农信社主题教育活动心得体会9篇农信社主题教育活动心得体会 信用社银行两学一做学习心得体会篇一根据中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员&rdquo下面是小编为大家整理的农信社主题教育活动心得体会9篇,供大家参考。
篇一：农信社主题教育活动心得体会
社银行两学一做学习心得体会 篇一 根据中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》(中办发〔2016〕14 号)和省国资委党委有关部署要求，结合公司实际，中泰证券就开展"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育(以下简称"两学一做"学习教育)，制定了具体实施方案，采用点面联动、统分结合的方式，抓好工作落实，做到以学促做、以做带学。学习教育任务可分解为“十个一”，具体内容包括：
一是举办一系列学习讨论。各党支部扎实组织好个人自学、集中学习和专题学习讨论，保证学习讨论全覆盖。引导党员强化自学，学原文、读原著、悟原理，鼓励党员干部学思践悟。党支部或党小组每月至少组织 1 次集体学习;每季度召开 1 次全体党员会议，每次围绕 1个专题组织讨论，联系个人思想工作生活实际，查找自身不足，提高思想认识，明确努力方向。
二是举办一系列党课教育。公司党委书记给全体党员上一堂党课;公司党委委员在分管的部室、业务条线、联系的分支机构片区讲 1 次党课;公司其他党员领导干部原则上也要在分管部门、条线或联系片区讲 1 次党课;鼓励和指导基层党组织书记联系实际讲党课;“七一”前后，结合开展纪念建党 95 周年活动，各基层党组织集中安排一次党课。
三是召开一次专题组织生活会。各党支部要围绕学习教育组织召开一次专题组织生活会。会前，要面向党员和群众广泛征求对党支部及成员的意见，认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题;会上，党支部班子及其成员要对照职能职责，进行党性分析，摆出问题，严肃认真开展批评和自我批评，接受党员评议;会后，要针对突出问题和薄弱环节提出整改措施，并抓好贯彻落实。
四是开展一次民主评议党员活动。专题组织生活会后，党支部召开全体党员会议，对照合格党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，组织党员开展民主评议。每名党员要实事求是地作出自我评价，党员之间相互提出批评意见。党支部要综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，报上级党委备案，并与本人见面。党员人数较多的基层党组织，个人自评和党员互评可分党小组进行。民主评议前，党支部班子成员要与每名党员谈心谈话;民主评议后，党支部班子成员要与后进党员谈心谈话，指出问题，促其早日改正。
五是落实一项党员岗位示范工作。6 月底之前，公司各级党组织要结合落实公司中心工作和本单位重点工作，进一步明确党员职责任务，提出党员发挥作用的具体要求，推动党员立足岗位、创先争优、多做贡献。党员领导干部要经常深入基层调查研究，密切联系广大员工和客户，强化政治引领，加强服务指导，在公司“十三五”发展战略规划的框架内谋划工作，在业务工作中把好政治关;要教育引导党员
在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，维护党的形象，积极为党工作。
六是举办一轮党员干部集中培训。采取分层培训、集中培训、网上培训等多种方式，对全体党员进行培训。上半年，公司党委与省委党校合作，分若干班次，对党组织书记、委员、党务工作者进行集中培训;下半年，各基层党组织对所管理的党员进行培训，争取每一名党员年内都能接受一次集中培训。
七是组织一次“红色基因”教育活动。9—10 月份，公司党委组织公司优秀党员和基层党组织负责人参观革命圣地，接受“红色基因”教育;各基层党组织利用当地红色教育基地，年内组织全体党员参观学习，加强对党员革命传统教育。
八是开展一次评先树优工作。结合经营管理工作和学习教育成果，“七一”前，开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动，并在公司会议上进行表彰。
九是建立健全一系列工作制度。把学习教育融入深化公司改革大局，融入公司创新发展，引导广大党员在公司经营管理和改革发展的实践中发挥作用。推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实。认真解决党员组织关系转接、党费收缴管理、流动党员管理等工作中存在的问题，并健全制度、强化执行。建立基层党建工作督查制度，公司党委将采取明察暗访、跟踪督查、派员列席等方式，定
期或不定期对基层党支部落实各项制度等情况进行督促检查，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。
十是建设一批过硬党支部。把学习教育与加强公司党的基层组织建设紧密结合起来，着力破难题补短板，激活基层党组织、增强基层组织力。继续深化拓展学习型、创新型、服务型党组织建设，打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌，围绕融入公司中心工作，开展党支部党建项目化管理，努力建设一批过硬党支部，带动所有党支部都成为坚强战斗堡垒。
信用社银行两学一做学习心得体会 篇二 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，是继“三严三实”专题教育活动之后，中央深化党内教育的又一次重要实践。同时，也是我党面向全体党员从集中性、重点性教育活动向经常性、普遍性教育延伸的一项创新举措。那么贯彻“两学一做”关键之处在哪?笔者认为，关键在落实，在持续发力，在久久为功。
落实“两学一做”，就要抓实“学”这个基础。
首先，党员领导干部要明白学什么?要在整个活动中，认真扎实的学习党章党纪、系列讲话，要在繁忙的工作中解放出来，让身和灵接受系统的、全面的、科学的知识洗礼。其次，要组织党员领导干部多下基层党组织，深入到各基层党支部中，讲党课、讲党性、讲党纪，把握“学”的精髓，创造“学”的主动性和先天条件，努力实现“学”的基层全覆盖。再者，要制定合理、规范、紧凑又符合实际的学习计划，
以制度助力活动进程，防止“两学一做”活动走样。最后，广泛开展该项活动，摸清党员底数，根据实际情况，积极组织动员各级党员、党组织参与其中。
落实“两学一做”，要抓牢“做”这个关键。
首先，对于“做”这个环节，要分门别类的提出标准。普通党员怎么做?党员干部怎么做?都是要细化的问题，防止“一刀切”和“一把尺子量到底”的现象，从而使活动更加人性化和科学化。其次，应该以上率下，党员领导干部带头做。古语“惟公懋德，克勤小物，弼亮四世，正色率下。”说的就是这个道理，位越高，责则越重，群众寄于的期望也越大，越要时刻正身修为，以实际行动引领活动的开展，身先士卒方能有说服力，进而取得实效。再者，要紧密联系实际，分类指导，将此次活动内化于心外化于行。不同地方、不同部门、不同单位，党员干部工作作风的实际状况、群众反映强烈的突出问题，肯定不一样。政府部门要改掉“机关病”、国有企业“官商做派”要不得、高等院校“浮躁气”是众矢之的……虽然根子一样，但病灶有差别、病征有不同，不愿辨证施治、不会对症下药，难免会让活动流于浅表、走了过场，最终难以标本兼治、药到病除。
“两学一做”活动除了做和学，还要扭住解决问题这个根本不放松。俗话说：“喊破嗓子不如甩开膀子”，说的是把决心当行动，把口号当实绩，把开会当工作，把措施当落实，这样下去的结果，必然是失信于人、失信于民。事情都是干出来的，只有实干，才能把握机遇、破
解难题，咬定目标干，以只争朝夕的精神，保持干事创业、开拓进取的精气神，才能努力创造出经得起实践、人民和历史检验的新业绩。
信用社银行两学一做学习心得体会 篇三 按照中央及总行党委关于“两学一做”学习教育的部署，交通银行机关党委坚持从严从实要求，精心谋划部署，创新实践载体，扎实抓好“两学一做”，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。
一、迅速传达学习，精心研究部署 总行党委“两学一做”学习教育方案印发后，机关党委高度重视，迅速行动，学习中央国家机关工委及行党委关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神，准确把握开展学习教育的总体要求、学习内容、主要措施，认真谋划部署机关学习教育工作，下发了《总行机关开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，进一步明确目标任务，细化措施要求。并运用微信、板报等载体，大力宣传开展学习教育的重要意义、总体要求、基本内容和主要措施，教育引导机关广大党员干部把思想和行动统一到中央和行党委的重大决策部署上来，为开展好学习教育打下了坚实思想基础。
机关各党组织在充分领会行党委和机关党委部署的基础上，细化支部学习教育方案，列出时间表。有的支部把第一堂党课作为学习教育的启动仪式，支部书记带头讲党课，讲清“两学一做”的核心要义，结合经营业务实际讲清学的内容、做的标准、改的任务;有的支部召
开党员大会，学习传达习近平总书记重要指示和行党委、机关党委关于学习教育的部署要求，党员逐一谈体会、讲认识、表决心，吹响支部开展学习教育的集结号。
二、加强基础建设，强化组织保障 常态、长效、全面整顿和优化基层党组织建设，把制度建设、队伍建设、人员建设作为强化基层党组织建设的重点内容，打牢组织根基，确保每个党组织在“两学一做”中不掉队。一是认真开展党员组织关系集中排查，摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员，理顺党员组织关系，畅通党员队伍“进口”和“出口”，努力使每名党员都就近纳入党组织有效管理，自觉参与到“两学一做”之中;二是持续完善党组织书记会议及党务干部季度例会制度，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求，能够有针对性、有特色地推进“两学一做”学习教育;三是进一步规范党费的收缴使用，下发《党支部工作簿》规范党支部管理，并积极推广“一二三四”特色支部工作法。
三、突出形式多样，丰富学做内涵 党的机体细胞是党员，抓好抓实“两学一做”，要聚焦基层党员学习教育。机关党委结合总行机关实际，采用三种教育形式，多维度开展学习教育：一是针对总行机关党员数量占比大，尤其是领导干部中党员居多，且党员平均年龄较高的特点，采取“传统式”的党内教育，由各级党组织通过开展“三会一课”、专题组织生活会、民主生活会等组织生活，引领广大党员自觉参与到“两学一做”中来;二是针对机关
党员工作任务重、加班多、出差多的特点，进行“送学式”教育，下发了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《“两学一做”学习教育手册》等辅导书籍，使每名党员都能及时开展“两学一做”，真正读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神;三是针对机关党员整体文化素质高、接受新生事物能力强的特点，采用微信公众号、内网等现代化信息传播手段，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话、“两学一做”应知应会等内容发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面、更易于理解的形式，在机关全体党员内迅速普及。
四、要求抓常抓细，推进常态长效 坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署。一是要求党员领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教育，以上率下、以身作则，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用;二是要求广大党员主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，为完成全行中心任务作出贡献;三是将特色党日、“强作风、务实效、优服务”作风建设活动、“强动力、激活力、出效力”主题实践活动、党建课题研究、“两优一先”评选等活动与“两学一做”学习教育紧密结合，丰富载体，提高学习教育成效;四是充分发挥机关党组织党员占比高、协调能力强
的优势，采取定点联系，联建共建等形式，送教到基层，送服务到一线。
五、坚持问题导向，狠抓整改落实 “两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题导向，坚持从严要求、坚持实事求是，加强对党员思想政治教育、日常管理和党员作用发挥等问题的调查研究，有重点、有计划地把好做法好经验用制度形式固定下来。将开展“两学一做”学习教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果结合起来，与推进全行深化改革、转型发展、从严治党的中心任务结合起来，与完成部门工作任务结合起来，做到党建、业务两手抓、两促进、两落实。不断修改完善整改台账，有针对性地列出“时间表”、“路线图”，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题的整改，解决不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动机关党内作风不断好转。
篇二：农信社主题教育活动心得体会
信用社工作心得体会 农村信用社工作心得 第一篇：农村信用社上半年工作今年是我县农村信用社改革和发展的关键年。半年来，全县农村信用社在上级管理部门、当地党政的指导下，在联社领导班子的带领下，围绕体制改革和业务发展两大主题，努力拓展各项业务，着力提高服务质量，不断完善内控制度建设，实现了全县信用社持续、稳健发展。
截止月末，全县信用社各项存款×××万元，较年初 净 净增×××万元；各项贷 款 款×××万元，较年初增 长 长×××万元；实现总收 入 入×××万元，较去年同 期 期增加×××万元；总支 出 出×××万元，较去年同 期 期增加×××万元，品迭 后 后×××万元。尽管如此 ， ，但全县经营比较正常。
回 回顾半年来的工作，我们 主 主要抓了以下几方面：
一、筹措资金强实力
雄厚的资金存量不仅是金 融 融机构实力的象征，而且 也 也是其进一步发展之基础 。
。但由于全县信用社电子 化 化建设进程严重滞后，与 国 国有商业银行尚有较大差 距 距，处于竞争劣势。但全 县 县信用社不自卑、不气馁 ， ，充分利用信用社点多面 广 广、人际关系众多等优势 ， ，扬长避短，在服务质量 、 、方式上与其它金融机构 展 展开竞争，切实扩大市场 占 占比，增强资金实力，实 现现了全县存款稳步增长。
一是存款任务早落实 。
。在年初，县联社参照市 行 行管办下达的经营指标， 结 结合去年各营业机构存款 指 指标完成情况和当地经济 发 发展状况，将存款任务分 解 解落实到各机构。二是抓 住 住春节外出务工人员回乡 ， ，水果、粮油购销等“黄 金 金时机”，各机构组织安 排 排人员到企事业单位、个 体 体商店进行业务宣传，大 力 力揽储，仅春节期间全县 就 就吸收存款×××万元。
三 三是大力改进柜台服务。
柜 柜台服务是面对顾客的第 一 一线，更是树立行业形象 的 的重要环节。为此，全县 信 信用社在柜台服务中，切 实 实将顾客的利益放在第一 位 位，从思想上树立“顾客 至 至上，竭诚服务”之观念 ， ，从个人的一言一行表现 出 出对顾客的尊重，使每位 顾 顾客高兴而来，满意而归 。
。同时，保持营业门市的 整 整洁、舒适，并耐心热情 地 地回答顾客提出的各种咨 询 询，热情地为顾客兑换钞 币 币，不故意拒绝，尽力满 足 足顾客需要，赢得了顾客 好 好评。半年来，通过全县 员 员工的不懈努力，全县存 款 款就以较年初增长××× 万 万元的好成绩，完成了全 年 年的×××，实现了时间 过 过半，任务过半，为全县 业 业务进一步拓展奠定了资 金 金基础。
二、立足三 农 农谋发展
农信社做为 支 支持地方经济发展的重要 金 金融机构，尤其是支持三 农 农发展的中坚力量，坚定 三 三农服务为主的发展思路 不 不仅是农村金融的必然要 求 求，也是信用社自身发展 的 的内在要求。上半年，全 县 县信用社切实转变工作作 风 风，将信贷重点放
在“三 农 农”上，扎实搞好信贷支 农 农。一是做好春耕支农。
在 在年初县联社召开了信贷 支 支农会议，明确了支农工 作 作重点，落实了支农工作 措 措施，建立了支农汇报制 度 度。随后，全县信用社下 乡 乡村、进田地进行春耕资 金 金需求调查，掌握了第一 手 手资料，并通过大力组织 存 存款，积极支农再贷款， 清 清收不良贷款等方式筹集 支 支农资金，确保资金供给 。
。在服务方式上，信用社 改 改变了“官商”作风，采 取 取小额农贷、联保贷款等 方 方式，发扬背包下乡，走 村 村串户的传统，在田间地 头 头为农民办理业务，帮助 他 他们购回化肥、农药、农 膜 膜、种子等生产物质，有 力力支持了全县春耕生产。
截 截止月末，全县信用社核 定 定贷款额万元，发放小额 信 信用贷款万元，小额农贷 余 余额万元，农户贷款余额 达 达万元，占贷款总额的。
二 二是大力支持城镇个体工 商 商业发展。由于该类贷款 具 具有资金数额不大，流动 性 性较强、风险较小、效益 较 较高等优点，半年来，各 机 机构在认真调查了解借款 户 户的资信、项目前景等基 础 础上，采取一次授信，联 保 保贷款与最高限额抵（质 ）
）押贷款等方式对有效益 、 、有市场、管理好的个体 工 工商业户进行大力支持， 培 培育了一批黄金客户，很 好 好的改善了信用社资产结 构 构，降低了经营风险，提 高 高了经营效益。截止月底 ， ，全县共投放该类贷款万 元 元，利息回收率达。三是 在 在充分调查、完善担保抵 押 押手续前提下，稳妥地支 持持有前景、有效益的企业 发 发展，半年里新增企业贷 款 款万元，促进了县域经济 发 发展。四是继续探索和完 善 善了住房按揭贷款
的操作 流 流程，改善了信贷结构， 降 降低了贷款风险，提高了 信 信贷资产的盈利水平。
第二篇：农村信用社个人 工 工作总结范本参考
岁 月 月如梭，光阴似箭，转眼 间 间一年又过去了。xx 年 是 是不平凡的一年,也是农 村 村信用社改革至关重要的 一 一年。新一轮的改革浪潮 ， ，新一代的领导集体为我 们 们带来了一流的管理，一 流流的经营模式，它标志着 我 我们的信合事业已实现了 跨 跨越式发展的新时期，这 无 无不凝结着每位领导的英 明 明决策和正确指导，让每 位 位员工都以稳健的步伐迈 向 向崭新的一年。对我个人 来来讲，这一年意义深刻!
刚刚过去的一年里， 我 我在社主任的正确领导下 ， ，在其他同志的配合下， 坚 坚持以高标准严格要求自 己 己，兢兢业业做好本职工 作 作，较出色地完成了领导 交 交给的各项工作任务，个 人 人工作能力得到很大的提 高 高，同时也取得了一定的 工 工作成绩。
回顾起来 ， ，主要做好了以下几方面 的 的工作：
1、以高度 的 的责任感主动做好本职工 作 作一年来，我在做好本职 工 工作的基础上，坚持高标 准 准、严要求，努力掌握金 融 融方面的知识，取得了较 大 大的进步。作为信用社的 一 一名押运司机，时刻牢记 自 自己肩负的重任，以保护 国 国家财产为己任，在运钞 途 途中精力保持高度集中， 并 并严格按照操作规程和运 钞 钞条例、道路交通规则， 做 做到万无一失。认真做好 车 车辆保养，发现问题及时 处 处理，确保车辆安全运行 。
。除了执行运钞外，还
做 到 到领导确保领导业务用车 随 随叫随到，真正做到一名 合 合格司机。在平时的工作 中 中，我能够认真学习政治 理 理论和法律知识，使自己 的 的思想观念紧跟时代的步 伐 伐，加深了对党在现阶段 的 的方针政策的正确认识， 从 从思想上，行动上，与党 中 中央保持一致。其次，在 工 工作之余逐渐养成了读书 看 看破报的习惯，从报上领 会 会党的方针政策和社会动 态 态，及时掌握党对各项工 作 作的要求，金融单位英雄 人 人物的先进事迹。另一方 面 面，认真学习业务技能， 不 不断提高自己的业务水平 ， ，提高劳动效率，减少差 错 错事故的发生，增强自我 控 控制能力，堵塞漏洞，防 患 患于未然。
2、以“ 军 军事化”标准严格要求自 我 我一个单位，一个集体， 没 没有一套适合的管理模式 作 作保障是很难把工作搞好 和 和落实好的，更谈不上什 么 么发展，在这方面应首先 严 严格要求自己。在工作中 ， ，不仅要掌握押运工作要 领 领，熟悉相关知识，从以 往往的金融案例中吸取教训 ， ，从实际工作中摸索经验 。
。从中锻炼了我独立处理 问 问题的能力，培养了勤学 苦 苦练，追求真理的工作态 度 度。在以后的工作中，我 将 将进一步学习研究业务知 识 识，在工作中学习，在工 作 作中创新。
3、统一 思 思想，查摆不足，开创押 运 运新局面首先结合当前实 际 际情况，详细分析了目前 信 信用社的现况和存在的社 会 会环境，认真学习上级的 政 政策和各项规章制度，从 而 而统一了思想认识，改进 了 了工作作风。押运工作是 项 项长期的、艰巨的任务， 是
是信用社面向社会的服务 窗 窗口，押运服务质量的好 坏 坏，不仅关系到信用社的 社 社会形象，而且直接影响 到 到整个金融业的对外声誉 ， ，为此，做为一名押运司 机 机从严，按章办事至关重 要 要。在长期的押运工作中 ， ，逐渐形成了爱岗敬业、 做 做好本职工作，关心集体 、 、维护集体荣誉，切实树 立 立起信合员工新形象。
4、以严谨负责的态度积 极 极做好其他工作作为一名 司 司机，我在做好本职工作 的 的同时，还服从领导的安 排 排，尽我所能地完成领导 交 交办或其它临时性工作任 务 务，根据领导的交待将各 项项工作部署及时分解，明 确 确工作目标和具体任务， 并 并及时向领导反馈办理结 果 果；全力做好办公室日常 工 工作。办公室事情繁杂， 人 人少事多，但却丝毫不能 马 马虎，比如接听电话、收 发 发文件等，这些工作看起 来 来是小事，可耽误了就是 大 大事。一年来，我在工作 中 中兢兢业业，克己奉公， 勇 勇于开拓，努力进取，以 身 身作则，按章办事，积极 完 完成领导下达的各项工作 任 任务，我的工作也得到了 县 县联社及上级部门的肯定 。
。在新的一年里，我将立 足 足本职，开拓创新，迎接 挑 挑战，努力把各项工作做 得 得更好，为我县信合事业 的 的发展尽自己的最大努力 ！
！
5、认清自我，找 出 出差距在这一年的工作中 ， ，虽然我有不少的成绩和 进 进步，但出现的问题也不 容 容忽视，如：自身素质有 待 待进一步提高，对法律法 规 规知识，不能活学活用， 服 服务意识有待提高等。在 今 今后的工作中，我将会尽 力 力弥补这些缺点。全面提 高 高自身的综合素质、业务 水 水平、服务质量，为我
社 的 的发展做出自己应有的贡 献 献。总之，在过去的一年 中 中，既取得了一
第三 篇 篇：为开创**合作银行 改 改革发展新局面而奋斗
这次会议的主要任务是， 简 简要回顾我行 2004 年 各 各项工作，明确 2005 年 年经营工作的指导思想、 目 目标任务，安排部署今年 的 的各项工作。进而引领全 行 行干部职工统一思想、乘 势 势而上、坚定信心、加快 发 发展，为开创**合作银 行 行改革发展新局面而努力 奋 奋斗。下面，我代表区行 领 领导班子讲几点意见。
一、2004 年工作简 要 要回顾
2004 年， 我 我行在市联社的正确领导 和 和监管部门的有效监管下 ， ，按照“效益领航、营销 立 立行、管理助跑”的总体 工 工作思路，以提高经营效 益 益，提高信贷资产质量， 提 提高员工队伍素质为目标 ， ，不断强化存贷款营销， 推 推行绩效挂钩考核，统筹 深 深化改革与加快发展的关 系 系，全面完成了 2004 年 年各项经营指标和改革任 务 务，实现了经营管理工作 的 的持续稳健发展。
1 、 、资金实力不断增强。2 0 004 年，我行存款工作 以 以创建企业文化为载体， 以 以结构调整为重点，通过 强 强化绩效考核，整合网点 资 资源，创新中间业务品种 ， ，规范服务软环境等一系 列列有效措施，促进了筹资 工 工作的快速发展，巩固了 存 存款市场份额，使全行各 项 项存款实现了有效增长。
到 到 2004 年末，全行各 项 项存款余额达到**** 万 万元，比年初净增加** * *万元；股
金余额达到* * **万元，股金增加额为 * ***万元，存款加股金 完 完成市联社下达计划的 1 0 07%。
2、信贷资 产 产质量逐步提高。200 4 4 年，我行以风险控制为 出 出发点，以维护债权为着 眼 眼点，全面实行了责任清 收 收、任务清收、盘活清收 和 和奖励清收。通过开展“ 清 清非百日攻坚战”，建立 不 不良贷款动态管理台帐， 积 积极召开竞卖会等多种有 效 效措施，全行资产质量得 到 到了进一步提高。截止 2 0 004 年末，不良及两呆 贷 贷款较年初下降***万 元 元，其中两呆贷款较年初 下 下降***万元，分别完 成 成市联社下达计划的 16 3 3%和 353%，不良及 两 两呆贷款率分别比年初下 降 降 7 个百分点和 6 个百分 点 点。
3、积极支持地 方 方经济发展。2004 年 ， ，我行信贷工作在做大、 做 做强、做优小额农贷品牌 的 的基础上，积极开发和探 索 索新的贷款方式。试点推 出 出创业贷款和下岗职工再 就 就业贷款，大力开展公务 员 员贷款和个人消费贷款， 重 重点支持了一批经济效益 好 好、产品有销路、信用等 级 级高的中小民营企业和个 体 体工商户。同时注意处理 好 好规模经营与防范风险的 关 关系，明确贷款风险管理 责 责任和营销激励机制。截 止 止 2004 年末，全行累 计 计发放各项贷款***万 元 元，同比多投***5 万 元 元，其中，累计投放农户 贷 贷款****万元，为支 持 持地区经济发展做出了贡 献 献。
4、经营效益再 创 创新高。2004 年，我 行 行坚持贷款营销和资金营 运 运两条腿走路的工作原则 ， ，盈利水平和盈利面再创 新 新高。通过实施成本控制 、 、实行费用考核分类指导 、 、开展票据
贴现和转贴现 业 业务等有效措施，费用管 理 理趋于合理，会计核算水 平 平有所提高，效益管理和 资 资金使用的集约化程度进 一 一步提高。截止 2004 年 年末，全行资金营运平均 占 占用额为***亿元，增 加 加投资收益和利息收入* * **万元，全行实现盈利 * ***万元，同比增盈* * *万元。
5、内部管 理 理得到进一步加强。一是 在 在开展“教、清、整”回 头 头看活动的基础上，完善 执 执行、监督、检查机制， 抓 抓好规章制度落实，突出 重 重点做好计算机安全管理 ， ，促进了内部管理的规范 化 化和制度化；二是加强企 业 业文化建设，建立学习型 企 企业。通过举办职工运动 会 会、设立共产党员活动室 、 、开展企业文化拉练检查 等 等措施，弘扬了信合企业 文 文化，增强了员工的凝聚 力 力和向心力。三是安全保 卫 卫和党风廉政建设实行逐 级 级负责制，落实了管理责 任 任，科技创安共投入资金 1 172 万元，加大了安防 设 设施改造力度，同时成立 了 了监察室，加大了监督检 查 查力度，...
篇三：农信社主题教育活动心得体会
农村信用社主任培训班心得体会（培训小结）参加农村信用社主任培训班心得体会（培训小结）
X 月 X 日 — —XX 日，我参加了 X X X 年 XX 第 X 期农村信 用 用社主任培训班，进行 了 了为期 7 天的学习。学 习 习培训期间，既聆听了 有 有关政府领导和学院教 授 授关于农村改革发展形 势 势、经济金融形势、经 济 济金融法律法规、财务 分 分析、客户经理与金融 营营销的系统授课，也听 取 取了省联社领导关于新 会 会计准则、贷款新规、 全 全面风险管理、防案控 险 险、安全保卫及如何加 强 强党性修养等方面的讲 座 座，使我获益匪浅。尤 其 其是省联社领导的一句 话 话：“一个主任决定着 一 一个信用社的兴衰，基 层 层信用社和主任的特殊 地 地位、作用决定了其在 全 全系统的极端重要性” 让让我的思想和灵魂深深 地 地被触动！
是啊！我们作为农信社 的 的“兵头将尾”， 虽 然 然职位不高，但“党政 ” ”系于一身，既是主任 ， ，又是支部书记或党小 组 组组长。这就要求我们 既 既当好指挥员，又做好 战 战斗员；既要做好决策 ， ，又要抓好落实。该如 何 何做一名合格的基层信 合 合管理者呢？笔者想就 经 经历中的反思和培训中 的 的思考，从把握角色定 位位和做好表率两方面提 几 几点拙见与同事们共勉 ：
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一、把握好角色定 位 位，增强履职的使命感
“基层信用社是农信 社 社发展的基石。”作为 基 基层信用社主任，我认 为 为我们应从以下四个方 面 面把握好自身的角色定 位位，来增强履职的使命 感 感：
第一，做服务“ 三 三农”的践行者。农信 社 社是农村金融的主力军 ， ，不论是从政府对农信 社 社发展的定位来讲，还 是 是农信社在服务“三农 ” ”中实际发挥的作用来 看 看，都是如此。支农就 是 是争取地位，就是促进 发 发展。基层信用社处于 农 农信社服务“三农”的 第 第一线，要始终把服务 “ “三农”作为工作的重 中 中之重，做服务“三农 ” ”的践行者。通过服务 “ “三农”，为农信社创 造 造良好的外部环境，通 过 过服务“三农”实现农 信 信社业务快速发展和效 益 益的不断提升。
第二 ， ，做信合形象的维护者 。
。银行业作为服务行业 ， ，对外形象至关重要。
社 社会公众对于银行业金 融 融机构的了解，主要渠 道 道就是基层营业网点和 网 网点的员工。农信社这 几 几年狠抓了优质服务， 效 效果也非常明显，我们 很 很多网点进行了改造， 员员工进行了培训，服装 进 进行了统一，服务行为 逐 逐步规范，社会形象提 升 升了不少。但与一些股 份 份制银行相比，还是有 差 差距。比如说微笑服务 、 、站立服务都还没有养 成 成习惯，晨训、周会制 度 度经常未落到实处，优 质 质服务还仅仅停留在被 动 动应付上级联社的检查 上 上。维护良好形象，关 键 键在于抓好优质服务。
作 作为基层信用社主任， 对 对优质服务工作一定要 常 常抓不懈，要加强对员 工 工的教育培训，牢固树 立 立“以客户为中心”的 服 服务理念；要抓好柜面 优 优质服务，组织员工认 真 真学习掌握省联社编印 的 的《优质服务规范手册 》 》，把有关要求落实到 位 位；要抓好信贷优质服 务 务，想客户之所想，急 客 客户之所急，解客户之 所 所
忧，不断提高信用社 的 的管理水平和服务水平 ， ，促进信合形象不断得 到 到提升。
第三，做基 层 层党建的组织者。省联 社 社成立以后，全省农信 社 社党的工作实行系统和 属 属地双重管理，以系统 管 管理为主。基层信用社 主 主任一般要兼任党支部 书 书记或党小组组长，不 仅 仅要抓好业务工作，而 且 且要抓好党建工作。作 为 为基层社的党政一把手 ， ，我们要时刻把业务工 作 作与党建工作结合起来 一 一起抓，以党建促业务 发 发展。要注意培养入党 积 积极分子，鼓励和引导 青 青年员工积极向党组织 靠 靠拢，争取进步；要经 常 常开展各种有益活动， 丰 丰富宣传和教育载体， 引 引导辖内党员保持共产 党党员应有的先进性；要 积 积极推进学习型党组织 建 建设，引导辖内党员干 部 部加强学习，持续提高 干 干部职工的综合素质； 要 要积极开展争先创优活 动 动，争当先进基层党组 织 织和优秀党员，充分发 挥 挥党支部的战斗堡垒作 用 用和党员的先锋模范作 用 用。
第四，做业务经 营 营的拓展者。今年以来 ， ，县联社按省联社要求 积 积极推进经营转型，成 立 立了公司部、个贷部， 加 加大了业务拓展力度， 但 但基层信用社作为经营 主 主体的地位仍然没有动 摇 摇。没有基层信用社的 辛 辛勤努力，就没有全辖 农 农信社存、贷款的超常 规 规增长。全县农信社有 2 22 个网点，基层员工 有 有260 多人，每个组 织 织存款 100 万元，全 县 县就是亿元；每个员工 营 营销贷款 100 万元， 全 全省就是亿元。这就是 农 农信社点多面广的优势 。
。这种优势的发挥，需 要 要我们每个基层网点、 每 每个
基层信用社都行动 起 起来，加大业务拓展力 度 度，形成众人拾柴火焰 高 高的局面。因此，基层 信 信用社主任除了搞好内 部 部管理、理顺内部关系 外 外，主要精力要放在带 头 头营销业务和拓展客户 上上。
二、当“四个方 面 面”表率，做一名优秀 的 的基层管理者 胡锦涛 总 总书记在党的十七次全 国 国代表大会报告中指出 ， ，全党同志特别是领导 干 干部都要讲党性、重品 行 行、作表率。作为基层 信 信用社的负责同志，讲 党 党性就是要恪守全心全 意 意为人民服务的宗旨， 最 最根本的就在于坚持党 的 的事业至上，做好本职 工 工作，创出一流业绩， 这 这是对我们每一名党员 讲 讲党性具体的、直接的 体 体现和要求。越是在基 层 层，越是小单位，领导 以 以身作则的表率作用越 明 明显。信用社主任要在 四 四个方面带头作好表率 ， ，做一名优秀的基层管 理 理者。
第一，做忠诚 敬 敬业的表率 省联社成 立 立后，提出了八个字的 农 农信社核心价值理念， 即即“敬业、忠信、严谨 、 、创新”，其中：敬业 排 排在第一。这是每一个 信 信合人都要自觉践行的 准 准则。所谓敬业就是要 敬 敬重自己的工作，将工 作 作当成自己的事业，其 具 具体表现为忠于职守、 尽 尽职尽责、认真负责、 一 一丝不苟、善始善终等 职 职业道德。敬业精神包 含 含了使命感和道德责任 感 感，是做人之道。敬业 才 才能受人尊重，组织和 领 领导才能对你放心。敬 业 业是到达荣誉圣殿的通 行 行证。敬业才能出类拔 萃 萃。投机取巧是走不出 成 成功之
路的，懒惰更是 永 永远没有出头之日的。
成 成功者都有一个共同的 特 特征，就是爱岗敬业。
无 无论做什么工作务必竭 尽 尽全力，因为他决定了 一 一个人以后事业的成败 。
。敬业才能获得成功， 这 这是一个普遍的真理。
对每一个信合人来讲 ， ，不要讲信用社为你做 了 了什么，首先要问你为 信 信用社做了什么？对员 工 工来讲，不是给多少钱 干 干多少事，而是干多少 活 活才能拿多少工资。我 们 们每一个基层主任想想 是 是不是应该这样，是不 是 是应该做忠诚敬业的标 杆 杆。
第二，做勤奋学 习 习的表率 有这样一个 现 现象，不论是述职报告 ， ，还是思想总结，讲问 题 题和不足时，第一条绝 大 大多数都是讲学习不够 。
。这话听起来好象不痛 不 不痒，其实就是我们很 多 多人生活中的真实写照 。
。大家仔细想想，一年 下 下来买过几本书，又看 过 过几本书。很多人有时 间 间打牌，有时间看电视 ， ，却没时间看书学习， 这 这说明学习没有引起足 够 够重视。现在我们时常 感 感到工作难度大、压力 大 大，其根源在于学习不 够 够。毛主席在建国初期 形 形象地指出，我们队伍 里 里有一种恐慌，不是经 济 济恐慌，也不是政治恐 慌 慌，而是本领恐慌。时 至 至今日，这个论断仍具 有 有很强的现实针对性。
出 出现本领恐慌关键在于 学 学习不够。
在加强学 习 习方面，我们基层信用 社 社主任都要确立目标：
争争当学习型员工，争创 学 学习型信用社。什么是 学 学习型员工？
必须做到 两 两点：其一，学习要有 针 针对性。要结合自己的 工 工作需要进行学习，学 习 习有关的法律法规、制 度 度办法，学习有关的操 作 作技能，学习有关的管 理 理技巧和工作方法，比 如 如信用社主任开展业务 营 营销，就必须学会与人 沟 沟通的方法和技巧等等 。
。其二，学习要勤思考 。
。学习与思考的关系， 孔 孔子说得很清楚了，“ 学 学而不思则罔”。思考 对 对于提高学习效率非常 重 重要，通过思考，一方 面 面能够巩固所学的知识 ， ，加深记忆，另一方面 ， ，能够与其他知识融会 贯 贯通，使自己相关的能 力 力和水平得到升华。作 为 为信用社主任，不仅自 己 己要提高学习能力，而 且 且要督促信用社的其他 员 员工加强学习，将信用 社 社打造成学习型信用社 ， ，更好地适应新形势的 需 需要。
第三，做努力 工 工作的表率 我们的工 作 作，是组织上安排干事 创 创业的平台，我们的工 作作与信用社的兴衰紧紧 连 连在一起。不论在哪个 岗 岗位，都要力争成为佼 佼 佼者，只有这样，你才 会 会赢得更大的舞台，才 能 能给员工一个正向激励 和 和引导。从总体看，我 们 们应牢记三句话：第一 句 句话，我们是在为自己 工 工作，而不是为别人、 为 为组织打工，抱怨不如 实 实干。第二句话，中国 人 人口众多，不差一般意 义义上的干部。无论是干 部 部还是职工，都面临着 结 结构性过剩，都有庞大 的 的“蓄水池”和“后备 军 军”。你不想干、不乐 意 意干，很多人在盯着你 的 的岗位和饭碗，可能比 你 你干得更好。第三句话 ， ，“生于忧患，死于安 乐 乐”。常思忧方能进取 。
。没有危机感
的人，无 异 异于慢性自杀，危机迟 早 早会降临在你的面前。
今 今天不爱岗，明天必下 岗 岗。今天工作不努力， 明 明天努力找工作。这些 话 话刺耳不中听，但有益 。
。我们大家想一想，是 不 不是我们每个信用社主 任 任要成为信用社勤奋工 作 作的标杆。
第四，做 团 团结共事的表率。团结 就 就是力量，团结就是生 产产力，团结出政绩，团 结 结出干部。如果一个单 位 位大家明争暗斗，那群 众 众只能是怨声载道、人 心 心涣散、度日如年。要 象 象爱护自己的眼睛那样 珍 珍视团结。团结既有个 人 人修养问题，也有制度 纪 纪律建设问题。团结是 领 领导的一项十分重要的 责 责任。怎样搞好团结：
一 一要互相尊重，真诚待 人 人。“高天上流云，有 晴 晴也有阴。地面上的人 群 群，有合也有分。”我 们 们都是来自五湖四海， 在 在单位里，无论是领导 ， ，还是普通员工，无论 是 是外勤，还是内勤，只 有 有分工不同，没有贵贱 之 之分，彼此之间，要互 相相尊重。二要虚怀若谷 ， ，宽胸容人。要心胸开 阔 阔，具有容人容事的宽 阔 阔胸襟。对别人要多看 长 长处、优势；遇事应多 看 看主流、看本质、看发 展 展。事物如果十全十美 ， ，那生命也就终止了。
对 对他人不要吹毛求疵， 不 不要抓住支流、非本质 的 的东西不放，不要形而 上 上学用静止的眼光看问 题 题。三要谦虚谨慎，真 心心帮人。我们每一位同 志 志的成长和进步，都是 在 在组织和同志们的帮助 下 下取得的。要看到：就 干 干事业而言，只有更好 ， ，没有最好；只有起点 ， ，没有终点。作为负责 同 同志，在员工面前不要 觉 觉得自己本事大，了不 起 起，不能看不起他人， 有 有的同志
讲，员工素质 低 低，这既有员工自身的 问 问题，也有领导的问题 ， ，领导的一个重要任务 就 就是关心、帮助员工。
不 不能总拿自己作为标准 来 来看人、比较人，如果 别 别人能力、水平都和你 一 一样，那就是他来当主 任 任了。对员工按员工标 准 准要求，对领导要用领 导 导标准要求。四要互相 支 支持。寸有所长，尺有 所 所短；金无足赤，人无 完 完人。我们在一个单位 、 、一个班子工作，如同 演 演奏，只有互相支持、 密 密切配合、取长补短， 才 才能演奏出一曲雄壮、 动 动听的交响乐。
篇四：农信社主题教育活动心得体会
体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。第一文档网今天为大家精心准备了农信社培训心得体会,希望对大家有所帮助!农信社培训心得体会
辽宁省农村信用联合社举办的优质文明服务培训班在美丽的山水城市大连正式开班了，全省 270 多名负债从业人员都汇集在这里，开始了连续七天的学习，学习内容全面丰富，活动紧张有序，让我受益非浅，感受颇深。
优质文明服务，不仅仅是一种“微笑服务”，“站立服务”，它更是一种性格的培养，思想的提升，它是发自内心的一种真诚，真诚与客户交流，热心帮助客户，宽容的心态去打动客户，只有这样，我们才能真正创造出服务的效益，树立我们信合自己的品牌。
工行全国劳模肖玉颖的演讲给我留下了深刻印象，她是辽阳工行青年街储蓄所所主任，她把优质文明服务真正融入到了工作生活中去，她主张营销服务，“量体载衣”，根据不同的情况选择不同的营销服务方式有的老客户年龄较大，行动不方便，她就主动代为存取钱，“送服务”上门;有的客户因急事不能亲自到网点办理交付话费业务，她就代为垫付„„是啊，她所讲的个人业绩都是工作中常遇到的件件小事，而常常被我们所疏忽，但就是这样一些小事情，让她赢得了客户的心，也赢得了工行青年街储蓄所显赫的业绩，正所谓“细节之处见成功”。我佩服她工作中的热心真诚，脚踏实地，优质文明服务是什么啊
现在已不单是一种标准化的行为规范了，而我们的营销对象又是什么呢不是存款，而是客户!只有留住客户的心，才能真正留住效益!当她讲到自己是从一名普通的代办员一路走来成为唯一一名被破格录用的正式员工，即而成为全国劳模并且批准用自己的名字命名储蓄所，这是多么大的殊荣与自豪!“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，她的演讲深深打动了我，也感染了我。做为一名基层分社的负责人，和肖大姐相比较，我自叹不如，心生惭愧，是肖大姐的一席演讲指导了我今后做好工作的方式方法，同时也让我对自己内心的思想做了重新的审思与定位。今后，我将以肖玉颖为楷模，深刻学习她的服务理念与服务方式，把优质文明服务真正运用到实际工作中去，不断休正与完善自己的工作。
辽宁省负债部李鹏和张震安二位指导分别给大家进行了储蓄业务和优质文明服务培训，通过他们的授课让我深深的感受到自己的业务能力、服务水平存在许多不足之处，有好多不规范、不到位的地方，从而让我看到了自已的差距。两位指导把优质文明服务与业务经营有机的结合起来，使我懂得，业务技能与优质文明服务是相辅相成的，没有好的业务技能，何谈优质文明服务，何谈效益，又何谈农村信用社的发展吴总、刘总在百忙之中抽出时间亲临会场为大家做了指导性的讲话，他们深入浅出的总结了优质文明服务的重要性和必要性，并确定了 2007 年为辽宁省农村信用社“优质文明服务年”，提出了“5 年创优、防险创安、代理保险业务创新”等三项工程，使我充分认清了当前改革的严峻形势和省社各级领导对信合事业发展的高度重视。
吴总讲话，语重心长，他教导我们，当今的金融业竞争激烈，我们农信社正处于改革与发展的攻坚阶段，而如何在竞争激烈的金融市场中搏得一席之地，赢得一方寸土，可以说前途充满荆棘，任重而道远，“人生七十古来稀”，人生贵在坚持，万事成于实践，改革是艰难的，我们的前途是光明的，这就要求我们一定要相信主流的正确，相信省联社的正确领导!
经过短短几天的培训，充分激发了我对信合事业的热爱与干好本职工作的信心和决心，加强了自己对工作的紧迫感和责任感，同时更加认识到省联社领导的高瞻远瞩。我相信在省社领导的正确决策和统一领导下，大家同舟共济，信合的明天会更加美好!
农信社培训心得体会
根据**市联社的安排，我作为第二批农村信用社中层干部于 5 月 6 日来到中国人民银行郑州培训学院开始进行为期 25 天的封闭学习。在培训学习期间，我们得到了学院领导的热情接待，在学习和生活上得到学院教授及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，汲取了大量知识，阅读了关于经营风险与内部控制、信贷管理、金融产品经营、领导者的心理及应具备的素质方面的书籍，听了许多著名教授、学者的讲课，这段时间的学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。
一、信用社内控制度建设
众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统─——内控制度建设，以保证农村信用社的稳健发展。
回顾以往的工作，不难发现在基层工作中对内控制度的认识不到位，很多人有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制;有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生。因此，由于内控制度过于形式化，造成了很多潜在的隐患。
农村信用社要建立怎样的内部控制呢
首先我本人认为增强自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。因为，需要持之以恒，孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识牢固树立之日，才是内部控制运行完全到位之时。增强自律意识，从基本面来看，就是要增强全员的自律意识。即每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。
其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。增强自律意识，从重点对象看，就是要增强两级经营管理班子的自律意识，真正做到经营与管理两手抓，业务发展与内控建设两
手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。
二、信用社信贷管理与营销
近年来，随着商业银行纷纷从农村乡镇退出，尤其是从中小城市逐步淡出市场，支持县域经济的重担全部落在信用社的肩上。农村信用社不负众望，先后实行了客户经理制、全员营销等新举措，创新贷款产品，以及农村信用工程的创建和小额农户信用贷款的推广，信用社投放贷款的规模不断加大，贷款面不断提升，质量不断提高。但是因内控制度、管理水平、员工水平及外部经营环境诸多因素的影响，也存在一些潜在的风险，在一定程度上制约了信用社的稳健发展。
如何建立一种适应农村信用社发展的贷款管理及营销体制呢我认为可以从加强新增贷款管理和完善信贷管理制度两个方面入手
1、加强信贷人员管理，强化信贷客户经理发展意识、风险意识、责任意识、法纪意识。
2、是深化客户经理等级管理。根据客户经理放到期贷款收回率、贷款利息收回率、贷款利息收入额等指标的完成情况;评定为一级、二级、三级三个等级，在新放到期贷款收回率等级指标的核定上，不同的信贷员等级，享受不同的等级工资。
3、是建立贷款管理与风险防范奖惩机制。对贷款营销额大，且贷款到期收回率达 100%的客户经理，可按营销贷款的一定比例奖励，对到期收回率低于 95%的客户经理，按未收回逾期贷款的一定比例对客户经理进行处罚。
农信社培训心得体会
今年是我县农村信用社改革和发展的关键年。半年来，全县农村信用社在上级管理部门、当地党政的指导下，在联社领导班子的带领下，围绕体制改革和业务发展两大主题，努力拓展各项业务，着力提高服务质量，不断完善内控制度建设，实现了全县信用社持续、稳健发展。
截止月末，全县信用社各项存款×××万元，较年初净增×××万元;各项贷款×××万元，较年初增长×××万元;实现总收入×××万元，较去年同期增加×××万元;总支出×××万元，较去年同期增加×××万元，品迭后×××万元。尽管如此，但全县经营比较正常。回顾半年来的工作，我们主要抓了以下几方面
一、筹措资金强实力
雄厚的资金存量不仅是金融机构实力的象征，而且也是其进一步发展之基础。但由于全县信用社电子化建设进程严重滞后，与国有商业银行尚有较大差距，处于竞争劣势。但全县信用社不自卑、不气馁，充分利用信用社点多面广、人际关系众多等优势，扬长避短，在服务质量、方式上与其它金融机构展开竞争，切实扩大市场占比，增强资金实力，实现了全县存款稳步增长。
一是存款任务早落实。在年初，县联社参照市行管办下达的经营指标，结合去年各营业机构存款指标完成情况和当地经济发展状况，将存款任务分解落实到各机构。二是抓住春节外出务工人员回乡，水果、粮油购销等“黄金时机”，各机构组织安排人员到企事业单位、个体商店进行业务宣传，大力揽储，仅春节期间全县就吸收存款×××万元。三是大力改进柜台服务。柜台服务是面对顾客的第一线，更是树立行业形象的重要环节。为此，全县信用社在柜台服务中，切实将顾客的利益放在第一位，从思想上树立“顾客至上，竭诚服务”之观念，从个人的一言一行表现出对顾客的尊重，使每位顾客高兴而来，满意而归。同时，保持营业门市的整洁、舒适，并耐心热情地回答顾客提出的各种咨询，热情地为顾客兑换钞币，不故意拒绝，尽力满足顾客需要，赢得了顾客好评。半年来，通过全县员工的不懈努力，全县存款就以较年初增长×××万元的好成绩，完成了全年的×××，实现了时间过半，任务过半，为全县业务进一步拓展奠定了资金基础。
二、立足三农谋发展
农信社做为支持地方经济发展的重要金融机构，尤其是支持三农发展的中坚力量，坚定三农服务为主的发展思路不仅是农村金融的必然要求，也是信用社自身发展的内在要求。上半年，全县信用社切实转变工作作风，将信贷重点放在“三农”上，扎实搞好信贷支农。一是做好春耕支农。在年初县联社召开了信贷支农会议，明确了支农工作重点，落实了支农工作措施，建立了支农汇报制度。随后，全县信用社下乡村、进田地进行春耕资金需求调查，掌握了第一手资料，并通过大力组织存款，积极支农再贷款，清收不良贷款等方式筹集支农资金，确保资金供给。在服务方式上，信用社改变了“官商”作风，采取小额农贷、联保贷款等方式，发扬背包下乡，走村串户的传统，在田间地头为农民办理业务，帮助他们购回化肥、农药、农膜、种子等生产物质，有力支持了全县春耕生产。截止月末，全县信用社核定贷款额万元，发放小额信用贷款万元，小额农贷余额万元，农户贷款余额达万元，占贷款总额的。二是大力支持城镇个体工商业发展。由于该类贷款具有资金数额不大，流动性较强、风险较小、效益较高等优点，半年来，各机构在认真调查了解借款户的资信、项目前景等基础上，采取一次授信，联保贷款与最高限额抵(质)押贷款等方式对有效益、有市场、管理好的个体工商业户进行大力支持，培育了一批黄金客户，很好的改善了信用社资产结构，降低了经营风险，提高了经营效益。截止月底，全县共投放该类贷款万元，利息回收率达。三是在充分调查、完善担保抵押手续前提下，稳妥地支持有前景、有效益的企业发展，半年里新增企业贷款万元，促进了县域经济发展。四是继续探索和完善了住房按揭贷款的操作流程，改善了信贷结构，降低了贷款风险，提高了信贷资产的盈利水平。
篇五：农信社主题教育活动心得体会
村商业银行从严治党主题教育活动学习心得体会农村商业银行从严治党主题教育活动学习心得体会开展党的群众路线教育实践活动，是新时期党中央基于巩固 党的执政基础和执政地位、实现伟大目标和梦想、加强党的自身 建设，审时度势作出的重大战略举措，只有充分认识到教育实践活动的重大意义，才能自觉自愿地投身于这场全党性声势浩大的 活动。解决认识问题，最重要的就是要使自己认识到，作风问题是关系到党和人民群众血肉联系、关系到国家前途命运、关系到每个人切身利益的大问题。不光要有忧患意识，还要有忧患责任。
“四风”问题需要全党动手去“大扫除”，需要每个人从自身做起去 抵御、去清洗、去治疗。每个人都要查找“四风”、反对“四风”、 整改“四风”。对党的信念还坚定不坚定;群众在心中的分量是重了还是轻了;工作动力是强了还是弱了;在克服“四风”中起到的 是正能量作用还是负能量作用。
共产党员要通过自身的行动，让这个社会多一份温暖、多一份爱，让党的形象越来越高大。
群众路线是党的生命线和根本工作路线。
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
党的十八大报告中充分
体现了党的人本 理念、为民情怀。报告同时也提出了脱离群众危险更加尖锐地摆 在全党面前的严峻考验。“坚持以人为本、执政为民，始终保持 党同人民群众的血肉联系”，是十八大报告中加强党的建设的重要内容。坚持走群众路线， 和群众坐在一条板凳上， 将思想植根于群众之中。如何对待群众，是思想政治问题，是党性原则问题。要时时处处将群众安危冷暖挂心上，想问题、办事情将群众利益放在第一位。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线。坚持“讲党性、重品行、作表率”，在群众中树立组工干部“为 民、务实、清廉”形象。
坚持走群众路线，将身躯下沉于群众之中。要扑下身子、深 入基层，与群众“零距离”、“面对面”，在群众中汲取组织工作的 智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方 法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结 经验，推动工作创新发展。
十八大胜利召开以来， 以习近平同志为总书记的新一届中央 领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、 密切联系群众的八 项规定， 有力地推进党风政风改进。
一定要深刻认识开展教育实 践活动的重大意义，增强参加教育实践活动的自觉性和坚定性。
以党员领导干部为重点、 在全体党员中深入开展，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，十分必要，十分及时。
开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统 一脉相承。这次活动的特点是主题鲜明，对症下药;发扬传统，把握时代;部署及时，注重效果。要深入学习，认真检查自己的不足，切实提高自身思想水平，努力建设走群众路线的长效机制。
我作为农 XX 农商银行的一名职工，一定要努力做好本职工作， 加强学习，虚心听取意见和建议，做到查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作，确保规定动作做到位，自选动作做扎实。
6 月份，XX 农商银行组织开展了《从严治党》的主题教育活动，通过这次活动，使我深刻认识到从严治党的意义，思想得到升华。
开展党的群众路线教育实践活动，是新时期党中央基于巩固 党的执政基础和执政地位、实现伟大目标和梦想、加强党的自身 建设，审时度势作出的重大战略举措，只有充分认识到教育实践活动的重大意义，才能自觉自愿地投身于这场全党性声势浩大的 活动。解决认识问题，最重要的就是要使自己认识到，作风问题是关系到党和人民群众血肉联系、关系到国家前途命运、关系到每个人切身利益的大问题。不光要有忧患意识，还要有忧患责任。
“四风”问题需要全党动手去“大扫除”，需要每个人从自身做起去 抵御、去清洗、去治疗。每个人都要查找“四风”、反对“四风”、 整改“四风”。对党的信念还坚定不坚定;群众在心中的分量是重了还是轻了;工作动力是强了还是弱了;在克服“四风”中起到的 是正能量作用还是负能量作用。
共产党员要通过自身的行动，让这个社会多一份温暖、多一份爱，让党
的形象越来越高大。
群众路线是党的生命线和根本工作路线。
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
党的十八大报告中充分体现了党的人本 理念、为民情怀。报告同时也提出了脱离群众危险更加尖锐地摆 在全党面前的严峻考验。“坚持以人为本、执政为民，始终保持 党同人民群众的血肉联系”，是十八大报告中加强党的建设的重要内容。坚持走群众路线， 和群众坐在一条板凳上， 将思想植根于群众之中。如何对待群众，是思想政治问题，是党性原则问题。要时时处处将群众安危冷暖挂心上，想问题、办事情将群众利益放在第一位。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线。坚持“讲党性、重品行、作表率”，在群众中树立组工干部“为 民、务实、清廉”形象。
坚持走群众路线，将身躯下沉于群众之中。要扑下身子、深 入基层，与群众“零距离”、“面对面”，在群众中汲取组织工作的 智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方 法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结 经验，推动工作创新发展。
十八大胜利召开以来， 以习近平同志为总书记的新一届中央 领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、 密切联系群众的八 项规定， 有力地推进党风政风改进。
一定要深刻认识开展教育实 践
活动的重大意义，增强参加教育实践活动的自觉性和坚定性。
以党员领导干部为重点、 在全体党员中深入开展，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，十分必要，十分及时。
开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统 一脉相承。这次活动的特点是主题鲜明，对症下药;发扬传统，把握时代;部署及时，注重效果。要深入学习，认真检查自己的不足，切实提高自身思想水平，努力建设走群众路线的长效机制。
我作为农 XX 农商银行的一名职工，一定要努力做好本职工作， 加强学习，虚心听取意见和建议，做到查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作，确保规定动作做到位，自选动作做扎实。
篇六：农信社主题教育活动心得体会
社案件警示教育的心得体会 信用社案件警示教育的心得体会 x 月 30 日晚，全市信用社“法纪教育”大会在 xx 召开，全市信用社 xx 名干部职工参加了会议。市联社领导均出席会议并分别作了重要的讲话，同时还通报了几个案例，这些使我在思想上受到了震憾和教育，内心久久难以平静，自身感触颇深，结合自身工作实际，下面谈谈自己的一点肤浅看法和观点。
一、加强政治学习，提高自身素质。
党员领导干部如何走上犯罪道路，莫不是自己放松了学习，思想上信念动摇，世界 观、人生观、价值观发生偏离，才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，保持思想上的警醒是多么的重要。
俗话说“活到老，学到老”，我将做到了认认真真的学,扎扎实实地学,使自己有强烈地责任感和紧迫感,首先确保思想上过关，并在工作中切实找到切入点,做到 学以致用。特别是在贷款调查与发放的过程中，要做到尽职尽责，按章操作，合规办事。
二、坚持防微杜渐,防范上过关。
强化自律意识,构筑廉洁自律的警示防线,是对每个人的考验。我作为一名普通党员，一名信合员工，平时要加强廉
洁自律的学习，增加廉政的意识。关键时刻一定要明白自己该做什么,不该做什么。一定要 提高认识，以与时俱进的精神，做好本职工作。顺应形式的发展,强化保廉意识，做到廉洁自律,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取 的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、严格按照制度办事，行动上过关。
思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。我一定按制度办事，严格要求自己，低调作人，高调做事，谦虚朴实,严于律己,遵纪守法、廉洁奉公，以实际行动干好本职的工作。
总的说来，通过这次“法纪教育”大会,我更深切体会到了全心全意为工作服务、廉洁自律的必要性,更加深切体会到只有老老实实做人,踏踏实实做事,才能快快乐乐生活，才能做一名合格的信合员工。
心得体会人：
xx
篇七：农信社主题教育活动心得体会
社案件防控警示教育心得体会 近期联社组织我们一线职工进行了信贷.会计.出纳培训和多次规章制度的集中学习.使我感受深刻.倍受教育.。现将本人参加这次学习的心得体会总结如下
一、对警示教育片的认识: 近年来由于受不良社会风气以及拜金主义、 享乐主义的影响 相继有一些国家干部因经不住诱惑放弃了对世界观、人生观的改造利用手中权力为自己和他人谋取利益最终走上了职务犯罪的道路。金融业作为经营货币的特殊行业属职务犯罪的敏感区和高发区。农村信用社作为农村金融的主力军地处农村位居基层从业人员素质相对较低法制观念淡薄由于监督不力及体制不健全等原因职务犯罪屡屡发生。
他们通过对自身一步步走上犯罪道路的剖析和忏悔 警示在座的每一位干部职工 1.戒贪。贪是罪恶之源2.要有廉耻。不廉则无所不取不耻则无所不为3.要时刻把握第一次常思牢狱之苦筑牢思想防线不越雷池半步。要淡泊名利知足常乐生活上向低标准看齐工作上向高标准看齐。4.对服刑人员的肺腑之言在每一位干部职工的心中打下了深深的烙印。服刑人员的“现身说法”用他们的犯罪经历告诫员工珍惜现有的美好生活平时注重学习筑牢自己的思想防线切莫贪婪钱财万万不可做出悔恨终生的傻事。两名服刑人员深刻剖析了,自己思想蜕变、利用职务之便侵贪国家钱财、进而锒铛入狱的犯罪经历。
他们的行为给国家造成了大的经济损失给家庭带来了巨大痛苦毁了自己的美好前程和幸福生活。两名服刑人员的犯罪经历不同演讲内容不同可是他们的落脚点相同我们要以他们为戒珍惜拥有的工作和美好生活平时要遵纪守法切莫贪婪钱财走上犯罪道路。
二、触动灵魂警钟长鸣 。
通过这次警示教育活动使我们接受了一次心灵的洗礼。我深深地体会到作为一名金融工作人员天天与金钱打交道必须牢牢把握正确的人生观、价值观和世界观必须经得起考验抗得住诱惑耐得住寂寞必须珍惜党和人民赋予的权力做到权为民所用利为民所谋情为民所系必须珍惜今天拥有的美好事业和幸福生活做到遵纪守法立场坚定坚持原则严格自控。否则就会丢掉工作失去亲情身陷囹圄甚至丧失性命成为世人所不耻的罪人给父母、家庭、子孙抹去的阴影。
做金融行业手中管理与经营特殊的商品—货币没有正确树立人生观、世界观、职业观、权力观不加强学习不加强改造就会断送我们自己的美好前程毁掉幸福美满的和谐家庭。如河津财政局的一名干部从当初的公司骨干到如今的阶下囚可以说就是一个很鲜明的例子。因此此次开展的警示教育活动是非常有必要的 是对正在作案或有作案动机的人员发出的一次警报 是对执行制度不严 以人情代替制度的行为发出的一次警报是一次触动灵魂 对全员要树立正确的人生观、 价值观、 世界观、
以及提高防案意识的再次清洗。
可以说以往金融部门的一些领导或员工思想、作风败坏参加赌博活动受贿挪用公款最终走上犯罪道路是他们未加强平时的政治思想和职业道德的学习是受到了歪风邪气的影响其价值观、人生观走上了错误的轨道。通过此次学习在我们的脑海中要时时绷紧防案工作的弦要深刻牢记其经验教训注意工作中的每一个细节 要深刻认识到防案工作也是我们业务工作的重要组成部分。
要认识到案件的发生对本单位带来的严重后果和造成的巨大风险、对个人的前途带来的灭顶之灾对家庭带来的巨大不幸。在今后的工作中一定警钟长鸣防腐拒变严以律已廉洁奉公。
三、加强学习高筑篱笆
通过这次警示教育更使我认识到加强学习、提高自身素养的重要性。只有经常加强自我学习开展自勉、自诫、自省活动努力提高思想道德休养强化职业道德学习使自己时刻保持正确的价值观、人生观、和世界观增强拒腐防变能力只有加强法律法规和规章制度的学习努力提高执行力学会运用各种法律法规和规章制度开展业务经营活动努力作好执行制度的表率高筑执行制度和思想防范的篱笆才能成为一名合格的农信社职工 才能为农村信用社事业快速健康发展发挥自己积极有为的作用。
篇八：农信社主题教育活动心得体会
2021 年农村信用社员工工作心得体会 5 5 篇2021 年农村信用社员工工作心得体会文本【一】
今年是我县农村信用社改革和发展的关键年。半年来，全县农村信用社在上级管理部门、当地党政的指导下，在联社领导班子的带领下，围绕体制改革和业务发展两大主题，努力拓展各项业务，着力提高服务质量，不断完善内控制度建设，实现了全县信用社持续、稳健发展。
截止月末，全县信用社各项存款×××万元，较年初净增×××万元；各项贷款×××万元，较年初增长×××万元；实现总收入×××万元，较去年同期增加×××万元；总支出×××万元，较去年同期增加×××万元，品迭后×××万元。尽管如此，但全县经营比较正常。回顾半年来的工作，我们主要抓了以下几方面：
一、筹措资金强实力 雄厚的资金存量不仅是金融机构实力的象征，而且也是其进一步发展之基础。但由于全县信用社电子化建设进程严重滞后，与国有商业银行尚有较大差距，处于竞争劣势。但全县信用社不自卑、不气馁，充分利用信用社点多面广、人际关系众多等优势，扬长避短，在服务质量、方式上与其它金融机构展开竞争，切实扩大市场占比，增强资金实力，实现了全县存款稳步增长。
一是存款任务早落实。在年初，县联社参照市行管办下达的经营指标，结合去年各营业机构存款指标完成情况和当地经济发展状况，将存款任务分解落实到各机构。二是抓住春节外出务工人员回乡，水果、粮油购销等“黄金时机”，各机构组织
安排人员到企事业单位、个体商店进行业务宣传，大力揽储，仅春节期间全县就吸收存款×××万元。三是大力改进柜台服务。柜台服务是面对顾客的第一线，更是树立行业形象的重要环节。为此，全县信用社在柜台服务中，切实将顾客的利益放在第一位，从思想上树立“顾客至上，竭诚服务”之观念，从个人的一言一行表现出对顾客的尊重，使每位顾客高兴而来，满意而归。同时，保持营业门市的整洁、舒适，并耐心热情地回答顾客提出的各种咨询，热情地为顾客兑换钞币，不故意拒绝，尽力满足顾客需要，赢得了顾客好评。半年来，通过全县员工的不懈努力，全县存款就以较年初增长×××万元的好成绩，完成了全年的×××，实现了时间过半，任务过半，为全县业务进一步拓展奠定了资金基础。
二、立足三农谋发展 农信社做为支持地方经济发展的重要金融机构，尤其是支持三农发展的中坚力量，坚定三农服务为主的发展思路不仅是农村金融的必然要求，也是信用社自身发展的内在要求。上半年，全县信用社切实转变工作作风，将信贷重点放在“三农”上，扎实搞好信贷支农。一是做好春耕支农。在年初县联社召开了信贷支农会议，明确了支农工作重点，落实了支农工作措施，建立了支农汇报制度。随后，全县信用社下乡村、进田地进行春耕资金需求调查，掌握了第一手资料，并通过大力组织存款，积极支农再贷款，清收不良贷款等方式筹集支农资金，确保资金供给。在服务方式上，信用社改变了“官商”作风，采取小额农贷、联保贷款等方式，发扬背包下乡，走村串户的传统，在田间地头为农民办理业务，帮助他们购回化肥、农药、农膜、种子等生产物质，有力支持了全县春耕生产。截止月末，全县信用社核定贷
款额万元，发放小额信用贷款万元，小额农贷余额万元，农户贷款余额达万元，占贷款总额的。二是大力支持城镇个体工商业发展。由于该类贷款具有资金数额不大，流动性较强、风险较小、效益较高等优点，半年来，各机构在认真调查了解借款户的资信、项目前景等基础上，采取一次授信，联保贷款与最高限额抵（质）押贷款等方式对有效益、有市场、管理好的个体工商业户进行大力支持，培育了一批黄金客户，很好的改善了信用社资产结构，降低了经营风险，提高了经营效益。截止月底，全县共投放该类贷款万元，利息回收率达。三是在充分调查、完善担保抵押手续前提下，稳妥地支持有前景、有效益的企业发展，半年里新增企业贷款万元，促进了县域经济发展。四是继续探索和完善了住房按揭贷款的操作流程，改善了信贷结构，降低了贷款风险，提高了信贷资产的盈利水平。
2021 年农村信用社员工工作心得体会文本【二】
信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切身利益的大事，我个人认为要想真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。
所谓众人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要发展成现代化的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力，应该从以下几方面努力：
首先是团队领导负责制，领导要从自身做起，不断地发现新问题，解决新问题，多听群众的呼声，这样的团队领导是受大家拥护的，这样的领导是爱护员工的，这样的结合才会大家劲往一处使，这也是提高团队凝聚力的重中之重。
其次是建立行之有效的奖惩规定，奖励方式或激励机制。个人奖励和集体奖励有不同的作用：集体奖励会增强团队的凝聚力，会使员工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割；个人奖励可能会增强团队成员间的竞争力，但这样一种方式会导致个人顾个人，在团队内部形成一种压力，协作、凝聚可能会弱化。惩罚也应当是人性化和制度制度化的有机结合。
再次就是人工费用问题，对有些岗位超过八小时工作时间的就应该给与特殊的补偿，不然人心涣散，情绪不满，很不利于信用社的发展。
最后就是组织员工进行适时的学习与培训，让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息息相关，总之信用社的发展需要全体职工上下一心，共同兴社。
2021 年农村信用社员工工作心得体会文本【三】
岁月如梭，光阴似箭，转眼间一年又过去了。xx 年是不平凡的一年，也是农村信用社改革至关重要的一年。新一轮的改革浪潮，新一代的领导集体为我们带来了一流的管理，一流的经营模式，它标志着我们的信合事业已实现了跨越式发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。对我个人来讲，这一年意义深刻！
刚刚过去的一年里，我在社主任的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。
回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
1、以高度的责任感主动做好本职工作一年来，我在做好本职工作的基础上，坚
持高标准、严要求，努力掌握金融方面的知识，取得了较大的进步。作为信用社的一名押运司机，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中精力保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则，做到万无一失。认真做好车辆保养，发现问题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行运钞外，还做到领导确保领导业务用车随叫随到，真正做到一名合格司机。在平时的工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识，从思想上，行动上，与党中央保持一致。其次，在工作之余逐渐养成了读书看破报的习惯，从报上领会党的方针政策和社会动态，及时掌握党对各项工作的要求，金融单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高自己的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。
2、以“军事化”标准严格要求自我一个单位，一个集体，没有一套适合的管理模式作保障是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面应首先严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟悉相关知识，从以往的金融案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验。从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练，追求真理的工作态度。在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新。
3、统一思想，查摆不足，开创押运新局面首先结合当前实际情况，详细分析了目前信用社的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识，改进了工作作风。押运工作是项长期的、艰巨的任务，是信用社
面向社会的服务窗口，押运服务质量的好坏，不仅关系到信用社的社会形象，而且直接影响到整个金融业的对外声誉，为此，做为一名押运司机从严，按章办事至关重要。在长期的押运工作中，逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，切实树立起信合员工新形象。
4、以严谨负责的态度积极做好其他工作作为一名司机，我在做好本职工作的同时，还服从领导的安排，尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务，根据领导的交待将各项工作部署及时分解，明确工作目标和具体任务，并及时向领导反馈办理结果；全力做好办公室日常工作。办公室事情繁杂，人少事多，但却丝毫不能马虎，比如接听电话、收发文件等，这些工作看起来是小事，可耽误了就是大事。一年来，我在工作中兢兢业业，克己奉公，勇于开拓，努力进取，以身作则，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务，我的工作也得到了县联社及上级部门的肯定。在新的一年里，我将立足本职，开拓创新，迎接挑战，努力把各项工作做得更好，为我县信合事业的发展尽自己的最大努力！
5、认清自我，找出差距在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，对法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点。全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量，为我社的发展做出自己应有的贡献。
2021 年农村信用社员工工作心得体会文本【四】
这次会议的主要任务是，简要回顾我行 2004 年各项工作，明确 2005 年经营工作的指导思想、目标任务，安排部署今年的各项工作。进而引领全行干部职工统一
思想、乘势而上、坚定信心、加快发展，为开创**合作银行改革发展新局面而努力奋斗。下面，我代表区行领导班子讲几点意见。
一、2004 年工作简要回顾 2004 年，我行在市联社的正确领导和监管部门的有效监管下，按照“效益领航、营销立行、管理助跑”的总体工作思路，以提高经营效益，提高信贷资产质量，提高员工队伍素质为目标，不断强化存贷款营销，推行绩效挂钩考核，统筹深化改革与加快发展的关系，全面完成了 2004 年各项经营指标和改革任务，实现了经营管理工作的持续稳健发展。
1、资金实力不断增强。2004 年，我行存款工作以创建企业文化为载体，以结构调整为重点，通过强化绩效考核，整合网点资源，创新中间业务品种，规范服务软环境等一系列有效措施，促进了筹资工作的快速发展，巩固了存款市场份额，使全行各项存款实现了有效增长。到 2004 年末，全行各项存款余额达到****万元，比年初净增加***万元；股金余额达到***万元，股金增加额为***万元，存款加股金完成市联社下达计划的 107%。
2、信贷资产质量逐步提高。2004 年，我行以风险控制为出发点，以维护债权为着眼点，全面实行了责任清收、任务清收、盘活清收和奖励清收。通过开展“清非百日攻坚战”，建立不良贷款动态管理台帐，积极召开竞卖会等多种有效措施，全行资产质量得到了进一步提高。截止 2004 年末，不良及两呆贷款较年初下降***万元，其中两呆贷款较年初下降***万元，分别完成市联社下达计划的 163%和 353%，不良及两呆贷款率分别比年初下降 7 个百分点和 6 个百分点。
3、积极支持地方经济发展。2004 年，我行信贷工作在做大、做强、做优小额农贷品牌的基础上，积极开发和探索新的贷款方式。试点推出创业贷款和下岗职工再就业贷款，大力开展公务员贷款和个人消费贷款，重点支持了一批经济效益好、产品有销路、信用等级高的中小民营企业和个体工商户。同时注意处理好规模经营与防范风险的关系，明确贷款风险管理责任和营销激励机制。截止 2004 年末，全行累计发放各项贷款***万元，同比多投***5 万元，其中，累计投放农户贷款****万元，为支持地区经济发展做出了贡献。
4、经营效益再创新高。2004 年，我行坚持贷款营销和资金营运两条腿走路的工作原则，盈利水平和盈利面再创新高。通过实施成本控制、实行费用考核分类指导、开展票据贴现和转贴现业务等有效措施，费用管理趋于合理，会计核算水平有所提高，效益管理和资金使用的集约化程度进一步提高。截止 2004 年末，全行资金营运平均占用额为***亿元，增加投资收益和利息收入***万元，全行实现盈利***万元，同比增盈**万元。
5、内部管理得到进一步加强。一是在开展“教、清、整”回头看活动的基础上，完善执行、监督、检查机制，抓好规章制度落实，突出重点做好计算机安全管理，促进了内部管理的规范化和制度化；二是加强企业文化建设，建立学习型企业。通过举办职工运动会、设立共产党员活动室、开展企业文化拉练检查等措施，弘扬了信合企业文化，增强了员工的凝聚力和向心力。三是安全保卫和党风廉政建设实行逐级负责制，落实了管理责任，科技创安共投入资金 172 万元，加大了安防设施改造力度，同时成立了监察室，加大了监督检查力度，全辖实现全年无事故、无经济
案件；四是加大对职工教育培训的工作力度，举办了涵盖各专业的培训班，提高了干部职工的整体素质；五是较好地完成了稽核审计及风险监测任务；六是深化农村信用社改革扎实推进，取得了阶段性成果，完成了清产核资、增资扩股和清收不良贷款阶段性任务。
一年来，成绩有目共睹，更来之不易，它凝聚了全行广大干部职工的辛勤汗水，和来自各方面的大力支持。借此机会，我代表区行领导班子，向在座的各位并通过你们，向辛勤耕耘在改革经营战线上的干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢。
2004 年，我行的各...
篇九：农信社主题教育活动心得体会
观看警示教育片总结为进一步加强我联社反腐廉政教育，巩固和稳定反腐倡廉工作的重要性，有效控制道德风险的发生，为我行各项业务的稳健发展保驾护航。我行于 2013 年 6 月 13 日晚组织全体员工观看了辽宁省农信社警示教育片。那一桩桩的犯罪事实为我们亮起一盏盏红色的警灯，教育了每一位观看的同志。在为这些犯罪行为感到愤慨的同时，我也不禁为那些为一己之利而落马的“高管”和骨干们感到痛心扼腕。在利益面前他们选择了自己，在信任面前选择了背叛，最终失去了自我，失去了家庭。
一、防微杜渐，引以为戒。
作为金融从业人员，经常与钱打交道，如何才能避免不湿鞋， 看了该警示片后，我悟出了一些道理，在工作和生活中，一要“慎微”：要注重小事、小节，只有从小节上加强修养，小事上加以防范，才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”； 二要“慎独”：在无人监督的情况下正确认识、把握自己，耐得住清贫、守得住寂寞、经得住诱惑，不为欲所惑、所困、所害；三要“慎友”：行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，但最终他会抛弃甚至出卖你的，因此必须提高警惕，过好“朋友关”、“金钱关”。
二、加强学习改造，增强自身免疫力。
现在人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变
2 化，因此一定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、单位规章制度法律法规的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的理想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。警示教育片中这些人的落马，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们有着共同点。他们都是我们的业界精英或高级管理人员，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才。他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和群众的信任。他们位高权重，都有辉煌的过去。就是这样的一群人，后来因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力，在人生的轨迹上迷失了方向，最终走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。我们必须从他们身上吸取教训，牢固树立防腐意识，在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家庭，更危害了国家利益、危害了社会。
三、慎用手中权力，造福社会。端正人生态度，知足常乐。
权力是一把双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、实事，用不好权也有可能会毁了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会；钱财是过眼云烟，自由幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。警示教育片中的这些人在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松了警惕，逐渐将权力变成以权谋私的资本，贪欲之手无数次触及法律底线，最终受到了党纪国法的
3 严厉制裁。因此我们在工作和生活中，要正确使用权利，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，不要一切向“钱”看，不要搞“攀比”，要珍惜现有岗位和待遇，珍惜家庭，珍惜生活，把好心中的那杆秤。只有这样，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。
锦林信用社
高燕 2013 年 6 月 14 日
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