讲规矩守纪律党课讲课材料3篇讲规矩守纪律党课讲课材料 守纪律讲政治讲规矩支书党课素材三篇 ? 守纪律讲政治讲规矩支书党课素材??? 组织路线是为政治路线服务的。组工干部，作为组织路线的实践下面是小编为大家整理的讲规矩守纪律党课讲课材料3篇,供大家参考。
篇一：讲规矩守纪律党课讲课材料
律讲政治讲规矩支书党课素材三篇?
守纪律讲政治讲规矩支书党课素材 ? ? ?
组织路线是为政治路线服务的。组工干部，作为组织路线的实践者，首先是党的干部，才是管党员、管干部、管人才的干部。因此，组工干部要始终保持正确的政治方向、政治立场、政治道路、政治站位，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢“四个意识”，践行“两个维护”，做政治上的“明白人”，永葆组工干部的政治本色。
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坚持把“讲政治”贯穿于学习中，做坚定的信仰者。“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。”组工干部要切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强理论修养，常学常新、真学真信，不断学思践悟、细照笃行、修炼锻造，涵养政治修养，提升政治理论水平，把学党章党规作为组工干部的“家常便饭”，经常学、动态学、辩证学，切实把学党章党规作为增强政治素养的“必修课”，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，时刻做到心中有党。同时，组工干部要注重学党史，加强党性修养，传承红色基因，不断悟初心、践初心，保持一颗对党忠诚的红心，坚定理想信念，牢树廉洁从政的意识，做到慎言慎行，始终牢守一名组工干部的政治操守。
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坚持把“讲政治”贯穿于实践中，做坚定的践行者。“千里之行，始于足下。”组工干部既要做学习上的“尖兵”，也要做实践中的“先锋”。坚持知行合一，时刻把政治要求、政治标准、政治原则作为检验实践的“硬通货”，躬身力行，不断在实践中磨砺自我，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，见微知著，牢记公与私、亲与清、官与财的界限，不“玩小算盘”“打小九九”，防止被“围猎”、被“捧杀”、被“异化”，切实把政治规矩挺在最前面。同时，组工干部要坚守公心，有“甘为人梯”的奉献精神、“负压前行”的拼搏精神，不断在组织工作中扛重活、打硬仗、攻堡垒，成为组织工作中的“多面手”、“政策通”、“活字典”。
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坚持把“讲政治”贯穿于工作中，做坚定的实干家。“实干兴邦，空谈误国。”组工干部要做脚踏实地的追梦人，坚守政治底线，树牢政治思维，在“不驰于空想”中建新功，在“不骛于虚声”中创佳绩。组工干部要紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线“蓝图”，切实把习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作重要论述贯彻落实到每一个党组织和每一名党员中去，不断强基固本、铸魂培元。坚持党管干部和人才原则，严守政治标准，不断推进干部和人才工作全面过硬。同时，组工干部要牢树“品牌”意识，与时俱进、实事求是、勇于创新，实干不蛮干、认真不较真、正气不霸气，全力抓实抓好组织工作，不断在决战脱贫攻坚、
助力乡村振兴中打头阵、走前列。
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守纪律讲政治讲规矩支书党课素材 ?
习近平总书记指出，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。组织部门作为党的政治部门，必须坚持把讲政治作为第一位要求和永恒主题，把讲政治要求融入到组织工作和自身建设全过程、各方面。
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选人用人突出政治标准。政治标准是选人用人首要标准，是最根本的标准。要认真落实新时期好干部标准，坚持选政治上靠得住、过得硬的干部。一是坚决把好政治关口，把理想信念坚定、对党忠诚、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致作为考量干部的“试金石”，准确识别干部的政治觉悟、政治素养、政治表现。二是强化思想政治建设。坚持管干部就要管思想、管作风，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务，做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决、落实上较真叫板，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是切实严明政治纪律。认真落实党章党规，抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键，从严加强干部日常监督管理，对不讲政治的干部敢于较真、敢于“亮剑”，保持队伍政治上纯洁。
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基层党建强化政治功能。基层党组织是政治组织，政治属性是基层党组织最核心、最本质的特征。要着眼强化政治功能、提升服务能力，大力推进基层党组织标准化建设确保党的执政根基坚如磐石、稳如泰山。一是加强教育引导。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部践行“四讲四有”，推动党的路线方针政策在基层落地生根。二是严肃组织生活。大力整顿软弱涣散基层党组织，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等基本制度，用好批评和自我批评这一锐利武器，使党员在组织生活这个“熔炉”中锤炼党性。
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自身建设坚持政治属性。讲政治是组织部门的第一属性。要认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，把讲政治永远摆在首位，矢志不渝建设模范部门、打造过硬队伍。一是加强政治建设。持续提升组织部门政治能力，教育引导组工干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。二是保持绝对忠诚。把对党绝对忠诚作为组工干部的“根”和“魂”，突出“绝对”两个字，做到唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚，自觉忠诚于信仰、忠诚于组织、忠诚于人民、忠诚于事业。
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守纪律讲政治讲规矩支书党课素材
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5 月 13 日，习近平总书记主持召开中央政治局会议，决定从今年 6 月开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
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守初心方能担使命!中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“不忘初心、牢记使命”，是共产党人鲜明特质和矢志追求。旗帜鲜明讲政治，筑牢组织工作政治生命线，组织部门要扛牢主责、抓好主业，担政治之担当，履政治之责任，把讲政治贯穿组织工作的全过程、各环节、各方面。
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下好政治建设“一盘棋”，用党的创新理论武装头脑。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。要带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持养成用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作习惯，走在前，作表率。要带头把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，从思想和行动拥护党中央定于一尊、一锤定音的权威，始终做到政治上认定、思想上认同、情感上认可，拥护党、听党话、跟党走。
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突出政治标准“风向标”，打造忠诚干净担当干部队伍。德，政之本也。政治品德是党员干部第一位政治标准，坚持“以德为先”选任干部，必须从政治上选好干部、用好干部、管好干部，把握干部的政治立场、政治方向、政治定力、政
治担当和政治自律，对政治不合格的“一票否决”，把政治素质好、四个意 识”强的选出来、用起来，抓出一批叫得响、过得硬、立得住的干部队伍。
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增强政治功能“一股绳”，提升基层党组织组织力。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。要抓好基层，打好基础，从基层严起，从支部抓起，以“七个基本”为标尺，推进支部标准化建设，规范组织设置、隶属关系，打造过硬的战斗堡垒。要打破体制机制壁垒，推动单位党建、行业党建和区域党建互联互动，实现各领域党建融合共进。要坚持严的精神、实的作风，构建完善基层党建责任落实体系，明确机关工委、党委(党组)、机关党组织三级职责，科学制定任务清单，倒逼各级党组织当好主角、抓好主业，确保工作抓具体、抓深入、抓到位。
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强化政治引领“一条心”，集聚各方面优秀人才。人才资源是第一资源，是富国之本、兴邦大计。要在“引”上下巧功，弹好“和谐曲”，畅通人才引进渠道，充分利用好人才博览会等活动走出去，加快高层次人才和急需紧缺人才引进。要在“育”上下硬功，搭好“大平台”，加强本土人才培育，依托区域内教育资源，加快人才教育培训体系建设。要在留上下“实”功，建好“连心桥”，不断加强政治引领和政治吸纳，进一步强化人才服务保障，营造爱才重才护才良好氛围。
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篇二：讲规矩守纪律党课讲课材料
dquo;守纪律、讲规矩”主题教育活动专题党课讲稿 心容易迷失自我，陷入违反纪律和规矩的漩涡。即便在正风肃纪、严惩贪腐的高压态势之下，依然有人顶风违纪、铤而走险，把规矩当做儿戏。因此，大家要吾日三省吾身，学会经常自省，战胜自我;自重，完善自我;自警，超越自我。要多想想为什么、干了什么、会失去了什么，多算算政治账、经济账、家庭账、亲情账、健康账、自由账、名誉账，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。一是要学会正确对待权力。权力是一把双刃剑，为民则利、为己则害，为公则利、为私则害。权力成就一个人，也足以毁掉一家人，教训不可谓不深刻。所以，大家一定要坚持严以修身、严以用权、严以律己，不能迷醉于权力给自己带来的什么利益，不能搞公权私用、公器私用，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。二是要学会正确对待名利。陈云认为任何功劳头一个是人民的力量，第二是党的领导，第三才轮到个人，并写有个人名利淡如水，党的事业重如山的条幅以自警。大家在功名利禄面前，不应以自己也是人、也有七情六欲进行自我辩解，要以正确的名利观为底线而自守，不为名所缚、不为物所累，守得住清贫、耐得住寂寞。三是要学会正确对待人情。毛泽东同志在处理人情上有三原则：恋亲，不为亲徇私;念旧，不为旧谋利;济亲，不为亲撑腰。这很值得我们的干部们思考，在人情交际上要有原则、有界限、有规矩，情不可越法、不可越纪、不可越规。特别是面对亲情与原则、友情与国法、爱情与纪律时，要好好斟酌权衡，在任何时候任何情况下，都不能把手中的权力私有化、商品化，更不能允许滥用权力谋取私利。
同志们，世间事，作于细，成于严。检验一名管理者合不合格，一个重要方
面就看讲不讲党性、守不守纪律、讲不讲规矩。希望在座各位领导干部、各位管理者，时刻把纪律和规矩这把戒尺高悬于心，严明纪律、严守规矩，改革创新、真抓实干，让守纪律、讲规矩蔚然成风!
守纪律、讲规矩主题教育活动专题党课讲稿(三)
讲规矩是领导干部的立业之基
不以规矩，不成方圆。这句话看似老生常谈，实则在讲诚信、讲规矩、守纪律主题教育实践活动中被赋予了更加深刻的意义。讲规矩是领导干部的立业之基，只有真正讲规矩、带头用规矩、自觉守规矩，才能做到理顺全局，方圆有度。
首先要真正讲规矩。何谓规矩?规矩是人们必须遵守的行为准则、标准与法度。于党员领导干部来说，最重要的无疑是党性规矩与政治规矩。具体说来，规矩就是党性原则，就是政策法规，就是制度程序。要学习规矩，吃透规矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该做，哪些事不该做。能做、该做的事不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而忙为，不以事难而怕为。不能做、不该做的事情不以恶小而为之，要守住原则红线，常怀警戒之心，不越雷池一步。党员干部肩负着发展与稳定的重任，要真正讲规矩，就要不断加强学习，增强党性修养，强化法规意识，熟悉制度程序，做规矩上的专家。
讲规矩还要带头用规矩。正人先正己，党员干部的一举一动、一言一行都有着重要的示范引导作用，党员干部带了头、表了率，规矩就能用得好、用得久，上行下效的作用就发挥得明显。反之，若党员干部在规矩面前总想着搞例外、搞特殊、搞特权，下级自然也就会学着走形式主义、做表面文章，规矩也就形同虚设。因此，党员干部要亲自带头，用章程办事、用原则办事、用规矩办事，以身作则，率先垂范。在政治上用规矩，统筹全局、明确方向，在工作上用规矩，提纲挈领、力促作为，在生活上用规矩，树立形象，赢得信任。
讲规矩更要自觉守规矩。儒家有一个重要概念叫慎独，即在独处无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟，说的是一种境界。放在守规矩上，强调的则是自觉性与坚持性。在外界的监督之下，守规矩不难，个人利益与集体利益一致时，守规矩也不难。守规矩难就难在监督相对缺失、需要牺牲个人利益时，而在行政工作中，这样的情况往往难以避免。因此，守规矩贵在自觉，难在坚持，这就要求党员干部能够自觉置身于规矩之下，将规矩内化于心，落实于行，严格执行领导规矩、岗位规矩、工作规矩，切实增强守规矩的自觉性与坚定性，用制度规范和约束行政行为，做到表里如一、知行合一。
需要看到，讲规矩不是循规蹈矩，更不是墨守陈规，而是要在规矩与原则框架内进一步解放思想，激发活力，努力开创发展新局面。
守纪律是领导干部的立政之道
纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。严明的纪律是我们党独有的优势，是保持和巩固党同人民群众血肉联系的基本条件，守纪律是增强党性和改进作风的坚强保障。对于每一位领导干部来说，严守铁的纪律是最基本要求，我们要把严守纪律贯穿于履行职责的全过程，使其真正内化于心、外化于形，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。只有坚持不懈地严格执行党的纪律，纪律才能体现刚性，正气才能得以弘扬。
守纪律，要严守政治纪律。严守党的政治纪律，是对共产党员最基本的要求，其最直接的体现就是听党话、跟党走，最核心的本质在于党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级党组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。全局党员领导干部要自觉维护国家法律法规，遵守党的章程和制度，坚定党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动和政治立场。
守纪律，要严守组织纪律。遵守党的组织纪律，是遵守党的一切纪律的基石，党要担负起光荣的历史使命，战胜前进道路上的艰难险阻，必须具有严明的纪律、统一的意志、协调的行动。党员干部要自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉接受党纪的约束和规范，决不允许有不受党纪国法约束，甚至凌驾于党组织之上的特殊党员。全局各党支部和全体党员要遵守民主集中制原则，做到局部利益服从集体利益，甚至为了整体利益不惜牺牲局部利益，保持全党在思想上、行动上的高度统一。
守纪律，要严守工作纪律。遵守党的工作纪律，既是党员干部干好本职工作的重要保证，也是推进交通事业健康有序发展的重要保证。全局党员干部要端正工作态度，转变工作作风，提高工作效率，巩固工作成果。努力做到全局一盘棋、上下一条心，共同做好全局的各项工作。
守纪律，要严守生活纪律。党员干部必须保持纯洁性,才能赢得人民的认可。在廉政准则中也明确规定,不准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。领导干部生活作风不是小问题,如果生活作风有问题,会影响到干部、政府形象,甚至引发腐败，所以一旦领导干部在作风上面出问题,就要以零容忍的态度对待。全局党员领导干部要从我做起、从身边做起，严守行为道德底线，注重生活小节，培养健康生活情趣，妥善处理亲情友情，发扬艰苦奋斗作风，做人民心中的行为楷模和道德标杆。
篇三：讲规矩守纪律党课讲课材料
dquo;守纪律、讲规矩、强作风”主题党课讲稿范文( ( 精选 9 9 篇) )Word 文档可编辑
“守纪律、讲规矩、强作风”主题党课讲稿范文( ( 精选 9 9 篇) )
党课是中国共产党组织的教化党员和主动分子的课程。各级党组织定期通过党课向党员和主动分子宣扬党的路途、方针、政策开展党性、党的纪律和党的基本学问教化。党课是每个共产党员的必修课，是严格执行党的组织生活制度的重要方面。
以下是我为大家整理的关于“守纪律、讲规则、强作风”主题党课讲稿的文章 9 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: “守纪律、讲规则、强作风”主题党课讲稿
同志们:我们:
最近，x 委员会、x 政府相继组织了变革风格活动动员会议，充分表明 x 委员会、x 政府以肯定的干部风格建设的显明看法和决心。我们的社会部门作为接触大众最广泛、服务大众最干脆的窗口部门，全力以赴变更风格改善发展环境，是推动中心工作的现实需求，也是服务全 x 经济社会发展的必定要求。今日，我们召开了人力资源和社会保障系统干部作风建设会议。主要任务是全面贯彻省、市、x 变更
作风改善发展环境建设年度活动的重大决策部署，进一步加强干部员工变更作风的思想意识和行动意识，不断提高服务质量和效能，全面推动就业创业、社会保障养老、人事人才、劳动维权等各项工作任务。刚才，x 传达了学习省市 x 主要领导人的讲话精神，x 宣布 x 人社会系统深化开展变更作风改善发展环境建设年活动实施方案，大家仔细学习理解，快速行动，彻底调查作风问题，更加务实的作风，做好全部工作依据会议支配，我提出了三点看法。
一、着重于污秽气体，找寻作风存在的主要问题。
近年来，我们始终在抓住干部的作风建设，特殊是去年，集中开展作风建设的特殊行动，重点整理了懒散慢和冷横硬推等作风方面的突出问题，效果如何，在座的大家也很清晰。长期以来，人力资源和社会保障部门形成的一些顽疾在一些干部身上得到了充分体现，在整个 x 干部群众中产生了特别不好的影响，严峻限制了工作的实施，损害了部门的形象。从目前的状况来看，主要有以下突出问题。
一是服务群众看法冷漠的问题。有些干部没有订正自己的位置，把自己视为权利者管理者，没有把自己视为大众的服务员，不能很好地变更办法，工作是为大众考虑的。例如，在社会保险缴纳、待遇领取等业务处理过程中，由于供应的资料不完整、有关部门的证明书必要等各种缘由欺瞒工作人员的干部为了避开自己的责任，自由设定政
策规定以外的附加条件，要求工作人员发行超过政策规定的承诺书、保证书等。个别干部对工作大众还很冷淡，自己看通知和我没有关系成为一些干部的口头禅，大众稍有看法就不耐烦，甚至发生冲突，严峻影响了人社部门的形象，一些干部无视来询问的大众的回答，看法冷漠特殊是政务厅的工作人员，职场责任和服务承诺都挂在布局上，行动没有实行，一次通知、首次问责、限期结束等制度形成虚设，工作人员反复奔跑，看法大，到处报告投诉。
二是担当意识不强的问题。个别领导干部的责任担当意识不强，只想运用权利，不想担官员，只想不想干事，不想精彩，不想出力。习惯冲突上交，责任下降，工作缺乏主动的精神，不能担当责任，不想碰硬的特殊是难事，麻烦事，须要执行的事，可以躲起来，可以推。个别领导干部表率作用不足，习惯于二传手扳手，工作不能实行详细措施，签字批准，会议支配代替工作执行，不履行职责。有些干部认为工作很瘦，自己工作许多，工作很辛苦，要求调整工作岗位，这样的干部不在工作上，履行责任是空谈。
三是业务素养不高的问题。有些干部工作效率低下，工作不主动，不主动，领导签字的文件，拖延，不安排执行，也不主动报告，有些工作支配一两个月，处理，协调，特殊是访问处理、责任执行、重点工作推动等方面，个别部门、科室负责人和员工的工作看法消极，困难心情严峻，找许多客观因素拖延，反复督促执行有些干部缺乏精细
化的工作看法，基本工作不坚固，不能驾驭政策，不能理解业务数据，最终数清，状况清楚，政策熟识，业务精细。
四是大局意识不足的问题。有些人在工作上不合作，特殊是一些部门、科室的综合工作，谁也不想领先，怕麻烦，不能自主担当，也没有人跟踪执行，不仅工作被动，对外也有不良影响，有些领导干部只知道计算部门、本科室的小帐，部门利益、个人利益至上有些领导干部欺瞒工作，有事不报告，不沟通，习惯隐瞒丑陋，把小事拖到大事上，使全局工作被动。某科负责人缺乏大局意识，在分解执行全局整体工作任务的过程中，不情愿接受责任范围内的事项，边界不明确，职能交叉的事项相互责任，任务分解过于零碎，每个人都在做，但每个人都不出力的现象很突出。
五是法纪意识不强的问题。有些干部认为自己手里有点权力，不须要奢侈，为亲戚挚友工作，接受服务对象的宴会，接受小礼物等微腐败问题还存在肯定程度。有些人表面上讲原则，背地不遵守规则，不给利益不工作，给利益不工作。个别部门和科室管理存在漏洞，内部监督机制不健全，存在廉政风险危急。
这些问题的存在，会带来单位职场风气，损害部门形象，也会影响干部个人成长，可以说百害无一利，要坚决整改。
二、打组合拳，推动作风建设年活动扎实开展。
以上问题已经明确，重要的是如何整改。下一步，我们将根据 x委、x 政府的统一支配部署，坚持问题导向，重点抓住六个方面工作，全面推动作风建设。
必需驾驭理论学习。转换风格首先要谈学习。风格问题终归是思想相识问题，只有提高干部员工的思想自觉和行动自觉，才能从根本上变更工作风格。我们必需把学习作为政治责任，作为提高实力的重要手段，结合两学一干的学习教化常态化制度化和不忘初心，记住使命的主题教化，深化学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和省市 x 会议精神，以及人社工作法律法规等业务学问，切实提高政治素养和围绕中心、服务大局的实力。各支部严格执行固定党日活动，仔细组织党员每月开展政治理论集中学习，切实将全体党员干部思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述，统一到省委工作要求和省政府进一步变更作风规定，统一到 x 委、x 政府的详细工作部署，从思想上彻底变更作风大扫除。
其次，抓住关键少数。人力资源和社会保障系统有 x 多名领导干部，其中各局的班级成员超过 10 人，都是组织细心选择和提拔重用干部。我们要看干部是否能担当肩膀的宽度，是否能完成紧急危急的
任务，我们必需担当组织的信任，切实担当责任，英勇地选择最重要的负担，擅长抓住最难的工作。作为领导干部，要变更做法，首先要把自己放进去，先学习，先做，身体力气，表率好，以身作则，领先模范，才能变更许多党员干部的做法，形成以上率下、整体联动的整体效果。特殊是各部门、科室的负责人，要有刀刃内向的志气，深化分析自己的不足，成为指挥员，成为战斗员，从小工作起先，从小工作起先，从小工作起先，一级一级全部干部员工都要树立到处都是窗口，每个人都是形象的意识，正视小问题，留意小细微环节，呈现新作风，做好人民公仆。
三要抓住工作落实。一分部署，九分执行。我们开展转型活动，主要目的是推动任务执行，打开工作新局面。从以往的工作来看，有些任务指标不能完成，重点工作不能实行，很大的因素是工作风格有差距。因此，我们必需克服风格漂移、形式主义等不良风格，真正把实际责任放在第一位，大力发实、埋头工作的风格，把执行作为完成各项工作任务的第一要求。从去年的数据来看，完成一些重点目标任务并不乐观，仍旧存在前后惊慌、均衡进度不符合标准的问题。对于今年的工作，受新冠疫病的影响，完成预期目标仍有困难，就业创业三大安排、社会保险费征收等重点任务，拖欠农夫工工资、中学毕业生就业等难点问题，仍旧是我们实行的主要攻击方向。各部门、科室比照签订的目标责任书，逐项分析，对进度落后的指标，仔细分析缘由，事先推断形势，提出对策措施，提高工作实力，赶上，努力实行
工作任务。
四要抓住行政改革。加快推动放管服改革，持续深化行政审查制度改革等工作是我们变更服务方式、提高工作效率的唯一途径。今年以全 x 政务服务改革为中心，在行政审查、社会保障经营和就业创业服务等工作窗口全面推动一窗经营、一网经营、简化经营、马上经营，全力构建一窗受理、一站式服务、一套标准、一网通、一处、一次的六个一服务新模式关于为大众、企业工作的公司和科室，必需最大限度地削减环节、削减期限，创建审查事项最少、审查程序最简洁、审查期限最短、审查服务最佳的窗口形象。目前局部机关的业务科，来工作的是乡镇、部门的工作人员，一次处理决不能人为设置路障，不打官腔，看法热忱，语言亲和，给工作人员留下好印象。一些相对权力集中，自由裁量权大，涉及公正公正执法的部门、科室，管理领导加强事务后监督，堵塞工作环节漏洞，加强全过程监督，严格检查违反纪律的运用权。
五要抓住大众关注的热点问题。在我们的详细工作中，中学毕业生和困难集团就业问题、社会保险费缴纳和养老待遇领取问题、农夫工工资不足问题等，是大众最关切最干脆最现实的利益问题，也是人社部门应着力解决的重点问题。要变更工作风格，必需从大众最关切的详细问题起先，从大众埋怨最大、埋怨最多的地方变更，致力于解决联系和服务大众最终一公里的问题，坚决消退惠民政策走路、优质
服务停在嘴上的现象，通过变更风格，严格执行，使大众感到工作便利，看法热忱，切实把变更风格的利益落在大众身上。特殊是在处理一些困难的访问案件时，坚决反对不驾驭实际状况、不按政策规定工作、工作方法简洁粗暴的现象。
六要抓住十不准的规定执行。为了深化推动这次变更风格，改善发展环境建设年度活动，省政府制定了进一步变更工作风格的十不允许规定。也就是说，不得超过一条线，不得超过一点责任，不得超过一分钟，不得超过一分钟，不得虚假报告一个数字，不得粗暴对待一个人，不得随意违反条约，不得劳动者多走路，不得违反规定，不得受礼，不得做坏事。这十条规定是我们这次变更工作风格的总要求和动员吩咐，也是变更工作风格的下划线，任何人都不得触摸或违反。希望大家好好比照检测，仔细遵照执行。
三、拧紧螺母，强迫干部作风建设取得实效。
整顿干部作风，重要的是明确责任，重要的是整顿执行，紧固责任螺丝帽，层层传导压力，层层执行责任，强迫人社系统干部作风建设取得实效。
必需加强组织领导人。为确保作风建设顺当推动，局党组制定了具体的实施方案，设立了改善作风领导小组和审计小组，特殊推动了
这项工作。局属各部门的负责人作为变更作风的第一负责人，要切实把这项工作抓在手上，自己安排配置，自己推动执行，确保实效。假如不重视工作，措施无力，风格改变效果不明显，首先要追究主要负责人的第一责任。
其次，入搜寻问题。基础不清晰，症结不精确，问题点不透亮，干脆关系到后续整改工作能否取得实效，大家要仔细比照省政府十不精确的规定和我们实施方案举的突出问题，关注作风建设中的短板，关注大众剧烈的突出问题须要多层次的调查。
题、找差距，分类梳理干部作风问题的详细表现，切实做到自查自纠不深刻不放过、查摆问题不聚焦不放过，确保自身问题找的准、画的像。
三要狠抓整改落实。解决问题的多少是检验作风建设成效的重要标准，要发扬钉钉子精神，加大问题整治力度，确保一抓究竟、抓出成效。对排查发觉的问题，要逐一列出整改清单，明确任务书、时辰表和责任人，对能够解决的问题，要马上整改;对比较困难的问题，要制定安排，限期整改。问题整改肯定要落到实处，绝不允许滥竽充数、蒙混过关，全部问题的整改状况由各单位一项一项进行自查，然后通过适当形式刚好公布整改状况。
四要强化督促检查。作风督查要从严从细，实现常态化。对工作落实不力，执行纪律不严、办事效率不高、担当意识不强和遵守规则不够等问题刚好通报指责，督促整改落实;对工作严峻失职、整改落实不力、顶风违规违纪的，肃穆追责问题，特殊是针对群众反映举报的作风问题，要高度重视，刚好支配专人进行调查核实，情节较轻的进行诫勉谈话、通报指责，情节较重的进行组织处理，影响恶劣的依照有关法律法规进行处理，绝不姑息迁就。坚决防止搞形式、走过场，以活动成效促进工作落实，以工作成果体现活动成效，促进人社系统广阔干部职工成为严和实作风的践行者、推动者。
同志们，作风建设恒久在路上，改善发展环境没有休止符。我们肯定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决实行省、市、x 委决策部署，锲而不舍将作风建设引向深化，以更加奋勉有为的精神状态，推动今年各项目标任务顺当完成，为人社工作再上新台阶做出更大贡献!
其次篇: “守纪律、讲规则、强作风”主题党课讲稿
我们每一名党员都要深刻地相识守纪律、讲规则的重要性和紧迫性，把守纪律、讲规则作为加强党性修养的基本要求，作为一项重要政治任务抓紧抓好，使纪律、规则内化于心、外化于形。
一、守纪律、讲规则，是我们党加强党的建设的重要阅历
没有规则，不成方圆。纵览世界文明史，现代政党无一例外都是有纪律规定和规则要求的，没有纪律规定和规则要求就不能成其为政党。制定了纪律和规则却不严守，那必定是做不了大事、没有前途的政党。作为马克思主义执政党，我们党最核心的纪律和规则，就是规范党员干部政治方向、政治立场、政治言论、政治行动的政治纪律和政治规则。它是遵守党的全部纪律和规则的基础，是党内政治生活带电...
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