篇一：基层优化党员队伍结构心得体会怎么写
XX基层建设心得体会
XX基层建设心得体会
建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。农村基层党组织作为党在农村的全部和战斗力的基础，负有义不容辞的重任。因此，要以新农村建设为主题，深入研究解决农村基层组织建设中的突出问题、改革发展的突出问题和农民反映的热点、难点问题，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥农村基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，积极创新农村基层党组织在六个方面的机制，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
一、创新为经济建设服务的机制，为建设社会主义新农村奠定坚实的经济基础
农村基层党组织在社会主义新农村建设中，要坚决破除就党建抓党建的做法，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的理念，抓牢发展这个第一要务，以发展的效果来检验基层党组织的成效。一是应牢固树立科学发展观，因地制宜，注重特色，认真抓好“十一五”期间社会主义新农村建设规划;二是应落实政策，深化改革，建立完善农民增收的长效机制。坚持“多予、少取、放活”和“工业支持农业，城市反哺农村”的方针，认真贯彻落实免除农业税、退耕还林、粮食直补等各项惠农支农政策，在资金、人才、技术上继续
加大投入，扩大公共财政覆盖农村的范围。继续推进农村土地经营权合理流转，促进农业产业化发展，使农民获得长期稳定、持续可靠的收益。加强对农资市场的监管，降低农业生产成本。加快对农村投融资体制改革，以多种形式加大对农业的资金支持，助农增收。三是应积极推广“支部
协会”的有效模式，整合农业资源，优化产业布局，积极培育壮大龙头企业，重点支持龙头企业快速扩张，积极发展粮油、畜产品、水果、蔬菜等农产品加工龙头企业，引导特色产业、优势产业和支柱产业与规模龙头企业联姻，发展订单农业，延长产业链。四是应把农村劳务开发作为农民增收的一个支柱产业来抓，提高劳务输出质量和效益，拓宽农民增收的渠道，壮大劳务经济。五是应充分发挥中心村和小城镇的辐射作用，大力发展小城镇经济，形成带动农民增收致富的新的支撑点。
二、创新农村基层党组织领导班子和党员队伍建设机制，为建设社会主义新农村提供根本保证
建设社会主义新农村的目标能否实现，关键是要有一个好的领导班子和带头人。因此，要高度重视加强农村党组织建设，大胆地把那些政治素质高，市场经济意识强，群众公认的农村能人选拔到基层组织领导班子中来，特别是要选好配强村党支部书记。同时，还要进一步提高农村基层干部的素质和能力，特别是要努力提高建设社会主义新农村所要求
的四个方面的本领，即提高科学发展、致富群众的本领，提高执行政策、依法办事的本领，提高化解矛盾、促进和谐的本领，提高艰苦奋斗、务实创新的本领，使他们在社会主义新农村建设中体现其先进性。农村党员是建设社会主义新农村的生力军，要切实加强农村党员队伍建设。要抓好学习教育和培训，提高农村党员的整体素质，增强农村党员带领群众致富的能力和水平。要抓好农村党员的发展，优化农村党员队伍结构。要抓好党员帮扶，对年老的和文化素质低、致富能力弱的农村党员，要主动关心，搞好帮扶，认真解决其生产生活上的困难。同时，还要充分发挥农村党员的先锋模范作用，以自身的先锋模范作用团结和带动广大群众投身于社会主义新农村建设。
三、创新解决农村基层突出问题的机制，为建设社会主义新农村赋予和谐内涵
在社会主义新农村建设中，要把解决好农民群众最关心、最直接、最现实的问题，作为的突破口和切入点。一是应大力实施“科教兴农”战略，全方位关心、支持农村教育发展。加大对贫困家庭子女就学的帮扶力度，多渠道解决贫困子女上学难的问题。通过成职校、农民夜校等各种形式开展农村实用新技术培训，努力提高农民群众致富能力。二是应加强农村公共卫生和医疗服务事业建设，大力推进新型农村合作医疗试点，切实解决好关系农民切身利益的“看病难”和“看
病贵”的问题。三是应继续推进农村广播电视、电话“村村通”工程，切实解决农村通讯、信息条件差的问题。四是应及时发现并妥善解决带有苗头性、倾向性的问题，切实维护农村社会稳定。
XX基层建设心得体会
在高校创建学习型党组织，对于推进学习型政党建设、推动学校事业发展、促进党员全面发展具有十分重要的作用。
创建高校基层学习型党组织是建设学习型政党的必然要求。高校是人才的汇聚之地，是各种思想文化的集散之地，也是新思想新观念的发源之地。在高校推进学习型党组织建设，积极探索创建学习型党组织建设的有效做法和长效机制，使高校党组织永葆蓬勃生机和旺盛活力，对其他各类党的基层党组织具有示范和引领作用。
创建高校基层学习型党组织是适应高等教育改革发展的重要举措。改革开放以来，我国高等教育事业发展取得了巨大成就，但办出水平办出特色，建设高水平大学的任务还十分艰巨;高等教育大规模扩招后，教学基本条件建设明显滞后;建立以市场为导向、适应经济社会发展需要的人才培养体系，不断提高教育教学质量任重道远，这些都对高校党建工作提出了新的要求。创建高校基层学习型党组织，有助于高校在深入调查研究的基础上，以新的举措应对面临的挑战，以新的思维解决崭新的课题，从而推动学校科学发展、和谐发展。
创建高校基层学习型党组织是促进高校党员全面发展的内在需求。实现人的全面发展是马克思主义理论的一项重要内容，建设学习型党组织是实现党员全面发展的重要手段。建设学习型党组织，可以促使广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制非无产阶级思想的侵蚀，筑起思想上的钢铁长城;可以促使广大党员自觉做到在学习中研究，在研究中工作，不断促进自身全面发展，努力实现自己的人生价值;可以促使广大党员充分发挥先锋模范作用，以强烈的事业心和责任感，以奋发有为、求真务实的精神状态，投入到教育改革的大潮和办人民满意的教育事业中。
高校基层学习型党组织建设的思路
倡导先进学习理念，不断增强广大党员的学习动力，是高校基层学习型党组织建设的核心。正确的理念是自觉行动的价值基础，高校基层学习型党组织建设的核心是倡导先进学习理念，鼓励党员自我超越，不断提高自学能力，实现广大党员个体素质和党组织团体能力的提高。一要树立终身学习理念，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，推动广大党员把读书学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和人生境界。二要树立全员学习理念，要求党组织的各级领导干部和普通党员都要以学习为己任，全身心投入学习，创造学习条件，营造学习氛围。三要树立全
过程学习理念，把学习作为立身之本、时时学习，处处学习，使学习工作化、工作学习化，做到知行合一，实现理论务虚和实践务实的内在统一。四要树立团队学习理念，使党组织成为广大党员共同学习的课堂、交流思想的精神家园和团结奋进的战斗堡垒，促进党员在组织学习中不断交流和碰撞，产生高于个体的集体智慧，形成整体共识，提高党的整体执政能力。
科学规划学习内容，不断提升广大党员的创新能力，是高校基层学习型党组织建设的重点。创新是一个国家和一个民族的灵魂，也是中国共产党不断与时俱进的动力和源泉。在学习和创新之间，学习是创新的基础，创新是学习的升华。高校基层学习型党组织建设的重点应是通过科学规划学习内容，优化广大党员的知识结构，为不断提升广大党员的创新能力奠定良好的基础。一要加强中国特色社会主义理论体系的学习。深刻领会中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础和历史地位，在对党的理论创新成果的认识上达到新高度，不断增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性。二要加强当代社会发展新知识的学习。及时了解和掌握当代经济、政治、文化、科技等各领域的新进展，用人类创造的优秀文明成果丰富自身知识储备，确保始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。三要加强岗位业务知识的学习。结合岗位实际，带头
钻研业务，更新知识，更新观念，不断扩大知识面，提高教学、科研和管理水平。
篇二：基层优化党员队伍结构心得体会怎么写
加强基层三支队伍建设学习心得体会
加强基层三支队伍建设，扎实推进基层组织建设，才能为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。以下是小编搜集整理的抓基层三支队伍建设的心得体会，希望对大家有所帮助!
强化基层三支队伍建设要以加强基层党组织带头人、党务工作者、党员三支队伍建设为核心，不断提升基层党建工作规范化、科学化水平。
一是加强基层党组织带头人队伍建设。结合软弱涣散党组织集中整顿，农村坚持“党性观念强、双带能力强、发展能力强、服务意识强”的四强标准，通过“选、派、引”等方式，大力选用有见识、思路宽、善致富、讲奉献的村级党组织带头人。社区、机关、事企业单位、非公企业、社会组织把选优配强党组织书记作为整顿的硬性任务，对空缺的全部选配到位，对不胜任现职的及时进行调整。今年通过开展软弱涣散党组织整顿，对2个长期不履职的基层党组织书记予以了撤换，对6个班子不齐的进行了重新任命，从县、镇机关下派第一书记44人，培育后备干部120余人，实现了基层党组织带头人无空白。
二是加强基层党务工作者队伍建设。针对部分机关、镇党务工作者年龄老化、后继乏人的问题，通过公开选调、招录等方式，将一批热心党务、精通业务的人员充实到党务工2016/3作者队伍中来，近年来全县共有14名大学生村官通过选调、招录等方式成为基层专职党务工作者。针对非公党建较为薄弱的现状，从相关部门和所属镇机关中选派37名优秀年轻干部到非公党组织担任党建指导员或企业副支书，指导非公企业开展党建工作。同时按照政治坚定、业务精通、落实有力的要求，加强组织员队伍建设，建立组织员管理培训和考核激励制度，有效调动他们的工作积极性。
三是加强基层党员队伍建设。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作。注重在青年工人、农民和知识分子中发展党员，重视在非公有制企业和社会组织中发展党员。坚持用党员标准衡量，用参加组织生活和完成组织交办的任务情况，用纪律和制度要求对照，用民主评议结果和群众口碑考察等综合手段，积极慎重稳妥地处置不合格党员。同时严格党员日常管理，广泛开展“组织找党员、党员找组织”，“三联共建”，包组连户等活动，搭建党员发挥作用的平台和载体。
农村要发展,农民要致富,选好带头人是关键。农村致富带头人是激活农村经济发展的重要动力。要深化党员创业带富工程,带领群众学到致富本领,带出共产党员的精气神,带出群众对党的信任和希望。从农村致富带头人中培养党员、培养村干部,是优化基层党组织书记来源结构的有力之举。要注重选拔政治素质好、群众威信高、带领群众致富能力强2016/3的党员担任村党组织书记。
建强“三支队伍”,要强化培养锻炼,提升能力素质。加大培训力度,把提升服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力,作为培训的主要内容,推动优质培训资源向基层延伸,确保基层组织带头人有时间培训,有平台提升。重视基层党组织后备干部队伍建设,加强动态管理,落实培养措施,有针对性地组织他们到上级机关、“5个100工程”的主战场、经济相对发达地区等挂职锻炼,砥砺成长,着力建设一支素质优良、结构合理的后备干部队伍。
建强“三支队伍”,要坚持从严要求,监督激励并重。完善考核评价体系,以工作实绩、发展能力、作风状态和廉洁自律为重点加强考核管理,推动乡镇党委书记、村支部书记履职尽责。加强监督约束力度,强化日常管理,健全乡镇党委书记报告重要工作、重要情况、重大问题等制度,全面推进“四议两公开”工作法,使村党务政务接受党员和村民监督。注重从优秀村干部、优秀驻村干部、优秀大学生村官中选拔乡镇干部,特别优秀的可选拔进入乡镇领导班子。进一步完善“招录到基层去,遴选从基层来”的公务员培养选拔制度,关爱基层干部、培养基层干部。通过激励保障,让“三支队伍”、让基层干部有盼头、有干头、有奔头。
2016/3
篇三：基层优化党员队伍结构心得体会怎么写
篇四：基层优化党员队伍结构心得体会怎么写
基层工作心得体会（精选5篇）
基层工作心得体会（精选5篇）
当我们对人生或者事物有了新的思考时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的基层工作心得体会（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
基层工作心得体会1根据省委以“万名干部下乡”为载体的党的群众路线教育实践活动的安排，我被下派到海西州都兰县香日德镇香盛村工作。驻村以来，我们立即成立联合党支部，我们严格按照党的群众路线教育实践活动为民务实清廉的精神要求，进村入户，深入田间地头，问需问计于民，耐心解惑帮助，在香盛村村民的全力配合和当地政府的支持下，香盛村在基础设施建设、产业结构调整，经济发展模式转型上都发生了质的变化，不仅摘掉了“后进村”的帽子，而且已在本轮群众路线教育实践活动中树立了一个整村进步，转型成功的典型。至此，随着我们驻村工作的结束，我们也圆满完成了任务，帮扶工作取得实实在在的效果，村民得到实实在在的实惠。回顾这一年的工作经历，对我来说是一次学习、是一种锻炼，更是一种心灵的洗礼。现将一年以来的思想、工作等情况总结汇报如下：
一、访民情，知民意。
驻村以来，与村“三委”班子和村39名党员多次召开专题研讨会，深入农户进行走访了解，及时与党员干部、老党员、致富能手、群众代表召开座谈会，了解听取他们对本村发展的困惑和建议。通过广泛调查了解，我们将本村村情总结为十个字：
1.后，思想落后。
2.纯，民风淳朴。
3.强，致富梦想强烈。
4.移，老山移民。
5.穷，生活穷苦。
6.杂，多民族杂居。
7.大，人口规模较大。
8.散，居住较散。
9.薄，基础很薄。
10.合，产业结构不合理等。
二、办实事，解难题
(一)充分认识基层工作的重要性，加强学习，提高自己驻村工作的主要任务，就是让农民知道当下的“三农”政策，就是要打牢农村发展基础，促进农民增收，农村工作的好坏直接关系到中华民族的伟大复兴的中国梦的建设，要做好驻村工作，就必须领会贯彻国家的有关富农惠农政策，掌握农村基层工作方法，因此，作为一名新入职的公务员，工作中，我把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的会议精神，学习一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，促进自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。
(二)积极协调，开展好当地政府安排的各项工作
1.扎实开展党群路线教育实践活动。我们抓住契机，加强组织队伍建设，教育提高党员队伍素质，确实解决存在的“四风”问题。
2.结合香日德镇新一轮“基层组织建设年”活动，努力查找了基层工作存在的问题，从中也反思了我们自己工作的不足。
3.结合都兰县创建民族团结进步先进区的工作，入户宣传并调研，掌握民意，为下一步民族团结先进进步区工作的开展打好基础。
4.结合两个1号文件的宣讲和“一讲三促”活动的宣讲，帮助群众解决在生产生活中的困难和问题，把中央和省委的支农惠民政策送到每家每户。
5.结合海西州“三基”建设年活动，以“基层建设、基础工作、基本功训练”为抓手，进行“三基”建设，切实增强了党支部战斗堡垒作用、村三委领头羊作用、党员先锋模范作用。
6.紧盯重点维护安全稳定，促进民族团结进步。我们紧盯301、314等重点时段，加强教育宣传，提高对暴力恐怖、民族分裂等势力
本质的认识，加强矛盾隐患排查和处理。
7.帮助开展平时村务工作，医疗保险，养老保险，计划生育工作，加强“三会一课”执行，农忙时籽种及机械的协调等
(三)理清建设发展思路，真抓实干
1.建设基础设施改变村容村貌,提升生活品质
(1)多次向省高管局德香项目办协调路基整饬，已于5月底完成。多次与州交通局、县交通局沟通，申请做本村道路硬化，已于8月x日完成7.2公里村内道路硬化的施工。
(2)镇水务管理所已完成拦洪坝等公共基础设施建设。
(3)争取物资资金，加紧建设村文化广场，张纪元书记解决100吨水泥，张志东县长解决十余万元，我们工作组筹措五万元，建设村文化广场。
2.调整产业结构增加收入,提振发展信心
(1)大力推广青玉米青畜饲料的种植，现已种植100亩经协调申请，马县长答应本村的玉米由县政府收购。
(2)整合苗木和枸杞等，建立“香苑专业种植合作社”
①推广枸杞种植，目前已种植352.5亩。
②试验种植人参果(厥麻),目前种植2亩。
③培育树苗，现已有xx年，就能下到基层，从国家行政的最低层了解百姓生活、百姓心声、百姓对党和政府的看法和期待，自己颇感意外，一年时间满满当当，收获丰满，这次驻村生活，不仅使自己重新认识了自己，也使自己真正了解了基层工作的复杂性和重要性，让我明白在以后的工作中唯有实事求是，脚踏实地，克勤克俭，才能不孚众望。
我想，干部下基层，一定要要带着“真感情”去，一定当好“服务员”，党的群众路线活动就是要我们办实事，解决实际问题，从群众中来，到群众中去，而不是走过场、搞形式主义。
下基层客观上说还是有点辛苦的，香日德常年刮风，气候干燥，一年中我把每一户农户家都走完了，而且和不少农户交上了朋友有时间就过去喝茶聊天，比着下乡后自己的收获，觉得当初领导选定我去
下乡时心里埋怨是多么不应该啊，一年的下乡让我觉得这种下乡不是必要，而是必须的，我觉得省委开展的以“万名干部”下乡活动为载体的党的群众路线教育实践活动很必要而且很及时。这种活动尤其能够锻炼一部分干部的意志，增长他们的才干，能够拉近干部与群众的距离，能够检验出我们的工作方式方法和成效，能够增进全心全意为人民服务的宗旨意识。还记得很多次，在村里，过往的群众都会不经意的问你，“：驻社干部去家里喝茶吧。”，那时候心真的是暖的，觉得这份工作有价值了。
本轮的驻村工作接近尾声，这次驻村，我发现，都兰县有几十名从省上下来的驻村驻镇干部，但真正能带来资源的很少，很多单位派人下乡流于形式，要么不脱岗下乡干部常年不在岗，要么工作流于形式，只是完成任务，村子在干部来和去的时候没有任何变化，群众也有意见，我认为，干部下乡从人员选派到工作流程及结果考核应该待加强和管理，起码能在一年的驻村时间里给老百姓能带点实际的效果。为此，我建议，干部驻村后依据村情，在年初就该定个目标规划，驻村结束时检查完成情况及老百姓的评价，作为驻村工作结束时考核标准，给老百姓解决一点实际的`困难。
总之，我认为，“万名干部下乡”很有必要，关键是下乡干部要带上真情实意，来的时候带上群众的好评。有关部门要多加强对干部的管理，考核目标更加细化，切实能让下乡干部做出点成绩。只有这样，“万名干部下乡”活动才能真正体现党的群众路线教育实践活动的精神，才能取得实实在在的效果。
基层工作心得体会2一是协调关系，适应环境的能力。相对大学校园环境而言，外面的世界确实很精彩，可也很复杂。一个长期在象牙塔中生活的大学生，刚步入社会，从学历上来讲是本科生，而从社会经验来讲只是一个小学生。当初自己就有很多想法比较单纯和简单。步入社会，进入乡镇机关当一名基层干部，面对的人员比较复杂，可谓鱼龙混杂。在这样的环境中，你要生存下去，就必须适应这个环境，必须要有同方面的人打交道的能力，协调好各方关系，积极为自己创造一个好的工作环
境。这时，作为新同志必须谦虚谨慎，尊重同志，当好小学生。
二是独当一面，处理实际问题的能力，特别是处理复杂问题的能力。我当时到乡政府工作时，是这个乡有史以来第一个正规的大学本科干部。作为一个大学生，组织上高看一眼，领导高看一眼、同事高看一眼，村干部们高看一眼，工作的期望很高。工作一段时间后，就会承担一些重要的工作。而且工作岗位的变动也会很频繁，从我自己的工作经历看，基本上是一年换一个工作岗位，承担的工作任务越来越繁重。在工作时，不可能老是有领导带着你，老同志帮着你，一段时间后，你必须独立思考问题，独立开展工作。所以，独当一面开展工作的能力必须尽快提高。
三是能说会写，处理日常公务的能力。作为基层干部，这是最基本也是最要紧的，你联系一个村，一个企业，有时下乡入企业就你一个人，主持个会议、讲个话是常事，这时你必须会讲。但在基层“讲”有个效果的问题，基层干部群众感兴趣的是大实话，纯理论的大套套没人听，但你在讲基层干部群众爱听的大实话时，还要把农村政策讲进去，这就要有水平。还有一个就是写的能力，我感觉现在作为基层干部最欠缺就是这方面的能力。农村基层干部一般处理实际问题的能力比较强，但叫他把处理的事情写下来，并且进行总结提炼，这就为难了。现在“写”这块的工作，领导重视，上级重视，机关里也缺乏这方面的人才，很重要。文字组织能力好的年轻干部，在基层干部中比较容易突现出来。
四是把握心态，调整心理的能力。在基层工作中，碰到这样哪样的困难和委屈是经常的，这些对你的工作精神状态肯定有影响，但不可能经常有领导和同志来关心你，同你谈谈心，帮你调整心态。这时，就需要自己把握好心态，及时调整好工作状态。
基层工作心得体会3在一间只有不到十多平米的平房里，我第一次见到老城三老人员。老人个子不高，说起话来中气十足，本以为老人五六十岁，哪想到老人已经七十岁高龄了。看到躺在炕上的老伴，我关切的问什么病，老人摆摆手只说一句"老病了"。与老人的聊天一直处于轻松、愉快的氛
围之中，老人非常明事理，是一名老党员了，对国家的政策方针非常了解，对县委组织部"下基层"的活动表示非常欢迎，所以聊起来也非常愉快。"大爷，有什么困难你就直说吧，看我能不能帮上忙。"边说我边看看锅灶。"大爷，过两天我给你送些肉吧",老人感动的哭了，断断续续的讲了他的故事，老人有三个儿子，三个女儿，儿女生活的家庭状况都不是很好，老人原来一直与二儿子一起生活，前二年因为一些事情与二儿子闹僵了，结果搬了出来不算，还差点闹上法庭。父子关系非常紧张，儿子更扬言说不认这个爹。老人说我们生活虽然比较清淡，但比不上与亲人不能相认的心更凉，看得出老人一直非常想和二儿子合好。"这个事我有时间一定找你二儿子好好说说",我临走时把我的联系电话留了下来，并嘱咐有困难就打电话给我。我要走时，老人依依不舍，感动的一直落泪。
在往回走的路上，我在想对于青年干部如果没有"下基层"活动，我们也许永远也没有机会走进这些困难群众的家，心贴心地感受他们的疾苦，面对面的与他们交流，永远也不会理解在追求奢华享受的年代，还有这样一群人们，在感受他们困苦生活的同时，我们的内心也经受着前所未有的洗礼，同样身为人子的我，应该如何对待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母没有给自己更多？还是时常因为一些小事与父母堵气？
我想我们应该常怀一颗感恩的心。对于生活心存感恩，就不会有太多的抱怨，与老人相比，我们的工作环境和生活条件要优越得多，但我们心中总怀着不满情绪，抱怨工资不涨、埋怨工作太累，父母给自己的太少，我们应该扪心自问，是否在本职岗位上已经全力以赴、是否已经习惯了摄取而忘记怎样回报？在两种处境之下进行比较，引发了一系列的反省——我们应该学会施爱，懂得感恩。当碰上不顺意时，比抱怨更重要的是自己为改变这一切做了哪些努力。感恩之心足以稀释我们心中的狭隘和偏激，帮助我们度过苦痛和不顺。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。这时，是一味地埋怨生活，从此变得消沉、萎靡不振？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？英国作家萨克雷说："生活就是一面镜
子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"如果我们心存感恩，则可以沉淀许多的浮躁与不安，消融许多的不满与不幸。我们要感激父母把我们带到这个五彩缤纷的世界，要感激学校的老师给予我们的教诲与温暖；感激同事们给予我们的友爱和帮助。让我们学会感恩，为父母留下一个真心的微笑；学会感恩，为朋友留下一双支持的友谊之手；学会感恩，为陌生人留下一丝心灵的温暖。只要我们常怀一颗感恩的心，我们便会发现，生活原来是如此的和谐和美丽！"常怀一颗感恩的心"是这次"下基层"活动给我最大的体会，也给我上了人生中最难忘的一课。
本文主要从看是否有"红心",对党忠诚；看是否有"孝心",对家庭负责；看是否有"良心",对知者感恩；看是否有"善心",对弱者同情；看是否有"廉心",对自己严律进行讲述。其中，主要包括：看一个干部的品德如何，首先要看他是不是有一颗对党忠诚、信念坚定的"红心"、孝敬父母、尊老爱幼是中华民族的传统美德，一个人在家孝敬父母，对妻子儿女负责，在社会上就会尊敬和关心身边的人，在与人相处中，也会讲究道德，这就是所谓的"忠臣出于孝悌之家"、做人要有良心，凭良心做人、凭良心做事，是中国人几千年来不变的做人处世箴言、观察一个干部，要看他对残疾人、乞丐、特困户等社会底层弱势群体的态度，是慷慨相助、心存忧虑同情……
基层工作心得体会4自开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动以来，作为乡镇党委的一把手，我经常性地进村入户了解农民疾苦，解决农民最需要解决的问题，对农村基层工作感悟颇深，真正体会到：只要把真心掏给农民，你一定会有新的发现。
云坛村是云坛乡政府所在地，由于××高速公路经过云坛村，而且需要拆迁房子的对象比较集中，这些房子一旦拆除，村容村貌将受到较大的影响，村民顾虑不少，这也是我们乡政府所顾虑的问题。如何做到使每位村民都满意，不埋怨，让他们对政府的工作有信心，这是我们这次拆迁工作的宗旨。
说服村民是我们工作的第一步，对于安置点的选择和构建新村工作是后续的重点工作。云坛村总共要安置78户305人。这是一个非常
庞大的系统工程。为了让村民尽快住上新房，我们政府通过选择位置，开山填滩，合理科学地开发网出新村的位置。为了确保新村更规范科学，设计更合理，云坛乡特地邀请县设计专家进行专业设计，还组织拆迁户到松阳古市、莲都南山等地参观考察村镇建设。这一系列的工作的背后，都是经过我们无数次的与农户恳谈，解说方针政策，消除农民后顾之忧，才确保了高速公路的无障碍施工。
云坛村整体搬迁，××高速公路构建这个大难题总算攻下来了，从中我深刻体会：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，须知自己也是百姓。”我们只有真正换位为“百姓”，身去联，心去驻，驻到“百姓”中去“察民情、解民忧”，才能真正了解、理解、依靠群众，帮助和引导群众。最艰难的事情，只要坚持让群众得益，干部作风转变，工作方法得当，都能办成；最尖锐的矛盾，只要走下去，坐下来，也都能解决好。党员干部要学会听群众说话，这样才能知群众的想和盼、缺和忧、怕和怨，才能真正办好群众拥护的事情。通过蹲点调研，我认识到作为乡镇领导必须明确的以下几点意识：
一、服务基层是我们乡镇干部始终要树立的意识。通过与基层党员干部交流，与群众座谈，使我更加了解到基层和群众在想什么、盼什么、需要帮助解决什么，而这些都是我们指导和改进工作的客观依据。今年我们将进一步完善班子成员和机关干部联系村制度，切实通过干部进基层，联心结对送服务等活动的开展，来推进基层的创业创新。
二、改善民生是我们乡镇干部始终要做好的命题。在调研过程中，听到最多的是农村干部群众对党和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、关心低保弱势群体、实施环境卫生综合整治等，给百姓带来实实在在的好处。但他们期盼着进一步提高生活质量、改善生活环境。所以我们要始终做好的改善民生问题。
三、破解难题是我们乡镇干部始终要交好的答卷。通过走访调研，村项目建设推进难、新农村规划建设难和各类矛盾纠纷、不稳定因素化解难等一系列问题更加凸显在我们面前。
基层工作心得体会5《论语》有云：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”用通俗的话说，即要求人们严以律己、宽以待人。那么作为一名青年基层工作者，我们如何做到严以律己呢?从做人角度出发，首先要多向老同志学习为人处事的方式方法。俗话说得好，家有一老，如有一宝，不仅是在家里，在单位也是一样。尤其是基层工作中，学习如何与群众搞好关系，深入群众，获取人们信任是群众路线的基础。其次，凡事多为他人考虑。我们80后、90后的年轻人，大部分都是家中独子独女，时常被诟病不懂得站在他人角度考虑，太过自我。举个简单的例子，在一些会议或者活动的时候，年轻的同志常常手机不离手，影响自己不说，还会影响周围的同志专心听讲。再者，要经常进行自我检讨、自我反省。曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”说的是每天要从多个方面反省自我，只有通过发现自身存在的不足，改正缺点，才能获得进步。
从做事角度出发，首先要知法懂法、遵纪守法。法律是治国的根本，俗话说，无知者无畏，要做到心存敬畏、手握戒尺，必须先要深入学习各项法律法规，依法办事，为民服务。其次，诚恳接受他人的批评指正。工作中犯些小错误在所难免，一定要虚心接纳他人意见，改正原来的不足;切忌刚愎自用，讳疾忌医，造成更大的损失。再者，不随波逐流，坚守自己立场。当周围环境出现各种诱惑，我们要时刻将“清廉”二字谨记在心中。周恩来同志在《团结广大人民群众一道前进》中指出：“‘严以律己，宽以待人’。当然这个宽不是没有原则的。”当周围行起不正之风，那我们就要斩钉截铁地拒绝同流合污，如果他人还是拒不悔改，那必要时我们要勇于揭露，绝不姑息贪腐之风!基层工作看似简单，里面也有着大学问，青年同志一定要时刻谨记严于律己，对自己高标准严要求，从基层刮起清廉之风。
篇五：基层优化党员队伍结构心得体会怎么写
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基层组织建设心得体会
进一步加强农村基层组织建设，既是建设农村小康社会的需要，也是进一步提高农村基层组织建设整体水平的需要。下面我就基层组织建设谈谈自己的看法：
一、推动党员思想的大解放
实践验证，每一次思想上的飞跃都会带来工作上的飞跃。因此，在新的形势下，我们更应从思想建设入手，扎扎实实抓思想解放工作，努力做到“两要”：一要敢于否定过去的的东西，从传统思维束缚中解放出来，以振奋的精神，全新的姿态开展工作，建功立业；二要敢于否定自我，从自我满足中解放出来，确立更新的目标，寻求更快的发展，实现越位奋进。
二、加强党员理论学习的管理
当前，农民的经济生活水平逐渐提升，农民对党组织的依赖不如以前，农村党员也是自主生产经营，对党组织的认识出现偏差，自我监督、自我约束能力下滑。从党员自身看，一些党员自身素质、党性认识有待提高，甚至有些人入党动机不纯，为了个人私利混进党员队伍，有些经不起考验，脱离党组织的领甚至阻碍村集体发展影响了党群关系，扭曲了群众对党员的认识。因此要加强党员学习，不仅仅是学习的形式，更要注重学习的成果。
三、以壮大集体经济促基层党建
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集体经济是增强农村基层党组织凝聚群众的物质基础。一要统一思想，增强责任感和急迫感。近几年来，农村经济有了一定的发展，但村级集体经济薄弱仍然是一个突出问题。不仅使基层党组织无实力为农民提供服务，制约农业生产力的进一步发展，而且直接影响到干群党群关系，影响村党支部的凝聚力和战斗力，甚至影响到基层政权建设。二要进一步开辟发展壮大村级集体经济的新思路、新途径。要开辟村级集体财源，加快旧村改造步伐，变废为宝增加村级集体收入。要对村级集体资产实行资本经营，盘活存量资产，走滚动发展的路子。对集体货币资产，在严格管理，确保不受侵蚀、不流失的基础上，实行资本经营，实现村级集体经济的滚动发展。要建立和完善适应社会主义市场经济要求的村级集体资产经营机制和管理体制，这是新形势下巩固壮大村级集体经济的重要措施。
说的不到的地方，请各位领导和同志们多提宝贵意见，谢谢大家。
篇六：基层优化党员队伍结构心得体会怎么写
优化党员队伍结构提升党员队伍质量的思考
摘要：本文主要分析了党员队伍建设中存在的主要问题，并探讨了提升党员队伍质量的几点措施和建议，可供参考。
关键词：党员队伍；结构；党员队伍；质量
1党员队伍建设中存在的主要问题
1.1党员管理不够严格
一是党内政治生活不规范。部分支部党组织生活不规范，不按要求召开组织生活会、民主生活会，会议只是做个形式、走走过场。二是党员日常管理抓得不够。对党员“八小时”之外的监督管理力度不够，个别党员干部仍存在违规代客办理业务等违规违纪现象。
1.2党员活动不够丰富
一是活动形式较单一。党员活动大多以集中学习、召开座谈会、参观革命基地等为主，针对性不强，吸引力不高，党员认同度不高，无法满足党建新形势、新发展、新要求。二是活动范围不广。参加党员活动的人员大多集中在年轻党员，老党员参与度不高。三是政治学习大多集中在读文件、抄笔记，而且学习内容泛泛而谈，不够深入细致，也很少联系实际、结合业务问题来进行讨论、分析。
1.3党员作用发挥不够明显
一是部分党员思想认识不够与时俱进，对当前的经济金融形势、全行工作重点认识不充分，未能体现出党员应有的先进性。二是部分党员先锋模范作用发挥不明显，工作中将自己混同于普通群众，未能做到身先士卒、率先垂范，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还有待进一步增强。三是部分党员公仆意识不强，服务意识淡薄，服务态度欠佳，一定程度上影响了党员形象。
2措施与建议
2.1严控党员“入口”关
（1）健全机制，强化制度落实。实行“推荐制度”，做到优中选优。在确定培养对象、入党积极分子和发展对象各阶段，党支部组织召开意见征求会，围绕入党动机、工作业绩、遵纪守法等方面征求党员干部和职工群众意见，最后由支委会研究讨论，确保把优秀分子汇聚到党组织中来。落实“公示制度”，确保群众认可。实行“预审制”，确保发展质量。落实“票决制”，确保民主公正。强化“责任追究”，确保工作实效。按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的发展党员原则，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，切实维护发展党员工作的严肃性。
（2）坚持党性原则，严格入党手续。严把“三关”。把好支部大会讨论关。把好党委审批关。把好预备党员转正关。严格考察制度，慎重对待。做到“六个不发展”：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上积极分子培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；提供材料不完备的不发展；思想素质一般，工作实绩不突出的不发展；群众反映有问题或党内外争议有的暂不发展。
2.2狠抓管理教育，提升党员整体素质
（1）加强理想信念教育，强化党员党性修养。对全处党务工作者、党员、发展对象和入党积极分子进行集中教育培训，进一步增强发展对象党性修养，增强党员“四个意识”，树立正确的人生观价值观世界观。
（2）强化党员教育培训，提升党员队伍素质。一是丰富教育培训内容。每年
年初结合实际需要提前制定培训计划，确定培训教材，要更加注重加强党的基本知识、党的路线方针政策、当前经济政治形势、党员理想信念、宗旨意识等方面的教育，有效提高广大党员的理论水平、党性修养和整体素质。二是创新教育培训方式。根据党员的年龄、文化水平、工作岗位等情况，实行分层分类教育，设计差异化的培训项目，有针对性地进行培养教育。创新教育培训方式，通过集中培训、党课学习等多种方式，激发广大党员参与的积极性和主动性，提高成效。三是严格考核激励。将党员的教育培训情况与个人考核评先以及党支部的考核奖惩挂钩，促进广大党员主动参加教育培训。
2.3狠抓党员管理，打造优良作风
（1）抓党风廉政建设。要持续加强党风廉政建设，始终将纪律规矩挺在前面，进一步强化党内监督、查处问责和双基管理，大力推广实施“三线一网格”管理模式，确保“两个责任”落到实处。将党风廉政建设责任制、案件防范责任制、内控管理责任制纳入全行经营目标责任制，与业务经营紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
（2）深化反腐倡廉。要积极探索新方式、新思路，开展形式多样的岗位廉政教育、理想信念教育、宗旨法规教育、反腐倡廉和廉政警示教育，提升党员干部拒腐防变能力，守住做人、处事、交友底线。利用好廉政文化墙，积极宣传党规党纪、行规行纪以及典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。持续开展“家属助廉”活动，引导党员干部家属当好“廉内助”，做好“监督员”。
（3）强化作风建设。坚持从严治党、从严治行，严格遵守中央八项规定、六大纪律，认真执行好公务接待、差旅培训等规定，做到依法合规经营、不碰“红线”。
（4）严格追究责任。持续加大员工行为排查力度，对检查发现问题的责任人要及时处理，该处分的处分，该解除劳动合同的解除劳动合同，该移送司法部门的移送司法部门，做到处罚及时决不手软，营造风清气正的良好氛围。
2.4严格处置不合格党员，畅通党员“出口”关
（1）健全和完善民主评议党员制度，及时处理不合格党员。以党支部为单位定期对党员思想状况进行评议，对优秀的党员给予表彰和鼓励。对不合格党员拿出处理意见，限期整改落实，并把党员评议结果纳入党员档案统一管理，严格落实不走过场，形成一个自我教育、锻炼、改造和完善的党员闭合管理机制，不断提升党员素质。
（2）完善党员“退出”机制，畅通党员“出口”关。须破除“老好人思想”和“保护主义”等思想障碍，在实践中不断完善党员“退出”机制。评议认定机制。经党员民主评议，对确定为不合格的党员做出相应的组织处理。教育诫勉机制。评议为不合格党员的，党支部派人进行思想教育，给他们时间和机会来整改，达到“治病救人”的目的。处置审批机制。支委会初步讨论处置不合格党员决定，并报上级党委进行审查、召开党委会研究，及时将决定通知所在党支部和被处置党员本人，并报市委组织部备案。申诉复查机制。拟民主评议为不合格的党员，可以在组织谈话、支部大会讨论时进行申辩。对党委的处置决定不服的可按组织程序向上级组织部门提出申诉。
3结语
基层党委(支部)要结合自身实际，拓宽思路，加强党员“入口”“教育管理”和“出口”等制度建设，进一步优化党员结构，不断提升党员队伍质量，永葆党员队伍先进性和纯洁性。
参考文献
[1]新形势下做好党员发展工作的思考[J].李丛丛.新西部.2019(05).[2]对优化党的基层组织设置的一点思考[J].熊芳.农家参谋.2018(12).[3]坚持“党建强行”打造一流党员队伍[J].农业发展与金融.2017(05).[4]加强基层央行党员队伍先进性和纯洁性建设的思考[J].庄咏梅.时代金融.2014(20).[5]浅谈如何加强党员队伍建设[J].湖北农村金融研究.2001(06).[6]新形势下铁路企业党员队伍建设的实践与思考[J].丁晓璐.现代国企研究.2017(24).[7]以先进典型激发党员队伍活力[J].曹玉春.新湘评论.2018(01).
作者简介
王斌(1973.5-)，男，宁夏银川市；武警北京指挥学院参谋指挥专业，单位名称：国网宁夏电力有限公司宁东供电公司。
篇七：基层优化党员队伍结构心得体会怎么写
关于优化党员队伍结构的思考
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关于优化党员队伍结构的思考
党员队伍结构，反映着党员队伍整体力量的大小，体现着党的广泛性。党员队伍结构主要包括党员队伍的职业结构、性别结构、民族结构、年龄结构、党龄结构和文化结构。其中职业结构直接反映了党的整体影响力和党员队伍的纯洁度，性别、民族结构关系着党员队伍的基本方面，年龄结构体现着党员队伍的生机和活力，党龄结构在客观上影响着党性的增长并衡量着党员的称职与否，文化结构则影响着党员队伍的战斗力以及党的路线、方针、政策的贯彻落实。我们党是由党的各级组织和千千万万个党员按照民主集中制的原则组织起来的。党员队伍的素质高低和战斗力的强弱，不仅与党员个体素质有着密切的联系，更与党员队伍结构有着直接的关联。科学合理的党员队伍结构能够产生比各个组织和每一个党员战斗力总和更强大的新的战斗力，能够使党始终处于“吐故纳新”的动态之中，永葆党员队伍的生机与活力。
截止2014年底，我县党员情况如何，可以看出我县的党员在年龄、文化、职业等结构方面还是存在一些问题。近年来，我县的队伍不断发展壮大，生机活力不断增强，但结构不合理现象仍然存在，如农村党员队伍年龄老化、精品好资料-如有侵权请联系网站删除
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新经济组织和社会组织党组织覆盖面还不够宽、在流动人员中发展党员机制不健全等。
俗话说“无规矩不成方圆”，要解决党员结构所存在的问题，首要的还是建立健全制度，做到有章可循，有规可守，有矩可遵。同时，党员结构的优化不是一朝一夕可以完成的，它是一项缓慢的、长期的工作，因此，要站在宏观、长远的角度去制定长效机制，使党员队伍能够长期地保持健康科学的发展，永葆生机活力。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要想保持党员队伍的生机与活力，就要保证这股“水”活起来，让“活水”冲进来，让“死水”流出去。进口和出口两手抓，两手都要硬，才能保证党员队伍的健康、活力，才能避免固步自封，腐而生虫。因此，党员队伍建设应该注重以下几个方面。
一、要严把“进口关”。一条河，源头污染了，整条河就完了，我们的党员队伍也是一样的，把好“进口关”，保证了“源头”的质量，就是打好了基础，才能确保党的肌体健康发展。党员发展要“广泛撒网、重点培养”，通过采取群众推荐、组织推荐、自我推荐等方式，结合组织考察、政治思想考试、党组织书记谈话，把那些政治可靠、工作勤奋、作风务实、群众认可的先进分子团结在党组织周围。要注重农村党员发展、提高女性党员比精品好资料-如有侵权请联系网站删除
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率、提高少数民族党员数量、发展不同文化程度的党员、发展不同阶层的党员。通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐，动态建立一支数量充足、素质过硬的入党积极分子队伍。同时要严格按照党章和发展党员工作有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求、严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个才发展一个，不能马虎将就，蒙混过关。要严格执行发展党员工作责任追究制度，严防突击发展等弊病，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。
二、加强党员的培训管理监督，提高党员综合能力，提升党员队伍的综合素质。要加大对党员的培训力度，针对不同文化程度、不同年龄段、不同职业的党员进行针对性的培训，要将培训落到实处，加大对培训成效的检验，不能只停留在看看书，记记笔记上，要让党的理论深深地扎根每一位党员的内心，真正提升他们的综合素质。要加强对党员的监督，平日里对他们在四风方面的表现进行监督，督促他们养成良好的生活、工作的习惯，树立好党员的模范形象。
三、建立健全党员“出口”机制。面对新形势下面临的种种诱惑，有些党员不能够很好地抵制诱惑，或者无所作为，不再符合一名党员的要求。对于他们，要坚决地处理。该谈话的谈话，该处分的处分，该清除的清除，以保精品好资料-如有侵权请联系网站删除
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证党员队伍的先进性。按照《党章》规定的党员义务和基层党组织的基本任务，制定科学合理、操作性强的处置不合格党员的标准，出台《处置不合格党员办法》。结合党员年报统计工作，建立党员资格审查制度和党员资格登记制度，确保处置不合格党员“出口”的畅通，逐步形成妥善处置不合格党员经常化和制度化的工作机制。
四、坚持把青年、妇女、生产工作一线的优秀分子作为发展党员工作的重点，不断优化党员队伍整体结构。在农村，优先发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村干部等优秀青年入党；在企业，优先发展投身企业改革、在重要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党；在非公有制经济领域，优先发展中层以上管理人员和技术骨干入党。
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