助，对此，我们表示非常的感谢，这也使我们迅速的适应了新环境，融入了新团队。
此次入职的新进员工，既有刚走上工作岗位的学生，也有早已步入社会的职业人，我们不同的是年龄，相同的是梦想与追求。我真诚的希望新毕业的大学生们树立正确的人生观和价值观，对标先进，将你们的所学、所想勇敢的实践于工作之中，希望早已参加工作的职业人，总结经验、稳扎稳打、谦虚严谨、戒骄戒躁，以饱满的热情投身于工作之中。
通过军训和新员工导入教育，我们更清晰的认识了自己，更加坚定了奋斗的信念，同时，我们更因成为 XX 员工而深感自豪！
军训生活磨砺了我们坚强的意志，历练了我们严谨廉洁、求真务实的作风，培养了我们“苟利国家生死以、岂因祸福避趋之”的伟大民族气节。
导入教育，留给我们的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是讲师的殷殷嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，使我们更加深刻的了解了 XX，认识了 XX。XX 的使命愿景、
文化支柱与企业精神，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我们叹服，让我们感动，让我们找到了一种久违的归属感，我们清楚的认识到这里就是我们新的舞台，面对这样一个快乐积极、廉洁高效的团队，我们希望自己能够尽快地融入进来，“博采众长、兼收并蓄”，为企业的发展而努力奋斗！
新的舞台，新的机遇，新的挑战，我们要深刻的理解核心价值观的伟大内涵，做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我们会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在导入教育中，我们了解了公司的历史，企业文化和完整架构，以及公司每
个员工必须具备的条件和信仰。相信 XX 会给予每个员工足够的空间展现自己，公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，只要有目标，路就不会消失，我相信我们有能力把握机遇，与 XX 一起迎接挑战！
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以心有多大，舞台就有多大。我们会用最积极的心态、端正的思想去处理每一项工作，我们坚信只要思想不滑坡，办法总比困难多。作为新员工，我们会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，我们要发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的老员工学习，
使自己尽快的进入角色，独立高效地完成各项工作！我们要有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任与合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习热情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展的需要。
在工作中我们可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我们要学之所长、补己之短，不断提高自身的素质。
XX 项目已经进入工程施工阶段，它将成为我公司在 XXXX的开山之作，对公司的发展具有里程碑式的重要意义。整个XX 部必将以工程人的积极热情与博大胸襟全身心的投入工作，与公司各部门一起为 XX 项目的顺利竣工而协同奋斗！
同事们，一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮美，我们既然选择了前方，就不拍风雨兼程，让我们用智慧和勇气去开拓进取，去追求超越，去书写 XX 新的辉煌！
最后，祝各位领导、同事们事业蒸蒸日上，祝愿 XX 的明天灿烂辉煌！
谢谢！
XXX
X 年 X 月 X 日
发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事：
大家下午好！我是 XXX，毕业于 XXXXX 大学。
首先非常的荣幸能够代表新同事发言，同时也由衷的感谢公司能给我这样一个机会来表达作为新员工的一些新声。
经过近几天的入职培训，让我们有了很大的收获。首先，让我们对咱们四公司有一个整体的了解，我们感受到了公司独特的企业文化，熟悉了公司的管理育人体制以及公司的工作环境，明确了公司的业务现状和发展规划。其次，也给我们受到了一次精神的洗礼，邻导们从爱岗敬业谈到责任心、创新能力、团队协作等，这些谆谆教导无不凝聚着他们多年的工作经验，也使得我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；另外，为了这次培训他们无不作了精心的准备，从专门定制的服装和胸牌以及其他的小细节，反映了公司对我们新员工的重视以及期盼。在此请允许我代表全体新员工向各位领导表示最衷心的感谢！
寒窗苦读十几年，我们终于结束了学生生涯，我相信大家大多和我一样，可能有很多的不舍和怀恋，但最多的还是满怀期待。俞敏洪先生曾讲过一句话，让我刻苦铭心，今天和大家分享一下，“人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着。你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一颗草；你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，人们不会因为你的痛苦而产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜
悯你，因为人们本身就没看到你。所以，我们每一个人都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。也许两年、三年你长不大，但是十年、八年、二十年，你一定能长成参天大树，当你长成参天大树以
后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色、一片阴凉，你能帮助别人。即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线。树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。”
我相信刚刚走出校门的我们每个人心目当中都有一颗树的种子，都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有...
篇二：新入职职工培训大会发言
职培训总结大会上的表态发言 （某某，毕业于某某大学）尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫某某，毕业于某某大学（北京）化学工程与工艺专业，是 2013 届本科生，今天作为入职培训学员代表上台发言，我感到非常荣幸。
在严峻的大学生就业形势下，通过集团公司的校园招聘，我们有幸成为了某某某某公司中的一员。
来到某某这座城市已有将近一周的时间，这里没有北京的雾霾天和高房价，有的是清新的空气和优雅的生活环境； 有的是老区的繁华热闹和新区的蓬勃朝气；有的是公司各位领导、老师对我们无微不至的关心爱护和谆谆教导、殷切期望。面对即将走上的工作岗位，面对人生新的起点，我们将从单纯的校园生活走到复杂的社会生活中去。
通过近几天的入职培训， 我们对某某集团和某某公司的发展历程、 企业文化理念以及选拔用人机制等进行了系统和深入的学习。作为连续三年入选世界 500 强企业名单的某某集团，我们为能够成为集团公司大家庭中一员感到骄傲和自豪！
为期五天的入职培训即将结束，我们即将走上新的岗位，在工作岗位上，我们将不断学习，弥补不足，积极探索，发挥自己作为大学生的优势，以最好的状态投身到某某公司的建设中去。
为此我们将做到以下几点：
1、在工作岗位上，我们将用心做事，追求卓越。始终保持诚心、 专心、 恒心和责任心， 一门心思扑在企业上、 扑在工作上、扑在岗位上， 用一个好的工作作风和工作状态去完成自己的本职工作，努力做到优秀中的最优。
2、我们将改变自我，转变观念，快速适应环境，遇到问题，不断总结，取长补短，丰富实战经验，完善自身技能，早日成为技术能手。
3、我们将敢于做事，敢于负责，勇于担当。积极到艰苦地区工作，早日创造一流业绩，加入一流团队，走好每一步、干好每一天。将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，挖掘潜能，合理规划职业生涯，实现自身的梦想和价值。
4、我们将保持学生时代的求知欲望和人生追求。学生时代的结束并不是代表着学习的终止。我们将向公司的前辈学习，向新来的同事学习，也要继续向书本学习。争取每天有所学习，有所获得。
因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。我们将挥洒理想，扎根某某，勇担集团发展重任做栋梁，不辜负集团公司和各位领导对我们的殷切期望！谢谢大家· · ·
（917字）
篇三：新入职职工培训大会发言
入职人员见面会上的讲话很高兴看到 x 位新同志加入 x 这个大家庭。首先，我代表 x全体人员，对大家的到来表示热烈欢迎！刚刚，x 已经宣读了岗位安排，这个安排主要是根据目前工作需要，结合大家的工作经历、专业特长，经过班子成员商议、集体讨论得出的结果。
从今天开始，大家就要正式加入到各自新的岗位，从事新的工作。经过一周的集中培训学习，大家对新的工作环境有了初步的了解。借今天这个机会，我从学习、工作、纪律、作风等方面与大家交流，算是一次廉政谈话，也是我个人参加工作以来的一些体会和认识，与大家分享。
一、学习是我们每个人的终身课题 一个人终身学习的能力，决定了他的人生高度。习近平总书记在告诫全党同志要加强学习的时候，曾经讲“要我学”不如“我要学”，“学一阵”不如“学一生”。所以读书学习的重要性怎么强调都不为过。x 工作政治性、专业性都很强，尤其是改革正在逐步向深入推进，大家都会面对过去不懂不熟悉的问题，这些都需要强化学习。
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要坚持学。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。学习不可能毕其功于一役，一口吃个胖子，要靠一点一滴、日积月累，不要等“本领恐慌”才想起读书，能力不足才想起学习。平时要认
真参加集体学习，包括各支部组织的“三会一课”等，以及为大家购买的书籍、编发的学习资料等，大家要充分利用好这些机会和学习工具，认真学习思考。需要强调的是，因为大家平时工作都很繁忙，只靠上班时间集中学习肯定不够，必须强化学习自觉。习近平总书记下乡到梁家河当知青，他白天干活，劳动间歇时看书，一边吃饭一边看书，放羊的时候也在黄土高坡上看书，到了晚上就在煤油灯下苦读到深夜。大家都还很年轻，必须向习近平总书记学习，增强学习动力，充分利用业余时间刻苦学习。
要反复学。毛主席曾说：“马列主义的书要经常读。《共产党宣言》我看了不下 100 遍，遇到问题，我就翻阅《共产党宣言》，每读一次，都有新的启发”。学习新思想有三个阶段，也是三种境界：第一个阶段是认真学习、通读原文；第二个阶段是入脑入心、遵照执行；第三阶段是融会贯通、知其然更知其所以然，正确运用。这都说明，学习是一个反复、渐进的过程，尤其是学习经典著作，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大家必须做到“书读百遍，其义自见”，真正从经典著作、从习近平新时代中国特色社会主义思想中学出忠诚、学出担当、学出自信、学出本领。
要联系实际学。学习不能停留在空对空上，要联系实际。古人说：破万卷书，还要行万里路。“一语不能践，万卷徒空虚。”理论武装，绝不是武装在嘴上，而是要武装在头脑中、行动中。既要读书，又要有本事，不能做一个书呆子，也不能成为那种“秀才遇到兵，有理说不清”的人，或者是肚子里有货倒不出来的茶
壶。要结合实际，学习党章党规党纪和宪法等政策法规，对于大家来说这些就是小学生手中的新华字典。要结合岗位实际学习业务知识，切实做到“本职业务要精、相关业务要通”，成为一名业务能手。
要及时总结学。学习不总结，就不会有进步。毛泽东同志曾说，“我是靠总结经验吃饭的”。可见总结的重要性。总结就是思考的过程。大家一起进的单位，但几年之后再看，有的同志成长进步很快，逐渐能够独当一面，但有的同志却差距越来越大。很重要的原因就是能不能及时总结。总结能带来深度思考，能促进工作提升。我们的工作平时干了不少，但干的效果怎么样，有没有成功的经验，这就需要大家去及时总结提炼。在总结过程中就会发现工作的闪光点和改进点，就会促进我们下步工作的提升。这也是我们快速熟悉业务的有效途径。总结能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不动脑的事情，时间长了就会形成思想的惰性，看问题就会浮在表面，大家应该每天都做点困难但却有益身心的事。
二、责任担当是党员干部必备的基本素质 习近平总书记反复强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。大家肩负着特殊使命和职责，必须更加强化责任担当，才能承担起党章赋予我们的重大任务使命，不仅自身坚决做到“两个维护”，也能督促全体党组织和党员干部做到“两个维护”。
要知责明责。责任无处不在，存在于每一个岗位，不存在没有责任的岗位。在什么岗位就要承担什么责任，这叫“职责”。大家都有了新的岗位。岗位就意味着责任。首先要把岗位职责弄清楚，做到心中有数。什么时间该干什么活，都要心中有数，提前谋划，力争取得好效果。每个岗位职责，制度文件上都白纸黑字写得很清楚，关键是心里的责任，职责责任有没有入心，这就是有没有责任感。大家要将自己岗位职责牢牢记在心里，这是我们正确履职的前提和基础。
要履行职责。履行职责就是要将分内之事干好、干到位。要有“存在感”。我说的存在感，不是说让大家都一定出类拔萃，甚至“哗众取宠”，而是要让大家在科室、在单位中起到一定的作用，尽量体现出自己的价值，千万不要把自己变成“边缘人”。“存在感”是干出来的，不是“刷”出来的。要有责任感。一个有责任感的党员干部，在工作期间，他的所做所想都会围绕单位的发展、围绕岗位任务的落实展开。责任感体现在当前重点工作落实中。要有荣誉感。一个有荣誉感的人，单位或科室工作干好了，他会感到骄傲、自豪。单位或科室工作出现失误，被批评了，他就会感觉难过。也就是一荣俱荣、一辱俱辱。有篇文章《离开单位你什么也不是》，大家可以好好看看。荣誉感主要体现就是要维护团结。团结出效能，和谐出干部。你把身边的人看成草，你就会被草包围，自己就成为“草包”。所以大家要懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处，能容人、容事、容言、容长、容短。要善于听
取不同意见，虚心向领导、同事学习，善于团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。相处讲风格、讲谅解、讲友谊，不自以为是，不小肚鸡肠，不斤斤计较，不听信闲言碎语，不犯自由主义。无论在什么时候、什么情况下，在成绩面前不争功，在过错面前不互相推诿，大家同舟共济，搞好团结，齐心协力、共同推动工作再上新水平。
要尽心尽责。尽心尽责就是要毫无保留、全力以赴，有十分的力要发挥十二分而不是七分、八分。要做到这一点，我讲 3 句话：第一句，要有钉钉子精神。习近平总书记强调，干部要“做到责任过硬，以钉钉子的精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责”。钉钉子不是一锤子就能钉好的，只有一锤接着一锤敲，才能钉实钉深钉牢。尽责就要发扬钉钉子精神，锲而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久为功。风清气正的政治生态不是天上掉馅饼，它需要锲而不舍，久久为功，也需要抓铁有痕、踏石留印。第二句，狭路相逢勇者胜。xx 是党内守林护林的“啄木鸟”，必须敢监督，敢于得罪人，不能当老好人。习总书记说过，“宁肯得罪千百人，不负 13 亿”；做好 x 工作，要“保持战略定力，以‘越是艰险越向前’的英雄气概和‘狭路相逢勇者胜’的斗争精神，坚定不移抓下去”。对于大家来说，选择 x 工作，担当的是 x。这都是一些充满斗争色彩、阳刚气质、侠义情怀的词语，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面对是非的时候，正义感要多一些；面对人情的时候，坦荡无私要多一些；面对阻挠的时候，勇敢无
畏要多一些；面对利益诱惑，淡泊宁静要多一些；面对曲直的时候，严谨认真要多一些；面对加班的时候，埋怨要少一些；面对工作值守的时候，烦恼也要少一些。这绝不是说说而已，而是我们每天都会面临的现实，时刻会面临的考验。第三句，今日事今日毕。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平来。尽自己最大努力，把活快速地干好。大家要进入干的状态，振奋精神，不能萎靡不振，不能无所谓，不能想当然，不能差不多。慢慢腾腾，抓不住工作机遇；轻轻松松，实现不了工作目标；躲躲闪闪，解决不了工作难题。大家不仅要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行。要牢记：今天再晚也是早，明天再早也是晚。
三、纪律规矩是必须遵守的行为准则 习近平总书记强调，“遵守党的纪律规矩是无条件的”，“纪律规矩面前一律平等，党内不允许有不受纪律规矩约束的特殊党员”。对党员干部而言，纪律规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是人生成长路上的“安全带”。近年来，随着全面从严治党不断推向深入，遵规守纪的要求也越来越严，越来越具体，大家对这些肯定深有感触。没有哪个党员干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上 x 岗位不等于党性就强，甚至大家被“围猎”的可能性更大，面临的风险和诱惑也更大。
党的纪律规矩有很多，包括党章、党的六大纪律、国家法律，以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等等。在这里我特别强调一下三个方面的纪律规矩。
一是政治纪律。政治纪律是我们党最根本、最重要的纪律。政治纪律不是抽象的，不要认为政治纪律离我们很远，其实就在我们身边。比如，妄议中央大政方针，平时有些同志可能喜欢对党中央重大决策部署发表个人意见看法，甚至发发牢骚，或者，在朋友圈看到一篇“不错”的文章，随手点赞并转发，实际上这些文章观点与中央大政方针不相符。这些行为都有可能违反政治纪律。大家要时刻对照检查自己的行为，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到自警自省、慎独慎微。
二是工作纪律。我这里说的工作纪律是广义上的工作中需要遵守注意规章制度、纪律规定。从中央到省市县各级都形成了一整套系统的制度规定，这与大家在原单位遵守的各项规章制度有所不同，主要是标准更高、要求更严，需要大家认真遵守。这些都是最基本的，体现的是一个人的修养和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、严格自律，不能犯“自由主义”。
三是廉洁纪律。要知敬畏。敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，不能飘飘然，骄傲自大、“过度自信”，要始终管住自己，守住个人干净底线，就是守住自己的政治生命线。要作表率。带头遵守党章党规党纪，带头贯彻执行中央八项规定精神，自觉接受各方面监督。切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样、要求和不要求一个样。要身边清。“用权讲官德，交往有原则”，要正确处理人际关系，慎重对待社会交往，不是什么人都能交朋友，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。
四、认真公道细致是必须具备的工作作风 x 工作，事关重大、社会关注度高，关系到党员干部的切身利益，必须做到认真、公道、细致。认真，不仅是一种态度，也是一种能力，更是一种习惯，就是对每一项工作都高度重视，尽自己的全力去完成。习近平总书记反复强调，“讲认真是我们党的根本工作态度，做事不能应付，做人不能对付，要把讲认真贯彻到一切工作中”。公道，就是客观公正，干工作不徇私。我们工作的出发点和落脚点应该是为了国家、集体和群众的利益，而不是为了个人或某些人徇私。我们工作基本要求就是坚持实事求是，坚持一切从实际出发，一是一、二是二。大家要切实增强依规依纪依法履行职责的思想自觉，谋划工作运用法治思维，处理问题运用法治方式，一言一行、一举一动都合规合纪合法。细致，就是办事情细致周密，对每个环节都精益求精。大家平时必修强化精准思维，从细节做起，才能把事情做好、做实、做精。否则，就会因为粗枝大叶闹笑话，甚至对单位、对他人产生很不好的影响，影响干部良好形象。
在以后的工作中，希望大家能以优秀职工为榜样，团结同志，努力工作，紧跟 xx 发展目标，严格要求自己、提升自己，为 xx事业发展贡献自己的力量。我就讲这些，谢谢大家！
在新招录人员座谈会上的讲话
同志们：
在这充满着希望的季节里，我们非常高兴地迎来了即将和已经投身 x 建设的 x 名优秀青年才俊。这其中，有新招录的公务 x名、选调生 x 名、事业人员 x 名、大学生村官 x 名。在此，我代表中共 x 县委、县委组织部，对大家的到来表示最热烈地欢迎！
刚才，听了 x 名同志的发言，我倍感欣慰、振奋和羡慕：一是除了党群口公务员是今天报到外，其他同志虽然参加工作的时间不长，但能感受到你们工作都非常积极、非常认真、非常投入；二是虽然大家都工作在基层，有的是在乡镇、农村生产一线，但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情；三是虽然大家都还只是普通的工作人员，但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的。x 年，我荣幸的成为了一名省委组织部选调生，踏上了基层这片热土，距今已近 x 年了。
大家来自五湖四海，有的刚刚踏上 x 这片热土，对 x 还很陌生；有的虽然是 x 籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解 x。在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕 x 的昨天、今天、明天，向大家介绍 x、解读 x，以期让大家在x 后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地
的工作实绩，扎实迈出自己坚定的第一步。
年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。希望大家坚定信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。下面，结合在 x 工作近两年的时间，汇报交流一下四点体会：
一是坚定信念，做。
到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。坚守信仰“不迷失”。理想信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安身立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。在推动...
篇四：新入职职工培训大会发言
医院 1 2021 年新进人员岗前培训会上的讲话同志们：
上午好！
三月的 X，晓看红湿处，花重锦官城。此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如“后浪”，奔涌而来。在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了这个历史悠久、文化积淀深厚，最具幸福感的百年老院——XXX 人民医院。在此，我谨代表医院党政班子祝贺各位新员工，从此走上了悬壶济世的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
今年是“十四五”开局之年、建党“100 周年”，也是医院“一院两区一分部”起势腾飞之年，在这个特殊的历史时刻迎接各位新员工，开展入职培训，不仅是院党委历年来关心爱护新员工的一项常态化工作，也是医院现阶段人才队伍素质提升、进步成才的现实需要，更是应对新形势、新挑战，促进全院取得高质量跨越发展新成就的迫切需求。院党委高度重视本次培训，投入大量资金和人力，安排系统性培训课程，希望通过这“第一堂课”，号召激励大家感怀历史，坚守初心，以最坚定、最自觉、最实在的行动续写百年大爱、X 天下的精彩故事。
借此机会，我提 3 点希望：
一、希望你们感怀百年历史，传承“X X 精神”
XX，这家医院正是咱们医院的前身 XX 医院，并响亮提出“XX”的院训。从而为这所医院的恒久服务与百世流芳，带来永不枯竭的力量之源。XX 等著名医学大家曾在我院工作，XX 在我院诞生。这段历史，她所承载的，是 X 这座城市近代中西文明剧烈碰撞的激浪；她所见证的，是 X 大地现代医学从星星之火到燎原之势；她所镌刻的，是来自遥远国度一家三代的大爱虔诚；这段历史，无形却根深叶茂，遥远却历久弥新，湮没于世事变迁，却永远珍藏在我们每个 XX 院人的心底。
近年来，新医改中的 XX 院人秉承“勤慎服务，品德为先”的优良传统，又响亮地提出“三满意一发展”的办院理念，深入践行高质量发展“十大工程”“三提五创”八大攻坚、“举旗、培优、增力”三大飞跃计划，今年又提出“五有五新”发展新高地创建计划，不断推动医院特色发展和高质量发展。从 2018 年到 2020 年，医院供给能力持续增强。从 XX万人次增长到 XX 万人次，增幅 XX%。出院人次从 XX 万人次增长到 XX 万人次，增幅 XX%。医疗设备总值由 XX 亿增长到XX 亿，涨幅 XX%，在市级医院中首家实现患者大型检查当天申请当天检查完成。医疗技术水平进一步提高。新开展的 XX项技术达到国内领先、XX 余项技术达到省内领先。手术台次由 XX 万台次增加到 XX 万台次。日间手术由 XX 台次增加到
XX 台次。高端人才队伍取得新的突破。职工人数由 XX 人增至 XX 人，增幅 XX%；博士数量由 XX 名增至 XX 名，其中博士后 XX 名。护理硕士由 XX 人增至 XX 人，学科技术带头人及后备人选由 XX 人增至 XX 人。高级专家由 XX 人增至 XX 人。医院人才引育工作作为市级医院先进代表在市政府进行了专门报告。学科建设踏上新台阶。省级重点学（专）科由 XX个增长到 XX 个，市级重点学科由 XX 个增长到 XX 个。SCI 论文从每年 XX 篇增长到 XX 篇。特别是烧伤整形科进入中国医科院科技量值专科排名前 XX 名，在市级医院中尚属首次且是唯一。医患满意度持续保持高水平。2018 年、2020 年，医院患者满意度、员工满意度均位于全省三甲综合公立医院前列，市级综合医院第一名。国有资产实现大幅增值。医院固定资产总值从 XX 亿增加到 XX 亿，增长 XX%；公立医院改革走在前列，在 2019 年的国家公立医院绩效考核中，医院综合指标评价位居 X 市第一名。社会影响力进一步增强。媒体报道次数从 X 次增长到 XX 次，增幅 XX%，其中 CCTV《XXX》《XXXX》《XXXX》栏目对医院高质量发展进行了专题报道。
特别是在新冠疫情防控中，在院党委的坚强领导下，全院干部职工闻令而动，白衣执甲，全面参与新冠疫情阻击战，为疫情防控做出了积极贡献。XX人荣获X市“五一劳动奖章”，XX 人荣获“X 市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号，XX 人荣获 X 省抗击新冠先进个人，急诊科和院感科荣获市总工会“新
冠肺炎防控专项工人先锋号”，医院荣获了 X 市总工会新冠肺炎疫情防控专项“五一劳动奖状”；院党委荣获“X 市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。医院百年 X 精神得以传扬，百年老院的公益品牌得以传播。
从厚积了百年的传统，到薄发出今天的创新，历经 120多个四季更替，这里的人在变，物在变，但“勤慎服务、百年大爱”的誓言不变，精神不变。在座的各位新员工，你们是医院的未来，希望百年 X 文化，能够融入你们每个人的心灵深处，代代相传，不断续写新的辉煌，精彩这所医院，精彩这座城市。
二、希望你们坚守初心使命，牢记“医者担当”
“万水千山不忘来时路，树高千尺根深在沃土。”当你们踏入医院成为一名医护人员后，连续数小时的手术、睡到半夜被电话叫醒返回医院抢救危重病人会是家常便饭，会有拼尽全力却又无力改变的挫败感，也会有全心全意却又暂时不被理解的委屈感。医学成才道路漫长而艰辛，选择从医之路代表着你们拥有医学梦想，但是梦想需要坚持，而坚持梦想靠的是什么？是医学的使命感和责任感，要抵得住诱惑，耐得住寂寞，受得起辛苦。我相信，从踏入医学殿堂的那一刻起，“健康所系，性命相托”的誓词就应该印刻于每一个医学生的心底。著名德国人本主义哲学家弗洛姆曾说：“人
并非为获取而给予，给予本身即是无与伦比的欢乐”。对人来说，最大的快乐，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。对于医务人员来说，最大的快乐，最大的幸福是看到病人解除痛苦后脸上露出的开心笑容，这是我们的初心，也是我们的使命。
你们作为新时代的医务工作者，要对医疗事业有热爱之情，具备一切为病人着想的仁爱品质，面对医学道路的艰辛，你们不能退缩和动摇，不能有丝毫懈怠，因为你们对于国家、社会、医院的发展来说，扮演着极其重要的角色、担当着无比重要的责任。今天，你们来到这里，不仅仅是为了找一份工作，而是为了自己热爱的事业，为了人民群众的健康。站在新的起点，希望你们不忘初心，牢记使命，砥砺前行。
三、希望你们实干成就未来，共筑“发展高地”
风雨雷电马不停蹄,越山向海未来可期。未来五年，XX 院区完成提档升级、XX 院区投入运营、XX 分部学科特色鲜明，医院实现“一院两区一分部”的发展新格局。在规模上，年门诊量达到 XX 万人次左右，住院病人量达到 XX 余万人次，进入全国大型公立综合医院前 XX 位。在内涵上，国家级水平的专科实现零的突破，省级重点专科达到 XX 个，所有专科达到市级重点学科以上水平，优势学科集群初步形成。人才数量和质量实现双提升，职工人数达到 XX 人，博士数量
超过 XX 人，长江学者或院士实现零的突破，人才队伍建设水平进入全国副省级城市公立医院前列。智慧医院全面建成，各院区间实现互联互通、医疗协作、数据共享，达到国家卫健委电子病历应用水平分级评价 XX 级及以上，信息化水平进入全省前列。运营发展走上集团化道路，全面托管一批新建三级综合医院，医院品牌辐射力进一步提升。未来，医院将努力建成全国一流、西南领先，人文传统深厚、学科特色鲜明、环境优美舒适的“百年 X”知名品牌医疗联合体。未来充满机遇，未来也充满挑战，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！
（一）亮好“三相”，树立良好形象。
一要亮好“第一相”。心理学讲究先入为主，说明第一印相对评价一人的重要性。大家一定要注重小节，从着装举止到接人待物，既要本色又要出色，力争留下良好第一印象。二要亮好“能力相”。能力产生魅力，要适时适当地表现自己的能力和特长，既不能缩手缩脚，也不能过于显露，更不要没成“毛遂”之前就一味自荐，要像射击瞄准那样“有意击发无意响”。三要亮好“作风相”。作风体现为人风格，决定处事态度。习总书记提出的“求真务实、真抓实干”要求，就是大家作风培养的目标。
（二）注重“三讲”，践行宗旨意识
一要讲政治。大家要努力提高自己的政治站位，积极参加党团生活，培养自己的大局意识、复命意识、看齐意识，确保自己的言行服从院党委的统一领导，确保在工作上和思想上坚持正确的价值导向。二要讲团结。医院是一个复杂的系统，医学也是一个复杂的学科，科室间，同事间，部门间难免有工作上的交叉，要注意团结协作，个人主义，小团体主义是站不住脚的，只有大家取长补短、握指成拳、形成合力，医院发展才有希望和动力。三要讲廉洁。当前，医疗行业反腐形势严峻复杂，人民群众对行业内的不正之风深恶痛绝，关注度高，希望大家牢记“绳从细处断，贪从小处始”，养成在制度框架下工作的习惯，养成在纪律监督下工作的习惯，确保自己的行为符合法律法规的要求，确保形成不敢腐、不能腐、不想腐的阳光氛围，获得患者的信任。
（三）努力“三学”，做到学无止境
一要学技能。无论你是应届生还是往届生，大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。要勤学、善学、会学。当务之急是学好业务、学好技能，打牢扎实的业务功底，达到由拥有文凭向拥有能力转变，由阶段学习向终身学习转变。二要学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识和技能的
最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，你们要切实树立以病人为中心的服务意识，不断改善患者就医体验，做一个有温度的医者。三要学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行合作，不自以为是、不盲目自大，要尊敬长辈、爱护晚辈，形成和谐、融洽的人际关系。
（四）做到“三爱”，用爱心暖人心
一要爱岗位。大家经过一段时间的集中培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做精业务，做出贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光。二要爱医院。“我靠医院生存，医院靠我发展。”希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。三要爱患者。患者是我们的衣食父母，患者是最需要我们尊重和关爱的人，我们未来有一天也会成为患者。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
（五）负好“三责”，知荣辱敢担当
一要为患者负责。我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，我们工作 1％的失误对于患者来说就是 100％的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。二要为医院负责。医院是我家，发展靠大家，院兴我荣，院衰我耻。希望你们从现在起，认真学习医疗核心制度和医院管理制度，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。三要为自己和家庭负责。习近平总书记强调“家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和”。你的成功离不开自己的努力，离不开医院的培育，同样离不开家庭的支持，希望大家勇于承担家庭责任，用自己的努力保障家庭的平安、健康、快乐。
“不负韶华，青春无悔”，希望朝气蓬勃的新员工们与医院大家庭的全体同志们一起努力，珍惜光阴、大展宏图，为医院实现新的辉煌贡献力量！
最后，希望大家认真对待本次培训，确保学有所获，学有所得。也祝大家在新的岗位上工作顺利、生活愉快！
谢谢大家！
党委书记在新职工岗前培训班上的讲话（医院）
同志们，大家上午好！
今天，我们在这里举行 2021 年新员工岗前培训开班仪式，你们选择并加入了市传染病防治医院这个大家庭，使医院又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。在此，我代表院党委、领导班子和全院干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
今天加入医院的 xx 名新员工，都是通过医院的严格选拔，脱颖而出的优秀人才。为使各位同志了解医院的概况、医院文化以及有关规章制度，不断加强职业道德修养，增强依法执业意识，提高思想、业务素质和工作能力，今天我们在这里举办岗前教育培训，希望大家尽快适应医院环境，成为一名基本掌握医疗服务知识、服务技能和服务规程的职工，并能胜任相应岗位的工作。我们每个职工都要按医院的规章制度办事，用制度约束自己的言行。刚才人事科宦科长已经介绍了培训日程安排，我就不再多说了。
同志们，大家都清楚，此次建国以来从未经历的重大疫情于 2020 年初突发，这对我院来说是一次严峻的大考，同时也是一次重要的发展契机，我们闻令而动、组织有序、科学处置，取得了疫情防控的阶段性成果。各项工作受到市委、
市政府和主管部门的充分肯定，各级领导也多次莅临我院，对医院的各项工作给予了大力支持，这就更加坚定了我们的发展信心。在“十四五”期间，我们的目标是努力实现“立足区域综合医疗，打造蒙东专科中心”。重点发展区域性“五大中心”建设，即肝病治疗中心、结核病治疗中心、艾滋病治疗中心、突发传染病公共卫生事件救治中心、感染性疾病检验检测中心，确立 xx 域内传染性疾病诊疗的主导地位。我们将紧紧围绕“传染病专科”的唯一性，做强相关专业学科，建设传染病专用外科手术室和传染病检验检测中心。下一步争取政策支持实现传染病病人归口管理和集中收治。同时在现有业务基础上，积极发展综合学科，引进急需人才，扩大服务范围，增设重症医学科、急诊科、外科、中西医结合科、介入科、妇产科、综合内科、儿科等专业。目标是早日建设成为内蒙古自治区传染病专科领域最具影...
篇五：新入职职工培训大会发言
人员表态发言各位领导，各位嘉宾，各位同事：
大家下午好~！
值此公司九周年年庆之际，首先祝公司生意兴隆；在新春来临之际，提前祝大家新年快乐；
我叫 XX，在行政部担任经理工作。很高兴能够站在这里代表 2013 年下半年入职的新员工发言，我代表的同事有:XXX；我们非常高兴也非常荣幸的能够加入到 XXXX 这个大家庭中来，这里不仅为我们提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我们有机会认识更多的新同事、新朋友；借此，我代表大家感谢各位领导，谢谢你们能给我们一次这么好的机会。我们进入公司的时间不同，有 13 年中，或 13年底，虽然进入公司只有短短几个月的时间，却让我们感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，不断学习，对员工的无微不至。
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入 XXXX的一员，我们愿意接受这些挑战，更满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇，我们会脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。我们也相信，在我们努力付出同时，公司也会给予我们更高的发展平台和完善管理制度。
今后，我们将严格要求自己，以严谨细致的工作作风、
尽职尽责的工作态度、不断创新的服务理念去攻克难关，为公司创造更好的效益。我相信，通过我们彼此新老员工之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友，我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人，同时还代表着公司。无论何时何地，我们都应牢记：我们是 XXXX 大家庭中的一员，我们一定会齐心协力，团结一致，为公司更美好辉煌的明天而奋斗！
新起点、新征途，我坚信，今天，公司是我们的骄傲，明天，我们必将成为公司的骄傲！
为了 XXXX 的明天更美好，我们大家一起加油吧！
谢谢大家！
报告人：014.1.15
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！我是公司新入职员工***。非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言，也很感谢领导对我的信任。
此时此刻，我的心情无比激动。结束了十余载的寒窗苦读，我们一同来到了****，站在了一个崭新的起点，从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。首先，要感谢公司发现并肯定我们的价值，为我们搭建了如此优越的平台，让我们可以尽情的施展自己的才华。在此，请允许我代表 2014 年
新入职员工对公司表示由衷的感谢！
激动和感激之余，我也感到些许紧张。因为我们将要担负起更多的责任，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我们也面临着新的挑战，例如：怎样将书本上的知识运用到工作中，怎样尽快融入到公司这个集体中，怎样才能更好的向公司的前辈们学习，以及如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是需要我们去思考并解决的问题。作为新员工，我们愿意接受新的挑战，在工作中学习，在学习中进步！在此，我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点：
第一、我们一定坚守一颗责任之心，勇于担当。青春是刚刚起航的船帆，理想是指引人生的灯塔。在***这个大家庭中，立志做大事、立大业、成大器，牢牢把握人生的正确航向，让理想信念的灯塔点亮人生之路，展现青春风采，实现人生价值。
第二、我们一定永葆一颗进取之心，追求卓越。一个有理想有抱负的年轻人，应该是一个勤于学习、不断进取的人。大学毕业，只是完成了人生历程中的一次跨越。来到***，今后的道路还很漫长，还有许多新的知识，需要我们认真学习；还有许多新的工作，需要我们携手努力；还有许多新的难关，需要我们合力跨越。我们一定永远保持一颗进取之心，脚踏实地，不断创新，追求卓越。
第三，我们一定拥有一颗勇敢之心，勇往直前。工作的道路没有坦途，困难、挫折从来就是工作的组成部分。来到***，我们已经做好充分的准备和清醒的认识，决心不断增强战胜困难的信心和勇气。作为新员工，我们一定会继承和发扬前辈们的宝贵精神品格，无论遇到怎样的艰难困苦，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作充满信心、永不言败。
第四，我们一定常怀一颗感恩之心，饮水思源，知恩报恩。在今后的职业生涯中，一定会有很多的人和事需要我们铭记，需要我们感恩。我们要感恩父母，是他们给了我们生命；要感恩亲朋好友，是他们给了我们无私的支持和帮助；要感恩公司的前辈，他们将教给我们知识和技能；要感恩各位同事，他们将陪伴我们度过在***的生活，陪伴我们退去青涩的稚嫩，换上英姿勃发的自信容颜。我们更要感恩公司领导给予我们良好的工作环境和宝贵的锻炼机会。
各位新同事，让我们携起手来，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，共同努力，再创辉煌！希望我们共同珍惜相遇在这里的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，为我们共同的目标而奋斗！
最后，衷心祝愿各位领导，各位同事工作顺利，阖家幸福，祝愿我们***，再续华章，再创辉煌！
谢谢大家！
新员工代表：***
2014 年*月*日
新员工代表发言稿
尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事：
大家下午好！我是***部门的***。很高兴能签约******，同时，也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。
此时此刻，我心潮澎湃，思绪万千，但我最想用三个词语来表达自己的心情：兴奋、感激、责任。
兴奋的是二十载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐梦想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了！
兴奋的同时，我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇，感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定，感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们，向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢！
从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在的签约，是您们一直陪伴在我们的身边，关心、支持和鼓励着我们，给我们以信心和勇气，使得我们能够勇往直前。我们
为此深深感动，这种感动是难以用言语表达的，我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司！
兴奋和感激之余，我感受最多的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带领下，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干，赋予了我们光荣的使命和任务。同时，我们正面临着从学生向职业经理人的转变，无论
是思维上还是行为上都需要 180 度的转变。我们需要不断地学习，不断地领悟，悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为，充分展现，在自己的岗位上努力做到极致，决不辜负公司领导的期望和重托！
今后，我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人，同时还代表着公司。无论何时何地，我们都应牢记：我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们一定齐心协力，团结一致，为公司更加美好辉煌的明天而奋斗！谢谢大家！
尊敬的各位领导、同志们：
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为住建局服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐单位建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从我局发展的大局出发，协助各位领导抓好工作。认真
贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领
导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护我局发展的良好局面。珍惜我局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前我局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进我局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待
生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！
有很多同事还不认识我，先自我介绍下。我叫王某某，大家
可以叫我小王。今年 26 岁，毕业于成都理工大学，工商管理专
业。虽然年纪不大，但从事行政管理工作已有 3 年的经验。很荣
幸能够代表新员工站在这里发言，同时非常感谢各位领导和同事
们对我的信任，再次谢谢大家！
作为一名新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工
作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早
的进入工作状态和适应工作环境，我虚心求教，并及时发现问题
和解决问题!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过
我的领导
和同事，正是因为有了她们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我能全身心地投入到实际工作当中!
在这个秋收冬藏的季节里，我看到了公司事业的蒸蒸日上，
并为此感到十分自豪。作为新员工，我对自己的未来充满信心！我要认真掌握岗位技能，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成
长为一个思想进步、能力过硬符合公司要求的好员工！我要精诚
合作、互相帮助，为努力打造一个团结、和谐、朝气蓬勃、富有
战斗力的团队做出贡献！
正所谓“学无止境”，公司给了我们发展的空间，给了我们
展示能力的舞台；而各位领导、同事又给了我们亲切的关怀，无
微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身的机
会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的
能力融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作，孜孜不
倦的学习。
我坚信，在公司辉宏的发展中，我们新一代年轻人会越走越远！
最后衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利；祝愿我们公司
的明天会更加美好。
谢谢大家！
篇六：新入职职工培训大会发言
工入职大会上的讲话各位新入职员工，同志们：
大家上午好！
在这个充满希望和活力的美好季节里，我们欢聚一堂，隆重召开亚泰集团人力资源工作表彰暨欢迎新员工入职大会。首先，我代表集团公司董事会、领导班子和 1300 余名干部员工，对新加入集团公司的 66 名新员工表示热烈的欢迎！并对今天受表彰的先进单位、先进个人和优秀师徒表示衷心的祝贺！
今天，对每位新入职员工而言，将是人生旅途中一个重要的里程碑。你们经过十多年的寒窗苦读，告别了校园和学生时代，踏上了社会，走上工作岗位，将用自己的青春和才智书写更加精彩的人生。看着你们充满热情、富有朝气的脸庞，我由衷地感到欣喜，并充满期待。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情，将成为企业发展的新生力量；期待的是你们能够早日成才，在未来的日子，能与亚泰集团并肩前行、共同奋斗，用青春与拼搏，谱写企业发展的华丽篇章。
经过为期一周的培训，相信大家对城建亚泰集团也有了一个大概的了解。北京城建亚泰建设集团有限公司成立于 1994年，经过 20 年的茁壮成长，现已发展成为拥有 20 家法人企业和 20 家管理公司、分公司以及项目经理部的集团化公司；拥有高、中级职称人员 325 人，硕士学历 42 人，本、专科学历998 人，注册一、二级建造师 273 人。截至目前，集团公司施
工领域遍及国内 20 多个省市和安哥拉、南苏丹、泰国、朝鲜、哈萨克斯坦等多个国家和地区。获得“中国建筑业成长性百强企业”称号，在北京市 2700 余家建筑施工企业中市场信用综合排名前 10 名。
22 年来，城建亚泰人前赴后继，团结拼搏，用实际行动创造了一个又一个奇迹，尤其是企业“十二五”规划期末，共完成市场营销额 240 亿元；完成经营额 160 亿元；资产总额 23.8亿元。取得国家级专利 34 项，科技进步 32 项，省部级以上工程奖 70 多项；获得“北京市绿色施工样板工地”4 个，五年发展规划圆满收官。这些成绩的取得，得益于企业选人、育人、用人、留人的管理机制，与集团公司“尊重知识、尊重人才、尊重科技”、“人才强企”战略是密不可分的。
青年强则企业强，青年兴则企业兴。“十三五”期间，集团公司将站在新的历史起点上，把引进和培养高学历、高技能人才作为一项战略性任务和常态化工作来抓。主动适应经济发展新常态，以改革创新为动力，以科技进步为导向，坚持一业为主，多元发展，积极探索和培育新产业；通过做强总部，做精专业，做活资本，做大国际，提升企业品牌影响力和资信水平，加快实现企业转型升级，打造具有综合竞争优势的百亿级建筑服务商，努力实现全体员工小康社会新要求。而今天新入职的66 名员工，作为企业的新鲜血液加入集团发展的洪流之中，将成为亚泰集团“十三五”发展的参与者、建设者和实现者，
无疑你们是幸运的，是应该感到自豪的！
我由衷的希望在亚泰集团未来发展壮大的道路上，有你们矫健的身影；在亚泰发展的史册上，有你们闪亮的名字！
今天的会议以后，新员工将奔赴各个单位，正式开始全新的工作与生活，在此我对各单位提四点要求：
一、高度重视新员工的入职教育和接收工作，加强企业文化宣贯力度，提升新员工的企业归属感
今天以后，各位新员工将奔赴各自的工作岗位。各单位要做好新员工的接收和安置工作，组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，早日融入企业大家庭；同时，要加大对企业文化的宣贯力度，积极做好对新入职员工的培训、培养和入职教育工作，讲解企业发展形势和任务，激发他们爱岗敬业的热情，提升企业归属感。
二、积极关注新员工的思想动态，帮助和指导新员工树立正确的价值观和人生观
集团公司党委和各级党组织要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保障作用，加强与新员工的思想沟通，认真倾听他们的意见，逐步引导他们适应岗位、适应社会；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育，引导新员工树立正确的人生观、价值观，为他们的成长、成才奠定良好思想基础。
三、以人为本，全方位关心新员工的工作和生活
新员工入职后，各单位要从工作和生活上全方位进行关心，
工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。要充分利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力；要定期开展优秀青年知识分子和技术能手比赛活动，充分调动了广大青年知识分子为企业勤奋工作的积极性也，形成了良好的识才、育才、成才环境。
四、建立人才培养机制，明确培养 目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作
各单位要深入开展“师徒结对子”活动，提升老员工的责任意识，加大对新员工的培养和帮助力度，加强新员工专业技术和业务素质的培养，尽快让他们掌握专业技能，提升业务水平，适应自己的工作岗位要求，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
从今天开始，我们亚泰大家庭又多了 66 名员工，亚泰的发展又增添了新鲜血液和力量。对于你们的到来，我们寄予了殷切期望。为此，对于各位新员工，我也提三点希望：
一、立足岗位，转变角色，在平凡的岗位上 树立正确的
人生理想
有理想就有人生的精神动力，有信念就能开辟美好未来。各位新员工，不论毕业于哪所学校、就读于什么专业，你们一定是怀揣着美好的憧憬和理想来到这里。从今天开始，你们的平台是一致的，希望你们一定要坚定理想信念，立足岗位，尽快完成角色转变，在今后的工作和学习中严格要求自己，爱惜
自己的岗位，借助城建亚泰这个平台，逐步把文凭变为水平，把学历变为能力，把梦想变成现实。
二、 扎实工作，融于团队，在团结和谐氛围中实现人生价值
今天的入职，只是你们跨入社会的第一步，今后的人生之路是否精彩，完全取决于你们在各自岗位上的努力与良好表现。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。希望同学们能尽快适应亚泰、融入亚泰、扎根亚泰，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律，与企业共同成长，在平凡的岗位上贡献你们的力量，施展你们的才华。
三、加强学习，勇于创新，用知识和能力描绘精彩人生
学如弓弩（nu），才如箭镞（zu）。讲的就是学问的根基好比弓弩，才智好比箭头，只有靠扎实厚重的学问来引导，才能使聪明才智发挥更大的作用。在知识更新日趋加速的今天，人们要想跟上时代发展的步伐，就必须不断学习。在今后的工作中，应该把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念；要理论结合实际，多向一线基层员工学习，多向老员工学习，多向业务骨干学习，多向优秀的中层管理者学习，并在工作中不断完善自己，在学习中不断丰富自己，在创新中不断提升自己，将来随时准备担当企业发展的重任。
同学们，企业“十三五”发展规划的蓝图已经绘就，青年才俊建功立业的号角已经吹响。
我坚信，你们会以饱满的热情、创新的精神、激扬的青春，在亚泰集团这个广阔舞台上焕发出绚丽光彩，在工作实践中创造出自己的精彩人生。
篇七：新入职职工培训大会发言
警入职培训会上的讲话 各位同志：大家好！今天召开今天的座谈辅导，既是贯彻落实习近平总书记和党中央关于党史学习教育和队伍教育整顿的具体行动，也是局党委重视队伍发展、重视培养年轻民警的具体举措，同时也为帮助年轻民警系好人生“第一粒扣子”，走好从警的每一步路子。
开会之前，我特意了解了大家的基本情况。从入警渠道来看，有的刚从警校毕业入警，有的刚从部队转业入警，有的则通过社招公考入警，过去的经历千差万别，但今天的状态整齐划一。从文化层次来看，有公安科班毕业，也有非警专业毕业，有大学本科毕业，也有硕士研究生毕业，文化层次普遍较高，知识结构多元多样。从年龄结构来看，绝大多数都是 90 后、95 后，平均年龄 25 岁，正是“早晨八九点钟的太阳”，青春洋溢、朝气蓬勃、意气风发。你们是警队的新生力量，是公安的未来和希望。在此，我代表局党委向你们的加入表示热烈的欢迎。年轻民警大多刚从学校出来、刚从城里出来、刚从家里出来，是典型的“三门”干部。平时工作要多跑基层、多搞调研、多以“空杯心态”向人民群众拜老师，给人民群众当学生。要用脚步丈量民情，在实践中推进“六进六边”下深水、见实效。要读好“无字书”、进
好“百家门”、行好“万里路”，向人民群众学习活知识、学习真本领，让自己头脑更加灵光、思路更加活跃。
下面，我重点围绕“年轻民警如何成长成才”与大家交流三句感悟，核心就三个字：“一辈子”！
第一，信仰一旦认定，要坚守一辈子
心中有信仰，脚下就有力量。年轻民警成长成才的第一步，首先要有矢志不渝的坚定信仰，要始终让青春厚植在信仰的沃土里，这样才能站位高远、眼界开阔、行稳致远。
（一）什么是信仰？
信仰不是一时的冲动，不是一阵子的热度，也不是人云亦云的盲从和跟风。信仰是根植于灵魂深处的信任，是发自内心的认同，是用毕生去追求甚至用生命去捍卫的远大理想和崇高信念。
信仰具有三个基本特质。一是探索性。信仰的树立不是一蹴而就的，而是一个刻苦学习和努力实践的长期求索的过程，是一个由感性认识上升到理性认识的不断完善的过程。二是力量性。信仰的力量是无穷的。历史和实践反复证明，一个政党有了远大而崇高的信仰，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受住一次次挫折。
。在为期半年的培训中，我严格要求自己，服从管理，强健体魄，磨砺意志，强化训练，掌握了从事公安工作的许多技能与法律知识，为以后的公安工作打下了坚实的基础。
回顾此次培训，我有以下几点体会：
一、端正思想、融入角色 人民警察担负着巩固共产党的执政地位，维护国家的繁荣稳定，保障人民安居乐业的政治任务和社会责任。通过培训期间对警察职业相关法律法规的系统学习，我从一名刚踏出校园的大学毕业生迅速向人民警察转变，充分认识到警察不仅仅是一个职业头衔，更多地意味着肩上那份沉甸甸的责任。通过一年来的公安工作，我深刻明白警察绝不单单是理想中高大威武的形象，更多的是奔波于日常繁琐的生活小事之中，为群众排忧解难；夜以继日的侦查破案，维护社会公平正义；认真值班备勤，为群众的生命财产安全保驾护航。
二、努力学习、扩展知识 面对当今社会日新月异的新形势，人民群众的新期待、新要求，为了适应公安工作的发展，为了做好自己的本职工作，我必须用新的 技能与知识来武装自己，与时俱进，锐意创新，以更好地全心全意为人民服务！因此在学习理论时，我以饱满的精神专心听讲，认真做笔记，积极思考，系统地学习了《人民警察法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律；了解了如何接警、处警；掌握了行政、刑事的办案程序。通过学习，我初步掌握了法律知识，对公安工作有了全局的认识，知识面得到拓宽，理论水平得到提高。总之在今后的工作中我将继续学习公安业务知识，为自己从警之路打牢理论基础。
磨砺意志、强化技能 在警校的半年时间里，我们进行了大量的体能训练，每天早上 6
点起床开始 1 千米的跑步，进行俯卧撑、仰卧起坐等训练项目，从未间断。在高强度的体能训练中，我逐渐战胜身体和精神上的疲惫，在千篇 1 律的口令声中，逐步规范了立正、稍息、齐步、跑步、正步等队列动作；在反复操练中逐一掌握了擒敌拳、盘查嫌疑人、查控嫌疑车辆及给犯罪嫌疑人上拷等警务技能。在警务实战课上，摸打滚爬，没有一个人叫过一声苦，喊过一声痛。我和其他战友们一样，用自己坚强的意志，实际的行动诠释着“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，”的真实内涵。通过一步一步扎扎实实的训练，我们磨砺了意志，增强了身体素质，提高了警务技能，为以后的从警生涯提供了可靠保障。
四、团结协作、共同进步 “团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”这首耳熟能详的歌曲激发起我们参加培训的每一位新警的特殊情怀。在半年的培训时间里，我们学员与学员之间， 学员与教官之间都建立了深厚的情谊，大家心往一处想，劲往一块使。期间学校组织开展了篮球赛、演讲比赛、元旦晚会等丰富多彩的课余活动。在活动中拉近了彼此的距离，增进了友谊，相互帮助，相互鼓励，共同进步。那整齐划一的队列动作，响彻云霄的队列口号，娴熟稳健的警务技能都充分展示了我们的凝聚力、向心力、战斗力。半年时间的警校培训很快结束，我在获益匪浅的同时也清醒地认识到做好一名合格的人民警察任重而道远。路漫漫其修
远兮，吾将上下而求索，在今后的从警生涯中我定当用自己的实际行动去践行那庄严而神圣的人民警察誓言，在本职工作中实现人生价值，守好警规，走好警道，为警察事业奋斗终身。我们中间的大多数人都是在经历人生的 20 多个春秋之后迎来的第一次如此高强度的训练。但是选择了监狱人民警察这个职业，就意味着选择了纪律，选择了责任，我们只能奋勇向前。
然而，训练毕竟是辛苦的，还记得第一天的军姿训练，腿、脚麻了，手臂酸了，脖子硬了，汗水顺着脊背往下流，但没有乱动；第二天，全身酸痛，中午到宿舍倒头就睡着了，没有一点精力去做别的事情；第三天，小腿肿了，下楼梯只能手扶着栏杆，慢慢地“跳着”下去，但在训练场上咬紧牙关一丝不苟地做好每一个动作。十天下来，黑了、瘦了、但更精神了。在长达 18 天的训练中，我们日晒雨淋、摸爬滚打，没有一个人叫过一声苦，喊过一声痛。尽管我们没有强健的体魄，尽管我们没有过硬的技战术，尽管我们没有熟练的业务技能，但是我们 402 人凭着“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的信念，挺过来了。刻苦的训练迎来了丰硕的硕果，我们的汇报表演获得了领导高度的肯定与赞赏。通过参加汇报表演，还使我深深的体会到只有铁的纪律才能锻造铁的队伍，我们坚信经过两个月的刻苦训练，经过这些摔打磨砺之后我们一定能够从一名普通公民转变成一名合格的人民警察。
经过这一个月的培训，使我学到
了很多知识，也使我认识到要成为一名合格的监狱人民警察并不是一件容易的事情，需要具备多方面的素质。
坚定的政治素养 这是监狱阶级性的要求。
培训的第一节课省司法厅于爱荣副厅长就向我们介绍了江苏省监狱的基本状况。我进一步认识到监狱是国家的刑法执行机关，具有镇压敌对阶级、敌对势力的反抗、破坏和打击犯罪、惩罚犯罪的作用，是国家维护阶级利益和统治秩序的专政工具之一，是国家必备的暴力工具，关系到国家的安全和社会的稳定。我想作为实现监狱功能实际落实者的监狱人民警察，不仅要政治合格，更要政治坚定。坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，坚定共产主义信念和为人民服务的宗旨，自觉维护国家的安定团结。
高尚的道德情操 这是监狱职能性的要求。我国监狱以罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合为原则，将罪犯改造成为守法公民。监狱人民警察在很大程度上可以说是罪犯灵魂的塑造师。在培训中，老师反复强调身教大于言传。罪犯都是触犯了法律，在道德上有所缺失的人，我们要将罪犯改造成为守法公民，必须要时刻注意自己的警容风纪，注意自己的言行举止，身体力行的帮助其弥补缺陷，使其早日回归社会。
严明的法治观念 这是监狱法律性的要求。监狱本身便是刑法的执行机关，必然对其工作人员的法律素养要求较高。此外，监狱还具有自身独有的规章制度，如《罪犯改造行为规范》、
罪犯分级处遇、罪犯通讯会见的管理、减刑假释的办理、基层值班民警一日工作规范等，我们应该严格按照制度执行，切实用制度约束我们的执法行为，将制度执行贯彻工作始终。
专业的技能修养 这是监狱工作特殊性的要求。监狱工作具有专业性，监狱管理工作如犯情分析、对罪犯常见违纪行为的处理、监狱场所警戒机制等与我们的日常生活息息相关，这是一个陌生的领域，我们必须将培训所学的知识通过实践迅速转化为自己的经验，并在以后的工作中加强学习，不断积累专业知识的储备，通过基层工作不断检验所学知识，不断完善自己的工作，提高自己的专业技能。
廉洁高效的工作作风 这是监狱工作内容的要求。
通过学习基层值班民警一日工作规范和监区下发的主管干警一周工作规范、主管干警一月工作规范，可以看出监狱人民警察日常要处理非常多的事务，如每天要了解罪犯情况、队前讲评、卫生检查，批阅周记、思想汇报、大课笔记、新闻本、读书笔记，核算生产手册，核定罪犯的分级处遇，制作季度评审、年终评审评审、减刑假释材料等，在我们看来的小事都在很大的程度上影响着罪犯的生活，可以说罪犯之事无小事，我们必须重视罪犯的每一篇笔记，每一个思想波动，这 就要求我们合理安排工作，及时处理问题。同时，法律也赋予我们一定的自由裁量权，比如罪犯违纪行为的处理，罪犯的奖励，这些都直接影响规范的计分考评，进而决
定罪犯的减刑假释，我们必须合理地运用法律赋予我们的权力，不失职，不渎职，不以权谋私。
经过培训使我更为深刻的意识到，作为监狱人民警察，我们要坚守党的纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的气魄，踏着前辈们铿锵的脚步，证明我们的忠诚，昭示我们的誓言，将“红烛精神”传承下去。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” 由于岗前培训是成为一名合格警察的起步，对于我们这些刚毕业的学生来说，又起到了承上启下的作用，为此总队领导相当重视，还制定的详细的培训计划，目的是为了使我们尽快了解治安总队的工作性质，更快的进入工作角色。在培训期间，领导对我们新分配来的同学表示欢迎，也给我们在工作上做出了具体的要求，就是要虚心学习业务工作，规范警务工作，具备有高度的组织纪律，做事要以人民群众的需求为主，完善警察的本职工作。
篇八：新入职职工培训大会发言
在开始 —在 2020 年农业银行北京市分行新入行员工培训班结业典礼上的发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！
十天的培训时间转瞬即逝，也许军训汇操表演那嘹亮的口号和整齐划一的步伐声还回荡在你的耳边；也许你还沉浸在各位前辈精彩的演讲和报告内容中；也许各位篮球发烧友还在怀念那在一个既没有三秒区也没有三分线甚至连边线都没有的篮球场上渡过的八个酣畅淋漓的下午；也许你还在为到现在还没有分请谁是张曼玉谁是李嘉欣而感到遗憾；也许你现在也因为演讲比赛和联欢晚会的准备工作才刚刚感到稍许疲惫……
但是，这紧张而充实、热情高并且温度高的十天就要结束了……
同事们，我想你们能不能用东城区交道子支行恽行长提到的在拓展训练中使用的回答问题的方式来回答我的一个问题，那就是：“同事们，这次培训，好吗？” — “好！很好！非常好！哈哈哈！”
谢谢！……
“好”，也许这是一个最简单、最直白、也最概括的回答。
十天的培训，从朱行长“中国农业银行北京市分行的昨天、今天和明天”的精彩报告到赵斌教授精辟又深入浅出的“杂学理论”；从年轻干练的科技处朱凡大哥精心准备的而且也许是我们到现在为止所看到的最复杂的 PPT 到会计处王处长的长篇大论；从姜行长“态度决定一切”的成功学理论到非常 professional 的吕老师为我们做的 professional manner training；当然还有分行八大业务处室的骨干所作的农行基本业务介绍和对我们新入农行的宝贵建议…… 所有这些，都使我们受益匪浅，在这里，我提议，让我们以热烈的掌声对我们各位领导和前辈表示衷心的感谢！
…… “良好的开端并不‘必然’是成功的一半”，但是，作为我们新入农行的第一课，这次培训无疑为我们从一个大学毕业生过渡到一个合格的农行新员工打下坚实的基础。培训结束后，我们每个人都要回到各自的工作岗位上，“如何成为一名合格的农行新员工”并不仅仅是一次演讲比赛的主题，而是我们每个人走上工作岗位上要面对的第一张“答卷”。如何做到合格、优秀、出色呢？在这里，我想用以下几句话与大家共勉：
首先，爱岗敬业、恪尽职守。
我们是大学本科生、硕士研究生，甚至还被我们的母校贴上了中国的、甚至是世界的“驰名商标”，面对业务一线的基层工作也许你会有一种“大炮打蚊子”的想法，觉得这些工作没什么“技术含量”。但是，就像一位同学的演讲题目一样，“选我所爱，爱我所选”,我们应该积极主动的做好本职工作，不管是一线的基层业务还是机关里的公文报表。
另外，“风险控制”无疑是银行工作的重要关键词之一，作为一名高风险职业的从业人员，我们一定要明确自己的职责任务，严格遵循工作规程并且善于反思和总结。面对日复一日的操作性工作，你也许无暇从早上赶班车或者挤公交前拿出十几分钟甚或是几分钟来认真总结一下自己昨天的工作，但是这项工作无疑是非常必要和有意义的。“时间就像海绵里的水”，我想我们应该时常问一下自己：“你，真的那么忙吗？” 其次，勤奋学习、勇于创新。
“二十一世纪什么最贵？”我想我们应该给这个问题的答案加一个定语，那就是—“学习型人才”。走出校园，如何才能够把我们学到的书本上的知识更好的发挥出来，答案只有一个，那就是学习！当然，这个“学习”的涵盖面更广：向领导学习；向前辈学习；学习业务知识；学习为人处事。我想，在未来的职业生涯中，学习将一直是我们获得成功和取得快乐的基石。
勇于创新。创新，是一种改变，一种改革。面对竞争日益激烈的市场环境，也许我们不久以后就能看到农业银行的股份制改革和现代化公司治理制度的改造。新事物代替旧事物是一种进步性的改革，在这次从量变到质变的过程中，我们应该充分发挥专业和技术上的优势，为农行的改革和发展贡献力量。
最后，精诚团结、群策群力。
我们要牢固树立团队精神，在金融业务如此发达的今天，你不可能成为一名 100%的全才，“术业有专攻”决定了你只可能成为某些方面的业务骨干或者是专家型人才。"Two heads are better than one."说明了一个再简单不过的道理—“2 是永远大于 1 的”。全体新老员工精诚团结、群策群力才是我们农业银行北京分行发展的动力源泉。
我记得在我的研究生毕业典礼上院长说的一句话：“真正的理想，无论大小，无论高下，最终都一定要用成果来兑现，否则最多只是一个令人遗憾的、但对这个世界多一个少一个都没有意义的愿望表达，甚至只是一通大话、一张空头支票或一个笑柄。”同事们，摆在我们面前的是一条新的起跑线，路就在我们脚下，我们要用我们的实际行动来兑现我们的理想：
—“爱岗敬业、恪尽职守；勤奋学习、勇于创新；精诚团结、群策群力”。
—从现在开始！！
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2020 年 8 月 2 号于北京顺义
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