银行副行长发言材料8篇银行副行长发言材料 某农商银行副行长党史学习教育专题民主生活会剖析发言材料根据省行党委关于党史学习教育专题民主生活会的要求,我认真学习习近平新时代中国特色下面是小编为大家整理的银行副行长发言材料8篇,供大家参考。
篇一:银行副行长发言材料
商银行副行长党史学习教育专题民主生活会剖析发言材料 根据省行党委关于党史学习教育专题民主生活会的要求,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴、防范化解金融风险、惩治金融腐败重要论述等会议和文件精神。在征求意见建议,开展谈心谈话基础上,我对照党章党规党纪,对照初心使命,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从五个方面查病灶挖病根,深入查摆自身存在问题、剖析问题根源,明确了整改措施、努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:一、查摆发现的主要问题 (一)带头深刻领悟“两个确立”,扛稳政治责任方面。我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,经过对照剖析,还存在一定不足:一是理论武装不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党史的学习还不够全面,没有深入掌握其精神实质,满足于一般性、概念性、碎片化学习过程,把抄写笔记、开会记录、讲话引用当作学习方法,存在“急学急用”现象,没有切实沉下去带着问题学,结合实际学,深入思考学,理论学习学深悟透、融会贯通不够。二是党建工作
抓而不实。长期以来对政治建设重视不够,“三会一课”、党建会议流于形式,党建工作抓而不实问题还不同程度地存在。三是防范金融风险能力需要进一步提升。支持实体经济、守护金融安全就是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,面对繁重的集中清收、风险化解任务,我存在一定的“等、靠、要、看”的思想,思路不够开拓,办法不多,措施不新。
(二)在对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。我不折不扣贯彻落实党中央、省行党委的各项决策部署,自担任党委委员、副行长以来,全身心投入工作中,但对照省行党委的要求还有一些差距:一是政治引领还有待加强。由于业务工作繁忙,我重点抓了“四史”学习教育,但对形势政策教育、意识形态教育和警示教育,安排部署较多、抓具体落实较少;注重培塑党员干部对党的创新理论进行深入学习,但在知行合一、提高工作的预见性、主动性和创造性方面的效果还不够明显。二是理论学习还略显不足。对习近平总书记考察**重要指示批示精神有自己的理解,也有一定的实践体会,所以自我感觉良好,但却没有紧扣我市经济社会发展中的前瞻性、战略性问题,对如何抓住**都市圈建设战略机遇、打造内陆地区改革开放高地没有进行深入系统研究,从侧面反映出自己在深刻领会和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓上还有差距。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,
心怀“国之大者”,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作方面。一是工作站位不高。围绕**市委、**市委决策工作部署,结合本部门实际,对其深远意义思考不深,还有安于现状、求稳的思想存在,工作创新压力不足。二是工作压力传导不到位。有些工作部署了、安排了、要求了,没有把内涵精神讲透讲白,导致表面上完成了、验收了,过程监督手段不多,没有完全形成闭环,对完成质量把控不足。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿。为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人能够带头践行以人民为中心发展思想,统筹协调抓好中心业绩,顺利完成各项产品验检检测任务、扶贫帮扶工作和疫情防控等重点工作,把“我为群众办实事”实践活动贯穿_教育全过程,坚持把开展_教育同计量服务民生、助力经济社会发展、解决实际问题结合起来,紧盯“民生计量”中的检定问题,着力为群众办实事办好事,不断增进人民福祉。但对标对表,仍存在一些差距,主要表现在主动服务还不足:比如,对于支持我市企业保持经济发展的问题上,下企业时间较少,与企业主动沟通不多,导致有时候不能在第一时间给予企业提供技术咨询、解决问题。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。本人能够自觉在思想上行动上同党保持高度一致,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,以争先创优为工作方向,把_教育与中心工作紧密结合,抓住重大纪念日和传统节庆日等,通过开展“青春五四·我心向党”主题活动、庆祝党建_年暨“七一”主题党日活动等,聚集人心、强化团队意识,不断坚定我中心干部职工理想信念和_立场,提升_站位。但对照自查,我仍存在一些差距:忧患意识还需不断强化。如在新形势下,对伟大祖国复兴路上面临的困难认识不深,对国际反华势力的围堵可能造成的波折心理准备不足。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验。作为“第一责任人”,在抓廉政教育方式方法上还比较单一,尚停留在案件通报、观看警示教育片和签订廉政责任书等传统形式,“啄木鸟”的工作作风和触及思想灵魂的举措不够好。面对新的发展形势,实际工作中出现了“四风”隐形变异和改头换面的新问题,比如因业务工作繁重,个别时候为了应付考核,出现了将文件材料改个日期、换个数据上报的情况,虽然及时进行了改正,但也暴露出我在抓作风建设方面还不够严、不够实。
二、问题产生的原因 综上所述,产生以上问题的原因主要表现如下:
一是支部班子责任意识不够,对学习党史学习的重要性认识不足,没有真正把推动党史学习作为一种追求、一种境界; 二是缺乏创新意识,满足于现状。党史学习教育方式方法比较单一,未能主动求变,党史学习缺乏计划性、系统性、完整性、延续性; 三是把学习党史思维固化,没有把学习方式方法更多的切合党员日常生活,贴近实际,激发学习热情。
三、今后改进措施与努力方向 (一)坚定理想信念对照习近平新时代中国特色社会主义思想,党章党规,人民群众,特别是服务对象的期待,找差距、找不足。向身边优秀共产党员、时代楷模、榜样学习,将党员理想信念作为指引人生的方向。
(二)加强学习,做到多点开花。增强加学习的主动性,正确处理好工学矛盾,挤时间学。丰富学习内容,不仅学习工作上的内容,还要多向书本学,向身边的同事学,全方位致力提升个人能力。
(三)加快作风转变,提高工作水平。一是提高工作效率。统筹安排好各项工作任务,虽然每天的工作很琐碎,也要做到兼顾有效,今天能办的事绝不拖到明天。二是强化服
务意识。沉下身子做工作,将工作落到实处更好地开展工作。
篇二:银行副行长发言材料
副行长就职表态发言 尊敬的 xx 行长、尊敬的 xx 总经理、各位领导、同志们:大家上午好!
今天组织上任命我为 xxxx。
首先,我衷心感谢区分行党委对我长期以来的关心和关注,培养和信任,给予我这个展现自我实现人身价值的平台,感谢 xx 行长、xx 总经理以及各位领导的器重和厚爱,感谢大家对我的信任和支持! 任命我担任这个领导职务,不仅是对我的一种认同与接受,更是区分行党委对我的希望和重托。坦率地讲,担任副行长对于我来说一切都得从头 菹 开始,因为作为二级分行的 磊 领导,层次更高了,工作站 倪 位更高了,工作职责更大了 等 ,工作思路更广了,对于这 毯 些不同的变化,我都必须从 敛 头学习,必须向在座的各位 握 虚心地学习,向实践学习, 敬请各位领导、各位同事多 糜 予支持和帮助。
在今后的 瘼 工作中,我坚决服从区分行 汁 党委的决策决议,在思想上 謇 、政治上和行动上与组织保 欺 持高度的一致,同时加强学 汤 习,严于律己,恪尽职守, 棰 勤奋工作,尽快完成角色转 龅 变,发挥好副职的参谋、助 紧 手作用,坚决维护、执行以 劐 xx 为核心的领导班子各项 急 决策,工作中做到“到位不 哥 越位”,与班子
其他成员搞 好协调配合,积极献言献策 叛 ,尽自己最大的努力为 xx 躅 xx 的发展作出自己的贡献 。我有决心,在区分行党委 x 的正确领导下,在以 xx 为 趿 班长的班子领导下,与各位 偬 同事一道,齐心合力,圆满 完成好各项工作任务,以优 戍 异的工作实绩回报区分行党 境 委的信任,回报各级领导和 垠 同志们的关心爱护,向区分 襞 行党委和同志们交上一份满 蝾 意的答卷。
谢谢大家!
篇三:银行副行长发言材料
副行长 XX 年底民主生活会发言材料 XX 年民主生活会发言材料根据市分行党委关于召开 XX 年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知要求,民主生活会前,参加了支部组织的党的十八大会议精神的集体学习,学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,再次重温了党员领导干部廉洁从政若干准则,学习了年初全省分支行行长会议精神,征求了全行员工对支行班子及成员的意见和建议,班子成员之间进行了交心谈心。对照本次民主生活会“学习贯彻党的十八大会议精神,开展转变治行观念、转变工作作风、提高执行力、提高自身素质专题党性教育活动主题,查找差距和不足。现就一年来践行党的宗旨、廉洁自律、作风建设等方面作如下汇报。
一、深刻理解“党的十八大会议精神,坚定理想信念。
在党的十八大上,胡锦涛总书记做了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗》的报告,高屋建瓴地为我国建成小康社会建设的远景绘出了蓝图,号召全党、全国人民高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为全面建成小康社会而奋斗。
作为一名共产党员,基层行领导干部,学习领会十八大
精神,就是要在实际工作中,将十八大精神融入思想,化为实践,贯穿于工作的各个方面。以党的十八大精神为指针,统一思想认识,尽职尽责地做好自己的工作,顾全大局,妥善处理好各种矛盾、关系,进而促进社会和谐稳定。要深入落实十八大精神,居安思危、增强忧患意识,认真领会报告中有关国民经济发展的论述,加大支农惠农力度,坚持把繁荣农村经济作为首要任务,将更多的资金投入到支持社会主义新农村建设中来,全力推动产业结构优化升级,大力支持地方实体经济发展,积极防范和化解金融风险。
二、XX 年主要工作的回顾
回顾一年来的工作,在上级行的正确领导下,我协助行长认真贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署,贯彻落实全省分支行行长会议精神,根据市分行提出的“两转变、两提高”的工作要求,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,团结带领全行干部员工,做到两手抓、两手都要硬,坚持把党建工作贯穿于业务发展的始终,围绕业务抓党建,抓好党建促发展,与时俱进,求真务实,抓住机遇,开拓进取,确保了全行各项工作稳步推进、稳健发展。
一是按照省、市分行的统一部署,认真开展了“合规建设提升年”活动。为深入扎实地推进活动的开展,县行成立了“合规建设提升年”活动领导小组,分析“合规建设提升
年”的工作重点,制定了廉政文化建设工作实施方案,组织开展合规知识学习,在全行形成“合规建设提升年”的良好氛围,确保每一位员工都熟知合规要求,都按照合规要求操作,把廉政文化建设从“务虚”转化为“务实”,按季度对各部室开展了基本制度执行情况合规操作检查,对违规操作行为按照违规积分管理办法进行积分,全行上下认真落实各项内控制度,执行力进一步提升。
二是狠抓安全防范不放松,努力构筑安全防范屏障。今年,我行从讲政治、讲大局和维护社会稳定的高度,不断完善内控机制,推进合规化管理,坚持“预防为主、群防群治、标本兼治、查防并举”的方针,以落实安全防范目标为出发点,全面加强安全保卫基础设施建设,建立健全安全防范制度,坚持安全检查制度,每月对全行安全检查不少于 2 次,发现安全隐患及时督促整改,每季度组织员工开展一次处置突发事件应急预案演练,做到安全防范科学化,提高了全行员工的安全防范意识和防范技能,提升了安全工作质量和安全系数,筑牢了思想防范屏障。
三是以人为本构建和谐,企业文化建设日新月异。我行始终坚持把“实现好、维护好、发展好”职工的根本利益,充分调动干部职工工作积极性作为我行员工队伍和企业文化建设工作的出发点和落脚点。坚持交心谈心制度,坚持行务公开,广泛接受全行的监督。树立员工利益无小事的观念,
充分尊重职工,关心职工,班子成员及时探望因病住院治疗的职工及家属,让每个员工真正体会到组织和集体的关爱。制定了工会群团活动计划,办好职工食堂,实行工作餐,组织开展了野外拓展训练,第九套广播体操比赛,开展了为困难职工送温暖、帮扶慰问活动,组织开展党员职工创先争优活动,有效提升了全行员工的精气神,增强了单位凝聚力。
三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想道德基础。一是加强学习,提高党性修养。我通过认真学习科学发展观以及中央纪委十七届七中全会、十八大精神,准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容,切实提高了学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成,坚定理想信念,牢记宗旨观念,树立正确的权力观、利益观、地位观,做到廉洁自律,不违规,不越位,不踩线;二是加强业务知识学习。通过认真学习政治业务知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,提高了自己的领导水平和工作能力,增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性,丰富了自己的政治业务知识、掌握了自己分管的有关业务操作技能,能更好的胜任本职工作。
三是认真落实党风廉政建设责任制。我按照“先做人,再做事”的原则,加强自身修养,严于律己,清正廉洁。在
落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52 不准”及相关党风廉政规定,做到严格要求,并切实落实到实际工作和生活中去,不利用职务之便在工作中以权谋私,收受礼物。在抓好自身党风廉政建设责任制落实的同时,经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反有关规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。作为一名基层行党员干部,较好地执行党风廉政建设责任制各项规定。自觉抵制社会上的一些不良行为,做到了权为民所用,情为民所系,利为民所谋,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,没有私自从事营利活动。经得起考验,守得住清贫,耐得住寂寞。
四、存在的问题和不足
通过学习,征求职工意见建议,班子成员之间的交心活动,查找了自己工作中的不足和问题,主要有以下表现:
学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下的农发行工作必须不断努力,刻苦学习,但在实际工作中,我却总以工作忙为理由或借口,放松对自己的严格要求,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点
水,沉不下心去,不能全面、系统的掌握理论知识和业务技能,需要在学习上进一步加强、进一步努力;二是理论联系实际不够,还不能自觉地用学到的理论知识去指导实际工作。
党性锻炼和理想信念还需更坚定。在工作中,自我评价有较强的工作事业心和责任感,有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但在实际工作中对照与上级行的要求,还有一定差距,有时候也不同程度地存在有懈怠思想,特别是在事务较多的时候不能自觉地把严格执行制度、规定、办法,以至往往产生事与愿违的结果
自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是分管的办公室工作在工作思路上还有局限性,有做好本职工作的想法,但却缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理事务之中,思考问题不全面,工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要有关领导和部门协调解决,但因与相关单位和部门的协调不够到位,自我感觉沟通能力较弱,往往有力不从心的感觉。
工作作风与求真务实的要求还有差距。特别是在管理方面一是在“深”字上没有下“真”功夫。深入实际,有针对性地进行工作调研,解决实际问题较少,与一般职工交流少,谈心交友不够,存在着工作上还不够深入的问题。二是在“严”
字上没有下“硬”功夫。对于分管的工作,在工作落实不利时,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响同事关系;有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理,往往降低标准,只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作中抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不够好,使有些工作往往布置了,没有回音。计划了,没有行动。安排了,没有落实,没能充分调动分管部门的整体积极性,直接影响了工作效率和工作质量。
五、针对自己存在的不足和问题,制订如下整改措施:
坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。把学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观,作为终身追求,进一步解放思想,实事求是,改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性,树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要丰富学习内容。认真学习党的各项方针政策,学习业务知识,学好法律法规,拓宽知识面,提高综合素质。三是注重学习形式,既要向书本学,更要向领导学、向同事学,通过学习充实丰富自己的政治业务知识,增强履职能力。四是学会思考勤于总结,边学习边思考,增强学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结、过好“电影”汲取经验教训,提高自己的综合素质
能力。
坚持务实作风,强化宗旨观念。坚持科学发展观,以求真务实的工作作风创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入群众,把“立党为公、执政为民”理念落实到实际行动中去;二是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、落实能力,把基层满意不满意、职工受益不受益作为想问题、办事情的出发点,把时间、精力都用到工作的落实上。三是加强与员工的思想交流,牢固树立宗旨意识,调动职工的积极性和创造性。用发展的观点,努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学发展观和求真务实的精神,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,兢兢业业地做好各项工作。
廉洁行政,带头执行党风廉政建设各项规定。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章中所规定的党员领导干部的标准,时刻反省自己,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”;二要严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养伴随一生,不断提高自身素质,塑
造新时期党员干部的良好形象。
科学发展,强化精细管理。在工作中努力克服畏难情绪,解放思想、与时俱进,牢固树立科学发展观,以发展的观点来引导和统一员工思想,为全行科学发展而共同努力。首先是自觉坚持科学发展观,顾全大局、统筹兼顾,端正自己的工作态度,接受群众的监督,谋划科学发展。其次是加强学习培训,在工作中认真组织员工全面学习我行一系列的制度、规定、办法,增强合规经营意识,强化职业道德,明确职业操守,坚持依法经营,提升合规管理,提高全行员工履职的综合素质。其三是认真落实岗位职责,增强制度执行力,尽力促使全行员工对自己的岗位职责清楚、责任明确、权力清晰,使每个人都清楚自己的岗位工作和管理流程,分级考核,分级管理,调动全行员工的积极性,为我行业务发展做出新的贡献。
二〇一二年十二月
篇四:银行副行长发言材料
银行副行长党史学习教育专题民主生活会剖析发言材料根据省行党委关于党史学习教育专题民主生活会的要求,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴、防范化解金融风险、惩治金融腐败重要论述等会议和文件精神。在征求意见建议,开展谈心谈话基础上,我对照党章党规党纪,对照初心使命,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从五个方面查病灶挖病根,深入查摆自身存在问题、剖析问题根源,明确了整改措施、努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、查摆发现的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”,扛稳政治责任方面。我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,经过对照剖析,还存在一定不足:一是理论武装不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党史的学习还不够全面,没有深入掌握其精神实质,满足于一般性、概念性、碎片化学习过程,把抄写笔记、开会记录、讲话引用当作学习方法,存在“急学急用”现象,没有切实沉下去带着问题学,结合实际学,深入
思考学,理论学习学深悟透、融会贯通不够。二是党建工作抓而不实。长期以来对政治建设重视不够,“三会一课”、党建会议流于形式,党建工作抓而不实问题还不同程度地存在。三是防范金融风险能力需要进一步提升。支持实体经济、守护金融安全就是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,面对繁重的集中清收、风险化解任务,我存在一定的“等、靠、要、看”的思想,思路不够开拓,办法不多,措施不新。
(二)在对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。我不折不扣贯彻落实党中央、省行党委的各项决策部署,自担任党委委员、副行长以来,全身心投入工作中,但对照省行党委的要求还有一些差距:一是抓落实不足。对工作进行安排部署多,在工作安排部署完后,没有做好长期跟踪问效。比如,今年的党支部建设标准化实施方案结合自身实际的内容少,党组、党支部学习计划与民政工作要点结合不紧密。又如,作为给局机关支部上党课,在党课内容上联系民政工作的实际还是不够多,不够丰富,把过组织生活仅仅当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育管理作用收效甚微,使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。在新形势背景下,民政领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,尽管始终以昂扬的精神状态去化解,但有时也存在
畏难情绪,比如,当前群众利益诉求增强,经济纠纷增多,群体性矛盾增加,对抗性因素增长,处理难度增大,主要表现为期望高,事难做,对民政部门期望值越来越高:事要做,钱不够,经济发展下行压力加大,民政事业发展资金增速放缓,有限的资金难以满足发展需求;诉求多,难满意,尽管服务水平越来越高,但仍有个别群众认为我们做得还不够;
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验。面对发展新常态,创新意识还不够强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径,致使部分工作僵局迟迟不能被打破。比如,对民政工作的规律认识不够,办法、措施不够,工作进展不够快。战略谋划能力还有待提高。围绕贯彻落实上级重大决策和工作部署,对今后一段时期的乡村振兴、民政救助等方面进行了深度谋划,但大多是立足于放大现有优势进行的规划,对于如何补齐短板弱项谋划得还不够深入、不够具体。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验。对广大党员的教育还缺乏深入性,每个季度都要讲的党课从理论层面讲得多,通过问题警示筑牢思想防线还不足,开展组织生活相互批评的“战味”“辣味” 不浓,思想交锋的力度不
大,盯住重点敏感领域抓清理整治不够彻底,比如,对城乡低保,社会福利、社会事务等民生领域资金的监管。
二、产生的问题的原因
一是理论学习有所欠缺。在日常政治理论学习过程中,悟的不深,用的不好。忽视了理论学习的系统性、实践性,不能把所掌握的理论充分运用到实践中去。运用创新理论应对新环境、新挑战的能力不足,对长远发展的谋划不够,导致了理论学习效果不显著、不深入。
二是党性锻炼还不够。对持续加强党性锻炼意识不够强, 处理问题有时还是受经验阅历等影响,主观意识不够强,在自我教育、自我锻炼上做的不够好。
三是制度落实不够严格。长效机制落实上有差距, 三、下一步努力的方向和改进措施
(一)重学习,勤思考,切实提高理论水平 一重思想理论。本人将继续按照上级安排,依据学习计划,认真参加集体学习,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神等作为重要学习内容,深入开展理论研讨,充分发挥学习带头作用,利用好“学习强国”等线上学习工具主动自学,推动理论学习成果入心入脑。
二抓学用结合。立足工作和
自身实际,深入融合理论学习成果及相关文件精神,更好的发挥主观能动性,推动各项工作再上新台阶。
(二)
重落实,严对标,确保政策落到实处 一方面,在思想上要有志在必得、敢于迎难而上的信心和决心,严格对照目标要求开展工作,确保工作落实不走样。另一方面,新征程上,要提高应对风险挑战的能力,面对新任务、新挑战,迎难而上、敢打敢闯,要以“敢考”的心态,“接力”的状态,奋进的姿态完成各项重点工作。主动作为,紧扣社会发展大方向,提振精气神,凝心聚力,不断增强工作主动性,发挥党员先锋模范作用和领导干部带头作用。
篇五:银行副行长发言材料
银行支行副行长专题民主生活会发言稿银行副行长在专题民主生活会上的发言材料
从全行前 11 个月所取得的业绩来看,支行班子是一个团结的班子、进取的班子、务实的班子。班子成员之间能够注重沟通与协助,营造了奋发有为、辛勤向上的工作氛围,全行各项工作健康、快速、有效发展。事实证明:只要我们有一个好班长,有一个好的战斗集体,班子成员之间相互理解、相互支持,工作配合默契,大家围绕发展这个总目标,按照各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作,一年到头工作再忙再累,我们的工作是快乐的,心情是愉快的。
二、个人存在的问题
1、学风方面。一是理论学习还不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。拘于日常事务多,用在学习上的时间少。二是业务学习还不全面,联系实际还不紧密,针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展,而是侧重于分管工作有关的内容,只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识,被动地去学习,而没有自觉地去学习,学习的内容缺乏系统性、全面性。
2、思想作风方面。一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强,对树立科学发展观理解不够深刻。二是在抓新业务发展上还程度不同地存在思想不够解放、观念陈旧、开拓精神不强的问题。虽然
在具体工作中对于新业务发展的重要性有较高的认识,但是对于如何更好地搞好新业务,如何适应市场化运作的要求去抓新业务探讨的还不够,制约我行业务发展的瓶颈问题还没有得到根本解决。
3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作,对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对部门抓中心工作要求督促比较多,对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少;三是工作有畏难情绪;四是在有些工作中,与其他副职沟通、配合协调不够;五是工作方式方法和有些小节问题还需进一步改进。比如:有时工作方法简单,情绪急躁,爱发脾气等,发现有些决策执行不力时,对同志们的批评比较严厉,尤其对一些比较熟的同志,批评起来有时过于严厉,挫伤了一些同志的积极性,使有的工作很被动。虽然这些是看上去微不足道的小事,但仍是自身的弱点。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面,还会有许多我个人没有觉察出的缺点,需要在与大家的进一步交流中发现和改进,希望大家给予中恳的批评。
4、工作作风方面。一是服务观念不强。主动深入基层开展专题调研比较少,主要表现在对员工反映的热点问题批转有关部室去解决的多,自己亲自下去了解情况、解决问题的时候较少。二是为基层办实事不够多。在工作中,有些问题一时解决不了,也没有做深入的解释工作,没有做到事事有交代,件件有落实。三是工作布置多,亲自检查少。有时候满足于会议开了,文件下了,工作部署了,在督促落实的过程,习惯于坐阵指挥,工作方法不够细致,办公室听汇报
多,实地检查少。在工作中我总觉得有许多事情要办,有时处理问题存在要求过高,急于求成心态,对下面要求多,加上自己性子急,还要求办事质量,有时把工作布置下去之后,交给分管人员负责,经办过程很少亲自督促落实。现在反思起来这是自己工作不细心的具体表现,在这里有必要自我批评。今后我将力争做到决策超前一点,虑事周详一点,把困难想的多一点,工作做的细一点,一方面要抓好业务发展,另一方面还要抓好内控管理,克服浮在上面、指手划脚的家长作风。
5、廉政建设方面。本人严格按照“两个务必”的要求、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制要求,时刻检点自己的生活作风,在工作中没有利用职权为自己谋好处。但也还存在一些问题和差距,主要是在迎来送往、找上级行办事上,还存在吃请的问题,这反映出自己在请客吃饭问题上还缺乏应有的自觉性。
三、存在问题的根源
以上问题,有些是表现在面上的,有些存在于思想认识上,经过深刻剖析,我认识到存在以上问题主要有三个方面的原因:
一是放松了对科学发展观的学习。科学发展观是指导各项工作最有力的武器,自己本应该在抓好业务发展的同时,更加注重理论学习,但常以干工作代替理论学习,以学文件、看报纸代替系统的理论学习,由于学习不够,没有全面掌握科学发展观的本质和精髓,还没有完全学会运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题,因而,难免会出现决策的盲目性和执行上的片面性。出现创新上的随
意性。就工作创新来说,班子成员如果能够带头树牢经营理念,广大员工的心态就会受到强烈影响和冲击,思想观念可能随之发生转变。但实事求是地讲,实践中我还没有完全做到凡事讲效益,以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。因学习不够,手段单一的问题仍然存在,对新知识、新经验、新方法知之不多,底蕴不足。
二是对世界观的改造有所弱化。实事表明,信念上的模糊,工作上的畏难情绪,作风上的不扎实,都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为,工作与各方面的关系疏通搞好就行;有些工作还打政策擦边球;有些工作“怕”字当头,抓工作怕太主动具体了会越权,影响班子之间的关系;怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发,患得患失的精神状态,与党委对自己的要求和期望相差甚远。
三是宗旨观念树立得不牢固。自己片面的认为,自己长期在一线工作,不存在脱离员工,脱离实际的问题。在这种思想影响下,随着工作环境的变化,为员工服务的观念逐渐淡薄了,向员工学习的意识也差了,深入一线基层的时间也少了。尤其在解决一线实际问题上,抓落实不力,使许多员工反映的问题久拖未决,给他们的工作和生活带来了很大不便。
四、今后努力的方向和整改措施
1、加强理论学习,努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点,严格按照市行党委的安排,牢固树立
终身学习的思想,坚持理论联系实际,深入学习科学发展观,增强贯彻上级行政策的自觉性,善于从实践中观察和处理问题,做政治上的明白人。同时,认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识,加快知识更新,优化知识结构,着眼于解决股改、发展、稳定中发现的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,做一名学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。
2、强化事业心和责任感,努力做好本职工作。我将坚持贯彻上级行方针政策,并紧密结合我行实际,创建性地开展工作。针对我行业务发展较薄弱的环节,进一步加大工作力度,解决“短腿”问题。我作为行目标办的负责人,将多思考和研究带有全局性的大事,不断理清发展思路,制定切实可行的发展规划。说一千道一万,要把支行做大做强,归根结底是业务发展。不发展,困难就克服不了,矛盾就解决不了,员工队伍就稳定不了,我们当领导的也就失去了基本的职责,一切也就谈不上。因此,我将抓住发展不放松,始终坚持发展才是硬道理、发展才能解决一切问题这个信念,始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识,时刻牢记全心全意为全行服务的宗旨,经常深入基层、深入员工,尤其要注意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去,下基层认真听取基层的意见,对于基层反映的问题要认真研究,及时解决。二是班子团结一心,想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力,战斗力靠团结。
一个单位要发展,前提是上下要团结一心,全员共谋事业。只有上下一心,众人一力,才可能使我们的各项工作健康发展。
4.模范遵守纪律,严格廉洁自律。管住自己,就一定能管住别人,这是我一向的观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让别人廉洁自律,自己本身要廉洁。对照胡锦涛总书记在中纪委七次会议上倡导的八个方面的良好风气,我将注意防微杜渐,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,切实管好自己,时时处处自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面,做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,始终保持共产党员的政治本色。
以上是我今年以来的主要工作和思想汇报,愿意虚心接受班子成员的批评指正。我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。通过这次民主生活会,我会认真总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,为全面完成各项工作任务而努力奋斗。
篇六:银行副行长发言材料
副行长 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查个人发言提纲提纲:
一、2019 年民主生活会整改措施落实情况
二、存在的问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实中央决策部署
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,紧贴民生推动高质量发展,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务
(四)学习贯例党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面
(五)
落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官像主义
三、产生问题的原因剖析
一是学习深度仍然不够
二是创新意识、创新能力有所减弱
三是担当有为的进取精神有所放缓
四是纪律意识有待加强
四、整改措施
一要加强理论学习,增强能力本领 二要坚持真抓实干,切实转变作风
三要坚定理想信念,站稳政治立场
四要自觉遵纪守法,始终严格自律
正文:
根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》,按照总行党委的要求,对照通知要求,结合自身思想和工作实际,坚持问题导向,开展调查研究,深入查找各方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报,不当之处请批评指正:
一、9 2019 年民主生活会整改措施落实情况
本人在去年的民主生活会上个人共查摆问题 xxx 个,在整改落实上,现已全部整改完成。
个人有关事项说明:一是办公用房情况。严格按照有关规定配备办公用房,不存在超标问题。二是没有配备专用公车。三是家庭住房情况。四是家庭成员情况。五是家庭无经商情况。严格执行公务接待审批制度,公务接待一律按标准执行,主动按照相关制度要求,分清公私,没有违反纪律的情况。六是本人没有巡视反馈、接受组织约谈函询、受到问责或因“四风”问题被查处受到组织处理或纪律处分等情况。
个人重大事项报告:办公用房情况:办公用房面积 xx平方米,符合有关规定。公务用车情况:没有配备专用车,在日常管理上严格按照总行《公车管理办法》的要求,。
配偶、子女从业情况:家庭住房情况:
其他重大投资资产情况:管辖范围内无名贵特产类特殊资源以及是否存在以权谋私、利益输送等问题:没有受函询约谈、诫勉问责或组织处理、纪律处分等情况:
二、存在的问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。
一是政治学习深度不够。虽然比较重视政治和业务学习,但参加单位集中组织学习多,自学少,存在浅尝辄止的现象,不够系统、深入的问题。在个人知识结构上,多侧重于对金融知识的学习与积累,对国家政策前沿、社会变革、
经济转型的思考不足,导致对理论根底不扎实,洞察力和敏锐性不足。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。理论学习存在实用主义倾向,有时满足于抓重点、学提纲,在全面系统学、深入思考学、联系实际学方面还有较大差距。
二是理论学习不系统、不全面。存在主题教育时学习多、平时学习少,集体学习多、个人自学少,浅层学习多、深度学习少的现象,学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出,业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足,学习的深度广度还远远不够。
三是意识形态工作抓落实不深入。在现在互联网和自媒体时代各种潮流和思想的冲击下,自己能够坚持做到“两个维护”,但在意识形态工作方面抓得还不够实,在严格落实《xxx 党委贯彻落实全面从严治党 xx 实施意见》方面,召开了 分管 xx 会会议,观看了 xxx 警示宣传片,但对 xxx 不守政治纪律和政治规矩,履行全面从严治党主体责任不力,给xxx 的发展带来的危害认识不深不透,政治敏锐性和鉴别力还不够强,没有与党风廉政建设和党员干部作风建设有机的结合起来。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实中央决策部署。
一是在纪律方面自觉不自觉的放松了要求。在对党章党纪和十九大精神的学习过程中,反思自己过去的思想行为,纪律意识弱化,自觉接受监督少,没有严格以党章来检视自己的思想和行为,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆,满足于“少出失误不犯错”。但在实际落实过程中,仍然存在着认识不充分、不到位的问题。
二是在执行党的请示报告制度过程中还有不彻底不严谨的情况,没有建立清晰完整的请示报告工作流程并编制配套的工作模板,对上请示汇报存在混淆书面和口头形式的问题。如,虽然按照请示报告制度及监管部门外出报告制度执行,认真如实填写个人重大事项信息。有时会认为个人重大事项要求报送的太细太宽,有些是单纯的私事、家务事,而没有充分意识到这是关系到党风政风、关系到党和政府形象的大事,要进一步增强个人重大事项报告的主动性,主动接受监督的自觉性。
三是民主集中制度执行不到位。在召开党委会进行集体决策时,班子成员习惯于等待主要领导拿主意、定调子,缺少主动提出解决意见及相反意见的勇气;对于一些执行难度较大的议题,有时还存在着议而不决的问题。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,紧贴民生推动高质量发展,扎实做好“六稳”工作、全面落
实“六保”任务。
一是密切联系群众还不够深入。尽管深入基层调查较多,多是于中层干部交流谈心,通过和他们交流来改进工作,推动业务发展,但和普通员工交流较少。调查研究抓得还不细。没有完全达到预期目标。主动调研问题意识还不够强,缺乏主动发现问题、主动调研的积极性。特别是面对基层一线员工和服务对象切身利益的问题,还停留在一些想法和建议上,“心有余而力不足”的感受还比较强烈。
二是谈心谈话不够深入。与中层管理人员沟通交流稍多,与一般员工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够,在深度上还需进一步加强。
三宗旨意识不够强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨,没有坚持任何时候都要以客户满意不满意、员工利益受没受损失作为工作衡量标准,对上考虑多、对下考虑不够,更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。
(四)学习贯例党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。
一是工作坚韧性不够。面对较复杂和棘手的工作,虽然
有“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如在面对 xxx工作上迎难而上,努力探索 xx 新途径,但是在 xx 的手段上还比较滞后,与市政府、总行党委的要求还有一定距离。
二是工作中寻旧思想重、创新突破少。银行发展中自然会遇到不少新问题、新挑战,虽然我一直直面问题,正视问题,但也在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、重视解决问题少,缺乏创造性开展工作。要进一步突破思维定式,勇于创新。
三是存在临时抱佛脚的不良习惯。对党的重大理论和省委、市委、县委所提出的重大工作方针,习惯于记条目、背要求,缺乏将这些理论和要求与学 xxx 工作实际紧密结合起来和创造性开展工作的潜力。这在一定程度上也影响了为党工作、为人民服务潜力的发挥。
(五)
落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官像主义。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然总行党委对领导班子的党风廉政建设责任进行了强调和细化,但在对党风廉政建设“一岗双责”的认识高度上还有所欠缺,把抓党风廉政建设看成是主要领导去抓的事,对分管部室的党风廉政建
设工作重视程度不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,特别对分管部室党员的监督教育失之于宽、失之于软。
二是全面落实一岗双责不深。贯彻落实廉政教育学习内容丰富性不够、形式不够多样,仍存在学习文件多,创新性不够。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。对单位内部的一些不正之风和社会上的不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。
三是存在主观和懈怠思想。全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想,抓党建工作主要是按照上级要求按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。如,xxx 工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,实践中也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果的运用形成“两张皮”。
三、产生问题的原因剖析
究其问题产生的原因,经深刻反思,主要是在学习深度、创新意识意识、担当意识、作风建设等方面还有差距和不足:
一是学习深度仍然不够。实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,以为入党多年,总比别人学的多,但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,
解决问题能力明显不够。同时,学习形势较为单一,多表现为看报纸、学文件,深度不足、不够全面。导致在日常工作中,主要还是依靠经验工作,新路子新办法不多,在理论体系把握上和运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效,理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是创新意识、创新能力有所减弱。认为自己之前长期从事金融行业,满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验,创新意识、创新能力还需要进一步提高,满足于工作上不出问题,对新形势新情况缺乏深入透彻分析研究、对经验教训缺乏及时的总结提炼、对面对的新问题有时有畏难情绪,工作的积极性、主动性和创造性还要继续加强。
三是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部,善于用新视角观察形势,用新思路推动工作,用新办法解决问题,是讲党性、重品行、作表率的本质要求。落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,没有站在更高的角度全面看待问题,没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在工作中,把更多精力放在了抓业务工作,确保 xx 指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好,对群众关心的问题重视不够,解决问题的力度不够。深刻反思,还是群众观念树得不牢,没有时刻把群众放在心上,没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工
作的最高标准。
四是纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上,只要出发点是好的,把劲用在干事上,一些事情只要不违反大原则就行,严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱,没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
四、整改措施
针对自己认领和查摆出来的问题及剖析的原因,我将坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则,针对发现的问题对号施策、逐一整改,切实把全面从严治行责任扛起来,把党的政治纪律政治规矩严起来,把分行的各项业务发展抓起来。同时建立长效工作机制,确保整改工作落实到位。
一要加强理论学习,增强能力本领。今后,我将把理论学习摆在更加突出的位置,尤其是深入学习党的十九大三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习《党章》《条例》和《准则》,把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上,不走过场,不流于形式,切实增强工作能力和服务水平。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二要坚持真抓实干,切实转变作风。要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐
劳,对工作要狠抓落实,一抓到底,抓不出成效决不撒手。在实际工作中,切实践行扎根基层的思想,坚持走到一线去,真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招,从分行最薄弱的地方改起,从业绩后进的支行抓起。决策前加强信息调研、决策中加强综合协调、决策后加强督促检查,确保工作特色和亮点纷呈,最终使分行的业务得到不断提升。
三要坚定理想信念,站稳政治立场。坚决贯彻党的路线方针政策,要对党、对组织忠心耿耿、做到毫无保留,对同志以诚相待、做到互帮互助,对 xxx 事业发展竭尽全力,做到问心无愧。要始终坚持把诚实守信作为个人立身处世的基本准则,说真话、实话,不说假话、空话,真正做到表里如一、言行一致、以诚信赢得同志们的认可。严格要求自己,要识大体、顾大局,不搞“小圈子、小团体”。要刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,当好总行党委班子的参谋助手。
四要自觉遵纪守法,始...
篇七:银行副行长发言材料
银行副行长在内控风险管理工作会议上的总结讲话 同志们:在大家的共同努力下, 经过一天半的紧张会期, 中国邮政储蓄银行ⅩⅩ年内控风险管理工作会议圆满完成了 各项议程, 达到了 预期目 的。
这次会议是总行机构改革后, 就内控与风险管理条线工作召开的首次全国专业会议。
国华董事长对这次会议高度重视, 亲自 到会做了 重要讲话, 充分肯定了 银行成立以来内控与风险管理工作取得的成绩, 深刻分析了 当前内控风险管理面临的形势, 对进一步抓好内控和风险管理工作、 提升全行经营管理精细化水平做出了 重要指示。
吕 家进行长要求各省认真学习领会贯彻董事长讲话精神, 切实加强内控及风险队伍建设、 实现全行思想高度统一、 形成全行风险管控的合力。
会议期间, 陈跃军监事长作了 会议工作报告, 对ⅩⅩ年内控与风险管理工作情况进行了 总结, 分析了 当前面临的主要问题,全面部署了 内控与风险管理七个条线下一阶段的具体工作。
会议还总结交流了 内控与风险管理工作经验, 对ⅩⅩ年度内控与风险管理条线的先进单位和个人进行了 表彰。
会议代表们深入学习领会了 董事长的重要讲话和监事长工作报告精神, 并就各条线工作安排进行了 分组讨论。
这次会议内容丰富, 成效显著。
通过大会, 大家对在新的组织架构体系下, 如何更加有效地发挥部门合力, 推动全行内控与风险管理工作再上新台阶, 提升精细化管理水平, 实现全行长远、
2稳健、 可持续发展, 有了 更加深刻的认识和理解。
可以说, 这次会议统一了 思想、 明确了 目 标、 提振了 信心、 凝聚了 力量, 会议达到了 预期目 的, 取得了 圆满的成功!
各位代表回去以后, 要做好会议精神的汇报和传达, 把会议要求落实到实际工作中, 真抓实干, 取得实效。
针对会议期间大家关心和提出的一些具体问题, 我强调以下几方面意见。
一、 关于建立全面风险管理体系问题
当前, 随着邮储银行加快向现代商业银行转型, 中后台风险管控越来越重要。
商业银行风险管理贯穿各项业务处理全过程,涉及各业务、 授信管理、 会计营运、 资产负债、 法律事务、 资产保全、 内部审计、 安全保卫、 信息科技等各个职能部门, 需要各级行、 各个部门各负其责、 密切配合、 齐抓共管, 才能真正做好风险管理工作。
此项工作初步建议在各级行风险管理委员 会领导下, 由设在风险管理部( 或风险合规部)
的风险管理委员 会办公室负责日 常具体工作。
其中, 风险管理部门负责组织实施全面风险管理战略、 规划、 政策、 制度、 办法、 流程和评价; 个金、 公司、 信贷、 国际、 信用卡、 金融市场、 金融同业等业务部门负责产品开发、 市场营销、 内部处理各个环节风险控制工作; 授信管理部门负责各项授信环节风险控制工作; 资产负债部门负责总量配置、 利率、 汇率、 流动性管理各环节风险控制工作; 资产保全部门负责不良资产清收、 处置、 核销工作; 法律与合规部门负责合同审查、 诉讼仲裁、 授权事务、 制度管理、 合规审查、 反洗钱
3等工作; 会计与营运部门负责会计结算、 资金清算和网点营运管理各环节风险控制工作; 安全保卫部门负责营业网点、 自 助银行、现金库等重点安防场所的安全保卫工作; 信息科技部门负责 IT规划、 系统建设、 运行维护等各环节风险控制工作; 审计部门负责对风险状况及风险识别、 计量、 监控程序的适用性和有效性进行评估。
总行近期将组织人力就此问题进行专题研究, 制定、 印发《建立全面风险管理体系实施方案》, 各行应高度重视风险管理工作,按照总行的实施方案认真贯彻实施。
二、 关于统筹协调形成内控与风险管理合力问题
总行组织机构改革后, 内控风险管理部门 的职责进行了 调整, 组织领导进一步加强, 职能部门数量增加, 专业条线更加清晰, 有利于指导全行内控与风险管理能力提升。
但是, 目 前各内控与风险管理部门人员 数量有限, 特别是在指导检查工作中, 若分头组织、 单独实施, 难以查深、 查透。
对此, 家进行长要求,在实际工作中, 要调动各部门协同管理的积极性, 减少和解决重复检查和专业检查查不深、 查不透、 查不全的问题, 形成队伍素质全面提升、 管控水平全面提高的新局面、 新机制、 新风貌。
为了 统筹组织、 协调各方, 有效开展工作, 各行今后组织的内控风险检查指导, 应做到统一领导、 统一组织、 统一部署、 统一时间、统一行动、 统一评价、 统一反馈。
总行今年这方面的检查指导工作将按照上述原则进行安排。
三、 关于依靠信息科技手段问题
4 长期以来, 我们高度重视通过信息科技手段, 增强内控风险管理能力, 提升内控风险管理水平。
银行成立后, 总行针对主要业务种类, 陆续建成了 储汇业务审计系统、 个人信贷业务审计系统、 公司信贷风险管理系统、 现金与凭证系统、 法律合规管理系统、 反洗钱系统、 会计稽核系统、 会计处理平台、 网点视频监控等系统, 进一步增强了 全行内控与风险管理手段。
各行要充分利用这些信息系统作为抓手, 切实做好日 常风险监控与预警工作。下一步, 总行还将在此基础上, 实施上述 9 个系统的对接和优化工作, 形成数据共享、 预警共知、 风险共控, 真正实现各部门分工协作、 各司其职、 各负其责。
另 外, 总行计划 7 月 份组织一次全行公司信贷风险专项排查工作, 届时将成立专项检查小组, 制定专项排查工作方案, 并组织参与人员 集中培训。
同时将尽快启动全行信贷资产风险分类管理系统建设, 计划于 5 月 内完成业务需求和技术方案评审, 7 月 份启动项目 建设。
总行将从全国抽调业务骨干参加系统开发工作, 也希望各分行积极给予支持配合。
四、 关于充分发挥网点视频监控系统作用问题
为了 及时监控前台营业风险, 总行于 2011 年建成了 网点视频安防集中监控系统, 对各级行及时发现营业网点、 ATM 和金库管理中存在的潜在风险发挥着显著作用, 受到了 监管部门和公安部门的充分肯定。
下一步, 总行将进一步完善扩展此系统的监控预警功能, 各一级分行要加大工作力度, 于 11 月 底前将尚未纳入网点视频安防集中监控系统的网点、 ATM、 金库全部接入系统,实现系统全部覆盖。
除此之外, 总行还计划将现金业务库、 信贷
5审批中心、 对公结算中心、 会计稽核中心纳入监控范围, 形成风险预警、 视频查证、 疑点核实的立体式风险防控机制。
各一级分行一定要配备足够设备、 人员 和相应场地, 真正做到 7×24 小时不间断监控。
五、 关于加大案件查处力度问题
现代社会, 银行业是具有高度信誉的特殊行业。
客户 基于对银行的充分信任与银行发生储蓄、 汇兑、 贷款等各项业务和资金往来。
一旦银行发生资金案件或者影响客户 信任的重大违规事件, 既会对银行自 身内部造成巨大损失, 也将严重损害银行信誉,影响社会公众对银行的评价和认可。
长期以来, 各家商业银行高度重视银行案件的防控和查处工作, 均建立起行长亲自 主管风险防控工作的有效机制。
邮储银行成立五年多来, 大家对银行业务逐渐经历了 由不了解到了 解、 由不熟悉到熟悉的过程。
现在, 大家对银行业务的流程是熟悉的, 对业务的风险是清楚的。
如果在银行开办初期因为不懂业务、 不会管理而出现违规事件、 发生案件, 监管部门和社会各界在一定程度上还能表示理解; 但是现在, 经过五年多发展以后, 在熟悉和掌握业务流程之后, 仍然出现违规操作, 越权管理形成案件的, 就很难让社会理解和谅解。
山西阳泉案件发生后,监管部门对其采取了 取消机构准入、 取消业务准入、 取消高管任职资格的处理。
总行最近对阳泉分行的处理, 也是按照“上重下轻、 重在管理” 的原则从重处理, 将行长和两位副行长进行撤职而不是免职, 充分体现了 总行在这一问题上的态度。
希望大家都
6要引 以为戒。
六、 关于创新网点营运管理模式问题
随着改革发展的不断深入, 为了 更好地实现向 商业银行转型, 邮储银行需要加强对营运工作的管理。
这次机构改革中, 总行正式明确将网点营运管理工作交由会计部门负责。
这是目 前大型商业银行普遍采用的管理模式。
下一步, 分行机构设置也将朝这个方向调整。
会计与营运部主要负责全行会计核算、 资金清算、现金出纳、 营运管理, 包括会计制度、 会计稽核、 个人结算、 公司结算、 国际结算、 支付清算、 现金出纳、 账务管理 ( 对账差错)、网点营运组织管理、 授权管理等十项具体工作。
总行会将部门具体职责以部门函形式下发分行以方便联系。
今年 10 月 份, 总行将组织部分分行人员 , 借鉴各大商业银行网点营运管理成功经验, 结合我行实际情况, 专题研究营业网点新的营运组织模式, 统筹设计柜台营业劳动组织模式, 实现柜面统一岗位、 统一职责、 统一流程、 统一界面、 统一现金、 统一凭证、 统一尾箱、 统一轧账、 统一交账, 推进全行网点营运管理的标准化、 规范化、 现代化。
七、 关于加快网点集中授权系统建设问题
为了 真正落实网点岗位制约机制, 规范大额交易、 特殊交易授权操作, 有效防范网点操作风险, 同时减轻网点柜台工作负荷,减少人力资源配置, 缓解代理网点增员 压力, 总行计划今年建设网点集中授权系统。
初步设想是, 将网点柜面现在综合柜员 和支行长授权的交易信息、 凭证图像、 客户 影像, 通过网络上传至省
7授权中心集中处理。
5 月 下旬, 总行将组织部分分行业务骨干制定网点集中授权方案, 编写业务需求。
计划在年底前完成 2-3 个分行试点上线,力争 2014 年 12 月 底前分期分批进行推广, 各省需提前做好网点授权中心场地、 人员 、 设备、 网络等各项准备工作。
八、 关于落实人行现金全额清分及人民币冠字号记录要求问题
今年, 人民银行对商业银行提出了 现金全额清分及人民币 冠字号记录工作要求。
总行召开多次专题会议研究, 结合我行网点多、 分布广, 管理半径长, 且存在邮银两类网点等实际情况, 我们确定的基本解决思路是:
适当在网点或现金管理中心集中配备清分机, 尽量通过增加我行现金与凭证业务系统功能, 不改造或少改造自 动取款机和存取款一体机的方式满足人行要求, 以最大限度节省投资。
考虑到这项工作总体投资较大, 总行拟分期、 分步骤进行实施, 最终达到人行的要求:
一是今年 6 月 底前必须完成二级分行以上机构缴存人行现金全额清分, 年底前必须完成一级支行以上所有机构缴存人行现金全额清分; 二是计划年底前通过为网点配备清分机, 实现省会城市 7497 个网点付出客户 现金全额清分;三是于 11 月 前改造现金与凭证业务系统, 实现全行所有现金冠字号的存储及联网查询功能; 四是年底前通过调整 ATM 清点配钞流程和改造清分机, 实现全行 ATM 付出客户 现金冠字号记录、 查询功能; 五是从今年开始, 用 3 年时间分批完成存取款一体机、
8柜面点验钞机改造或更新工作, 到 2015 年底实现全行网点、 存取款一体机收付客户 现金冠字号记录、 查询功能。
目 前, 总行正在向集团公司积极汇报, 也希望分行与省公司沟通, 共同解决网点设备配备不足的问题, 以达到人民银行的要求。
九、 关于资产负债管理工作职责问题
资产负债管理工作是一家商业银行实现精细化管理、 迈向成熟的核心工作, 国内先进商业银行都进行了 长期、 丰富的实践探索。
董事长的讲话中提到, 这次机构改革将资产负债部单独设立,是考虑到随着我行规模迅速扩大, 资产负债管理工作日 益重要,有必要由一个专门部门来进行管理。
资产负债管理, 顾名 思义,即综合管理表内外资产与负债, 其管理视角超脱于特定的产品和条线, 从全局的角度, 以价值最大化为目 标, 通过定计划、 配资金、 管价格, 调控整体资产负债组合的总量和结构, 确保各项业务稳健、 均衡、 可持续发展。
如果说银行经营是一场战役, 则资产负债管理就是情报部、 参谋部, 根据战况适时向司令部提出资源配置的计划与动态调整建议。
银行发展到一定的规模, 必须有这么一个部门来综合协调, 统筹安排, 确保战略的落实, 确保理性发展, 否则各条线各自 为阵, 就很难实现全行利益最大化。
资产负债管理要切实发挥优化资源配置的作用, 部门独立性至关重要, 目 前各分行资产负债管理职责相对分散, 业务部门兼管情况较多, 存在利益冲突, 矛盾较大, 需要整合。
9下一步, 总行将对分行的机构改革做统一安排, 明确分行资产负债管理归口 到计划财务部, 具体以总行下发的机构改革方案通知为准。
十、 关于今年资产负债业务计划安排问题
在分组会议中, 资产负债部介绍了 今年资产负债管理工作的指导意见, 这是ⅩⅩ年全行资产负债管理的总纲。
对今年的指导意见, 有几点需要进一步强调和说明:
一是总行对今年的指导意见非常重视, 资产负债部牵头认真准备, 十七个部门反复讨论, 仔细斟酌, 数易其稿, 总行资产负债管理委员 会两次审议, 这次工作会之前才最终定稿。
二是今年的指导意见, 内容作了 调整, 可操作性、 针对性得到了 强化, 量化目 标更多了 一些, 更为务实, 这也是这几年总行资产负债管理管理工作思路、 定位日 渐清晰的成果。
指导意见所包括的资产负债业务发展指标, 都来自 全行年初工作会议、 各条线工作会议所提要求, 同时结合今年资产负债管理的考虑, 增加了 一些结构优化、 效益提升的目 标。
总体而言, 今年的指导意见是全年大盘子已定的前提下, 对各方面安排的...
篇八:银行副行长发言材料
副行长就职讲话尊敬的 xx 行长、尊敬的 xx 总经理、各位领导、同志们:
大家上午好!
今天组织上任命我为 xxxx。
首先,我衷心感谢区分行党委对我长期以来的关心和关注,培养和信任,给予我这个展现自我实现人身价值的平台,感谢 xx 行长、xx 总经理以及各位领导的器重和厚爱,感谢大家对我的信任和支持!
任命我担任这个领导职务,不仅是对我的一种认同与接受,更是区分行党委对我的希望和重托。坦率地讲,担任副行长对于我来说一切都得从头开始,因为作为二级分行的领导,层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不同的变化,我都必须从头学习,必须向在座的各位虚心地学习,向实践学习,敬请各位领导、各位同事多予支持和帮助。
在今后的工作中,我坚决服从区分行党委的决策决议,在思想上、政治上和行动上与组织保持高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作,尽快完成角色转变,发挥好副职的参谋、助手作用,坚决维护、执行以 xx为核心的领导班子各项决策,工作中做到“到位不越位”,与班子其他成员搞好协调配合,积极献言献策,尽自己最大的努力为 xxxx 的发展作出自己的贡献。我有决心,在区分
行党委的正确领导下,在以 xx 为班长的班子领导下,与各位同事一道,齐心合力,圆满完成好各项工作任务,以优异的工作实绩回报区分行党委的信任,回报各级领导和同志们的关心爱护,向区分行党委和同志们交上一份满意的答卷。
谢谢大家!
银行行长任职表态发言
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
刚才听了 x 行长和 x 行长的讲话,我很感动,特别是他们对 xx 支行的那份眷恋不舍的感情。今天能够来到 xx 支行,和各位一起工作、生活,我感到十分荣幸和高兴。在此,我衷心感谢市行党委对我的信任和重托,感谢 x 行长和 x 处长送我到岗,感谢 x 行长和各位对我的热烈欢迎。
xx 支行历来是 xx-x 的贡献大行,在 x 市 x 历史上具有举足轻重的地位。特别是以 x 行长为首的班子成员,率领员工,励精图治,同心协力,使 xx 支行的各项业务都取得了长足发展,员工士气、内外形象都得到了进一步提升,内控管理跃上新的台阶,创造了 xx 支行发展史上的辉煌时期。
作为继任者,我深感市行党委这一任命的份量,更感到肩上担子的沉重,承接责任的压力,同时也感到了自己在知识、能力、经验上的欠缺。从我个人来说,既是一项全新的
事业,更是一片崭新的领域,许多方面需要我尽快熟悉和掌握,也可以说这不仅仅是对我个人能力、学识水平的一次检验,更是对我们新班子与员工凝聚力、战斗力的一次全面检阅。
但是,我深信,有市行党委的正确领导,有 x 行长和历届 x 人打下的坚实基础,有市行各部室的大力支持和鼎力相助,通过我们全体员工的共同努力,我有信心和决心,尽快转换角色,适应环境,把 x 支行过去的优良传统继承发扬光大,以不辜负组织的信任、员工的希望和厚爱。同时,我诚恳地希望 x 行长、x 行长能把多年积累的宝贵经验毫无保留地传授与我,也诚恳地希望大家对我进行监督和帮助。
为了共同的目标,为了 xx 支行的辉煌,我有决心、有信心带领大家勤奋工作、互帮互助、不遗余力地将各项工作做细、做实、做精,向市行党委和全体员工交一份合格的答卷。
谢谢大家!
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各位领导、同志们:
大家好
请允许我对组织的信任,领导的厚爱、同志的信任,表示最诚挚的感谢!
感谢你们为我搭建一个平台,让我有更多的机会,为大家服务,为事业添彩。我将把今天作为人生
旅途中的新起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在新的岗位上,我要认真把握好以下三个方面:
一、堂堂正正做人。我将始终保持坚定的政治敏锐性,把贯彻执行党的路线、方针和政策,摆到各项工作的首位。在思想上、行动上与省市联社保持高度一致,自觉维护班子的权威,自觉接受监督,公道办事,正派做人,工作到位而不越位,永远保持蓬勃的朝气和正确的航向。我深深的懂得在其位谋其政,力争有所作为。只有干出政绩,做出业绩,才能得到大家的认可。在每个工作环节上,我都要坚持按政策办事,按程序操作,不厚此薄彼,不以权谋私。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。请大家对我检验,对我监督。
二、明明白白做官。担任银行副行长,虽然是晋升了职务,但更多的是加重了担子,增添了责任。新岗位,既有新气象、新机遇,又有新课题、新挑战,更有新要求、新任务。我将团结每一位同志,大力发扬相互配合,团结友爱的互助精神;淡泊名利,埋头苦干的奉献精神;不怕困难,负重奋进的拼搏精神;认真负责、一丝不苟的求实精神;开拓创新、争先创优的进取精神,在市联社确定的“强社、为民、创新、务实”总体思路指引下,紧紧围绕大局,和衷共济、同心同德,努力开创****信用合作新局面。
尊敬的 X 行长、各位领导、各位同事,大家好!
很高兴,能够有机会加入到 XX 支行这样一个大家庭里来。在我的映像中,XX 支行是具有顽强的拼搏精神,团结而富有活力的一个团队,尤其是近年来在 X 行长的带领下,各项业务指标稳步上升,员工待遇不断提高,取得了相当辉煌的成绩。
而我,作为一个工作年限不长,人生阅历还不够丰富的新人,能够在这样的集体中工作、成长,确实是一件非常荣幸的事,同时对我来说也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新的角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。为此,我对自己提出了几点要求:
一是要“勤学”。以前我在分行个金部工作,所熟悉的也仅仅是个金方面的业务。但是到了支行,尤其是像 XX 这样的大行,业务全面、指标众多,要想迅速适应新的工作,就要加强学习,尽快熟悉全盘业务,并在实践中不断提高,发挥自己应该起到的作用。
二是要“务实”。凡事要以大局为重,多立足本职抓落实,坚持实事求是,发扬真抓实干的工作作风,做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。
三是要“团结”。要讲团结,找准坐标,当好 X 行长的助手,与各位领导和同事坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推,尽心尽力做好分管工作。
四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定。老老实实做人,勤勤恳恳做事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自
己,自觉接受大家的监督。
同时,对于我个人的一些不足,希望领导和同事们随时批评指正,我一定虚心接受,加以改正。也许大家对我并不熟悉,但是我希望通过我的努力,最终能得到大家的认可和接受。我更加相信,我能跟大家一起,在 X 行长的领导下把XX 支行这个大家庭建设得更加美好,谢谢大家!
银行副行长述职报告 2015
农行支行副行长 2015 年述职报告
我于 201x 年调到支行担任副行长,近一年来的时间里,我努力进取,积极创新,不断进步,工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效,现对一年来的工作和思想汇报如下:
一、强化学习,提高素质。每天学习 3 小时是我雷打不动的习惯。一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综合消
费贷款等各项金融产品。我对规章制度的内涵能领悟透彻,并运用到位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻,并执行到位,对领导交办的工作能领会透彻并完成到位,对金融产品的精髓能吸收透彻,并宣传到位。尤其是参加了 afp
金融理财师的培训,令我受益匪浅,让我不但学习了一些理财知识,还让我增长了见识。
二、强化宣讲,提升农行形象。我到职业中专、人事劳动局、就业局、烟草公司、新华书店等重点单位举办理财讲座,并每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户举办客户论坛,参加讲座和论坛人数超过 400 人,课题包括:《人脉就是生产力》、《如何理财》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《个人网上银行》等等,通过讲座和论坛,客户反响非常强烈,如有的客户说:“下次你们举办论坛时再通知我们吧!我们喜欢听!”促进了业务的快速发展,如在职业中专举办理财讲座后,办理了贷记卡 21 张,基金定投 7 户,综合消费贷款 3 户。
通过举办理财讲座,我觉得能实现以下目标:
①建立与客户交流的平台。在论坛上,我们畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题,并实行互动模式,让客户积极参与,营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而且大家能在论坛平台上交流信息,让我们能更好把握外部的市场经济脉搏。
②提升农行形象。通过论坛,我们可以把农行的理念和企业文化溶入到社会大家庭中,让客户和社会各界都能认可农行企业文化,认可农行品牌形象。
③提升营销品位。通过论坛,我们可以把贷款业务、贷
记卡、电子银行、代理保险、基金等各种金融产品穿插进论坛中去,做到营销于无形,让客户能更容易接受我行的产品。
④创新综合营销。我们原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板,总有求客户办理金融业务的感觉,经常陪客户喝酒等应酬。我们现在结合论坛营销,可以减少应酬的同时,让客户感觉到真正需要我们的产品,我们不但可以营销贷款,还可以把存款、贷记卡、电子银行捆绑营销,达到综合营销的效果。
⑤有利于农行的长远发展。我们通过一段时期的论坛,我们可以把农行的金融产品推介到财政、教育、卫生、林业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业,让农行的产品覆盖到所有的高端客户,切实提高我行的综合竞争力,让农行成为金融业的佼佼者。
三、强化服务,提升品位。整齐的着装,优雅的环境,靓丽的身姿,规范的举止,温馨的感受,动人的微笑,满意的服务??,这点点滴滴,都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上 7 点钟就到位,中午还要上班,没有休息,晚上还要参加点评和培训,一天工作十几个小时,虽然筋疲力尽,但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情,一种全身心的投入。用心学习每一个动作,每一句文明用语,从着装、仪容仪表、物品摆放,晨会的每一项内容,服务的每一个环节,晚上的自评??等等都能认真对待,农行的网点
文明标准服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏,内训师在其他支行导入时,以支行的导入工作为示范进行讲解。通过导入,农行的网点环境更优雅,物品摆放更整齐,办事速度更快,微笑服务更贴切,客户满意度更高,服务品位得到了进一步的提升。五、强化综合营销,突出优势业务发展。作为分管个人业务的副行长,201x 年,支行个人贷款增长万元,完成计划的%,全市排名第名。个人存款增长 3374万元,完成四季度计划的 141.69%,贷款增长完成计划的223.71%,中间业务收入完成计划的 165.10%。拔备前利润完成计划的 115.26%。领导班子获得了 2 万元的综合绩效奖励。
六、强化创新,提高效果。我时刻在谋划工作方法,努力做到工作科学化,高效化,精细化。一是创新时间安排,每天早上 7 点至 9 点,晚上 8 点至 10 点处理内部事务,上午 9 点至下午 6 点对外营销,以此提高时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传,会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作,努力提高工作效果。三是创新营销方法。每天走访 10 个客户,建立营销目录,维护现有客户,营销新客户,挖掘客户新的金融需求。
七、强化协作,营造奉献氛围。我与全行员工齐心协力,同甘共苦,加班加点,把白加黑,五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工,每天提早半小时开晨会,柜员上班实
行二加一,晚上还要营销客户,等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队,才有农行辉煌的业绩。201x 年上半年,农行在市分行综合绩效考核中荣获第二名,在省分行对县域支行考评中获第四名,并列入了全省的县域重点支行。
支行副行长述职报告
我于 xxxx 年 xx 月被任命为 xxx 商业银行 xx 支行副行长;任职以来,在银行党委的正确领导下,我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规,紧密结合实际工作,牢牢把握业务经营这一核心,以效益作为全行工作的出发点和落脚点,扎实工作,努力创新,较好地完成了各项工作任务,单位面貌发生显著变化,为促进业务稳健发展做了力所能及的努力,取得了一些成绩,也得到了一些经验,现将我在 xx 支行 XX 年年的工作汇报如下。
一、重学习,提高政治思想素质和业务水平
作为银行的管理人员,我深刻认识到学习的重要性;任职以来,我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则,严格端正学习态度。一是加强政治理论和业务知识的学习,提高理论素养;坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,深入学习贯彻党的各种政策法规,边学习边做读书笔记,边写心得体会;XX 年年共完成 xx 万多字读书笔记和xx 万余字心得体会;十七大期间,积极主动地观看了全场报道,认真系统地进行了学习,并联系实际进行深入思考。二
是学习总行的各种会议精神和工作部署,并结合支行实际,认真贯彻落实;在抓好自身学习的同时,全力搞好职工的政治思想和业务学习,组织开展员工培训教育活动,为把支行建设成为学习型组织不懈努力。三是围绕分管的工作学习,提高业务能力。我分管的工作涉及面广,综合性较强,每一项工作都有特定的要求和程序,只有不断学习,掌握方方面面的规定、制度、办法,才能有效指导工作。因此,我认真学习相关业务知识,认真对待每一项工作,认真负责地去做好做到位,从而使其他行领导能够把主要精力投入到银行的主业务中去。
通过学习,一定程度地提高了我的政治思想理论,进一步树立了正确的...