科研单位年终工作总结9篇科研单位年终工作总结 11 科室年度工作总结开头及结尾 【导语】总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容下面是小编为大家整理的科研单位年终工作总结9篇,供大家参考。
篇一：科研单位年终工作总结
1科室年度工作总结开头及结尾
【导语】总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好。小编工作总结频道为你准备了《科室年度工作总结开头及结尾》希望你喜欢！
【篇一】科室年度工作总结开头及结尾
医务科在院委会的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的管理理念，紧抓制度落实、增强医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗安全管理方面取得了一定成绩，现将一年的工作情况总结如下：
一、医疗质量管理
1、按“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例讨论制度，病例能按规范要求书写，并在 24 小时内完成。病程记录准确，诊断符合 99%，用药合理，并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。
2、进一步健全完善了工作制度和诊疗规范，制定完善了
2 医疗差错防范制度；急救药品管理制度；危重病人抢救制度，进一步规范了医疗行为。
3、组织医务人员认真学习抗菌素使用原则，严格执行医疗保险相关政策规定，及单病种限价规定，各科临床医生要掌握阶梯用药原则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。
4、进一步完善了《医院传染病报告管理方案》、《传染病信息报告管理规范》、《肺结核病人报告及转诊办法》，医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实工作，杜绝了传染病漏报现象。
5、严格按照《处方制度》、《医院处方管理规定》及《国家发展改革委关于国家基本药物零售指导价格的通知》要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步规范化管理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。
6、严格落实《病历书写规范》、医患沟通制度》，对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步规范化管理，并开展了病历书写规范全员培训工作。坚持每月中旬对各科室的住院病历进行督导检查，发现问题及时解决，使临床医生在病历书写的完整性和规范化上有了一定提高。
7、进一步完善了《医疗事故防范和处理预案》，制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，规范医务人员操作流程，避免了医疗事故和医疗差错的发生，为全院的安
3 全医疗奠定了基础。
二、院内感染监控工作管理
1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾管理流程，制定完善了医院感染控制管理制度；废物意外事故应急处置预案；医疗废物处置突发事件应急预案医疗垃圾接运专程路线图；医疗废物内部转运制度等十四项管理制度。落实了四项登记制度，做到了有章可循。
2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染知识进行考核，对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集情况进行检查，发现问题及时处理。
三、加强人才队伍建设，深入开展继续教育
1、院内培训。坚持每周五为全院学习，医务科举办综合素质培训 6 期，采用医院——科室——自学相结合的学习方法，并要求科室及个人要分层次制定学习培训计划，加强医务人员三基培训工作，本年度“三基”理论考核 186 人次，合格率为 98.96%。院内培训采取专题讲座、座谈讨论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的学习与考核，提高了医生对危急、重症患者抢救的应急能力。
2、继续教育，医务人员有 2 名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读 2 人，专科在读 2 人、1 名晋升中级职称。
四、存在的不足和缺点
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1、加强医院管理工作，日常工作中应随时督导检查，加强“三基三严”培训，提高医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反馈工作中的不足和缺点。
2、进一步贯彻学习《抗菌药物临床应用的指导原则》和《处方管理办法》，加强抗菌药物合理应用方面的培训，规范医师医嘱和处方书写，药师严格把关，切实提高合理用药水平。
【篇二】科室年度工作总结开头及结尾
任现职以来，自己深感肩头责任重大。为更好地教育学生，自己伏下身子，认真学习，刻苦钻研，并结合学生实际和自身特点，总结经验，不断提升自己的教育教学水平，取得了不错的成绩。现将自己任现职以来的教育教学经验总结如下：
一、提升自身素质，加强人格修养
中学班主任是学生学习的榜样，更是学生离开父母进入学校的最离不开的人。班主任和学生们朝夕相处，一言一行都直接影响着学生。为了自身素质的提高，同时也为了让学生“亲其师，信其道，乐其学”，我时刻注意自身的形象，不断提升自身素质，加强自己的人格修养，增强自身的人格魅力，让自己真正做到以身作则，为人师表。具体做法有：
1、不断学习，提高自己专业水平。
首先，自己深入学习新课程标准，尽快更新自己的教育理念，用新课程理念指导自己的教育教学工作，并内化成自身
5 的素质。一切为了学生，使每一个学生都尽可能的得到的发展。
同时，为提升自己的专业素养，在工作之余，我还坚持自学，在 20xx 年 12 月获得了汉语言专业本科文凭，这使自己在语文教学上如虎添翼，收获颇丰。自己还积极、认真参加各种培训活动，于 20xx 年参加了第三轮继续教育培训，并参加了计算机高级培训，使自己在素质提升上有了较快发展。
另外，自己还坚持收看教育频道，及时掌握教育动态，用以指导自己的教学。《河南教育》《中小学青年教师》《教育时报》等报刊更是我成长的“营养品”，从中我学到了很多班主任管理的经验，掌握了很多教育教学方面的技巧，使自己得到了全面的发展。
2、理论联系实践，提高自己的讲课艺术。
在不断给自己“充电”的同时，我还积极参加校教科研组活动，认真听课、评课，从中吸取经验，总结教训，自己还主动讲校级、乡级示范课、公开课，认真听取同行们和专家们的评价意见，使自己尽快得到提高。20xx 年 4 月我主讲的《生于忧患，死于安乐》在乡优质课评选活动中成绩显著，被推到县优质课评选活动，获得了全县优质课活动二等奖，尽管成绩不太理想，但在活动中我发现了自身很多问题，并学习了他人的许多成功之处，收获很大，极大地锻炼了自己。
6 20xx 年 10 月，我主讲的《智取生辰纲》在全乡语文观摩课上交流，受到了与会教师和专家的好评。只有自己的讲课艺术提高了，才能在单位时间内给学生更好地教育，也会让学生尊敬自己，学习动力自然也会提高，学习效果自然不断提高。
3、时时处处注意自身形象，做到为人师表。
有的教师在课堂上侃侃而谈，风度翩翩，但在课下往往忽视了自身对学生的影响作用。说话随随便便，举止拖拖拉拉，让学生看到了很多不该看到的现象，听到了很多不该听见的言谈，这些都会给自己的人格修养带来很大的削减，甚至会让自己的苦心白费，给学生以“言行不一”“道貌岸然的伪君子”形象，为以后的教育教学工作埋下了隐患。因此，要时时处处注意自身形象，给学生以模范表率作用，真正做到以身作则，为人师表。
4、反思教育教学中出现的问题，及时总结经验，提高自己的理论水平。
在日常教育教学工作中，要及时反思，认真总结，不断提高自己的理论水平。任现职以来，我撰写的《重视口语交际训练提高学生语文素养》一文，在《中学生学习报》的教育周刊上发表，撰写的《语文课程改革须重视阅读教学》在《许昌日报》上发表，而且有 9 篇教育教学论文在县级优秀论文评选活动中获奖。
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二、抓好班主任管理工作，营造良好班级生活氛围。
班主任管理工作是教师在做好日常教学工作的同时一项重要的工作。可以说，班主任管理工作的好坏，直接影响着班级各项工作的开展。我在教育教学管理中，时刻注意抓好班主任管理工作，在班内形成良好的班风、学风，营造良好的班级生活氛围。具体做法有：
1、抓好安全教育工作。
安全教育不容忽视，在带班之初，我就坚持对学生进行安全教育。开学时，对学生进行饮食卫生、交通安全、用电、宿舍管理等安全教育;夏季，对学生进行游泳安全教育，冬季，对学生进行用电、取暖安全教育;总之，时时根据情况对学生进行安全教育，自己所带班未发生过一起安全事故。
2、深入开展素质教育。
在课堂教学中，我坚持启发诱导的原则，以学生为主体组织教学，以培养和提高学生的素质和能力为目的，生动、高效地上好每一节课，使每一个学生在获得知识的同时也提高了口语交际能力、阅读能力等，并适时结合教学对学生进行德育，收到了很好的教育教学效果。为拓宽学生视野，扩大学生知识面，培养学生爱国主义情感，还积极引导学生开展富有语文教学特点的丰富多彩的课外活动，如春游、诗歌朗诵比赛等，使学生得到了健康、全面地发展。
3、坚持德育为主，以德促智。
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在班级管理仲，坚持德育为主的原则，把德育工作放到首位，充分利用黑板报、主题班会等思想教育阵地对学生进行德育，并在教学中适时进行德育，德育效果显著。另外，在对学生进行德育时，我注意“从我做起，影响学生”，学生积极主动去“从我做起，影响他人”，从而实现了“人人做起，人人受益”的良性德育氛围。事实证明，抓好德育工作，对教学工作和其它班级管理工作都有巨大的促进作用。
4、“严”“爱”并举，加强班干部培养工作。
在班级管理中，我坚持“严”“爱”并举的原则，对学生在学习上热心帮助，生活上悉心照料，纪律上严格要求。另外，注意加强对班干部的培养力度，使他们既不影响自身的学习，还提高了班级管理的能力，锻炼了自己的管理水平，对自身也起到了很好的促进作用。通过自己的努力，我班的班务管理井井有条，在班内形成了良好的班风、学风，受到了任课教师及家长的好评。
5、不抛弃，不放弃，施爱心，有耐心，做好后进生转化工作。
在后进生转化方面，我对后进生的态度是“不抛弃，不放弃，施爱心，有耐心”。对后进生施以师爱，热心帮助，耐心教育，取得了很好的后进生转化效果。具体做法有：
(1)转变观念，真诚地热爱、关心每一位后进生，对后进生不抛弃，不放弃。教师要牢固树立“转化一名后进生与培养一名
9 优等生同等重要”“没有教不会的学生，只有不会教的老师”等观念，真诚地热爱、关心每一位后进生。
(2)注意转化过程中要多施爱心，要有耐心。爱，深沉的师爱能消除师生之间的隔阂甚至对立，拉近师生间心灵的距离，使后进生逐渐“亲其师、信其道、乐其学”，增添信心，约束自己，提高自己。须注意的是，后进生在转化过程中，受种种原因的影响，会出现“反复”现象，这时候就需要我们教师要有足够的耐心，客观、认真对待这种“反复”，取得后进生转化工作的最终胜利。
总之，教师要怀着爱生之心，真正为学生着想，提高自身素质，加强人格修养，做好班主任管理工作，为祖国的教育大业贡献自己的力量。
【篇三】科室年度工作总结开头及结尾
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规
10 范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院 xx 年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出 10 余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的.风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加 20 余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并
11 打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手...
篇二：科研单位年终工作总结
关、直附属单位、专职科研机构 2020 年度工作总结合肥 工业大学
2020 年 年 12 月 月 31 日
1 目
录
纪委办公室、监察处 0 2020 年度工作总结 ............................................................................. 1 党委巡察工作办公室 0 2020 年工作总结 ............................................................................... 15 党政办公室（发展规划办公室）0 2020 年度工作总结 ........................................................ 19 党委组织部、党校 0 2020 年工作总结 ................................................................................... 27 党委宣传部 0 2020 年度工作总结 ........................................................................................... 38 党委统战部 0 2020 年度工作总结 ........................................................................................... 46 党委学生工作部（处）（学生就业指导中心）0 2020 年度工作总结 .................................. 55 党委离退休工作部（处）0 2020 年度工作总结 .................................................................... 78 党委保卫部（保卫处、人武 部）0 2020 年工作总结 ............................................................ 96 机关党委 0 2020 年度工作总结 ............................................................................................. 108 校工会 0 2020 年度工作总结 .................................................................................................. 119 扶贫工作办公室 0 2020 年度工作总结 ................................................................................. 126 校团委 0 2020 年度工作总结 ................................................................................................. 148 党委教师工作部/ / 人事处 0 2020 年度工作总结 ........................................ 错误! 未定义书签。
本科生院 0 2020 年度工作总结 ............................................................................................. 158 研究生院 0 2020 年度工作总结 ............................................................................................. 197 科研院 0 2020 年度工作总结 ................................................................................................. 208 审计处 0 2020 年度工作总结 ................................................................................................. 221 财务处 0 2020 年度工作总结 ................................................................................................. 221 总务部 0 2020 年度工作总结 ................................................................................................. 239 国有资产管理处 0 2020 年度工作总结 ................................................................................. 253 国际事务处（港澳台事务办公室）0 2020 年度工作总结 .................................................. 261 实验室安全管理处 0 2020 年度工作总结 ............................................................................. 269 招标与采购管理中心 0 2020 年度工作总结 ......................................................................... 281 信息化建设与发展中心 0 2020 年度工作总结 ..................................................................... 284 校学术委员会办公室 0 2020 年度工作总结 ......................................................................... 291 宣城校区 0 2020 年度工 作总结 ............................................................................................. 298 智能制造技术研究院 0 2020 年工作总结 .............................................................................. 311 图书馆 0 2020 年度工作总结 ................................................................................................. 321 档案馆 0 2020 年度工作总结 ................................................................................................. 342 学报杂志社 0 2020 年度工作总结 ......................................................................................... 350 分析测试中心 0 2020 年度工作总结 ..................................................................................... 359 继续教育学院 0 2020 年度工作总结 ..................................................................................... 371 校友会办公室 0 2020 年度工作总结 ..................................................................................... 376 校医院 0 2020 年度工作总结 ................................................................................................. 383 附属中学 0 2020 年度工作总结 ............................................................................................. 397 资产经营有限公司 0 2020 年度工作总结 ............................................................................. 412 设计院（集团）有限公司 0 2020 年度工作总结 ................................................................. 420 建设监理有限责任公司 0 2020 年度工作总结 ..................................................................... 433 光电技术研究院 0 2020 年度工作总结 ................................................................................. 441 汽车工程技术研究院 0 2020 年度工作总结 ......................................................................... 447 工业与装备技术研究院 0 2020 年度工作总结 ..................................................................... 459
1 纪委办公室、监察处 0 2020 年度工作总结
2020 年，学校纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻十九届中央纪委四次全会、教育部 2020 年全面从严治党工作视频会精神，按照上级有关工作部署和学校党委工作要求，坚决履行协助监督执纪问责工作职责，协助落实全面从严治党政治责任，强化政治监督，推进日常监督，强化执纪，严肃问责。紧紧围绕“奋进之笔”党委书记履职亮点项目，健全纪检网格模式，优化治理体系，完善党风廉政建设风险防控体系，加强经常性纪律教育，助推二级纪委建设，高质量开展纪检监察工作，为加强高校党的政治建设、落实立德树人根本任务提供有力纪律保证。
一、 协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作
1. 协助学校党委抓好全面从严治党工作部署，对上级纪委工作部署和 要求，及时向学校党委报告、传达，结合学校实际提出贯彻落实建议。一是学习传达、贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察工作重要指示批示精神，教育部党组、中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组有关工作部署以及 2020 年教育部和高校巡视巡察重要骨干培训班等有关会议精神。
二是贯彻落实教育部党组、驻部纪检监察组《关于推进党委书记和校长未列入中央管理的教育部直属高校纪检体制改革的实施意见》，深入学习传达 2019 年教育部直属系统纪检机构负责同志专题培训班会议精神，全年深入贯彻实施。三是主动
2 向安徽省纪委监委请示报告重要线索处置和重要案件查办情况，按要求报告工作，积极落实“三为主”工作要求。四是协助学校党委加强党的政治建设和经常性纪律教育、落实意识形态工作责任制、有针对性地做好思想政治工作。组织召开 2020 年全面从严治党工作会议、2020 年教育系统全面从严治党工作视频会议、学校中层干部大会和2020 年干部警示教育大会，对新任职正处级领导干部集体廉政谈话会，对新提任处级干部集体廉政谈话，党委副书记、纪委书记陆林作了《锻造廉洁高效干部队伍 护航“双一流”大学建设》专题辅导报告。
2. 协助学校党委推进责任落实，把全面从严治党年度工作和重大专项任务，分解落实到分管领导、责任单位和责任人。一是日常监督执纪发现的普遍性、共性问题，有针对性地提出意见建议，推动党委及有关部门开展专项治理或建章立制。就纪检、巡察监督等发现的执行中央八项规定精神情况、领导干部听课制度、基层党组织建设规范化建设、意识形态领域一事一报、师德师风、疫情防控等存在不足或执行不到位等问题，加强监督检查。
二是制定《合肥工业大学 2020年全面从严治党工作要点》、协助制定《合肥工业大学 2020 年度党政工作要点任务分解方案》，将任务进行科学分解，确定牵头单位，压实党政职能部门的工作责任，持续推进学校全面从严治党工作向纵深发展。
三是协助编制《合肥工业大学党委、党委书记、党委其他班子成员落实全面从严治党责任清单》，推动落实全面从严治党“一岗双责”。
四是实施 2020 年度党委书记履行亮点项目，健全纪检网格模式，
3 深入推进政治监督，优化学校治理体系。
3. 协助学校党委对责任落实情况加强监督检查，发现问题及时提出整改要求。一是认真做好脱贫攻坚工作监督。进一步推动精准扶贫督查制度化、规范化建设。印发《合肥工业大学关于严明脱贫攻坚工作纪律的通知》《合肥工业大学脱贫攻坚督查工作实施办法》，积极推动各二级单位党组织及党员、干部在脱贫攻坚工作中尽职尽责。
二是深入扶贫工作一线开展监督检查。学校纪委及纪委办负责人先后 4 次赴安徽省灵璧县、利辛县、六安市金安区等进行扶贫调研督查，举行座谈交流，查阅脱贫攻坚反馈问题整改清单及有关材料，约谈相关人员出具扶贫领域作风建设督查报告 4 份。此外，学校纪委开展学校扶贫干部作风建设专项督查，向学校扶贫干部发出关注清单，并在其自查自纠基础上有针对性的提出了反馈意见，进一步严明工作纪律。
三是开展疫情防控常态化监督。制定《合肥工业大学严肃新型冠状病毒疫情防控工作纪律》，对学校干部师生遵守新型冠状病毒疫情防控工作纪律提出要求,分阶段先后对三个校区的二级学院和相关职能部门开展了 6 轮疫情防控督查，根据督查及有关工作情况，及时约谈相关学院党委主要负责人和相关责任人。对有关单位和干部职工在疫情防控工作的失职失误等情况，责成单位党委、纪委依纪依规深入调查，对相关责任人严肃处理并开展警示教育。
4. 协助学校党委开展巡察工作，依纪依规处置巡察移交的问题线索，监督巡察整改落实工作。一是积极参与、全面配合开展校内巡察。选派 5 人次纪检干部参加本年度校内巡察工作，全年组织开展对 21家学院、机关和直附属单位巡察。对巡察收到的 5 件信访件认真
4 排查，依纪依规处置移交问题线索 3 个。
二是扎实做好巡察“后半篇文章”。建立纪检监察与巡察的协调协作机制，案件管理室对巡察移交问题线索精准处置办理，并将问题线索处置和共性问题巡察函办理情况按规定反馈。
三是监督检查室通过座谈交流、实地调研、个别访谈等方式将被巡察单位整改落实情况作为日常监督的重要内容，本年度召开座谈会 13 次，个别访谈 42 人次，实地调研 11 次。
二、聚焦政治监督，加强日常监督，不断推进学校纪 检体制改革
1. 不断强化政治监督，扎实推进政治监督各项要求落地见效。
一是突出监督重点。加强对贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻新时代党的教育方针、落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人等方面的政治监督。深入查摆“坚持党的政治领导情况”“坚定政治信仰情况”“把准政治方向情况”“提高政治能力情况”“防范政治风险情况”“净化政治生态情况”等方面，将 29 个“是否”全部纳入校内巡察指标体系，切实抓紧抓实抓好。
二是明确监督责任。根据上级有关要求，认真履行协助党委落实全面从严治党政治责任，同时以学校党委、二级党组织为重点强化政治监督，对有关情况及时提醒、纠正，对整改情况进行审核把关。上半年，先后对仪器科学与光电工程学院、电气与自动化工程学院、宣城校区等单位进行监督检查；下半年，对宣城校区党委开展疫情防控、党委教师工作部开展师德师风、扶贫办开展扶贫工作等实施专项督查。
三是改进监督方式。贯彻落实教育部党组、驻部纪检监察组《关于加强教育部直属高校政治监督的实施意见（征求意
5 见稿）》，校纪委书记、副书记出席（或列席）学校党...
篇三：科研单位年终工作总结
技局年度科学发展工作总结第3页(存在的问题和原因)科技局年度科学发展工作总结第3页(存在的问题和原因)
（四）、存在的问题和原因
1、由于我区财政下行压力大，导致去年科技研发经费不能及时到位，特别是科技型中小企业面临严重资金短缺，创新投入不足受到影响。
2、由于企业创新主体数量有限，创新能力还不够强，极大限制了省级以上创新平台建设、科技项目申报、高新企业培育、知识产权申请等工作的开展。
3、人才队伍建设有待加强。人才结构不合理，存在“一多两少”的现象，即：“大路”人才多，高层次人才少，主导产业急需的人才少，企业缺乏科技研发团队力量。
三、2016 年工作打算
2016 年，我局将按照区委、区政府全面深化改革的部署，紧紧围绕全区中心任务，深化拓展科技创新工程，全力推进新常态下国家知识产权试点区、国家知识产权强县（区）工程建设，支撑区域统筹发展。重点抓好以下几方面工作：
一是突出科技体制改革。按照“十三五”全区科技创新发展规划，拟出台《深化科技体制改革加强创新型城区建设的实施意见》，以体制机制创新为切入口和着力点，进一步推动科技与经济更紧密地结合，以深化改革增强科技创新创业的动力和活力，为我区创建国家级知识产权试点区、国家知识产权强县（区）工程，
提供强有力的科技支撑。
二是突出企业创新能力提升。把增强企业自主创新能力作为落实科技创新工程的首要任务，启动“企业创新升级”计划，不断壮大“自主创新、自创品牌、自谋创业、自我提升、自有标准”企业集群，构建科技型企业、高新技术企业、创新型领军企业梯队发展格局，力争新增省级以上高新技术企业 3 家、市级以上研发平台 3 家、市级科技企业家 10 家，全社会研发投入占地区生产总值的比重争取达到 2.0%。
三是突出科技与产业紧密融合。继续推进凤凰山国家级农业科技园区建设，着眼“首位食品产业”的特色培育，推进“核心区”、“示范区”、“辐射区”等科技产业园区提质；依托中农大等高校院所，大力实施高新技术产业发展计划，重点发展高技术含量、高成长性、高附加值、高带动性产业，力求抓一条、成一条，促进战略新兴产业加速集聚，主导产业提质增效，现代农业快速发展，努力实现高新技术产业贡献份额和结构层次“双提升”。
四是突出加强协同创新。坚持“企业出题、政府立题、协同破题”，采取更加有力的激励措施，引导企业更加主动地对接高校院所，推动人才、技术、资金等创新要素向企业集聚，使企业真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用的主体，联合实施一批产学研协同创新项目，年度组织实施产学研合作项目 10 项以上。
五是突出知识产权战略。围绕全区知识产权战略的深入实施和国家知识产权试点区建设工作重点，加强知识产权的运用和保护，促进知识产权与经济发展的融
合。重点推进区域试点示范工作，优化专利结构，加大知识产权保护力度，争创市级知识产权试点企业 5 家、省级知识产权示范企业 1 家，力争每万人发明专利拥有量达到 3.0 件。
六是着力实施科技成果转化。面向产业和企业发展需求，大力开展产学研合作对接，力争签订成果转化合作协议 3-5 个。促进企业将自主创新获取的科技成果进一步市场化、产业化，支持企业开展新技术、新产品的小试、中试、生产。加强科技投融资工作，建立科研项目与金融投资联动机制，着力破解科技型中小企业融资难题，力争有 2-3 家企业获得创投支持。加强省、市、区级科技项目管理，严格项目验收，提高科研资金使用效率，争取更多科技成果获得省市级奖励。
七是搭建创新服务平台建设。协助尊龙环保公司筹建新材料院士工作站平台建设；培育 1 家企业申报省级博士后科研工作站、2 家企业申报省级创新型试点企业、2 家企业申报组建市级工程技术中心。完成安徽省创新型省份建设配套文件（“1+8”配套政策）的宣讲及年度落实首位产业、战略性新兴产业重大项目的调研申报与实施工作。协助凤凰山开发区做好大学生创业创新基地建设工作。
分页阅读第 1 页：科技局年度科学发展工作总结第 2 页：工作总结第 3 页：存在的问题和原因
篇四：科研单位年终工作总结
农科所年终工作总结和明年工作思路与农科站年终总结合集
农科所年终工作总结和明年工作思路
农科所**年工作总结和明年工作思路
**年，我所在市委市政府和市农业局的正确领导下，坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极推进农业科技创新，充分发挥区位和资源优势，突出特色，加强农作物新品种选育、高效栽培技术等基础性研究工作，加强示范推广，积极服务三农,努力为**现代农业发展提供科技支撑。
一、**年主要工作及成效
一）**市省级农作物良种良法示范基地建设项目得到了市政府的大力支持，给予配套资金扩大建设规模，目前各项前期准备工作正在依法依规办理，进展顺利。
我所向省财政厅、农业厅申报的‚**市省级农作物良种良法示范基地建设‛项目，通过竞争性评审，获省财政厅、省农业厅批准立项。此项目是我所有史以来单一项目获得财政支持最大和综合性最强的项目。主要建设内容有田间基础设施、智能控温 PC 大棚、种子储备仓库（含种子检测室、挂藏室）等。
建设项目得到了市政府和市农业局的大力支持。从我所长远规划、总体布局、节约土地和优化资源等方面出发，市农业局同意对种子专用储备仓库扩大建设规模。扩大的种子储备仓库建设内容是将省批复的占地面积 264 平方米调整为 314 平方米，总建设面积由二层 480 平方米增加到 1620 平方米，其中地下半层为种子低温恒温储存仓库，首层为良种良法科技展示室，
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二、三层为种子分析、试验及挂藏室，四层为良种良法科技培训室，五层天面为钢架结构封闭式覆盖塑料膜农作物种质资源防雨晾晒场。
目前，项目前期准备工作进展顺利。一是完成了建设项目省级实施方案的编制、市农业局审核和上报省农业厅，省农业厅同意实施方案建设内容；二是完成了扩大种子专用储备仓库建设后的项目可行性研究报告编制和上报市农业局审核，市农业局批复认为项目的种子专用储备仓库、田间工程、种子晒场、大棚、良种良法示范等建设内容规划和资金使用安排科学、合理，项目建设可行；三是完成了市财政配套资金的争取和落实，项目总投资 860 万元：其中省级项目补助资金 500 万元已下拨到市财政局，市财政配套 300 万元已由市农业局在**年的农业扶持专项资金中调剂落实，申请市发展改革局**年市级现代服务业发展引导资金 50 万元也已落实。四是完成了项目建设的市发展和改革局立项，市发改局同意我所申请的项目建设内容和资金使用计划；五是依法依据向市住房和城乡规划建设局申请办理了‚规划用地选址红线图‛、‚总平面规划设计方案‛和‚单体建筑设计方案‛审查、并已出具《项目选址意见书》。现正在进行建设项目工程施工图纸的最后审核和委托相关单位编制建设项目投资预算书。下一步将依法依序抓紧办理好建设项目的市级报建手续、预算的市财政局审核、建设项目工程招投标等前期准备程序，确保建设项目按时、按质、按量顺利完成，发挥项目作用。
二）不断完善试验设施,提升试验水平，克服各种自然灾害影响，圆满完成了全年研究试验计划任务，为国家、省市农作物品种审定提供科学依据，为**现代农业发展提供技术支撑。
在市委市政府及市农业局的大力支持下，我所的试验设施得到不断完善，试验水平不断提高，试验领域得到有效拓展。全年承担完成的国家及省市农作物新品种选育研究、区域试验、示范推广及建设项目共 66 项，试验示范水稻、甜玉米、蔬菜、花生、大豆、**特色农产品作物及花卉等 7 大类作物品种 820 多个，是省内承担项目最多的地级市农科所。研究试验项目包括国家及省级农作物品种区域试验、超级杂交稻
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新品种示范、苦瓜种质资源收集整理和创新利用及惠优系列苦瓜的选育、旱地作物草害防控技术集成研究、新型钾肥高效利用与示范推广、耕地红火蚁统合防治技术研究等。各研究试验项目均由专业技术人员专职负责，精心组织，规范试验，准确记录和总结。下半年试验实施过程虽然受‚尤特‛、‚天兔‛台风影响，但通过全所人员采取对受害作物进行清洗泥沙、培土扶正、追施灾后恢复肥、防治病虫害等技术措施处理，对试验没有造成任何影响。我所承担的试验项目因管理规范，数据准确，为国家、省农作物新品种的审定和大面积推广应用提供了可靠的科学依据，多次受到国家、省市各级部门的肯定和扬。
三）着力抓好农作物品种选育基础研究，提高自主创新能力，科技成果推陈出新。
1、农作物品种选育进展顺利。今年，我所着力抓好农作物品种选育技术体系建设，加强品种选育基础研究，建立了较完善的水稻、甜玉米、苦瓜、茄子及**梅菜等品种种质资源圃和品种选育圃，是**唯一同时开展多类农作物品种选育的农业科研单位。全年种植了各类农作物种质资源和育种材料 3200 多份，通过杂交技术组配选育出农作物新组合 200 多个。通过优选优育，常规稻新品种‚三粳占‛和‚野增占‛、甜玉米‚惠甜 9 号‛等参加省级农作物品种区域试验，争取通过审定后推广应用。另外，我所选育的**鲜梅菜品种‚惠农选 1 号‛通过了品种现场鉴定。
2、科研成果有效推广。今年，本所自主选育并通过省审定的甜玉米新品种‚惠甜 5 号‛、‚惠甜 6 号‛及茄子新品种‚惠茄 1 号‛在**及省内其他地区示范推广 50多万亩。这些新品种累积推广 120 万亩，有力地促进了农民增产增收，取得了较好的社会和经济效益。
我所承担的‚优质高产甜玉米新品种选育及推广应用‛、‚优质、高产、高（多）抗常规稻品种选育‛、‚**区域优势农作物地方品种资源的收集及保存技术研究‛、‚名优兰花组培快繁技术示范与推广‛、‚优质常规稻新品种引进、示范及推
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广‛等五个省市科技计划项目今年通过了市科技局和
市农业局的组织验收。这些科技计划项目的验收通过是对我所农业科学研究、示范推广及成果转化等工作的充分肯定。3、科技项目获市农技推广奖一等奖。‚优质常规稻黄软占的推广应用‛获市农技推广奖一等奖。优质常规稻新品种黄软占是省农科院水稻所育成的优质常规稻新品种。我所在 20**年晚造将黄软占繁种试种，并逐步在各市、县布点试种和示范。据统计，20**年-20**年，全市累计推广种植面积 15 万亩，平均亩产达 4746 公斤，比常规稻粤香占增产 47.5 公斤，增产 10%，新增稻谷 0.71 万吨以上，每吨按 0.44 万元计，为农民增收 0.31 亿元，取得了较好的经济和社会效益。由于该种米质优，产量高，随着在全省各稻作区的示范推广应用，将为社会创造更大的效益。另‚优质高产甜玉米‘惠甜 5 号’的推广应用‛项目获**年市农技推广奖立项。
（四）公益一类单位管理转轨工作进展顺利，绩效考核全面启动，管理机制不断创新。我所被市委市政府定为公益一类科研事业单位后，根据有关政策及上级部门要求，相关管理机制及转轨工作均有序进行，进展顺利。通过一年时间的改革调整，人员编制管理更加规范，内部机构设置更为合理。我所结合科研实际创新制定科学化、人性化的管理机制，做到人定制度，制度管人。在去年制定和完善车辆管理制度、生产物资管理制度、财务管理制度等基础上，结合公益一类转轨工作的进行，我所今年着重制定全所干部职工绩效考核制度，对行政、后勤、技术人员、工人等分别进行切实可行且行之有效的绩效考核。通过这些制度的建立，把人、财、物进行合理有效的管理，做到人尽所能，物尽所用，使整个管理机制朝更科学、更公正、更规范的方向迈进。
（五）所内部分试验基地的收回工作取得了突破性进展。由于历史原因，我所部分试验基地约 500 多亩长期被他人占用，经过多年努力，这部分试验基地的收回工作取得了突破性进展。
20**年初，政府出台农村集体土地确权登记办法，我所及时向小金和惠城区国土部门去函请求对我所上围片试验基地的土地不给予任何村组或个人登记。在送函时了
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解到这片试验基地的 150 多亩山地已给惠城区人民政府以惠城林证字（20**）第01916 号《林权证》确权给了上围村小组。我所及时与办理单位惠城区林业局交涉，要求撤销该林权证，城区林业局不给予采纳。
20**年 12 月 12 日，我所向市法制局提出撤销该证行政复议申请，经市法制局多次现场调查了解，在确认事实后转由惠城区人民政府代理部门惠城区法制局处理，惠城区人民政府于**年 6 月 27 日下达《关于撤销惠城林证字（20**）第 01916 号 林权证 的决定书》（惠城府行处字第 1 号），对该证给予撤销。上围村小组不服决定，向市法制局申请上诉复议。市法制局于**年 9 月 4 日下达《广东省**市人民政府行政复议决定书》（惠府行复 91 号），维持惠城区人民政府作出的决定。原惠阳专员公署文件得到了进一步的确认。
（六）积极参与第三届市农博会，我所展示品种获得市民誉。我所根据市农业局安排，从 5 月份开始积极筹备参加第三届**市农博会。农博会上，我所培育的农作物新品种、通过嫁接等新技术种植的蔬菜、水果以及城市宜居阳台内循环果蔬栽培架等现代农业科技成果展示，让广大市民朋友倍感新奇，不绝口。这次农博会突破了广大市民对传统农业的认知，充分体现了科技在现代农业中的作用。
（七）成功承办了‚**年**鲜食玉米产业化发展高端研讨会‛，推动**鲜食玉米产业发展迈上新台阶。12 月 10 日，我所成功承办了由市农业局主办的‚**年**鲜食玉米产业化发展高端研讨会‛。参加此次高端研讨会的有来自北京、吉林、山东、河北、湖南、上海、广东、广西等省市农业大学、科研单位、农业企业、种子经营企业及加工企业等单位的专家、领导和嘉宾代表共 50 多人。市政府副秘书长柴世伟等领导出席了会议。与会专家、领导一行参观了我所所内糯玉米新品种展示现场、所外试验示范基地（水口）甜玉米新品种展示现场和**甜玉米生产基地。新品种展示现场共展示了我所及中国农业大学国家玉米改良中心等 20 多个单位提供的 64 个最新育成的鲜食玉米品种，其中甜玉米品种 39 个、糯玉米品种 23 个。经我所全体人员的共同努力，这些品种在种植期间长势良好，充分体现了品种的特征特性，得到了与会专家及
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领导的充分肯定和高度扬。与会专家针对**甜玉米产业社会化服务体系不够健全、产品深加工率低 、优质品种作用率低 、产业化缺乏强有力的金融支持等方面从‚资源保护、品种选育研究及引进示范推广、栽培管理技术、品种审定及知识产权保护、产品保鲜及加工、做大做强农业龙头企业及人才队伍、打造**甜玉米自有品牌、信息化及机械化‛等环节建言献策，提出了许多宝贵建议。对此，市政府副秘书长柴世伟表示，**市将进一步优化甜玉米产业化发展规划、加大对产业化发展的扶持力度、扩大产业规模，健全市场信息、资金、科技服务和产品销售等社会化服务体系，加大力度对鲜食玉米新品种新技术的研发试验及示范推广，做大做强甜玉米产业龙头企业和合作组织，提升层次，发展鲜食玉米精深加工业，实现产业化。
（八）不断探索服务三农新途径，科技服务和示范推广效应明显。
1、科技服务积极主动。**年，我所在积极参与市农业局组织的‚农机服务集市‛等各种送科技下乡
活动的同时，先后派出 200 多人（次）参加各种科技下乡和科技示范活动，组织召开科技下乡、现场观摩会及专项技术培训等会议 8 场（次）。在汝湖、水口、杨村、横沥、梁化、平潭等镇与农户建立水稻、甜玉米、花生和蔬菜等新品种示范点 15 个，面积共计 3000 多亩。发放水稻、甜玉米、花生及蔬菜等新品种 210 多个，种子 2300 多公斤，发放新品种栽培管理等技术资料 5300 多份，先后有3500 多人次接受培训、咨询或技术服务，起到了较好的农业科技带动作用。
2、综合示范效应明显。我所作为省现代农业产业技术体系水稻和特色蔬菜创新团队综合示范与培训站，积极开展新品种新技术的引进试验、示范及推广工作，通过科技示范、科技培训等形式推动水稻、蔬菜、甜玉米等新品种新技术的推广应用。本所作为我省与国家杂交水稻工程技术研究中心合作的‚广东省超级杂交稻高产示范工程‛**示范实施单位，在本所及惠阳、博罗等地建立超级稻示范点 4 个，引进示范 10多个品种。展示品种采用超级文秘站－您的专属秘书！稻强化栽培技术进行栽培管理，平均亩产 700 公斤左右，起到了良好的示范效果。我所在水口、博罗等地建立甜玉米、蔬菜试验示范基地 1500 多亩，示范作用显著，带动农民 200 多户，每户新增
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经济效益 20**0 多元。**年，我所向全市重点推介水稻、甜玉米、蔬菜等 50 个农作物新品种，推广面积 30 万亩，新增经济效益 2500 万元。
（九）加强科技成果转化，科技合作得到拓展，科技开发成效显著。我所积极加强与农业科研院所和龙头企业的科技合作与交流，拓展科技开发与服务渠道。一是继续与中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所合作开展‚广东双季稻农田温室气体排放监测与控制试验‛项目。二是在博罗县开展的国家农业综合开发科技推广项目‚优质水稻、甜玉米和蔬菜新品种及配套高产栽培技术示范推广‛项目初见成效。同时，我所继与 TCL 集团、**学院等相关单位开展了农业科技合作和服务之外，今年又加强了与北京宝丰种子有限公司、惠阳谷丰农业开发有限公司及**市远大现代农业发展有限公司等单位的合作。合作的形式由原来的提供品种、下田指导上升到联合创建示范基地、共同研发新技术的新模式，使我所的产研结合、推动成果转化工作迈上一个新台阶。通过这些科技合作和服务项目的开展，使科研试验与市场需求紧密结合，有力地促进...
篇五：科研单位年终工作总结
2002 年， 科研与设备处在校党委、 校行政的领导下， 在各院系、二级部门的支持、 配合下， 经过全处同志的共同努力， 较好地完成了年初计划的各项任务。为了 更好地总结工作经验， 开创未来， 全面高质量地为全校教师服好务。
将我校科研与设备管理工作作一总结， 编制成册。
年度报告的主要内 容包括七个部分：
第一部分
科研项目 管理
第二部分
科研成果管理
第三部分
科研基地建设与实验室管理
第四部分
设备管理
第五部分
2002 年科研与设备管理大事记
第六部分
获荣誉称号
第七部分
2002 年度院系科研工作考核情况
另 外还包括相关的各类附表 14 张， 附图 9 张。
科研与设备管理工作比较繁杂， 工作涉及的方面也较多 ， 可能很难总结全面， 如有不到之处， 请各位领导批评指正！
第一部分
科研项目 管理 2002 年， 我校科研工作又上了 一个新台阶， 各方面都取得了 一些新的突破， 立项渠道进一步拓宽， 科研项目 结构更趋合理， 科技创新能力明显加强。
新批准立项各类纵向项目 110 项。
其中， 国家自 然基金项目 17 项， 是我校有史以来批准立项最多 的一年； 落实国家“973”及预研项目 、“863” 项目 、 科技攻关项目 等国家级高层次项目 18 项；承担部委及三大油公司 项目 75 项。
新签定企业委托横向项目 216 项，合同经费达 6500 多 万元。
学校全年到位科研经费 1. 2 亿元人民币。
一、 拓宽国家层面项目 的立项渠道， 扩大科技工作的服务面向 2002 年我们在继续加强原有的立项渠道的基础上， 拓宽了 渠道，扩大了 服务面向， 取得了 较好的效果。
国家“十五” 科技攻关， 在去年项目 申报工作的基础上， 今年落实由我校参加的国家攻关油气专项合同 8 项。
落实了 由勘探院牵头的“973” 项目 “高效天然气藏形成分布与凝析、 低效气藏经济开发的基础研究”
中， 我校承担二级课题 2 项， 作为技术骨干参加的课题 4 项。作为主要参加单位配合勘探院今年申报的“973” 项目 “中国煤层气开发利用 的基础研究”， 也获得了 国家科技部的批准， 我校有多 名研究人员 参加； 今年申报的“973” 前期预研项目 ， 提高采收率中心岳湘安教授负 责的“提高低渗透油藏采收率的基础研究” 又获得了 科技部的批准， 目 前我校共承担 “973”前期预研项目 达到 2 项。
在今年的国家 “863”项目 申报中， 我校除了 继续在海洋领域的资源勘探、 油气钻井等方面承担研究任务外， 在能源领域、 新材料领域、 自 动化领域组织我校的特色研究力量进行申报工作， 取得了 很好的效果， 目 前已落实的有 6
项；
今年我校首次承担了 国家经贸委的项目 ， 落实了 经贸委下达的产学研项目 3 项， 包括机电学院林立教授承担的“非开挖地下管线定向钻机研制及产业化项目 ”、 石工学院樊洪海教授承担的“随钻信息软件开发系统” 及何顺利副教授承担的“气田三维精细描述与技术经济政策研究”。
合同经费达到 300 多 万元。
另 外， 还落实了 由国家质检总局牵头承担国家攻关项目 “城市埋地燃气管道阳极保护有效性评价” 项目 1 项。
首次进行了 国际合作项目 ， 在石油天然气地质、 地球物理、 钻井工程和催化新材料等领域承担了 多 项 CNPC、 SINOPEC 组织的国际合作研究， 和美国、 英国、 加拿大、 俄罗斯、 哈萨克斯坦等国家的相关研究单位签署合作合同 5 项， 合同经费 50 多 万美元。
国家自 然科学基金项目 ， 已经成为我校广大科研人员 关注的热点，经推荐我校有 3 位教授进入了 化学科学部、 地球科学部和工程与材料科学部的学科评议组， 在申请项目 数量和批准资助项目 数量二个指标都达到了 历史最好水平， 体现了 我校基础研究水平的不断提高。
今年共申报面上项目 68 项， 批准资助 15 项， 资助金额 313。
5 万元， 申报重点项目 3 项， 批准资助 2 项， 资助金额 300 多 万。
11 月 又组织申报了 有关基金委“西部研究计划” 项目 ， 共申报面上项目 10 项， 目 前在评审过程中。
和三大油公司 的科技合作得到巩固和加强， 今年 CNPC 到校经费约4500 万元， SINOPEC 到校经费约 1200 万元， CNOOC 到校经费约 150 万元。
全年共签订各类横向技术合同 282 项， 比去年增加约 50%， 合同总额为 6523. 6 万元。
二、 发挥学校科研优势， 探索科研工作的组织模式 为充分拓展我校科研工作发展空间， 进一步加强了 与油田、 厂矿企业的联系， 组织多 种模式的产学研联合体。
1、 塔里木研究所 塔里木研究所第一期签署的涉及地质勘探、 钻井工程、 油气田开发等 7 个项目 ， 大部分都完成了 合同规定的研究内 容， 得到了 甲方的认可， 基本上落实了 第二期的合作项目 和研究内 容。
2 年来， 共编写《科研简报》 38 份。
以研究项目 为主线， 跟踪国际前沿， 一方面将相关理论、 方法及时以《科研简报》 的形式介绍给塔里木， 另 一方面，围绕塔里木油气勘探、 开发的薄弱环节， 薄弱领域， 透视热点以外的冷点， 侧重预测， 服务于生产实践、 服务于塔里木中长期发展的需求。
2、 西安联合科研基地 今年， 我校与长庆油田公司 就建立西安联合科研基地达成协议，这是继去年该校与长庆油田签署全面合作协议后达成的一个操作性协议， 标志着我校与长庆油田的合作进入实施阶段。
根据协议， 双方初定了 提高油气井单井产量研究、 低压油气藏形成机理研究、 三次采油技术研究等 7 个方面的合作研究的范围。
我校在这个基地设立博士后流动站长庆工作站。
初步建立了 石油大学和长庆油田公司 开展科技创新、 共同完成科研项目 、 培养高水平人才、 提升双方在科技领域的基础创新能力和解决实际问题能力的平台。
3、 大港科技与人才培养合作计划
今年， 我校与大港油田公司 签订了 科技合作与人才培养项目 合同，这是继去年双方签署全面合作协议后达成的一个可操作性项目 计划，标志着我校与大港油田公司 的合作进入实施阶段。
根据项目 协议， 双方拟订了 2002 年项目 主要包括两个方面的内 容：
一方面是科技项目 合作研究。
另 一方面是人才培养与奖励基金。
4、 钻井工具研究所 为充分发挥双方在钻井和钻头领域的优势， 强强联合， 以我校钻井学科和材料学科的年轻教授为主的科研队伍和江汉石油钻头股份有限公司 联合组成了 “钻井工具研究所”。
5、 井下压裂改造研究所 以我校开发学科为主与中原油田井下研究所联合成立了 “井下压裂改造研究所”， 今年挂牌成立。
6、 提高采收率研究中心 在校内 ， 为解决我国东部油田的提高采收率问题， 体现我校多 学科的优势和研究特色， 经过多 次研讨酝酿， 成立了 以开发学科、 开发地质、 应用 化学等相关学科为主的科研实体“提高采收率研究中心”。
三、 加强项目 跟踪管理
提高科研成果水平 加强项目 的过程管理， 提高我校科研项目 的完成质量一直是贯穿我校科研管理工作的重点。
为此， 严格执行年初制定的工作计划， 既配合上级主管部门的要求， 同时也有目 的有计划的对一些项目 进行了阶段或年度检查， 为这些项目 高质量的执行和完成打下了 良好的基础。
上半年对化工学院负 责或参加的 12 个经费在 80 万以上的大项目进行了 检查， 包括“水合物法氢气分离技术室内 模拟研究与工业水合
反应器的开发”、“重油催化裂化油浆结焦结垢机理及防止研究” 等有较大影响的项目 。
每次检查都聘请了 学院内 的专家进行技术把关， 并要求学院分管领导重视。
结果表明， 根据项目 合同书和汇报材料， 这些项目 都能够按照进度进行， 并且专家反映都较好。
今年对集团公司 中创基金实行了 重点监控。
除半年交一次文字材料外， 还要求准备多 媒体材料， 进行口 头汇报。
使管理人员 能够及时发现项目 进展过程中的问题并要求纠 正， 对于个别执行严重不力的项目 采取了 终止的措施。
如 6 月 份 2000、 2001 中青年创新基金进行阶段检查， 共检查了 23 个项目 ， 其中 2000 年度资助项目 12 个、 2001 年度资助项目 11 个。
对今年应当完成的 15 个项目 ， 在正式验收前又组织了 预验收， 使被验收的项目 全部顺利通过了 验收， 多 项课题获得了上级领导和有关专家的好评。
6 月 底对储运学科承担的经费较多 、 影响较大的 6 个中油股份的纵向项目 ， 进行了 检查。
从检查的情况来看， 大部分老师都按合同的要求进度完成了 相应的研究内 容， 有的项目 在关键技术上得到了 突破。总体上完成情况较好， 取得了 较好的研究成果。
如宫敬老师所承担的《成品油管道大落差瞬态混相控制研究》 已基本完成合同的研究内 容，并取得了 较好的阶段成果， 得到委托开发方的好评。
张宏老师的《马惠宁管线跨越管道及塔架结构安全与稳定性检测与评估》 已完成了 合同中的全部内 容， 其研究成果将被委托方在实际生产应用 ， 取得了 较好的研究成果。
第二部分
科研成果管理 2002 年度， 科研成果管理工作的各个方面都紧紧围绕着成果报奖这一中心工作开展， 力争成果管理的主动性、 有效性， 并注意发挥科研与设备处在成果管理工作中的前期引 导作用 和后期的推动作用 。
2002 年我校获省部级科技成果奖 18 项， 推荐申报国家科技成果奖 2 项。
专利申请 90 项， 授权 17 项， 各项成果指标均达到了 近年来的最好水平。
一、 加强成果归档 2002 年， 加强了 我校科研成果归档工作， 细化工作环节， 严格规范了 项目 申报、 立项、 鉴定验收、 结题归档程序， 将科研的项目 管理和成果管理进一步衔接， 并采取了 一系列的工作措施， 及时地督促成果归档工作， 提高了 全校已完成成果的归档率， 全年共归档各类成果107 项， 成果归档率比往年有所提高， 为成果管理、 报奖工作以及专利知识产权的保护工作及时拿到了 基础数据。
二、 成果获奖情况 2002 年我校获省部、 地方科技成果奖 18 项。
其中， 教育部公布的“2002 年度中国高校科学技术奖” 中， 我校有 3 项成果获奖：
张嗣伟教授的“橡胶磨损机理的研究” 荣获自 然科学类一等奖、 金之钧教授的“塔里木盆地油气源与成藏研究” 荣获科技进步类一等奖、 程林松科研组完成的“特殊稠油油藏开发新理论新技术研究及应用 ” 荣获科技进步二等奖， 在 2001 年和 2002 年的获奖项目 中“中国复杂区油气地球物理勘探理论研究与应用 ” 和“橡胶磨损机理研究” 被教育部推荐上报 2003 年度国家科技进步奖和国家自 然科学奖。
教育部统计数字表明， 我校获奖情况在全国高校中名列第 21 位，比去年的 23 位提前了 2 个名次； 在北京市高校中名列第 5， 比去年的第 9 位提前了 4 个名次。
我校获得“2002 年度北京市科技进步奖” 的项目 共有 3 项， 包括两个二等奖， 1 个三等奖：
庞雄奇教授负 责完成的“排烃门限理论研究与应用 ” 获得基础理论类二等奖、 牟永光教授课题组的“油气储层地球物理理论与实验技术” 获得应用 技术类二等奖， 何顺利副教授负责完成的“长庆靖安油田延长组储层精细描述” 获得应用 技术类三等奖。
我校共有 2 个项目 获得“2002 年度中国石油化工集团公司 科技进步奖” ， 其中卢春喜教授负 责完成的“管输油 VQS 系统的开发以及工业应用 ” 获得发明类二等奖， 鲍晓军教授负 责完成的“r 射线故障诊断系统” 获得科技进步类三等奖。
有 5 项成果荣获“2002 年度中国石油天然气集团公司 的技术创新奖” （ 非第一获奖单位）， 包括 4 个一等奖， 1 个二等奖。
获得其他省部级、 地方科技进步奖的项目 有：
张一伟教授负 责完成的“柴达木盆地石油地质综合研究与选区评价” 获青海省科学技术进步奖一等奖； 罗东坤教授研究项目 “塔里木盆地油气分布规律与资源经济评价” 获得新疆维吾尔自 治区科学技术进步二等奖； 张嗣伟教授的“钢丝绳抽油杆抽油装备与技术的推广与应用 ” 获得“中国机械工业部 2002 年度科学技术奖” 二等奖； “塔里木盆地沉积波动特征研究” 获得“河南省教育厅 2002 年科技成果奖” 。
郭天民 在个人奖项获得方面， 我校化工学部的成绩比较突出：
教授荣获“2002 年度何梁何利奖” ； 徐春明教授荣获“高等学校优秀青年教师奖” ； 陈光进教授荣获“霍英东青年教师奖” 。
三、 专利申请 2002 年的专利申请工作认真， 一方面执行专利申请流程， 一方面提高知识产权管理的质量。
在继续做好与学科结合、 费用 减缓、 授权奖励等工作的基础上， 进一步和成果报奖紧密结合， 并注重在专利申请中发挥学科优势， 用 申请专利族的方式， 圈定知识产权保护范围，表现比较突出的技术方向有：
井下钻具新技术 20 项； 催化裂化技术申请 15 项； 微纳米陶瓷制备技术 7 项； 涡轮泵技术 5 项以及化工自 控技术、 分子筛制备、 催化剂载体、 热力开采、 制备卵磷脂、 分馏塔构件、气固旋分设备、 油井探测技术等 12 个技术方向。
其中井下钻具新技术的系列专利申报, 为我校“钻井工具研究所” 的成立增加了 重要的技术含量。
2002 年我校共获得专利受理量 90 项， 高质量的发明专利为 64 项，占到受理总量的 70%， 专利授权专利 17 项。
2002 年专利受理量是去年同期的 2. 3 倍， 授权量为去年同期的 1. 7 倍。
截止 11 月 份， 北京市教委提供的统计数据表明我校专利申请量在北京市高校中排名第四位。
全年组织了 3 项软件成果在国家版权局进行登记， 并取得证书， 使得报奖、 专...
篇六：科研单位年终工作总结
技局年度工作总结及下一步科技产业创新工作计划 县科技局年度工作总结及下一步科技产业创新工作安排xxxx 年，xx 县科技局在县委、县政府的坚毅领导下，在上级科技部门的正确指导下，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次全会精神，全面落实省、市、县的各项决策部署，大力实施创新驱动发展战略，助力全县社会经济加快发展。思派思香料、桃华果业分别牵头胜利创建 xx 香精香料、xx 蜜梨两大省级产业技术创新战略联盟（全市共 x 家，xxx 家），国化实业、华晨香料胜利列入全市重大（重点）揭榜挂帅项目（榜单金额达 xxx 万元，列全市县区前列），胜利引进一批高层次人才和 x 名外国专家（全市第一），x 家企业负责人荣获梁希林业科学技术奖科技进步奖二等奖，全县 xx 家企业胜利申报国家科技型中小企业，国化实业荣获全市科技创新团队一等奖，并胜利入选 xxxx 年度省科技进步奖答辩环节（全市仅 x家），x 家企业获批科贷通贷款 xxxx 万元（列全市前列），实现技术合同科技成果转让 xxxxx 万元（列全市第一），跑项争资项目资金 xxx 万元，七一期间荣获全县先进基层党组织称号。现将 xxxx 年度工作状况报告如下：
一、xxxx 年工作总结
（一）主要做法及成效
1.研发投入攻坚行动。xx 县科技局高度重视研发投入工作，在县政府成立研发投入工作专班的基础上，专责推动研发投入攻坚工作，通过 x+N 方式（建工作群、实地走访、培训辅导+随时答疑）建立有效工作沟通机制，做到帐表应建尽建、费用应提尽提、数据应统尽统，切实抓好研发投入工作稳步提升。xxxx 年全县共有 xx 家企业预填报研发费用xxxxx.x 万元上报省统计部门，最终统计部门认定为 xxxx.x万元，占 GDP 比重 x.xx%。xxxx 年 x-xx 月份，指导 xx 家企业填报研发经费 xxxxx.x 万元，争取省、市两级财政兑现研发投入后补助资金 xx.xx 万元。
2.科技型企业培育。为进一步做好 xxxx 年度高新技术企业认定管理工作，xx 县科技局班子成员带队分批次深化企业调研摸底，主动组织 xx 家企业申报国家高新技术企业，上半年已胜利获批 x 家，力争完成全市下达我县的首次认定申报 x 家、复审认定申报 x 家的目标任务。组织国化实业、科旺科技、通统光电申报瞪羚企业，组织 xx 家企业胜利申报国家科技型中小企业。
3.科技安排项目申报。xx 县科技局加强与国家、省、市科技部门和 x 药科高校、x 农业高校、x 工程学院、x 省农业科学院等省内外高等院校、科研院所沟通连接，主动组织企业申报 xxxx 年国家重点研发安排项目 x 项、省科技安排项
目 x 项、市科技安排项目 x 项。思派思香料与 x 工程学院等院校已启动 xxxx 年 x 省重大科技专项，今年 xxx 万项目资金已到账；由 x 农业高校与思派思合作申报的 xxxx 年度中心财政科技推广示范项目自然芳樟醇高附加值利用技术与推广示范已获批通过，项目资金 xx 万元。组织企业征求揭榜挂帅项目需求，其中，国化实业、华晨香料胜利列入全市重大（重点）揭榜挂帅项目，榜单金额达 xxx 万元（列全市县区前列），xx 月 x 日，由市科技局党组成员、项目中心主任曾爱民率市委组织部、市科技局联合调研组一行，到 xx县调研揭榜挂帅项目实施进展状况，具体了解项目实施过程中存在的问题，提出了建设性指导看法。组织思派思香料、桃华果业分别牵头胜利创建 xx 香精香料、xx 蜜梨两大省级产业技术创新战略联盟（全市共 x 家，xxx 家）。
4.科技合作持续推动。xxxx 年，xx 县接着加大科技合作力度，县人民政府分别与 x 师范高校、xx 有限公司等高等院校、科研院所签订校地合作协议。xx 县科技局主动牵线搭桥，目前全县全部规上企业校企合作实现了全覆盖，规上企业共与全国 xx 余所高等院校、科研院所签订了合作协议，合作项目达 xx 多个。通过与高等院校、科研院所开展科技合作，全县科技创新水平得到进一步提升。
5.招才引智高位推动。xx 县科技局聚焦高层次人才紧缺问题，通过校企合作等方式主动引进高层次人才，做好科技
人才举荐工作，组织举荐申报国家高层次人才、省双千人才、科技创新人才等。全县共引进各类科技创新人才 xxx 余人，其中博士 xx 名、硕士 xx 名。举荐南工检测曹锰、国化实业陈红斌博两位博士分别申报 xxxx 年国家高层次人才特别支持安排青年拔尖人才和国家科技创新人才，主动引进国家领军人才、中科院博导黄伟新，胜利引进 x 名外国专家（列全市第一）
6.创新创业主动参赛。xx 县科技局主动组织黄岩香料、遥遥领先高科、炫尼诗 x 家企业参与第十届中国创新创业大赛（x 赛区）暨第六届洪城之星创新创业大赛，其中黄岩香料、遥遥领先高科 x 家企业晋级成长组企业复赛资格（列全市前列，全市共 x 家企业晋级成长组复赛资格）。
7.科学探讨成果转化。xx 县科技局主动动员企业加强科学探讨，组织企业参评省市科学技术进步奖，举荐国化实业的新型铿电池电解质双三氟甲基磺酸亚胺铿的制备方法项目荣获 xxxx 年度科技创新团队一等奖，并胜利入选 xxxx 年度省科技进步奖答辩环节（全市仅 x 家）。同时仔细开展技术合同登记，促进科技成果转化，目前已完成技术合同登记额 xxxxx 万元，完成全市任务占比列全市第一。
8.助推工业创新发展。为深化实施主攻工业、决战园区的工业立县发展战略，主动引导工业企业扩规模、上台阶、强实力，加快推动实体经济振兴，实现全县工业经济高质量
跨更加展，xx 县科技局结合实际主动修改完善《xx 县工业三年倍增行动安排实施方案》《xx 县推动工业创新发展三年倍增嘉奖方法》中的有关科技创新嘉奖机制（科技奖补县财政资金首次超千万元），进一步激励企业创新发展。
9.科技创新奖补兑现。依据 x 发 x 号、x 发 x 号文件精神，县科技局主动牵头，对 xxxx 和 xxxx 年度的科技创新奖补进行了兑现，分别兑现企业（个人）科技创新奖补资金xxx.x 万元和，进一步调动了全县创新型科技企业和人才的主动性与创建性。xxxx 年度的科技创新奖补正在审核兑现中。
10.科技金融服务对接。为助推企业加快发展，xx 县科技局进一步加大科贷通工作力度，主动调研摸底、组织协调企业申请科贷通业务。目前已举荐华晨香料、通统光电、鹏腾实业等 xx 家企业为全省科贷通备选企业，xxxx 年，我县已获批中国银行科贷通贷款的企业有x家（其中华晨香料xxx万元、金凯化工 xxx 万元、鹏腾实业 xxx 万元、依思特香 xxx万元料、鑫润香料 xxx 万元、维美亚轮胎 xxx 万元），共计获批科贷通贷款 xxxx 万元（列全市前列），切实为企业降低成本，优化发展环境。
11.科技特派员工作推动。xx 县科技局仔细实行习近平总书记关于科技特派员制度重要指示精神，加强科技特派员工作管理。组织科技特派员对接全县十七个贫困村、企业、示范基地，开展技术指导、技能培训等工作。x 月 x 日，xx
县科技局与市科技局、市农科所、县农业农村局联合在 xx县 xx 乡 xx 村举办 xxxx 年全市第一个送优质水稻+食用菌栽培技术下乡活动（全市第一个，市县电视台进行了专题报道），传播农业科技学问，提高农夫依靠科技增收致富实力。x 月xx 日，在市科技局主要领导和 xx 县政府副县长谢赛赛等领导的带领下，专程赴 x 省农科院洽谈联合举办 x 市科技特派员暨农村好用技术人才培训班及共建 xx 果业省级产业技术创新战略联盟相关事宜。x 月 xx 日-xx 日，县科技局与省农业科学院、市委组织部和市科技局共同承办了全市科技特派员暨农村好用技术人才 x 期专题培训班（充分确定我县连续三年荣获全市科技特派员工作优秀单位）。x 月 xx 日，举荐省级科技特派团 xx 果蔬团团长周超华参与科技部举办的大美科技特派员微视频作品大赛，目前已列入科技部网评名单（全市仅 x 个）。依据 xx 县香料香精、光电信息等主导产业需求，组织 x 名科技专员与相关企业签订三方协议，主动帮助企业解决技术难题。上级下派的省级林木、果业、水稻 x个科技特派员团和我县选派的科技特派员立足 xx 个贫困村生产实际，开展科技宣扬和好用技术培训，通过科技特派员+贫困村科技特派员+企业（合作社）+贫困户农业科技平台（基地）+贫困户等模式，带动群众致富，助力乡村振兴。x月份，对评定的 x 名优秀等次和 x 名良好等次科技特派员兑现考核嘉奖，激发工作热忱。xx 月 xx 日，组织 xx 果业科技
特派团深化乡村振兴帮扶村 xx 镇 xx 村开展送科技下乡活动，省农科院探讨员、省科技特派团 xx 果业团团长周超华一行深化田间地头，传播先进学问、引进高新技术、推广优新品种，切实为群众办实事、解难题，为 xx 县乡村振兴注入了强劲科技动力。
12.党建党廉扎实开展。依据上级党组织党建三化建设要求，xx 县科技局高度重视，结合职能，服务经济，创新特色，党建工作稳步走上标准化、规范化、信息化的轨道。不断丰富党史学习教化形式，将党史学习教化往深里走、往实里走、往心里走，始终坚持把开展我为群众办实事实践活动贯穿到党史学习教化的全过程，与科技创新各项工作结合起来，切实为企业解决急难愁盼，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，xx 县科技局党组党史学习教化得到市、县指导组的充分确定。仔细贯彻执行中心八项规定以及省、市、县有关党风廉政建设相关要求，主动创建廉洁机关，在每月主题党日活动中，将警示教化作为学习的规定内容；在平常工作中，主动开展了咬耳扯袖红脸出汗谈话提示，筑牢党员干部廉洁防线，营造风清气正的工作环境。始终将意识形态工作摆在重中之重的位置，坚持意识形态工作和业务工作、中心工作一起谋划，一起部署，一起推动，一起落实，进行社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教化，努力培育良好的道德风尚，唱响主旋律，凝合正能量。x 月 xx
日-xx 月 xx 日，县科技局党组接受十五届县委第一轮第一巡察组对我局进行为期一个半个月的巡察工作，县委巡察组对我局领导班子和全体干部履职状况进行了一次全面把脉会诊和政治体检。
13.老干部待遇全面保障。xx 县科技局全面落实老干部各种政治、生活待遇。完善和落实医疗费保障机制，确保退休干部医疗费按规定报销；坚持走访慰问老干部生活保障机制，重大节日必访、特别状况随访已经形成了制度。xxxx 年春节走访慰问退休老同志，每人发放慰问金 xxx 元；xxxx 年x 月对退休老同志开展送凉爽活动，每人发放了价值 xxx 元的防暑降温药品。活动经费赐予保障，对老干部活动经费足额拨付，xxxx 年一次性将 xxxx 元活动经费拨付到位。
14.脱贫攻坚与乡村振兴有效连接。xx 县科技局将巩固提升脱贫攻坚成果，推动乡村振兴发展纳入局班子会重要议事日程。
局主要领导和分管领导常常深化帮扶村开展专题调研，听取村两委干部和广阔群众看法，真心实意地帮助他们理清发展思路、制定发展规划，为乡村振兴发展出办法、想方法、破难题，引导帮扶村大力发展种养殖业，主动组织科技特派员为其供应技术支持，并协调解决帮扶资金 x 万元，有力地促进乡村振兴发展。近期，又特邀省级科技特派团 xx 果业团到县科技局所挂点乡村振兴帮扶村（xx 镇 xx 村）举办大
型果树栽培技术专题培训，效果特别明显。同时，在春节、端午节、中秋节等节日前夕，局领导班子及全体帮扶干部上门走访慰问全部脱贫户，了解生活生产状况，激发致富内生动力，带去党和政府的关怀。
15.四城同创主动创建。xx 县科技局主动响应县委、县政府号召，主动动员全局党员干部主动参加创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林县城、国家历史文化名城。常常深化网格化责任区进行环境整治，对卫生死角进行了彻底清扫铲除，宣讲门前三包责任制管理，发放四城同创宣扬资料，听取社区群众建议，了解群众问题需求，主动助力社区治理，努力提升城市洁化、序化、绿化、美化、亮化水平。
16.跑项争资力度加大。在前几年超额完成跑项争资目标任务的基础上，xxxx 年，xx 县科技局接着加大力度，主动向省市争项目争资金，目前已争取项目资金 xxx 万元。
17.招商引资加速推动。xx 县科技局做好客商对接服务工作，主动帮助客商企业 xx 有限公司办理相关手续，落实了生物科技产业园 xxxx 余平方米厂房，目前，企业设备、人员已到位，正在试机生产。同时加大招商引资力度，邀请x 客商来 xx 考察，并进行意向性洽谈，打算引进铜深加工和纺织项目。
18.科技宣扬彰显特色。xxxx 年，xx 县科技局进一步加大对外科技宣扬工作力度，刚好展示全县科技工作动态和工
作成效。全县科技宣扬报道在《x 科技》、x 市科技局网站等媒体上稿 xx 余篇，科技信息报道工作列全市前列。特殊是思派思主持、x 工程学院等高等院校合作申报的 xxxx 年 x 省重大科技专项胜利获批，打破了 xx 县十多年来无省科技重大专项的历史，进一步提升了我县科技创新工作对外的显示度。市县科技局联合举办 xxxx 年全市第一个送优质水稻+食用菌栽培技术科技下乡活动和省级科技特派团在乡村振兴帮扶村举办果树栽培技术专题培训，市县电视台均进行了专题报道。举荐并专题拍摄省级科技特派团 xx 果蔬团团长周超华参与科技部举办的大美科技特派员微视频作品大赛（全市仅 x 个）。科技特派助推乡村振兴市县电视台对我县主动组织省科技特派团 xx 果业团深化乡村振兴帮扶村 xx 镇 xx村开展送科技下乡活动进行了专题报道。
19.中心工作全面落实。xxxx 年，xx 县科技局仔细、刚好、全面完成县委、县政府及省、市科技部门交办的各项工作任务，并取得了实实在在的成效，荣获全县先进基层党组织称号。
（二）存在困难和问题
1.研发投入有...
篇七：科研单位年终工作总结
单位年终工作总结 2019，结合开展学习实践科学发展观时至年底，各行各业开始进行工作总结了，一起来看看小编为大家整理的：科研单位年终工作总结，欢迎阅读，仅供参考。
科研单位年终工作总结（一）
20xx 年，我们单位围绕构想，结合开展学习实践科学发展观，进一步增强科技创新的责任感、紧迫感和使命感，积极探索，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，继续加大力度，逐步解决，努力发展完善，为社会进步和可持续发展做出了应有的贡献。
一、20xx 年度工作完成情况 ?
（一）工作目标完成情况 ?
1、任务指标完成情况：20xx 年，我们单位共承担项目项（接转项，新开 5 项）。
2、财务指标：严格执行财务预算标准，实行内部可控成本及材料消耗精细化管理，做到了有效控制财务支出，实现了总成本不超支、费用不超标的财务管理目标，节余万元。实际变动成本加折旧万元，占年度变动成本加折旧的%；年度目标变动成本加折旧控制额万元。
3、安全指标：
（二）工作取得新水平、新进展 ?
我单位工作取得一项新水平、两项新成果、三项新突破。
一项新水平：
?
二项新成果：
三项新突破：
二、主要做法和经验 ?
20xx 年，面对安全环保、节能减排等诸多方面新的挑战，我们单位按照上级单位的部署，始终注重发挥技术人员的主导作用，把握规律、运用规律，积极转变思路，注重，实现。我们的主要做法是：
（一）强化设计超前性，确保项目按期验收 ?
1、加强领导，明确责任，领导分片包干。全员全过程参与项目推广工作，形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人直接抓的工作体系。
2、与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中及时发现问题，解决问题。持续改进设计规划技术水平，提高外联单位的满意度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈，在今年月份与（单位）的座谈中发现，设计不能满足实际需求，需要进行调整，研究所立即组织力量进行研究，很快拿出了设计方案，现场试验效果很好。
3、加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、研究、实验、推广应用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺利完成。
4、分工明确，责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率 80%不降低。
?
5、立足长远发展，制定了中长期发展计划。研究所从 9 月初开始到生产单位进行调研并和技术人员座谈，同时深入到各基层单位（部门、科室）与工程技术人员交流，共同探讨技术在未来几年的技术需求。并且在此基础上结合研究所技术实力编写了《20xx-20xx 年中长期技术发展规划》，确定了今后几年技术开发的方向，制定了详细的科研项目运行计划，不断提高研究所在未来几年的核心竞争力。
（二）创新科研体制，激发技术干部工作热情 ?
近几年来，我们结合本单位实际，从科研体制创新入手，仔细研究，反复酝酿，实施了一系列管理措施，先后出台了三制三法管理办法，即：科研项目招标制、科研项目分级制、项目级别负责制及科技管理实施办法、奖金砍块分配法和项目动态考核法，为人才成长创造了宽松环境和有利条件，充分激发和调动广大科技人员的积极性和创造性。
年初以来，我们加大了三制三法管理法的实施力度。他们根据今年承担项目的难易程度，对个项目划分为等级进行管理，并对个新开课题进行了内部公开招标，其中有不少 70 后走上了重要项目的负责人岗位，如、、、、等走上了项目负责人的岗位。在总结 20xx 年项目负责制经验的基础上，修订和完善了科技管理制度，对个项目都实行了项目负责人负责制，并保证了项目负责人责权利的统一。在分配上，继续坚持宏观上向科研单位倾斜，微观上向科研骨干倾斜的政策，全年科研主体比后线人员奖金平均高出（数字：一般情况下小于 1）倍，科研骨干比一般科研人员高出（数字：一般情况下小于 1）倍。
通过上述新举措，科技人员队伍热情高涨，形成了争着到科研一线工作，抢着研究项目的良好局面。
（三）采取积极措施，努力培养各类人才 ?
今年以来，我们采取积极措施，把培养高素质人才当作一项长期工作来抓。主要体现在以下两方面。
1、搞好专业技术人才的培训与培养。我们制定了中长期人才培养计划，本着干什么学什么的原则，有计划有选择地输送培养对象。大力提倡企业需求，坚决反对个人包装，做到既宽松又严格。20xx年，在 xx 等专业，先后举办期培训班，累计名技术干部参加培训，选送名同志攻读硕士生，选送名管理干部到高培进行科技管理培训，选送名科研骨干到高等专科学校学习多媒体技术培训等，初步见到了成效。
2、做好人才的交流与沟通工作。针对规划设计工作急需的高素质专业人才和具有实际工作经验科研骨干，我们主动与其生产单位联系，邀请相关技术专家和骨干参加重点项目科研攻关和推广工作。采取走出去的办法，充分发挥他们的特长，让一些技术素质过硬、实际经验丰富、创新意识突出的技术骨干，参与到其它生产单位项目研制中去，如、等，经过实践取得了可喜的成绩；对所内专业技术人员，尽量按所学专业进行配置，让他们学有所用，用有所长。
（四）营造安全文化氛围，从制度管理向文化管理迈进 ?
在安全管理年活动中，研究所以基层室达标活动为载体，强化安全教育，积极营造安全文化氛围。按照三基工作要求，结合研究
所多年的安全管理经验，强化岗位练兵，组织完善了员工应知应会、现场施工标准、三违案例剖析等安全教育系列读本发给员工，使员工们全面掌握操作规程、作业程序、工艺流程、岗位风险识别、应急程序及安全技能知识等内容。落实安全责任制，坚持安全管理监督检查，开展交通安全、工程施工、现场试验等安全环保大检查，查处安全隐患个，当即整改个，限期整改个，规避安全风险，为实现全年安全管理零事故目标打下了基础。
（五）以科学发展观为指导，推进党建工作协调发展 ?
提高认识，统一思想，坚持把学习活动作为提高技术创新能力、推动技术创新进程的重要契机，以先进的科技文化为引领，科学的管理制度为保障，有效的党群组织为支撑，基层建设稳步推进，形成共识。
1、加强班子建设，建设坚强领导集体 ?
领导班子是设计所发展的核心，是打造优势的组织者和推动者。设计所党支部努力创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好班子，把领导班子建设成为打造企业优势的坚强领导集体。在开展各类学习活动中，领导班子成员和基层干部带头学习，立足工作实际，努力讲求质量效果，取得明显成效。
2、抓好政治思想教育，注重企业文化建设 ?
强化政治理论学习。思想政治工作是生命线，也是一种生产力，事关单位的稳定、和谐、生存与发展。党支部在努力抓好本职工作的同时，始终把做好员工的思想政治工作放在首位，要求党员干部
加强政治学习与品格修炼，树立以事业发展为重的价值观和大局观，重视才能发挥，狠抓素质提升，为推进设计所全面发展做出新贡献。
重视党员干部思想教育。我们在认真抓好政治学习和教育活动的同时，还针对员工思想中存在的具体问题，开展了切实有效的思想政治工作。定期排查员工队伍中的不稳定倾向和苗头，把隐患苗头消灭在萌芽中。通过开展切实有效的思想工作，为设计所发展营造了一个健康、稳定、和谐的内部环境，也为全面完成今年的各项工作指标打下了强有力的思想基础和群众基础。
搞好企业文化建设。党支部坚持以人为本，搞好企业文化建设，用先进思想和现代理念育人。开展好员工文体活动，丰富员工文化生活，不断改善员工生活工作环境。同时，支部也注重宣传报道工作，今年来在、、等媒体播发及发表了 5 篇有关技术干部科研攻关的宣传报道。
3、加强党建工作，为设计工作提供重要保证 ?
加强支部组织建设。党支部分工不分家，工作中各有侧重，各负其责，互相协作，密切配合，彼此间互相信任，互相理解，互相支持，团结一致，同心同向，增强了整体的战斗力、向心力和凝聚力，工作中不推诿，不扯皮，推功揽过，有效发挥了支部战斗堡垒的作用，努力为规划设计工作保驾护航，为设计所所圆满完成 20xx 年项目任务奠定了坚实基础。
认真实行民主集中制原则。设计所党支部认真贯彻执行党的民主集中制原则，领导干部求真务实，深入项目工程一线，密切联系
群众，坚持和落实党员民主生活会，充分发扬民主，严格决策程序。对涉及员工切身利益及敏感问题，坚持上会讨论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算；并把德才兼备、业务精通的优秀干部，充实到重要岗位上来。积极推行所务公开，对员工关心的重大决策、项目招标、项目奖励、评先选优、奖金分配、职称评审、困难补助等进行公示。进一步增强员工参政议政意识，保证了全体员工合法权益。
加强对党员干部的日常管理和教育。我们在平时工作中，十分注意对党员干部的日常管理和教育，年初同党委签订了《党风廉政建设责任书》，通过完善监督机制和各项规章制度，加强了反腐倡廉、廉洁自律的教育工作，做到警钟常鸣，清正廉洁，堂堂正正做人，老老实实办事，提高了工作和决策的透明度，开展了党风党纪的自检自查工作。通过召开民主生活会，大家实事求是，以诚相待，敞开胸怀，有则改之，无则加勉，认真开展批评与自我批评，总结过去工作中的经验教训，找差距，讲缺点，民主生活会开的有声有色，进一步明确了前进方向，找出了不足，增进了团结，加深了感情，激发了斗志，有效地提高了支部的凝聚力和战斗力。
有计划地开展学习活动。我们根据分公司党委的统一部署和安排，制订了研究所党支部的学习计划，并本着忙时少安排，闲时多安排，工作学习两不误的原则，通过抓好人员、时间、内容三落实，开展各项政治业务学习，确保学习效果。我们采取了党员生活会学习、全体党员集中学习、各室组织一块学习、党员自学等各种方式组织学习，并积极参加各基层党委的各种学习活动。在内容上坚持理论学习
与实际工作结合、理论教育与警示教育结合，并用科学发展观中的观点、方法解决工作中出现的矛盾和问题；我们还开展了科学发展观实践主题实践、创先争优主题教育、上党课等学习教育活动。通过深入细致的学习和教育，使广大党员的思想觉悟、理论水平和业务素质均有了较大提高，先锋模范作用增强，学习兴趣浓厚，组织纪律性加强，工作积极性提高，支部的政治核心和战斗堡垒地位得以巩固。
积极开展群众活动。今年以来，党支部积极组织相关人员参加上级单位活动和设计院文体活动外，还组织全体员工开展了内容丰富、形式多样、健康有益的活动，如：太极拳、羽毛球、乒乓球、台球等体育活动，增强了党组织的凝聚力，营造了良好的党内文化氛围。
4、强化党风廉政建设，培育良好风气 ?
搞好党风廉政建设，关系到执政党的生死存亡和企业发展的前途命运，因此，党风廉政建设一直是支部建设的重点。按照以党风廉政建设责制为核心的制度体系，党支部继续将党风廉政建设贯穿于日常管理工作始终，坚持反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。使廉政建设进一步深入人心，各级管理人员做到牢记职责，严于律己，廉政勤政，全年未发生一起违纪违法和员工群众投诉事件。
加强党风廉政教育。党支部围绕分公司党委关于党风廉政建设的总体部署，认真学习和深刻领会《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，全体党员干部积极参加纪委和纪委开展的党风廉政知识网上答题活动，网上覆盖率 100%，答题准确率 95%以上。教育党员干部牢记两个务必，严格执行国有企业领导人员廉洁
从业七项要求和局管理人员违纪违规行为处分规定等，抓好党员干部理想信念、艰苦奋斗、法纪条规、典型警示教育，增强拒腐防变能力，自觉抵制和反对不正之风。
切实做好效能监察工作。按照上级党委要求，切实执行三重一大规定，重点做、差旅费、科研经费、办公用品等的监督检查，积极做好职工反映的热点问题及时得到解决，保证设计所良好清廉工作环境。
三、存在的问题和建议 ?
一是在项目成果转化上，有些项目成果还有待于加强推广和应用。特别是科研项目现场试验，有些项目需要选定区块，集中试验，进行效果对比，这种情况与各外联单位协调很难，建议主管部门和各外联单位定期沟通后召集协调会解决； ?
二是科技人才队伍存在潜在的危机。整体结构还不尽合理，技术干部年龄老化。技术干部 46 岁以上的人，占总数的%，45-41 岁的人，占总数的%，40-36 岁的人，占总数的%。年龄结构明显偏高，也影响了设计所的发展后劲，建议出台技术干部动态管理激励机制。
三是科技管理工作需进一步加强。项目现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工配合的积极性，应加大协调力度；增强学术交流和技术考察，有利于提高科研骨干技术水平；试验工房不配套，面积小，已完成的推广项目工具与生产单位交接不及时；新增技术干部没有计算机，部分计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。建议相关部门试验补贴带帽奖
励到小队或者直接发到研究单位，为技术干部考察交流创造机会，定期配备更新计算机。
四是解决员工切身利益问题有待加强。由于项目任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素质下降；办公电话陈旧破损严重，影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。
科研单位年终工作总结（二）
科研部自 20xx 年成立以来，在校区（学院）两委的正确领导下，在广大教师和科技人员的大力支持下，围绕学校总体战...
篇八：科研单位年终工作总结
科研工作总结范文三篇篇一：201x 年科研工作总结
依据集团发展的总体部署以及 201x 年工作目标，以课题研究为基础，突出科研为各生产厂的服务功能，在技术中心组织和各单位的配合下，201x 年科研工作在项目申报立项、过程管理、成果转化等方面积极开展工作，现总结如下。
201x 年主要完成的工作
一、加强各类科研项目申报立项工作
201x 年技术中心重点突出科研为各生产厂的服务功能，积极引导各生产厂参与科研项目，今年共组织申报集团科研项目 12 项，1月 22 日，组织召开了 201x 年科研项目立项专家评审会，评审专家针对立项背景、国内外技术水平、主要研究内容、关键技术、创新点、工艺路线、目标进度以及经费预算等方面等方面进行评审，提出了10 项立项建议。其中技术中心 2 项、信息系统管理部 2 项、机焦厂 1项、冶炼厂 2 项、炼钢厂 3 项，与 201x 年相比集团自立项增加 5 项。通过评审的 10 项科研项目以安控总字【201x】第 011 号下达了年度科研项目计划。
另外，技术中心申报的《H800mm 及以上规格 H 型钢产品研发》项目被山西省科技厅列入了 201x 年度省科技攻关项目计划，并获得省财政 15 万元资金支持。
二、加强对科研项目的过程规范管理
根据《科研项目管理办法》，今年加大了对集团课题研究、结题的指导与监督力度。加强了对所有在研课题进行跟踪服务，了解研究情况，督促研究进度，提供服务咨询。
4 月 19 日，组织召开 201x 年度立项的科研项目结题验收及阶段检查专家评审会，分别从项目的研究进展、取得的阶段性成果、对公司经营的支撑作用、存在的问题、科研经费使用情况、下阶段研究计划等方面进行了检查，经过评审，《炼焦配煤工艺研究》、《褐铁矿烧结性能研究》、《SWRCH8A(ML08Al)冷镦钢盘条开发》等 3 个项目通过结题验收、准予结题；《 345 MPa 级 1000×300 系列 H 型钢工艺优化研究》、《10.9 级 ML40Cr 盘条开发》等 2 个项目通过阶段检查。
10 月 10、11 日，组织召开 201x 年立项的科研项目阶段检查专家评审会。经过专家评审，11 个科研项目中有 10 项有效地开展了工作，并取得了较好的研究成果，检查结果评价为“良好”，1 项由于受到设备改造进度的影响，没有达到项目责任书的要求。
三、加强科研项目成果转化
201x 年，技术中心积极推动做好科研成果的转化运用工作。截止目前，科研项目共实现增效 510 万元，发表论文 5 篇，其中《10.9级高强度螺栓 ML20MnTiB 热轧盘条的开发》、《大规格 H 型钢轧制技术要领》被《轧钢》收录；《微量硼对碳素结构钢力学性能的影响研究》、《低合金高强度大规格 H 型钢性能研究与改进》被《理
化检验物理分册》收录；《高线 ML40Cr 控冷控轧关键技术研究》被《热加工工艺》杂志收录。申报发明专利 3 项：《一种含硼钒低温冲击韧性优良的热轧 H 型钢及其制备方法》、《一种优质高强度冷镦钢的生产方法》和《一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法》均已接到中国知识产权局的受理通知书。
四、加大科研投入和对科研人员的奖励力度
201x 年加大了科研投入，鼓励各单位积极申报集团科研项目，参与科研和新产品开发工作，对取得重大技术突破或降本增效显著的项目按照《科研项目管理办法》给予适当奖励。201x 年，科研项目总投
资 98 万，比 201x 年增加 41.69 万元，其中：资金本 36.2 万元，制造费 61.8 万元。4 月份和 10 月份，根据科研项目阶段检查结果，对进度完成好、取得成果多的项目进行奖励 5.1 万元，比 201x 年增加 3.78 万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热情。
五、加强集团内外交流，营造良好的科研环境
201x 年，技术中心积极做好对内技术交流和对外沟通联络工作。
一是深入各单位进行技术交流和调研活动，为激发员工的科研兴趣，培养员工的科研能力，技术中心多次召开了科研项目沟通交流会议，与项目申报者开展面对面的交流、座谈、指导和咨询，取得了良好的效果。同时对各生产厂进行专利申报及 Minitab 软件培训，并邀请市科技局来公司开展“科技成果转化申报”培训，并对申报的专利进行现场评审。
二是加强了与科研院校的合作交流，201x 年与北京科技大学合作开展《4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用》科研项目研究,通过炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件成功开发，及在线安装和应用，实现了高炉生产状况实时监测，为高炉安全高效生产提供了有力的依据。
三是积极走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研管理工作的特性所需，一年来，我部门积极和介休市及晋中市科技局、经贸委、省科研厅、省经信委等部门的沟通联系，使他们更加了解我公司、理解我公司、帮助我公司，为我公司的科研工作开展创造了一个良好的外部环境。
201x 年科研工作存在的问题
201x 年，技术中心经过努力，科研工作取得了一些成绩，但仍然
存在一些不足之处。主要有：
一、集团整体攻关能力较弱，高技术含量的课题缺少，国家级的科研成果奖未能突破。
二、科研项目进展较为顺利，但特色还不明显、运行管理还不够规范、投入不足。研究现实问题能力有待加强，服务各生产厂的能力有待进一步提高。
三、集团技术创新氛围还不够浓厚，技术交流层次和水平有待进一步提高。
201x 年工作目标及主要措施
201x 年工作目标：力争集团立项科研项目 8～10 项，申报省级科研项目 1～2 项，发表论文 5 篇以上，申报发明专利 3 项以上。
为实现上述目标，要采取以下措施：
一、继续加强各类科研项目申报立项工作
广拓渠道，广泛动员，整合力量，以较高级别项目为重点，以降低增效为目的，为公司的新产品开发作技术支撑，切实抓好各级各类科研项目的申报和立项工作。认真组织公司各单位申报集团及国家级、省市级科研项目，并加强与上级主管部门的联系，提高申报质量，争取在立项上有所突破，不断提高我公司科研项目的档次。201x 年计划将有一定难度的新产品开发项目和机焦厂增加焦炉煤气产气量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的研究工作列入到科研项目中，力争集团科研项目立项 8～10 项，申报省级科研项目 1～2 项。
二、继续加强对科研项目的规范管理
加强对集团课题立项、研究、结题的指导与监督。加强对立项课题研究的指导管理，督促做好研究工作。继续开展课题研究中期检查，
定期对研究课题的进展、人员组成变化和经费合理使用等执行情况进行有效的跟踪服务，确保研究课题的如期完成，使课题研究工作能落到实处，产生实效。
三、继续组织集团自立项目的结题验收与成果申报
树立成果意识，督促课题组按期结题，及时组织鉴定，申请成果登记，形成一批优秀的科研成果。201x 年计划组织 7 项项目结题验
收、鉴定工作。积极组织科研成果的申报，努力提高科研成果的数量和质量，争取发表论文 5 篇以上，申报发明专利 3 项以上。
四、加强公司内、外部技术交流，开展产学研合作
为提高公司科研项目的质量与技术水平，201x 年加强公司内、外部科研项目立项、检查等工作经验交流，邀请同行专家就科研工作开展过程中出现的问题进行对话、深度会谈或专题研讨，实现信息交流、经验共享。通过不定期组织交流会，不断总结经验，促进科研项目工作的深入开展，同时了解同行业中最新的科学技术动态和发展趋势，提高我公司的技术水平。
在科研项目的实施过程中，充分发挥外部资源的作用，对公司不具备试验条件的项目，通过产学研联合的形式，引进外部资源，完成部分研究工作。201x 年拟与太原理工大学、中北大学等高校开展产学研合作。
篇二：单位科研工作总结
学年，我根据学校的工作计划和教研工作要求，结合自己的实际，为进一步搞好教育教学工作，提高教育教学质量，而积极参加各项教研活动，认真开展教研工作，具体工作总结如下：
一、加强理论学习，注重课堂实践。
1、认真学习《新课程标准》，钻研教材，精讲每一节课。
2、在课堂教学中，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，与学生建立民主平等和谐的师生关系，营造和谐轻松的学习环境，促进学生自主发展，努力形成自己的教学风格。
3、积极参与校本教研，按时参加学校组织的教研
学习、听课、评课、等活动。活动中，集思广益，博采众长，深入反思自己的教学行为，以先进的课改理念矫正自己的教学行为，提高自己的教研能力。本学期共听课 30 节，评课 30 节，学校教学比武成绩显著，课堂教学位于前列，每学期做会诊课中心发言人 2 次，上公开课 2 节，促进了自身的成长
二、勤于教研，提升素质。
1、按时参加数学方面的学习，并经常向优秀教师虚心请教，不断提高自己的理论修养和业务素质。利用课余时间，学习、阅读相关的教育教学文章、书籍，做好学习笔记，本学期我阅读了《新课程下的创新教学设
计》、《现代教学理论》等书籍，撰写了近一万字的学习笔记，为顺利完成各项工作奠定了理论基矗
2、能积极、主动地参加各种理念培训学习，今年 8 月参加了骨干教师培训。通过培训学习，切实转变观念，夯实了自己的理论基矗拓宽了视野，了解教学改革的最新动态
三、加强教改与教学科研，努力出成果。
在教学教研实践中，及时进行教学反思，总结教学中的得失，积极撰写论文，取得了点滴成果。
1、201x 年长春市数学“数学广角”教学研讨课二等奖。
2、获得了长春市数学学科骨干教师荣誉称号。
3、教学教研之余，我还鼓励和指导学生参加各类竞赛，取得一定的成绩。获国家级学生读写大赛一等奖。
4、201x 年论文《渗透数学思想，培养学生数学素养》获吉林省基础教育校本科研一等奖。在忙忙碌碌的工作中，我的教学、理论水平和教研能力各方面有了一定的收获和提高，但是也有不足和困惑，如教研的开展不够深入，效果不明显等问题。在今后的工作中，我将脚踏实地，争取更大的进步和提高。
篇三：201x 上科研工作总结
本学期科研处狠抓学校课改，以“创新方式，务求学习实效；推进课改，构建高效课堂”为工作主题，坚持“向科研要效益,以科研促发展”的理念，不断强化教科研工作,实现教学科研相交融。
一．制定学习主题，开展系统化的各种学习，加强师资培训，提升教师理论素养和综合素质。一．制定学习主题，开展系统化的各种学习，加强师资培训，提升教师理论素养和综合素质。
根据学期初制定的《鸡东二中学习方案》，本学期主要围绕“构建高效课堂”的学习主题，教科研部门集中在 3-5 月份，组织专业人员对教师开展“电子白板”的应用、“微课”制作和使用等方面的学习、培训、考核，观看了《北京十一中学课改成果经验介绍》；党务及学工部门开展了《 感动中国 201x 》、《 关于中学生的人格教育 》、《 重实效 严要求 圆育人梦 “三严三实”专题教育 》等的学习，团委外聘党校付玉龙校长做了题为《 以人为本 合力共赢 》的专题讲座，通过学习以先进的教学理念和思想武装教师的头脑，提升教师理论素养和专业素质。
同时，根据校长工作报告，为适应新高考的需要，改革教学模式，加快教师专业成长速度，学校领导依据课改需要，于 6 月 12 日——24日由陈丽华校长带队，派出赵轶慧、赵首贤、王宪法等十名教师到上海、江苏、浙江学习，参加学习培训的教师将承担起外出学习的责任，将个人的所学、所看、所思、所想，在 6 月 25 日通过教研组会议与校内教师分享，并在 7 月 1 日向全校教师汇报，提高了全校教师对分层走班改革重要性的认识，分享了改革试验区的改革经验，增强了教师的提升课改教学能力和水平的紧迫感、使命感和责任感。
二．完善《鸡东二中科研工作绩效考核方案》，激励教师提高教育教学水平。二．完善《鸡东二中科研工作绩效考核方案》，激励教师提高教育教学水平。
1.完善我校的《鸡东二中科研工作绩效考核方案》，规范教师的教育教学行为。为激励广大教师积极投身教育科研，科研室根据《鸡
东二中绩效考核方案》，草拟了《鸡东二中科研绩效考核方案》征求意见稿，并在学校网站进行了公示，通过听取广大教职工的意见建议，完善了《鸡东二中科研绩效考核方案》试行稿，今后将依据该考核方案，从学习培训、撰写论文、校本研发、“青蓝”工程、课题研究、团队建设和网络教研七大方面对全体教师开展科研工作的绩效考核工作。
2.实施阳光考核，提高考核透明度，激励教师投身教育教学研究。根据年初的校长工作报告，科研室依据《鸡东二中科研工作绩效考核方案》，从学习培训、撰写论文、校本研发、“青蓝”工程、课题研究、团队建设和网络教研七大版面规划制定了《鸡东二中科研工作绩效考
核一览表》，对全体教师进行科研工作绩效考核，考核将以揭示版的方式上墙，考核结果坚持公开透明的原则，教师可一目了然地了解各时段本人的科研工作成效。对绩效考核成绩优异的教师，在绩效考核中成绩优异的教师将在评优晋级中优先推荐，以激励广大教师积极投身于教育科研工作中。
三．扎实做好“ 青蓝工程”，推动学科队伍建设，提升教师的专业素质，推动学科队伍建设，提升教师的专业素质
我校继续发挥骨干教师的传、帮、带作用，在前两届“青蓝工程”结对帮扶工作继续开展的基础上，为使新进教师尽快进入角色，一方面，本学期的 3 月份，在全校教学科研工作会议上，我校启动了 201x年度“青蓝工程”结对工作，对本学期新加入我校教师团体的五位新成员建立了“青蓝”帮扶对子，具体是：杨威——李霞老师、张新——胡月娟老师、李泰儒——潘玉福老师...
篇九：科研单位年终工作总结
工作总结自我评价年终工作总结自我评价范文一 在多年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不按学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不俱烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项工作，多年来从未出现过一起安全责任事故，为单位做出了贡献。回顾多年的工作，我主要作了以下几个方面：
一、思想情况 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓--理论;特别是“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的***主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。
自参加工作以来，我努力学习党的基本理论和重要思想，努力做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终保持与时俱进的精神状态，坚持服从领导分工，不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都自觉认真的去履行。
二、工作情况 多年来，我紧紧围绕安全行车、服务至上，重点做了以下工作：
(一)是认真做好给领导的车辆服务工作。为了更好的为领导服务，我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，积极调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导出外的情况下，如果办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够积极配合，均做到了安全行车。
(二)是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉;另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，做到了“有病不出车，出车保安全”。
(三)是积极做到外出期间为领导的服务工作。今年以来，我们办公室对领导出外秘书随行做了一定的限制。这样一来，领导外出期间的服务工作，很大程度上就由司机来承担。一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推委，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情。
(四)是积极做好单位值班工作。根据办公室的安排，所有的车辆都要进行夜间值班。我在自己的值班期间，不随意外出，不滥交朋友，如果有出车任务就立即出车，如果没有出车任务，也在值班室值班，没有发生因为各种原因而影响值班出车的情况。
(五)爱岗敬业，乐于奉献。加强业务学习，不断提高业务能力，做到干一行爱一行。认真学习业务知识。我在本岗位上，按照单位要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名***员除保证了公务用车外，还要积极参加各项义务劳动。在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。
要自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在工作中要做到任劳任怨，在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到，认真完成各项任务。严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通***指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保安全行车无事故。整改时限：从我开始，从现在开始，永葆工作热情，努力实践诺言，望领导和党员群众监督实现。
三、业务方面 在工作中，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，多年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。1990 年取得了初级工资格;1995 年取得了中级工资格;1998 年取得了汽车驾驶员高级工资格。
平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通***指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。二十多年来，安全行车超过100 多万公里，从未出现过一起安全责任事故，我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全责任意识，并在实际工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。
我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的表现赢得了领导和同志们的认可。
总之，多年来，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在上级的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。
年终工作总结自我评价范文二 20xx 年银行的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。
随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在 XXX 工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。
接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，20xx 年我个人没有发生一次责任事故。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。范文大全 我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。
我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。
好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。
XXX 位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。
也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用 XXX 另处一名同志的话来解释。“他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
年终工作总结自我评价范文三
时间飞逝，光阴如梭。在忙碌而充实的工作中我们度过了意义非凡的20xx 年。回顾一年的所有工作令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下，我们积极学习业务知识，增加各项业务技能水平，认真履行工作职责，时刻谨记内控制度，圆满完成了全年各项工作指标，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作情况总结如下：
一、主要工作内容及职责 本人于 20xx 年 6 月入职，从事综合柜员一职。平日工作主要有柜面对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似简单的操作，却需要平日多积累多学习操作流程，日益更新，专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核，尤其是对公业务。
一个月的支票处理量相对较大，为了减少退票率，也为了提高自己处理对公业务水平，我坚持对每一张票据各个要素进行认真审核，高标准严格要求自己及客户填写规范。伴随着每笔业务发生的同时，也将内部控制制度铭记于心，七步服务流程做到大方得体，将各项政策落到实处。
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