篇一：提思想转作风强履职大讨论
“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动心得体会
近日，我市开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，市总工会传达了我市动员会议精神，对全市工会系统专题学习讨论活动进行动员培训。
开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动是贯彻落实学习二十大精神的政治要求，是解决工会系统突出问题的现实需要，是提升工会形象和群众满意度的迫切需要。要提高认识、统一思想，切实增强抓好主题大讨论活动的责任感和紧迫感，全面加强自身建设，大力整治损害群众利益的不正之风，切实纠正服务群众“慵懒散浮拖”等问题，着力塑造工会系统廉洁规范、服务高效的良好形象，不断提升群众对工会工作的满意度。要突出重点、精心组织，确保主题大讨论活动有力有序有效推进。通过这次学习和讨论，我有几点体会：
一是全市工会系统干部职工要以这次专题学习讨论活动为契机，认真开展学习讨论，深入查摆整改问题，建章立制、持之以恒抓落实，以昂扬的斗志、过硬的作风、高效的运转、有力的执行和严格的纪律，全力推进工会系统各项工作，充分发挥好工会桥梁纽带的作用，引领职工思想，激发广大职工干事创业的热情，为我市高质量发展作贡献。
二是通过这一段的学习和讨论，自己充分认识到，转变干
部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。我们每一位干部都应从现在做起、从做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取与时俱进的精神风貌为我市的发展添砖加瓦!但是也一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不屑于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如工会的“四季歌”工作，无论是送岗位、送清凉、送助学、送温暖，我们面对的都是普通职工，都是有困难需要帮助的职工，他们很普通，我们的这几项工作也很普通，但是把这些面对普通人做得普通工作做好，就是工会的不平凡工作。因为这些看似不起眼的工作，会帮助很多困难的家庭，帮助他们鼓起生活的勇气，让他们感受到党和政府的温暖，让他们看到了希望。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事?三是物理距离易缩短，情感距离难拉近。转变作风、贴近
群众，说到底，要努力做到心心相印。没有眼睛向下的决心，不深入田间地头、不深入厂矿车间，就不可能和群众打成一片、说到一块。没有解决问题的意识，只想看亮点、树样板，就抓不到基层的难处、群众的痛处、“最后一公里”的症结。没有甘当小学生的诚恳，热衷于指手划脚，就听不到群众的实话心里话。没有排忧解难的责任心，敷衍了事不干事，就得不到群众的信任和拥护。工会的生命力就是能够广泛联系广大职工群众，脱离群众，就是自断臂膀，放弃生命。
四是转作风不仅要动真格，更应体现在为职工办实事上。相比公布pm2.5数据，职工更期待雾霾天越来越少。相比不摆花不喝酒，百姓更关心省下的钱花在刀刃上。职工反感一些干部的不良风气，是因为觉得干部已经离自己太远;职工期盼干部转变作风，是希望干部把心思和精力用在为百姓真抓实干上。倘若改进作风仅仅在花花草草、烟酒纸笔上打转转，而忽视解决老百姓的现实利益问题，那也不是转作风的根本目的。
一枝一叶总关情，只有时刻把职工放在心上，不断增进同群众的感情，才能深入职工“面对面”，消除隔膜“心贴心”，为民办事“实打实”。一些地方作风之所以转得彻底、群众普遍满意，就在于干部带着真情下去带着实情回来，带着责任下去带着任务回来，把群众的事情看得最重，踏石留印、抓铁有痕，让群众看到了实实在在的成效。
篇二：提思想转作风强履职大讨论
转作风大讨论工作总结
前言
近年来，我公司在追求创新、加强团队合作和提升工作效率的过程中，认识到转变工作作风的重要性。因此，我们组织了“转作风大讨论”活动。本文将对该活动进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和思考。
活动背景
传统的工作模式往往侧重于流程和规范，忽视了灵活性和创新性。鉴于此，我们决定通过“转作风大讨论”活动，激发员工的创造力和潜力，推动公司整体转型升级。
活动内容
1.动员大会：在活动开始之前，我们召开了一次动员大会，向全体员工介绍了活动的目的、意义和具体安排。我们强调了转变作风对公司发展的重要性，并希望员工能积极参与讨论，提出自己的建议和意见。
2.主题讨论：活动期间，我们选取了几个关键主题进行讨论。包括改进工作流程、提升沟通效率、鼓励团队合作等。我们组织了小组讨论、座谈会和在线交流等形式，让员工能够充分发表自己的意见和建议。
3.总结交流：每次讨论结束后，我们都组织了总结交流会，将各小组的讨论结果进行整理和总结，然后与全体员工分享。通过这种方式，我们
不仅可以及时了解到各个部门和岗位的问题和需求，还可以促进跨部门的交流和合作。
4.解决问题：根据讨论的结果，我们制定了相应的解决方案，并组织了相关培训和指导，帮助员工适应新的工作方式和作风。同时，我们建立了一套评估机制，用于监测和评估转作风的效果，以便及时调整和改进。
活动成果
经过一段时间的讨论和实践，我们取得了一些令人鼓舞的成果：
1.工作流程改进：识别和优化了一些低效和冗杂的工作流程，减少了时间和资源的浪费，并提高了工作效率。
2.沟通效率提升：通过加强沟通渠道和沟通技巧的培训，我们改善了内部沟通的质量和效率，减少了信息传递的误差和延误。
3.团队合作加强：在转作风的过程中，员工的团队意识和合作精神得到了提升。大家更加注重协作和共享，促进了团队的凝聚力和工作氛围的改善。
存在的问题和展望
在“转作风大讨论”活动中，虽然我们取得了一些成果，但也面临一些挑战和问题：
1.部分员工的抵触情绪：由于改变本身的不确定性和不适应感，一部
分员工对于转作风的行动计划表示抵触。我们需要进一步明确和解释转作风的重要性和必要性，并提供有效的培训和指导，帮助员工顺利转变。
2.资源投入和时间成本：转作风需要投入一定的资源和时间，包括培训、指导和后续的监测和评估等。我们需要合理规划和分配资源，并确保转作风的实施与日常工作的协调。
展望未来，我们将继续推进转作风的工作，并解决存在的问题。我们希望通过转作风的改变，能够有效提升全体员工的工作效率和创新能力，为公司的发展注入新的动力。
结束语
通过“转作风大讨论”活动，我们启发了员工的创造力，促进了团队合作，提升了工作效率。在今后的工作中，我们将继续发挥转作风的优势，不断改进和创新。相信在大家的共同努力下，我们的公司将能够实现更高质量的发展。
篇三：提思想转作风强履职大讨论
“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动心得体会
“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动心得体会
“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化作风建设，提高工作效率，树立机关良好形象的重要举措，通过动员会、推进会、集中学习、个人自学，本人在认识上有了新的提高，下面结合工作实际，谈几点体会。
一、深刻领会“学思想、转作风、见行动”大讨论活动的重大意义
通过这次学习让我深刻感受到“学思想、转作风、见行动”的重要性。思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须提高自身的理论水平，务实创新，增强工作实效，从而达到转作风、见行动的目的。
二、加强学习，不断提高自身的素质
勤学习，不仅要学业务知识，更要学政治理论。通过“学习强国”平台、参加培训、网上自学、向老同志请教等方式，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开拓政治视野，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的思想境界；全面学习业务知识，把握工作的内在规律，创新工作思路和方式方法，提高自己的业务水平。
三、大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
强化进取意识，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，增强责任感和紧迫感，充分发挥主观能动性，以饱满的工作热情，把心思凝聚到干事创业上，把功夫下到实际工作中，兢兢业业，踏踏实实做好每一项工作，尽最大努力争取最好的工作成绩。
通过“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，让我在思想上经历一次洗礼，认识到必须做到思想上和行动上的统一。今后，我将以更加振奋的精神，更加积极的态度，更加务实的作风，更加饱满
的热情投入工作中，圆满完成今年的工作目标和任务，努力为档案史志工作作出自己的贡献。
篇四：提思想转作风强履职大讨论
关于集团公司开展“学思想、转作风、见行动”专题大讨论活动的实施方案
实施方案：集团公司开展“学思想、转作风、见行动”专题大讨论活动
一、活动背景
集团公司作为一个大型企业集团，在当前复杂多变的市场环境下，必须不断改进自身的思想作风和行动方式，以适应新形势的发展需求。因此，公司决定开展“学思想、转作风、见行动”专题大讨论活动，通过深入思想交流和实际行动，推动公司全员思维的创新和行为的改变，提升公司整体的竞争力和发展潜力。
二、活动目标
1.加强思想教育，提高员工的思想境界，增强创新意识和团队协作能力；
2.转变作风，建立高效务实的工作风格，提高工作效率和质量；
3.落实行动，将学到的新思想和好作风融入实际工作中，见诸于行动。
三、活动内容
1.学思想：举行思想交流会，邀请知名学者或顾问为公司员工进行思想引领，分享智慧和经验，并组织员工进行相关课程的学习；
2.转作风：组织一系列的培训班和研讨会，以转变、改进和创新的作风为主题，通过讨论和思维碰撞，引导员工树立科学、务实、创新的工作作风；
3.见行动：将学到的新思想和好作风转化为实际行动，通过组织实地考察、参观学习等方式，让员工亲自感受和学习先进企业和领导者在实践中的成功经验。
四、活动流程
第一阶段：活动前期准备（1周）
1.筹备组成立，明确活动目标、内容和时间安排；
2.确定活动经费和场地需求，并进行相关预算；
3.邀请学者或顾问，并与其确认相关事宜；
4.设计活动宣传方案，编写宣传材料，进行活动宣传。
第二阶段：学思想（2周）
1.集中举行思想交流会，开展主题演讲和座谈会，邀请学者和公司高层进行分享；
2.组织员工参加相关课程学习，提供学习资料和学习指导；
3.通过小组讨论等形式，促进员工之间的交流和思想碰撞，引导员工在学习中思考如何将新思想应用到实际工作中。
第三阶段：转作风（3周）
1.组织一系列的培训班和研讨会，围绕转变作风、改进工作方法等主题进行探讨；
2.邀请行业内的专家和成功企业的领导者进行讲座和经验分享；
3.组织参观学习活动，让员工亲自感受和学习先进企业在实践中的成功经验。
第四阶段：见行动（2周）
1.开展行动计划制定和落实工作，通过小组或个人形式，将学到的新思想和好作风转化为实际行动；
2.设立行动计划考核机制，对落实行动情况进行评估，引导员工形成良好的工作习惯。
第五阶段：总结评估（1周）
1.组织总结会议，评估活动效果和成效，提出改进意见和建议；
2.撰写活动总结报告，记录活动过程和成果，为以后类似活动提供借鉴。
五、活动保障
1.安排专人负责活动的组织策划和协调工作；
2.配置合适的场地和设备，确保活动顺利进行；
3.制定详细的活动预算，保证经费供应；
4.加大宣传力度，确保活动得到广泛关注和参与。
六、活动效果评估
1.通过问卷调查、讨论会和观察记录等方式，对活动效果和成效进行评估；
2.汇总评估结果，进行总结和分析，提出改进意见和建议；
3.将评估结果反馈给相关部门和人员，为类似活动的开展提供参考。
以上是关于集团公司开展“学思想、转作风、见行动”专题大讨论活动的实施方案，希望能够为公司的发展提供一定的指导和帮助。活动的成功开展需要全体员工的积极参与和支持，在此
基础上，相信公司的思想作风和行动方式将迈上新的台阶，为公司的长远发展奠定坚实基础。
篇五：提思想转作风强履职大讨论
关于开展“转作风、提能力、强担当”解放思想大讨论活动的情况总结
开展“转作风、提能力、强担当”解放思想大讨论活动的情况总结
一、活动的背景和目的2018年初，为了进一步深化改革、创新发展，解决在我单位工作中普遍存在的思想僵化、官僚主义、工作推诿等问题，我单位决定开展“转作风、提能力、强担当”解放思想大讨论活动。
本次活动的目的旨在通过组织广大党员、干部和职工对自身的思想、作风和能力进行深入剖析，找出不足和问题，进一步革新和提升自身的工作作风和职业素养，为实现单位的改革发展目标贡献力量。
二、活动的组织和实施
1.活动组织机构的成立
为确保本次活动能够顺利进行，我单位成立了活动组织机构，负责具体的组织、协调和实施工作。组织机构成员均是我单位的中层干部和具有丰富工作经验的职工，具备较高的工作能力和组织协调能力。
2.活动的宣传推广
为了让广大党员、干部和职工充分了解本次活动的意义和目的，我们采取了多种宣传形式。首先，在每个部门的会议上进行集体宣传，向大家解释活动的目的和意义，并鼓励大家踊跃参与。其次，利用单位内部的电子邮件和公告栏，发布活动的通知和相关资料，使每个人都能充分了解活动的内容和要求。此外，还在单位内部的微信群和企业内网上开设了讨论区域，供大家交流和讨论问题。
3.讨论活动的组织和形式
为了确保讨论活动的有效性和针对性，我们制定了一系列讨论活动的具体内容和形式。首先，要求每个部门按照要求组织集体讨论，要求每个组织成员发表自己的观点和意见，对工作中存在的问题进行深入分析和思考。其次，要求每个人在集体讨论之外，还要进行个人思考和反思，写出自己的思考和建议，并向组织提交。
4.讨论活动的总结和归纳
为了使讨论活动的成果能够得到有效的总结和归纳，我们组织了专门的总结会，由各部门的负责人和活动组织机构的成员参加。在总结会上，我们对本次活动进行了全面回顾，并对活动的成果和问题进行了分析和总结。通过对每个部门和个人提交的材料进行综合评价，得出了活动的总体效果和问题所在，并对下一步工作进行了安排和部署。
三、活动的效果和成果
通过本次活动，我们单位在改善工作作风和提升能力方面取得了明显的效果和成果。
1.工作作风的转变
通过活动，大家对工作中存在的问题和不足有了更为清醒的认识，并能够主动反思和调整自己的工作作风。部门之间的沟通和协作得到了明显的改善，工作效率和质量得到了明显提升。大家能够更加主动、积极地解决问题，对工作充满热情和责任感。
2.能力的提升
通过活动，大家在工作中学到了很多新的知识和技能，提高了自己的专业能力。通过集体讨论和个人思考，大家对工作中存在的问题和难题有了更深入的理解，能够提出更有效的解决方案。各部门在工作中互相学习和借鉴，形成了良好的学习氛围。
3.担当意识的增强
通过活动，大家对自身的责任和担当有了更好的认识，能够主动承担工作中的责任和任务。在工作中出现问题和困难时，大家能够积极主动地寻找解决办法，不再推诿和逃避责任。大家更加关注工作中的细节，注重与客户、同事的沟通和合作，扩大了工作的影响力。
四、存在的问题和建议
通过本次活动的总结和归纳，我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的建议。
1.活动的宣传不够充分
在宣传推广方面，我们的工作还有待加强。活动的宣传内容和形式过于简单，没有充分发挥各种渠道的优势。下一步，我们应该加强与部门负责人的沟通，了解每个部门的实际情况，制定更具针对性的宣传方案。同时，还应该利用单位内部的各种资源，如微信群、电子邮件等，加强对活动的宣传和推广。
2.讨论活动的形式有待改进
本次活动的讨论形式以集体讨论为主，缺乏个人思考和反思的环节。在下一次类似的活动中，应该加强对个人思考和反思的要求，鼓励每个人在整理思路之后进行个人写作，以便更好地梳理思路和表达观点。
3.活动的跟进和整改不够到位
当前主要问题是活动的跟进和整改不够到位。在本次活动中，我们向每个部门和个人提出了问题和建议，但是在跟进和整改方面存在一定的困难。在下一步工作中，我们应该加强对问题和建议的跟踪，及时反馈和整改，确保问题得到有效解决。
五、总结和展望
通过本次“转作风、提能力、强担当”解放思想大讨论活动，我们单位在工作作风、能力提升和担当意识方面取得了明显的成果和效果，但在活动的宣传和形式上还存在一些不足。下一步，我们将充分吸取经验教训，在今后的工作中更好地发挥党员、干部和职工的主观能动性，进一步解放思想，转作风、提能力、强担当，为单位的改革发展贡献力量。
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