经理四敬畏心得感悟4篇经理四敬畏心得感悟 知敬畏，守底线，讲合规心得体会44篇--员工思想 知敬畏，守底线，讲合规心得体会1曾国藩曾说“心存敬畏，行有所止&rdqu下面是小编为大家整理的经理四敬畏心得感悟4篇,供大家参考。
篇一：经理四敬畏心得感悟
敬畏，守底线，讲合规心得体会 4 4 篇- - 员工思想知敬畏，守底线，讲合规心得体会 1 曾国藩曾说“心存敬畏，行有所止”，敬畏其实就是人类对待世间万物的一种态度。凡善怕者，必身有所正，言有所归，行有所止 。身为一名银行员工，“合规”二字必然要时时秉承，事事坚守，怀有一颗敬畏之心，坚守底线，促进合规发展，办理业务守在规矩中，为人处世居在方圆内，方能行之高远。
一、防患未然合规牢记于心。合规是银行之魂，是风险管理的要求，它贯穿于银行的各个流程，各个工作环节。近年来我国各大银行违规案件频繁发生，一方面给我国银行业造成巨大的财物损失，另一方面也给银行的声誉带来一定的负面影响。
5 月 6 日，脱口秀演员池子发长文起诉笑果文化侵权，称在经纪合约纠纷案中，笑果文化寄给他的材料含有他的银行的个人账户交易明细，属于侵犯公民个人信息。文中提到，中信银行在没有获得个人同意的前提下，打印了池子两年的流水交给笑果，说是配合大客户的要求。7 日凌晨，中信银行给出回应，承认员工未严格按规定办理，并对支行行长予以撤职。这是最近发生在我们身边的真实案例，保护客户信息安全是银行秉持的服务宗旨，也是银行的生命线。在客户信息保护方面，每家银行都建立了一整套制度及流程，但中信银行的个别员工未严格按照制度操作，最终导致这次事件的发生。
这起事件的主要原因即是员工的合规意识淡薄和侥幸心理作祟，
错误的认为违规打印流水后本人不会有察觉，不会发生问题，不会有人找，但事与愿违，终究酿成大祸，造成支行行长撤职，员工受到处分，对银行声誉也造成重大影响。风险无处不在，如果知敬畏，形成合规的思维习惯和行为模式，做好员工案防培训，这类错误是完全可以避免的。
二、警钟长鸣守住合规底线。风险无小事，合规留心中，作为一名银行员工，我每天面临着大量业务合规性监督与检查的工作，必须要警钟长鸣，规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生。合规文化的一个重要特征是自觉性，与其监督发现问题，不如事前合规办理业务不出问题。
熵增定律启示我们——如果在封闭的环境下且不对该系统内部做功，事物总是会朝着混乱的方向发展。同样，我们可以把一个单位或一个集体看成是一个系统，系统内的每一个人接触的事物都是单一的（每天的工作内容），整体来看，系统是较封闭的，如果没有人去做功（晨夕会督导与员工自身学习进步），就会埋下风险隐患——时间长了，每个人都会有麻痹大意的思想，都会有懒惰的情绪。因此，在网点的晨会和夕会上，风险合规教育是必要的，知晓了规矩，才守得住底线，抵得住风险。
三、从我做起合规人人有责。营业网点业务种类多、客户杂，在保证合规的前提下，高高效提供优质服务是我作为一名银行员工的工作目标。“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”，合规不是在事故发生后亡羊补牢，而是在业务办理的那一刻心中牢系合规的
准绳。比如中信银行这次事件给予我们的警示，我在工作中打印流水的这个环节也有体会——必须要有法人授权书要且验印后方可打印流水，核实客户身份才可办理业务，同时为防止投诉，做好解释工作。
知敬畏、存戒惧，银行的发展才会不偏正轨，稳健经营；守底线、知廉耻，全体员工才会凝心聚力谋发展，敬业奉献书新篇；促合规、强管理，相信我们农行定会实现高质量发展，实现跨越与腾飞！
知敬畏，守底线，讲合规心得体会 2 近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动总结了以下心得：
一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉
地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑! 知敬畏，守底线，讲合规心得体会 3xxxx 年 3 月 11 日我行展开了“合规管理年”活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从“严”开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来
勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规“意识。
有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事? 这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
没有规矩，不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子? 远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信
贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本，建立起防范“人”险的长效机制，最为一名信贷员，我应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。做一名合规守纪的信贷员，关健要树立四种意识、做到两个加强。
四种意识为：一树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理;片面重视市场开拓，忽视规章制度建设的陈腐观念，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。二树立责任意识，信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，认真执行各项规章制度，处理业务要认真审核各项要素。用制度规范工作和业务操作，将安全经营贯穿于业务始终，杜绝风险控制“盲区”，有效防范操作风险。
三树立监督意识，员工相互之间不能盲目信任，领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，我们在处理问题的
时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。四树立保密意识，信贷员要作好行内贷款人员资料保密工作，更要作好为客户的保密工作。两个加强为：一要加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚;二要加强工作作风建设，在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。主动热情的为广大客户及周围同事排忧解难，创造良好的服务环境。完成好领导交给的各项任务。在日常工作中，提高守法意识，从业务风险点和薄弱环节入手，加强规范化建设，对于业务操作违规的行为警钟长鸣，从思想意识上和行动上自觉防堵不良贷款案件的发生。
知敬畏，守底线，讲合规心得体会 4 在实际工作中，人们往往把诚信服务理解为刻板的服务需要，即态度好就等于服务好，其实不然，服务有其更深刻的内涵，并且与严格执行规章制度之间有着密不可分的联系。
孟子曰：不以规矩，不成方圆。淮南子有训：矩不正，不可为方;规不正，不可为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百年历史的银行业来说，客户是其发展的天然基石，质量是其分展的永恒主题，形象是其发展的亮丽衣裳，而制度是其发展的根本保障。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道，纳入银行的全风险管理框架之中。如何真正体现商业银行应有的诚信与正直的价值观念，如何大力倡导建立银行自身的合规文化，都已成为各家商业银行探究
的主题。
近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为稠州行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。
合规是我行内部的一项核心风险管理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。"合规"包含着两个层次的涵义：一是有一个"合格"的"规";二是大家都去"符合"这个"合格的规".在我行的内部控制检查中，曾发现了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息;重控管理存在漏洞;查库管理不够规范;对账管理不够到位等等，从中揭示出我们日常工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。
当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。
我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行;没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作;没有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对工作的热爱和忠诚。我希望用我们的努力，用我们优质的服务做出更好的成绩。
篇二：经理四敬畏心得感悟
生命、敬畏责任、敬畏制度大讨论心得体会 敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度大讨论心得体会 在我认为，此次大讨论作为“安全生产月”活动一项重要内容，将“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的理念牢固树立在人们心中，对于进一步增强各级煤矿干部的责任意识，及时深刻的发现我们安全工作中存在的问题有很高的指导性，对于全面推进“1.4.2”安全管理模式、全力做好对重特大事故和零打碎敲事故的预防有很大的促进作用，也对我们今后的安全工作有很大的指导意义，对提升制度贯彻、安全管理、工作作风、责任意识、履行职责等 方面有很大的帮助，对于我 箕 们明确强化安全管理的措施 ，尤其在当前安全、经济形 辘 势下显得十分的必要。我认 为，要真正做到“三个敬畏 燹 ”，首先要明白，何为敬畏 伧 。我们可以在字典上查到， 芽 敬畏是人类对待事物的一种 瓣 态度。“敬”是严肃、认真 的意思，还指做事严肃，免 铥 犯错误；“畏”指“慎，谨 疴 慎，不懈怠”。敬畏是在面 滕 对权威、庄严或崇高事物时 窬 所产生的情绪，带有恐惧、 翊 尊敬及惊奇的感受，是对一 铸 切神圣事物的态度。可见， 椿敬畏是一个神圣的字眼，那 炙 么“三个敬畏”就是要我们 哌 神圣的面对生命、责任和制 叩 度。不难理解，我们每日强 愆 调安全，严防死守保安全， 鹤 首先就是为了保护我们每个 湔 人珍贵的生命，从这一点上 躲 讲，我们可以很容易理解为 й 什么要敬畏生命。安全工作 栋 ，尤其是煤矿这个特殊的行 业，需要始终强调生命的价 宄 值，坚持以人为本，把保护 罕 矿工生命安全放在高于一切 的位置。敬畏生命，就是要 我们在生命面前放下自己的 封 私欲，尽职尽责，用爱心和 簖 热情去守护每位矿山职工的 萑 生命，在把重点放在日常工 作的同时，要多关心职工的 梁 生活，即时动态的掌握职工 具 的状态，更加切实的做好安 揍 全工作。其实，对生命的敬 冂 畏，就要求我们要把自身的 酷 责任和对制度的贯彻落实放 左 在与生命同样高的高度上， 慨 对于制度、责任，我们要像 靛 对待生命一样的去敬畏，我 匪 认为，生命、责任和制度， 茂 三者之间有着非常密切并互 痨 为依存的关系。生命诚可贵 仁 ，当然要尊重、爱护每个人 的生命，可拿什么来爱护、 樾 保卫每位矿山职工的生命安 御 全？作为一名工区助理，我 钲 深刻的体会到，只有明确自 茕 己身上的责任，才能真正将 安全工作搞到实处，搞出实 镯 效来。这样说来，我们身上 俄 的责任是与生命同样重要的 纡 。安全工作，责任重大，牵 左 系每一个人的生命，我们敬 赠 畏生命，所以要同样敬畏责 す 任。我们煤矿职工的生命安 全、每个家庭的美好生活、 阳煤集团的兴旺腾达，都离 法 不开我们尽职尽责，夜以继 钽 日的狠抓安全工作。可我们 又如何才能切实承担起自己 檠 的责任，才能真正算是对责 御 任的敬畏呢？做到真正的敬 钲 畏，需要我们用热情去爱岗 敬业，明确自己所承担的安 绸 全担子有多重，深刻意识到 自己的工作与矿山兄弟们的 粟 生命紧紧相连，时刻牢记以 瘴 往安全事故中血的教训。在 魄 日常生产中，要严防零打碎 猛 敲事故，杜绝“三违”现象 发生，严格安全责任落实， 茅
脚踏实地的亲临现场，抓好 酽 安全帮教工作。在思想上， 要不断打破思想僵化的倾向 ，要与时俱进的创新思想， 厚 提升自己的思想高度和知识 壳 水平，还要实事求是的推进 新的工作模式，不断的学习 觌 ，深入分析并及时发现我们 侨 以往工作中存在的问题，找 准症结，标本兼治的改正我 们存在的问题，切实贯彻落 毪 实《煤矿矿长保护矿工生命 讲 安全七条规定》。在企业这 艘大船上，只有各个部门各 咽 司其职，每个人担当好自己 洽 的角色，各尽其责，按照规 Ｎ 则统一运转才能使安全工作 账 顺利有序的开展，只有我们 茱 规范自己的一举一动，遵守 低 各项规章制度，才能算是切 玳 实的担负起了我们自身的责 脓 任，这就是我们对制度也要 如同对生命一样去敬畏的原 朵 因。也只有我们听从指挥， ロ认真履行自己的职责，切实 肴 落实《七条规定》与《六个 薨 标准》，坚持以十八大精神 疋 为指导，以“安全陷于一切 瓢 、重于一切、高于一切、大 珐 于一切”核心，认真贯彻落 疮 实“十二字方针”，才能真 选 正做到对生命的敬畏，对责 蕃 任的敬畏，对制度的敬畏。
篇三：经理四敬畏心得感悟
人要有颗敬畏之心》心得体会 《做人要有颗敬畏之心》心得体会所谓敬畏之心，就是指人类在自然规律和社会规律面前所怀有的一种敬重与畏惧心理。敬畏是什么？敬畏是人类对待事物的一种态度，这里的“敬”：除了“彬彬有礼”、“恭恭敬敬”外，还指做事严肃认真，免犯错误；“畏”：除了“担心、忧虑”外，还形容“战战兢兢”，既敬重又畏惧。敬畏就是对一切神圣事物的态度。怀有这种态度，它能让人懂得自警与自省，它还有助于人规范与约 架 束自己的言行举止。不 谐 仅如此，它还具有促进 粹 人与人、人与社会、人 山 与自然形成和谐关系的 幂 作用。
孔子说：“ 恃 君子有三畏：畏天命， 撇 畏大人，畏圣人之言。
宝 ”意思是说，君子有三 羔 种敬畏：敬畏天命，敬 突 畏居于高位的人，敬畏 喂 圣人的言语。有了敬畏 惟 心，我们在做事情的态 虞 度上才能有张有弛，敬 即 畏天命，我们才不会做 速 一些伤天害理之事，心 匠 会有一份信仰。敬畏神 厘 灵，我们才会祈求神灵 泅 庇佑我们，心会有一份 威 希望。凡是我们敬畏的 庸 ，我们才可能很恭敬的 碰 对待，凡是我们不敬畏 逐 的，我们就会随意践踏 拳 污蔑。
在社会上， 刹 为什么有人进了监狱， 梦 是因为他们违反了国家 汇法律，他们为什么会违 羽 反法律，是因为他们没 势 有对法律有敬畏之心。
稍 无敬畏之心，对法律就 谣 抱有无所谓之态度，随 霹 意践踏违反。在企业里 啥 ，为什么有人敢违反制 也 度，顶撞上级，是因为 恩 他们没有对公司的制度 蛙 以和领导产生敬畏，没 胰 有敬畏之心，就没
有服 腋 从和管理，职场就会失 啼 去平衡，失去伦理。
详
为什么很多人有个人 蛙 宗教信仰，是因为人们 决 敬畏神灵，敬畏神灵才 且 会尊照神灵的意愿做事 刽 。敬畏上级，你才能尊 府 敬上级。敬畏同事，你 炎 才注重同事之间的友谊 吉 。敬畏客户，你才能服 婚 务好客户，敬畏制度， 页 你才能遵守制度。敬畏 永 工作，你才能珍惜工作 苛 。敬畏婚姻，你才能拥 狮 有幸福。敬畏父母，你 眷 才能尽孝。敬畏诺言， 萤 你才能守信。凡是敬畏 羹 ，人生才有好结果。现 氢 在很多人缺少敬畏之心 南 ，很多事都是无所谓的 氯 态度对待，你对生活无 框 所谓，生活回报你的也 旋 是无所谓。还有些人总 尚 觉得自己天下第一，谁 宇 也比不上他，总觉得自 瞎 己了不起，无视制度、 罩 信誉、法律等，无任何 淬 敬畏之心，上帝让谁灭 宏 亡，必先让其疯狂。
忆
我们常说态度决定一 苫 切，态度一定是建立在 彰 敬畏的基础上。有了敬 营 畏心，才能有好的态度 释 。有忧才无忧，有惧才 鹃 无惧。心存敬畏，是一 怒 种崇高的精神境界，是 歧 一个人更有意义地活着 牵 的一种明智选择，是一 暴 个人在世间永远立于不 玛 败之地、永远受人尊敬 掠 的一法宝。敬畏之心 值 ，是未来更高成就的基 孕 石，敬畏万物，才能拥 苍 有万物。
韶
篇四：经理四敬畏心得感悟
20 年三个敬畏学习心得体会 5 篇（民航安全）篇一
x 月 x 日召开的“x 月民航安全运行形势分析会” 上， 冯正霖局长提出“民航人都是这场疫情防控阻击战的逆行者， 要大力弘扬和践行当代民航精神， 以“敬畏生命、 敬畏规章、 敬畏职责” 为内核， 切实增强敬畏意识， 深入推进作风建设， 不断提升专业素养， 全力确保民航安全运行平稳可控， 为取得疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量。” 这样的发言鼓舞着每一名民航人， 我们没有能力去遏制病毒，没有办法去消灭病毒， 但是我们有我们的方式在参与着这场全人类与病毒的战争。
电影《中国机长》 中有这样一幕， 飞机落地后， 机长郑重的说“敬畏生命、 敬畏规章、 敬畏职责” 这样“三个敬畏” ， 这是我们民航人的心声， 民航人的追求。
习近平总书记在 2016 年对党员干部提出了“敬畏人民、 敬畏组织、 敬畏法纪” ， 这是全党员干部的自警自省。再看出处， 早在春秋时期， 孔子就提出了“君子有三畏， 畏天命， 畏大人， 畏圣人之言” 。
原谅我才疏学浅， 亦不是党员领导干部， 只是普普通通民航一线， 在这， 我只能简简单单谈谈对于我们民航人的“三个敬畏” 。
第一， 敬畏生命。
像文章开头所提到的， 生命在这些天灾人祸面前， 是那么的弱小，孤立无缘。
“生如夏花般灿烂， 死如秋叶之静美。
” 这是泰戈尔在感慨生命的辉煌和壮丽。
“512” 汶川地震， 让无数中国人民对生命有了进一步的理解， 人民解放军为什么要不惜代价抢救生命？ 当人的生命遭遇不可抗拒的自然灾害、 人为的灾难、 不可预知的结束……我们会感受到生命是脆弱的、 艰难的； 当人们万众一心， 为挽救生命而努力， 为守护生命而拼搏， 为悼念生命而默哀……我们又会体味到生命是坚强的、 有力量的， 生命是崇高的、 神圣的。
在民航， 我们每天运行着成千上万架次客运货运航班， 我们的乘客有明星有政要， 有百姓有富豪， 有人类有动物， 只有对生命存有敬畏， 才能做到在他们乘坐于万米高空的飞机， 将生命交于我们手中时，我们能认真对待每一个指令， 每一个步骤， 每一个起落。
第二， 敬畏规章。
古人云“没有规矩不成方圆”。举个例子， 美国心理学家菲利普·辛巴杜进行了一项心理学实验。
以该项实验为基础,政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了"破窗效应":如果有人破坏了建筑物的窗户玻璃而没有及时维修,有人就可能受到无序暗示性的纵容去打烂更多的窗户。
就民航而言， 每一个行业工种， 每一位从业人员， 都面临着几本甚至几十本的规则章程需要了解， 学习， 掌握。
为的是在每一次的工作中把错误、 危险、 隐患降至最低。
诸如行政程序规则； 航空人员、空域、 导航设施、 空中交通规则和一般运行规则； 民用航空企业合格审定及运输； 学校、 非航空人员及其他单位的合格审定及运行； 民用机场建设和管理； 委任代表规则； 航空保险； 综合调控规则； 航空基金； 航空运输规则等等大大小小几百部， 涵盖了民航内所有的方方面面，只有对这些规则章程心存敬畏， 才能把自己所涉及工作做扎实，做细致， 做到精益求精。
第三， 敬畏职责。
打开百度， 对职责做出了这样的解释， 职责是一个汉语词语， 是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命， 所负责的范围和承担的一系列工作任务， 以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。世界著名的军事院校——西点军校， 它的校训是“Duty、 Honor、Country” ， 翻译成中文是“责任、 荣誉、 国家” 。
进入西点军校，第一条需要铭记在心的就是责任。
当每一个西点军校生跨入西点军校大门的时候， 都要完成从平民到战士的转变。
我们的理解是， 如果说“荣誉” 和“国家” 代表了军校对每一个学员设定的高标准的话， 责任则为他设定了人生的底线。
责任心应该说是一种自我意识的醒悟，它让人认识到自身的力量的度， 不找借口， 不推卸责任， 面对问题面对坎坷迎难而上。
立足社会， 谁都有自
己的职责， 都有自己的担负和坚守。
我想， 就此而言， 敬畏自己的职责， 竭尽全力承担自己的各项责任， 这也是在任何领域取得非凡成就的根本所在。
作为一名民航空中安全员， 我的岗位有这样的定义:在《航空安全员合格审定规则》 中， 航空安全员是指为了保证航空器及其所载人员 安全， 在民用航空器上执行安全保卫任务， 持有本规则规定 的有效执照的人员。
在《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》 中，航空安全员是指为了保证航空器及其所载人员安全， 在民用航空器上执行安全保卫任务， 具有航空安全员资质的人员。
现阶段我国空中安保力量以空中警察、 航空安全员为主， 两者身份不同， 职责相近。
显而易见， “确保人机安全和维护国家荣誉” 。
这就是我的职责。
古人云， 人须有三畏:畏天， 畏地， 畏己。
其实这里的畏， 在我看来就是敬畏。
“心存敬畏行之高远” 这是曾国藩的敬畏观， 意思是只有心存了敬畏， 才能走得长远。
曾国藩认为， 只有心存敬畏， 才能有如履薄冰的谨慎态度； 才能有战战兢兢的戒惧意念； 也才能在变幻莫测、 纷繁复杂的社会里， 不分心， 不浮躁， 不被私心杂念所扰， 不为个人名利所累， 永远谦逊平和， 保持内心的执著和清静， 恪守心灵的从容和淡定。
“生命、 规章、 职责” 这应该就是我们民航人的根本吧， 川航 8633 机组就是把他们发挥到了淋漓尽致吧。把敬畏与根本连在一
起， 我想知道， 又有什么能够难倒我们民航人呢？
篇二
x 月 x 日， 民航局召开 x 月 民航安全运行形势分析会， 分析 x月民航安全运行形势， 并对下一步民航安全生产工作作出部署。
民航局局长冯正霖表示， 民航人都是这场疫情防控阻击战的逆行者， 要大力弘扬和践行当代民航精神， 以“敬畏生命、 敬畏规章、 敬畏职责”为内核， 切实增强敬畏意识， 深入推进作风建设， 不断提升专业素养，全力确保民航安全运行平稳可控， 为取得疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量。
民航局副局长 xx、xxx、xx、xxx 出席会议。xxx 指出， x 月 ， 全行业按照“四保” 工作要求， 统筹推进新冠肺炎疫情防控和民航安全发展各项工作。
针对境外疫情蔓延态势，采取增加第一入境点、 出台 “五个一” 政策进一步调减国际客运航班、更新发布第四版《运输航空公司和运输机场疫情防控技术指南 》、及时组织临时班机或包机接运确有需要的中国公民回国等措施， 严防境外疫情输入。
按照党中央、 国务院的部署要求， 在推进经济社会发展工作中， 坚持突出重点、 补齐短板， 主抓着力恢复国内民航运输生产和快速提升我国国际航空货运能力两方面工作， 民航业保持总体平稳的安全态势， 航空货运紧张的局面得到明
显缓解。
这是全行业广大职工发扬优良作风， 辛勤工作， 敬业奉献的结果， 再次证明了中国民航是一支作风过硬， 关键时刻信得过、 靠得住、 顶得上的铁军。冯正霖强调， 当前疫情防控工作正处在“外防输入、 内防反弹”的关键阶段， 民航在打赢打胜疫情防控的总体战、 阻击战中始终处于前沿阵地。
在这个关键时期， 民航安全工作决不能松劲儿、 忙中出乱，要将“敬畏生命、 敬畏规章、 敬畏职责” 作为民航作风建设的内核，增强“三个敬畏” 意识， 把作风建设推向深入。
一是要深刻把握“三个敬畏” 的内涵， 在作风建设中明确价值追求。
在作风建设中倡导“敬畏生命、 敬畏规章、 敬畏职责” ， 有助于为作风建设、 队伍建设植入厚重的人文内涵， 为确保民航持续安全打下更为坚实的思想基础。
敬畏生命体现了民航业的价值追求， 是党的根本宗旨和民航业内在要求的高度统一， 在全行业提倡开展作风建设，也是为了通过培育优良的作风， 进一步提升民航安全运行水平，使旅客生命安全得到更好的保护； 敬畏规章体现了民航业的运行规律， 是安全理论与实践经验的高度统一， 要通过深化作风建设， 努力把规章外在的强制要求转化为员工内在的自我约束， 真正做到按章操作、 按手册运行， 真正做到规章执行令行禁止； 敬畏职责体现了民航人的职业操守， 是岗位责任和专业能力的高度统一， 民航人要对自己的岗位职责高度认同， 在关键时刻绝不放弃责任， 自觉按照岗位要求提升专业能力， 自觉抛弃不适应岗位职责的不良习惯。
二是要开展“三个敬畏”专题教育， 在作风建设中强化内在约束。目前全行业正在开展“抓作风、 强三基、 守底线” 的安全整顿活动，要围绕“三个敬畏” 创新安全教育的方式方法、 内容手段， 让员工真正受触动、 得教益， 真正把对生命、 规章、 职责的敬畏融入制度、 化为责任、 落到日常。
要以牢记使命担当为核心， 开展“敬畏生命” 教育， 全体民航人要把敬畏生命作为履行岗位职责的思想基础， 打实扎牢； 要以案为例， 对违章操作导致的事故后果有更清醒的认识； 要激发员工肩负起保护旅客生命的责任自觉， 强化作为一个民航人的使命担当。
要以培养专业精神为重点， 开展“敬畏规章” 教育， 要充分认识和深刻理解规章条文背后的原理、 逻辑， 充分了解制定的背景和意义、针对的可能风险； 在深刻理解和融会贯通之后， 做到更加自觉、规范、 在不违反规章的前提下举一反三， 在应对突发情况时， 能够更加自信自如、 更有把握； 各单位、 各部门要趁当前飞行任务少， 着力加强规章教育培训。
要以树立责任意识为牵引， 开展“敬畏职责” 教育， 组织关键技术岗位人员对照工作作风要求和岗位职责， 剖析查摆问题， 增强工作的责任心， 意识到自身能力的不足并主动改进； 各单位、 各部门也要以此次疫情防控为契机， 及时发现、 树立和表彰一些在防疫斗争和安全生产中履职尽责的先进典型， 引导广大职工对照先进， 增强对自己的岗位职责的认同， 自觉按照“工匠精神” 提升自己的专业能力。
三是要按照“三个敬畏” 要求严格规范管理， 在作风建设中严
明底线红线。
在深化作风建设过程中， 各单位要按照“三个敬畏” 要求，不断创新管理方式和方法， 切实把作风建设“抓不实” “管不住” 的突出问题解决好， 让行业安全发展的“三基” 更牢靠。
做到敬畏生命，要努力克服侥幸心理和变通思维， 越是在疫情防控的关键时刻， 越是要牢记安全是民航业的生命线， 越要切实加强安全管理， 防范各类风险， 保持平稳可控的安全态势； 做到敬畏规章， 要严肃惩戒违章和失信行为， 对触犯规章底线、 诚信红线的行为要严肃惩戒、 令其付出代价， 绝不允许不诚信的人员在行业内立足。
做到敬畏职责， 要狠抓资质能力提升， 航空公司要重点关注新教员、 新机长和新副驾驶操纵水平和配合效率， 着力完善技术排查长效机制， 建立健全人力资源管理体系， 形成鼓励员工在专业技能上精益求精的激励机制。
3 月 ， 全国运输总周转量、 旅客运输量、 货邮运输量分别环比增长 54.7%、 81.4%、 62.7%， 恢复至同期水平的 37%、 28%、 77%； 全国实际日飞行从最低点 2 月 18 日的 3732 班， 恢复到日均 6533 班， 环比提升 20.51%， 恢复到疫情前同期水平的 39%； 航班正常率保持在 96%以上。
篇三
x 月 xx 日， 在民航局召开的 x 月民航安全运行形势分析会上，民航局局长冯正霖表示， 要大力弘扬和践行当代民航精神， 以“敬畏生命、 敬畏规章、 敬畏职责”为内核， 切实增强敬畏意识， 深入推进作风建设， 不断提升专业素养， 全力确保民航安全运行平稳可控， 为取得疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量。
作为民航工作中的一份子， 在全面细致的学习文件精神之后， 结合自己的实际工作， 有以下几点感悟：
一、 天下难事必作于易， 天下大事必作于细， 要坚持生命重于泰山，以牢记使命为核心， 把敬畏生命放在第一位， 始终秉持“人民航空为人民”的理念， 落实民航局各项要求， 严守民航安全生命线。
要坚持严格执行规章， 以培养专业精神为重点， 把敬畏规章纳入必修课，不断加大安全监管力度， 发扬斗争精神， 突出严管厚爱， 确保有章必依、 违章必究。
要坚持强化责任担当， 以树立责任意识为牵引， 把敬畏职责作为硬约束， 压紧压实安全主体责任、 监督责任、 领导责任和岗位责任， 确保安全运行链条稳固可靠， 切实管控好安全风险。
二、 当前疫情防控工作正处在“外防输入、 内防反弹”的关键阶段，咱们民航从业者始终处于疫情防控总体战、 阻击战的前沿阵地。
在这个关键时期， 咱们成都航空安全工作决不能松劲儿、 忙中出乱， 要将“敬畏生命、 敬畏规章、 敬畏职责”作为作风建设的内核， 增强“三个敬畏”意识， 不害怕、 不回避、 不放过问题，
切实把作风建设推向深入。
三、 当前正处在统筹推进疫情防控和复工复产的关键时期， 咱们成都航空的广大干部职工正在深入推进“抓作风、 强三基、 守底线”安全整顿， 广泛开展“三个敬畏”专题教育， 将精神实质融入安全文化体系， 努力锤炼优良的安全工作作风， 进一步提升安全治理能力， 为新时代民航强国建设和抗击疫情最终胜利积极贡献成航力量。
篇四
随着去年《中国机长》 的上映， 英雄机组所体现出来的“敬畏生命、敬畏规章、 敬畏职责”的职业追求深入人心， 已成为当代民航精神和价值理念。
在 x 月 份民航安全形式分析会上， 冯正霖局长围绕“三个敬畏”做了重要讲话， 以此为内核， 切实增强敬畏意识， 深入推进作风建设， 不断提升专业素养。
作为空管技保行业中的一员， 认真学习后， 深感“三个敬畏”是安全工作有力的思想武器和行动指南。
敬畏生命是以人为本 敬畏生命体现了民航行业的价值追求， 敬畏生命就是要坚持安
全重于泰山， 始终把安全生产摆在第一位置。
技保工作日复一日， 年复一年， 交接班、 巡检、 日周月 检、 换...
